Lector Crisisbeheersing

Als lector lever jij een essentiële bijdrage aan het innoveren van crisisbeheersing in Nederland. Je geeft leiding aan ons lectoraat crisisbeheersing en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van onderzoek in je vakgebied. Hierbij werk je nauw samen met de teammanager van de vakgroep, om gezamenlijk de onderzoekslijnen te verbeteren. Op die manier geef je ook de visie en missie van het NIPV verder vorm.

• Je start praktijkonderzoek op het gebied van crisisbeheersing, in samenwerking met de collega’s van het lectoraat, en je coördineert dit inhoudelijk.
• Je positioneert het vakgebied crisisbeheersing in het werkveld en onderhoudt hiertoe waardevolle contacten met partners in dat veld.
• Je vertegenwoordigt dit vakgebied ook binnen het NIPV en de werkveldpartners, om onderzoeksopdrachten en financiële middelen aan te trekken.
• In de media en op congressen ben je het gezicht van het NIPV op het gebied van crisisbeheersing, bijvoorbeeld met presentaties en publicaties.
• Je draagt bij aan het kwalitatief hoogwaardig onderwijs van NIPV binnen het vakgebied.

IV-Domeinarchitect Applicitaties & Informatie

Architectuur bij Delfland:
Delfland kent de volgende architectuurdomeinen: informatie- en applicatie-architectuur, integratie-architectuur, ICT/solution-architectuur en procesautomatisering-architectuur. De laatste is een bijzondere en betreft de automatisering van de aansturing en monitoring van de watersystemen, zoals pompen, sluizen en gemalen.

Als domeinarchitect richt je je specifiek op het domein van applicatie- & informatie architectuur, een essentiële schakel in de gegevensuitwisseling binnen Delfland en met externe partijen.

Wat houdt de functie in:
Als domeinarchitect ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van het architectuurdomein. Dit omvat het ontwikkelen van kaders, richtlijnen en blauwdrukken, evenals het samenwerken met collega-architecten aan de doelarchitectuur. Al in een vroeg stadium denk je mee bij (IV) veranderingen en zorgt dat deze passen in de doelarchitectuur. Je adviseert en ondersteunt opdrachtgevers en projectleiders bij IV- en ICT-projecten, waarbij je de kaders die je hebt opgesteld bewaakt en eventuele afwijkingen helpt vast te leggen. In samenwerking met partners en leveranciers zorg je ervoor dat de resultaten optimaal aansluiten bij de doelstellingen van Delfland.

Belangrijke taken zijn onder andere:

• Doorontwikkelen en beheren van het applicatie- & informatie architectuurdomein.
• Beschrijven en bewaken van de samenhang tussen o.a processen, applicaties en gegevensverzamelingen.
• Opstellen en beoordelen van architectuureisen en projectstart-architecturen (PSA's)
• Modelleren van integratieoplossingen volgens Archimate binnen de architectuurtooling
• Opstellen en bijwerken van informatiebeleid en standaarden voor applicaties
• Inhoudelijk adviseren en ondersteunen van data-engineers functioneel beheerders.
• Rapporteren en visualiseren van informatie uit het domein voor verschillende doelgroepen.
• Verder professionaliseren van het verander- en ontwikkelproces
• Het uitdragen van de architectuur binnen onze organisatie.

Als domeinarchitect ben je een essentiële schakel binnen onze IV-organisatie en draag je bij aan de verdere groei en ontwikkeling van Delfland.

