Beleidsadviseur schone mobiliteit

Dit ga je doen
Als Beleidsadviseur schone mobiliteit ga jij je bezighouden met diverse onderwerpen en aandachtsgebieden. Daardoor is deze rol heel dynamisch en divers! Zo ga je aan de slag met de uitvoering van de Regionale Agenda Laadinfrastructuur Zuidwest (RAL Zuidwest). Dit is een samenwerking tussen de provincies Zeeland en Zuid-Holland. Het doel van de RAL Zuidwest is het ondersteunen van regionale overheden bij de realisatie van een dekkend laadnetwerk voor elektrische voertuigen. Je werkt nauw samen met andere stakeholders, zoals gemeenten, bedrijven en netbeheerders, om gezamenlijk de laadinfrastructuur in Zeeland en Zuid-Holland te blijven ontwikkelen. In dit samenwerkingsverband werk je aan thema’s als het realiseren van laadinfrastructuur voor de logistiek, bouw en pleziervaart, slim laden en oplossingen voor netcongestie. Jij bent daarbij verantwoordelijk voor de inbreng van de provincie Zuid-Holland.

Daarnaast ben je betrokken bij het thema Zero Emissie Stadslogistiek binnen de provincie Zuid-Holland. Hier fungeer je als contactpersoon voor dit onderwerp en ga je aan de slag met bestuurlijke vragen en adviezen. Je zorg voor bestuurlijke zichtbaarheid en dit stem af met andere provinciale beleidsthema's.

Verder ben je verantwoordelijk voor het aanjagen van de realisatie van een netwerk van tank-, laad- of bunkerstations voor het zware goederenvervoer, de zogenaamde Clean Energy Hubs, in samenwerking met collega's uit andere provincies en de Rijksoverheid.

Ook draag je bij aan de aanscherping en uitwerking van het provinciaal beleid voor schone brandstof, waterstof en elektrisch vervoer. Je zorgt daarbij voor bundeling en aanscherping van het diverse provinciale beleid dat momenteel aanwezig is.

Tot slot draag je bij aan zichtbare resultaten in de provincie en adviseer je onze gedeputeerde over hoe we als provincie onze rol pakken in de energietransitie voor mobiliteit. We verwachten dat je breed inzetbaar bent om mee te werken aan het ontwikkelen en uitvoeren van het mobiliteitsbeleid van de provincie Zuid-Holland. Kortom, het is een mooie kans om als Beleidsadviseur schone mobiliteit een cruciale rol te spelen in het vormgeven van het vervoer zonder emissies in Zuid-Holland. Door jouw rol draag je actief bij aan de energietransitie op provinciaal en nationaal niveau!

Dit maakt de functie interessant

• Er is veel ruimte voor jouw inbreng, enthousiasme en ambitie;
• De diversiteit aan werkzaamheden is groot, daardoor blijft je werk interessant;
• We werken hybride, dus gedeeltelijk op kantoor, gedeeltelijk thuis. Dat geeft veel vrijheid in je werk en daar te zijn waar je nodig bent;
• Je wordt onderdeel van een deskundig en betrokken team;
• Je hebt veel contact met interne collega’s, maar ook externe partners, waardoor je een groot netwerk opbouwt;
• Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing.

Dit is jouw profiel
Jij, als enthousiaste teamspeler, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent niet alleen in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders, maar weet hen ook te inspireren en aan te zetten tot actie. Je bent goed in staat verschillende onderwerpen op het gebied van mobiliteit aan elkaar te verbinden en om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je bent uitstekend in staat te schakelen tussen inhoud en bestuur en proces. Jouw bestuurlijke sensitiviteit is daarom erg belangrijk in deze functie.

Jouw ervaring met duurzame mobiliteit, laadinfrastructuur en elektrische voertuigen maken jou een perfecte kandidaat voor deze rol. Daarnaast tonen jouw affiniteit en ervaring met de rol van de overheid in deze onderwerpen dat je van toegevoegde waarde bent om bij te dragen aan een groenere toekomst.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur in een relevante studierichting zoals Verkeerskunde, Transportbeleid of Duurzame Energie;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Nieuwsgierigheid; Je vind het leuk om je verder te verdiepen in de wereld van schone mobiliteit en laadinfrastructuur;

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor schone mobiliteit en transport. Momenteel bestaan we uit vier vaste collega’s: een opdrachtgever, een coördinator en twee adviseurs mobiliteit en transport. Zij houden zich bezig met het uitvoeren van projecten, coördinatie via regionale mobiliteitstafels en beleidsontwikkeling voor schone brandstoffen. Daarnaast neem je ook deel aan teams die werken aan het verduurzamen van goederenvervoer en teams die zich bezig houden met de realisatie van energie infrastructuur.

