Senior Adviseur Energietransitie

Vaste vacature, 36 uur per week, schaal 12

Bouw mee aan duurzame ambities in Nieuwegein! Jouw meerwaarde zit in inspireren, ontwikkelingen in gang zetten, effectief verbinden én resultaten boeken.

Nieuwegein
De Utrechtse regio doet het goed! En daarmee Nieuwegein ook. We zijn een centraal gelegen stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Dit brengt ook uitdagingen met zich mee met vragen als hoe blijft Nieuwegein een gezonde stad om in te wonen en te werken? Hoe blijven we bereikbaar en kunnen bewoners in de buurt spelen of recreëren? Onze professionals werken samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur aan deze vraagstukken.
Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. Daarom zetten we ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040 en een klimaatadaptieve stad in 2050. Het gaat om thema’s zoals ‘van het gas af’, verduurzaming en klimaatadaptatie. We hebben een ambitieuze omgevingsvisie, zie: https://www.nieuwegein.nl/wonen-en-leefomgeving/omgevingswet/omgevingsvisie.

Wat ga je doen als senior adviseur
Samen met de collega senior adviseur energietransitie vorm je het strategisch centrum van de energietransitie in Nieuwegein. De kaders hiervoor worden vastgesteld in het omgevingsprogramma Energietransitie.
Je ontwikkelt, kiest, stimuleert en versnelt initiatieven vanuit een strategisch perspectief met veelal gebiedsgerichte aanpak. Je schakelt makkelijk tussen de technische en ruimtelijke aspecten, met veel oog voor de relatie. Je ondersteunt en adviseert je collega’s en het bestuur om tot integrale afwegingen te komen.
Je gaat aan de slag met:

• vertalen van de opgave tot concrete projecten. Je stuurt op kwaliteit, tijd en budget waarbij de opgave nog niet in beton gegoten is;
• ondersteunen van de verduurzamings- en ruimtelijke opgave van warmtebedrijven met oog voor de andere opgaven waar Nieuwegein voor staat (waaronder woningbouw en gebiedsontwikkeling);
• uitstippelen van een realistische warmtetransitie en in nauwe afstemming met partners in de stad;
• in kaart brengen en stimuleren van beginnende energie initiatieven;
• adviseren, gevraagd en ongevraagd, van het bestuur over de integrale aanpak, knelpunten en voortgang van duurzaamheid- en energietransitie.

Waar kom je te werken
Bij het Ruimtelijk Domein werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, A12 en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig. Regelmatig zijn er interessante activiteiten en gezellige borrels. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Je werkt nauw samen in een team met adviseurs en medewerkers binnen en buiten jouw vakgebied en hebt oog voor en stuurt op integrale oplossingen. Buiten de gemeentelijke organisatie sta je in directe verbinding met onze stad, de regio en de provincie. Je vertegenwoordigt de gemeente in samenwerkingsverbanden.

Wie zoeken we?

• Een professionele collega met kennis en ervaring over duurzaamheid en energietransitie zowel met betrekking tot infrastructuur als praktisch toepassingen als wijken aardgasvrij maken
• Een ontwikkelaar (denker) maar ook collega met implementatie vaardigheden (doener). Een collega met ambitie om de energietransitie in de praktijk te gaan brengen bij onze gemeente
• Een collega die vanuit eerdere programma- en of beleids-/adviesvaardigheden strategische ontwikkelingen weet te initiëren en verder te brengen
• Een collega die vaardig is in samenwerken, onderhandelen, oplossingen bedenken, netwerken opbouwen en aansturing van collega’s
• Een collega met mondelinge en schriftelijke advies en samenwerkings-kwaliteiten om in een dynamische en complexe omgeving resultaten te behalen. Een verbinder die makkelijk zijn weg vindt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie en die zorgt voor afstemming en samenhang met andere beleidsterreinen
• Een afgeronde academische opleiding met aantoonbaar bestuurlijke sensitiviteit opgedaan bij een overheid of adviesbureau.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal €6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 9 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We maken graag met je kennis!
Ben je enthousiast geworden om als senior adviseur energietransitie aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie via onderstaande link.
Twijfel je, of heb je vragen? We zijn benieuwd naar jouw talent! We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken met Jeroen Harren, teamleider Ruimtelijk Domein (j.harren@nieuwegein.nl of via 030-7524029) en met je aanstaande collega Reinier Romijn (06-29263565).
Je kunt tot en met woensdag 15 mei reageren op deze vacature. De eerste kennismaking staat gepland op dinsdag 21 mei.

