Vacatures geplaatst door Provincie Zuid-Holland

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Provincie Zuid-Holland.

Laatste vacatures

Scrum master en senior adviseur data

Dit ga je doen
In jouw rol als Scrum master en senior data adviseur draag je bij aan de realisatie van dataoplossingen en de ontwikkeling van het data gedreven werken. Dit houdt in dat je proactief adviseert bij data vraagstukken en een ambassadeur bent voor datagedreven werken en het agile gedachtengoed. Samen met de Product Owner en het datateam zorg je ervoor dat de klant tevreden is, van het begin tot aan de oplevering. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het succesvol behalen van de doelen die in de sprint zijn gesteld. Je wisselt kennis uit met je collega’s en zorgt ervoor dat je het team naar een hoger niveau tilt met de kennis en ervaring die jullie hebben opgedaan tijdens de voorgaande sprint. Je zorgt ervoor dat de Scrum-methodologie effectief wordt toegepast en dat onze teams optimaal presteren.

Het team waar jij mee gaat samenwerken werkt voornamelijk aan de ontwikkeling van dashboards en applicaties die data visualiseren of inwinnen. Hiernaast worden er Data Science projecten gedaan waar voorspellingen worden gedaan op het gebied van natuurontwikkeling en over weg- en vaarverkeer op de provinciale infrastructuur. Als onze data ambassadeur ben je het aanspreekpunt voor zowel interne als externe collega’s als het gaat over onze dienstverlening en welke oplossingen we bieden. Je geeft daarbij beleidsafdelingen gevraagd en ongevraagd advies over het gebruik en het beheer van data.

In jouw rol ga je aan de slag met vraagstukken op het gebied van informatieproducten en breng jij de business en IT teams samen en houd je rekening met data governance. Je fungeert als scrum master en hebt een regisserende rol bij het uitzetten en uitvoeren en BI werkzaamheden.

Dit maakt de functie interessant
Deze functie biedt een unieke kans om met de nieuwste technologieën te werken en een belangrijke rol te spelen in de digitale transformatie van Provincie Zuid-Holland;

Door de veelzijdigheid van deze rol blijf je constant uitgedaagd en geïnspireerd, geen enkele dag is hetzelfde;

Je hebt veel contact met interne collega’s, maar ook externe partners en kandidaten verspreid over veel vakgebieden, waardoor je een groot netwerk opbouwt en je werk interessant blijft;

Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling.

Dit is jouw profiel
Als Scrum master met data (governance) adviseur skills ben je een teamspeler die beschikt over uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van Business Intelligence, die je met succes kunt overbrengen op collega's. Je houdt actief de trends en ontwikkelingen in de gaten rondom BI en weet deze op de juiste wijze in te zetten. Bij I&A zijn een aantal kernwaarden onderdeel van ons DNA en zoeken we naar talenten die: klantbetrokken, samenwerkingsgericht, digitaal vaardig zijn en een groot aanpassingsvermogen beheersen.

Dus, ben jij een gepassioneerde professional die gedijt in een dynamische omgeving? Iemand die graag impact wil maken, samen met een team mooie resultaten wil boeken en iemand die zich goed kan aanpassen aan nieuwe uitdagingen? Dan pas jij heel goed in ons team!

Verder neem je het volgende mee:

  • Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau (bij voorkeur op het gebied van ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde);
  • Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring met Data Science, applicatieontwikkeling of BI;
  • Je bent communicatief sterk, beheerst de Nederlandse taal goed, beschikt over overtuigingskracht om mensen mee te krijgen in jouw adviezen;
  • Je bent een sterke gesprekspartner en adviseur op alle niveaus binnen de organisatie en kunt effectief schakelen tussen verschillende belanghebbenden;
  • Een ondernemend karakter is iets wat jou siert en je beschikt over organisatiesensitiviteit;
  • Je beschikt over kennis en werkervaring als, bij voorkeur gecertificeerd, Scrum Master;
  • Pré’s: kennis van Microsoft Azure, datamanagement, data governance.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als Scrum master en senior data adviseur bij de Provincie Zuid-Holland kom je terecht in een dynamische en uitdagende omgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je maakt deel uit van een hecht team van gedreven professionals en werkt nauw samen met andere teams om je werk zo goed mogelijk uit te voeren. Ben jij klaar om deel uit te maken van onze organisatie en bij te dragen aan de digitale transformatie van de Provincie Zuid-Holland? Solliciteer dan nu!

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marieke van Vonderen, manager op 06 55449730.

