Senior adviseur Openbare Orde & Veiligheid

Werk jij straks hier?
Werken voor Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is iedere dag werken aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van onze inwoners. Hier verlenen de vergunningverleners vergunningen, houden de BOA’s toezicht op de openbare ruimte en controleren de toezichthouders nieuwe en bestaande bouwwerken. We handhaven wetten, maken integraal veiligheidsbeleid en pakken als één team crisisbeheersing op. Alles voor een veilig Leidschendam-Voorburg.

Hoe doe jij ertoe:

• Je bepaalt strategische lijnen op OOV-gebied en werkt aan integrale veiligheidsprojecten;
• Je adviseert en ondersteunt de burgemeester op tactisch en strategisch niveau over openbare orde en veiligheidsvraagstukken (waaronder Veiligheidsregio Haaglanden en ondermijning, maar ook op andere onderwerpen op het gebied van veiligheid);
• Je onderzoekt ontwikkelingen op het gebied van openbare orde en veiligheid en vertaalt dit naar adviezen en beleidsnota’s op basis van het strategisch veiligheidsbeleid;
• Je adviseert en informeert de organisatie over veiligheid in brede zin en bent verantwoordelijk voor nieuw veiligheidsbeleid (inclusief evaluatie en implementatie);
• Je netwerkt met betrokken veiligheidspartners, zowel in- als extern;
• Je hebt een rol in de crisisorganisatie als strategisch adviseur veiligheid (piket).

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag begin je de werkdag in het mooie Raadhuis. Je hebt een eerste afspraak met de burgemeester om bij te praten over een actueel veiligheidsproject. Na deze afspraak heb je even tijd om je mail door te lezen en beantwoord je een mail over de integrale crisisoefening in de gemeente. Hierna heb je een overleg met diverse collega´s van andere afdelingen waarin je het nieuwe Integrale Veiligheidsplan toelicht. Aan het einde van het overleg ben je weer een stap verder in het betrekken van alle collega’s bij Veiligheid. Na een lekkere lunch in het bedrijfsrestaurant en een rondje door het park geef je collega’s van verschillende afdelingen voorlichting op het gebied van ondermijning. Hierna vertrek je vol energie naar huis.

Wat breng je mee?

• Je bent ondernemend en schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering;
• Je hebt het vermogen om tot creatieve oplossingen te komen voor complexe casuïstiek en beleid;
• Je bent een stevige en zelfstandige adviseur die onze burgemeester en collega’s (on)gevraagd kan adviseren over openbare orde en veiligheidsvraagstukken.;
• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Criminologie of Bestuurskunde.
• Je hebt ruime werkervaring in het openbare orde en veiligheidsdomein. Het maatschappelijk veiligheidsdomein kent voor jou daarom geen geheimen.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal € 4.184 en maximaal €6.022 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10A)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Adviseur ruimtelijke plannen

Werk jij straks hier?
Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Hoe doe jij ertoe:
In deze rol zijn dit je hoofdactiviteiten:

• Je adviseert over complexe ruimtelijke initiatieven en grote gebiedsontwikkelingen, met ETFAL als belangrijk uitgangspunt.
• Je begeleidt ruimtelijke procedures en bewaakt de voortgang, samenhang en afstemming tussen de verschillende betrokken disciplines.
• Je adviseert projectleiders, management en bestuur en bereidt bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke vraagstukken voor.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor initiatiefnemers en collega’s en brengt verschillende belangen samen.
• Je werkt nauw samen binnen de vakgroep en zorgt voor een goede vertaling van ruimtelijke ontwikkelingen naar het Omgevingsplan.

