Pedagogisch Professional Sport BSO - Neo'25 & RWB

De bal stuitert al over het veld voordat de tassen op de bank liggen. Kinderen stormen de kantine uit, iemand roept dat hij keeper wil zijn, twee anderen bedenken een eigen spelregel. Jij ziet wie er niet kan wachten om te rennen en wie eerst even aan de lijn wil staan. Je fluit een wedstrijdje af, verdeelt de teams eerlijk en zorgt dat iedereen meedoet, ook wie sport eigenlijk spannend vindt.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Dit is een vacature voor de sportieveling! BSO NEO '25 ligt midden tussen de sportvelden van Landgoed Driessen in Waalwijk. BSO RWB zit in de kantine van voetbalvereniging RWB en BSO NEO '25 is sinds mei 2026 open bij voetbalvereniging NEO '25.

Kinderen uit de bovenbouw komen hier op maandag, dinsdag en donderdag. Na een drankje en een stuk fruit bespreken ze de schooldag en gaan ze het veld op. Jij bedenkt sport- en spelactiviteiten, van voetbal en tikspellen tot estafettes en toernooitjes, en je maakt kinderen enthousiast om te bewegen.

Naast sport draait het om de kinderen zelf. Sommigen zoeken de bal, anderen willen liever tafeltennissen, dansen in de disco of samen koken. Jij zorgt voor die balans en voor de huiselijke sfeer die bij Mikz hoort, ook op een sportpark. Beide BSO's werken nauw samen en kinderen doen mee aan activiteiten op de andere locatie, dus je staat er niet alleen voor. We zoeken meerdere collega's voor vaste middagen op maandag, dinsdag en donderdag.

Meer uren werken?

Wil je meer uren aan de slag? Dan kijken we graag samen naar mogelijkheden voor extra middagen, vakantieopvang of inzet (op een andere locatie) binnen het kinderdagverblijf en/of als flexibele inzet in de wijk. Dit is afhankelijk van je kwalificatie. Zo kan je contract, afhankelijk van wat bij jou en ons past, oplopen tot 32 uur per week.

Corporate Recruiter

Maandagochtend begin je met cijfers: welke vacatures staan te lang open, waar haken kandidaten af? Tegen tienen spar je met een wijkmanager over een lastige vacature. 's Avonds sta je bij een MikzWerkt!-evenement voor iedereen die interesse heeft in het werken op de BSO, en tussendoor bel je nog even met een kandidaat die twijfelt. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat deze rol zo interessant maakt.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Voor iedere kandidaat die solliciteert, én voor de professionals die je zelf benadert, ben jij het gezicht van Mikz. Je schrijft vacatureteksten die mensen echt aanspreken, zoekt gericht naar geschikte kandidaten en klopt zelf bij hen aan, via LinkedIn of andere kanalen. Voor functies waar we vaker voor werven, bouw je talentpools op en houd je actief contact met potentiële kandidaten. Van eerste contact tot aanstelling begeleid je sollicitanten door het hele proces, en zorg je dat iedereen zich onderweg welkom voelt. Mikz telt elf wijken, elk met een eigen wijkmanager die zijn of haar vacatures bij jou aanmeldt; voor elke vacature ben jij dan ook het vaste aanspreekpunt, van intake tot aanstelling.

Maar je kijkt ook verder dan de vacature van vandaag. Ons werkgeversmerk, nu én in de toekomst, is net zo goed jouw zaak, operationeel én strategisch. Je adviseert leidinggevenden over de juiste wervingsstrategie en denkt mee over welke kanalen het beste werken per doelgroep. In de uitvoering trek je nauw op met ons team Marketing & Communicatie: samen bedenken jullie de content voor onze arbeidsmarktcommunicatie, waarna zij die verder vormgeven, verfijnen en inplannen.

Zo bouw je samen met hen aan een sterk employer brand. Dat gaat verder dan online: denk aan relaties met mbo- en hbo-opleidingen en bureaus voor campusrecruitment, een plek op stagemarkten en beroepenvoorlichtingen, en steeds weer nieuwe manieren om Mikz zichtbaar te maken waar toekomstige collega's al zijn. Ontwikkelingen in het vak volg je op de voet, en nieuwe recruitmentmethoden breng je, eenmaal goedgekeurd, ook echt in de praktijk.

