Inkoopadviseur ICT

Dit ga je doen
Ben jij een tactisch inkoper die het leuk vindt om vroegtijdig in te stappen en strategisch mee te denken over ICT-vraagstukken? Binnen het domein Informatie & Automatisering (I&A) speel jij een sleutelrol. Of het nu gaat om de aanschaf van software, de inkoop van hardware of de contractering van complexe ICT-diensten: jij brengt de nodige structuur, marktkennis en scherpte. Binnen het I&A-team ben jij de vaste sparringpartner die inkoopkaders vertaalt naar haalbare en marktgerichte oplossingen. Je ontzorgt de inhoudelijke experts, adviseert proactief over de beste aanbestedingsstrategie en bewaakt de balans tussen rechtmatigheid en het organisatiebelang.

Belangrijkste taken:

• Voorbereiden en uitvoeren van (Europese en meervoudig onderhandse) inkoop- en aanbestedingstrajecten voor de complete ICT-portefeuille;
• Adviseren van de I&A-organisatie over inkoopkaders, de formulering van de uitvraag en het minimaliseren van afbreukrisico's;
• Samenwerken en afstemmen met aanbestedingsjuristen, contractmanagers en marktpartijen voor een kwalitatief en juridisch geborgd resultaat.

Dit maakt de functie interessant

• strategische positie op het snijvlak van Inkoop en I&A met vroegtijdige betrokkenheid bij uiteenlopende, complexe trajecten;
• directe invloed op de kwaliteit, rechtmatigheid en de succesvolle inrichting van provinciale ICT-projecten;
• intensieve samenwerking en afstemming met een breed netwerk van inhoudelijke en juridische domeinexperts.

Dit is jouw profiel
Als stevige gesprekspartner beweeg je je moeiteloos binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw analytische blik en communicatieve kracht vertaal je de behoeften van het I&A-team naar haalbare inkoopstrategieën en marktbenaderingen. Je denkt proactief en oplossingsgericht mee, durft adviezen overtuigend te onderbouwen en bewaakt altijd de balans tussen de regels en de maatschappelijke opgave.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, aangevuld met een NEVI 1-diploma (of vergelijkbaar);
• ten minste 3 tot 5 jaar ervaring als (tactisch) inkoper binnen het openbaar bestuur, inclusief aantoonbare ervaring met Europese en meervoudig onderhandse ICT-aanbestedingen;
• grondige kennis van de Aanbestedingswet, Europese regelgeving en de dynamiek van de ICT/IV-markt.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.118 - max. € 7.233
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 75.158 - max. € 106.224
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36
• Maximaal aantal uur:

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan deze pagina.

Het team Inkoop is binnen de provincie Zuid-Holland dé partner om alle collega’s te helpen bij het realiseren van de provinciale doelen. We laten zien hoe we kunnen helpen en streven naar tevreden collega's. Want uiteindelijk betekent dat ook tevreden klanten.

We zijn altijd op zoek om onze kennis en expertise te vergroten en onze advisering te verbeteren. We zoeken dan ook iemand die met ons mee denkt hoe onze inkoopprocessen verder te optimaliseren en mee gaat bouwen aan ons team. We zijn een hecht team, bestaand uit strategisch en tactisch inkoopadviseurs. We werken hybride, maar het streven is om minstens 2 keer per week elkaar fysiek op kantoor te zien voor overleg en/of lunch.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Patricia Rozenblad, P&O-manager, op 06-21102924.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, op 06-50171507.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Ondersteunend medewerker rechtsbescherming

Dit ga je doen
Als juridisch administratief ondersteuner zorg jij dat alles rondom bezwaren en klachten soepel verloopt. Jij ondersteunt de onafhankelijke bezwarencommissie en de klachtenfunctionaris. Dat betekent: brieven en dossiers opstellen, termijnen bewaken, registraties bijhouden en hoorzittingen en overleggen plannen. Ook heb je regelmatig contact met collega’s en externe partijen en maak je duidelijke verslagen.

Daarnaast help je bij andere juridische werkzaamheden, zoals onder andere rondom de Participatiewet. Je regelt de bekendmaking en publicatie van besluiten, denkt mee over verbeteringen voor ons Juridisch Loket en ondersteunt het Hoofd Juridische Zaken, bijvoorbeeld door notulen te maken.

