Vacatures geplaatst door Provincie Zuid-Holland

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Provincie Zuid-Holland.

Laatste vacatures

Senior jurist grondzaken

Dit ga je doen
Als jurist werk je binnen het professionele team ‘financieel & juridische specialisten’ en ben je verantwoordelijk voor alle privaatrechtelijke, juridische werkzaamheden binnen ruimtelijke programma’s of projecten. Dit omvat het opstellen en beoordelen van overeenkomsten bij gebiedsontwikkelingen, koop/verkoop, erfpacht, huur, kostenverhaal en meer. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken en conflicten en draagt bij aan contractonderhandelingen. Indien nodig stuur je externe advocaten aan bij gerechtelijke procedures en geschillen.

Omdat je fungeert als senior in het team, ben je niet alleen inhoudelijk bezig met het werk. Je bent daarnaast ook een sparringpartner voor je collega juristen en je neemt een groot politie/ bestuurlijk netwerk met je mee. Zo kun je informatie uitwisselen en van elkaar leren. Daarnaast signaleer jij kansen voor verdere ontwikkelingen in je vakgebied en zet je graag vernieuwing in gang.

Dit maakt de functie interessant

  • Je krijgt een centrale rol in een inclusieve- en goed toegankelijke organisatie die een dynamische leer- en werkomgeving biedt waarin diverse beleidsonderwerpen langskomen;
  • Het team waarin je komt te werken bestaat uit gemotiveerde collega’s en er heerst een prettige werksfeer;
  • Er zijn ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk gebied;
  • Met je werk kun je bijdragen aan maatschappelijke opgaven met mooie uitdagingen;
  • Het is fijn samenwerken met collega’s uit verschillende opgaven en je verbreedt je netwerk.

Dit is jouw profiel
Je bent leergierig en wil jezelf blijven ontwikkelen. Mensen werken graag met je samen en omschrijven je als betrokken en behulpzaam. Jij kunt het overzicht houden als er veel taken op je afkomen. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vakgebied. Daarbij spreken de ontwikkelingen en ambities van provincie Zuid-Holland je aan. Met jouw gedreven en stevige persoonlijkheid ben je in staat om daar een deskundige en vernieuwende bijdrage aan te leveren. Je bent vertrouwd met de juridische instrumenten van het grondbeleid en je snapt dat het gaat om ‘met elkaar werken’ in plaats van ‘tegenover elkaar werken’, dus je zoekt altijd naar oplossingen. Ook durf je duidelijk je grens aan te geven als het onmogelijke van je wordt gevraagd. Met jouw heldere uitdrukkingsvaardigheden lukt het je om anderen mee te nemen in jouw beweegredenen. Kortom, je bent een goede aanwinst binnen het team waar altijd genoeg te doen is.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Wo/hbo werk- en denkniveau aangevuld met een relevant diploma;
  • Ruime relevante werkervaring binnen gebiedsontwikkeling, bij voorkeur opgedaan bij een overheidsorganisatie;
  • Ruime kennis van ruimtelijke ordening en bijbehorende relevante wet- en regelgeving;
  • Affiniteit met- en kennis van politiek bestuurlijke processen en landelijke ontwikkeling;
  • Ervaring als senior jurist en als vraagbaak voor het team.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 13
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.838 - max. € 6.854
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 71.055 - max. € 100.660
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie heeft een goed bereikbaar en toegankelijk gebouw met een prettige werksfeer. Je wordt in deze rol onderdeel van het team Grondzaken. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s (bestaande uit adviseurs grondzaken, projectleiders, specialisten, beheerders en financieel- juridisch adviseurs) en het is een groeiend team dat volop in ontwikkeling is. Ontwikkelen doen we overigens zowel als team, als individueel.

Meer weten over het team en het werk dat we doen? Lees hier het verhaal van onze collega Kevin:

https://werkenvoor.zuid-holland.nl/verhalen/kevin-terborg-jurist-ontwikkeling-en-grondzaken/

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met ambtelijk opdrachtgever Geralda Westerveld op 06-50012602 of personeelsmanager Cees Jellema via 06-51364258.

