Beleidsadviseur Landbouw

Dit ga je doen
In deze functie help je met het ontwikkelen van het landbouwbeleid binnen de provincie en regisseer je de uitvoering van projecten die daar onderdeel van uitmaken. Je weet de interne beleidsprocessen effectief te doorlopen en je verbindt de ambitie om te komen tot een toekomstbestendige landbouwsector aan andere provinciale programma’s zoals het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG).

De Uitvoeringsagenda Landbouw 2025-2030 beschrijft waar de provincie de komende jaren voor staat en gaat. Jij zorgt ervoor dat het bijbehorende beleid wordt uitgewerkt via een effectief en participatief bestuurlijk proces. Je bent ook projectleider van een aantal specifieke projecten die in de Uitvoeringsagenda en/of het ZH-PLG zijn opgenomen. We hebben goede specialisten voor de uiteenlopende facetten van het landbouwbeleid. Als Beleidsadviseur Landbouw vertaal je de inhoudelijke kennis en ervaring van deze collega’s naar de benodigde bespreek- en besluitvormingsdocumenten.

Beleidsmatig ben je betrokken bij meerdere bestaande en te ontwikkelen subsidieregelingen, zoals de subsidieregeling agrarische structuurversterking. Je beoordeelt aanvragen inhoudelijk aan de hand van de kaders, stemt af met deelgebiedsmanagers en bewaakt de aansluiting op gebiedsprocessen. Je signaleert kansen voor doorontwikkeling van regelingen en benut kansen uit gebiedsplannen, zoals het Fieldlab Groene Hart en de Uitvoeringsagenda Landbouw.

Je stuurt en faciliteert een aantal projecten die bijdragen aan de transitie van de landbouwsector. Je zorgt dat de vele goede ideeën en initiatieven, zowel intern als extern, ook echt worden georganiseerd en afgerond. Je bent in beleidsteams van andere provinciale opgaven de inbrenger van het perspectief dat samengaat met de ambitie om te komen tot een duurzame landbouwsector.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt als adviseur binnen een maatschappelijk relevant thema met stevige impact op de kwaliteit van het landschap en de landelijke leefomgeving;
• Je bent een verbinder en afmaker binnen het landbouwteam en opereert in een rijkgeschakeerd netwerk van boeren, waterschappen, gebiedspartijen en collega’s binnen de provincie;
• Je draagt bij aan de professionalisering van interne en externe beleidsprocessen in relatie tot de verduurzaming van de landbouwsector;
• Je werkt aan innovatieve projecten met aanzienlijke budgetten en hebt daadwerkelijk invloed op de besteding van publieke middelen. Zo kun je impact maken op het Zuid-Hollandse landschap;
• Je werk is concreet en extern gericht, omdat het gaat om maatregelen die daadwerkelijk landen op het boerenerf, waar je ook regelmatig naartoe gaat.

Dit is jouw profiel
Jij bent een resultaatgerichte collega met kennis van beleidsprocessen in een politiek bestuurlijke omgeving. Je hoeft geen landbouwspecialist te zijn, maar je hebt wel veel affiniteit met de agrarische sector. Je bent een goede teamspeler met verbindingskracht tussen mensen en op inhoud.

Je houdt overzicht en blijft kalm in een omgeving met veel beweging. Je weet prioriteiten te stellen en haalt energie uit het verbinden van uiteenlopende belangen en perspectieven. Je bent benaderbaar, helder in communicatie en weet bestuurlijke gevoeligheden goed te hanteren. Je bent een uitstekende schrijver en vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te werken tot korte en begrijpelijke (bestuurlijk effectieve) teksten. Je kunt goed schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur wo;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke of beleidsmatige omgeving;
• ervaring met het vormgeven en regisseren van beleidsprocessen, bij voorkeur in het agrarisch of ruimtelijk domein;
• affiniteit met en belangstelling voor de landbouwsector en de agrarische transitieopgave;
• kennis van wet- en regelgeving rondom het omgevingsbeleid in algemene zin;
• zeer sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je verbindt en concreet resultaat behaalt.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Vaste arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Binnen het domein Water, Klimaat, Natuur & Landbouw werken we elke dag aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving. Jij wordt onderdeel van ons snelgroeiende landbouwteam, dat inmiddels bestaat uit 16 enthousiaste collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, allen met hart voor en kennis van landbouw. Samen zetten we ons in voor een toekomstbestendige landbouw.