Medewerker Adresonderzoek

Schaal 8, 32 – 36 uur (aanloopschaal 7, 32 – 36 uur)

Gemeente Nieuwegein zoekt een ervaren Medewerker Adresonderzoek. In deze functie sta je in direct contact met inwoners, organisaties, ondernemers en andere -veelal overheids- instanties. Ben je op zoek naar een afwisselende baan waarbij je zowel in de backoffice werkzaam bent als aan de frontoffice? Weet jij wel raad met direct klantcontact, waarbij je communicatief vaardig bent, oog en gevoel hebt voor een correcte en accurate verwerking van gegevens? Lees dan verder en reageer op deze vacature!

Wat ga je doen?
Een belangrijke taak binnen burgerzaken is het zorgvuldig controleren en doorvoeren van mutaties in de Basisregistratie Personen (BRP). Dit belang van betrouwbaarheid van gegevens is de laatste jaren enorm toegenomen. Het ontvangen van uitkeringen, toeslagen en vergoedingen is gekoppeld aan de registratie op het juiste adres in de BRP. Daarbij is de adreskwaliteit in de BRP van belang om goed met de inwoner te kunnen communiceren, maar ook om de inwoner in staat te stellen gebruik te maken van de (veelal financiële) faciliteiten van de overheid.

Taken adresonderzoek
Je voert als adresonderzoeker de volgende werkzaamheden uit:

• Ervoor zorgen dat, en beoordelen of personen in aanmerking komen voor inschrijving op een briefadres;
• Aan de hand van gegevens contact leggen met andere instanties;
• Intakegesprekken voeren met aanvragers voor een briefadres;
• Gemotiveerde, goed onderbouwde en juridisch correcte besluiten schrijven;
• Onderzoek plegen naar leegstaande en overbewoonde adressen;
• Zorgen voor het beheer (actueel, wijzigen en opvoeren) van de in de BRP opgenomen pandaantekeningen (signaal op adres);
• Alert zijn op en het herkennen van fraudesignalen (risicoadressen) en hierop actie ondernemen. De gemeente heeft hierin een steeds grotere rol. Je kent de risicosignalen en past deze continu toe in je werk;
• Deelnemen aan en uitvoeren van diverse projecten binnen het vakgebied. Zoals Landelijke aanpak adreskwaliteit (LAA).

Je bent voortdurend bezig met het verwerken van persoonsgegevens. Dit betekent dat je in staat bent zelfstandig af te wegen en te beslissen of je persoonsgegevens mag delen met derden. Dit doe je op grond van de beheerregeling BRP Nieuwegein en met toepassing van de geldende privacyregels (AVG).

Taken consulent
Binnen de functie ‘Medewerker Adresonderzoek’ werk je óók als consulent. Hoewel de nadruk op je werkzaamheden in het team adresonderzoek ligt, voer je balie- en backofficewerkzaamheden uit als consulent. Denk hierbij aan het aanvragen van een rijbewijs, reisdocument, verklaring omtrent gedrag en aangiften burgerlijke stand of bijvoorbeeld het doorvoeren van adreswijzigingen. Zo heb je ook hier een belangrijke rol in de verwerking en controle op de Basisregistratie Personen (BRP).

Jouw afdeling: de Stadswinkel
In de Stadswinkel van Nieuwegein vinden de meeste klantcontacten van de gemeente plaats. De Stadswinkel bestaat uit de verschillende teams Burgerzaken (met als onderdeel adresonderzoek), het Klant Contact Centrum, Vergunningen en het Webteam. Jij komt te werken in het team Burgerzaken Adresonderzoek. Dit zijn dienstverlenende en resultaatgerichte teams met hart voor de inwoners van Nieuwegein. Onze bezoekers waarderen onze dienstverlening met een 8.5, een cijfer waar we trots op zijn.

Wat wij van je vragen
We zoeken een collega die een hart heeft voor adresonderzoek en dienstverlening. Je krijgt zowel energie van backoffice als frontofficewerkzaamheden. Je bent in staat te schakelen in taken: zowel in je taak als consulent als die van adresonderzoeker. Je levert een proactieve bijdrage in het adresonderzoek en bent een sparring partner voor je collega’s binnen het team.

Je beschikt over:

• Mbo-4 werk- en denkniveau;
• Een voltooide opleiding BOBZ of MLO met differentiatie Burgerzaken;
• Enkele jaren werkervaring binnen het vakgebied;
• Kennis van burgerzakenprocessen, wet- en regelgeving (BRP);
• Ervaring met het werken in i-Burgerzaken (PinkRoccade) is een pré.