Disclaimers:

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

8 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


12-06-2024 Provincie Zuid-Holland
Senior Managementondersteuner

Dit ga je doen
In een wereld van drukke agenda's, overvolle e-mailboxen en voortdurende verandering, ben jij als senior managementondersteuner de rots in de branding. Jij bent niet zomaar een ondersteuner; je helpt de managers van het domein om binnen en buiten verschil te maken. Elke dag beheer je agenda’s en zorg je voor goed voorbereide bijeenkomsten, vergaderingen en evenementen. Ook ondersteun je collega’s in het team bij het plannen van afspraken en het organiseren van activiteiten. De digitale systemen zoals IBABS, Outlook, Ubeeo (ons recruitmentsysteem) en CRM vormen jouw speelveld. En deze systemen schrikken je niet af, maar je vindt het leuk om hier (snel) je weg in te vinden. Jij bent pas tevreden als jouw managers en de teamleden zo goed mogelijk hebt ontzorgd, zodat zij hun taken efficiënt en effectief kunnen uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan een goede werksfeer in het team en heb je oog en oor voor de collega’s.

Dit maakt de functie interessant

  • Jij bent de spil in het web en ondersteunt de managers zodat we samen het verschil kunnen maken bij de provincie;
  • De diversiteit aan werkzaamheden is groot, daardoor blijft je werk interessant: denk bijvoorbeeld aan agendabeheer, voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke vergaderingen en netwerkbijeenkomsten, notuleren van actielijsten, overzichten maken en het up to date houden van onze netwerken in de systemen;
  • Je hebt veel contact met interne collega’s, externe partners en kandidaten verspreid over veel vakgebieden. Hierdoor bouw je een groot netwerk op;
  • De ondersteuningsteams per domein zijn volop in ontwikkeling waardoor je kunt meebouwen aan een verdere professionalisering van het vak managementondersteuning in relatie tot de andere management ondersteuners, de domeinsecretaris, de controller en de jurist;
  • Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang. Daar geven wij je ook de ruimte voor;
  • We werken hybride. Onze vaste kantoordagen zijn maandag, dinsdag en donderdag en op de overige dagen beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Dat geeft vrijheid in je werk.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als zorgvuldig en secuur. Je ziet namelijk niet snel iets over het hoofd en je hebt oog voor detail. Jij pakt eigenaarschap over je werk en bent proactief. Dat betekent dat je gewend bent om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent sociaal vaardig en waardoor het prettig samenwerken is met jou. Ook weet je wat er speelt op onze werkvloer en ga je uitdagingen niet uit de weg. Je verzamelt de nodige informatie om op eigen initiatief tot goede oplossingen en verbetervoorstellen te komen.

Je kunt goed omgaan met de druk die soms bij ons werk komt kijken. Je laat je niet snel uit het veld slaan en zet een tandje bij als dat nodig is. Ook weet je prioriteiten te stellen in je werkzaamheden, zelfs onder druk. Het is voor jou geen enkel probleem om verschillende werkzaamheden door elkaar heen uit te voeren, die afwisseling vind je juist prettig!

Verder neem je het volgende mee:

  • Minimaal mbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een ondersteunende rol;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, met begrip voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Je organisatietalent waarbij je altijd het hoofd koel houdt en het overzicht bewaart;
  • Een flexibele werkhouding, groot verantwoordelijkheidsgevoel en je probleemoplossend vermogen;
  • Je digitale vaardigheden waardoor je snel nieuwe systemen eigen kunt maken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 7
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.448 - max. € 3.439
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 35.950 - max. € 50.511
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 32

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Wij zijn op zoek naar senior managementondersteuners voor de domeinen Economie & Energie, Bestuur & Omgeving, Bedrijfsvoering en voor het domein Bereikbaarheid. Afhankelijk van je interesses en je werkervaring kijken we wat het beste past.

