Jurist privaatrecht, grondzaken en vastgoed

Jurist privaatrecht, grondzaken en vastgoed

(24-28 uur schaal 10)

“Wil jij werken in een organisatie met een groot maatschappelijk karakter? En werk je graag in een omgeving waarin de balans tussen werk en privé niet uit het oog verloren raakt? Word jij enthousiast van de gedachte om samen te werken aan overeenkomsten voor uiteenlopende projecten en collega’s te adviseren over alles rondom contractvorming? Lees dan de vacature van jurist privaatrecht en wie weet werken wij straks samen!” – Tessa Raijmakers, privaatjurist grondzaken en vastgoed.

Jouw nieuwe uitdaging
Als jurist privaatrecht weet jij hoe je diverse projecten aanpakt van samenwerkingscontracten voor gebiedsontwikkeling tot vastgoedontwikkeling en gronduitgiften. Hoe kun je de trajecten het beste aanvliegen? Welke wet- en regelgeving en jurisprudentie geldt er? Met jouw advies fungeer je als een sterke gesprekspartner voor de verschillende belanghebbenden waarmee je te maken gaat krijgen, zoals bestuurders, woningbouwcorporaties, planeconomen, ondernemers en burgers. Je komt terecht in een leuk team, waar je gehoord wordt, waar we iets voor elkaar over hebben en gezamenlijk werken aan onze doelen.

• De meest voorkomende werkzaamheden voor jou bestaan uit:
• Opstellen en het begeleiden van verschillende overeenkomsten.
• Beoordelen of een openbare selectie procedure aan de orde is, vanwege het Didam-arrest.
• Bijdragen leveren aan het opstellen en uitvoeren van gemeentelijk grondbeleid.
• Intentie, anterieure- en koopovereenkomsten voor grondverwerving, gronduitgifte, gebiedsontwikkeling en woningbouw opstellen.
• Adviseren op het gebied van grondzaken in het algemeen, zoals: huur, erfpacht, verkoop, zakelijke rechten voor onder andere snippergroen, maatschappelijk vastgoed en wederrechtelijk grondgebruik.
• Adviseren over publiekrechtelijke besluitvorming.

Jouw werk is een samenloop van privaat- en publiekrecht. Het is belangrijk dat je afweegt wat er privaatrechtelijk mogelijk is en publiekrechtelijk is toegestaan. Denk hierbij aan: hoe gaan we om met semi-openbaar terrein in een gebied van particulier eigendom? Mag een sportclub een nieuw clubhuis bouwen? Hoe wordt omgegaan met staatssteun en aanbestedingsrecht? Hierover ga jij in onderhandeling met de ontwikkelaar.

Binnen jouw rol als privaatjurist werk je veel samen met projectleiders en planeconomen. Voor de inhoud van jouw overeenkomst heb je echter ook input nodig van - en afstemming met - andere vakdisciplines. Daarnaast weten ze jou als privaatjurist ook regelmatig te vinden voor diverse andere vraagstukken binnen jouw vakgebied. Kortom: een diversiteit aan werkzaamheden, veel sociale contacten zowel in- als extern en een steeds wisselende markt zijn de ingrediënten voor een veelzijdig takenpakket!

Onze organisatie
Gemeente Geldrop-Mierlo heeft een prachtig en modern gemeentehuis waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. We omarmen een goede werk-privé balans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei academie, wandelend vergaderen en iedere dag vers fruit.

Team Strategie en Beleid
Je werkt binnen het team Strategie en Beleid ruimtelijk domein. Dit team bestaat uit ongeveer 25 collega’s die werken binnen een breed scala aan werkvelden op het gebied van projectleiding, economie, recreatie en toerisme, volkshuisvesting, grondzaken en stedenbouw. Naast beleidsvorming houdt het team zich ook bezig met het strategische contact met onze stakeholders buiten het gemeentehuis. Het team heeft een sterke relatie met de politieke zijde van de gemeente en de regio.

