Keuken, koffie en gezelligheid bij MS+ (Echt)

Keuken, koffie en gezelligheid bij MS+ (Echt)

Vind jij het fijn om praktisch bezig te zijn én contact te maken met bewoners? Voor onze nieuwe MS+ locatie in Echt zoeken we vrijwilligers die willen helpen rondom de keuken, de was en gezellige koffiemomenten.

WBC Echt MS+ is een nieuwe woonlocatie voor mensen met MS+. We starten met een klein aantal bewoners en groeien uiteindelijk door naar 12 appartementen. De bewoners zijn rolstoelafhankelijk en vinden het fijn om, waar mogelijk, betrokken te zijn bij dagelijkse bezigheden zoals koken, de was en koffiedrinken.

Je wordt onderdeel van een nieuwe locatie in opstart, waar een betrokken team je goed wegwijs maakt en begeleidt.

Wat ga je doen?
Je helpt mee bij praktische en gezellige momenten op de dag. Denk bijvoorbeeld aan:

? Ondersteunen bij het koffiemoment
? Helpen rondom de lunch of het avondeten
? Meehelpen in de keuken
? Samen met bewoners helpen bij de was
? Gezellig contact maken tijdens dagelijkse bezigheden

Het gaat niet alleen om praktische hulp, maar vooral ook om het samen doen. Voor bewoners zijn dit waardevolle momenten van contact, betrokkenheid en gezelligheid.

Waarom is dit vrijwilligerswerk waardevol?
Op deze nieuwe locatie bouwen bewoners, medewerkers en vrijwilligers samen aan een fijne woonomgeving. Door jouw hulp ontstaat er meer ruimte voor persoonlijke aandacht. Bewoners kunnen samen met jou kleine dagelijkse taken oppakken, zoals meehelpen in de keuken of bij de was. Dat geeft contact, structuur en het gevoel om mee te doen.

Wie zoeken wij?
Jij bent iemand die:

• Rustig is
• Makkelijk contact maakt
• Initiatief durft te nemen

Je vindt het leuk om praktisch bezig te zijn en tegelijk aandacht te hebben voor de bewoners.

Belangrijk om te weten
MS+ uit zich bij iedereen anders. Daarom zijn geduld, rust en begrip belangrijk. Je hoeft hier geen ervaring mee te hebben; we zorgen voor een goede uitleg en begeleiding.

Wanneer?
Je inzet is vooral welkom rondom de lunch, het avondeten en/of de koffiemomenten. De dagen en tijden stemmen we graag in overleg af.

Kun je wekelijks of maandelijks een moment helpen? Fijn! Wil je vaker komen, dan ben je natuurlijk ook van harte welkom. Samen kijken we naar wat past bij jouw agenda, interesses en mogelijkheden.

Wat levert jouw inzet op?
Dankzij jouw hulp ervaren bewoners:

• Meer gezelligheid en sociaal contact
• Meer betrokkenheid bij dagelijkse bezigheden
• Extra ondersteuning rondom keuken, was en koffiemomenten
• Een fijne afwisseling in de dag

Wil jij op een praktische én persoonlijke manier iets betekenen voor bewoners met MS+ in Echt? Dan maken we graag kennis met je!

SGL: Van betekenis, op jouw manier
SGL ondersteunt mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), bijvoorbeeld na een beroerte, ongeluk of hartstilstand. Gevolgen kunnen zijn: geheugenproblemen, sneller vermoeid raken of moeite met praten en plannen.

Bij SGL zet je jouw tijd en talent in op een manier die bij jou past. Of je nu iemand gezelschap biedt, ondersteunt bij een activiteit of samen iets onderneemt: jouw inzet maakt verschil. Past deze vacature niet helemaal bij jou? Dan kijken we graag samen naar een andere vrijwilligersrol die aansluit bij jouw interesses en beschikbare tijd.

Je kunt rekenen op goede begeleiding, duidelijke afspraken en waardering voor jouw inzet. Wij vragen een VOG voor je aan, bieden een vrijwilligersovereenkomst en een vrijwilligersvergoeding.

Locatiemanager Geleen-Maastricht

Zoek je een uitdagende leidinggevende baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? Wil jij impact maken op meerdere niveaus?

Bij ons staat de mens centraal – zowel de bewoner, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Als locatiemanager speel je een sleutelrol in het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het creëren van een warme omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Jij bent de schakel tussen zorgprofessionals, bewoners en hun naasten en zorgt ervoor dat kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Door interne verschuivingen hebben wij ruimte voor een locatiemanager die 3 teams verdeeld over meerdere locaties gaat aansturen.

