Servicemonteur

Wat houdt de functie van Servicemonteur in?
Als Servicemonteur bij Bredenoord ben jij onmisbaar voor het draaiende houden van tijdelijke energieoplossingen. Jij voert onderhoud en reparaties uit aan onze installaties op locatie bij de klant. Dat kan gaan om klassieke dieselaggregaten, maar óók om methanol- of biogasaggregaten, batterijopstellingen en verdeeltechniek zoals kabels en schakelkasten. Daarmee speel jij een actieve rol in de energietransitie: jij zorgt ervoor dat innovatieve, betrouwbare stroomvoorziening op elke locatie beschikbaar is.

Je werkt zelfstandig, met veel vrijheid, in jouw eigen regio. De ene dag verricht je een controle op een festivalterrein, de volgende dag verhelp je een storing bij een ziekenhuis of onderhoudt je een batterijcontainer op een bouwplaats. Wat blijft: jij bent het gezicht van Bredenoord. Je denkt mee met de klant, ziet verbeterpunten en zorgt ervoor dat alles werkt zoals het hoort — veilig en efficiënt.

Met jouw technische kennis en oplossingsgerichtheid ben jij niet alleen een monteur, maar ook een adviseur en ambassadeur. Jij maakt het verschil, elke dag opnieuw.

Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Periodiek onderhoud uitvoeren aan diverse installaties;
• Kabels en verdelers aansluiten en controleren op veiligheid en functioneren;
• Oplossen van elektrotechnische én mechanische storingen;
• Klanten adviseren over gebruik, onderhoud en optimalisatie van installaties.

Je werkt bij ons 38 uur per week, verdeeld over 4 dagen. Dat betekent: 1 vaste vrije dag per week! Tijdens de storingsdienst (+/- 4-8 keer per jaar) ben je één week lang 24/7 inzetbaar voor spoedgevallen. In de weekenddienst voer je geplande werkzaamheden uit die doordeweeks niet mogelijk zijn.

Je komt terecht in een betrokken team van +/- 10 servicemonteurs met ieder hun eigen regio en expertise. We staan voor elkaar klaar, delen kennis en houden van techniek — en een beetje humor. Je rapporteert aan de Teamleider service.

Marketeer

Wat houdt de functie van Marketeer in?
Als Marketeer bij Bredenoord zet jij onze marketing elke dag in beweging. Jij brengt structuur in onze content en kanalen en houdt ze actueel. Je stuurt ze actief aan op resultaat: zichtbaarheid vergroten, engagement opbouwen en sales ondersteunen. Je werkt nauw samen met collega’s in Nederland én met het internationale marketingteam. Jij zorgt dat campagnes en content op tijd klaarstaan en altijd kloppen met onze branding.

Verder:

• Schrijf en optimaliseer je content voor onze website, nieuwsbrieven, campagnes en salesmiddelen zoals presentaties en flyers;
• Je beheert onze socialmediakanalen en houdt deze up-to-date;
• Je maakt eenvoudige designs die direct inzetbaar zijn denk aan visuals, social posts en presentaties;
• Je beheert en optimaliseert onze website;
• Je ondersteunt bij de organisatie en uitvoering van beurzen en events en bent hierbij betrokken van voorbereiding tot follow-up;
• Je stemt af met interne stakeholders, haalt behoeften op en vertaalt die naar duidelijke acties, briefings en opleveringen.

In deze rol richt je je op de Nederlandse markt. Daarnaast werk je in een internationaal team met vier marketeers en een online marketeer. Je rapporteert aan de Marketing Manager.

Medewerker HR en Salarisadministratie

Wat houdt de functie van Medewerker HR & Opleiding Support (20-24 uur) in?

Als Medewerker HR & Salarisadministratie ben je een belangrijke schakel binnen het HR‑team. Jij zorgt ervoor dat de HR‑administratie klopt, HR‑processen soepel lopen én dat de salarisverwerking zorgvuldig wordt ondersteund. Je werkt nauw samen met alle HR collega’s en ondersteunt collega’s bij uiteenlopende HR‑vraagstukken.

Taken en verantwoordelijkheden:

HR‑administratie & ondersteuning

• Opstellen van contracten en addenda;
• Verwerken en controleren van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom);
• Beheren en actueel houden van personeelsdossiers en HR‑gegevens;
• Ondersteunen bij HR‑rapportages en het inzichtelijk maken van HR‑data;
• Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over HR‑administratie en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Opstellen van werkgeversverklaringen en aanvraagformulieren voor aanvullende voorzieningen.

