Senior relatiemanager vermogensfondsen en stichtingen

Mede dankzij bijdragen van particuliere schenkers – onder andere van alumni, stichtingen en vermogensfondsen - werken wetenschappers van de Universiteit Twente aan baanbrekend onderzoek, krijgen talentvolle studenten en alumni steun om hun ambities waar te maken en helpen we studentenverenigingen met het financieren van hun activiteiten. Als senior relatiemanager vermogensfondsen en stichtingen ga jij – onder het motto ‘Team up for Talent! – een nieuwe doelgroep voor ons aanboren, charitatieve vermogensfondsen en -stichtingen, om de financiering van deze steun voor elkaar te krijgen.De senior relatiemanager draagt bij aan het behalen van wervingsdoelstellingen van het Universiteitsfonds. De senior relatiemanager richt zich op het uitbouwen van bestaande en het aangaan van nieuwe relaties met vermogensfondsen en stichtingen, zowel nationaal als internationaal. Het betreft een ondernemende en uitdagende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie. Er is ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en vorm te geven aan de functie in een klein professioneel en bevlogen team. De senior relatiemanager rapporteert aan de directeur van het Universiteitsfonds.

De werkzaamheden**

• Opstellen en uitvoeren van een (beknopt) wervings- en relatieplan voor vermogensfondsen en stichtingen, nationaal en internationaal;
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande en nieuw aan te trekken schenkers;
• Onderhouden van contacten met onderzoekers en studentenorganisaties teneinde onderwerpen en projecten te identificeren die in aanmerking komen voor aanvragen bij vermogensfondsen en stichtingen;
• Het, in samenspraak met onderzoekers en studentenorganisaties, realiseren van concrete projectvoorstellen;
• Het regisseren van stewardship & aftersales richting vermogensfondsen en stichtingen;
• Realiseren van gebudgetteerde opbrengsten;
• Bewaken van de voortgang van het wervingsplan en fondsenwervende activiteiten, rapporteren over de status en zo nodig actie ondernemen voor bijstelling.

Hoofd beveiliging

Als teamleider geef je leiding aan een team van 19 medewerkers. Je bent een coachend leider die zijn team ondersteunt en stimuleert, zodat zij hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Daarbij vervul je een belangrijke rol in de ontwikkeling van je medewerkers, zowel op individueel niveau als binnen het team als geheel. Je bent besluitvaardig en maakt weloverwogen keuzes. In geval van calamiteiten handel je snel en doortastend, in nauwe afstemming met de manager integrale veiligheid. Je coördineert en delegeert werkzaamheden die nodig zijn voor een goede uitvoering van de taken, en je zorgt voor een continue en betrouwbare bezetting van de meldkamer. Incidenten worden door jou zorgvuldig afgehandeld. Je draagt verantwoordelijkheid voor de nazorg en bespreekt rapportages wanneer nodig. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid van de afdeling beveiliging. Daarbij doe je voorstellen tot verbetering, al dan niet in samenwerking met de manager integrale veiligheid en andere leidinggevenden. Je onderhoudt contacten met verschillende afdelingen binnen CFM en de Universiteit Twente, maar ook met externe partijen zoals beveiligingsbedrijven, contractpartners bij evenementen, Kennispark, het U-Park hotel en de woningcorporatie voor studentenhuisvesting. Daarnaast werk je nauw samen met vertegenwoordigers van de politie, brandweer en gemeente. Samen wissel je informatie uit, stem je werkzaamheden af en maak je heldere afspraken. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden. Je kunt goed omgaan met mensen binnen en buiten de UT, ook wanneer het gaat om personen die de veiligheid op de campus in gevaar brengen. Je bent in staat om gesprekken te voeren met slachtoffers en vermeende daders, met als doel dat iedereen zich weer veilig kan voelen. In overleg doe je namens de Universiteit Twente aangifte van strafbare feiten. Ook op financieel gebied draag je verantwoordelijkheid: je beheert de financiën van de afdeling, stelt de begroting op en keurt uitgaven goed, zoals facturen en bestellingen. Je rapporteert aan en ontvangt leiding van de manager Facility Services van de dienst Campus & Facility Management (CFM).

De competenties die je in deze rol succesvol maken, zijn: samenwerkingsgerichtheid, organisatiesensitiviteit, integriteit en klantgerichtheid. Je beschikt over verbindend leiderschap, weet anderen te coachen en toont empathie. Je bent stressbestendig, flexibel en proactief, werkt planmatig en procesmatig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Assistant Professor in Educational Technology

We are looking for an excellent and enthusiastic scholar to join the section of Instructional Technology (IST). Your first responsibility is to strengthen the consultant role within the master programme Educational Science and Technology (EST). You will further develop this role in connection with the two other prominent roles of researcher and designer by making it a continuous thread throughout the EST curriculum. You will also focus on emerging and new technologies, such as AI, that can support the consultant role. Connections will be made with the Social Science and Humanities sector plan’s discipline investment in educational sciences within the theme “The school as a learning and professional organization.”

Additionally, you will contribute to the research agenda of the IST section, which distinguishes itself with a focus on designing and evaluating innovative technology supported learning arrangements for learning STEM topics. The aim is to build an understanding of how educational psychological theory, instructional approaches such as inquiry learning, collaborative learning, gamified learning and self-regulated learning, and innovative technologies can be combined to create strong instructional designs that enhance student learning. Expertise in these or closely related fields is very welcome.