Disclaimers:

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

2 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


18-06-2024 Provincie Zuid-Holland
Senior Specialist Digitale Werkplek

Dit ga je doen
Als senior specialist Digitale Werkplek ben je onderdeel van een team dat verantwoordelijk is voor het implementeren, onderhouden en door ontwikkelen van de Digitale werkplek die in de basis bestaat uit ICT apparatuur voor eindgebruikers, zoals laptops en smartphones, de Microsoft 365 (M365) omgeving en de virtuele werkomgeving. Deze digitale werkomgeving is continu aan het veranderen. Samen gaan wij ervoor zorgen dat we steeds meer diensten gaan aanbieden via Azure. Momenteel zijn wij bezig met de volgende stap naar een nieuwe virtuele desktop omgeving door het implementeren van Azure Virtual Desktop. Aan jou de uitdaging om mee te werken en richting te geven aan deze en toekomstige verandering.

Als Senior Specialist Digitale Werkplek ben je constant bezig met het optimaliseren van de digitale werkplek en werkplek hardware. Samen met het team zorg je er onder meer voor dat de software en standaard applicaties zijn voorzien van de laatste patches en versies, dat de omgeving continu proactief gemonitord wordt en dat beheerprocessen gedocumenteerd zijn en gevolgd worden. Enerzijds houd je de omgeving draaiende, anderzijds ben je constant op zoek naar verbeterpunten. Hierbij gebruik je uiteraard zo veel mogelijk de nieuwste technieken zoals Windows Admin Center, Office 365 (Exchange, Azure AD, Teams, Office), SCOM, Endpoint Configuration Manager en meer.

De ontwikkelingen staan niet stil. De laatste jaren is er flink geïnvesteerd in informatieveiligheid. We zien de komende tijd nog diverse nieuwe security producten die geïmplementeerd en in beheer gaan worden genomen. Verder zetten wij fors in op het doorontwikkelingen van monitoring en het automatiseren van werkzaamheden. Dit zijn ontwikkelingen waar jij en je teamgenoten mee aan de slag gaan.

De verantwoordelijkheden zijn breed en bestaan uit het mede-coördineren van de implementatie en uitrol van ICT apparatuur en M365-producten en -diensten binnen de provinciale organisatie en het leveren van bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van IT-projecten en initiatieven die gerelateerd zijn aan de digitale werkplek, zoals bijdragen aan de implementatie van beleid, procedures en richtlijnen met betrekking tot het gebruik van de digitale werkplek.

Daarnaast lever je een bijdrage in het beheren en onderhouden van de M365-omgeving, inclusief configuratie, updates en probleemoplossing. Overige werkzaamheden zijn het monitoren van de prestaties, beschikbaarheid en beveiliging van de digitale werkplek en proactief maatregelen nemen om eventuele problemen te voorkomen. Ook beheer je licenties en abonnementen voor M365-producten en -diensten, en zorgt voor compliance met de licentievoorwaarden.

Dit maakt de functie interessant

  • Je mag met de nieuwste technologieën werken;
  • Je krijgt van ons de ruimte om door het volgen van trainingen je verder te specialiseren in de nieuwste technologieën;
  • Je krijgt met alle facetten van het ontwikkelen en beheren van een IT infrastructuur te maken;
  • Je komt te werken binnen een gezellig team waar je als teamlid gevraagd wordt jouw steentje bij te dragen aan plezier en gedrevenheid in het werk;
  • Je draagt bij aan het draaiende houden van de provincie en het ontwikkelen en in stand houden van een solide basis voor de organisatie;
  • Je komt te werken binnen een gezellig team waar plezier en gedrevenheid in het werk centraal staan.