Het team is opgedeeld in meerdere subteams, elk met een eigen focus en expertise waaronder GLB/Europese subsidies, gebiedsprocessen, akkerbouw en veehouderij.

Enthousiast geworden, maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Antje Jordan, programma manager Landbouw via 06 - 21 84 43 62 of Bob Houtkamp, ambtelijk opdrachtgever via 06 - 11 90 77 19.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op Ben Vollebregt, adviseur recruitment, via 06 - 28 35 03 87.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die via werving- en selectiebureaus worden ingediend, nemen we niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs😉.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Senior AI specialist

Dit ga je doen
In de rol van Senior AI Specialist werk je op het snijvlak van AI-toepassingen en publieke dienstverlening. Je ontwikkelt, implementeert en beheert data- en AI-oplossingen die bijdragen aan een digitale en innovatieve provincie. Daarbij vertaal je maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken naar schaalbare, betrouwbare en uitlegbare modellen en systemen.

Je komt te werken in een multidisciplinair team samen met andere AI-specialisten, juristen, ethici, privacy officers, informatieveiligheidsspecialisten en andere disciplines. We werken met elkaar samen om AI op een effectieve, veilige en verantwoorde manier in te zetten. Dit bepaalt het succes van AI in onze organisatie.

Als AI Specialist adviseer je mede over de inzet van AI binnen de provincie, met aandacht voor ethiek, privacy, security en wet- en regelgeving. Je werkt samen met beleidsadviseurs en domeinexperts om AI-oplossingen te bouwen die impact maken. Je blijft actief op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk voor onze organisatie.

In de praktijk houd jij je onder andere bezig met:

• Het ontwerpen en ontwikkelen van AI-toepassingen op ons te bouwen AI-platform;
• Het mee ontwikkelen van een AI-platform waarop we AI-toepassingen kunnen draaien;
• Het trainen en finetunen van modellen en het inrichten van data- en ML-pipelines;
• Het experimenteren met AI-modellen om continu te leren welke toepassingen onze organisatie verder helpen;
• Het actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de begeleiding van AI-specialisten met minder ervaring;
• Het in goede banen leiden van het doorlopen van onze governance processen zoals ons change proces en ons opleverproces.

Dit maakt de functie interessant

• Bij ons krijg je de kans om jezelf door te ontwikkelen door samen te werken met ervaren engineers;
• Je komt terecht in een brede community van technisch specialisten met allerlei achtergronden;
• Je mag experimenteren hoe de nieuwste technologieën een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappelijke opgaven;
• Je verkent onbekend terrein als het om de verantwoorde inzet van AI gaat.

Dit is jouw profiel
Je bent begaan met het maken van impact voor maatschappelijk belang. Daarnaast werk je graag samen in multidisciplinaire teams en weet je technische keuzes goed af te stemmen met collega’s met verschillende achtergronden. Je hebt een seniore werkhouding en bewaart overzicht en rust in complexe situaties.