Je wordt naast het domein waar je voor komt werken ook onderdeel van een professioneel team van managementondersteuners die allemaal verschillende managers, directeuren, domeinen of opgaven ondersteunen. Het doel van dit team is om elkaar te ondersteunen en te vervangen. We zien elkaar iedere twee weken om heel gericht te kunnen bespreken wat er speelt in ieders werk. We helpen elkaar helpen door het delen van expertise, dilemma's en ervaringen. Eens per 6 weken komen de verschillende teams van managementondersteuners samen in een zogenaamde kennissessie waarin het leren en ontwikkelen centraal staat, om vervolgens met elkaar te lunchen. Een ideale mogelijkheid om elkaar beter te leren kennen en de onderlinge band te versterken.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Kathelijn van Daal, peoplemanager, op 06-11800730.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, corporate recruiter, op 06-50171507.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

11 sollicitaties
0 views

3 sollicitaties
0 views


07-06-2024 Provincie Zuid-Holland
Accountmanager subsidies / subsidiecoördinator

Dit ga je doen
Je bent als coördinator verantwoordelijk voor de centrale uitvoering van subsidieregelingen en bewaakt de rechtmatigheid en uniforme uitvoering van het subsidieproces voor het cluster. Je stuurt een team aan van ongeveer acht collega’s. Voor vragen kunnen deze collega’s altijd bij jou terecht. Jij ziet toe op een prettige werksfeer waarbij de subsidieregelingen binnen de wettelijke kaders worden afgehandeld. Dit vraagt om een proactieve, benaderbare en een kritische houding. Je werkt veel samen met de beleidsafdelingen, maar ook binnen team subsidies schakel je actief met de (senior) subsidieadviseurs en andere coördinatoren, planning-en-controlcyclus (P&C), opdrachtgever en de P-manager. Je zorgt dat je voor alle stakeholders het aanspreekpunt bent voor het cluster.

Als coördinator onderhoud jij het netwerk waardoor de subsidieregelingen op een uniforme en integrale werkwijze worden afgehandeld. Je bent onder andere betrokken bij het afdoen van workflows om tot besluitvorming te komen binnen het subsidieproces. Je bewaakt in dit proces ook de kwaliteit en monitort de werkvoorraad. Door je kritische houding kom je met voorstellen om het subsidieproces te verbeteren. Je signaleert dossier- en regeling overstijgende zaken en koppelt dit actief terug binnen en buiten je cluster. Je bent een netwerker en als accountmanager naar opdrachtgevers draag jij zorg voor dat de nieuwe regelingen en lopende zaken van begin tot eind op een integrale en succesvolle wijze worden afgehandeld.

Tot slot help je nieuwe medewerkers hun weg te vinden in de organisatie en werk je nauw samen om hen de kneepjes van het vak te leren. Daarmee bouw je actief aan een succesvol team waarbij je op een natuurlijke wijze collega’s kan meenemen in werk- en ontwikkelprocessen. Kort gezegd een leuke maar ook uitdagende rol binnen de provincie.

Dit maakt de functie interessant

  • Je werkt samen met enthousiaste en gedreven professionals, die altijd klaar staan voor elkaar;
  • De variëteit van je werkzaamheden is groot, waardoor je werk nooit saai wordt;
  • Er is veel zelfstandigheid in deze rol, dat wil zeggen dat je verzoeken van zowel, collega’s als externen oppakt;
  • Je krijgt veel ruimte en financiële mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
  • We werken hybride, waardoor jij je werk, in samenspraak met het cluster, flexibel kunt indelen.

Dit is jouw profiel
Je bent prettig in de omgang en omgevingsbewust. Je hebt een positief-kritische instelling en werkt nauwkeurig. Je kunt goed samenwerken, maar vindt het ook fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. In je samenwerking zoek jij actief alle stakeholders op om het subsidieproces zo goed mogelijk integraal te coördineren. Binnen je cluster weet jij alle (senior) subsidieadviseurs te motiveren en ben je benaderbaar om hun vragen te beantwoorden. Je zoekt proactief de samenwerking op met de andere clusters en beleidsafdeling zodat jij de kansen op cluster (overstijgende) niveau ziet en pakt. Waar nodig schakel je ook actief met de opdrachtgever en P-manager.

Verder neem je het volgende mee:

  • een afgeronde opleiding en/of werkervaring op hbo-niveau. Bij voorkeur op financieel, juridisch of bestuurskundig gebied;
  • ruime ervaring op het gebied van subsidieverstrekking en/of toetsing aan juridische kaders;
  • aantoonbare ervaring met de coördinatie en aansturing van teams;
  • kennis van de subsidiesystemen en P&C-cyclus;
  • interesse in het implementeren en optimaliseren van bedrijfsprocessen;
  • gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en interesse in maatschappelijke vraagstukken.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Team Subsidies neemt de subsidieverlening door de provincie Zuid-Holland voor haar rekening. Dit gebeurt met zoveel mogelijk gestandaardiseerde en geharmoniseerde werkprocessen, waardoor er een hoge mate van effectiviteit en efficiëntie bereikt wordt.

