Leefcoach BT Midden-Limburg

Kom jij SGL binnen VIJF versterken?

Wil jij écht het verschil maken op het gebied van zorg en welzijn, nu en in de toekomst? En geloof je net als wij in de kracht van Positieve Gezondheid? Als leefcoach bij Vijf help je inwoners hun persoonlijke veerkracht te (her)vinden en speel je een essentiële rol in de ontwikkeling van vitale gemeenschappen.

Wie zijn wij?
Vijf maakt zich sterk voor vitale inwoners en gemeenschappen in Roermond en omgeving. VIJF is een organisatie, in het leven geroepen om mensenlevens in positieve zin te veranderen. Vijf werkt vanuit de gedachte dat in ieder mens de kracht schuilt om een prachtig, waardevol leven te leiden. Daarbij wordt vooral gekeken naar wat iemand wél kan. En nog belangrijker: naar wat iemand zelf wil en nodig heeft om dat doel te bereiken. Of het nu gaat om individuele ondersteuning of zorg, of een voorziening in de buurt; samen met de inwoners, professionals en vrijwilligers maken we het mogelijk. Vijf is een initiatief van organisaties: Wel.kom, PSW, De Zorggroep en VIGO-Vincent van Gogh. Samen met de inwoners vormen zij VIJF. SGL is met haar expertise op het gebied van hersenletsel aangesloten als partner binnen VIJF.

Wij zijn voor het gebied Swalmen/Malt op zoek naar een leefcoach die vanuit SGL voor 24 uur binnen VIJF wil werken.

Welke rol vervul je als leefcoach binnen Vijf

• Samenwerken is essentieel. Samen met jouw collega-leefcoaches van de andere organisaties vorm je een divers team, waarbij ieder zijn of haar eigen expertise inbrengt. Zelfstandig, maar ook gezamenlijk behandelen jullie de vragen die binnenkomen van de inwoners in jullie gebied. Daarnaast begeef je je proactief onder de inwoners om vragen en behoeften op te halen. Daarbij weet jij zowel de mensen in de meest kwetsbare situaties te bereiken als de 'sterke schouders' in jouw gebied;
• Vanuit Positieve Gezondheid voer je open gesprekken met inwoners waarbij je goed luistert om zo de echte vraag boven tafel te krijgen;
• Je helpt inwoners bij het verhelderen van hun (hulp)vraag. Samen bekijk je wat er nodig is om hun doelen op korte of lange termijn te realiseren. Daarbij ga je uit van hun kracht en kwaliteiten, haal je deze naar boven en moedig je hen aan hun persoonlijke talenten en vaardigheden te ontdekken, gebruiken en versterken;
• Je signaleert kansen voor het versterken van de sociale kwaliteit in je gebied en draagt proactief bij aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe buurtvoorzieningen in de breedste zin van het woord;
• Je legt en onderhoudt warme contacten met professionele partners, vrijwilligersorganisaties en bewonersnetwerken binnen en buiten je gebied. Zij weten jou te vinden en vice versa. Zo bouw je een waardevol netwerk om je heen.

Wie ben jij

• Je hebt een intrinsieke motivatie om het écht anders te doen; je wilt de toekomst van zorg en welzijn mee vormgeven;
• Je bent een open persoonlijkheid die graag actief en zichtbaar is binnen de gemeenschap. Je beschikt over uitstekende 'people skills'. Met jouw oprechte, motiverende enthousiasme weet je het beste te halen uit de inwoners en je collega's;
• Je bent een ondernemende netwerker , komt met vernieuwende, creatieve ideeën en je weet van aanpakken . Je toont initiatief en eigenaarschap, bepaalt je eigen koers en neemt verantwoordelijkheid;
• Je hebt een hbo- of mbo-opleiding (minimaal niveau 4) en/of enkele jaren relevante ervaring in de zorg of welzijn ;
• Ervaring met ambulante werken en/of ervaring met werken met mensen met hersenletsel heeft de voorkeur. In het bezit zijn van eigen vervoer is noodzakelijk;
• Met jouw open en nieuwsgierige instelling krijg je energie van vernieuwing en je houdt ervan om mee te bouwen aan onze nieuwe organisatie.

