Teamleider IT (via InterExcellent)

Voor onze opdrachtgever Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) zijn wij op zoek naar een mensgerichte en ervaren Teamleider IT. In deze functie geef je leiding aan het domein Techniek en de Servicedesk (in totaal 9 medewerkers, inclusief een coördinator). De rol is ontstaan vanwege groei van de afdeling Informatievoorziening & Technologie (IVT) en behoefte aan extra sturing en stabiliteit.

Als Teamleider IT ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, je zorgt ervoor dat het team in z’n kracht wordt gezet, professionaliseert de way-of-working binnen de servicedesk en je borgt de bijbehorende HR-processen.

OVER HOGESCHOOL VAN HALL LARENSTEIN
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Ze combineren onderwijs en toegepast onderzoek binnen verschillende lectoraten om studenten op te leiden tot hoogwaardige professionals die bijdragen aan een duurzame wereld. Haar instellingsplan 'Groeien als experts in transitie' voor de periode 2022-2027 geeft richting aan het onderwijs en onderzoek en richt zich op vier cruciale transities:

1. Klimaatverandering en aanpassing.
2. Duurzame landbouw en voedselketens.
3. Duurzaam waterbeheer.
4. Biodiversiteit en welzijn in landelijke en stedelijke gebieden. Ze werken samen met het werkveld en de overheid om deze transities te bevorderen en staan voor een belangrijke opgave.

AFDELING INFORMATIEVOORZIENING & TECHNOLOGIE (IVT)
De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.
De IT omgeving van de hogeschool is modern en bestaat o.a. uit diverse SaaS applicaties, private cloud en er wordt gebruik gemaakt van diverse externe leveranciers waarover regie gevoerd wordt.

Bekijk de video om een indruk te krijgen van de afdeling.

DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:
Als Teamleider IT geef je binnen IVT leiding aan het domein Techniek en de Servicedesk (totaal 9 medewerkers). Je zorgt voor dagelijkse operationele aansturing, coaching en begeleiding van teamleden, inclusief de coördinator Servicedesk, technisch adviseur en drie technisch beheerders. De functie is uitdagend omdat het team een hoge werkdruk kent en een geschiedenis van wisselingen in leidinggevenden. Wij zoeken daarom nadrukkelijk iemand met senioriteit op zowel HR-taken als IT-kennis, die stevig in zijn schoenen staat en energie brengt in het team.

Er wordt van je verwacht dat je een stabiel, gemotiveerd team realiseert: merkbare verbetering in samenwerking, vertrouwen en werkplezier, met duidelijke taakverdeling en werkafspraken. Je voert ontwikkel- en performancegesprekken, beheert HR-dossiers en draagt zorg voor opvolging van complexe casussen. Resultaat van jouw werk is een op orde gebrachte HR-administratie, heldere documentatie van voortgang en besluiten, en medewerkers die zichtbare ontwikkeling laten zien op prestaties en betrokkenheid. Je herstelt en versterkt de teamcultuur door vertrouwen en motivatie terug te winnen, onboarding van nieuwe medewerkers te verzorgen en een positieve werksfeer te creëren. Een gemotiveerd team zal uiteindelijk leiden tot verbeterde klanttevredenheid binnen de organisatie.

Naast het menselijke aspect in deze functie kun je binnen de servicedesk en het domein Techniek ook jouw ervaring inbrengen om deze verder te professionaliseren. Je initieert en begeleidt bijvoorbeeld verbetertrajecten voor processen en werkwijzen (o.a. CMDB, onderhoudskalender, incidentbeheer, risicomanagement), met als resultaat een heldere structuur, vastgelegde werkprocessen en een beheeragenda die operationele continuïteit en compliance verhoogt (incl. voldoen aan SURF-toetsingskader waar nodig). Je rapporteert regelmatig aan de Manager IVT en stemt af met interne stakeholders over voortgang, knelpunten en resultaten.