Wat kun jij van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 5247 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (salarispeil 1 januari 2024)
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris
• Variabele werktijden
• Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Verder heb je de beschikking over een telefoon en laptop en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie ben jij
Voor deze functie is het van belang dat jij op de voorgrond durft te treden, je mannetje kan staan tijdens onderhandelingen, goed bent in het onderhouden van contacten en communicatief vaardig bent in het ophalen van informatie en samenwerking met verschillende afdelingen. Daarnaast ben je voor je collega privaatjurist en andere vakdisciplines een sparringpartner. Voor deze functie vragen wij:

• Minimaal 2 jaar ervaring als jurist.
• Een juridische hbo of wo opleiding gericht op het vakgebied en ervaring op het gebied van privaatrechtelijke overeenkomsten.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de teammanager Lotte van den Hombergh via 06-34166644.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jacquelien Scheepers, via 06-34575965

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Beleidsmedewerker planeconomie/ grondzaken

Wil jij bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling en zoek je een nieuwe uitdaging? Werk je graag in een organisatie met een goede sfeer en korte lijnen?

Jouw nieuwe uitdaging
In Son en Breugel, een unieke gemeente met een cruciale positie in Brainport, zoeken we een beleidsmedewerker planeconomie/grondzaken. Jouw werkzaamheden hebben direct impact op onze gemeente, die bekend staat om zijn groene woonwijken, economische toplocaties, gezellige centrum en in transitie zijnde buitengebied.

Als beleidsmedewerker planeconomie/grondzaken speel je een belangrijke rol bij het beoordelen en beheren van gemeentegronden en -exploitaties.

Je taken omvatten onder andere:

• Beoordelen van financiële/economische gevolgen van initiatieven en grondbiedingen
• Opstellen en bewaken van overeenkomsten voor grondtransacties
• Actualiseren van grondexploitaties voor ontwikkelingen
• Proactief adviseren van collega's, management en bestuur over beleidsregels
• Coördineren van verkoop van reststroken en handhaving van oneigenlijk grondgebruik, inclusief samenwerking met bestuursrechtelijke handhaving.

De organisatie
Binnen de gemeente Son & Breugel werken we met ongeveer 80 collega’s samen met bewoners, bedrijven en maatschappelijke partners aan onze lokale en regionale opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, wonen, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Wij staan voor een veilige werkomgeving waarin je mede jouw groei- en ontwikkelpad zelf kunt bepalen. We omarmen een goede werk-privé balans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei academie , wandelend vergaderen en iedere dag vers fruit.

Wat kun jij van ons verwachten

• Salaris tot € 5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10, per 1 januari 2024), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%, met o.a. mogelijkheden voor extra verlof, woon-werkverkeer of aankoop van een fiets.
• Flexibele werktijden en de optie voor (deels) thuiswerken.
• Telefoon en laptop voor privégebruik.
• Goede pensioenregeling.

Wie ben jij
Van onze medewerkers verwachten wij dat zij samenwerkingsgericht zijn, hun doelen weten te realiseren en zich klantgericht en flexibel opstellen. Als beleidsmedewerker heb je verder:

• Minimaal hbo-niveau en een relevante opleiding, denk aan financieel/bedrijfseconomisch of plan economisch.
• Meerdere jaren ervaring als planeconoom.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure. De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG P) maak deel uit van de selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Cees van Nuland, Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling, via 06 28640330.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Anouk Sandig P&O adviseur, via (06) 55 10 44 79 of via a.sandig@dienstdommelvallei.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Senior Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Senior Beleidsmedewerker Duurzaamheid

(32 - 36 uur per week, salarisschaal 11)

Wil jij een leidende rol spelen in het bevorderen van een duurzame toekomst en een gezonde leefomgeving? Bij de gemeente Son en Breugel krijg je de kans om strategisch beleid te ontwikkelen en daadwerkelijk impact te maken. We zijn op zoek naar een senior beleidsmedewerker duurzaamheid, met bij voorkeur ook affiniteit met milieu. Onze kleine, vooruitstrevende gemeente biedt je een werkomgeving waar jouw strategische visie en ervaring en gewaardeerd worden. Inhoudelijke expertise is een pré, maar een passende match met ons dynamische team en onze gemeentelijke cultuur is minstens zo belangrijk.