Je brengt het volgende mee:

• minimaal wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde master kunstmatige intelligentie, informatica of vergelijkbaar;
• ervaring met het draaien en integreren van LLM-frameworks, bijvoorbeeld met n8n, en ervaring met (AI-)oplossingen op basis van containers;
• aantoonbare programmeerervaring met o.a. Python, ervaring met GIT en oog voor codekwaliteit;
• ruime werkervaring in een soortgelijke rol;

Daarnaast is het een pré als je de volgende kwaliteiten meebrengt:

• kennis van Docker en/of Kubernetes voor deployment en schaalbaarheid is een duidelijke pré. Je hebt bij voorkeur een Certified Kubernetes Application Developer certificering (CKAD);
• je bent sterk in implementatie en prototyping en weet snel van idee naar een werkend proof-of-concept of demo te komen, daarbij houd je oog voor de schaalbaarheid van de oplossing;
• ervaring met open-source concepten en code repositories.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt te werken in een nieuw team dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat op dit moment uit meerdere AI specialisten, een ethicus, een jurist en andere profielen die helpen om AI op een verantwoorde manier te gebruiken. Het team maakt onderdeel uit van een bredere opdracht waarbij geo-informatie, data en AI centraal staan. We werken in een informele sfeer waar collegialiteit en vertrouwen centraal staan. Het team werkt flexibel met een vaste basis en vaste momenten waarop het samenkomt op het provinciehuis in Den Haag.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Guido Scheuerman, Coördinator van het AI-team, via 06 - 11450198.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ben Vollebregt, adviseur recruitment, via 06- 28350387.

In deze rol speelt AI natuurlijk een centrale rol en verwachten we dat je AI gebruikt om onze organisatie verder te helpen. Aan de andere kant maken we graag persoonlijk kennis met je. Daarom stellen we het op prijs als jouw motivatiebrief door jezelf is geschreven in plaats van AI.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 11 mei.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Persvoorlichter

Dit ga je doen
Jij zit bovenop de actualiteit. En soms zit je er middenin. Als persvoorlichter werk je samen met de woordvoerders van Gedeputeerde Staten aan de communicatie rond politiek gevoelige dossiers. Je denkt strategisch mee, bereidt woordvoering voor en zorgt dat de lijn staat. Zowel inhoudelijk scherp en communicatief sterk.

Je schakelt snel tussen persvragen, statements, Q&A’s en interviews. Je schrijft helder, direct en zonder ruis. Of het nu gaat om een stevig debat of een complexe beleidskwestie: jij maakt het begrijpelijk en relevant.

Daarnaast voel je feilloos aan wat speelt in politiek en media. Met jouw antenne voor timing en framing weet je wanneer je gas geeft, en wanneer juist niet. Ondertussen denk je continu na over hoe het beter, creatiever en zichtbaarder kan. Van social posts tot visuele content. En minstens zo belangrijk: je bouwt relaties. Met journalisten, collega’s en stakeholders. Want goede communicatie begint met sterke verbindingen.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol werk je op het snijvlak van politiek, media en maatschappij;
• Er is veel ruimte om te experimenteren met nieuwe vormen van communicatie;
• Je zit dicht op het bestuur en ziet direct de impact van je werk;
• Je kunt jezelf ontwikkelen in de richting van woordvoerder, een rol met veel verantwoordelijkheid;
• Jouw werk draagt zichtbaar bij aan de toekomst van Zuid-Holland.

Dit is jouw profiel
Je bent scherp, snel en creatief. Je houdt van dynamiek en presteert goed onder druk. Je schrijft makkelijk en denkt in verhalen die blijven hangen. Sociale media hebben voor jou geen geheimen. Je bent graag op het provinciehuis in Den Haag te vinden, maar net zo lief in de samenleving. Daar waar het gebeurt. Zo haal je buiten naar binnen.

Tegelijk snap je het politieke speelveld en weet je hoe je daarin beweegt. Je overziet het grotere geheel, maar verliest de details niet uit het oog. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet ideeën ook echt waar te maken.

Verder heb je:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• een flexibele mindset (nieuws wacht niet tot morgen).

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je werkt in een hecht team met woordvoerders, bestuursadviseurs en communicatiecollega’s. Korte lijnen, snel schakelen, samen resultaat neerzetten, voor een collegiaal bestuur. Vanuit het vakteam Communicatie werk je elke dag aan verhalen die ertoe doen voor een provincie waar de toekomst wordt gemaakt. Bouw je mee?