Team Subsidies zet zich actief in om de doeltreffendheid van subsidies te verbeteren. Zo denken wij graag mee met het beleid van Gedeputeerde Staten. Ook subsidies kunnen bijdragen aan het beoogde resultaat van het beleid!

Je komt te werken in een gezellig en hardwerkend team bestaande uit ongeveer 45 collega’s. Het team Subsidies bestaat uit 4 coördinatoren (1 per cluster), 11 senior subsidieadviseurs en meerdere medior subsidieadviseurs. Tot slot werken er een aantal stafmedewerkers en ondersteuners.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.

Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden en onze afdeling? Neem gerust contact op met David Bedari, peoplemanager, op 06-29633998.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Ronald Groenewold, corporate recruiter, bellen of appen op 06-29641779.

Deze vacature staat open tot en met 7 juli. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 8 juli. De exacte data volgen nog. Graag hier alvast rekening houden.

Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten op het moment dat wij geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


07-06-2024 Provincie Zuid-Holland
Chief Information Security Officer (CISO)

Dit ga je doen
Als Chief Information Security Officer ben jij dé adviseur en gesprekspartner op het gebied van informatieveiligheid binnen de provincie Zuid-Holland. Informatie en data zijn essentieel voor het functioneren van de provincie. Informatieveiligheid heeft daarin een strategische rol om de visie en het beleid daarop te ontwikkelen, te toetsen en te realiseren. Je hebt een brede verantwoordelijkheid en een breed takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en doorontwikkelen van het information security management system (ISMS), de naleving van de baseline informatiebeveiliging overheid (BIO) en implementatie van de NIS2 en ISO 27001. Je vertegenwoordigt de provincie richting het IPO en interprovinciale overleggen op het thema informatieveiligheid. Je vertaalt daarnaast wet- en regelgeving op het gebied van informatieveiligheid naar beleid, plannen en concrete maatregelen en je ziet toe op de naleving hiervan. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van risico's, het (laten) uitvoeren van audits en het coördineren van incident response. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en zorgt voor bewustwording en opleiding op het gebied van informatieveiligheid. Samen met een jong team van adviseurs (2,5 fte) werk je aan het continue verbeteren van de informatieveiligheid binnen de organisatie.

Dit maakt de functie interessant

  • In deze functie speel je een cruciale rol in het waarborgen van de informatieveiligheid binnen de provincie Zuid-Holland;
  • Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, mobiliteit en veiligheid;
  • Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen ideeën en inbreng;
  • Veel ruimte om jezelf professioneel en inhoudelijk te ontwikkelen;
  • Er is veel ruimte om innovatieve oplossingen te bedenken en te implementeren.

Dit is jouw profiel
Voor de rol van CISO bij de provincie Zuid-Holland zoeken we een ervaren professional met brede kennis van informatiebeveiliging. Je bent een echte aanpakker en proactieve verbinder. Je benut je kennis van relevante normenkaders voor informatiebeveiliging (bijv. BIO, NIS2, ISO 27001, IEC 62443) om het ISMS van de provincie verder te laten groeien.

Je gaat voortvarend aan de slag en maakt verbinding tussen andere onderdelen van de organisatie. Je bent sterk analytisch en adviseert in klare taal en begrijpelijke beelden. Je weet goed de balans te houden tussen het bewaken van de grote lijn en het geven van direct toepasbare richtlijnen in verandertrajecten. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook met bestuurders en je bent in staat anderen te overtuigen en te adviseren. Bij voorkeur heb je ervaring binnen een publieke organisatie.

Wat neem je verder mee:

  • Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding op het gebied van informatieveiligheid;
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je bent bekend met gangbare methodieken en frameworks op het gebied van informatieveiligheid, zoals ISO 27001.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 13
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.838 - max. € 6.854
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 71.055 - max. € 100.660
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het team informatieveiligheid. Momenteel bestaan we uit twee vaste collega’s en een interim CISO. Het is de bedoeling dat jij de vaste CISO bij de Provincie Zuid-Holland wordt. Het team bestaat uit twee gedreven, leergierige collega’s die ieder op verschillende aspecten van informatieveiligheid werkzaam zijn. Een belangrijk onderdeel is meer bewustwording bij medewerkers om datalekken te voorkomen. Je werkt continu aan het verbeteren van de informatieveiligheid binnen de organisatie. Ook werk je nauw samen met het team dat zich met privacy bezighoudt en de collega’s van de opgave informatietransitie. Je maakt onderdeel uit van het domein bedrijfsvoering en bent onderdeel van de discipline informatisering en automatisering. In overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden werk je een deel van je tijd van huis uit en een ander deel werk je op kantoor.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Laurens van Nes op 06 51559173 of Tianneke Timmers op 06 25653892.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