Wat bieden we jou

• Je krijgt een vast dienstverband voor 24 uur bij SGL met een proeftijd van 2 maanden;
• Salaris FWG 45 (= maximaal € 4.017,- bruto per maand op fulltime basis);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Trainingen om je tot expert op het gebied van hersenletsel te maken;
• Training positieve gezondheid vanuit Vijf;
• Je wordt gecoacht door collega's;
• De mogelijkheid om de Intervisie bijeenkomsten bij SGL bij te wonen.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Meer informatie over SGL (www.sgl-zorg.nl) en Vijf (www.vijf.nu) vind je terug op de websites.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Toos van Grotel SGL Teamleidster Begeleiding Thuis 06 - 12 46 73 03 van maandag t/m donderdag. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, adviseur werving en selectie, te bereiken op 06-42067600 / anhendriks@sgl-zorg.nl.

De procedure:
Op woensdag 22 januari zullen de eerste gesprekken gepland worden.

Leefcoach BT Midden-Limburg

Kom jij SGL binnen VIJF versterken?

Wil jij écht het verschil maken op het gebied van zorg en welzijn, nu en in de toekomst? En geloof je net als wij in de kracht van Positieve Gezondheid? Als leefcoach bij Vijf help je inwoners hun persoonlijke veerkracht te (her)vinden en speel je een essentiële rol in de ontwikkeling van vitale gemeenschappen.

Wie zijn wij?
Vijf maakt zich sterk voor vitale inwoners en gemeenschappen in Roermond en omgeving. VIJF is een organisatie, in het leven geroepen om mensenlevens in positieve zin te veranderen. Vijf werkt vanuit de gedachte dat in ieder mens de kracht schuilt om een prachtig, waardevol leven te leiden. Daarbij wordt vooral gekeken naar wat iemand wél kan. En nog belangrijker: naar wat iemand zelf wil en nodig heeft om dat doel te bereiken. Of het nu gaat om individuele ondersteuning of zorg, of een voorziening in de buurt; samen met de inwoners, professionals en vrijwilligers maken we het mogelijk. Vijf is een initiatief van organisaties: Wel.kom, PSW, De Zorggroep en VIGO-Vincent van Gogh. Samen met de inwoners vormen zij VIJF. SGL is met haar expertise op het gebied van hersenletsel aangesloten als partner binnen VIJF.

Wij zijn voor het gebied Swalmen/Malt op zoek naar een leefcoach die vanuit SGL voor 24 uur binnen VIJF wil werken.

Welke rol vervul je als leefcoach binnen Vijf

• Samenwerken is essentieel. Samen met jouw collega-leefcoaches van de andere organisaties vorm je een divers team, waarbij ieder zijn of haar eigen expertise inbrengt. Zelfstandig, maar ook gezamenlijk behandelen jullie de vragen die binnenkomen van de inwoners in jullie gebied. Daarnaast begeef je je proactief onder de inwoners om vragen en behoeften op te halen. Daarbij weet jij zowel de mensen in de meest kwetsbare situaties te bereiken als de 'sterke schouders' in jouw gebied;
• Vanuit Positieve Gezondheid voer je open gesprekken met inwoners waarbij je goed luistert om zo de echte vraag boven tafel te krijgen;
• Je helpt inwoners bij het verhelderen van hun (hulp)vraag. Samen bekijk je wat er nodig is om hun doelen op korte of lange termijn te realiseren. Daarbij ga je uit van hun kracht en kwaliteiten, haal je deze naar boven en moedig je hen aan hun persoonlijke talenten en vaardigheden te ontdekken, gebruiken en versterken;
• Je signaleert kansen voor het versterken van de sociale kwaliteit in je gebied en draagt proactief bij aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe buurtvoorzieningen in de breedste zin van het woord;
• Je legt en onderhoudt warme contacten met professionele partners, vrijwilligersorganisaties en bewonersnetwerken binnen en buiten je gebied. Zij weten jou te vinden en vice versa. Zo bouw je een waardevol netwerk om je heen.

