Gastvrouw / Gastheer op onze zorgafdelingen – locatie Tobias in Heerlen

Als gasterie medewerker zorg kom je te werken binnen locatie Tobias in Heerlen op de zorg afdelingen. Locatie Tobias is een zorgcentrum voor bewoners met dementie.

Gastvrouw / gastheer in het restaurant – revalidatiecentrum Plataan in Heerlen

Als gasterie medewerker restaurant kom je te werken binnen locatie Plataan in Heerlen. Plataan is een modern en innovatief geriatrisch revalidatiecentrum.

In het restaurant verwelkom je onze gasten met een warme glimlach, biedt je uitstekende service en zorg je voor een gastvrije sfeer. Onze gasten zijn veelal revalidanten en hun familie, maar ook de medewerkers van locatie Plataan.

Medewerker Recruitment in de ouderenzorg

Melissa (Recruiter): “De arbeidsmarkt is volop in beweging en daarin beweegt onze verantwoordelijkheid als team Recruitment mee. Daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken! We zijn dagelijks in de weer om Sevagram als werkgever nóg beter op de kaart te zetten, voortdurend de juiste match te maken en om ervoor te zorgen dat de juiste mensen, op de juiste plek landen. Als medewerker Recruitment bied je (pro-)actief ondersteuning aan de recruiters bij het werving en selectieproces. Denk hierbij aan administratie rondom sollicitaties en aannames (sollicitatiegesprekken plannen, arbeidsvoorwaardelijke gesprekken voeren, referral aanvragen verwerken etc.) Maar ook ondersteunen bij het maken van social media content of het beheren van agenda tijdens vergaderingen. Het is in ieder geval een veelzijdige baan waarbij je “achter de schermen” zorgt dat alles soepel verloopt, maar ook veel in contact bent met toekomstige collega’s.”

Projectleider Innovatie bij Sevagram

Als Projectleider Innovatie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van projecten die bijdragen aan de toekomst van wonen, welzijn en zorg bij Sevagram. Jouw taken omvatten:

• Het leiden, coördineren en uitvoeren van innovatieprojecten, variërend van incrementele tot radicale vernieuwingen. Je zorgt voor een strakke projectplanning, bewaakt het budget en beheert de benodigde resources.
• Het omzetten van jouw theoretische kennis over innoveren en veranderen naar concrete, meetbare resultaten die impact hebben op de organisatie.
• Het faciliteren van organisatie- en procesveranderingen, zodat innovaties effectief worden geïmplementeerd en geborgd.
• Het opzetten en begeleiden van onderzoek om ideeën en oplossingen te valideren en te onderbouwen met data en inzichten.
• Het actief samenwerken met interne en externe stakeholders om innovatiedoelen te behalen en de innovatiekracht van de organisatie te versterken.
• Het monitoren van de voortgang van projecten en het waarborgen van concrete resultaten door risico’s vroegtijdig te signaleren en passende maatregelen te treffen.
• Het stimuleren van een lerende organisatie door kennisdeling en het uitdragen van expertise op het gebied van project- en verandermanagement.

Coördinator Zorg en Welzijn bij Campagne in Maastricht

Als Coördinator Zorg en Welzijn kun jij rekenen op een uitdagende en veelzijdige functie; je bent coach, regisseur en dienstverlener. Dat is de kern. Jij bent een rolmodel en bent in staat om het team verder te helpen ontwikkelen. Uitgangspunt hierbij is altijd, kwaliteit van leven voor onze bewoners. We willen groeien, ons blijven ontwikkelen en innoveren. We realiseren ons dat we daarbij onze medewerkers moeten ondersteunen. En dat kan met jou als Coördinator Zorg en Welzijn.

Jij bent in staat jouw ervaring over te brengen op jouw collega's. Je wordt blij van het ondersteunen en begeleiden van collega's bij het uitvoeren van hun werk rondom het welzijn van onze bewoners. Je bent een echte verbinder in alle opzichten, durft een voorbeeld te zijn voor je collega’s en hierbij vernieuwend te denken. Je bent daarbij niet bang om collega’s een spiegel voor te houden en aan te spreken. Doordat je goed weet waar je over praat, weet je groepen in beweging te krijgen.

Jij bent aanspreekpunt voor vragen over zorg of (werk)processen en helpt je collega’s op weg. In voorkomende situaties durf je echter ook positie te nemen en duidelijke kaders te geven waarbij het doel altijd is om je collega sterker te maken en te ondersteunen om werkzaamheden zelf op te pakken. Met jouw sociale vaardigheden en inlevingsvermogen ben jij in staat om casussen te analyseren en te begeleiden. Je bent een echte teamspeler die daarnaast ook heel goed in staat is om zelfstandig en vanuit je rol te werken. Jij bent daarbij de vraagbaak en sparringpartner van de teammanagers om zo samen het primaire zorgproces steeds verder te optimaliseren. Om deze functie goed te kunnen vervullen herken jij je in het volgende profiel:

• je bent in het bezit van jouw HBO diploma (verschillende richtingen zijn hier mogelijk, wij kijken graag hoe we jouw kwaliteiten het beste kunnen inzetten)
• je vindt het inspirerend collega's te coachen, om processen te begeleiden en zorgvraagstukken te analyseren en te ondersteunen.
• je bezit uitstekende communicatie vaardigheden en bent een verbinder in het multidisciplinair werken
• je herkent jezelf in de begrippen daadkrachtig, inlevingsvermogen, tactvol en oplossingsgericht en bent in staat om midden in het zorgproces te staan.
• je ziet ad hoc uitdagingen als kansen, en het ontwikkelen en succesvol implementeren van verbetertrajecten geven jou energie.