Junior software developer

Wil jij als startend software developer jezelf verder ontwikkelen in een betrokken en kundig (multidisciplinair) team van ruim 20 collega's? En dat binnen een informeel familiebedrijf waar jouw werkgeluk centraal staat? Word dan onze nieuwe collega!

Waar kom je te werken?
Op de afdeling Software Development bij Driessen werken we dagelijks aan innovatieve en kwalitatief hoogwaardige software voor onze klanten en ter ondersteuning van onze dienstverlening. Driessen is het uitzendbureau binnen de publieke sector. Met onze software faciliteren we het arbeidsverloop van onze flexibele medewerkers (uitzendkrachten). Het volledige proces van de werving van kandidaten tot en met de in- en uitdiensttreding van onze flexibele medewerkers is in onze software geborgd. Dit doen wij vol enthousiasme en met de meest actuele technieken en methodieken.

Dit hele proces moet natuurlijk dik in orde zijn, daarom staat kwaliteit bij ons hoog in het vaandel. Die waarborgen we d.m.v. unittesting, peer reviews en coding guidelines in combinatie met editor.config, linting & StyleCop.

Na elke sprint volgt een release, die gaat zoveel mogelijk geautomatiseerd via onze pipelines in Azure DevOps i.c.m. met Blue/Green deployment. We werken op de Microsoft stack, met een codebase in .NET Framework en .NET Core.

Hier ga je het verschil in maken:

• Met je team werk je aan business-software waar duizenden mensen 24/7 gebruik van maken, waarbij je aandacht hebt voor veiligheid, flexibiliteit en schaalbaarheid.
• Je ontwikkelt, test en implementeert .NET-oplossingen, met verschillende technieken, methodieken en systemen.
• Je werkt in een zelfsturend scrumteam; samen ben je verantwoordelijk voor de gehele cyclus van de software, dus van ontwerp tot productie.
• Je houdt ervan om complexe vraagstukken op te lossen, zodat jij de beste oplossing kunt maken.
• Je innoveert dagelijks, zowel vanuit een functioneel als technisch oogpunt.
• Je deelt jouw ideeën om de codebase, pipelines en het teamproces te verbeteren. Dit komt goed van pas tijdens de wekelijkse teammeeting waarbij jij af en toe een onderwerp presenteert aan jouw collega's. Zo groeien we namelijk samen verder!

Waarom kiezen voor Driessen?

• Een bruto jaarsalaris tot maximaal €50.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 28,75 vakantiedagen op fulltime basis (40 uur).
• Genoeg ruimte voor jouw ontwikkeling, zoals verschillende mogelijkheden voor het volgen van opleidingen tot het bezoeken van (inter)nationale Tech-Events. Ook kun je veel van elkaar leren door de ervaring in het team. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en de lijntjes zijn kort.
• Een laptop en de mogelijkheid tot hybride werken. Waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis werken (inclusief thuiswerkvergoeding) en op kantoor.
• Een inspirerende en innovatieve werkomgeving, waardoor je al snel liever op kantoor werkt dan thuis 😉 Driessen is gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Ook voorzien we je iedere werkdag van een gratis verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
• Een pensioensregeling waarvan twee derde door Driessen wordt betaald.
• We groeien bij Driessen en zijn daardoor op zoek naar nieuwe collega's. Draag jij vanuit jouw netwerk een nieuwe collega aan? Dan belonen we dat met een aantrekkelijke aandraagbonus.
• Een informeel bedrijf waar naast hard werken ook volop ruimte is voor gezelligheid. Er is veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen, zoals tijdens de geweldige Driessen Groep feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal en filmavonden. Word jij de volgende winnaar van ons FIFA of Mario Kart toernooi?
• Je krijgt via Driessen de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.
• Driessen is onderdeel van de Driessen Groep, en meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Wat neem je mee?

• Je beschikt over ervaring als C#. NET developer.
• Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen.
• Je durft kritisch te zijn op je werk en op dat van je collega’s, maar bovenal ben je collegiaal en heb je samen met het team plezier in je werk!

Over het team
✓ Je komt terecht in een betrokken en kundig team van 23 collega's (11 developers, verdeeld over 2 zelforganiserende scrum teams, een team van 3 BI developers, 1 product owner, 1 software architect, 1 UX/UI designer, 2 front-end developers, 1 data scientist, 1 manager software development, een functioneel beheerder en 1 helpdeskmedewerker voor 1e lijn support). Op alle vlakken is er dus veel kennis aanwezig, maar wij leren ook graag van jouw frisse blik en innovatieve ideeën.