Dit zijn wij… Op onze woonbegeleidingscentrums (WBC) bieden 24 uurs zorg voor de bewonersgroep NAH (niet aangeboren hersenletsel). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die een team van 30-45 medewerkers wilt komen aansturen. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons. Als locatiemanager werk je samen met je collega-locatiemanagers binnen SGL, met de trajectbegeleiders en de manager Cliëntenzorg Intern. Daarnaast kun je gebruikmaken van de ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, communicatie en vrijwilligerswerk).

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid.
Onze woonvisie geeft het mooi weer: samen leven, samen doen. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers vormen samen de gemeenschap. Iedereen draag bij op een manier die bij hem of haar past.
In deze functie ben jij de verbinder die onze visie laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met alle betrokkenen bouw je dagelijks aan een plek waar woon- en werkplezier vanzelfsprekend zijn. De teams floreren bij heldere sturing en betrokken leiding. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven en een team te coachen waarin iedereen zijn kracht optimaal kan benutten.

Wat bieden wij?
SGL biedt meer dan alleen een baan en salaris. Wij vinden namelijk een goede sfeer, leuke collega's, een juiste werkplek, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk.

• Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg fwg55 (max €5200,-);
• Per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg;
• Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling;
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar;
• Een grote mate van autonomie in je werk wat betreft invulling en tijd;
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling;
• Een uitgebreid intern leertraject voor iedereen die meer wil weten van de gevolgen van een hersenletsel;
• Specifiek voor alle leidinggevenden thema- en inspiratiedagen.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau. Relevante opleidingen en trainingen zijn mooi meegenomen, maar wij hechten minstens zoveel waarde aan relevante werkervaring. Voor ons betekent dit dat je ervaring hebt met leidinggeven, waarbij een achtergrond in de zorg voor ons een logisch en belangrijk uitgangspunt is.
Voor deze uitdagende rol vragen we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het team en de ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de tijd en ruimte om je werk met kwaliteit, aandacht en plezier te doen.
Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoordelijkheid voor de zorg en de begeleiding kan dragen.

Interesse in deze uitdagende baan?
Zijn er nog zaken die je wilt verduidelijken voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Paul Zonneveld, manager Cliëntenzorg Intern , tel. 06-12011810, hij beantwoordt je vragen met plezier. We nodigen je uit om je interesse voor deze functie kenbaar te maken middels een motivatiebrief waarom jij de meest geschikte persoon bent voor deze functie. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

De procedure:

• Ben jij de geschikte kandidaat dan plannen wij direct een kennismakingsgesprek. De vacature sluit zodra de juiste kandidaat is gevonden;
• Een assessment is mogelijk onderdeel van de procedure.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Jouw keramiektalent voor anderen (Landgraaf)

Jouw keramiektalent voor anderen (Landgraaf)

Ben jij creatief, sociaal en heb je ervaring met keramiek? Vind je het mooi om jouw kennis in te zetten voor anderen? Dan is deze vrijwilligersplek bij Relim Keramiek in Landgraaf misschien iets voor jou.

Relim Landgraaf biedt werkplekken aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In de keramiekwerkplaats werken cliënten aan mooie producten van keramiek. Als vrijwilliger bied jij, samen met de werkcoach, extra ondersteuning en aandacht tijdens het werken in de werkplaats.

Wat ga je doen?
Je assisteert de werkcoach bij voorkomende werkzaamheden in de keramiekwerkplaats. Denk bijvoorbeeld aan:

? Ondersteunen bij het werken met klei
? Helpen bij glazuren en afwerken van producten
? Cliënten begeleiden bij keramiektechnieken
? Een extra aanspreekpunt zijn tijdens het werk
? Praktische hulp bieden waar nodig

Met jouw aanwezigheid is er meer ruimte voor persoonlijke aandacht, uitleg en begeleiding.

Waarom is dit vrijwilligerswerk waardevol?
Voor cliënten betekent jouw inzet net dat extra steuntje in de rug. Je helpt hen bij het maken van keramiekproducten, biedt structuur en aandacht en draagt bij aan een prettige werksfeer. Voor jou is het een mooie kans om creatief bezig te zijn én iets te betekenen voor mensen die begeleiding nodig hebben in hun werk.

Wie zoeken wij?
Jij bent iemand die geduldig, sociaal en creatief is. Je vindt het leuk om met mensen te werken en kunt op een rustige, duidelijke manier ondersteunen.