Wie zijn wij?
Son en Breugel is een dynamische gemeente in het Stedelijk Gebied Eindhoven. Met ongeveer 18.000 inwoners en 90 FTE's, kenmerken wij ons door korte lijntjes en een informele sfeer. Onze ligging brengt interessante milieu-uitdagingen met zich mee, van bedrijventerrein Ekkersrijt tot de aanvliegroute van Eindhoven Airport. We streven naar een duurzame en gezonde toekomst voor onze inwoners.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid op het gebied van milieu en duurzaamheid;
• Je werkt samen met projectteams, partners en stakeholders;
• Je adviseert en bent sparringpartner voor het team, het management en het bestuur over duurzaamheids- en milieuvraagstukken;
• Je houdt je bezig met de diverse thema’s binnen het duurzaamheidsspectrum, zoals circulariteit, energie, en klimaatbestendigheid.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in milieukunde of duurzaamheid, bij voorkeur binnen de publieke sector;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspirit;
• Een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• Ervaring in beleidsontwikkeling, procesmanagement en projectmanagement.

Wij bieden

• Salaris tot € 5.997,- (schaal 11, per 1 januari 2024) bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%, met o.a. mogelijkheden voor extra verlof, woon-werkverkeer of aankoop van een fiets.
• Flexibele werktijden en de optie voor (deels) thuiswerken.
• Telefoon en laptop voor privégebruik.
• Goede pensioenregeling.

Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Hans Loos Manager Bedrijfsvoering en Dienstverlening a.i. via 06-15073272.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ewoud Heijman, Adviseur werving en selectie via 06-42306861.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Armoede)

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor het bieden van kansen aan mensen in moeilijke situaties?

Heb jij een sterk inlevingsvermogen?

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (met aandachtsgebied armoede en schuldhulpverlening)

(32 uur per week, salarisschaal 10)

Het thema armoede en schulden is actueler dan ooit. Als gevolg van verschillende ontwikkelingen in de samenleving wordt het voor sommigen steeds moeilijker om de eindjes aan elkaar te knopen. Armoede is niet alleen een financieel probleem, maar een complex geheel aan problemen met gevolgen voor de gezondheid, werken, wonen en nog veel meer leefgebieden. Als beleidsmedewerker ga jij je hard maken voor armoedebestrijding en schuldhulpverlening.

Jouw nieuwe uitdaging

Wie zijn wij?
Son en Breugel is een groene, Brabantse gemeente met ruim 17.000 inwoners waar het goed wonen, werken en verblijven is. De ligging van bedrijvenpark Ekkersrijt binnen de gemeentegrenzen zorgt ook voor stedelijke bedrijvigheid en bijpassende (milieu)uitdagingen. Hoewel Son en Breugel een welvarende gemeente is, zijn er ook inwoners die te maken hebben met armoede. En niet alleen mensen met een laag of minimum inkomen hebben moeite met rondkomen. De gemeente zet zich in om kwetsbare inwoners te ondersteunen, problematische schulden te voorkomen en (financiële) zelfredzaamheid te stimuleren.

De organisatie
Binnen de gemeente Son & Breugel werken we met ongeveer 80 collega’s samen met bewoners, bedrijven en maatschappelijke partners aan onze lokale en regionale opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, wonen, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Wij staan voor een veilige werkomgeving waarin je mede jouw groei- en ontwikkelpad zelf kunt bepalen. We omarmen een goede werk-privé balans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei academie en een gezellige personeelsvereniging.