Je bent goed inzetbaar door communicatief vaardig en administratief sterk (accuraat) te zijn. Je hebt een daadkrachtige persoonlijkheid, bent doortastend en durft (de ongemakkelijke) vragen te stellen.

Wat wij bieden
Een mooie baan in een gedreven team. Een arbeidsovereenkomst die, na een proefperiode van een jaar, voor onbepaalde tijd is.

Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €4.244,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je beschikt over minder ervaring, dan bieden we je aanloopschaal 7 (maximaal € 3.784,- bruto) aan, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Franke Akkerman, Teamleider Burgerzaken, via f.akkerman@nieuwegein.nl of 06-311 11 555.

Direct solliciteren?
Zin om als medewerker adresonderzoek aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en (korte) motivatie. Je kunt tot en met woensdag 8 mei 2024 reageren op deze vacature.

We zetten deze vacature zowel binnen als buiten onze organisatie uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op externe kandidaten. We nodigen ook externe kandidaten van harte uit om te solliciteren. De gesprekken met de geselecteerde kandidaten vinden in de weken 19 en 20 plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Regionaal Programmamanager Sociaal Domein

De regio Lekstroom zoekt een strategische doener

Vaste functie, 24 uur per week, schaal 12

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de vijf gemeenten (Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden). Deze gemeenten werken nauw samen in het sociaal domein. We weten dat we elkaar nodig hebben in de maatschappelijke opgave die we hebben. Jou dagen we uit om hieraan mee te bouwen.

De regio Lekstroom zoekt een strategische doener. Je beheerst de kunst om je aan te kunnen passen aan nieuwe initiatieven en ontwikkelingen, neemt anderen mee en organiseert dat het verder komt. Je hebt brede inhoudelijke kennis van het sociale domein. Je vindt er de uitdaging in om in een groot netwerk veranderingen in gang te zetten. Kortom: je bent een netwerker, een regisseur en een leider. Als je je hierin herkent dat ben jij misschien wel onze nieuwe

REGIONAAL PROGRAMMAMANAGER SOCIAAL DOMEIN (m/v)
voor 24 uur per week (meer uren is bespreekbaar)

Deze uitdagende klus geeft jou energie!
In de regio Lekstroom werken we sinds 2013 samen aan de taken en verantwoordelijkheden in het kader van de WMO, de Jeugdwet, de Participatiewet en het Passend onderwijs. Dan doen we in een netwerkorganisatie, waarin we programmatisch samenwerken aan de verschillende opgaven. Een uitdagende en complexe klus voor jou als regionaal programmamanager.

Dit jaar hebben we een nieuwe toekomstnotitie opgesteld waarin onze ambities voor de aankomende jaren staan. Denk hierbij aan focus op belangrijke maatschappelijke opgaves, waarin we als gemeente ons gedeeltelijk moeten terugtrekken, doorontwikkeling van integraal samenwerken, slimmere manier van samenwerking realiseren, etc.

Daarnaast werken we op een groot aantal beleidsopgaves nauw samen in de regio en bovenregio, zoals rondom inkoop van en uitvoering van Jeugdhulp en WMO, doelgroepenvervoer, de decentralisatie van Beschermd Wonen en het Integraal Zorgakkoord. Als programmamanager pak je dit samen met het Programmaleidersoverleg op. Je vormt samen met de programma-ondersteuner de hart van het programma.

Als regionaal programmamanager:

• Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en realisering van de doelstellingen van het Programma en leg je verantwoording af aan het Bestuurlijk Platform Sociaal Domein Lekstroom (BPSDL), bestaande uit de portefeuillehouders van de vijf gemeenten, en het regionaal Secretarissenoverleg (GSO). Je ambtelijk opdrachtgever is één van de gemeentesecretarissen.
• Ben je voorzitter van het Programmaleidersoverleg, bestaande uit programmaleiders Sociaal Domein van de vijf gemeenten; je adviseert het BPSDL en het Gemeentelijk Secretarissenoverleg. Bent verantwoordelijk voor de invulling van de vergadercyclus van deze overleggen.
• Zorg je voor de organisatie van het Programma door het initiëren van de jaarlijkse samenwerkingsagenda, volg je de voortgang, ben je klankbord voor de leden van het Programmaleidersoverleg en zorg je voor voldoende afstemming onderling tussen de diverse betrokken groepen.
• Draag je samen met het PLO en RBL zorg voor de doorontwikkeling van het programma
• Draag je zorg voor de optimale uitvoering van opdrachten en projecten en stuur je op resultaat en haalbaarheid, waarbij tijdig risicomaatregelen worden getroffen
• Vervul je ambtelijk opdrachtgeverschappen m.b.t. enkele opgaven
• Leg je verbinding tussen de samenwerkende organisaties, creëert draagvlak en motiveert.