Klinkt dit als een uitdaging waar jij je in thuis voelt? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Projectleider Natura2000

Dit ga je doen
Als Projectleider Natura 2000 heb je een cruciale taak in het versterken van bestaande natuurgebieden en het bevorderen van biodiversiteit in onze Natura2000-gebieden. We streven naar een duurzame instandhouding en dat vraagt om inventieve oplossingen voor uitdagingen zoals overmatige stikstofdepositie, toenemende recreatiedruk, en problemen met de waterhuishouding. Jij bent het aanspreekpunt voor wat gaande is binnen en rondom ‘jouw’ Natura 2000-gebieden. Naast je rol als projectleider voor deze gebieden, vervul je in het Natura 2000 team ook een rol als beleidsadviseur Natura 2000 en denk je mee over het beleid gericht op het beheer en versterken van alle natura 2000 gebieden in Zuid-Holland.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere het (laten) opstellen van beheerplannen, inhoudelijk beoordelen van subsidieaanvragen, het (mede)ontwikkelen van relevant beleid en het verstrekken van (bestuurlijk) advies met betrekking tot projecten en plannen in en rondom Natura 2000-gebieden. Dit doe je in overleg met je collega’s en in nauwe samenwerking met externe organisaties, waarbij de natuurdoelen altijd voorop staan. Bovendien draag je bij aan oplossingen die het natuurherstel bevorderen, rekening houdend met de belangen van externe stakeholders zoals grondeigenaren, terreinbeheerders en andere overheidsinstanties.

Dit maakt de functie interessant

• Je draagt bij aan het verbeteren van de natuur en biodiversiteit in Zuid-Holland;
• Het resultaat van jouw werk is tastbaar en concreet;
• Als projectleider krijg je veel ruimte voor eigen initiatieven;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op.

We werken hybride. We hebben vaste kantoordagen, maar op de overige dagen beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Dat geeft veel vrijheid in je werk.

Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang: er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing.

Dit is jouw profiel
Je bent een ambitieuze projectleider met uitgebreide ecologische kennis van, bij voorkeur, veenweide-, kust- en/of delta-ecosystemen. Je staat bekend als een omgevingsbewuste, resultaatgerichte, en proactieve professional. Je bent in staat om collega's te overtuigen van de te volgen koers en beschikt over brede kennis van zowel ecologie als van projectmanagement. Je kunt complexe ecologische concepten begrijpelijk communiceren, zowel aan vakgenoten als aan agrariërs en inwoners.

Je weet goed om te gaan met de politieke druk die soms bij ons werk komt kijken. Je laat je niet snel uit het veld slaan en zet een tandje bij als dat nodig is. Ook weet je prioriteiten te stellen in je werkzaamheden. Verder kun jij makkelijk het overzicht bewaren in de diverse werkzaamheden die op jouw bord komen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van ecologie;
• ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen en/of beheerplannen is een plus;
• interesse in politieke/bestuurlijke processen, of de wil om deze ervaring op te doen;
• kennis van het Natura 2000-systeem en habitatrichtlijnen;
• kennis van monitoring en informatievoorziening voor het meten van natuurdoelen is een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32
• Maximaal aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel uit van opgaveteam Natura 2000. Momenteel bestaan we uit 15 collega’s.

Dit team maakt onderdeel uit van het domein Water, Klimaat en Natuur. Wij streven naar behoud, ontwikkeling en beleving van groen. We werken samen met partners aan gevarieerde groene initiatieven in de provincie, met aandacht voor natuur, water, recreatie en duurzame landbouw.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Floor Poot, coördinator Natura 2000, op 06-50184469. Je kun ook contact opnemen met Joost Bok, peoplemanager, op 06-31114069.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ronald Groenewold, corporate recruiter, op 06-29641779.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Mobiliteitsdeskundige

De gemeente Hoorn is een belangrijk mobiliteitsknooppunt in Noord-Holland. De aansluiting tussen Hoorn en Amsterdam, de bereikbaarheid van de historische binnenstad en onze Mobiliteitsvisie zijn de uitdagingen van dit moment en de toekomst.

