HR-adviseur

• Je ondersteunt en adviseert afdelingshoofden en teamleiders over de uitvoering van hr-beleid en de toepassing van hr-instrumenten
• Je levert met je hr-collega’s een organisatie brede inbreng op tactisch/strategisch niveau op diverse hr-thema’s, zoals inclusie, werving en selectie, vitaliteit etc.
• Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe invalshoeken, plannen, formats voor de organisatie
• Je zorgt ervoor dat de cao regelgeving en wetten worden nageleefd en je adviseert hier stevig op

Hoe ziet je dag er uit?
Je start de dag met een overleg waar je veel energie van krijgt: een SPP-sessie met een team binnen je account. Eerder heb je samen met de andere HR-adviseurs een mooi programma uitgestippeld om deze sessies binnen de organisatie uit te rollen. De ochtend vliegt voorbij. Met je collega’s lunch je in het bedrijfsrestaurant, altijd een gezellig moment. In de middag heb je een terugkerend overleg staan met één van de teamleiders binnen je account. Jullie bespreken samen een verzuimsituatie binnen het team. Jouw advies over de te nemen stappen in dit proces zijn helder en worden opgepakt. Verder komt nog wel ter tafel wat deze situatie met het team doet. Je luistert goed naar de feiten, maar je hoort tussen de regels door ook een verhaal. Proactief laat jij je HR-expertise erop los, vraag je door en geef je aan dat er nog wat acties opgepakt moeten worden. Na dit overleg staat nog een afspraak met een paar HR-collega’s. Het is tijd om aan de hand van de HR-meerjarenplanning, de HR jaarplanning voor volgend jaar te maken. Eerder is al een teamsessie geweest waarin input is opgehaald. Je sluit de dag af met een korte 1 op 1 evaluatie met je HR-teamleider over jullie gezamenlijke bijdrage in het CMT (centraal managementteam) van vorige week. Dit ging over het thema duurzaam vitaal, 1 van de thema’s binnen HR. Veel gedaan vandaag, morgen werk je thuis om de opgehaalde informatie van de SPP-sessie uit te werken. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop af.

HR-adviseur

• Je ondersteunt en adviseert afdelingshoofden en teamleiders over de uitvoering van hr-beleid en de toepassing van hr-instrumenten
• Je levert met je hr-collega’s een organisatie brede inbreng op tactisch/strategisch niveau op diverse hr-thema’s, zoals inclusie, werving en selectie, vitaliteit etc.
• Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe invalshoeken, plannen, formats voor de organisatie
• Je zorgt ervoor dat de cao regelgeving en wetten worden nageleefd en je adviseert hier stevig op

Hoe ziet je dag er uit?
Je start de dag met een overleg waar je veel energie van krijgt: een SPP-sessie met een team binnen je account. Eerder heb je samen met de andere HR-adviseurs een mooi programma uitgestippeld om deze sessies binnen de organisatie uit te rollen. De ochtend vliegt voorbij. Met je collega’s lunch je in het bedrijfsrestaurant, altijd een gezellig moment. In de middag heb je een terugkerend overleg staan met één van de teamleiders binnen je account. Jullie bespreken samen een verzuimsituatie binnen het team. Jouw advies over de te nemen stappen in dit proces zijn helder en worden opgepakt. Verder komt nog wel ter tafel wat deze situatie met het team doet. Je luistert goed naar de feiten, maar je hoort tussen de regels door ook een verhaal. Proactief laat jij je HR-expertise erop los, vraag je door en geef je aan dat er nog wat acties opgepakt moeten worden. Na dit overleg staat nog een afspraak met een paar HR-collega’s. Het is tijd om aan de hand van de HR-meerjarenplanning, de HR jaarplanning voor volgend jaar te maken. Eerder is al een teamsessie geweest waarin input is opgehaald. Je sluit de dag af met een korte 1 op 1 evaluatie met je HR-teamleider over jullie gezamenlijke bijdrage in het CMT (centraal managementteam) van vorige week. Dit ging over het thema duurzaam vitaal, 1 van de thema’s binnen HR. Veel gedaan vandaag, morgen werk je thuis om de opgehaalde informatie van de SPP-sessie uit te werken. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop af.

Senior financieel medewerker

In deze rol zijn dit jouw hoofdactiviteiten samen met 2 andere collega’s:

• Je coördineert en controleert werkzaamheden en stuurt inhoudelijk de gehele financiële administratie en aantal van de financiële medewerkers van het team aan
• Je stelt de jaarstukken op en onderhoudt mede het werkdossier voor de controles van de accountant
• Je draagt zorg voor de inbedding én continuering van werkprocessen (operationeel niveau) binnen de financiële administratie en denkt hierbij aan de integrale inrichting van de financiële administratie in overleg met de stakeholders zoals de financieel adviseurs, applicatiebeheerders en de informatiemanager
• Je bent mede Key user van de applicatie Lias en het financieel pakket Unit4 ERPx
• Je neemt deel aan projecten met het oog op consequenties en vervult een grote rol in het agenderen en ondersteunen van verbetertrajecten voor de financiële administratie en Lias

