Vakgroepmanager ICT

Leidinggeven in een uitdagende omgeving. Dat staat je te wachten als vakgroepmanager ICT in Groningen.

Interessant aan deze baan volgens afdelingsmanager Richard
"Weet jij mensen te enthousiasmeren tot doorontwikkeling en ben je in staat om mensen met vertrouwen te ondersteunen wanneer ze door grote veranderingen gaan? Wij gaan de komende jaren door een grote cloud transitie en daarin kun jij het verschil maken"

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij geeft leiding aan een vakgroep binnen de ICT-organisatie en zorgt dat deze goed aangesloten blijft bij de andere vakgroepen. De medewerkers in je vakgroep werken in verschillende DevOps serviceteams in hun vakgroep expertise infraspecialist. Deze teams staan onder leiding van een productowner. Je stemt af over de benodigde inzet vanuit je vakgroep en zorgt voor extra capaciteit wanneer hier vraag naar is.

Naar de vakgroep medewerkers heb je een belangrijke HR-verantwoordelijkheid; je helpt collega’s bij hun ontwikkeling, biedt een luisterend oor en prikkelt waar nodig. Daarnaast stimuleer je de ontwikkeling van de vakgroep als geheel en ondersteun je de onderlinge samenwerking. Ook maak je verbinding met de verschillende stakeholders van de afdeling. Je onderkent hun belangen en maakt deze bespreekbaar. Dat maakt jou de drijvende kracht achter het verbeteren van de manier van werken.

Je vormt samen met de groep team- en vakgroepmanagers een samenwerkingsverband waarin gewerkt wordt aan de doorontwikkeling van de ICT organisatie. Samen werk je op wekelijkse basis proactief aan organisatie- en verbetervraagstukken.

Dit is jouw thuisbasis
Jij geeft samen met een collega-vakgroepmanager leiding aan tachtig hoogopgeleide professionals binnen de vakgroep Infra van de divisie ICT. De vakgroep valt onder de afdeling Infra & Platformdiensten. Met de afdelingsmanager professionaliseren jullie de vakgroep. Het team bestaat uit infraspecialisten, rolbeheerders en security specialisten. Ze werken binnen serviceteams met aandachtsgebieden zoals netwerk, security, platform, cloud, database, werkplek, server, storage en housing.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Richard Koekkoek, manager Infra & Platform Diensten via 06-51436559 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.908,- en € 6.777,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder

• Je hebt hbo- of wo-niveau en minimaal vijf jaar ervaring als team- of vakgroepmanager in een ICT-omgeving.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden en coachen van hoogopgeleide professionals.
• Je hebt ervaring met werken met DevOps teams
• Je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus door de organisatie
• Je kunt anderen in beweging brengen en samen met het team toewerken naar heldere doelen.
• Je hebt affiniteit met verandertrajecten. Er loopt op moment een grote transitie van het werk naar de public cloud.

Word onze nieuwe Vakgroepmanager ICT
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer vóór 23 mei 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Richard Koekkoek, Manager Infra & Platform Diensten via 06-51436559. Tot snel!

Goed om te weten

• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
• Een een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Operationeel manager beveiliging, veiligheid & testbaan

Binnen de RDW is het Facilitair Bedrijf (FB) onmisbaar. Deze afdeling ondersteunt alle bezoekers en medewerkers van de RDW. De medewerkers van het FB doen dit op het gebied van huisvesting, vervoer en facilitaire middelen, materialen, en diensten zoals catering, schoonmaak, beveiliging en onderhoud. Daarnaast houden zij toezicht op de informatievoorziening en archivering. Een heel breed werkterrein dus.