Het team schone mobiliteit en transport is onderdeel van domein Bereikbaar. Ons team is een mix van jonge en ervaren collega’s. Werken doe je vanaf ons kantoor in Den Haag, vanuit huis of bij één van de partners.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Lilian Froitzheim-Leijs, Ambtelijk opdrachtgever schonere mobiliteit en transport, op 06-18309573.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ronald Groenewold, corporate recruiter, op 06-29641779.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Business controller

Dit ga je doen
Als Business controller draag je bij aan de realisatie van beleid. Vanuit je business controlrol bij het team business financiën toets jij – onafhankelijk – de financiële plannen van het desbetreffende domein. Je adviseert in de planning en controlcyclus, je adviseert de beleidsmakers en je bent een belangrijke sparringpartner van het MT. Jouw focus ligt op het domein Water, Groen & Klimaat verschillende domeinen. Het team business financiën is sparringspartner van belangrijke opgaven. Denk aan stikstof, natuurbeheer en mobiliteit. Het gaat daarbij al snel om veel geld. In de planning & control cyclus (P&C) zorgt jouw advies dat de plannen compliant zijn, binnen de begroting passen en daadwerkelijk financieel uit te rollen zijn. Je zet de lijnen uit voor je accountteam, bestaande uit een senior financieel adviseur, een financieel adviseur en een financieel medewerker. Ook heb je nauwe contacten met de juridisch adviseur. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het management, opdrachtgevers van de lijn en de overige financiële teams.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief op is;
• Je vertaalt complexe financiële vraagstukken, zodat alle collega’s de impact ervan begrijpen;
• Je zet van analyses, rapportages en begrotingen om naar helder, financieel advies;
• In deze rol sluit je aan bij bestuurlijke overleggen;
• Je vertegenwoordigen van het team business financiën in (diverse) werkgroepen.

Dit is jouw profiel
Als business controller ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Omdat je verschillende lagen van de provincie adviseert, is het belangrijk dat je een fijne gesprekspartner bent. Je vindt het interessant om mensen te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen. Zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
• In ieder geval vijf jaar ervaring met financiële advisering in een complexe organisatie;
• kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Maak met jouw werk impact in de regio. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Met een begroting van 800 miljoen maken we echt verschil in de regio. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen is er veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Kom jij hier een rol in spelen?

In jouw team weet je wat de impact van ons werk is. Elk plan en beleid heeft een kloppende, actuele begroting nodig. Anders stagneren projecten met grote impact voor de provincie en haar inwoners. Met een constructieve houding en een kritische blik adviseren we daarom onze interne en externe partners. Samenwerken is hierin belangrijk. En niet alleen samen werken, maar ook samen lunchen en borrelen. In ons team vol verschillende culturen en leeftijden is er altijd wel wat te delen. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen. Wil je meer weten over je toekomst als Business controller bij onze provincie? Iftegaar en Remko vertellen je hoe het is om het financiële geweten van de provincie te zijn.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Monique Mostert via 06-11907727.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie op 06 3101 5847.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Senior financieel adviseur

Dit ga je doen
Als senior financieel adviseur draag je bij aan de realisatie van beleid. Vanuit jouw advies- en control rol, toets jij de financiële plannen van de (beleids) domeinen. Je adviseert en je bent daarmee een belangrijke sparringpartner voor de beleidsmakers en uitvoerder en levert een bijdrage aan de planning- en control cyclus. Jouw focus ligt vooral op de domeinen uitvoering en mobiliteit. Ook buiten deze domeinen kan je adviseren bijvoorbeeld aan de opdrachten milieu en omgevingsdiensten. Het gaat daarbij al snel om veel geld en verschillende belangen.

Als senior financieel adviseur adviseer je over een zeer gevarieerd pakket met projecten, financiële planningen, meerjarenramingen, toepassing van (Europese) financiële richtlijnen, subsidieaanvragen en subsidieverstrekkingen.

Je signaleert ontwikkelingen op financieel gebied met een brede blik, waarvoor een uniforme benadering dan wel nog te ontwikkelen financieel beleid noodzakelijk is. Je draagt bij aan de rapportage van het desbetreffende domein over de begrotingsuitvoering en de middeleninzet. In overleg met je teamgenoten adviseer je de medewerkers en het management van het domein, gevraagd en ongevraagd, over door jou gesignaleerde trends, risico's en kwaliteit van financiële besluitvormingsprocedures. Je beoordeelt en adviseert over het realiseren van doelen, speerpunten en prestaties in relatie tot de middelen inzet.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief is;
• Financiele advisering en toetsing op bestuurlijke besluitvorming;
• Vertalen van complexe financiële vraagstukken naar beleidsinhoud, zodat alle collega’s de impact ervan begrijpen;
• Omzetten van analyses, rapportages en begrotingen naar helder, financieel advies;
• Je signaleert onderwerpen waarvoor het, naar jouw idee, noodzakelijk is om financiële beleidskaders of financiële rapportages te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel
Als senior financieel adviseur ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Je vindt het interessant om de behoeften van je gesprekspartners te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen en zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise, affiniteit met beleidsvorming en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend doe je dit binnen de kaders die door wet en regelgeving en van uit concern worden gesteld.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
• Ten minste vijf jaar ervaring in financiële advisering in een complexe organisatie;
• Kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Maak met jouw werk impact in de regio. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Met een begroting van 800 miljoen maken we echt verschil in de regio. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen is er veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Kom jij hier een rol in spelen?