Projecten waar dit team mee te maken krijgt in 2026:

• Implementatie BYOD voor studenten
• Aanbesteding en Implementatie Network-as-a-Service
• Uitfasering en migratie datacentre
• Aanbesteding beheerpartij Microsoft 365
• Herinrichting servicedesk
• Implementatie Microsoft Intune
• Aanbesteding en Implementatie Identity & Access Management
• Implementatie AI-tooling
• Programma Way-of-Working
  
  • Actualiseren en borgen van de CMDB in TOPdesk
  • Opstellen van een beheeragenda
  • Opstellen van een onderhoudskalender
  • Inrichten van gestructureerd risicobeheer
  • Inrichten van incidentbeheer
• Implementatie van LLO (Leven Lang Ontwikkelen)
• Migratie naar een nieuwe VPN-oplossing

Functie-eisen:
We zijn op zoek naar een ervaren Teamleider IT met oog voor de mens, en ervaring binnen IT-omgevingen. Je beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden om het team in hun kracht te zetten en met positieve energie het beste uit zichzelf te halen. Als Teamleider IT ben je toegankelijk, gemakkelijk in de omgang en breng je aantoonbare ervaring mee met het opnieuw opbouwen van soortgelijke teams. Daarnaast ben je een verbindende en communicatieve kracht, en weet je draagvlak te creëren om mensen in jouw team mee te krijgen in nieuwe manieren van werken. Je bent proactief en positief ingesteld.

Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Teamleider in een IT-omgeving.
• Sterke HR-kennis en aantoonbare ervaring met complexe personeelsdossiers.
• Humor, empathie en daadkracht om het team te motiveren.
• Ervaring met verandertrajecten en het herstellen van teamdynamiek.
• Technische kennis op het gebied van infrastructuur en/of cloud technologie (pré).
• Ervaring met servicedesk processen en klantgerichte omgevingen.
• Ervaring met het aansturen van ICT projecten.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

• Je toont situationeel leiderschap: je bent duidelijk, coachend en motiverend.
• Je bent communicatief sterk: helder, transparant en overtuigend.
• Je bent stressbestendig: je kunt omgaan met weerstand en hoge werkdruk.
• Je hebt analytisch vermogen: je krijgt snel inzicht in organisatorische vraagstukken.
• Je bent resultaatgericht: je focust op concrete verbeteringen en teamontwikkeling.
• Je hebt organisatiesensitiviteit: je begrijpt interne verhoudingen en belangen.

Arbeidsvoorwaarden:
HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. Collega’s kennen elkaar en samen met hen draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken. Deze functie wordt uitgevoerd op de locatie in Leeuwarden (standplaats), en je reist één keer per week naar locatie Velp.

• Een marktconform salaris met een inschaling conform cao-hbo, afhankelijk van je ervaring. Het gaat hier om een positie voor 32 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vindt de hogeschool belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
• Vanzelfsprekend faciliteren zij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Een fietsplan.
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al haar nieuwe medewerkers.

PROCEDURE
De wervings- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door InterExcellent. Op basis van de brief en cv-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij HVHL die beslist met wie zij wenst kennis te maken. Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Een uitgebreide screening (inclusief het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag – VOG, referenties, diploma`s en achtergrondcheck) wordt uitgevoerd door HVHL voor indiensttreding.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de ervaren en mensgerichte Teamleider IT die we zoeken, en wil jij impact maken in deze mooie functie? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 20 februari 2026 via InterExcellent.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra (Partner) en Chris Maliepaard (Senior IT Recruitment Consultant), bijgestaan door Marja van de Poll (Senior Recruitment Coördinator), bereikbaar via www.interexcellent.nl en telefoonnummer 035-5280430.

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!

Technisch Adviseur IT (via InterExcellent)

Voor onze opdrachtgever Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) zijn wij op zoek naar een ervaren Technisch Adviseur IT. Jij ademt ICT, je bent technisch onderlegd en houdt ervan om te werken in een dynamische omgeving waar nog niet alles is uitgedacht. Je komt het beste tot je recht in een functie waar je meerdere verantwoordelijkheden hebt, je veel moet schakelen en jouw hands-on mentaliteit gewaardeerd wordt.