Salarisadministratie (ondersteunend)

• Ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking;
• Inhoudelijke controle en verwerking van ingediende declaraties;
• Verwerken en controleren van aanvragen via de FiscFree‑regeling;
• Verwerken van mutaties voortkomend uit interne regelingen en cao‑afspraken;
• Opstellen van pro‑forma loonstroken;
• Uitvoeren van controles en analyses vanuit het payrollsysteem (AFAS), onder andere ter controle van de verloning;
• Aanleveren van gegevens ten behoeve van de jaarlijkse accountantscontrole van de salarisadministratie.

Afhankelijk van jouw interesse en ervaring is het mogelijk om je rol verder uit te breiden richting salarisadministratie, bijvoorbeeld als back‑up voor payroll of door het oppakken van aanvullende administratieve taken.

Als Medewerker HR en Opleiding Support val je onder de leiding van de HR Manager Nederland, samen met nog drie andere collega’s.

Medewerker HR en Opleiding Support

Wat houdt de functie van Medewerker HR & Opleiding Support in?
Als Medewerker HR & Opleiding Support ben jij de spil tussen HR, opleidingen en administratie. Jij zorgt ervoor dat interne en externe trainingen soepel verlopen en dat de HR‑administratie zorgvuldig en gestructureerd is ingericht. Daarnaast ondersteun je onze Payroll specialist bij alle zaken rondom de salarisadministratie.

Taken en verantwoordelijkheden:

Opleiding & Training

• Plannen, organiseren en administratief ondersteunen van interne en externe opleidingen;
• Inplannen van deelnemers, reserveren van ruimtes en bewaken van opleidingsprocessen;
• Beheren van het Learning Management Systeem (LMS), inclusief lesmateriaal en e‑learnings;
• Eerste aanspreekpunt voor vragen rondom opleidingen en het LMS;
• Ondersteunen van technisch trainers bij voorbereiding en evaluatie van trainingen;
• Inventariseren en organiseren van externe opleidingsbehoeften.

HR Support & Administratie

• Ondersteunen bij de salarisadministratie, waaronder controle van declaraties, opstellen van rapportages, verwerken van mutaties, opstellen werkgeversverklaring etc.
• Verwerken van personeelsmutaties, contracten en certificeringen in het HR‑systeem;
• Zorgen voor een correcte, actuele en gestructureerde HR‑administratie;
• Voeren van indienst gesprekken met stagiaires/medewerkers op de eerste werkdag.

Als Medewerker HR en Opleiding Support val je onder de leiding van de HR Manager Nederland, samen met nog drie andere collega’s. Het Technisch Trainingscentrum bestaat uit vier Technisch Trainers en wordt aangestuurd door de L&D Manager.

Medewerker Front Office

Wat houdt de functie van Medewerker Front Office in?

Als Medewerker Front Office bij Bredenoord ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met commercieel-technische vragen over tijdelijke energie- en noodstroomoplossingen. Je inventariseert de klantbehoefte, denkt mee over passende oplossingen en vertaalt deze naar duidelijke offertes en orderbevestigingen. Daarbij combineer je klantgerichtheid met technisch inzicht en zorg je ervoor dat klanten kunnen rekenen op een betrouwbare en passende energievoorziening.

Naast het adviseren van klanten heb je een belangrijke coördinerende rol binnen de organisatie. Je begeleidt de klantvraag intern, stemt af met collega’s van onder andere transport, logistiek, operations en service en bewaakt het verloop van orders en levertijden. In nauwe samenwerking met de Area Manager zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat het gehele proces — van aanvraag tot levering — soepel verloopt.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Inventariseren van klantwensen en adviseren over (nood)stroomoplossingen;
• Geven van eerste lijns technisch advies en inschakelen van de Area Manager waar nodig;
• Opstellen van offertes en orderbevestigingen;
• Intern begeleiden en coördineren van klantvragen;
• Bewaken van orders, levertijden en gemaakte afspraken;
• Signaleren van commerciële kansen binnen andere productgroepen;
• Zorgdragen voor een correcte administratie in Dynamics 365.

Je komt te werken in het team van +/- 15 Front- & Backoffice collega’s en rapporteert aan de Teamleider Front & Backoffice.