Je maakt deel uit van team Mens & Ontwikkeling, zo'n tien collega's, en jij bent daarbinnen dé expert op instroom. Loopt er een kwalificatievraag, dan schakel je moeiteloos met de adviseur Leren & Ontwikkelen; gaat het om formatie of inschaling, dan zijn dat de adviseurs M&O. Leidinggeven doe je niet, maar de recruitmentaanpak bedenk je wel steeds samen met de collega's die het aangaat.

Pedagogisch Professional BSO - Bloemenoord

Kwart over twee. De deur gaat open en ze komen binnen: de een met een verhaal dat niet kan wachten, de ander met een humeur waar je even omheen moet lopen. Jij ziet in één blik wie wat nodig heeft. De een wil meteen naar buiten, de ander ploft neer en wil vooral even niets.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Deze vacature ontstaat omdat de groep groeit. En daar hebben wij jou voor nodig! Je werkt met kinderen van vier tot acht jaar, op de groepen Bosfeeën, Boselfen en Bosdraken. Dat is een leuke leeftijd: oud genoeg om zelf te kiezen wat ze gaan doen, jong genoeg om nog echt in een spel te verdwijnen. Boomhutten bouwen, verstoppertje, een middag lang hetzelfde fantasiespel.

De buitenruimte is niet zo lang geleden helemaal opgeknapt, met groenbeleving als uitgangspunt. Er is een speelkuil met houtsnippers en een heuvel met een boomstam waar de kinderen overheen klimmen. Materiaal dat spel uitlokt in plaats van dat jij het moet bedenken. Binnen zijn de ruimten licht, met een knusse huishoek, een leeshoek en een bouwhoek.

Bij ons kiezen kinderen zelf wat ze gaan doen. Jij zorgt dat er iets te kiezen valt, en dan is het aan hen. Jouw rol zit vooral in het meekijken: welk kind komt nooit tot spelen, welke twee zoeken elkaar steeds op, wie heeft een zetje nodig om mee te doen.

Alle soorten opvang zitten hier onder één dak, van babygroep tot BSO, en we werken samen met beide basisscholen in het gebouw. Als er iets speelt bij een kind loop je zo even bij de leerkracht binnen.

Je werkt op maandag, dinsdag en donderdagmiddag, van kwart over twee tot maximaal half zeven. Wil je meer uren? Dan vullen we aan met flexuren op andere locaties in de wijk. Zo kun je van twaalf uur per week naar een bijna volledige werkweek, als jij dat wilt.

Pedagogisch Professional Babygroep - Villa Vlinderhof

_Villa Vlinderhof. De naam alleen al doet je glimlachen. Binnen ligt een baby knus in de wieg, zijn ademhaling rustig en gelijkmatig. Een dreumes kruipt naar je toe en trekt aan je broekspijp tot je hem oppakt. Jij bent degene die deze wereld voor hen vertrouwd maakt, elke dag opnieuw. _

Wat maakt deze rol bijzonder?
Bij ons vind je geen hoge kinderstoelen. We eten aan lage tafels, op stoeltjes waar kinderen zelf op en af kunnen. Dat lijkt een detail, maar het zegt alles over hoe we werken: een dreumes bepaalt zo zelf wanneer hij aanschuift en wanneer hij weer gaat spelen. Hetzelfde geldt voor het speelgoed. Dat ligt op de grond of op lage rekjes, binnen handbereik van een kind dat nog niet loopt. Niemand hoeft iets aan te geven, ze pakken het zelf.

Dat vraagt iets van jou: afwachten in plaats van overnemen. Als een baby zich uitstrekt naar een bal die net te ver ligt, schuif je hem niet meteen bij. Je geeft hem de tijd om het zelf te proberen. Ook bij het verschonen en de flesjes werkt het zo. Je vertelt wat je gaat doen en wacht even op een reactie, in plaats van het kind snel even af te handelen. Die momenten zijn bij ons net zo belangrijk als het spel.

