Pedagogisch Professional - de Nanny

Een peuter trekt aan je mouw. Kijk dan! Ze heeft voor het eerst zelf haar jas dichtgeritst. Achter je wordt een baby wakker, verderop bouwen twee dreumesen een toren die elk moment kan omvallen. Jij ziet het allemaal. Je viert de kleine overwinningen, je troost, je stimuleert. Elke dag opnieuw. En die plek is er nu bij Mikz.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Voor De Nanny zoeken we een nieuwe collega die het team komt versterken. Als pedagogisch professional begeleid je kinderen in hun eerste, belangrijkste jaren. Je zorgt voor een veilige, huiselijke omgeving waarin zij op hun eigen tempo de wereld kunnen ontdekken. Je speelt, verzorgt, observeert en sluit aan bij wat elk kind nodig heeft.

De Nanny is sinds kort onderdeel van Mikz en het team is volop bezig met deze nieuwe start. Jij komt binnen op een bijzonder moment: de kinderen en ouders zijn vertrouwd, de locatie kent de buurt als geen ander, en tegelijkertijd is er ruimte om samen dingen opnieuw vorm te geven. Dat vraagt een collega die stevig staat, meebeweegt en vooral rust en continuïteit brengt voor de kinderen. Samen met je collega's geef je het dagritme vorm, onderhoud je warm contact met ouders en zorg je dat kinderen zich hier elke dag welkom voelen. Je werkt 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen. De vrijdag is in ieder geval een vaste werkdag.

Talentpool

...

Pedagogisch Professional in opleiding

Je eerste week. Een kind pakt je hand en trekt je mee naar de bouwhoek, want jij moet echt even komen kijken. Een collega loopt langs, knipoogt, en zegt: goed bezig. Aan het eind van de dag stap je moe maar voldaan naar buiten en denk je: waarom heb ik deze overstap niet eerder gemaakt? Je leert het vak niet uit een boek, maar midden in de praktijk, met kinderen om je heen en een team dat je opvangt. En die plek is er nu bij Mikz.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Wil je de overstap maken naar de kinderopvang, maar mis je nog het juiste diploma? Bij Mikz behaal je jouw mbo-diploma niveau 3 of 4 én ga je direct aan de slag als Pedagogisch Professional in Opleiding. Wij betalen de BBL-opleiding, jij brengt je enthousiasme en inzet mee. In anderhalf jaar ben je klaar voor een toekomst in de kinderopvang.

Je werkt 20 uur per week op een van onze locaties, waar je het vak direct in de praktijk leert. Daarnaast ga je één dag per week naar school en volg je op woensdagavond twee uur online les. Werken en leren zijn zo goed te combineren. Op de werkvloer krijg je fijne begeleiding van ervaren collega's en sta je er nooit alleen voor.

De opleiding start twee keer per jaar, in september en februari. Deze vacature is voor de groep die in februari 2027 begint. De selectieprocedure start in het najaar: eerst een gesprek op basis van je cv, motivatie en een korte vragenlijst, daarna een selectieavond waarin je ons én de opleiding beter leert kennen. Matcht het van beide kanten? Dan loop je een dag mee om echt te ervaren hoe het is om bij Mikz te werken.

Bij ons sta jij centraal. Je krijgt persoonlijke begeleiding, leert in een betrokken team en werkt in een omgeving waar plezier, samenwerken en ontwikkeling hand in hand gaan.

Medewerker Communicatie, Data & Planning

Je opent het dashboard en ziet meteen waar de aandacht naartoe ging. Het bericht voor ouders is goed gelezen, maar op intranet bleef een update liggen. Je past de planning aan, zet een reminder klaar en bespreekt met het team wat de cijfers laten zien. Niet ingewikkelder maken dan nodig is. Wel zorgen dat communicatie klopt en steeds een beetje beter wordt.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Als medewerker Communicatie, Data & Planning breng je overzicht in de communicatie van Mikz. Jij zorgt dat de contentkalender actueel blijft, dat publicaties op tijd klaarstaan en dat het team weet wat wanneer gebeurt. Je plant vooruit, bewaakt deadlines en signaleert het als iets dreigt te blijven liggen.