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag begin je de werkdag op kantoor. Je verwerkt de ingekomen e-mail. Je hebt van je collega’s, waarvan jij de coördinator bent, vragen ontvangen onder meer over hoe iets geboekt dient te worden. Deze verwerk je vanuit je werkvoorraad, zodat zij verder kunnen. Hierna heb je een overleg over de planning van alle P&C producten voor het komend jaar met de betreffende P&C document eigenaren. Vervolgens verdiep je je in een technisch problemen uit het systeem en tracht je deze op te lossen. Als dit niet lukt, schakel je verdere hulp in van de afdeling ICT. Daarna zit je een overleg voor met alle administratieve medewerkers van je team om de integraal opgestelde agenda te behandelen en maak je in het overleg een aantal afspraken die je verder zal bewaken qua voortgang. Na de lunch heb je een overleg met je collega senioren en je teamleider over de voortgang van de maandcontrole ’s en het ERPx ontwikkelprogramma van jullie team alwaar je een grote rol in vervult. Daarna heb je een afspraak met een financieel adviseur die met je wil sparren over een financieel issue. Later onderweg naar buiten kom je nog een collega tegen die inhoudelijk met een financiële uitdaging worstelt, haar breng je nog even op weg naar een oplossing waarmee je je dag afsluit.

Senior financieel medewerker

In deze rol zijn dit jouw hoofdactiviteiten samen met 2 andere collega’s:

• Je coördineert en controleert werkzaamheden en stuurt inhoudelijk de gehele financiële administratie en aantal van de financiële medewerkers van het team aan
• Je stelt de jaarstukken op en onderhoudt mede het werkdossier voor de controles van de accountant
• Je draagt zorg voor de inbedding én continuering van werkprocessen (operationeel niveau) binnen de financiële administratie en denkt hierbij aan de integrale inrichting van de financiële administratie in overleg met de stakeholders zoals de financieel adviseurs, applicatiebeheerders en de informatiemanager
• Je bent mede Key user van de applicatie Lias en het financieel pakket Unit4 ERPx
• Je neemt deel aan projecten met het oog op consequenties en vervult een grote rol in het agenderen en ondersteunen van verbetertrajecten voor de financiële administratie en Lias

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag begin je de werkdag op kantoor. Je verwerkt de ingekomen e-mail. Je hebt van je collega’s, waarvan jij de coördinator bent, vragen ontvangen onder meer over hoe iets geboekt dient te worden. Deze verwerk je vanuit je werkvoorraad, zodat zij verder kunnen. Hierna heb je een overleg over de planning van alle P&C producten voor het komend jaar met de betreffende P&C document eigenaren. Vervolgens verdiep je je in een technisch problemen uit het systeem en tracht je deze op te lossen. Als dit niet lukt, schakel je verdere hulp in van de afdeling ICT. Daarna zit je een overleg voor met alle administratieve medewerkers van je team om de integraal opgestelde agenda te behandelen en maak je in het overleg een aantal afspraken die je verder zal bewaken qua voortgang. Na de lunch heb je een overleg met je collega senioren en je teamleider over de voortgang van de maandcontrole ’s en het ERPx ontwikkelprogramma van jullie team alwaar je een grote rol in vervult. Daarna heb je een afspraak met een financieel adviseur die met je wil sparren over een financieel issue. Later onderweg naar buiten kom je nog een collega tegen die inhoudelijk met een financiële uitdaging worstelt, haar breng je nog even op weg naar een oplossing waarmee je je dag afsluit.

Senior financieel medewerker

In deze rol zijn dit jouw hoofdactiviteiten samen met 2 andere collega’s:

• Je coördineert en controleert werkzaamheden en stuurt inhoudelijk de gehele financiële administratie en aantal van de financiële medewerkers van het team aan
• Je stelt de jaarstukken op en onderhoudt mede het werkdossier voor de controles van de accountant
• Je draagt zorg voor de inbedding én continuering van werkprocessen (operationeel niveau) binnen de financiële administratie en denkt hierbij aan de integrale inrichting van de financiële administratie in overleg met de stakeholders zoals de financieel adviseurs, applicatiebeheerders en de informatiemanager
• Je bent mede Key user van de applicatie Lias en het financieel pakket Unit4 ERPx
• Je neemt deel aan projecten met het oog op consequenties en vervult een grote rol in het agenderen en ondersteunen van verbetertrajecten voor de financiële administratie en Lias

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag begin je de werkdag op kantoor. Je verwerkt de ingekomen e-mail. Je hebt van je collega’s, waarvan jij de coördinator bent, vragen ontvangen onder meer over hoe iets geboekt dient te worden. Deze verwerk je vanuit je werkvoorraad, zodat zij verder kunnen. Hierna heb je een overleg over de planning van alle P&C producten voor het komend jaar met de betreffende P&C document eigenaren. Vervolgens verdiep je je in een technisch problemen uit het systeem en tracht je deze op te lossen. Als dit niet lukt, schakel je verdere hulp in van de afdeling ICT. Daarna zit je een overleg voor met alle administratieve medewerkers van je team om de integraal opgestelde agenda te behandelen en maak je in het overleg een aantal afspraken die je verder zal bewaken qua voortgang. Na de lunch heb je een overleg met je collega senioren en je teamleider over de voortgang van de maandcontrole ’s en het ERPx ontwikkelprogramma van jullie team alwaar je een grote rol in vervult. Daarna heb je een afspraak met een financieel adviseur die met je wil sparren over een financieel issue. Later onderweg naar buiten kom je nog een collega tegen die inhoudelijk met een financiële uitdaging worstelt, haar breng je nog even op weg naar een oplossing waarmee je je dag afsluit.