Je werkt 36 uur per week, verdeeld over vier vaste dagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Dat is bewust gekozen: voor baby's en dreumesen is het fijn als jij voor hen een vertrouwd, terugkerend gezicht bent. Je stapt in bij een team dat precies weet hoe het er op de babygroep aan toe gaat, en dat je graag wegwijs maakt.

Pedagogisch Professional Flex - regio Drunen

Maandag sta je bij de peuters aan de De Ruyterstraat, woensdag op een groep in Drunen die je nog niet kent en na een half uur weten de kinderen precies hoe jij heet. Vrijdag help je in Oudheusden een hut afmaken die dinsdag begonnen is. Dat is een vak apart. En daar zijn we naar op zoek.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Flex in de wijk is werk met korte, wisselende inzetten. Er meldt iemand zich ziek, een collega heeft verlof, een groep zit krap: dan sta jij er. Soms weet je het een week van tevoren, soms hoor je het 's ochtends. Je week ziet er nooit twee keer hetzelfde uit, en dat is niet iets wat je erbij moet nemen, dat is de baan. Als je het prettig vindt om elke dag te weten welke kinderen je treft en welke kast waar staat, is dit niets voor jou. Vind je het juist saai worden als je drie maanden op dezelfde groep staat, dan lees je de goede vacature.

Mikz werkt met wijken. Elke wijk is een klein cluster van locaties met een eigen wijkmanager, die de teams en de roosters daar kent. Een regio bestaat uit meerdere van die wijken. In regio Drunen zijn dat er een paar: de wijk rond WereldWijs, die rond De Carrousel en Duinsprong, en de wijk rond Kasteelplein in Oudheusden. Bij je start stemmen we samen af of je binnen één wijk wordt ingezet of over de hele regio. Wil je een vertrouwde kring van locaties waar ze je naam kennen, dan houden we het op wijkniveau. Wil je juist zo veel mogelijk zien, of zoek je meer uren dan er in één wijk te draaien zijn, dan werk je regiobreed. Dat ligt niet vast: mensen beginnen vaak in één wijk en breiden later uit.

Even het verschil met de Mikzpool, want die twee worden vaak door elkaar gehaald. De Mikzpool is voor langdurige vervangingen: een zwangerschapsverlof, een collega die maanden uitvalt. Je zit dan een flinke periode op dezelfde groep en bouwt daar een band op. Flex in de wijk is het tegenovergestelde: kort, wisselend, vandaag hier en volgende week daar. Weet je nu al dat je liever langer op één plek zit, zeg dat dan gerust, dan kijken we of de Mikzpool beter past.

Een paar plekken waar je terechtkomt. Kindcentrum WereldWijs aan de Beukstraat deelt het gebouw met de basisschool, waardoor de lijnen naar leerkrachten kort zijn. Kindcentrum De Carrousel aheeft dagopvang en peuteropvang onder één dak, samen met PSZ Duinrakkers. En Kindcentrum Kasteelplein in Oudheusden zit onder één dak met een basisschool en een school voor speciaal basisonderwijs, met daar ook BSO Ridderzaal, PSZ Dromendans en sinds kort een boventoegankelijke BSO voor kinderen met een extra ondersteuningsbehoefte.

Daarnaast draai je mee op onder meer BSO Duinsprong en de peuteropvang in de kernen rond Drunen.

Soms is er ruimte om je flexuren aan te vullen met vaste uren op een groep. Dat verschilt per locatie en per moment, dus het is geen belofte, maar wel iets wat je met de wijkmanager kunt bespreken. Zoek je een groter contract? Zeg dat in je reactie, dan kijken we wat er kan.

Wat dit werk oplevert voor iemand die er echt voor kiest: je wordt goed in aanhaken. Je leest binnen tien minuten hoe een groep in elkaar zit, je weet welke vraag je aan wie moet stellen en je hebt geen dag nodig om op gang te komen. Je kent meer collega's dan wie ook, je hebt op elke locatie wel iets gezien dat je meeneemt naar de volgende, en je bent de eerste die ze bellen als het ergens spannend wordt. Dat is een vak op zich, en er zijn er niet veel die het kunnen.