Dit is jouw profiel
Jij kiest niet voor routine, maar voor een baan waarin jij jouw visie en ambities kwijt kunt in innovatieve projecten. Je wil met jouw ervaring als Senior Specialist Digitale Werkplek bijdragen aan onze ambitie om onze infrastructuur veilig en duurzaam te houden. Om je rol goed in te kunnen vullen, is het belangrijk dat je beschikt over sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je een teamspeler met een flexibele instelling en een proactieve benadering van het werk.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met gebruikers op verschillende niveaus binnen de organisatie;
  • Minimaal een relevante hbo-opleiding en/of werkervaring op hbo-niveau in het ICT werkveld;
  • Aantoonbare ervaring met het beheren en implementeren van Microsoft 365-producten en -diensten, waaronder Windows 11, Exchange Online, SharePoint, Teams, Defender en Intune;
  • Kennis van cloud computing, beveiliging en compliance in de context van M365;
  • Certificeringen zoals Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator of vergelijkbaar zijn een pré
  • Ervaring met projectmanagement van IT-projecten (als deelnemer) en ervaring met testen zijn eveneens een pré.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het team waar binnen je komt te werken is verantwoordelijk voor de digitale werkplek en werkplek hardware en bestaat uit specialisten op het gebied van Windows 11, Microsoft 365, Intune, Citrix, AVD, werkplek, hardware en security. Wij werken samen met andere teams en projecten om aan de ene kant de kantoorautomatisering te faciliteren, maar ook om te ondersteunen bij het aanbieden van middelen voor de diensten die de provincie levert aan haar partners. Dit team is gedreven, leergierig maar bovenal een gezellige thuisbasis.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rainier Maas (070-4418828 of rjlm.maas@pzh.nl).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met adviseur werving & selectie Joey Visser bellen of appen op 06-31015847.

Disclaimers:

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

4 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


17-06-2024 Provincie Zuid-Holland
Scrum master en senior adviseur data

Dit ga je doen
In jouw rol als Scrum master en senior data adviseur draag je bij aan de realisatie van dataoplossingen en de ontwikkeling van het data gedreven werken. Dit houdt in dat je proactief adviseert bij data vraagstukken en een ambassadeur bent voor datagedreven werken en het agile gedachtengoed. Samen met de Product Owner en het datateam zorg je ervoor dat de klant tevreden is, van het begin tot aan de oplevering. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het succesvol behalen van de doelen die in de sprint zijn gesteld. Je wisselt kennis uit met je collega’s en zorgt ervoor dat je het team naar een hoger niveau tilt met de kennis en ervaring die jullie hebben opgedaan tijdens de voorgaande sprint. Je zorgt ervoor dat de Scrum-methodologie effectief wordt toegepast en dat onze teams optimaal presteren.

Het team waar jij mee gaat samenwerken werkt voornamelijk aan de ontwikkeling van dashboards en applicaties die data visualiseren of inwinnen. Hiernaast worden er Data Science projecten gedaan waar voorspellingen worden gedaan op het gebied van natuurontwikkeling en over weg- en vaarverkeer op de provinciale infrastructuur. Als onze data ambassadeur ben je het aanspreekpunt voor zowel interne als externe collega’s als het gaat over onze dienstverlening en welke oplossingen we bieden. Je geeft daarbij beleidsafdelingen gevraagd en ongevraagd advies over het gebruik en het beheer van data.

In jouw rol ga je aan de slag met vraagstukken op het gebied van informatieproducten en breng jij de business en IT teams samen en houd je rekening met data governance. Je fungeert als scrum master en hebt een regisserende rol bij het uitzetten en uitvoeren en BI werkzaamheden.

Dit maakt de functie interessant
Deze functie biedt een unieke kans om met de nieuwste technologieën te werken en een belangrijke rol te spelen in de digitale transformatie van Provincie Zuid-Holland;

Door de veelzijdigheid van deze rol blijf je constant uitgedaagd en geïnspireerd, geen enkele dag is hetzelfde;

Je hebt veel contact met interne collega’s, maar ook externe partners en kandidaten verspreid over veel vakgebieden, waardoor je een groot netwerk opbouwt en je werk interessant blijft;

Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling.