Het team waar jij in terecht komt bestaat uit 5 collega’s die zich richten op verschillende thema’s binnen het sociaal domein. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Wmo, onderwijs en jeugd. Son en Breugel is een relatief kleine gemeente. Hierdoor zijn er korte lijnen tussen collega’s en richting bestuurders. De sfeer op de werkvloer is informeel en collegiaal.

De functie
Als beleidsmedewerker sociaal domein met aandachtsgebied armoede ga jij aan de slag binnen het team Beleid Sociaal Domein. Jij zet je samen met collega’s en maatschappelijke partners in op de thema’s armoedebestrijding en schulden. Daarnaast ben je inzetbaar op beleidsonderwerpen die raken aan de opgave kansengelijkheid, maar ook op andere gebieden binnen het sociaal domein.

Je werkt samen met de armoederegisseur aan de visie uit het Integraal beleidskader armoedebestrijding & schuldhulpverlening vanuit verschillende rollen: initiator, verbinder, versneller, strateeg en adviseur van het bestuur. Je werkt integraal en bent aanspreekpunt voor stakeholders intern en extern. Je vindt het leuk om de raad, het college en diverse externe partijen te adviseren en bent goed in het onderhouden van contacten met hen. Ook ben je op de hoogte van de financiële cyclus van de gemeente.

Wat ga je doen?

• Je hebt een aanjaagfunctie op het gebied van preventie van armoede, zowel in bestaande projecten als bij het aangaan van nieuwe projecten;
• Je werkt het reeds vastgestelde beleid verder uit en ontwikkelt dit verder door;
• Je maakt heldere procesafspraken met partners en collega’s rondom vroegsignalering van schulden, schuldhulpverlening en financiële ondersteuning;
• Je bent en blijft op de hoogte van ontwikkelingen en initiatieven die worden opgezet op deze aandachtsgebieden;
• Je krijgt energie van het over de volle breedte van het sociale domein meedenken en hierop actief te zijn als dit nodig is.

Wie ben jij?

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Inhoudelijke kennis op het gebied van sociaal domein en aantoonbare affiniteit met armoedebestrijding en schuldhulpverlening;
• Je bent een stevige adviseur die een goede gesprekpartner is voor bestuur en management;
• Je bent creatief, denkt in oplossingen en je kunt collega’s “meenemen in je verhaal”;
• Je bent vertrouwd met financiën en data en kunt vanuit deze gegevens inhoudelijke analyses maken en duiden;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleidsvoorstellen;
• Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening en komt de gemaakte afspraken na.

Volgens jouw collega Emma is dit de ideale kandidaat“Voor ons is het belangrijk dat jij echt binding voelt met de thema’s armoede en schuldhulpverlening. Je weet duidelijke doelen voor jezelf te stellen en bent gericht op het resultaat. Hierbij heb je oog voor de verschillende belangen. Het liefst ben je goed in staat om zelfstandig aan de slag te gaan, maar lever je wel een leuke en gezellige bijdrage binnen ons team. Je kijkt naar beleid maar ook de uitvoering ervan, je zult dus diverse externe partijen moeten betrekken bij dit proces. Communicatieve vaardigheden zijn hierbij van belang. Je hebt oog voor uiteenlopende politieke belangen en je kunt hier goed op inspelen. Nog belangrijker vind ik dat wij als team bij jou moeten passen en dat jij natuurlijk ook bij ons past! Ik kijk uit naar je reactie.”

Het volgende kun jij van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 5.313,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2024) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget van 17,05% waarbij onder andere rechtstreekse uitbetaling, aankoop van extra verlof, uitruil woon-werkverkeer of de fiscaal vriendelijke aankoop van een fiets mogelijk is;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken;
• Telefoon en laptop;
• Goede pensioenregeling;
• Een fijne informele werkomgeving met korte lijnen naar collega’s en bestuurders.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 24 september a.s. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken worden gepland op 1 oktober met uitloop naar 3 oktober afhankelijk van het aantal geïnteresseerden. Het tweede gesprek staat gepland op 8 oktober 2024. De totale procedure bestaat uit twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse kan onderdeel uitmaken van onze selectieprocedure. De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG P) maak deel uit van de selectieprocedure.

