HR Business Partner

Als HR Business Partner vorm jij de cruciale schakel tussen de HR-strategie en de dagelijkse operatie van onze organisatie. Je bent een strategisch adviseur voor het management en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers.

Jouw kerntaken:

• Strategisch advies: Adviseren over en implementeren van het HR-beleid om de operationele en strategische bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
• Organisatieontwikkeling: Proactief bijdragen aan HR-initiatieven, procesoptimalisatie en het versterken van een positieve, stabiele werkcultuur.
• Talent management: Coördineren van wervingsprocessen, de onboarding van nieuwe collega's en het ondersteunen van de voortdurende professionele ontwikkeling van het personeel.
• Performance & leiderschap: Implementeren van programma's gericht op prestatieverbetering, leiderschapsontwikkeling en het verhogen van de algemene medewerkerstevredenheid.

Warehouse officer

Als Warehouse Officer ondersteun je het magazijnproces zowel administratief als operationeel. Je werkt nauw samen met het team en zorgt ervoor dat alles vlot en efficiënt verloopt.

• Je volgt de bevoorrading van verpakkingslijnen op en zorgt dat materialen tijdig beschikbaar zijn.
• Je beslist waar inkomende en afgewerkte producten het best worden opgeslagen.
• Je ondersteunt heftruckchauffeurs met duidelijke instructies en praktische hulp bij vragen.
• Je voert controles uit in het magazijn en bewaakt de bezettingsgraad van de opslag.
• Je denkt mee over verbeteringen in onze logistieke flow en draagt bij aan een veilige, nette werkplek.

Accountmanager CEE

Samen met mijn opdrachtgever hebben wij een fantastische opportuniteit voor een commercieel talent.
What to do?

• Heel sterke focus op Hunting : stevige klantenrelatie opbouwen. vinger aan de pols.
  Onderhandelen met kleine tot heel grote ondernemingen
• Farming: activeren van slapende klanten, bestaande klanten verder opvolgen

Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen markt in CEE-landen - georganiseerd plan je zakenreizen in (ongeveer 50% per jaar of 2 weken per maand).
Samen met de salesmanager bepaal je de nodige KPI's, omzetten, marges.

Samen met jouw salescollega's neem je deel aan de maandelijkse strategische salesmeeting.

Aankoper

Wij gaan op zoek naar een high potential met een heel sterke interesse in business, economie, commercieel, productie, ...

Je komt terecht in een stabiel team en kan snel zelfstandig een eigen leveranciersportefeuille gaan beheren.
Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• beheer van diverse productgroepen
• operationele aankoop binnen jouw productgroepen
• optimalisatie van leveranciersportefeuille: kritische evaluatie en mogelijke uitbreiding.
• opbouwen van een stevige relatie met de leveranciers.
• strategisch onderbouwde beslissingen nemen
• afstemmen met alle interne stakeholders en risicobeheer
• opvolgen van prijsevoluties, trends, ... en hierop jouw aankoopbeslissingen baseren ism het team
• onderhandelingen voeren over prijzen, service, leveringstermijnen, afspraken, ...
• meedenken over procesoptimalisatie

Accountant - dossierbeheerder

Onderneming: een accountancykantoor met 20 sterke medewerker.
De zuivere accountancy tot fiscale advisering tot begeleiding van starters.
Hebben 3 kantoren: Roeselare, Staden en Kortrijk.

Zij willen hun teams, op de 3 locaties, uitbreiden met ervaren accountants die de ambitie hebben om volledig dossierbeheer te kunnen doen van hun eigen klanten.

Inhoudelijk:

• Beheren klantendossiers - hoofdzakelijk KMO's - van A tot Z
• Verwerken van facture, BTW- en fiscale aangiftes, ...
• Klanten adviseren op korte en lange termijn op basis van analyses van resultaten.
• Jaarrekeningen opstallen.
• voorbereiding en begeleiding van KMO's, ondernemers bij dossiers zoals vb. investeringen, vereffeningen, fusies, overnames, ...
• Begeleiden van A tot Z van 'startende ondernemingen'.

Een heel uitgebreid takenpakket waar je, indien gewenst ook jongere of minder ervaren medewerkers kan / mag coachen, begeleiden.