Daarnaast help je ons slimmer kijken naar wat we doen. Je analyseert hoe berichten presteren op intranet, website en social media. Je kijkt naar aandacht, reacties, timing en trends. Die inzichten vertaal je naar praktische adviezen waar je collega's direct iets mee kunnen. Wat werkt goed? Wat kan duidelijker? En waar moeten we de volgende keer eerder op letten?

Je beheert en ondersteunt ook onze digitale kanalen, zoals JET (ons intranet) en de website. Je plaatst en actualiseert content, helpt bij eenvoudige aanpassingen en denkt mee over een logische structuur. Je hoeft niet alles zelf te bedenken, maar je ziet wel wat nodig is om communicatie overzichtelijk en werkbaar te houden.

Dit is een nieuwe functie. Mikz groeit van drie naar vier communicatiemedewerkers. Met deze uitbreiding kunnen we sterker inzetten op datagedreven communicatie, structuur en planning.

Wijkmanager Assistent

Het is half acht. Je telefoon gaat: een ziekmelding. Je opent het rooster en ziet het meteen. Terwijl de eerste vragen binnenkomen, schakel jij met collega’s en kijk je wat nodig is. Wie staat waar? Is de bezetting rond? Moet er nog iets worden aangepast voordat de dag echt begint? Jij brengt rust en overzicht. Gewoon zorgen dat de locaties goed kunnen opstarten.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Als Wijkmanager Assistent ben jij verantwoordelijk voor de kortetermijnplanning van de locaties in jouw wijk. Dat betekent dat je roosters maakt, vervanging regelt bij ziekte en verlof en de bezetting scherp in de gaten houdt.

De lange termijnplanning ligt bij de personeelsplanner. Jij zit juist dicht op de praktijk. Jij zorgt dat de planning voor vandaag, morgen en de komende weken klopt.

Vanaf 07.30 uur ben je bereikbaar voor de eerste vragen, ziekmeldingen en roosterzaken. Daarom zoeken we iemand die bij voorkeur minimaal vier ochtenden per week beschikbaar is. De precieze indeling stemmen we graag samen af. Deze rol vraagt meer dan alleen handig zijn met roosters. Jij zit dicht op de praktijk en weet wat er speelt op de groepen. Je begrijpt dat één wijziging in de planning direct invloed heeft op collega’s, kinderen en ouders. Daarom kijk je verder dan het rooster alleen: je weegt af, houdt overzicht en maakt keuzes die werken in de praktijk.

Je hoeft geen ervaring te hebben met direct leidinggeven, maar je hebt wel stevigheid nodig. Je durft besluiten te nemen en blijft duidelijk, ook als dat even lastig is. Soms betekent dat dat je een collega teleur moet stellen, bijvoorbeeld bij een aanvraag voor vakantieverlof. Dat doe je zorgvuldig, eerlijk en met respect. Tegelijk blijf je dichtbij de teams. Je weet wat er leeft, luistert goed en ziet wanneer iets aandacht vraagt. Maar je gaat niet mee in alles wat onder de oppervlakte speelt. Je bent de oren en ogen van de wijkmanager: je signaleert, koppelt terug en denkt mee vanuit de praktijk.

Ook als het druk wordt, blijf jij rustig en zichtbaar. Naast de planning ben je aanspreekpunt op de werkvloer voor administratieve vragen. Je vertegenwoordigt de wijkmanager als zij afwezig is en ondersteunt ook breder, bijvoorbeeld bij facilitaire meldingen, de voorbereiding van de RI&E en de ISO-audit. Ook draai je mee in het kernteam van de wijk.

Geen dag is helemaal voorspelbaar. Maar dat past bij jou. Jij houdt van overzicht, schakelen en zorgen dat dingen gewoon goed geregeld zijn.