Je werkt veel met digitale systemen zoals iBabs, Outlook, Teams en Adobe en leert deze snel kennen. Jij zorgt ervoor dat je collega’s zich kunnen focussen op hun werk, omdat jij de processen strak organiseert. Zie je iets dat beter kan? Dan kom je zelf met ideeën.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol doe je veelzijdig juridisch administratief werk en kunt groeien in complexiteit van juridische werkzaamheden;
• Je krijgt met de gehele provinciale organisatie en omgevingsdiensten te maken en creëert dus een groot netwerk;
• Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang. Zo is er binnen de functie onder meer ruimte om je verder te ontwikkelen op juridisch inhoudelijk vlak.

Dit is jouw profiel
Je houdt ervan om structuur aan te brengen in je werk en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je werkt nauwkeurig en ziet geen detail over het hoofd, ook als het druk is. Je helpt collega’s graag en denkt mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Met jouw communicatieve vaardigheden werk je prettig samen met collega’s én externe partijen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal mbo-werk- en denkniveau;
• ten minste 3 jaar ervaring in een administratief ondersteunende rol, juridische achtergrond is een pre;
• begrip van juridische processen of bereid deze te leren;
• ervaring met administratieve procedures;
• goede digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met iBabs, Outlook en MS Teams;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Bekijk dan onze andere vacatures.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 8
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.167 - max. € 4.447
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 46.515 - max. € 65.306
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij de opdracht Rechtsbescherming, die nauw samenwerkt met Juridische Zaken. De opdracht bestaat uit 8 vaste collega’s: een coördinator, 6 juristen en een juridisch administratief ondersteuner. Samen behandelen jullie bezwaren, klachten en administratieve beroepen en zorgen jullie voor de uitvoering van bijzondere wetten. Het team is gezellig, betrokken en werkt hard. Collega’s helpen elkaar waar nodig. Op donderdagen vinden de hoorzittingen van de bezwarencommissie en de meeste overleggen plaats. Daarnaast werk je samen met de opdracht Juridische Kwaliteitszorg, die bestaat uit ongeveer 25 juristen en advocaten. Alle juridische opdrachten vallen onder leiding van het Hoofd Juridische Zaken, met wie je nauw contact hebt.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Jolanda van Barneveld, Peoplemanager, op 06-28260535.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, op 06-50171507.

Gesprekken voor deze rol vinden zo snel mogelijk plaats.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Opgaveondersteuner informatietransitie

Dit ga je doen
Houd jij van dynamiek en krijg je energie van het organiseren, verbinden en op orde brengen van complexe processen? Als opgaveondersteuner datamanagement ben jij de organisatorische spil achter het succes van onze dataorganisatie op tactisch niveau.

Onze dataorganisatie maakt momenteel een flinke professionaliseringsslag doormaken. Om datagedreven werken binnen de provincie Zuid-Holland mogelijk te maken, ondersteun je twee belangrijke interne overlegorganen en diverse (interprovinciale) projecten:

• Het databoard: Hier haal je de informatie- en databehoefte uit de 45 provinciale datadomeinen op en help je mee om deze vraagstukken helder te articuleren;
• het data-office: Hier ondersteun je de afstemming over de groei in volwassenheid binnen alle 16 gebieden van ons datamanagement (zoals datagovernance, datakwaliteit en de rollen van datastewards en data-eigenaren);
• interprovinciale gremia: Je faciliteert de samenwerking en afstemming met andere provincies om landelijk op één koers te blijven.

In de praktijk stroomlijn je het complete proces rondom deze overleggen. Je stelt in overleg de agenda's op, bereidt de inhoudelijke vergaderingen voor, zorgt voor een scherpe verslaglegging en bewaakt de actiepunten en opvolging van dossiers. Door jouw proactieve houding weten de leden van de stuurgroepen precies wat er van hen verwacht wordt en lopen de processen rondom duurzame datatoegankelijkheid vlekkeloos.

Dit maakt de functie interessant

• De grote diversiteit aan werkzaamheden en de dynamiek binnen de provinciale dataorganisatie, waardoor er veel variatie in je werk is;
• Er is volop ruimte om mee te denken over het verbeteren van de werkwijze en om jezelf inhoudelijk te verdiepen in specifieke data-issues;
• De rol brengt een breed netwerk met zich mee van interne collega’s, externe partners en interprovinciale kandidaten;
• Binnen de provincie Zuid-Holland staat persoonlijke groei centraal, waardoor je alle ruimte krijgt voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als een zorgvuldige en proactieve organisator die van nature eigenaarschap pakt. Verantwoordelijkheidsgevoel is jouw tweede natuur: je bent gewend om zelfstandig je eigen toko te runnen, levert resultaat en komt zelf met verbetervoorstellen. Met jouw sterke organisatietalent bewaar je moeiteloos het overzicht over verschillende werkzaamheden. Je laat je niet snel uit het veld slaan bij tegenslag, kunt goed omgaan met politieke druk en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring als ondersteuner in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• affiniteit met de wereld van data en informatiehuishouding, of de gedrevenheid om je hier snel bekwaam te maken;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om sterke interne en externe relaties op te bouwen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 9
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.560 - max. € 5.008
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 52.284 - max. € 73.547
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 16
• Maximaal aantal uur: 16