Deze vacature gaat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Heb je eerst nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Emma Bruinenberg. Zij is bereikbaar via 06-13592912 of via e.bruinenberg@sonenbreugel.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Anouk Sandig P&O adviseur, via 06 - 5510 4479 of via a.sandig@dienstdommelvallei.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Gemeentesecretaris

Gemeentesecretaris / Algemeen directeur

(Schaal 15, max. € 8.779,-)

Samen werken aan de toekomst van Nuenen?

Daarom kies je voor Gemeente Nuenen:

• Een uitdaging in het verder bouwen aan de organisatie en het MT;
• Werken in een dynamische, ambitieuze gemeente;
• De intensieve samenwerking met de regionale partners.

Wat ga je doen?
Als gemeentesecretaris ben je naast eerste adviseur van het college ook algemeen directeur en daarmee eindverantwoordelijk voor de organisatie. Je weet beide rollen goed in balans te houden en opereert effectief als schakel tussen organisatie en bestuur. Je neemt deel aan het ‘driehoeksoverleg’ met de burgemeester en de griffier, fungeert als sparringpartner van de burgemeester en wethouders en geeft gevraagd en ongevraagd advies. In jouw rol geef je sturing en richting aan de gehele ambtelijke organisatie, persoonlijke aandacht aan haar mensen en je bent echt een boegbeeld voor Nuenen. Daarnaast zet je specifiek in op een aantal taken:

Professionalisering

Van jou wordt verwacht dat je de reeds ingezette verdere professionalisering van de organisatie voortzet en tegelijk bijdraagt aan een plezierig werkklimaat. Je verwacht van de medewerkers dat zij professionals zijn die controle houden over hun eigen werk, maar tegelijkertijd laat je hen over hun ‘grenzen’ heen kijken om de integraliteit binnen de organisatie te vergroten. Je stimuleert samenwerkingen en verbindt individuele en collectieve talenten met elkaar om op die manier het best mogelijke resultaat te realiseren. Je stimuleert de bestaande diversiteit in samenstelling van de organisatie als het gaat om leeftijdsopbouw en ervaring. Je biedt hierin ruimte voor jong talent en ontwikkeling. Ook stimuleer je initiatieven en opgaven op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit, woningbouw en leefbaarheid.

Optimaliseren samenspel gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie

Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen de gemeenteraad, het college en de ambtelijke organisatie. Je zet primair in op het belang van Nuenen en haar inwoners. Vanuit dit gezamenlijke belang breng je partijen bij elkaar en ben je begripvol richting de diverse belanghebbenden. Je signaleert relevante ontwikkelingen, maakt deze pro-actief bespreekbaar en vervult een verbindende en kwaliteitsbewakende rol. Dit alles met als doel dat de gemeente de inwoners zo goed mogelijk faciliteert en de ambities van Nuenen verwezenlijkt worden.

Stimuleren resultaatgerichtheid

Je werkt als gemeentesecretaris / algemeen directeur resultaatgericht en houdt de touwtjes in handen. Samen met jouw collega MT leden creëer je duidelijkheid over werkwijzen, taken en rollen. Onder jouw leiding worden er heldere afspraken gemaakt over te behalen resultaten en worden er prioriteiten gesteld. Je ziet erop toe dat men zich ook daadwerkelijk aan gemaakte afspraken houdt en spreekt hierop aan. Je stuurt op resultaten en efficiency. Dit alles met als doel de kwaliteit van de (publieke) dienstverlening hoog te houden.