Hoe ziet je dag er uit?
Op maandag sluit je om 10 uur aan bij het MaandagMorgenMoment (MMM) waar je kort met je collega’s spreekt over je weekend en de belangrijkste werkzaamheden die week. Daarna heb je een overleg over een groot ruimtelijk project, waarin je adviseert over de ruimtelijke haalbaarheid en ETFAL. Vervolgens stem je met collega’s af over de voortgang van een ruimtelijke procedure en bespreek je welke stappen nodig zijn richting besluitvorming. Tussendoor beoordeel je een ruimtelijk initiatief, overleg je met een projectleider of initiatiefnemer en werk je aan een bestuurlijk advies. Je schakelt voortdurend tussen inhoud, proces, samenwerking en bestuur en houdt daarbij het grotere ruimtelijke geheel in beeld.

Wat breng je mee?
Om in deze functie je werk goed te kunnen doen heb je het volgende in huis:

• HBO/WO werk- en denkniveau en circa 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met complexe ruimtelijke plannen, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke procedures.
• Goede kennis van de Omgevingswet, ETFAL en bij voorkeur ervaring met het Omgevingsplan en bovendien affiniteit met de juridische aspecten van de ruimtelijke ordening en/of het Omgevingsrecht.
• Sterke analytische, advies- en communicatieve vaardigheden, met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen.
• Zelfstandig, verbindend en procesgericht, met oog voor planning, samenwerking en bestuurlijke verhoudingen.

Wat doen we voor jou?

• We bieden je een salaris van minimaal €4.520 en maximaal €6.422 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Je krijgt een vaste baan waarbij gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Je krijgt een buddy die je de eerste periode ondersteund en je kunt gebruikmaken van persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
• Je gaat werken in een plezierige sfeer en ambitieuze organisatie. In het team is een betrokken en open cultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• We zorgen voor goede thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop of tablet.

Senior Juridisch Adviseur

Hoe doe jij ertoe:

• Adviseren van collega’s van vakafdelingen, management en bestuur over complexe juridische vraagstukken in de breedste zin van het woord.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en positie van de juridische functie binnen de gemeente.
• Adviseren over de behandeling van Woo-verzoeken gemeentebreed.
• Je bent de schakel in de contacten met de huisadvocaat voor specifieke juridische kennis of een second opinion.
• Je toetst bestuurlijke voorstellen, verordeningen, besluiten en overeenkomsten op juridische aspecten.

Hoe ziet je dag er uit?

Je dag begint thuis met een eerste blik op je mailbox. Zijn er urgente juridische vragen binnengekomen? Vandaag springt direct een spoedverzoek in het oog: bij een college- en raadsvoorstel met vertrouwelijke informatie wordt gevraagd om geheimhouding op te leggen. Je neemt contact op met de opsteller en bespreekt de mogelijkheden.

Op kantoor start je met het juridisch spreekuur. Collega's uit verschillende teams lopen binnen met uiteenlopende vragen. Een behandelaar van een Woo-verzoek wil weten of een uitzonderingsgrond op grond van de Woo kan worden toegepast. Een andere medewerker heeft een vraag over een mandaatbevoegdheid. Even later schuift een beleidsmedewerker aan om de tekst van een samenwerkingsovereenkomst te bespreken. Je helpt iedereen verder met een praktisch juridisch advies.

Aansluitend neem je deel aan het Woo-platform, waar de Woo-coördinatoren van alle afdelingen ontwikkelingen met elkaar bespreken. Samen wisselen jullie praktijkervaringen uit en bespreken jullie hoe processen verder kunnen worden verbeterd.

Na de lunch heb je een gesprek met een teamleider over een complexe juridische kwestie. Tijdens jullie overleg wordt duidelijk dat specialistische expertise gewenst is. Samen bespreek je de uitvraag aan de huisadvocaat

Later op de middag kijk je mee met een collega die werkt aan een nieuwe verordening. Je beoordeelt de regeling op juridische houdbaarheid, uitvoerbaarheid en duidelijkheid. Tussendoor beantwoord je nog enkele juridische vragen van collega’s en heb je nog tijd om advies uit te brengen op een aanbestedingsvraag.