Dit is jouw profiel
Als Scrum master met data (governance) adviseur skills ben je een teamspeler die beschikt over uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van Business Intelligence, die je met succes kunt overbrengen op collega's. Je houdt actief de trends en ontwikkelingen in de gaten rondom BI en weet deze op de juiste wijze in te zetten. Bij I&A zijn een aantal kernwaarden onderdeel van ons DNA en zoeken we naar talenten die: klantbetrokken, samenwerkingsgericht, digitaal vaardig zijn en een groot aanpassingsvermogen beheersen.

Dus, ben jij een gepassioneerde professional die gedijt in een dynamische omgeving? Iemand die graag impact wil maken, samen met een team mooie resultaten wil boeken en iemand die zich goed kan aanpassen aan nieuwe uitdagingen? Dan pas jij heel goed in ons team!

Verder neem je het volgende mee:

  • Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau (bij voorkeur op het gebied van ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde);
  • Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring met Data Science, applicatieontwikkeling of BI;
  • Je bent communicatief sterk, beheerst de Nederlandse taal goed, beschikt over overtuigingskracht om mensen mee te krijgen in jouw adviezen;
  • Je bent een sterke gesprekspartner en adviseur op alle niveaus binnen de organisatie en kunt effectief schakelen tussen verschillende belanghebbenden;
  • Een ondernemend karakter is iets wat jou siert en je beschikt over organisatiesensitiviteit;
  • Je beschikt over kennis en werkervaring als, bij voorkeur gecertificeerd, Scrum Master;
  • Pré’s: kennis van Microsoft Azure, datamanagement, data governance.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als Scrum master en senior data adviseur bij de Provincie Zuid-Holland kom je terecht in een dynamische en uitdagende omgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je maakt deel uit van een hecht team van gedreven professionals en werkt nauw samen met andere teams om je werk zo goed mogelijk uit te voeren. Ben jij klaar om deel uit te maken van onze organisatie en bij te dragen aan de digitale transformatie van de Provincie Zuid-Holland? Solliciteer dan nu!

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marieke van Vonderen, manager op 06 55449730.

Disclaimers:

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

16 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


12-06-2024 Provincie Zuid-Holland
Senior Managementondersteuner

Dit ga je doen
In een wereld van drukke agenda's, overvolle e-mailboxen en voortdurende verandering, ben jij als senior managementondersteuner de rots in de branding. Jij bent niet zomaar een ondersteuner; je helpt de managers van het domein om binnen en buiten verschil te maken. Elke dag beheer je agenda’s en zorg je voor goed voorbereide bijeenkomsten, vergaderingen en evenementen. Ook ondersteun je collega’s in het team bij het plannen van afspraken en het organiseren van activiteiten. De digitale systemen zoals IBABS, Outlook, Ubeeo (ons recruitmentsysteem) en CRM vormen jouw speelveld. En deze systemen schrikken je niet af, maar je vindt het leuk om hier (snel) je weg in te vinden. Jij bent pas tevreden als jouw managers en de teamleden zo goed mogelijk hebt ontzorgd, zodat zij hun taken efficiënt en effectief kunnen uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan een goede werksfeer in het team en heb je oog en oor voor de collega’s.

Dit maakt de functie interessant

  • Jij bent de spil in het web en ondersteunt de managers zodat we samen het verschil kunnen maken bij de provincie;
  • De diversiteit aan werkzaamheden is groot, daardoor blijft je werk interessant: denk bijvoorbeeld aan agendabeheer, voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke vergaderingen en netwerkbijeenkomsten, notuleren van actielijsten, overzichten maken en het up to date houden van onze netwerken in de systemen;
  • Je hebt veel contact met interne collega’s, externe partners en kandidaten verspreid over veel vakgebieden. Hierdoor bouw je een groot netwerk op;
  • De ondersteuningsteams per domein zijn volop in ontwikkeling waardoor je kunt meebouwen aan een verdere professionalisering van het vak managementondersteuning in relatie tot de andere management ondersteuners, de domeinsecretaris, de controller en de jurist;
  • Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang. Daar geven wij je ook de ruimte voor;
  • We werken hybride. Onze vaste kantoordagen zijn maandag, dinsdag en donderdag en op de overige dagen beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Dat geeft vrijheid in je werk.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als zorgvuldig en secuur. Je ziet namelijk niet snel iets over het hoofd en je hebt oog voor detail. Jij pakt eigenaarschap over je werk en bent proactief. Dat betekent dat je gewend bent om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent sociaal vaardig en waardoor het prettig samenwerken is met jou. Ook weet je wat er speelt op onze werkvloer en ga je uitdagingen niet uit de weg. Je verzamelt de nodige informatie om op eigen initiatief tot goede oplossingen en verbetervoorstellen te komen.