Wie ben jij

• Je hebt een intrinsieke motivatie om het écht anders te doen; je wilt de toekomst van zorg en welzijn mee vormgeven;
• Je bent een open persoonlijkheid die graag actief en zichtbaar is binnen de gemeenschap. Je beschikt over uitstekende 'people skills'. Met jouw oprechte, motiverende enthousiasme weet je het beste te halen uit de inwoners en je collega's;
• Je bent een ondernemende netwerker , komt met vernieuwende, creatieve ideeën en je weet van aanpakken . Je toont initiatief en eigenaarschap, bepaalt je eigen koers en neemt verantwoordelijkheid;
• Je hebt een hbo- of mbo-opleiding (minimaal niveau 4) en/of enkele jaren relevante ervaring in de zorg of welzijn ;
• Ervaring met ambulante werken en/of ervaring met werken met mensen met hersenletsel heeft de voorkeur. In het bezit zijn van eigen vervoer is noodzakelijk;
• Met jouw open en nieuwsgierige instelling krijg je energie van vernieuwing en je houdt ervan om mee te bouwen aan onze nieuwe organisatie.

Wat bieden we jou

• Je krijgt een vast dienstverband voor 24 uur bij SGL met een proeftijd van 2 maanden;
• Salaris FWG 45 (= maximaal € 4.017,- bruto per maand op fulltime basis);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Trainingen om je tot expert op het gebied van hersenletsel te maken;
• Training positieve gezondheid vanuit Vijf;
• Je wordt gecoacht door collega's;
• De mogelijkheid om de Intervisie bijeenkomsten bij SGL bij te wonen.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Meer informatie over SGL (www.sgl-zorg.nl) en Vijf (www.vijf.nu) vind je terug op de websites.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Toos van Grotel SGL Teamleidster Begeleiding Thuis 06 - 12 46 73 03 van maandag t/m donderdag. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, adviseur werving en selectie, te bereiken op 06-42067600 / anhendriks@sgl-zorg.nl.

De procedure:
Op woensdag 22 januari zullen de eerste gesprekken gepland worden.

Begeleider WBC Schaesberg / Landgraaf

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 27 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terugkomen.

Dit ben jij… (onze vereisten)

Wij zoeken een begeleider, die onze cliënten gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen. Je werkt in een team en samen met je 36 collega's dragen jullie zorg voor het invullen van het rooster.
Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (verpleegkundige, MMZ persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg of SPW).

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's.

Waarom je dit wilt…
Werken in een groter team, out of de box denken en samen met cliënt droom/wens waarmaken.

Soort contract
Onbepaalde tijd

Aantal contracturen per week
24-32 uur

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG35 begeleider: Een salarisschaal tussen de €2448,- en €3427,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Teamleider Esther Lotz, 06-30840229 (elotz@sgl-zorg.nl) is er voor de inhoudelijke vragen. Overige vragen kun je stellen aan onze HR adviseur recruitment Anouk Hendriks, 06-42067600 (anhendriks@sgl-zorg.nl)

Solliciteer!
Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, zullen we het gesprek met hem/haar aangaan.

Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Begeleider WBC Schaesberg / Landgraaf

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 27 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terugkomen.

Dit ben jij… (onze vereisten)

Wij zoeken een begeleider, die onze cliënten gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen. Je werkt in een team en samen met je 36 collega's dragen jullie zorg voor het invullen van het rooster.
Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (verpleegkundige, MMZ persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg of SPW).

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's.

Waarom je dit wilt…
Werken in een groter team, out of de box denken en samen met cliënt droom/wens waarmaken.

Soort contract
Onbepaalde tijd

Aantal contracturen per week
24-32 uur

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG35 begeleider: Een salarisschaal tussen de €2448,- en €3427,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Teamleider Esther Lotz, 06-30840229 (elotz@sgl-zorg.nl) is er voor de inhoudelijke vragen. Overige vragen kun je stellen aan onze HR adviseur recruitment Anouk Hendriks, 06-42067600 (anhendriks@sgl-zorg.nl)

Solliciteer!
Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, zullen we het gesprek met hem/haar aangaan.

Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Teamleider WBC Kerkrade

WBC Kerkrade biedt plek aan 42 cliënten, grotendeels met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Deze cliënten wonen gedeeltelijk in het centrale appartementencomplex, deels in omliggende woningen. De cliënten hebben in meer of mindere mate behoefte aan zorg en daarnaast aan begeleiding in het zelf vormgeven van hun leven met een hersenletsel. Kenmerkend voor de locatie is het grote aantal relatief jonge bewoners (20-40 jaar).