OVER HOGESCHOOL VAN HALL LARENSTEIN
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Ze combineren onderwijs en toegepast onderzoek binnen verschillende lectoraten om studenten op te leiden tot hoogwaardige professionals die bijdragen aan een duurzame wereld. Haar instellingsplan 'Groeien als experts in transitie' voor de periode 2022-2027 geeft richting aan ons onderwijs en onderzoek en richt zich op vier cruciale transities:

1. Klimaatverandering en aanpassing.
2. Duurzame landbouw en voedselketens.
3. Duurzaam waterbeheer.
4. Biodiversiteit en welzijn in landelijke en stedelijke gebieden. Ze werken samen met het werkveld en de overheid om deze transities te bevorderen en staan voor een belangrijke opgave.

AFDELING INFORMATIEVOORZIENING & TECHNOLOGIE (IVT)
De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.
De IT-omgeving van de hogeschool is modern en bestaat o.a. uit diverse SaaS applicaties, private cloud en er wordt gebruik gemaakt van diverse externe leveranciers waarover regie gevoerd wordt.

Bekijk de video om een indruk te krijgen van de afdeling.

DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:
Als Technisch Adviseur IT vertaal je strategie naar uitvoering en neem je regie over technische vraagstukken (o.a. netwerk & cloud) binnen het domein. Je ontwikkelt plannen, toetst de haalbaarheid ervan, stelt roadmaps op en neemt stakeholders hierin mee. Jij zorgt ervoor dat alle betrokkenen succesvol samenwerken in de uitvoering, en rapporteert aan de Teamleider IT.

Het is een functie met een sterke focus op regie, wijzigingscoördinatie en infrastructuur. Je werkt nauw samen met onder andere de ISO, Enterprise Architect, Technisch Beheerders en bijvoorbeeld Projectmanagers binnen de afdeling IVT. Jij geeft heldere adviezen over technische IT-vraagstukken en begeleidt de uitvoering en draagt de juiste technische oplossingen aan.

Een greep uit mogelijke projecten waarbij je betrokken kan worden:

• Aanbesteding & implementatie Network-as-a-service.
• Uitfasering en migratie datacenter.
• Aanbesteding beheerpartij Microsoft 365.
• Aanbesteding & implementatie Identity & Access Management.
• Implementatie AI‑tooling.

Als Technisch Adviseur IT zijn je werkzaamheden afwisselend. De ene dag begint met een strategisch overleg met collega IT-Adviseurs en Technisch Projectleiders over vervanging van het LMS en eindigt met het bijwerken van documentatie voor de aankomende SURF audit. De dag daarop start je met een werkoverleg met Technisch Beheerders over lopende zaken en eindig je met het kwartaaloverleg informatiebeveiliging met de managers van ondersteunende diensten en de ISO.

Functie-eisen:
We zijn op zoek naar een stevige en ervaren Technisch Adviseur IT die graag werkt binnen een dynamische IT-omgeving. Je beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid en je haalt energie uit het verbeteren en/of moderniseren van IT-omgevingen. Je bent proactief, pragmatisch, verbindend en beschikt over goede stakeholdermanagementvaardigheden. Je bent positief en onderzoekend ingesteld, waardoor je daadwerkelijk impact kan maken en veranderingen realiseert. Dankzij jouw helicopterview houd je overzicht, ook in complexe projecten en/of implementaties.

Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Adviseur IT of Technisch Consultant in een IT-omgeving.
• Aantoonbare kennis en ervaring met cloud (AWS), Microsoft 365, Intune, en bij voorkeur ook met security (SOC, vulnerability).
• Ervaring in onderwijsinstellingen of vergelijkbare organisaties.
• Bekendheid met aanbestedingstrajecten.
• Ervaring met Identity & Access Management en AI-tooling.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

• Je bent communicatief sterk: je adviseert helder en overtuigend.
• Je toont functioneel leiderschap: je motiveert en stuurt het team effectief aan.
• Je hebt analytisch vermogen: je doorziet complexe technische vraagstukken.
• Je bent resultaatgericht: je houdt focus op doelen en deadlines.
• Je bent stressbestendig: je kunt omgaan met hoge werkdruk en veel afhankelijkheden.
• Je bent proactief: je signaleert knelpunten en komt met oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden:
HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. Collega’s kennen elkaar en samen met hen draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
Deze functie wordt uitgevoerd op de locatie in Leeuwarden (standplaats), maar af en toe zul je ook reizen naar de locatie Velp.

