Key Account Manager

• Als Key Account Manager word je als adviseur en klankbord dé commerciële gesprekspartner van onze internationale klanten die jou worden toegewezen.
• Op basis van jouw uitgewerkte visie maak je een strategisch account plan voor jouw klanten op en aligneert hierover intern.
• Met bestaande klanten voer je commerciële onderhandelingen, bespreek je jaarcontracten en negotieer je prijzen en condities, steeds rekening houdend met lange termijn relaties en rendabiliteit.
• Daarnaast analyseer je de markt en ontwikkel je nieuwe opportuniteiten, onze klanten situeren zich voornamelijk in de retail en food service.
• Je bent tevens onze ambassadeur op professionele beurzen en netwerk events en geen afstand is je te ver.
• Voor het leveren van een perfecte service aan je klanten sta je niet alleen. Je kan rekenen op de steun van het voltallige Agristo team.

Maintenance manager preventief

• Je bouwt het preventief team ( werkvoorbereiders, techniekers, .. ) in de technische afdeling verder uit in het kader van de groei van de site.
• Je stuurt en coacht het preventief team als een echte people manager.
• Je draagt bij aan het vergroten van de technische kennis van de werknemers in het team alsook bewaak je samen met je technisch verantwoordelijken de technische doelstellingen en KPI’s.
• Je werkt samen met de preventiedienst om het veiligheidsbeleid te ontwikkelen en implementeren.
• Je gaat toezien op de naleving van interne veiligheidsrichtlijnen en procedures om zo verder te werken aan onze veiligheidscultuur.
• Je gaat assisteren bij het opstellen van het budget voor preventief onderhoud.
• Het verder ontwikkelen van gedetailleerde onderhoudsschema’s en -procedures.
• Je maakt rapporten op over de effectiviteit van preventief onderhoud.
• PDCA ( plan do check act ) en bijsturen van de onderhoudsplannen waar nodig.
• Je geeft ondersteuning tijdens de revisies en de grote jaarlijkse technische shutdowns
• Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op de markt en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe installaties.
• Je bent verantwoordelijk voor het documenteren en bijwerken van onderhoudsprocedures en -handboeken.
• Je maakt risico’s analyses Long Turn Asset Plan ( samen met Technical, Reliability & Corrective Manager)
• Je draagt de bedrijfswaarden actief uit binnen jouw afdeling
• Je rapporteert aan de technical manager
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en planning van je team.
• Je doet de opvolging van de operationele doelstellingen binnen de afdeling.
• Je gaat analyseren en onderzoeken van oorzaken en problemen in je afdeling en actief risico’s inschatten.
• Je doet groeigesprekken en geeft oprechte feedback aan je medewerkers.
• Je zal fungeren als klankbord en vangnet voor je team
• Actief detecteren en stimuleren van potentieel binnen het team om door te groeien.

Maintenance teamleader preventive

Teamcoaching:

• Voer gesprekken met teamleden (techniekers en maintenance planners) gericht op groei en geef oprechte feedback.
• Wees een klankbord en vangnet voor het team.
• Detecteer en stimuleer potentieel binnen het team en bied ontwikkelkansen.

Coördinatie en samenwerking:

• Werk samen met stakeholders zoals HRBP, trainers en afdelingsverantwoordelijken.
• Organiseer teammomenten en begeleid nieuwe medewerkers.

Opvolging:

• Zorg voor een optimale organisatie en planning van het planbaar onderhoud binnen het team.
• Bewaakt het dagelijkse reilen en zeilen, inclusief veiligheid en kwaliteit.
• Volg operationele doelstellingen en activiteiten op.
• Opvolging van de diverse planbare onderhoudstaken in het softwaresysteem (Ultimo) en bewaken van de kwaliteit van de data die wordt ingebracht door het team.
• Je gaat assisteren bij het opstellen en opvolgen van het maintenancebudget.

Probleemoplossing en verbetering:

• Analyseer en onderzoek de oorzaken van problemen.
• Schat risico's in, registreer en los problemen op, en escaleer indien nodig.
• Zoek continu naar verbeteringen binnen het team en de samenwerking met andere teams.
• Belangen van de organisatie op een heldere manier vertalen naar het team (infodoorstroming)
• Continu zoeken naar verbetervoorstellen zowel in het team als in de samenwerking met andere teams, ploegen en afdelingen en hiervoor beroep doen op expertise in het team
• Advies formuleren om de verbeteringen te initiëren

Chauffeur C - Bertrange

En route avec 20 000 litres de confort
Bonjour nouveau collègue, vous êtes le bienvenu chez nous !
Chez Comfort Energy Group, nous nous engageons à créer un meilleur cadre de vie pour les générations futures. En tant que leader du marché avec nos entreprises Comfort Energy, All-in Tank Service et TVW Fuel Trucks, nous travaillons sur des solutions réalistes et rentables qui contribuent au succès de la transition énergétique.
Nous sommes ainsi prêts à relever les défis de demain !