Voordat je de laptop afsluit, regel je de bekendmaking van een nieuwe beleidsregel. Je controleert de laatste versie en zet de bekendmaking in gang zodat deze tijdig kan plaatsvinden. Morgen staat er weer een nieuwe dag vol juridische vraagstukken, bestuurlijke afwegingen en samenwerking met collega's op je te wachten.

Wat breng je mee?

• Universitair werk- en denkniveau, aangetoond door bijvoorbeeld een studie Nederlands Recht.
• Aantoonbare ervaring met adviseren over juridische vraagstukken binnen de (gemeentelijke) overheid.
• Kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht (inclusief subsidierecht), de Gemeentewet, de Wet gemeenschappelijke regelingen, de Wet open overheid en (het opstellen van) gemeentelijke regelgeving.
• Kennis van en ervaring met de Aanbestedingswet is een pré.
• Je bent analytisch sterk, neemt initiatief, legt makkelijk contact en weet constructief de ander te overtuigen.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, stelt prioriteiten, bewaakt deadlines en pakt taken proactief op.
• Je hebt een antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent in staat in- en externe ontwikkelingen te adresseren.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €4.520 en maximaal €6.422 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop.

Werk jij straks hier?
Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.

Medewerker Klantcontactcentrum

Werk jij straks hier?
Werken voor het Klant Contact Centrum (KCC) is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening voor onze inwoners. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. De afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.

Hoe doe jij ertoe:
Als Medewerker Klantcontactcentrum ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Leidschendam‑Voorburg. Je helpt hen via telefoon en contactformulieren met uiteenlopende vragen.

• Je handelt ongeveer 70% van de vragen zelfstandig af
• Je zoekt snel de juiste informatie op en legt die helder uit. Kun je een vraag niet direct beantwoorden? Dan zet je die door naar de juiste afdeling of plan je een terugbelverzoek in
• Je legt contactmomenten en meldingen zorgvuldig vast in de systemen
• Jij zorgt ervoor dat inwoners zich serieus genomen voelen en verder kunnen. Dat maakt jouw werk zichtbaar en waardevol.

Hoe ziet je dag er uit?
Je start de dag, logt in en neemt de eerste telefoontjes aan. Een inwoner heeft een vraag over een paspoortaanvraag; jij helpt direct. De volgende melding gaat over de openbare ruimte; jij zet die door naar de juiste afdeling. Tussen de gesprekken door beantwoord je contactformulieren en werk je zaken bij. ’s Middags word je gecoacht op je vaardigheden en gesprekstechnieken door onze kwaliteitscoach.
Vandaag werk je op kantoor met je collega’s; morgen werk je thuis. Afwisselend, leerzaam en nooit saai.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar in een klantcontactfunctie (bijvoorbeeld in een callcenter of klantenservice)
• Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 4 diploma
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie? Mooi meegenomen!
• Je bent beschikbaar op de woensdag
• Je bent digitaal vaardig en schakelt soepel tussen verschillende systemen
• Je spreekt goed Engels en schakelt gemakkelijk tussen de Nederlands en Engelse taal.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €2875 en maximaal €4065 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop.

Teamleider Toezicht en Realisatie

Werk jij straks hier?
Werken voor Stadsbeheer is werken voor een van de meest diverse afdelingen binnen de gemeente. Hier verander je op een creatieve, veilige en duurzame manier de buitenruimte. Zowel boven als onder de grond. We steken de handen uit de mouwen om een omgewaaide boom weg te halen, analyseren verkeersdata en werken aan projecten waarbij we binnen een paar jaar de omgeving veranderen. Kortom, een afdeling vol daadkracht en dynamiek.