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Gerard Hofstede, Manager Communicatie, via 06-46024156.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ben Vollebregt, adviseur recruitment, via 06- 28350387.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsadviseur Klimaatadaptatie

Dit ga je doen
In deze functie zet jij je tanden in verschillende inhoudelijke opgaven. Hierbij is het jouw doel om klimaatadaptatie stevig te verankeren in plannen en projecten die door onze collega’s worden gemaakt. Zie het als belangrijk ‘zendingswerk’, zodat we met concrete strategieën en uitvoeringsplannen het verschil kunnen maken in opgaven zoals toekomstbestendig wonen, werken en verplaatsen. Want in 2050 willen we dat alle provinciale opgaven weerbaar zijn voor de verschillende effecten van klimaatverandering, zoals hitte, wateroverlast, droogte, verzilting of bodemdaling.

Samen met je collega’s van team Klimaatadaptatie werk je continu aan het versterken van provinciaal beleid. Je schrijft beleidsadviezen, denkt mee over de doorontwikkeling van het omgevingsbeleid en pakt waar nodig zelfstandig trajecten op richting besluitvorming. Daarbij adviseer je ook onze bestuurders over de koers die nodig is om Zuid-Holland klimaatbestendig te maken.

Daarnaast vervul je een coördinerende rol in één of meerdere werkregio’s binnen het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie (DPRA). In Zuid-Holland zijn 10 DPRA werkregio’s, waar naast gemeenten en waterschappen ook de provincie bij betrokken is. In het team Klimaatadaptatie heeft iedere collega één of meerdere werkregio’s onder zijn of haar hoede. Jij straks dus ook. Je verbindt gemeenten, waterschappen en provincie, stimuleert samenwerking en helpt om tot gezamenlijke doelen te komen. Je weet wat er speelt in de regio en binnen de provincie en zorgt dat die werelden goed op elkaar aansluiten.

Binnen het team krijg je ook eigen inhoudelijke thema’s onder je hoede, zoals wateroverlast, hittestress of de koppeling met andere opgaven zoals natuur of wonen. Hiervoor ben jij het eerste aanspreekpunt en verdiep je je in de materie. Ook bouw je aan een sterk netwerk van interne en externe partners om grip te krijgen op deze thema’s.

Verder werk je mee aan innovatieve projecten, waarbij je soms ook een rol pakt in het projectmanagement. Je draagt bij aan de zichtbaarheid van klimaatadaptatie binnen de provincie en zorgt dat kennis wordt gedeeld en benut.

Tot slot volg je landelijke ontwikkelingen op de voet, zoals de Nationale Adaptatiestrategie (NAS) en het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie (DPRA). Je brengt deze kennis actief in en oefent waar mogelijk invloed uit, zodat Zuid-Holland ook op nationaal niveau goed vertegenwoordigd is.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt intensief samen met gemeenten, waterschappen en andere partners. Dit zorgt ervoor de je een groot netwerk opbouwt;
• Je krijgt eigen dossiers (zoals hittestress of wateroverlast) en wordt daar het aanspreekpunt voor. Dat geeft ruimte om expertise op te bouwen en je inhoudelijk te profileren;
• Je adviseert bestuurders en bent betrokken bij besluitvorming. Daarmee heb je echte invloed op de koers van de provincie en hoe klimaatadaptatie wordt aangepakt;
• De functie combineert beleidsontwikkeling, advisering, samenwerking en uitvoering. Je schrijft niet alleen plannen, maar zorgt er ook voor dat ze daadwerkelijk worden toegepast in projecten. Afwisseling genoeg dus!;
• Je krijgt van ons veel vrijheid en vertrouwen om deze rol zelf verder vorm te geven.