• Een marktconform salaris met een inschaling conform cao-hbo, afhankelijk van je ervaring Het gaat hier om een positie voor 32 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vindt de hogeschool belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
• Vanzelfsprekend faciliteren zij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Een fietsplan.
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al haar nieuwe medewerkers.

PROCEDURE
De wervings- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door InterExcellent. Op basis van de brief en cv-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij HVHL die beslist met wie zij wenst kennis te maken. Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Een uitgebreide screening (inclusief het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag – VOG, referenties, diploma`s en achtergrondcheck) wordt uitgevoerd door HVHL voor indiensttreding.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de Technisch Adviseur IT die we zoeken, en wil jij impact maken in deze mooie functie? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 20 februari 2026 viaInterExcellent.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra (Partner) en Chris Maliepaard (Senior IT Recruitment Consultant), bijgestaan door Marja van de Poll (Senior Recruitment Coördinator), bereikbaar via www.interexcellent.nl en telefoonnummer 035-5280430.

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!

Restorative aquaculture technician/research assistant

Since the 1970s, Caribbean reefs have transitioned from coral-dominated to algal-dominated ecosystems. The prevalence of algae reduces coral recruitment, rendering the reefs unable to recover from additional disturbances and jeopardizing crucial ecosystem services, including coastal protection, fisheries, and tourism. One of the main factors to the proliferation of algae is the scarcity of grazers, which is a result of overfishing and disease outbreaks.

In collaboration with local and international partners, Van Hall Larenstein University of Applied Sciences is conducting multiple projects around the theme of reef restoration, specifically the use of grazers to remove algae and restore coral reef resilience. Species of interest are for example the long-spined sea urchin (Diadema antillarum) West Indian sea egg (Tripneustes ventricosus), and the West Indian top shell (Cittarium pica). In the Saba Research Center, research into larvae culture, settlement and grow-out of these species is conducted, while multiple recirculating aquaculture systems are used to maintain multiple life stages of these species. A video impression of our work can be found here: https://www.youtube.com/@ReefGrazerResearchGroup

Position
The aquaculture technician will ensure operation and maintenance of life support systems at the Saba Research Center, including filtration systems, water quality monitoring, and equipment maintenance. The aquaculture technician will work closely with the other staff to provide optimal conditions for the health and well-being of all systems.

Tasks include, but are not limited to:

• Maintenance of life support systems and the equipment therein (larvae systems, settlement tanks, grow-out systems, pumping, flow through, filtration, chillers etc).
• Develop, optimize and implement protocols to keep life support systems running smoothly.
• Maintain microalgae culture in close cooperation with algae and larvae biologist.
• Contribute to sea urchin culture runs in close cooperation with algae and larvae biologist.
• Optimize and implement husbandry protocols for the different life stages of grazers.
• Participate in experiments in the lab.
• Contribute to other VHL research on Saba.
• Supervise intern students.
• Outreach activities (for example lab tours).

We are looking for an excellent and highly motivated candidate with a BSc or MSc in aquaculture, marine biology, or a related field. Saba provides a unique working environment that requires adaptability to weather, differing cultural norms, and limited on site resources. You should be able to plan well, work independently, have strong communication skills and the attitude to participate successfully in a multidisciplinary team of five passionate colleagues.

Requirements:

• BSc or MSc level in aquaculture, marine biology, or related field.
• Advanced aquaculture or aquarium experience.
• Experience with marine organism husbandry.
• Knowledge of water quality, filtration, and marine organisms care requirements
• Familiarity with plumbing, carpentry and basic wiring knowledge.
• Willingness to live in a small island community.
• Strong command of English, both written and spoken.