Over de organisatie
Naast jou als gemeentesecretaris / algemeen directeur en WOR-bestuurder bestaat het managementteam uit twee afdelingsmanagers en een manager bedrijfsvoering. Iedere afdelingsmanager stuurt één afdeling aan. Op alle onderdelen van de afdelingen zijn coördinatoren aangesteld. De organisatie (± 110 medewerkers) bestaat op dit moment uit de afdelingen: Ontwikkeling en Realisatie en daarnaast een Staf. De bedrijfsvoeringstaken zijn ondergebracht in de Dienst Dommelvallei. Zie hier het organogram.

De afgelopen jaren is er veel gebeurd in Nuenen. De vraag leeft: ‘Hoe te zorgen dat de gemeente Nuenen toekomstbestendig is?’ De ambities van de gemeente zijn o.a. gericht op het behoud van haar groene omgeving, bevordering van participatie, stimuleren van initiatieven en de opgaven op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit en woningbouw.

De organisatie kent een pragmatische instelling. Er zijn korte lijnen naar bestuur en samenleving en men is gewend snel tot actie over te gaan. Er heerst een cultuur van zaken direct willen regelen en organiseren. Medewerkers hebben een grote betrokkenheid bij elkaar en hun werk. Dit is typerend voor de gemeente Nuenen. Nuenen werkt actief samen met diverse externe partners, waaronder Dienst Dommelvallei. Andere belangrijke samenwerkingsverbanden zijn Stedelijk Gebied Eindhoven, Metropoolregio Eindhoven, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, de GGD en de Veiligheidsregio.

En wie ben jij?
Jij bent een warme, betrokken en tegelijk resultaatgerichte gemeentesecretaris / algemeen directeur die de ambtelijke organisatie verder professionaliseert en het samenspel tussen organisatie en bestuur weet te optimaliseren, met de veranderende samenleving en daarmee ook de veranderende rol van de overheid als uitgangspunt. Je opereert van strategisch tot operationeel niveau, bent duidelijk en koersvast en in jouw zakelijkheid verlies je het menselijk aspect niet uit het oog. Je stuurt erop aan dat zaken worden afgerond, gericht op het realiseren van doelstellingen en weet wanneer je moet bijsturen. Zo breng jij rust en stabiliteit. Je bent zichtbaar, mensgericht en weet de organisatie mee te nemen. Daarnaast ben je een netwerker en weet je de krachten in de regio goed te bundelen, want hoe kleiner de gemeente, hoe sterker de afhankelijkheid van samenwerkingsverbanden.

Herken je jezelf hierin en voldoe je ook nog aan de volgende kenmerken? Solliciteer dan snel!

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en relevante werkervaring in een bestuurlijke context;
• Je beschikt over een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en doorziet de verschillende belangen;
• Je hebt kennis van- en een frisse blik op het gebied van openbaar bestuur en organisatieontwikkeling.

Wat biedt Gemeente Nuenen jou?
De gemeente Nuenen biedt je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van maximaal
€ 8.779,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 15). Het betreft een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Contact en informatie procedure
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Esther Dijkstra via 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 29 september 2024 tegemoet. Je kunt online solliciteren via onderstaande link.

Gemeentesecretaris/algemeen directeur - Zeelenberg

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt!

De data van de gesprekken in de procedure zijn gepland:

30 september t/m 4 oktober 2024 adviseurs voeren oriënterende gesprekken met kandidaten

Maandag 7 oktober 2024 cv presentatie door adviseurs Zeelenberg

Donderdag 10 oktober 2024 1e gespreksronde

Maandag 14 oktober 2024 2e gespreksronde

Donderdag 17 oktober 2024 3e gespreksronde (optioneel)

Een assessment en/of referentieonderzoek maken mogelijk onderdeel uit van de procedure. Om voor een benoeming als gemeentesecretaris / algemeen directeur in aanmerking te komen, is het kunnen overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.