Interessant aan deze baan volgens Stephan, Hoofd FB
“In deze functie ben je betrokken bij vrijwel alle veiligheidsaspecten die het facilitair bedrijf voor de RDW organiseert. Daarin komen nieuwe uitdagingen als het gaat om de testbaan en ben je goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Als hoofd FB vertrouw ik op jouw kennis en kunde. Bovendien bepaal je zelf hoe je je dag indeelt en je werkzaamheden oppakt.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
FB werkt voortdurend aan een zo optimaal mogelijke dienstverlening aan de interne organisatie, maar ook aan een zo goed mogelijke samenwerking met haar contractpartijen en andere stakeholders. FB zoekt een nieuwe operationeel manager voor het team Beveiliging & Veiligheid en het team Testbaan. Onder Beveiliging & Veiligheid vallen fysieke beveiliging en BHV. Het team beveiligt 21 objecten van de RDW fysiek en met behulp van techniek en is een mix van eigen mensen en ingehuurde specialisten. Jij helpt hen naar een nóg hoger professioneel niveau te brengen. Ook denk je mee over het beveiligingsbeleid en de inrichting van de beveiliging in onze organisatie. Het team bij onze Testbaan in Lelystad wordt per 1 januari 2025 verantwoordelijk voor de exploitatie van de RDW Testbaan. De eerste periode staat daarom in het teken van de overgang van de testbaan naar het Facilitair Bedrijf. Na die tijd zorgen we voor onderhoud, beheer en baanverhuur.

Als eigenaar van al onze technische beveiligingssystemen adviseer je de afdeling Beheer en Onderhoud. En gevraagd en ongevraagd adviseer je over beveiliging bij aanbestedingsprocedures en huisvestingsvraagstukken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de samenwerking en contracten met diverse partijen zoals beveiligingsbedrijven en BHV-trainingsbureaus en treed je op als hoofd BHV. De werkzaamheden bestaan uit de volgende hoofdtaken:

• Je geeft leiding aan een team van 20 medewerkers. Je coacht de medewerkers, voert start-, ontwikkel- en eindgesprekken en houdt maandelijks werkoverleg;
• Je plant, bepaalt prioriteiten, bewaakt doorlooptijden en bezetting, bevordert de samenwerking binnen de teams;
• Je zorgt ervoor dat de operationele managementafspraken worden nagekomen zowel intern als met dienstverleners en contractbeheerders. Daarvoor maak je zelf managementafspraken met je leidinggevende, het hoofd FB;
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met de medewerkers van je teams en je bewaakt en evalueert de uitvoering van die afspraken;
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan ontwikkelingen, beleid, contracten, inkooptrajecten en projecten op facilitair gebied;
• Onder mandaat voer je opdrachten uit binnen de exploitatie begroting tot 12,5 K;
• Binnen de RDW vertegenwoordig je de arbozaken daar waar deze bij het FB thuishoren.

Dit is jouw thuisbasis
Je vormt met drie andere operationeel managers, het hoofd en het adjunct-hoofd van het Facilitair Bedrijf het managementteam. Je wordt ondersteund door een coördinator voor de dagelijkse functionele aansturing van de beveiligers. En werk je met betrokken en diverse teams aan de dagelijkse dienstverlening van het Facilitair Bedrijf. Daarbij heb je contact met vertegenwoordigers van bijvoorbeeld beveiligingsbedrijven en trainingsbureaus. Samen met adviseurs en contractmanagers werk je aan projecten en aanbestedingen. Je leidinggevende is er om mee te sparren en zo nodig beslissingen aan voor te leggen.

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je hebt een klantgerichte houding en resultaatgerichtheid past goed bij je. Leiding geven gaat je gemakkelijk af en samenwerking is voor jou een vanzelfsprekendheid

Verder neem je mee:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Je hebt een opleiding op het gebied van facilitair management.
• Je hebt succesvolle relevante werkervaring op het gebied van coördinerende of management taken.
• Kennis van het facilitair management systeem Axxerion en LEAN Six Sigma werkt in je voordeel..

Word onze nieuwe Operationeel manager beveiliging, veiligheid & testbaan
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 17 mei 2024 via de button op deze pagina.