Any of the following could be considered an advantage and should be mentioned in the motivation letter:

• Experience with the culture of sea urchins and microalgae.
• Experience with setting-up and conducting aquaculture research.
• Certified Scuba diver.

Important:
Due to immigration rules on Saba, this position is only open for Dutch or American citizens.

We offer:

• A challenging job opportunity in the field of grazer restoration. The salary (depending on education and experience) is a minimum €2.770,86 and a maximum of €3.793,29 gross per month for a fulltime position (in accordance with scale 6 , cao-hbo).
• This is a fulltime position for 40 hours per week.
• Starting date: 1 June 2026.
• Duration: 1 year, with extension possibilities depending on acquisition and performance.
• Location: Saba, Caribbean Netherlands.
• Good to know: Your plain ticket will be covered, and you will be supported with arranging matters abroad, such as finding rental accommodation, insurance, and other practical requirements.

More information:
For more information about this vacancy, please contact Dr. Alwin Hylkema (Associate lector Coastal Ecosystem Restoration) by email: alwin.hylkema@hvhl.nl

Application process:
Please send your application letter and resume before 23 February 2026 via the application button. You can expect a response before 26 February 2026. Interviews are scheduled on 3 March, from 8:00 – 12:00 (AST, time zone Saba)/ 13:00 – 17:00 (CET, time zone Netherlands).

If you are the preferred candidate and you want to work on this project, than the meeting about the terms of employment is scheduled on March 10 at 1 p.m. (timezone Netherlands) / 8 a.m. (Caribbean time).

We ask new employees to apply for a Certificate of Good Conduct (VOG) upon starting employment. The costs for this will be reimbursed.

Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.

ICT Servicedeskmedewerker

Ben jij een servicedeskmedewerker die oplossingsgericht en dienstverlenend is? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!

De afdeling Informatievoorziening & Technologie (IVT)
De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en op de servicedesk van Velp werk je met 2 directe collega’s samen. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.

Bekijk de video om een indruk te krijgen van de afdeling.

Jij bent de ideale kandidaat!
Jij bent iemand die verstand heeft van computers en techniek en je vindt het leuk om medewerkers en studenten te helpen. Je houdt niet van afwachten en je ziet problemen als een uitdaging. Je hebt een servicegerichte houding en bent handig in het vinden en uitvoeren van oplossingen. Je bent nauwkeurig en je hebt een professionele houding ten aanzien van vertrouwelijke informatie. Je bent flexibel, gericht op samenwerking, weet de juiste prioriteiten te stellen en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, in zowel Nederlands als Engels.

Docent Strategisch Landschapsontwerp

Ben jij ervaren op het gebied van Strategisch Landschapsontwerp en wil jij je kennis en vaardigheden inzetten in het onderwijs? Pak jij moeiteloos coördinerende taken op? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!

De opleiding
De opleiding Tuin- en Landschapsinrichting (T&L) leidt studenten op tot ondernemende en creatieve deskundigen op het gebied van ontwerp, realisatie en beheer van een duurzame leef-, woon- en werkomgeving (stedelijk en landelijk). T&L kent een voltijd- en een deeltijdvariant, zowel op associate degreeniveau als op bachelorniveau.

Jij bent de ideale kandidaat!
Je hebt passie voor je vak en ruime kennis en ervaring in strategisch (landschaps)ontwerp en je wilt dit graag delen met een nieuwe generatie landschapsontwerpers! Je toont initiatief en zoekt actief verbinding met collega’s. Je trekt vanaf het begin op met collega’s in het uitvoeren van coördinerende taken in het onderwijs. Wanneer je onderwijs verzorgt weet je studenten te raken met je coachende stijl en vernieuwende kijk op onderwijs. Met je inhoudelijk expertise draag je bij aan de kennisopbouw van studenten.

Je hebt bij voorkeur een afgeronde, relevante, masteropleiding in de richting landschapsarchitectuur of stedenbouw. Ervaring vanuit het werkveld vinden we minstens zo belangrijk. Een BDB of BKE-certificaat is een pre, maar als je deze nog niet hebt kan je deze halen, na je start, via MyAcademy van HVHL.