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als opgaveondersteuner datamanagement word je onderdeel van het team binnen de opdracht Data, BI, Geo en Documentair. Dit enthousiaste team bestaat momenteel uit een aantal vaste collega’s die samenbouwen aan een moderne en datagedreven provinciale organisatie.

Binnen het team staan een collegiale werksfeer, open communicatie en continue verbetering centraal. Er wordt hybride gewerkt, waarbij dinsdag en donderdag vaste kantoordagen zijn om elkaar te ontmoeten, kennis te delen en de onderlinge band sterk te houden.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Lex van der Hulst, Projectmanager datagedreven werken programma Informatietransitie, op 06-53244396.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, op 06-50171507.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsmedewerker Gewasbeschermingsmiddelen

Dit ga je doen
Gewasbescherming is een actueel, maar gevoelig onderwerp waar veel belangen samenkomen. Agrariërs willen duidelijkheid, inwoners maken zich zorgen over gezondheid en natuur, en landelijke regels zijn voortdurend in beweging. Daardoor staat het dossier volop in de politieke belangstelling. Als rechterhand van de regisseur Gewasbeschermingsmiddelen zorg jij dat alles samenkomt. De inhoudelijke experts brengen hun kennis in over gewasbescherming en de verschillende beleidsthema's. Jij zorgt ervoor dat die kennis op het juiste moment wordt gedeeld, verbindt de verschillende belangen en houdt overzicht over het proces. Ook zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Zo ondersteun je de besluitvorming en help je de provincie koers te houden in een complex en maatschappelijk relevant dossier.

Concreet ga je aan de slag met:

• het verzamelen van informatie voor het kernteam en het houden van overzicht op lopende onderzoeken;
• notities, annotaties en memo’s schrijven voor bestuurders, directeuren en Gedeputeerde Staten (GS);
• ondersteuning geven aan de samenwerking met Provinciale Staten door politieke vragen, moties en burgerinitiatieven zorgvuldig te coördineren;
• het organiseren van overleggen van het kernteam en zorgen voor de agenda, verslaglegging en voortgang.

Dit maakt de functie interessant
In deze functie werk je aan een maatschappelijk vraagstuk dat volop in de belangstelling staat en direct invloed heeft op natuur, waterkwaliteit en landbouw;

• Je krijgt een centrale rol in een nieuw en complex dossier, waarin je samen met collega's en bestuurders richting geeft aan de aanpak van gewasbescherming;
• Je bouwt een groot netwerk op binnen de provincie en werkt samen met onder andere gemeenten, het Rijk, belangenorganisaties en de land- en tuinbouwsector;
• Wij geven je de ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe opgave en om invloed uit te oefenen op de manier waarop de provincie hiermee omgaat;
• Door deze functie ervaar je hoe inhoud, politiek en bestuur samenkomen en waar jouw adviezen bijdragen aan belangrijke besluiten;
• Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact.

Dit is jouw profiel
Jij voelt je prettig in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Je bent instaat om informatie correct te analyseren, stelt de juiste vragen en maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk voor iedereen. Daarbij houd je rekening met de bestuurlijke en politieke context. Je kan helder schrijven gaat zorgvuldig te werk en zoekt actief de samenwerking op met collega's en externe partners. Het is voor jou geen probleem om het overzicht te houden en om de voortgang te bewaken. Daarbij weet je mensen aan elkaar te verbinden om resultaten te bereiken.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, economie of sociologie;
• ervaring met of aantoonbare interesse in maatschappelijke vraagstukken rondom natuur, water, landbouw en tuinbouw;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen;
• ervaring met projectmatig werken en het bewaken van voortgang;
• het vermogen om data, signalen en gesprekken te vertalen naar heldere inzichten.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.513 - max. € 6.369
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 66.270 - max. € 93.529
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.

Gewasbeschermingsmiddelen is een nieuwe opgave binnen de provinciale organisatie. Dat betekent dat je vanaf het begin meebouwt aan een team en een werkwijze die nog volop in ontwikkeling zijn. Je krijgt veel ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op de manier van werken.