Wat neem je mee?
Als programmamanager verwachten we van je dat je:

• Op het brede sociale domein in de regio snel, wendbaar en goed kunt inspelen op de vragen en ontwikkelingen die bovenlokaal spelen;
• Gevoel hebt voor bestuurlijke processen en een goede gesprekspartner bent voor bestuurders en andere betrokkenen;
• Een verbinder bent die de lokale structuur en actoren op verschillende niveaus weet te benutten en goed kan omgaan met verschillende belangen. Je enthousiasmeert.
• In staat bent om strategische doelen te formuleren en een bijbehorende strategische agenda voor de regio voor de komende tijd opstelt. Je bent een strategische doener.
• Respectvol handelt bij weerstand in het realiseren van je doelen. Je bent een verbinder.
• Met beide voeten op de grond staat, kunt relativeren en praktisch bent ingesteld;
• Oplossingen ontwikkelt en creëert. Met daadkrachtig, energie en een besluitvaardige werkhouding.

Functie-eisen:

• WO-opleidingsniveau
• Ervaring met een sturende rol in regionale samenwerking
• Door langdurige ervaring een goed overzicht over het Sociaal Domein
• Ervaring met adviseren en werken met bestuurders van lokale overheden
• Ervaring met leidinggeven in een programmastructuur en programmamanagement

Wat bieden we jou?
Je gaat werken voor een veelzijdige regio. We zijn trots op waar we nu staan, terwijl we onze blik stevig op de toekomst richten. Jouw basiswerkomgeving is de gemeente Nieuwegein. We verwelkomen je graag in ons moderne, open Stadhuis.

Verder hebben we voor je;

• een salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een arbeidsovereenkomst van één jaar, voor 24-36 uur per week, daarna bij goed functioneren een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma.

Ben je al in dienst bij een Lekstroomgemeente? Dan kan de plaatsing op detacheringsbasis plaatsvinden. Toestemming/medewerking van je werkgever is vereist. Je blijft in dienst bij je gemeente en je rechtspositie blijft van kracht.

Ben je een externe kandidaat? Dan kom je in dienst bij de gemeente Nieuwegein.

Meer informatie
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Berteke de Jongh, programmamanager sociaal domein Lekstroom. Tel 06-54684163. E-mail: b.dejongh@nieuwegein.nl

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als Regionaal programmamanager sociaal domein aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief. Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met zondag 5 mei 2024.

De eerste gespreksronde is gepland op dinsdagmiddag 7 mei.

Deze vacature is intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BBL ICT Stagiair

Ben jij een enthousiaste en gedreven ICT'er die klaar is om de wereld van informatietechnologie te verkennen? De Gemeente Nieuwegein biedt een uitdagende Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) stage aan voor jonge professionals die willen groeien in de ICT.

Over ons:
De Gemeente Nieuwegein bruist van dynamiek en staat bekend om haar innovatieve aanpak voor het verbeteren van het welzijn van onze stad en haar bewoners. Als onderdeel van ons team krijg je de kans om mee te werken aan interessante ICT-projecten. Van het verbeteren van digitale diensten tot het ontwikkelen van slimme oplossingen die het dagelijks leven van onze gemeenschap verrijken, bij ons draait alles om het creëren van een betere toekomst voor Nieuwegein.

Functieomschrijving:

• Als BBL ICT Stagiair werk je vier dagen per week binnen onze ICT-afdeling, waar je hands-on ervaring opdoet en samenwerkt met ervaren professionals.
• Je krijgt de mogelijkheid om je kennis toe te passen in een breed scala aan ICT-gerelateerde projecten, variërend van netwerkbeheer tot systeembeheer en technische ondersteuning.
• Eén keer per week volg je lessen op school, waar je jouw theoretische kennis verder kunt ontwikkelen.

Wie ben jij:

• Je bent tussen de 17 en 26 jaar oud, met een passie voor ICT en een sterke motivatie om te leren. Maar zelfs als je wat ouder bent, maar nog steeds gedreven en leergierig, moedigen we je aan om te solliciteren.
• Je hebt basiskennis van informatietechnologie en bent bereid om nieuwe vaardigheden te leren. Bij de Gemeente Nieuwegein geloven we in het potentieel van iedereen. We bieden een uitgebreid intern opleidingsprogramma aan, waarbij je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en uit te groeien tot een echte IT-professional.
• Communicatieve vaardigheden, een positieve en gezellige houding, en bereidwilligheid om effectief in een team te werken zijn essentieel voor succes in deze rol.