Je kunt goed omgaan met de druk die soms bij ons werk komt kijken. Je laat je niet snel uit het veld slaan en zet een tandje bij als dat nodig is. Ook weet je prioriteiten te stellen in je werkzaamheden, zelfs onder druk. Het is voor jou geen enkel probleem om verschillende werkzaamheden door elkaar heen uit te voeren, die afwisseling vind je juist prettig!

Verder neem je het volgende mee:

  • Minimaal mbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een ondersteunende rol;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, met begrip voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Je organisatietalent waarbij je altijd het hoofd koel houdt en het overzicht bewaart;
  • Een flexibele werkhouding, groot verantwoordelijkheidsgevoel en je probleemoplossend vermogen;
  • Je digitale vaardigheden waardoor je snel nieuwe systemen eigen kunt maken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 7
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.448 - max. € 3.439
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 35.950 - max. € 50.511
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 32

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Wij zijn op zoek naar senior managementondersteuners voor de domeinen Economie & Energie, Bestuur & Omgeving, Bedrijfsvoering en voor het domein Bereikbaarheid. Afhankelijk van je interesses en je werkervaring kijken we wat het beste past.

Je wordt naast het domein waar je voor komt werken ook onderdeel van een professioneel team van managementondersteuners die allemaal verschillende managers, directeuren, domeinen of opgaven ondersteunen. Het doel van dit team is om elkaar te ondersteunen en te vervangen. We zien elkaar iedere twee weken om heel gericht te kunnen bespreken wat er speelt in ieders werk. We helpen elkaar helpen door het delen van expertise, dilemma's en ervaringen. Eens per 6 weken komen de verschillende teams van managementondersteuners samen in een zogenaamde kennissessie waarin het leren en ontwikkelen centraal staat, om vervolgens met elkaar te lunchen. Een ideale mogelijkheid om elkaar beter te leren kennen en de onderlinge band te versterken.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Kathelijn van Daal, peoplemanager, op 06-11800730.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, corporate recruiter, op 06-50171507.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

15 sollicitaties
0 views

3 sollicitaties
0 views


07-06-2024 Provincie Zuid-Holland
Accountmanager subsidies / subsidiecoördinator

Dit ga je doen
Je bent als coördinator verantwoordelijk voor de centrale uitvoering van subsidieregelingen en bewaakt de rechtmatigheid en uniforme uitvoering van het subsidieproces voor het cluster. Je stuurt een team aan van ongeveer acht collega’s. Voor vragen kunnen deze collega’s altijd bij jou terecht. Jij ziet toe op een prettige werksfeer waarbij de subsidieregelingen binnen de wettelijke kaders worden afgehandeld. Dit vraagt om een proactieve, benaderbare en een kritische houding. Je werkt veel samen met de beleidsafdelingen, maar ook binnen team subsidies schakel je actief met de (senior) subsidieadviseurs en andere coördinatoren, planning-en-controlcyclus (P&C), opdrachtgever en de P-manager. Je zorgt dat je voor alle stakeholders het aanspreekpunt bent voor het cluster.