Je werkt onder inhoudelijke aansturing van de regisseur Gewasbeschermingsmiddelen. Jouw thuisbasis is het domein Water, Klimaat, Natuur en Landbouw (WKNL), waarbij je komt te werken binnen team Water. Samen met collega's uit onder andere water, natuur, bodem, landbouw, tuinbouw, vergunningverlening en handhaving werk je aan een gezamenlijke aanpak voor dit maatschappelijke vraagstuk.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Astrid de Wit, opdrachtgever voor o.a. water en bodem sturend, via 06-18309821 of met Jeroen Delmeire, people-manager via 06-11623093.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Nicole de Laender, senior adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-24571041.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsadviseur Openbaar Vervoer

Dit ga je doen
Elke dag vertrouwen tienduizenden reizigers op een goed werkend openbaar vervoerssysteem. Als beleidsadviseur Openbaar Vervoer zorg jij er samen met vervoerders, bestuurders en collega’s voor dat dit systeem blijft functioneren en zich verder ontwikkelt. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van concessies voor bus, trein en waterbus. Dat zijn de contracten waarin is vastgelegd welke vervoerder het openbaar vervoer in een bepaald gebied verzorgt en onder welke afspraken en kwaliteitseisen. Je bewaakt de afspraken die de provincie met vervoerders maakt. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse praktijk: je signaleert kansen, stuurt op verbeteringen en vertaalt ontwikkelingen in mobiliteit naar beleid en uitvoering.

Je werkt aan vraagstukken die direct invloed hebben op de bereikbaarheid van Zuid-Holland. Van de implementatie van nieuwe concessies tot het monitoren van prestaties en het adviseren over toekomstige keuzes. Hiervoor beoordeel je rapportages, voert overleg met externe stakeholders en bereid je bestuurlijke overleggen voor. Je beweegt soepel tussen strategische dossiers, bestuurlijke overleggen en operationele uitdagingen en weet verschillende belangen samen te brengen tot werkbare oplossingen. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een openbaar vervoer dat betrouwbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig is.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt aan vraagstukken die dagelijks impact hebben op tienduizenden reizigers in Zuid-Holland;
• Je zit dicht op het bestuur en adviseert over onderwerpen die politiek en maatschappelijk relevant zijn;
• Je combineert beleid, strategie en uitvoering in één functie. Dat zorgt voor veel afwisseling;
• Je schakelt met een breed netwerk van vervoerders, gemeenten, bestuurders en andere stakeholders. Daardoor bouw je een groot netwerk op.

Dit is jouw profiel
Je hoeft geen doorgewinterde OV-expert te zijn om in deze functie succesvol te zijn. Wat wel belangrijk is, is dat je nieuwsgierig bent naar de wereld van mobiliteit en graag wilt begrijpen hoe systemen werken en hoe ze beter kunnen. Je bent een verbinder die moeiteloos schakelt tussen bestuur en uitvoering, beleid en praktijk. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoud als de mensen die erbij betrokken zijn.

Ook ben je omgevingsbewust en heb je snel door welke belangen spelen binnen een dossier. Je weet verschillende perspectieven samen te brengen en beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving. Daarnaast werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid, maar zoek je ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Ook als de druk toeneemt of deadlines dichterbij komen, houd je overzicht en blijf je resultaatgericht werken. En cijfers? Die zie je niet als doel op zich, maar als een waardevol hulpmiddel om ontwikkelingen te duiden, onderbouwde keuzes te maken en tot betere besluiten te komen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur;
• ervaring met beleidsvraagstukken.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.513 - max. € 6.369
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 66.270 - max. € 93.259
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In deze rol kom je te werken binnen het domein Bereikbaarheid. Hier ondersteunen we en adviseren we het provinciaal bestuur op de ambities voor duurzame bereikbaarheid.

Het team waar je vakkennis deelt, is het team Openbaar Vervoer. Hier werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Dit team bestaat uit 18 collega's. Wil je meer weten over hoe het is om aan dit thema te werken bij de provincie Zuid-Holland? Lees dan het interview met onze collega Joep.

Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen? Aarzel dan niet om contact met ons opnemen. Wij staan je graag te woord.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Arne Heijman, ambtelijk opdrachtgever openbaar vervoer, op 06-13403107 of met Sebastiaan van der Vliet, ambtelijk opdrachtgever openbaar vervoer, 06-50412183.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, op 06-50171507.

Om alvast rekening mee te houden:
De eerste gesprekronde staat gepland op dinsdag 1 september tussen 09.00 – 12.00 uur en donderdag 3 september tussen 14.00 – 17.00 uur.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.