Wat bieden wij:

• Een dynamisch en gezellig team van gedreven professionals, waarin een goede balans is tussen werk en plezier. We geloven in een positieve werkomgeving waarin samenwerking en teamgeest centraal staan.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren professionals die klaar staan om hun kennis met jou te delen.
• Een marktconforme stagevergoeding en de mogelijkheid om relevante certificeringen te behalen tijdens je stageperiode.

Solliciteren:
Ben jij klaar om je carrière in de ICT te starten met een uitdagende BBL-stage bij de Gemeente Nieuwegein? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Karun Bockhoudt, email: studentict@nieuwegein.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden voor de Gemeente Nieuwegein. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren.

Procesondersteuner bouwtoezicht

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 7

Als Procesondersteuner ken jij het belang van een goede administratie waar jouw collega’s écht iets aan hebben. Dankzij jouw inzet hebben onze Toezichthouders Bouw de handen vrij om het werk buiten goed op te kunnen pakken. Benieuwd naar wat jou te doen staat? Lees dan vooral verder, we vertellen je graag meer.

Wat ga je doen?
Onze Toezichthouders Bouw, van het team bouwtoezicht, zijn buiten hard nodig, daarom pak jij administratief en controlerend werk op. Je bent (dagelijks) bezig met de volgende werkzaamheden:

• Jij zorgt samen met een collega voor het dagelijks beheer van de mailbox bouwtoezicht.
• We werken met verschillende systemen en applicaties. Jij bent de schakel tussen de applicatiebeheerder, het team vergunningen en het team bouwtoezicht. Jij controleert het Digitale Stelsel Omgevingswet (DSO). Het DSO is een lokaal systeem dat ons ondersteunt in de uitvoering van de Omgevingswet. Ook verwerk je controles in RX Mission. Deze applicatie ondersteunt gemeenten, provincies, veiligheidsregio’s en omgevingsdiensten bij het zaakgericht samenwerken in het omgevingsdomein.

Het team bouwtoezicht is verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie plannen (BLVC-plannen). Aan de hand van de BLVC-plannen zorgen we er samen voor dat er tijdens het binnenstedelijk bouwen zo min mogelijk overlast is voor de omgeving. In Nieuwegein wordt er veel binnenstedelijk gebouwd, en daarom is dit erg belangrijk. Meer informatie over de BLVC-methode is te vinden op: https://blvc.nl/.

Ten behoeve van de BLVC-plannen zorg jij er samen met je collega’s voor dat gegevens en adviezen nauwkeurig verzameld en verwerkt worden om tot een definitief BLVC-plan te komen. Je werkt daarvoor nauw samen met de bouwtoezichthouders en met onze adviseurs van de afdeling Openbaar Domein en Ruimtelijk Domein.

Wat krijg je van ons?
Deze functie is ingeschaald in zaal 7. Je krijgt een salaris van minimaal € 2.666,- en maximaal € 3.784,- bruto per maand (schaal 7, bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek).

De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL)
De afdeling TVL draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. Door toezicht en aanwezigheid in de wijken dragen we bij aan het welbevinden van een ieder. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken ongeveer negentig mensen. Als procesondersteuner maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht.
Het team Omgevingstoezicht bestaat uit vier toezichthouders milieu en vijf toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan één senior. Het team toezichthouders bouw kent ook een flexibele schil ter grootte van zo’n 5,3 fte.

Wat neem je mee?
We zoeken een collega die al enige affiniteit heeft met processen rondom vergunningen en toezicht in de bouw. Hierdoor ken je de werkprocessen en kent de taken van onze ketenpartners. In deze functie ben je gericht op samenwerking. Je vormt immers een belangrijke schakel in het contact met applicatiebeheerders en verschillende afdelingen. Ook weet je jouw werk zelfstandig te organiseren en uit te voeren. Je hebt een klantgerichte werkhouding, werkt gestructureerd, accuraat en bent initiatiefrijk. Jij denkt in oplossingen en bent gericht op hoe we het samen nog beter kunnen doen.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren heb je

• Aantoonbare werkervaring van minimaal 5 jaar als administratief ondersteuner;
• Aantoonbare kennis van de processen rondom vergunningen en toezicht in de bouw. Ook heb je al enige kennis van Nieuwegein;
• Kennis van het programma RX Mission.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht TVL, op telefoonnummer 06-51970425, of via de mail: m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en motivatie. Vertel ons waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor deze baan!

Je kunt tot en met 12 mei 2024 reageren op deze vacature.