Logo Gemeente Capelle aan den IJssel

Vacatures geplaatst door Gemeente Capelle aan den IJssel

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Capelle aan den IJssel.

Laatste vacatures

Casemanager voor de doelgroep Regulier

Wij bieden
Een uitdagende functie op het Werkplein. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.811,-- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt.

Indien je nog geen ervaring hebt binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling op het gebied van de Participatiewet, dan start je in aanloopschaal (8). Na je inwerkperiode en het stelselmatig toetsen van je werk, groei je door naar schaal 9, mits je aan de kwaliteitseisen voldoet.

Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie
Je kan solliciteren tot woensdag 19 februari 2025.

Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 24 februari in de middag
De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 26 februari in de ochtend.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland donderdag 27 februari.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de senioren van het Werkplein Marjolein de Wit of Jacqueline Pothof op het algemene nummer 14010.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

3 sollicitaties
63 views
Bekijk vacature


07-02-2025 Gemeente Capelle aan den IJssel
Casemanager voor de doelgroep Regulier

Wij bieden
Een uitdagende functie op het Werkplein. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.811,-- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt.

Indien je nog geen ervaring hebt binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling op het gebied van de Participatiewet, dan start je in aanloopschaal (8). Na je inwerkperiode en het stelselmatig toetsen van je werk, groei je door naar schaal 9, mits je aan de kwaliteitseisen voldoet.

Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie
Je kan solliciteren tot woensdag 19 februari 2025.

Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 24 februari in de middag
De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 26 februari in de ochtend.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland donderdag 27 februari.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de senioren van het Werkplein Marjolein de Wit of Jacqueline Pothof op het algemene nummer 14010.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

0 sollicitaties
214 views


07-02-2025 Gemeente Capelle aan den IJssel
Beleidsmedewerker Welstand, erfgoed en monumenten

"Elke bouwperiode heeft gebieden, ensembles en gebouwen opgeleverd met potentiële erfgoedwaarden en bijzondere ruimtelijke kwaliteiten. Om dit bloot te leggen is kennis en waardering nodig."
Als collega van stadsontwikkeling ben je lid van een groep van zo’n 110 energieke vakfanaten. Bij Stadsontwikkeling maken we de woon-, werk- en leefomgeving van Capelle nóg kwalitatiever. We weten wat hard werken is en maken mooie beleidsproducten. En is er een feestje? Dan kom je ons daar vast tegen. Dat geldt overigens ook voor een inspirerend werkbezoek of een drankje op het terras van onze lokale horeca.
Onze afdeling bestaat uit de units Projecten, Ruimtelijke ontwikkeling, Duurzaamheid en wonen én Economie, grondzaken en geo. Zo werken we aan het nieuwe Rivium waarmee we zo’n 5.000 woningen realiseren aan de rand van Capelle. Wij zijn koploper in het uitproberen van ideeën. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving.

Verder neem je mee:

  • kennis van erfgoedwetgeving en -beleid.
  • het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages.
  • ervaring met subsidies en fondsenwerving voor erfgoedbehoud.
  • kennis van architectuur- en bouwhistorie.
  • ervaring met borgingstrajecten van (Post 65) erfgoed.

Jouw mogelijkheden

  • een salaris tot € 5.997,- bruto per maand (schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
  • voor de dagen dat je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding.
  • uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
  • een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
  • een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Beleidsmedewerker Welstand, erfgoed en monumenten bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 24 februari 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met René Kandel, unithoofd Ruimtelijke Ontwikkeling via r.m.kandel@capelleaandenijssel.nl of T 010 -28 48 710.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

0 sollicitaties
474 views


27-01-2025 Gemeente Capelle aan den IJssel
Beleidsmedewerker Welstand, erfgoed en monumenten

"Elke bouwperiode heeft gebieden, ensembles en gebouwen opgeleverd met potentiële erfgoedwaarden en bijzondere ruimtelijke kwaliteiten. Om dit bloot te leggen is kennis en waardering nodig."
Als collega van stadsontwikkeling ben je lid van een groep van zo’n 110 energieke vakfanaten. Bij Stadsontwikkeling maken we de woon-, werk- en leefomgeving van Capelle nóg kwalitatiever. We weten wat hard werken is en maken mooie beleidsproducten. En is er een feestje? Dan kom je ons daar vast tegen. Dat geldt overigens ook voor een inspirerend werkbezoek of een drankje op het terras van onze lokale horeca.
Onze afdeling bestaat uit de units Projecten, Ruimtelijke ontwikkeling, Duurzaamheid en wonen én Economie, grondzaken en geo. Zo werken we aan het nieuwe Rivium waarmee we zo’n 5.000 woningen realiseren aan de rand van Capelle. Wij zijn koploper in het uitproberen van ideeën. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving.

Verder neem je mee:

  • kennis van erfgoedwetgeving en -beleid.
  • het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages.
  • ervaring met subsidies en fondsenwerving voor erfgoedbehoud.
  • kennis van architectuur- en bouwhistorie.
  • ervaring met borgingstrajecten van (Post 65) erfgoed.

Jouw mogelijkheden

  • een salaris tot € 5.997,- bruto per maand (schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
  • voor de dagen dat je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding.
  • uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
  • een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
  • een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Beleidsmedewerker Welstand, erfgoed en monumenten bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 24 februari 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met René Kandel, unithoofd Ruimtelijke Ontwikkeling via r.m.kandel@capelleaandenijssel.nl of T 010 -28 48 710.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

8 sollicitaties
102 views
Bekijk vacature


27-01-2025 Gemeente Capelle aan den IJssel
Consulent Schuldhulpverlening

Informatie
Solliciteren kan tot maandag 20 januari 2025.

Wil je meer informatie over het werken bij GR IJsselgemeenten? Kijk dan op www.ijsselgemeenten.nl

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de Senior Medewerker Michael Koeleman, T 06 50 101 790.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.

Word jij onze nieuwe collega?
IJsselgemeenten; SAMEN DURVEN DOEN

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

15 sollicitaties
116 views


14-01-2025 Gemeente Capelle aan den IJssel