✓ Luister de podcast van onze collega’s en krijg meer feeling bij de functie van software developer bij Driessen.

https://open.spotify.com/episode/1Brn3YUk7sCyeV3n7w8JJI?si=R16UM-eCThOQyrGlHI0Fmg

✓ Een deel van het team ging in 2023 nog naar Las Vegas! Een combinatie van nieuwe inzichten opdoen in het vakgebied (bezoek aan het congres VS Live! 2023) en heel veel fun. Bekijk in bovenstaande video de aftermovie van 1 minuut.

Goed om te weten
De komende jaren gaan we migreren naar Azure en gaan we geleidelijk aan onze bestaande applicaties moderniseren en opsplitsen zodat ze elk in het juiste domein zitten. Hierbij is het de uitdaging om ook de wensen en ambities vanuit Driessen te behartigen. Je bent in feite dus je winkel aan het verbouwen terwijl die nog open is. Dat betekent een goede planning en werken in MVP's (Minimum Viable Product) zodat je elke sprint waarde kunt toevoegen en snel nieuwe applicaties in productie kunt nemen. Kortom: een uitdagende en leerzame fase, waarin jij een onmisbare rol kan spelen!

Interesse gewekt?
Reageer via de sollicitatiebutton of bel, WhatsApp of mail met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 - 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl

Vrijblijvend in contact komen om meer over Driessen of de functie te weten te komen? Ook dan staat Kelsy je graag te woord.

Commercieel Binnendienst Medewerker

Heb jij technische -en werkbouwkundige affiniteit en ben je zelfstandig maar niet bang om vragen te stellen? Lees dan snel verder!

Over jou
Als Commercieel Binnendienst Medewerker ondersteun je jouw collega's van External Sales en sta je direct in contact met onze klanten en leveranciers. Je bent een zelfstandig werker maar zeker niet bang om vragen te stellen. Je kan je hoofd koel houden bij de veel verschillende taken die je uitvoert en bent daarin ook secuur. Wat zijn belangrijke vaardigheden die jij meeneemt:

• Je hebt affiniteit met technisch en bouwkundig inzicht;
• Je bent 40 uur in de week beschikbaar;
• Je bent zelfstandig en secuur;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent service gericht.

Wat wij bieden
In deze functie ben jij het manusje van alles. Je bent continu in samenwerking met je collega's van de binnen -en buiten dienst en sta je ook direct met het team buitendienst in contact. Je hebt een breed takenpakket maar kan wel de rust bewaren en snel schakelen met collega's. Maar wat valt er precies onder jouw takenpakket?

• Het verwerken van binnenkomende orders/goederen, servicebonnen en inkoopfacturen;
• Het opstellen van facturen en offertes;
• Het bestellen van voorraden;
• Klant contact, zowel telefonisch als per mail;
• Meedenken over het verbeteren van de omzet en klanttevredenheid.

Wat ga jij doen
Binnen deze organisatie kom je terecht bij een internationaal familie bedrijf. Wat heeft deze gezellige en hechte organisatie jouw te bieden?

• Een salaris tussen de €2600 en €3400
• De benodigde opleidingen en trainingen
• Doorgroeimogelijkheden (ook internationaal)
• 24 Vakantiedagen en 13 ADV
• Laptop en telefoon van de zaak
• Uitzicht op een vaste aanstelling

Waar ga jij werken
Dit productiebedrijf in Montfoort levert alle onderdelen voor transportsystemen aan hun (intern)nationale klanten. Hierin staat kwaliteit voorop. Het bedrijf heeft een duidelijke visie en de uitspraak "afspraak is afspraak" wordt goed nageleefd. De informele en gezellige bedrijfscultuur zorgt voor een warm binnenkomen. Word jij hun nieuwe collega?

Teammanager verzuim

Ben jij een ervaren teammanager die beschikt over coachende vaardigheden en kan je als verbinder aan een hecht team bouwen en een omgeving creëren waarin we iedere dag met elkaar een stukje beter worden? Zie jij het daarnaast als een uitdaging om op strategisch niveau mee te denken over de verdere inrichting van onze verzuimprocessen? Dan hebben wij bij Driessen een hele mooie uitdaging voor je!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de inrichting en dienstverlening betreffende onze verzuimdomeinen (WvP, ERD-ZW en subsidies & uitkeringen) richting onze 15.000 flexibele medewerkers in de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Hierbij stuur, begeleid en ontwikkel je 3 teams in de dagelijkse uitvoering van hun werkzaamheden. In totaal bestaan deze teams uit 15 specialisten op het gebied van verzuim en subsidies & uitkeringen. De gezamenlijke hoofddoelstelling is op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende flexibele medewerkers terug te begeleiden naar het arbeidsproces.