Mobiliteit & Parkeren verricht werkzaamheden op het gebied van: verkeer en vervoer, parkeren, inrichting van de openbare ruimte, verkeerskundige ontwerpen, verkeersbesluiten en verkeersonderzoeken. Het team denkt continu mee en levert een bijdrage aan ruimtelijke plannen en diverse (regionale) verkeersprojecten voor onder andere fiets, openbaar vervoer en parkeren.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het beleid van het openbaar vervoer binnen onze gemeente. Daarbij ben je de gesprekspartner voor de Vervoerregio Amsterdam, de Provincie Noord-Holland en de verschillende concessiehouders. Je adviseert ook binnen de verschillende projecten van de Poort van Hoorn.
• Je denkt na en mee over de toekomst van logistiek en stadsdistributie.
• Voor de wegbeheerder ben jij het eerste aanspreekpunt bij infrastructurele projecten.
• Je werkt mee aan ons verkeermodel 2040 en voert analyses uit.
• Je werkt samen met je directe collega’s van de andere vakdisciplines en met externe partijen. De belangrijkste samenwerkingspartners zijn echter onze inwoners.
• Als je kennis hebt van verkeerslichten en dynamische afsluitingen liggen er nog meer taken!

Waar kom je te werken?
De gemeente Hoorn mag zich een Great Place To Work noemen en is een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan.

Het team Regie Openbare Ruimte regisseert en beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. Met circa 40 enthousiaste en hardwerkende collega’s werken we aan Mobiliteit en Parkeren, Wijkzaken en Beleid, Advies en Beheer. Er is sprake van een informele sfeer en korte communicatielijnen.

Mobiliteit & Parkeren bestaat uit 1 coördinator, 6 verkeerskundigen en een parkeermanager. Daarnaast wordt er voor bepaalde disciplines expertise ingehuurd. Het team is hecht en vindt gezelligheid en goeie discussies erg belangrijk.

Wat vragen wij van jou?
Binnen Hoorn werken we vanuit vier kernwaarden: Ondernemend, Openheid, Samen in partnerschap en Plezier. Daarnaast verwachten we de kernkwaliteiten bij al onze medewerkers: Lef, Denken vanuit de stad Hoorn, Mobiliseren van eigen kracht en Ja-denken.

Je bent communicatief sterk en bent niet snel uit het veld geslagen wanneer belangen tegenstrijdig lijken te zijn en vindt het een uitdaging om er samen uit te komen. Je bent flexibel, je bent klantgericht, je hebt overtuigingskracht en een analytisch vermogen. Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en samen met de collega’s van Mobiliteit & Parkeren werkt aan de toekomst van Hoorn.

Verder:

• Je beschikt over een relevante afgeronde HBO opleiding gericht op de vakgebieden verkeer, vervoer en parkeren.
• Je bezit minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent bekend met het politieke klimaat van een gemeente en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je denkt in oplossingen en niet in problemen.
• Je bent besluitvaardig en richt je altijd naar het te behalen resultaat en hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met collega’s als met bewoners.

Wat bieden wij jou?

• 36 uur, 32 uur is bespreekbaar.
• Salaris maximaal € 5.247 bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur, exclusief 17,05% keuzebudget. Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in schaal 10a mogelijk, maximaal € 5.621 bruto per maand.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt.
• Jaaraanstelling met de intentie om deze aansluitend om te zetten in een vaste aanstelling.
• Een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de West-Friesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór maandag 20 mei a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeffrey Croes, coördinator Mobiliteit, telefoonnummer 06-50182651 of j.croes@hoorn.nl

Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Save the date!
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Op woensdag 29 mei a.s. staat het eerste gesprek gepland.

Senior Adviseur Planning, Control en Advies

Senior Adviseur Planning, Control en Advies

Ben jij een financieel adviseur die warm loopt voor de planning en control cyclus?

Dan hebben wij een leuke functie voor jou!

Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid in een organisatie met korte lijnen.

Over ons
De 10 medewerkers van het team Planning, Control en Advies werken met elkaar aan de financiële advisering en het door ontwikkelen van financieel beleid voor de gehele organisatie. Jouw eerste aandachtsgebied wordt gevormd door de P&C cyclus, waarbij zowel de coördinatie als het toetsen van input vanuit de verschillende domeinen als de vernieuwing van de processen om de hoek komt kijken.