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Stephan van Hoorn, Hoofd Facilitair Bedrijf, via svanhoorn@rdw.nl of 06 52 581 846.

Goed om te weten

• Het is een functie voor 32-36 uur per week.
• Als operationeel manager werk je vooral in Veendam en Lelystad.
• Je krijgt binnen 4 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Finance manager tolheffing

Als je ergens bouwt aan de mobiliteit van morgen, dan is het wel bij de nieuwe divisie Tolheffing van de RDW in Groningen! Als finance manager maak jij je sterk voor een efficiënte financiële bedrijfsvoering en goede samenwerking met betrokken externe partijen. Een baan met impact: je draagt bij aan de soepele invoering van de innovatieve tolheffingssystemen in Nederland én aan een toekomstbestendige divisie.

Interessant aan deze baan volgens divisiemanager Jan Strijk
“Jij maakt van tolheffing een succes! Daarbij liggen de mooie uitdagingen voor het oprapen. Zo zijn de trajecten van de invoering van tolheffing uniek in Nederland en nog niet eerder uitgevoerd binnen onze landsgrenzen. Als lid van ons managementteam geef jij samen met je collega’s invulling aan de verdere opbouw, strategie en ambitie van onze divisie. En is onze divisie operationeel? Dan bouw je onze dienstverlening verder uit.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Hét gezicht van de divisie Tolheffing dat de financiële koers bepaalt: dat ben jij. Vanaf eind dit jaar wordt op de A24/Blankenburgverbinding als eerste tol geheven. De RDW treedt namens het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat op als tolheffer. Jij helpt ons die rol goed in te vullen. Daarbij focus je op de beheersing van de grote hoeveelheden tolgelden en de externe verantwoording die daarbij hoort. We groeien naar een financiële verantwoordelijkheid voor meer dan een miljard euro. Een interessante uitdaging, omdat RDW de centrale uitvoerder is. Dat houdt in dat je ook ketenverantwoordelijkheid draagt t.a.v. de financiële beheersing bij collega-uitvoeringsorganisaties en commerciële toldienstverleners. Jouw functie heeft daarmee ook een grote externe component.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Het ene moment stuur je jouw afdeling Control aan, waarbij je collega’s stimuleert in hun doorontwikkeling. Het andere moment heb je overleg met het ministerie, het CJIB, Rijkwaterstaat en de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) over de inrichting van de financiële keten. Je hebt uiteenlopende contacten met andere divisies en afdelingen, ook kom je regelmatig samen met het managementteam. Samen staan we aan de lat voor het verwezenlijken van de doelen en de continue verbetering van de dienstverlening. Extra mooi: onderdelen als privacy, security en ondersteuning vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. Dat maakt jouw functie extra breed!

Dit is jouw thuisbasis
Onze nieuwe divisie Tolheffing groeit de komende jaren naar zo’n 150 medewerkers. En dus zijn we volop in ontwikkeling! Je stuurt de afdeling Control aan en bent onderdeel van het managementteam, dat naast jou bestaat uit de divisiemanager, 2 afdelingsmanagers, een senior adviseur HR en de MT-secretaris. Samen werken we vol energie en enthousiasme aan de ontwikkeling van onze divisie. De sfeer? Die is open en toegankelijk. We hebben veel contact en spreken elkaar makkelijk aan.

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.090,- en € 7.578,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.

Zo breng jij ons verder
Jouw visie op de controle en verantwoording van de financiële stromen binnen de divisie brengt ons verder! Daarbij voel jij je thuis in een continu veranderende omgeving waarin het wiel nog niet volledig uitgevonden is. En handel je vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid en afdelingsoverstijgend perspectief. Ook belangrijk: je denkt in oplossingen, ziet uitdagingen als kansen, houdt ontwikkelingen scherp in de gaten en bent gericht op het resultaat en de relatie. Voor collega’s ben je een belangrijke sparringpartner. Sterker nog, het inspireren en motiveren van medewerkers zit in je bloed! Verder neem je mee:

• Academisch niveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot registercontroller of registeraccountant.
• Ruime ervaring met finance en control op senior niveau.
• Kennis van de bedrijfsvoering en besturing binnen een grotere organisatie.
• Ruime leidinggevende ervaring in een business omgeving.
• Bij voorkeur ervaring met verandertrajecten.