Hoe doe jij ertoe:

• Je geeft leiding aan een divers team dat bestaat uit de clusters Verkeer & Mobiliteit, Afval & Milieu, Ondergrondse Infrastructuur, Directievoering & Toezicht en Administratie & Ondersteuning die een belangrijke schakel vormen tussen programmering, voorbereiding en uitvoering
• Als teamleider Toezicht en Realisatie ben je onderdeel van het managementteam Stadsbeheer. Een team met stevige ambities en een gezonde dosis realisme. We inspireren elkaar, werken samen en bouwen aan de toekomst van onze dienstverlening
• Je adviseert op tactisch niveau richting het afdelingshoofd Stadsbeheer. Je denkt mee, doet voorstellen en bespreekt samen met het managementteam over de koers van de afdeling (zoals het jaarplan) en vertaalt de doelen richting jouw team
• Je werkt integraal samen met de teams binnen Stadsbeheer, de afdelingen Maatschappelijke- en Ruimtelijke Ontwikkeling en Projectmanagement- en Advies, gemeenten, aannemers, adviesbureaus en andere externe partners
• Als teamleider zorg je ervoor dat de verschillende disciplines elkaar weten te vinden en als één realisatieketen opereren. Je stuurt aan op teamresultaten en stimuleert integrale samenwerking voor een optimale dienstverlening. Je kijkt wat jouw medewerkers nodig hebben voor hun persoonlijke- en functionele ontwikkeling

Hoe ziet je dag er uit?
Je start de dag op met het doornemen van je agenda, e-mails en eventuele bijzonderheden binnen het team. Op kantoor sluit je aan bij verschillende team overleggen met de administratie, cluster verkeer & mobiliteit en ons MT. Je hebt je dagelijkse overleg met je collega teamleider van team beheer over de beheers- en uitvoeringstaken, waarin de samenwerking tussen de teamleden en projecten uitvoerig besproken worden.

Vervolgens bespreek je een politiek gevoelige zaak waarbij een aantal inwoners een petitie hebben ingestuurd. Belangrijk om hier goed op voorbereid te zijn en zorg je ervoor dat de wethouder en het afdelingshoofd goed zijn geïnformeerd.

Later op de ochtend voer je een ontwikkelgesprek met een medewerker. Je bespreekt haar ambities, denkt mee over opleidingen en ondersteunt haar bij uitdagingen binnen het team.

Tijdens de lunch neem je de tijd om collega's te spreken en feeling te houden met wat er speelt binnen de organisatie. Daarna werk je op een centrale plek binnen het team, zodat collega's je gemakkelijk kunnen vinden voor advies of ondersteuning bij complexe dossiers.

Samenwerking over de afdelingen heen is een belangrijk onderwerp. Samen met jouw collega teamleider bereid je een bijeenkomst voor wat in het teken staat van die samenwerking, in combinatie met een inhoudelijk onderwerp wat beide afdelingen raakt.

Aan het einde van de dag loop je nog langs het team, beantwoord je vragen en ondersteun je collega’s bij lastige vraagstukken. Later op de avond volg je nog een deel van de raadsvergadering waarin een belangrijk plan wordt behandeld. Zo blijf je betrokken bij de bestuurlijke besluitvorming en wat er leeft binnen de gemeente.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- opleiding, in de richting van Civiele Techniek, Ruimtelijke Ordening of andere vergelijkbare opleiding
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de openbare ruimte, projectrealisatie, beheer of een vergelijkbare civieltechnische omgeving
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals met verschillende vakinhoudelijke achtergronden
• Sterke organisatorische, analytische, sensitieve en communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om overzicht te houden en tegelijkertijd aandacht te hebben voor medewerkers en de dagelijkse praktijk
• Je bent een verbinder die zorgt voor een optimale integrale samenwerking en weet verschillende disciplines te versterken
• Bij voorkeur heb je ervaring met een dynamische en bestuurlijke omgeving

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €4520 en maximaal €6422 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Dit betreft een vaste baan waarbij gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving
• Een belangrijke positie in de verdere professionalisering van de realisatieketen binnen Stadsbeheer
• Een team met ervaren professionals en uiteenlopende technische specialismen
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Samenwerking binnen een deskundig en betrokken managementteam