Adviseren en bewaken: dat is de rol van de huidige opgave Compliance en Control. We houden elkaar scherp met ons advies en onze kritische blik. Zowel naar collega’s als naar onze externe partners. We hebben een constructieve houding en denken in oplossingen.

Wij zijn in ontwikkeling en volop bezig de visie op bedrijfsvoering & control verder vorm te geven. We werken in opdrachten en we staan open voor allerlei (digitale) innovaties.

De huidige opgave bestaat uit vijf teams: Concern Financiën, Business Financiën, Financiële Informatievoorziening, Juridische Zaken en Administratieve organisatie en interne controle. Binnen deze teams wordt de expertise en kwaliteit van de vakgebieden geborgd en gestimuleerd om de ontwikkelingen om ons heen te volgen. Als senior financieel adviseur ga je het team Business Financiën versterken.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Wil je meer weten over de rol, de inhoud van het werk of over het team? Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Monique Mostert via 06-11907727.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsondersteunend medewerker Bestuurlijke Zaken organisator evenementen

Dit ga je doen
Geen dag is hetzelfde in deze functie want het werkpakket bestaat uit een groot aantal verschillende werkzaamheden. Zo is één van jouw hoofdtaken het voorbereiden van ambtsbezoeken van de commissaris van de Koning. Waar jij ook verantwoordelijk voor bent, is het organiseren van (grote) ambtelijke en bestuurlijke bijeenkomsten. Daarnaast begeleid je collega’s binnen het team bij besluitvormingsprocessen.

Er ligt nog veel meer werk. Op basis van de bestuurlijke prioriteiten, jouw ontwikkelbehoeften en die van je collega’s maken we een passend werkpakket. De rode draad in deze functie is dat de werkzaamheden vooral praktisch en tactisch van aard zijn. Naast de werkzaamheden die hierboven staan kun je denken aan het volgende:

• Het voorbereiden van werkbezoeken van ons college aan het college van Gedeputeerde Staten van de provincies om ons heen. Dat zijn de provincies Noord-Holland, Utrecht, Zeeland, Gelderland en Noord-Brabant;
• Het voorbereiden van werkbezoeken van één of meer GS-leden aan gemeenten en regio’s;
• Het ondersteunen bij subsidieaanvragen die ons team geeft aan gemeenten;
• Het actueel houden van het onderdeel ‘lokaal bestuur’ op de website;
• Het voorbereiden van de agenda voor het teamoverleg en het wekelijkse portefeuillehoudersoverleg met de gedeputeerde;
• Andere team ondersteunende werkzaamheden zoals het helpen organiseren van teamdagen.

Dit maakt de functie interessant

• Geen dag is hetzelfde door alle verschillende opdrachten waar je aan werkt;
• Je komt te werken in een hecht en bevlogen team met enthousiaste collega’s;
• Je werkt in het bestuurlijke hart van de provincie Zuid-Holland en bouwt mee aan een sterk lokaal bestuur;
• Ook werken we veel met en voor gemeenten. Op die manier krijg je een mooie inkijk in alles wat er speelt bij de gemeenten in Zuid-Holland.

Dit is jouw profiel
Om grip te hebben op de opdrachten waar je aan werkt is het belangrijk dat je het volgende meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring;
• Brede belangstelling;
• Inzicht in en gevoel voor het functioneren van het openbaar bestuur en de rol van de provincie daarin;
• Bereidheid om af en toe buiten kantoortijden te werken. Uiteraard wordt dit gecompenseerd

Verder zijn deze kenmerken bij jou van toepassing:

• Praktisch, nuchter en resultaatgericht;
• Leergierig en een nieuwsgierige instelling;
• Betrouwbaar: je komt afspraken na en bent gericht op samenwerken;
• Nauwgezet: oog voor detail en goed in het afmaken van zaken;
• Je kunt snel schakelen, bent sterk in organiseren en regelen en je hebt daar ook veel plezier in.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.385 - max. € 4.778
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 49.715 - max. € 70.175
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt te werken in het opdrachtteam bestuurlijke zaken met circa 13 collega’s. Dit team maakt deel uit van het domein Bestuur en Omgeving. We zijn een enthousiast team met zeer gemotiveerde, enthousiaste, resultaatgerichte en gezellige collega’s. We werken graag hard, maar met enorm veel plezier. Want werkplezier is echt de drijvende kracht achter ons team. Daarom wordt er ook geregeld tijd vrijgemaakt voor informele momenten.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je bellen naar Emma Cnossen, senior beleidsadviseur bestuur op 06-29641804. Ook kun je contact opnemen met Karla Bloemendal, beleidsondersteunend medewerker, op 06-55449692.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Lauren Riethoff bellen of appen op 06-50171507.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Data-analist Wonen

Dit ga je doen
Je gaat datavisualisaties maken voor de jaarlijkse Woonbarometer. Verder maak jij datavisualisaties voor ons Kwartaalbericht Woningvoorraadontwikkeling. Ook verzorg je data-analyses – en visualisaties die nodig zijn voor specifieke woononderwerpen zoals huisvesting voor doelgroepen. Je houdt je daarbij onder meer bezig met het ophalen, opschonen en voorbereiden van data. Verder bouw en automatiseer je dashboards, en ben je achtervang van de collega data-analist die zich bezighoudt met de Planregistratie Wonen. Ook verzamel je nieuwe data.

Naast ‘maker’, ben je in deze functie gespreks- en sparringpartner voor collega’s die zich bezighouden met de regionale samenwerking op het gebied van wonen, en onderhoud je waar nodig nauw contact met adviseurs en/of analisten van andere beleidsterreinen (zoals ruimte, economie en verkeer ).

We willen als provincie onze informatiepositie versterken en nog meer datagedreven werken. Een belangrijke sleutel daarbij is de vaardigheid om voor de maatschappelijke opgaven (complexe) gegevens te analyseren, te structureren, te visualiseren én te communiceren. Je stelt de vraag centraal en bent daarbij in staat door te vragen naar de vraag achter de vraag. Je verstaat de kunst om data succesvol te vertalen naar bruikbare inzichten.

Dit maakt de functie interessant

• je komt te werken in een team met bevlogen collega’s met hart voor datagedreven werken;
• je bouwt mee aan een toekomstbestendige (inrichting van de) provincie;
• persoonlijke ontwikkeling en professionalisering zijn belangrijk.

Dit is jouw profiel
Met een stevige achtergrond op HBO+ niveau ben jij een waardevolle aanwinst voor ons team. Jouw analytische vaardigheden stellen je in staat om snel tot de kern van complexe vraagstukken door te dringen. Je hebt ten minste 5 jaar aan relevante werkervaring, waarmee je hebt laten zien dat je thuis bent in het beleidsveld van wonen en ruimtelijke ontwikkeling, gebieden die van cruciaal belang zijn voor onze provincie.

Je hebt niet alleen de juiste tools in handen, maar ook de nieuwsgierigheid en daadkracht om impactvolle beslissingen te nemen. Als integraal denker schakel je moeiteloos tussen verschillende aspecten van projecten, waarbij je altijd oog hebt voor het grotere geheel.

In jouw rol als teamspeler breng je niet alleen expertise, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden mee. Je bent in staat om anderen te inspireren en te motiveren, en je weet als geen ander het belang van samenwerking te benadrukken.

Je kennis van programma's zoals R, PowerBI/Tableau, FME, GIS-applicaties en Adobe is niet alleen theoretisch, maar ook praktisch toepasbaar. Met jouw ervaring en expertise ben je klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan de provincie Zuid-Holland

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je professionele thuisbasis is het team Ruimtelijke analyse en monitoring. Dit team gelooft in de kracht van ruimtelijke (data)analyse voor strategie- en beleidsontwikkeling. We werken met passie aan datagedreven (geo-)informatieproducten, om gericht de uitdagingen op het gebied van de fysieke leefomgeving binnen de provincie op te kunnen pakken. We bieden ruimte voor kritische denkers en doeners. We werken multidisciplinair en staan altijd open om nieuwe dingen uit te proberen. We werken graag probleemoplossend met praktisch toepasbare methodieken en werken consistent toe naar toegankelijke producten die verleiden om te gebruiken. Hierbij vertrouwen we ook op jouw inbreng om de ontwikkeling van het vakgebied data-analyse verder te brengen. Jouw ontwikkelbehoefte en professionalisering krijgt in de samenwerking met andere teams daarom nadrukkelijk de aandacht.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jeroen van Vught, peoplemanager, op 06-55449406 .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met Ronald Groenewold, corporate recruiter, bellen op 06-29641779

Als interne kandidaat blijft je rechtspositie ongewijzigd.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.