Word onze nieuwe finance manager
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 21mei 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Jan Strijk, divisiemanager via telefoonnummer 06 – 27 83 40 37. Tot snel!

Goed om te weten

• De sollicitatieprocedure bestaat in ieder geval uit 2 gesprekken, waarin je je toekomstige collega’s leert kennen..
• Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Opleidingsdocent Bewegingsonderwijs

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken wij
Wij zoeken een docent met een afgeronde opleiding bewegingsonderwijs (ALO). Een docent die verder kijkt dan alleen zijn of haar vakgebied, die kan laten zien aan studenten hoe je vakoverstijgend bewegingsonderwijs in kunt zetten als inspiratiebron voor toekomstige leerkrachten en het werkveld.

Waar ga je aan de slag
De Academie Primair Onderwijs (Academie PO) is één van de veertien academies binnen NHL Stenden Hogeschool. Deze Academie biedt onderwijs aan ruim 2.000 studenten verdeeld over de Pabo (voltijd en deeltijd), de internationale Pabo (ITEps), de Academische PABO en twee educatieve masters. De Academie heeft vijf lesplaatsen in Noord-Nederland, Leeuwarden, Groningen, Meppel, Emmen en Assen. De Academie Primair Onderwijs levert vanuit sociaal en educatief perspectief een belangrijke bijdrage aan het leefbaar houden van de regio's en vormt daardoor een belangrijke spil in het zwaartepunt Vital Regions.
Binnen de Academie Primair Onderwijs vindt momenteel een onderwijs- en organisatietransitie plaats. We ontwikkelen opleidingscurricula die gebaseerd zijn op het concept Design Based Education en we werken in de academie toe naar resultaatverantwoordelijke teams. De nieuwe docent bewegingsonderwijs geeft les op locatie Emmen en zo nu en dan op locatie Assen. (Vanaf 2025 verandert locatie Assen in locatie Groningen.)

Wat ga je doen
Het uitvoeren van bewegingsonderwijs. Daarnaast begeleid je studenten in hun professionele ontwikkeling en stage. Kennisontwikkeling vindt plaats in samenwerking met het werkveld via het onderwijsconcept van NHL Stenden. Als docent speel je een verbindende rol tussen de academie, de hogeschool en het werkveld.

Wat vragen wij van je

• Een afgeronde relevante Master of de bereidheid om deze te halen.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van bewegingsonderwijs.
• Aantoonbare ervaring in het geven van bewegingsonderwijs.
• Bekendheid of affiniteit met Design Based onderwijs.
• Je bent vertrouwd met de praktijkcontext van het primair onderwijs.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je inspireert en motiveert studenten.
• Je onderschrijft de uitgangspunten en de visie van NHL Stenden.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid, het BKE certificaat strekt tot aanbeveling.

Wat bieden wij je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega's. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

En verder:

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.936,77 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar met de intentie om het te verlengen.
• De hoofdstandplaats is Emmen, maar daarnaast ben je bereid om te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een 'global netwerk approach'. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Reageren
Enthousiast geworden? Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Gelland Kingma, teamleider a.i. onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3336 PO.

Procedure
Je kunt tot en met maandag 20 mei 2024 reageren. Binnen een week na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 27 mei 2024 te Emmen.