Belangrijk om te weten
Je werkt met mensen met onder andere psychische problematiek/beperkingen of niet-aangeboren hersenletsel. Ervaring met deze doelgroep is prettig, maar vooral jouw geduld, begrip en duidelijke manier van begeleiden zijn belangrijk.

Voor deze rol is kennis van keramiek belangrijk. Je hebt ervaring met werken met klei en glazuren en bent vaardig in verschillende keramiektechnieken.

Wanneer?
Je bent welkom voor één of meerdere dagdelen per week. Dit kan op alle dagen, behalve op donderdag.

Een dagdeel is:

• Ochtend: 08.00 tot 12.00 uur
• Middag: 12.30 tot 16.30 uur

De exacte dagen en tijden stemmen we graag in overleg af.

Wat levert jouw inzet op?
Dankzij jouw hulp ervaren cliënten:

• Extra aandacht tijdens het werken
• Meer begeleiding bij keramiektechnieken
• Een extra aanspreekpunt in de werkplaats
• Praktische ondersteuning bij het maken van producten
• Meer vertrouwen en plezier in hun werk

Wil jij jouw creativiteit en keramiekervaring inzetten voor anderen? Dan maken we graag kennis met je!

Relim: Van betekenis, op jouw manier
Relim ondersteunt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun groei, ontwikkeling en dagelijks functioneren. Dit kunnen mensen zijn met psychische of psychiatrische kwetsbaarheden, mensen die herstellen van een moeilijke periode of voor wie werk niet vanzelfsprekend is. Samen werken we aan kansen, talentontwikkeling en een inclusieve samenleving.

Bij Relim zet je jouw tijd en talent in op een manier die bij jou past. Of je nu extra aandacht en structuur biedt, ondersteunt binnen een werkplaats of medewerkers motiveert in hun ontwikkeling: jouw inzet maakt verschil. Past deze vacature niet helemaal bij jou? Dan kijken we graag samen naar een andere vrijwilligersrol die aansluit bij jouw interesses en beschikbare tijd.

Je kunt rekenen op goede begeleiding, duidelijke afspraken en waardering voor jouw inzet. Wij vragen een VOG voor je aan, bieden een vrijwilligersovereenkomst en een vrijwilligersvergoeding.

Vrijwilligerswerk is mogelijk op onze locaties in Landgraaf, Heerlen, Maastricht en Sittard. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact met ons op of kijk op www.relim.nl. We maken graag kennis met je!

Locatiemanager Geleen-Maastricht

Zoek je een uitdagende leidinggevende baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? Wil jij impact maken op meerdere niveaus?

Bij ons staat de mens centraal – zowel de bewoner, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Als locatiemanager speel je een sleutelrol in het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het creëren van een warme omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Jij bent de schakel tussen zorgprofessionals, bewoners en hun naasten en zorgt ervoor dat kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Door interne verschuivingen hebben wij ruimte voor een locatiemanager die 3 teams verdeeld over meerdere locaties gaat aansturen.

Dit zijn wij… Op onze woonbegeleidingscentrums (WBC) bieden 24 uurs zorg voor de bewonersgroep NAH (niet aangeboren hersenletsel). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die een team van 30-45 medewerkers wilt komen aansturen. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons. Als locatiemanager werk je samen met je collega-locatiemanagers binnen SGL, met de trajectbegeleiders en de manager Cliëntenzorg Intern. Daarnaast kun je gebruikmaken van de ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, communicatie en vrijwilligerswerk).

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid.
Onze woonvisie geeft het mooi weer: samen leven, samen doen. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers vormen samen de gemeenschap. Iedereen draag bij op een manier die bij hem of haar past.
In deze functie ben jij de verbinder die onze visie laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met alle betrokkenen bouw je dagelijks aan een plek waar woon- en werkplezier vanzelfsprekend zijn. De teams floreren bij heldere sturing en betrokken leiding. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven en een team te coachen waarin iedereen zijn kracht optimaal kan benutten.

Wat bieden wij?
SGL biedt meer dan alleen een baan en salaris. Wij vinden namelijk een goede sfeer, leuke collega's, een juiste werkplek, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk.

• Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg fwg55 (max €5200,-);
• Per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg;
• Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling;
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar;
• Een grote mate van autonomie in je werk wat betreft invulling en tijd;
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling;
• Een uitgebreid intern leertraject voor iedereen die meer wil weten van de gevolgen van een hersenletsel;
• Specifiek voor alle leidinggevenden thema- en inspiratiedagen.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau. Relevante opleidingen en trainingen zijn mooi meegenomen, maar wij hechten minstens zoveel waarde aan relevante werkervaring. Voor ons betekent dit dat je ervaring hebt met leidinggeven, waarbij een achtergrond in de zorg voor ons een logisch en belangrijk uitgangspunt is.
Voor deze uitdagende rol vragen we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het team en de ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de tijd en ruimte om je werk met kwaliteit, aandacht en plezier te doen.
Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoordelijkheid voor de zorg en de begeleiding kan dragen.

Interesse in deze uitdagende baan?
Zijn er nog zaken die je wilt verduidelijken voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Paul Zonneveld, manager Cliëntenzorg Intern , tel. 06-12011810, hij beantwoordt je vragen met plezier. We nodigen je uit om je interesse voor deze functie kenbaar te maken middels een motivatiebrief waarom jij de meest geschikte persoon bent voor deze functie. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

De procedure:

• Ben jij de geschikte kandidaat dan plannen wij direct een kennismakingsgesprek. De vacature sluit zodra de juiste kandidaat is gevonden;
• Een assessment is mogelijk onderdeel van de procedure.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Begeleider wonen nachtdiensten in Bunde WBC Aan de Pas

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Of de bewoners liggen al in bed wanneer je als nachtdienst start, maar dit is niet altijd het geval want daarin hebben onze bewoners ook zelf de regie om te bepalen hoe laat hij of zij naar bed gaan.
Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende taken vind je vanzelfsprekend.

Waar ga je aan de slag?
Woonbegeleidingscentrum Aan de Pas is een thuis voor mensen met een lichamelijke beperking. Binnen Aan de Pas wordt niet alleen gewoond, maar wordt ook gelogeerd en er worden verschillende vormen van dagbesteding?aangeboden in en uit huis en leuke variërende vrijetijdsactiviteiten.
Er wonen 19 volwassen?met een niet aangeboren hersenletsel en er zijn 3 logeerplekken. Naast begeleiding hebben zij ook persoonlijke verzorging nodig.
Ook verpleegtechnische handelingen zijn aan de orde.?Specifiek in WBC Aan de Pas is dat een aantal bewoners met verschillende aandoeningen ook afhankelijk zijn van beademing. Bewoners beschikken allen over een eigen appartement en kunnen gebruik maken van een gezamenlijke huiskamer.
Een werkdag start met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen zodat zij op tijd klaar staan voor de taxi naar het activiteitencentrum of werk. Je zorgt voor een zinvolle dag voor alle bewoners. Deze locatie kent een “wakkere” nachtdienst van twee personen.

Dit ben jij…?(onze vereisten)
Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor het vak en hart voor mensen met hersenletsel het allerbelangrijkste. Maar een diploma is wel vereist. Voor deze functie heb je een diploma verzorgende IG of MBO4 Verpleegkunde nodig.

Dit ben jij ook…?(onze wensen)
Ben jij iemand met humor, een warm hart en oog voor de mens achter de zorgvraag? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig beslissingen nemen en creatief inspelen op situaties, vooral tijdens nachtdiensten. Jij kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen en ondersteunt bewoners in het behouden van hun eigen regie. Affiniteit met mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) is belangrijk, net als de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen voor specifieke verpleegtechnische handelingen. Samen zorgen we voor een veilige, fijne en betekenisvolle leefomgeving voor onze bewoners.

Waarom je dit wilt…

• Je draait graag nachtdiensten;
• Je kunt solistisch werken en durft adequaat beslissingen ten nemen;
• Je brengt een positieve instelling met je mee en draagt dit ook over naar de bewoners en je collega's.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Wat bieden wij?

• Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2597,- en €3635 bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg;
• Contract voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd). Wil je enkel nachtdiensten werken dan kunnen we je max. 20 uur bieden. Als je liever meer uren wilt werken, dan is dat ook mogelijk in de ochtend- of avonddiensten voor max. 32 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers.

Heb je nog vragen?
Dan kun je bellen met Chiara Thewissen, locatiemanager op telefoonnummer 06-12474348. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Na je sollicitatie neemt Anouk met je op om jouw wensen te bespreken. Samen kijken we naar de mogelijkheden en plannen we – als het klikt – een kennismakingsgesprek in met de locatiemanager Chiara. Als het klikt kun je een dienst meedraaien om de sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze bewoners en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou.
Voor meer informatie kijk op?www.sgl-zorg.nl?of op onze socials!