Jouw focus als teammanager ligt in de eerste periode op de operationeel-tactische aansturing van het verzuimteam. Uiteindelijk zal je echter ook een rol gaan spelen bij de verdere ontwikkeling en inrichting van het verzuimdomein binnen Driessen. Je fungeert hierbij tevens als gesprekspartner voor management en directie.

Wat ga je bij ons doen?

• Je geeft leiding aan 3 ervaren teams op het gebied van verzuim en subsidies & uitkeringen, van in totaal 15 collega's.
• Je draagt zorg voor een optimale personele bezetting en doorontwikkeling van de aanwezige competenties binnen het team en bij de individuele medewerker.
• Je ziet toe op de uitvoering en bewaking van opgestelde richtlijnen en geldende wet- en regelgeving m.b.t. verzuim (WvP, ERD-ZW) en subsidies & uitkeringen (WAZO, loonkostensubsidies e.d.).
• Je bent continue op de hoogte van en rapporteert over trends en ontwikkelingen m.b.t. het verzuimverloop richting het management en onze opdrachtgevers.
• Je draagt zorg voor een adequate inrichting en uitvoering van de verzuimprocessen (o.a. in de applicatie Verzuimsignaal).
• In samenwerking met de teams werk je verder aan het ontwikkelen en uitbouwen van het verzuimbeleid, onder andere door tijdige signalering van relevante ontwikkelingen, kansen en risico’s.
• Je ontwikkelt en implementeert maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie en preventie voor specifieke opdrachtgevers.
• Je spart inhoudelijk met de verzuimspecialisten over een adequate aanpak van specifieke verzuimgevallen.
• Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen de HRM-afdeling, zoals de arbeidsjuristen en HRM-adviseurs. Daarnaast werk je ook nauw samen met de collega's van de verschillende business units (die commercieel verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening richting de opdrachtgever).

Wat krijg je ervoor terug?
Om te beginnen: een uitdagende en afwisselende functie! Hopelijk geeft bovenstaande tekst al een beeld, maar wij vertellen je graag meer.
Je maakt onderdeel uit van onze brede HRM-afdeling (bestaande uit circa 40 collega’s), met diverse disciplines binnen het vakgebied. Je schakelt binnen de organisatie met diverse afdelingen en disciplines, wat jouw rol extra dynamisch maakt.

• Je werkt in een succesvol familiebedrijf met betrokken collega’s en een fijne werksfeer. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, met enthousiaste collega’s die graag met elkaar samenwerken en voor elkaar inspringen.
• Een salaris tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek. Tevens ontvang je een 13e maand.
• Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en doorontwikkeling in het domein van verzuim.
• Een bedrijfsauto en een vaste onkostenvergoeding.
• 28,75 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
• Een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Driessen is namelijk gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
• Een laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding).
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een inspirerend 3-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen.
• Elke werkdag op kantoor een gratis verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• In ons kantoorpand in Helmond biedt Korein dagopvang aan, speciaal voor de kinderen (tussen 0-4 jaar oud) van medewerkers van Driessen Groep. Lekker dichtbij je werkplek in Helmond, afgestemd op jouw werktijden, flexibel in uur afname én met korting.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Wat neem je mee?

• Je hebt aantoonbare ervaring als teammanager binnen bijvoorbeeld een HRM-afdeling.
• Concrete ervaring binnen het vakgebied van verzuim is een grote pre.
• Je bent in staat om de balans te bewaren tussen het coachen en inspireren van je medewerkers en het aansturen op de inhoud.
• Je kunt snel schakelen binnen een dynamische en soms hectische omgeving en kunt hierin de prioriteiten bewaken.
• Naast de aansturing van het team, vind je het ook leuk om betrokken te zijn bij de operatie en om in contact te staan met onze opdrachtgevers wanneer nodig.
• Je bent ondernemend en oplossingsgericht: je hakt knopen door en durft beslissingen te nemen.
• Je kunt en durft mensen aan te spreken op gedrag, activiteiten en resultaten, maar gelooft ook in autonoom handelen en stimulerend/inspirerend leidinggeven.

Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Jaarlijks zijn er in het hele land zo’n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door!

Werken bij Driessen betekent werken in een unieke organisatie waarbij jouw werkgeluk centraal staat. Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram

Interesse?
We kijken er naar uit om jou te leren kennen en zien je reactie graag tegemoet.

Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Miriam de Groot, recruiter Driessen, via 06 - 15 94 81 08 (bereikbaar van maandag t/m donderdag) / miriam.degroot@driessen.nl.