Wat ga je doen?
Als Senior PCA adviseur krijg je energie van het sparren over organisatie brede beleidsontwikkelingen. Jij bent degene die het financiële beleid van onze organisatie verbetert en verder vorm geeft. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het coördineren en realiseren (en evalueren) van P&C-producten zoals de jaarrekening, voorjaarsnota, begroting, en najaarsnota.

Er wordt om jouw inbreng gevraagd waarbij je niet alleen kritisch moet zijn op de inhoud maar ook een creatieve bruggenbouwer bent die denkt in oplossingen en in staat is om deze oplossing uit te werken in de P&C cyclus. Je adviseert over en schrijft stukken van de financiële P&C documenten. Zijn er ontwikkelingen in het vakgebied? Dit hou je in de gaten en indien van toepassing komen verbetervoorstellen onder andere van jou!

Je werkt samen met de collega’s in het team en op basis van jouw ervaring en kennis ben je in staat om inhoudelijke sturing te geven op de inzet van de financieel adviseurs en de dossiers waar zij mee werken. Ondertussen bewaak je de financiële positie van de gemeente, brengt risico’s in kaart. Daarnaast geef je strategisch advies over vraagstukken met betrekking tot financiële ontwikkelingen.

Wat wij vragen
In deze functie helpt het jou en de organisatie wanneer je ervaring hebt met gemeentelijke financiën en daarbij ook affiniteit met politiek bestuurlijke processen. Je hebt een academisch werk- en denkniveau op het gebied van financiën. Ook heb je ervaring met het opstellen van de planning en control-documenten en financieel strategische vraag- en beleidsstukken.

Zoals je misschien ook al hebt kunnen concluderen uit de omschrijving van een ‘creatieve bruggenbouwer’ denk en handel je team-overstijgend en beschik je over een goed analytisch vermogen. Je bent communicatief sterk en kunt bevindingen vertalen in duidelijke conclusies en adviezen waarin je; initiatiefrijk en kritisch opbouwend bent en in staat om financieel technische onderwerpen te vertalen naar begrijpelijke taal.

Wat breng je in elk geval mee?

• Je kunt omgaan met verschillende belangen tussen organisatie, bestuur en teams in een dynamische omgeving.
• Met je inlevingsvermogen en overtuigingskracht ben je een stevige adviseur en sparringpartner.
• Je bent samenwerkings- en ontwikkelingsgericht en verliest daarbij het resultaat, de kwaliteit en planning niet uit het oog.

Waar kun je verder op rekenen?
We zijn een relatief kleine organisatie, daardoor zijn de lijnen kort, ook naar het college en het bestuur. Jouw bijdrage wordt dus gezien en gehoord en we geven je daarbij vertrouwen. Gecombineerd met de veelzijdige vraagstukken, de persoonlijke, prettige sfeer in het team en een manager die ruimte geeft, maar graag meedenkt levert dat jou een interessante en verantwoordelijke functie op.

• Een salaris van maximaal € 6.777 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een aanstelling voor één jaar die we daarna, bij goed functioneren, graag omzetten in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen behoefte kunt besteden.
• Een hybride manier van werken, waardoor je zelf voor een groot deel kunt bepalen waar, wanneer en hoe je je werk doet.
• Vergoedingen voor reiskosten, een prima pensioenvoorziening bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten groeien.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Bel of mail dan met Maartje Hemmelder, manager Advies en Projecten, op (06) 43408444. Wil je meer informatie over het werken bij Velsen?

Kijk dan op onze site: Werken-bij-velsen.

Ben je al enthousiast? Solliciteer vóór 20 mei 2024 via het online sollicitatieformulier.

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 23 mei tussen 15:00 en 17:00 uur.

De tweede gesprekken op maandag 27 mei tussen 11:00 en 12:30 uur.

Een kort, door de afdeling HR afgenomen e-assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.