De uitdaging
Binnen SGL vinden we transparantie erg belangrijk, daarom maken we er geen geheim van dat er een pittige uitdaging ligt voor jou als nieuwe teamleider van onze locatie in Kerkrade.

In de dynamiek tussen cliënten SGL, medewerkers en omwonenden (reguliere huurders) vraagt het veel geduld, discipline en doorzettingsvermogen om goed te kunnen samenleven en -werken. Denk hierbij aan de communicatie en de verbinding met elkaar om op een prettige wijze te kunnen samenwonen en samen te leven.

Sinds kort is het team gestart om binnen het grote team de zorg kleinschaliger in te richten. Als teamleider zorg je er vanuit dienend leiderschap voor dat de neuzen dezelfde kant op staan. Je versterkt de positieve elementen en besteedt veel aandacht aan het nemen van verantwoordelijkheid van individuele collega’s en het team als geheel. Je bevordert reflectie van zowel het team als cliënten en creëert de juiste randvoorwaarden voor een verdere groei van het team.

Over het team
Het team bestaat uit circa 50 medewerkers die zorg dragen voor de fysieke zorg, de begeleiding, de huishoudelijke hulp en de ondersteuning in de voeding. Daarnaast mogen we elk jaar een groot aantal stagiaires en leerlingen verwelkomen, die een belangrijker rol spelen in het vormgeven van de toekomst. Zij worden begeleid door een praktijkbegeleider, die in nauwe samenspraak met jou als teamleider verantwoordelijk is voor het leerklimaat op locatie. Als teamleider werk je nauw samen met je collega-teamleiders binnen SGL, met de zorgbemiddelaars en de manager Cliëntenzorg Intern. Daarnaast kun je terugvallen ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, facilitaire zaken, communicatie en vrijwilligerswerk).

Wat bieden wij?
SGL biedt meer dan alleen een baan en salaris. Wij vinden namelijk een goede sfeer, leuke collega's, een juiste werkplek, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk.

• Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg;
• Een vast dienstverband;
• Een Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling;
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar;
• Een grote mate van autonomie in je werk wat betreft invulling, tijd en plaats;
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, sport, fiets, werkkostenregeling (en een uitgebreide werkkostenregeling m.b.t. studieregeling);
• Een uitgebreid intern leertraject voor iedereen die meer wil weten van de gevolgen van een hersenletsel;
• Specifiek voor alle leidinggevenden thema- en inspiratiedagen.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau. Relevante opleidingen en trainingen zijn mooi meegenomen, maar een ruime relevante ervaring vinden we belangrijker. Relevant betekent voor ons in dit geval dat je ervaring hebt met verbetertrajecten en de multidisciplinaire complexiteit die je tegenkomt bij een zorglocatie als deze.

In verband met de omvang van het team en de specifieke uitdaging ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoordelijkheid voor de zorg en de begeleiding kan dragen.

De procedure:

• Solliciteren kan tot maandag 20 januari;
• Dinsdag 21 januari doen we de ‘papieren’ selectie;
• Op maandag 27 januari zullen de eerste gesprekken gepland worden;
• Een assessment is onderdeel van de procedure en bij geschiktheid volgt er nog een gesprek met de cliëntenraad.

Interesse in deze uitdagende baan?
Kijk op onze website www.sgl-zorg.nl of neem contact op met Paul Zonneveld, manager Cliëntenzorg Intern , tel. 06-12011810. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, adviseur werving, selectie en behoud, te bereiken op 06-42067600 / anhendriks@sgl-zorg.nl.

Vanwege de uitdaging, de grootte van het team (50 collega's) en de complexiteit van de woonomgeving vragen we voor deze functie ook om een motivatiebrief waarin je jouw specifieke ervaring op dit gebied toelicht.

Ben je nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst zien waar we het over hebben, dan ben je van harte welkom voor een kijkje in de keuken.

Een functiebeschrijving van de teamleider is op aanvraag verkrijgbaar.