Functioneel Beheerder Exact

Jij bent samen met de andere twee beheerders verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van de Exact-omgeving. Je analyseert processen, informatiestromen en gebruikersvragen om de dienstverlening binnen het NIPV te ontwikkelen en verbeteren.

Je ontwerpt en beheert meerdere bedrijfsprocessen binnen Exact Synergy en Exact Globe. Je ondersteunt de gebruikers bij het werken in Exact. Daarnaast beheer je de applicatie, los je verstoringen op en overzie je de applicatie met al haar koppelingen.

Je bent de gesprekspartner als er wijzigingen moeten worden uitgevoerd. Uiteraard doe je dit in samenwerking met de externe dienstverlener of je I&A-collega’s. Verder draai je mee in projecten waar wijzigingen en aanpassingen van de informatievoorziening worden doorgevoerd.

Je:

• ondersteunt collega’s in het dagelijks gebruik van het Exact platform en geeft training waar nodig.
• brengt samen met de organisatie nieuwe functionele vraagstukken en wijzigingsverzoeken in kaart en evalueert, prioriteert en voert wijzigingen uit.
• bent in staat updates en wijzigingen te coördineren van test, naar acceptatie en productie.
• neemt deel aan diverse gebruikers-overleggen.
• vertaalt externe ontwikkelingen naar interne adviezen en/of inrichtingsvoorstellen.

Privacy Officer

Recent zijn we binnen het NIPV gestart met een CIO Office. Een samenwerking van FG, PO, CISO, ISO, Informatiemanager en de Architect. Samen zien ze toe op een fit en toekomstbestendige informatievoorziening en ICT-landschap voor geheel NIPV. In het CIO office werken collega’s samen die betrokken zijn bij zowel de interne als externe informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Als Privacy Officer sluit je hierbij aan om de verbinding op te zoeken met deze collega’s.

Samenwerken vinden we belangrijk! De IV/ICT-omgeving bij het NIPV is geen recht-toe-recht-aan omgeving. Vanuit de ICT-infrastructuur wordt een grote diversiteit aan producten en werkprocessen ondersteund. Er is zowel informatisering voor de interne bedrijfsvoering als voor externe producten en diensten. Een complexe omgeving waarbinnen uitdagende vraagstukken voorbijkomen. De toenemende mogelijkheden van informatievoorziening zullen leiden tot een toenemende hoeveelheid applicaties, meer datakoppelingen en/of toenemende hoeveelheid te verwerken data. We vinden het belangrijk om architectuur, compliance, inrichting en beheer goed neer te zetten. Op diverse IV/ICT-vraagstukken is de AVG van toepassing, wat gedegen kennis van je vraagt.

Als Privacy Officer adviseer en ondersteun je de organisatie in het naleven van de privacywetgeving, de AVG en hanteert je daarbij een hands-on mentaliteit. Daarbij werk je nauw samen met de FG, CISO en de ISO. Jouw werkzaamheden zijn onder te verdelen in:

• Toezicht houden: je ondersteunt de FG bij het toezicht houden op de verwerking van persoonsgegevens binnen onze organisatie. Met jouw kennis en ervaring in gegevensbescherming zorg je ervoor dat alle processen voldoen aan relevante wet- en regelgeving.
• Advies geven: je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s over gegevensbeschermingskwesties. Jouw kennis en expertise is belangrijk om mogelijke risico's te identificeren en proactieve maatregelen voor te stellen.
• Verbinden: je legt proactief met alle lagen van de organisatie verbinding. Je begrijpt dat effectieve gegevensbescherming een gedeelde verantwoordelijkheid is en bouwt bruggen tussen verschillende afdelingen en belanghebbenden.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Ondersteunen van de FG bij het toezicht houden op organisatie brede naleving van de AVG.
• Opstellen en implementeren van beleid m.b.t. de bescherming van persoonsgegevens.
• Collega’s helpen bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens d.m.v. uitleg en/of trainingen.
• Faciliteren bij het uitvoeren van DPIA’s en risicoanalyses en toezien op de uitvoering van maateregelen.
• Opstellen en up-to-date houden van het verwerkingsregister, je hebt het overzicht waar gegevens worden verzameld en verwerkt.
• Beoordelen van en toezien op verwerkersovereenkomsten, je controleert periodiek of de VWO’s worden nageleefd door de verwerker en de eigen organisatie.
• Ondersteunen bij de uitvoering van de procedure "meldplicht datalekken."
• Deelname aan AVG kwartaaloverleg, AVG maandoverleg en Vakgroep Informatieveiligheid.
• Vertalen van externe ontwikkelingen naar interne adviezen en/of maatregelen.