Dit is jouw profiel
Voor deze rol is het belangrijk dat je je thuis voelt in een dynamische omgeving en zelf het contact zoekt met collega’s en externe stakeholders. Door je communicatieve vaardigheden weet jij klimaatadaptatie overtuigend onder de aandacht te brengen, zowel binnen als buiten de provincie. Je weet complexe materie helder en enthousiast over te brengen, zowel mondeling als op papier en je vertaalt een veelheid aan informatie moeiteloos naar duidelijke hoofdlijnen en sterke beleidsadviezen.

Daarnaast is creativiteit, het nemen van initiatief en samenwerkingskracht essentieel. Je beweegt soepel tussen verschillende thema’s en partijen en weet relaties op te bouwen en te versterken. Daarbij combineer je een open, verbindende houding met bestuurlijke sensitiviteit: je denkt innovatief mee, maar houdt altijd oog voor wat haalbaar is in de praktijk. Zo weet je ideeën niet alleen te ontwikkelen, maar ook daadwerkelijk om te zetten in concreet beleid en uitvoering.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal wo werk- en denkniveau
• minimaal 3 jaar werkervaring binnen relevante vakgebieden, zoals klimaatadaptatie, watermanagement, circulair beleid, milieubeleid of transitiemanagement;
• kennis van klimaatverandering, klimaatadaptatie of watermanagement;
• ervaring in een adviserende rol binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• ervaring met project- of procesmanagement en het coördineren van complexe samenwerkingsprojecten met diverse stakeholders.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402- max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654- max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.

Voor jou betekent het dat je werkt aan de opdracht Klimaatadaptatie. Deze valt binnen het domein Water, Klimaat en Natuur. Het opdrachtteam bestaat uit een programmamanager, programmasecretaris, 5 beleidsadviseurs en een communicatieadviseur. Daarnaast werken we met een ‘tweede schil’ aan experts in de organisatie, bijvoorbeeld als we specifieke vraagstukken verder willen verkennen.

Je werkt veel samen met de opdrachtteams Water en Bodem Sturend, Waterveiligheid en Ruimtelijke Puzzel Fysieke Leefomgeving. Op maandagen hebben we een teamoverleg op kantoor. De rest van de week vinden we elkaar op ‘onze’ kantoorverdieping, bij onze gezamenlijke lunchmomenten, of hybride/digitaal vanuit huis.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Lieke Rotman, programmamanager Klimaatadaptatie, via 06-25734481.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Lucas Almeida, adviseur recruitment, op 06-42983168.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Communicatieadviseur Natuur

Dit ga je doen
Als communicatieadviseur Natuur werk je aan opgaven die zichtbaar zijn in de provincie en voelbaar in het dagelijks leven van mensen. Je helpt mee om natuurbeleid en natuurprojecten begrijpelijk, herkenbaar en betekenisvol te maken. Dat doe je in een omgeving waarin veel samenkomt: biodiversiteit, landbouw, water, klimaat en leefbaarheid. Juist die samenhang maakt jouw werk interessant.

Je werkt binnen het domein Water, Klimaat, Natuur en Landbouw. Daar houd je je bezig met communicatie rond natuurbrede onderwerpen en programma’s. De ene keer werk je aan communicatie over groenblauwe dooradering, bos en bomen of agrarisch natuurbeheer. De andere keer ligt de nadruk op beheer en versterking van bestaande natuurgebieden. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en omgeving en zorgt dat de communicatie daarop aansluit.

Als communicatieadviseur werk je projectmatig aan communicatieplannen. Je bent dan ook vroeg betrokken bij projecten en denkt mee over de beste aanpak, brengt structuur aan in boodschappen en middelen en helpt collega’s om hun verhaal scherp te krijgen. Daarbij kijk je verder dan één project of één onderwerp. Je ziet hoe natuuropgaven raken aan grote maatschappelijke vragen, zoals een gezonde leefomgeving, toekomstbestendige landbouw en een provincie waarin natuur en economie in balans blijven.