Als coördinator onderhoud jij het netwerk waardoor de subsidieregelingen op een uniforme en integrale werkwijze worden afgehandeld. Je bent onder andere betrokken bij het afdoen van workflows om tot besluitvorming te komen binnen het subsidieproces. Je bewaakt in dit proces ook de kwaliteit en monitort de werkvoorraad. Door je kritische houding kom je met voorstellen om het subsidieproces te verbeteren. Je signaleert dossier- en regeling overstijgende zaken en koppelt dit actief terug binnen en buiten je cluster. Je bent een netwerker en als accountmanager naar opdrachtgevers draag jij zorg voor dat de nieuwe regelingen en lopende zaken van begin tot eind op een integrale en succesvolle wijze worden afgehandeld.

Tot slot help je nieuwe medewerkers hun weg te vinden in de organisatie en werk je nauw samen om hen de kneepjes van het vak te leren. Daarmee bouw je actief aan een succesvol team waarbij je op een natuurlijke wijze collega’s kan meenemen in werk- en ontwikkelprocessen. Kort gezegd een leuke maar ook uitdagende rol binnen de provincie.

Dit maakt de functie interessant

  • Je werkt samen met enthousiaste en gedreven professionals, die altijd klaar staan voor elkaar;
  • De variëteit van je werkzaamheden is groot, waardoor je werk nooit saai wordt;
  • Er is veel zelfstandigheid in deze rol, dat wil zeggen dat je verzoeken van zowel, collega’s als externen oppakt;
  • Je krijgt veel ruimte en financiële mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
  • We werken hybride, waardoor jij je werk, in samenspraak met het cluster, flexibel kunt indelen.

Dit is jouw profiel
Je bent prettig in de omgang en omgevingsbewust. Je hebt een positief-kritische instelling en werkt nauwkeurig. Je kunt goed samenwerken, maar vindt het ook fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. In je samenwerking zoek jij actief alle stakeholders op om het subsidieproces zo goed mogelijk integraal te coördineren. Binnen je cluster weet jij alle (senior) subsidieadviseurs te motiveren en ben je benaderbaar om hun vragen te beantwoorden. Je zoekt proactief de samenwerking op met de andere clusters en beleidsafdeling zodat jij de kansen op cluster (overstijgende) niveau ziet en pakt. Waar nodig schakel je ook actief met de opdrachtgever en P-manager.

Verder neem je het volgende mee:

  • een afgeronde opleiding en/of werkervaring op hbo-niveau. Bij voorkeur op financieel, juridisch of bestuurskundig gebied;
  • ruime ervaring op het gebied van subsidieverstrekking en/of toetsing aan juridische kaders;
  • aantoonbare ervaring met de coördinatie en aansturing van teams;
  • kennis van de subsidiesystemen en P&C-cyclus;
  • interesse in het implementeren en optimaliseren van bedrijfsprocessen;
  • gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en interesse in maatschappelijke vraagstukken.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Team Subsidies neemt de subsidieverlening door de provincie Zuid-Holland voor haar rekening. Dit gebeurt met zoveel mogelijk gestandaardiseerde en geharmoniseerde werkprocessen, waardoor er een hoge mate van effectiviteit en efficiëntie bereikt wordt.

Team Subsidies zet zich actief in om de doeltreffendheid van subsidies te verbeteren. Zo denken wij graag mee met het beleid van Gedeputeerde Staten. Ook subsidies kunnen bijdragen aan het beoogde resultaat van het beleid!

Je komt te werken in een gezellig en hardwerkend team bestaande uit ongeveer 45 collega’s. Het team Subsidies bestaat uit 4 coördinatoren (1 per cluster), 11 senior subsidieadviseurs en meerdere medior subsidieadviseurs. Tot slot werken er een aantal stafmedewerkers en ondersteuners.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.

Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden en onze afdeling? Neem gerust contact op met David Bedari, peoplemanager, op 06-29633998.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Ronald Groenewold, corporate recruiter, bellen of appen op 06-29641779.

Deze vacature staat open tot en met 7 juli. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 8 juli. De exacte data volgen nog. Graag hier alvast rekening houden.

Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten op het moment dat wij geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


07-06-2024 Provincie Zuid-Holland