Vragen
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Gelland Kingma, teamleider, telefoon 06-13099504.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opleidingsdocenten Engels

Wil jij je inzetten voor grensverleggend onderwijs bij de Academie Primair Onderwijs én een bijdrage leveren aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Waar ga je aan de slag
De Academie Primair Onderwijs (Academie PO) is één van de veertien academies binnen NHL Stenden Hogeschool. Deze Academie biedt onderwijs aan ruim 2000 studenten verdeeld over de Pabo (voltijd en deeltijd), de internationale Pabo (ITEps), de Academische PABO en twee educatieve masters. De Academie heeft vijf lesplaatsen in Noord-Nederland, Leeuwarden, Groningen, Meppel, Emmen en Assen. De Academie Primair Onderwijs levert vanuit sociaal en educatief perspectief een belangrijke bijdrage aan het leefbaar houden van de regio's en vormt daardoor een belangrijke spil in het zwaartepunt Vital Regions.
Binnen de Academie Primair Onderwijs vindt momenteel een onderwijs- en organisatietransitie plaats. We ontwikkelen opleidingscurricula die gebaseerd zijn op het concept Design Based Education en we werken in de academie toe naar resultaatverantwoordelijke teams.

Wat ga je doen
Kern van de functie opleidingsdocent is het geven van (didactiek)colleges Engels binnen de opleiding tot leraar basisonderwijs (pabo). Daarnaast begeleid je studenten op hun leerwerkplek, in hun persoonlijke professionele ontwikkeling, alsmede bij de ateliers en colleges. Je denkt mee in de curriculumontwikkeling in een Resultaat Verantwoorlijk Team dat bij jouw taken past. Kennisontwikkeling en valorisatie komen tot stand in samenwerking met het werkveld via het onderwijsconcept van NHL Stenden. Als docent heb je een verbindende rol binnen de academie en de hogeschool en naar het werkveld. Je werkt flexibel vanuit een multidisciplinair team op locatie Leeuwarden.

Wie zoeken wij
Wij zoeken een docent die over een eerstegraads lesbevoegdheid Engels / master Taalwetenschappen beschikt of bezig is om dit te behalen. Een docent die verder kijkt dan alleen zijn of haar vakgebied en die aan studenten kan laten zien hoe je Engels als voertaal vakoverstijgend in kunt zetten in de basisschool en studenten weet te stimuleren om hun eigen Engelse taalvaardigheid op een zo hoog mogelijk niveau te krijgen. En bovendien:

• over een afgeronde Master beschikt (bij voorkeur in Engels)
• beschikt over een goede Engelse taalvaardigheid (C2)
• bekend is met de praktijkcontext van het primair onderwijs
• inzicht heeft in huidige en toekomstige ontwikkelingen in het (basis)onderwijs als het gaat om Engels en meertaligheid
• bekend is met CLIL: Content and Language Integrated Learning
• ervaring en/of affiniteit heeft met het begeleiden van studenten, zowel voltijd als deeltijd, op hun (leer)werkplek en in hun persoonlijke professionele ontwikkeling
• studenten inspireert en motiveert
• bekend is of affiniteit heeft met Design Based onderwijs
• ondernemend, verbindend, flexibel, organisatiegevoelig en resultaatgericht is
• in staat is om zelfstandig en in teamverband te werken
• de uitgangspunten en de visie van NHL Stenden onderschrijft
• zich verbindt aan de doelen en werkwijze van NHL Stenden

Bij voorkeur ben je in het bezit van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid, het BKE certificaat strekt tot aanbeveling.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega's. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

En verder:

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.936,77 bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar.
• Je wordt benoemd in de functie docent onderzoeker B, schaal 11.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een 'global netwerk approach'. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Reageren
Enthousiast geworden? Stuur je motivatie en CV via de sollicitatieknop t.a.v. Dorithia Jansma en Berber Greven onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3335 PO.

Procedure
Je kunt tot en met maandag 20 mei 2024 reageren. De gesprekken vinden plaats in de week van 27 mei 2024.

Vragen
Neem dan contact op met Dorithia Jansma, teamleider, telefoon 06 57373864 voor vragen over de propedeuse en deeltijd en voor vragen over hoofdfase voltijd kun je bellen met Berber Greven, teamleider, 06 28303318.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.