Concreet houd je je bezig met:

• het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en communicatiekalenders voor natuurprogramma’s;
• het vertalen van strategische keuzes naar heldere en bruikbare communicatie;
• het organiseren van kennisevenementen en werkbezoeken voor bestuurders en partners;
• het schrijven van nieuwsberichten, webteksten en social content;
• het ondersteunen van projectteams bij de communicatie over natuurinitiatieven;
• het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen het natuurdomein.

Je werkt daarin nauw samen met senior communicatieadviseurs, beleidscollega’s en andere vakgenoten. Samen zorg je dat communicatie niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar ook richting geeft. Zo help je mee aan een provincie waarin natuur niet aan de zijlijn staat, maar een zichtbaar en volwaardig onderdeel is van hoe Zuid-Holland zich ontwikkelt.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt aan natuur in een provincie waar ruimte schaars is en keuzes direct effect hebben op de leefomgeving;
• Je maakt zichtbaar waarom natuurbeleid belangrijk is voor inwoners, gebieden en toekomstige generaties;
• Je werkt samen met een groot en divers netwerk van collega’s en externe partners, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging in je werk;
• Bij de provincie staat persoonlijke groei centraal: er is volop ruimte voor zelfontwikkeling en verdieping.

Dit is jouw profiel
Je bent een communicatieadviseur die graag werkt aan inhoudelijke thema’s met maatschappelijke betekenis en die voldoening haalt uit het bouwen aan duidelijke communicatie, sterke samenwerking en meer begrip voor complexe opgaven. Jouw ervaring met projectmatig werken helpt je bij het succesvol uitvoeren van goed uitgewerkte communicatieplannen. Daarbij is werken in een politiek-bestuurlijke omgeving jou niet vreemd en weet je je daar soepel in te bewegen. Je voelt aan wanneer zorgvuldigheid nodig is, wanneer tempo belangrijk is en hoe je jouw advies laat aansluiten op verschillende belangen. Je ziet communicatie als een onderdeel van een brede aanpak. Die visie neem je mee in het uitwerken en uitvoeren van jouw communicatieplan.

Als collega kun je prima zelfstandig werken, maar je zoekt ook bewust de samenwerking op. Dit doe je met verschillende interne collega’s en externe partijen. Je weet snel de juiste netwerken op te zoeken en in te zetten. Je stelt vragen, luistert goed en brengt overzicht aan. Je hebt een vlotte pen en kunt ingewikkelde informatie terugbrengen tot een helder verhaal. Tegelijk zie je communicatie niet alleen als tekst of middel, maar als een manier om mensen mee te nemen, verwachtingen te managen en beleid dichter bij de praktijk te brengen.

Daarnaast heb je:

• minimaal een hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen een complexe organisatie;
• aantoonbare ervaring met het uitvoeren van communicatieprojecten;
• affiniteit met natuur, biodiversiteit en natuurprogramma’s.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.791 - max. € 5.340
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 55.677 - max. € 78.423
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Vanuit je communicatie-expertise ben je aan de ene kant aangesloten bij het vakteam communicatie, waar zo’n 48 collega’s werken zoals webredacteurs, contentmanagers, communicatieadviseurs en woordvoerders.

Aan de andere kant ben je aangesloten bij het beleidsveld Natuur als onderdeel van het domein Water, Klimaat, Natuur & Landbouw (WKNL). Samen met de communicatiestrateeg en 2 senior communicatieadviseurs zorg je voor een samenhangende communicatieaanpak die aansluit bij de ambities van het coalitieakkoord ‘Krachtig Zuid-Holland’. In je werk ondersteun je beleidsmakers en projectteams binnen natuur en bouw je bruggen tussen natuurbeleid, uitvoering en communicatie.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Alexandra Myk, senior Communicatieadviseur Water, Klimaat, Natuur & Landbouw via 06-34127732.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ben Vollebregt, adviseur recruitment, via 06- 28350387.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.