Nous recherchons un chauffeur capable de soutenir la réussite de la transition énergétique.
Dans l’environnement ambitieux de Comfort Energy Group, vous pourrez vous épanouir, tout en développant le secteur, entouré de collègues inspirants qui partagent votre enthousiasme.

Quels défis vous attendent ?
Un véritable transporteur avec un cœur chaleureux pour les clients. Cela vous parle ? Alors vous êtes à la bonne adresse chez Comfort Energy.
En effet, nous recherchons des chauffeurs régionaux. Pas n’importe quels chauffeurs, mais des collègues orientés vers le client qui prennent la route avec 20 000 litres de confort.
Fiable, ponctuel et efficace, vous apportez à nos clients une chaleur agréable.
Avec nous, vous pouvez toujours travailler localement. Vous travaillez dans votre région et êtes chez vous tous les soirs sans embouteillages.
Cela vous plaît ?
Parfait, car nous attachons beaucoup d'importance à la satisfaction de nos collègues. Nous vous soutenons de différentes manières.
Vous avez déjà un certificat ADR ? Super. Si ce n’est pas le cas, nous en prendrons en charge les frais.
Nous proposons également une formation interne, un coach vous accompagnera et vous guidera jusqu’à ce que vous maîtrisiez parfaitement votre travail.
Même après la formation, notre coach restera disponible pour vous.
Ajoutez à cela la variété - conduite sécurisée, remplissage précis, contact agréable avec les clients - notre atmosphère familiale et la sécurité de l’emploi.
Vous saurez immédiatement pourquoi travailler chez Comfort Energy est un excellent choix.
Aussi, nous offrons une prime de démarrage de 1.500 € bruts.
Bon à savoir : nous recherchons également des chauffeurs uniquement pour les mois d’hiver ou des chauffeurs à la retraite souhaitant arrondir leurs fins de mois.
Un emploi à temps plein ou à temps partiel est négociable en fonction des besoins.

Chauffeur C - Quévy

En route avec 20 000 litres de confort
Bonjour nouveau collègue, vous êtes le bienvenu chez nous !
Chez Comfort Energy Group, nous nous engageons à créer un meilleur cadre de vie pour les générations futures. En tant que leader du marché avec nos entreprises Comfort Energy, All-in Tank Service et TVW Fuel Trucks, nous travaillons sur des solutions réalistes et rentables qui contribuent au succès de la transition énergétique.
Nous sommes ainsi prêts à relever les défis de demain !

Nous recherchons un chauffeur capable de soutenir la réussite de la transition énergétique.
Dans l’environnement ambitieux de Comfort Energy Group, vous pourrez vous épanouir, tout en développant le secteur, entouré de collègues inspirants qui partagent votre enthousiasme.

Quels défis vous attendent ?
Un véritable transporteur avec un cœur chaleureux pour les clients. Cela vous parle ? Alors vous êtes à la bonne adresse chez Comfort Energy.
En effet, nous recherchons des chauffeurs régionaux. Pas n’importe quels chauffeurs, mais des collègues orientés vers le client qui prennent la route avec 20 000 litres de confort.
Fiable, ponctuel et efficace, vous apportez à nos clients une chaleur agréable.
Avec nous, vous pouvez toujours travailler localement. Vous travaillez dans votre région et êtes chez vous tous les soirs sans embouteillages.
Cela vous plaît ?
Parfait, car nous attachons beaucoup d'importance à la satisfaction de nos collègues. Nous vous soutenons de différentes manières.
Vous avez déjà un certificat ADR ? Super. Si ce n’est pas le cas, nous en prendrons en charge les frais.
Nous proposons également une formation interne, un coach vous accompagnera et vous guidera jusqu’à ce que vous maîtrisiez parfaitement votre travail.
Même après la formation, notre coach restera disponible pour vous.
Ajoutez à cela la variété - conduite sécurisée, remplissage précis, contact agréable avec les clients - notre atmosphère familiale et la sécurité de l’emploi.
Vous saurez immédiatement pourquoi travailler chez Comfort Energy est un excellent choix.
Aussi, nous offrons une prime de démarrage de 1.500 € bruts.
Bon à savoir : nous recherchons également des chauffeurs uniquement pour les mois d’hiver ou des chauffeurs à la retraite souhaitant arrondir leurs fins de mois.
Un emploi à temps plein ou à temps partiel est négociable en fonction des besoins.