Job description / Responsibilities:

We contribute to teaching, research, and knowledge valorization. You will:

• contribute to the design of the master programme Educational Science and Technology (EST);
• (co-)teach in our leading master programmes Educational Science and Technology (EST) and Educational Psychology (EP), and our bachelor programme Psychology;
• guide students from these programmes in their graduation assignments;
• contribute to our research lines with an emphasis on designing and investigating the effectiveness of (adaptive) technology enhanced learning environments;
• acquire external funding for your research;
• contribute towards the supervision of PhD students;
• engage in cross-disciplinary collaboration with other groups in the department, the faculty and university;
• develop a network of academic research partners and educational institutions in the field of technology enhanced learning;

PhD Position: AI-assisted EEG Monitoring in the ICU

Continuous EEG (cEEG) monitoring is essential for managing patients in the intensive care unit (ICU), especially after cardiac arrest or severe brain injury. Yet, clinical use is hampered by limited local expertise and the time-intensive nature of EEG interpretation.

This project aims to develop advanced EEG sensing technology integrated with a cloud-based platform for real-time data analysis and remote expert consultation. The goal is to create an explainable AI-assisted monitoring system that improves decision-making in the ICU and ultimately patient outcomes. The system will be piloted at Medisch Spectrum Twente (MST), with the ambition to scale to (inter)national hospitals.

As PhD candidate, you will contribute to the full development pipeline: from algorithm design and implementation to clinical integration and evaluation. You will also work on improving prognostic models using (neuro-symbolic) AI and develop intuitive, explainable tools for clinicians.

Your RoleYou will work at the interface of signal processing, AI, and clinical neurophysiology. The project involves close collaboration with MST, the University of Twente TechMed-CNPH and BMS-CodE groups , and industry partners Artinis Medical Systems and Clinical Science Systems.

Beleidsadviseur Milieu en Duurzaamheid

De UT streeft naar een blijvende vermindering van zowel de CO2-uitstoot als haar verbruik van energie en grondstoffen. Daarnaast wil de UT de biodiversiteit op de campus verbeteren en lucht-, water- en bodemverontreiniging terugdringen; dit alles met behulp van organisatorische en technische maatregelen.? Om dit in de praktijk te brengen is in 2019 het Sustainability, Energy & Environment (SEE) programma gelanceerd. Het SEE programma is een universiteits-breed programma voor het beheer van haar prestaties op het gebied van duurzaamheid, energie en milieu. Het SEE-programma heeft als doel om duurzaamheid te integreren binnen de interne bedrijfsvoering van de UT en streeft ernaar om de maatregelen die de UT heeft geïmplementeerd zichtbaar te maken voor een breder publiek. Hiervoor werken we met een klein team aan elf verschillende thema’s (zie ook www.utwente.nl/sustainability).

Functieomschrijving
Als Beleidsadviseur Milieu en Duurzaamheid speel je een cruciale rol in het verduurzamen van de UT bedrijfsvoering. Je vertaalt ambities naar concrete actieplannen en zorgt ervoor dat onze bedrijfsvoering energiezuiniger, meer circulair en klimaatadaptief worden. Dit doe je door beleid en strategie te verbinden met de praktijk en samen te werken met faculteiten, diensten en andere belanghebbenden.

Als Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsstrategieën, het beheren van onze milieuvergunning en het naleven van relevante wet- en regelgeving. Je adviseert het management over duurzame keuzes, zoals energie-efficiëntie, waterbesparing en circulaire bedrijfsvoering. Daarnaast ontwikkel en implementeer je milieuvriendelijke initiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame labs, biodiversiteit en het recyclen van materialen. Je werkt samen met verschillende interne en externe partijen om duurzame doelstellingen te behalen. Daarnaast zorg je ervoor dat onderhoud en renovaties bijdragen aan de duurzaamheidsdoelen van de UT.

Je volgt de nieuwste trends en wetgeving op het gebied van milieu en duurzaamheid en vertaalt deze naar beleid dat bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie. Je signaleert knelpunten en weet bestuurlijke belangen effectief mee te nemen in de besluitvorming.

Je beweegt je soepel tussen beleid en praktijk, weet anderen te enthousiasmeren en hebt een scherp oog voor kansen en obstakels. Je bent niet bang om te pionieren in een dynamisch programma in ontwikkeling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsbeleid en strategieën. We doen dit binnen ons duurzaamheidsprogramma SEE (Sustainability, Energy & Environment);
• Je adviseert het bestuur en het management over onderwerpen als de energietransitie, gasvrij, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie;
• Signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen op het gebied van milieu en duurzaamheid;
• Samenwerken met verschillende afdelingen en externe partners en netwerken om duurzaamheidsdoelen te realiseren;
• Monitoren en rapporteren van de voortgang van duurzaamheidsdoelstellingen;
• Bewustwording en betrokkenheid creëren rondom duurzaamheid binnen de organisatie;
• Coördineren van de activiteiten die voortvloeien uit de milieuvergunning, zoals het fungeren als contactpersoon voor Gemeente en Omgevingsdienst en het begeleiden van controles.