18 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


06-06-2024 Provincie Zuid-Holland
Meewerkstage Expertisecentrum Gedrag

Dit ga je doen
Bij het Expertisecentrum Gedrag werken we aan drie onderdelen:

  1. Gedragsadvies geven binnen de maatschappelijke opgaven: we werken met een gedragsaanpak en doen bijvoorbeeld literatuuronderzoek, gedragsdoelsessies, doelgroeponderzoek en testen interventies en meten daar vervolgens het effect van.
  2. Kennis delen en netwerk uitbreiden: we geven presentaties en trainingen aan collega's en bouwen aan een in- en extern netwerk rondom gedragsinzichten.
  3. Kennis van gedrag vastleggen: we ontwikkelen gereedschappen voor de organisatie om zelf gedragsinzichten toe te passen in het werk. Daarnaast proberen we waar mogelijk gedragskennis op te nemen in beleidsontwikkeling, -uitvoering en in communicatie.

Je komt terecht in een jong en enthousiast team dat gedreven is om gedragsinzichten te integreren in alle lagen van onze organisatie. Samen bouwen we aan een expertisecentrum waar jouw bijdrage niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook essentieel is. Er is veel waar je als stagiair binnen ons team mee aan de slag kunt, we horen daarom graag van jou wat je zou willen doen en leren, en waar de stage van je opleiding aan moet voldoen. Hiermee kunnen wij op zoek naar een match binnen de organisatie. Zo kijken we samen hoe we voor de provincie, maar zeker ook voor jou het meeste uit de stageperiode kunnen halen.

Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan interne en externe maatschappelijke vraagstukken. Denk hierbij aan thema's als het stimuleren van duurzame mobiliteit, werken aan een inclusieve energietransitie, verhogen van opkomst bij bijeenkomsten, of het stimuleren van vitaal gedrag van medewerkers. Als je een ander interessegebied hebt, laat het ons dan vooral weten in je brief of filmpje!

Dit ben jij
Je bent proactief en hebt een passie voor gedragsverandering en maatschappelijke vraagstukken. Je bent leergierig, assertief en in staat om theorie in praktijk om te zetten. Je kan duidelijk communiceren en vindt het prettig om te werken in een team. Je bent niet bang om taken op te pakken, op een ander af te stappen en dingen te regelen.

Daarnaast:

  • Volg je een opleiding in de psychologie/gedragswetenschap;
  • Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar;
  • Heb je hbo/wo werk- en denkniveau.

Dit maakt de stage interessant

  • Je doet ervaring op met gedragsprojecten bij een overheidsorganisatie;
  • Je werkt aan een intern en extern netwerk;
  • Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het Expertisecentrum Gedrag door onderzoek doen, events organiseren en nieuwe ideeën aan te dragen;
  • Je krijgt ruimte voor je eigen invulling en leerdoelen;
  • Je komt te werken in een gezellig team met bevlogen collega's;
  • We werken hybride, waardoor je de vrijheid hebt je werkweek flexibel in te delen.

Dit bieden we

  • Stagevergoeding: Mbo € 469,92, hbo € 587,40 en wo € 704,87. Bruto op basis van 36 uur.
  • Dienstverband: Stageovereenkomst
  • Uren per week: 24 - 36

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studenten-OV beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken
Het gedragsteam bestaat op dit moment uit drie gedragsexperts en een trainee. We zijn een jong team met veel enthousiasme en motivatie voor het onderwerp. Samen ontwikkelen we een nieuwe expertise binnen de organisatie en leren we vooral door te doen. Wil je weten hoe het is om als stagiair aan de slag te gaan binnen ons gedragsteam? Lees dan het verhaal van oud-stagiaire Marit. Zij deelt in dit artikel haar ervaring.

Bij de provincie is hybride werken de standaard, en daarnaast vinden wij het in ons team belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten. Dit doen we in ieder geval wekelijks tijdens ons teamoverleg en teamlunch.

Reageer vóór vrijdag 28 juni 2024 met je CV en een filmpje/motivatiebrief gericht aan Johannes Vervoordeldonk. Wij bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij deze stagevacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Johannes Vervoordeldonk, via ecgedrag@pzh.nl of 06-50052777.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met Sier de Jonge, via stage@pzh.nl of 06-46838387.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

10 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


06-06-2024 Provincie Zuid-Holland