Docent NT2

Persoonlijke aandacht, een vast aanspreekpunt en een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken:

• salariëring tussen € 3532,- en € 5228,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• bij inzet in het mbo volgen wij de cao mbo
• reiskostenvergoeding
• 1 vast aanspreekpunt: je onderwijsmanager
• en vooral: persoonlijke aandacht!

Casemanagers Wmo (4FTE) - Gemeente Haarlemmermeer

Casemanagers Wmo (4FTE)

HBO | €3.317 - €4.752 | Schaal 9 | tijdelijk contract met uitzicht op vast | 32- 36 uur

Werken als Casemanager Wmo bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Het gesprek voeren met inwoners die een beroep doen op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) Wmo.
• Samen met de inwoner en/of diens netwerk zoeken naar een passende oplossing.
• Voor onze inwoners echt iets kunnen betekenen.

We doen het samen!
Het team WMO is onderdeel van het cluster Sociale Dienst Verlening. Dit cluster heeft als visie: “alle inwoners worden passend ondersteund bij de kwaliteit van hun leven”. Als cluster Sociale Dienstverlening richten wij ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door inwoners te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij een vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering, begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorgvraag hebben. Onze professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model.

De kern van jouw functie
In deze functie ligt het accent op de Wmo. Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling van de zorgvraag en de situatie van inwoners die hulp of ondersteuning nodig hebben. Jij voert met deze inwoners het zogenaamde ‘keukentafelgesprek’ en neemt besluiten over het al dan niet toekennen van Wmo-voorzieningen. Als Casemanager voer je zelf geen hulp- en ondersteuning uit maar analyseer- en beoordeel je een situatie van de inwoner in zijn omgeving en specifieke situatie. Je kent de Sociale kaart en verwijst naar of zet algemene en voorliggende voorzieningen in wanneer dit passend is.

Als Casemanager Wmo voer je onderstaande werkzaamheden uit:

• Je hebt direct contact met de inwoner met een hulpvraag en zijn directe omgeving en professionals die de inwoner al ondersteunen;
• Je analyseert de context van een inwoner en zijn omgeving en maakt samen met de inwoner een plan waarbij de gewenste verandering centraal staat, en waarin je een voorstel beargumenteert voor ondersteuning (van eigen netwerk tot aan specialistische voorzieningen);
• Je voert taken uit die nodig zijn om de ondersteuning aan inwonerste organiseren en te regelen, waaronder het nemen van een gemeentelijk besluit over al dan niet toekennen van een WMO maatwerkvoorziening;
• Je bent goed bereikbaar voor inwoners en andere professionals
• Je borgt – waar nodig – dat de inwoner weet wie in het vervolg de contactpersoon is (professional aan de voorkant) als er nieuwe vragen komen of andere oplossingen nodig zijn;
• Je informeert, ondersteunt en adviseert professionals in het netwerk bij vragen over inwoners, de te volgen route, en dergelijke, zodat zij inwoners goed kunnen helpen bij ondersteuningsvragen;
• Je legt in een plan van aanpak de afspraken met de inwoner vast;
• Je draagt bij aan het bevorderen van de gewenste houding en gedrag bij professionals en collega’s bij de gemeente en bij de organisaties in het veld;
• Je gaat uit van de eigen kracht van de inwoners en je gaat voor het realiseren van integrale oplossingen;
• Je betrekt andere professionals of experts als dit voor de problematiek van het huishouden of de oplossing nodig is.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.317,- en €4.752, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een baan voor 32-36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Wij gaan jou in de beginperiode grotendeels inwerken en kennis laten maken met onze organisatie vanuit kantoor. Activiteitgericht werken zal daarna de basis vormen van jouw baan als Casemanager Wmo. Hierover ga je uiteraard in gesprek tijdens jouw sollicitatieprocedure.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Je krijgt voor de uitvoering van je werk een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Wij zoeken een casemanager die beschikt over de volgende competenties: klantgericht, overtuigingskracht, besluitvaardigheid, communicatief vaardig en samenwerkingsgericht. Verder zoeken wij een Casemanager Wmo met onderstaand profiel:

• Je beschikt over HBO werk-, en denkniveau;
• Je hebt een geldig rijbewijs;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente met de uitvoering van de WMO;
• Kennis en ervaring met, , Djuma en Mens Centraal is een pré;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het toekennen van Persoonsgebonden Budgetten (PGB’s) en hebt kennis van de werkwijze van de SVB;
• Je bent een harde werker en je bent in staat verschillende (ict-)systemen je snel eigen te maken .

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk maandag 30 september 2024 via het sollicitatieformulier. Wij zullen van de mogelijkheid gebruik maken om vóór de deadline geschikte kandidaten uit te nodigen voor kennismakingsgesprekken met ons team.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie kun je gerust contact opnemen met Cora Kandelaar via C.Kandelaar@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter op 06-41674957 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Verzorgende IG | Somatiek | Uren in overleg

'Alle bewoners van de Heegt ken ik bij naam. De huiselijke en kleinschalige sfeer maakt dat ik me elke dag thuis voel op mijn werk. De speciale band die ik met de bewoners heb, maakt mijn werk extra bijzonder.'

- Verzorgende IG van de Heegt.

Wat wordt jouw werkplek? Onze locatie De Heegt ligt aan de rand van het gezellige dorpscentrum van Geffen. De Heegt is recent gerenoveerd en geheel gemoderniseerd. Een prachtige locatie die ondanks het kleinschalige karakter, toch ruim opgezet is.

De Heegt kenmerkt zich als kleinschalig en staat midden in de gemeenschap. De dorpsbewoners zijn betrokken en veel van hen werken als vrijwilliger op deze locatie.

De somatische afdeling ligt op de begane grond van het kleine complex. Er wonen 14 bewoners op deze afdeling die elk hun eigen appartement hebben met badkamer een keukenblokje. De appartementen zijn ruim opgezet en ingericht met de eigen spulletjes om het thuisgevoel vast te kunnen blijven houden.

In de grote gezamenlijke woonkamer worden vaak activiteiten georganiseerd en er is in de ochtenden een huiskamer-medewerker aanwezig die ook begeleidt bij eetmomenten. Er is een grote open en moderne keuken met kookeiland waar gekookt wordt voor de bewoners en waar gezamenlijk gegeten wordt.

Uniek
Wat werken op de Heegt zo enorm uniek maakt? Dat je als medewerker écht de tijd krijgt voor de bewoners. Je doet niet alleen de verpleegtechnische handelingen en de verzorging maar je hebt ruim de tijd om ook aandacht te besteden aan het welzijn van de 14 bewoners op de somatische afdeling. niet rennen van de ene bewoner naar de andere maar tijd kunnen maken voor een praatje, de bewoner en familie leren kennen en iets extra's mogen betekenen voor de bewoners. Dát is wat jouw werk op de Heegt niet alleen uniek maar vooral bijzonder maakt.

Wil je meer weten over deze fijne locatie? Volg ze dan op Facebook!

Is deze locatie helemaal aan jou besteed maar werk je tóch liever met bewoners op een psychogeriatrische afdeling? Ook dát kan! Klik voor deze vacature dan hier.

Wat bieden wij jou?
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Binnen ons gezellige team waar humor niet ontbreekt, bieden we jou een vertrouwde en veilige werkomgeving. Zo heb je de gelegenheid om optimaal met collega´s te sparren en vol vertrouwen jouw werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.

Daarnaast krijg je:

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 35: minimaal € 2.467,- en maximaal € 3.256,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Direct een vaste arbeidsovereenkomst;
• En last but not least: fijne collega’s!

Wie ben jij?
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Verzorgende IG. Ook met een MDGO-VZ, verzorgende C mag je reageren op deze vacature. Als je geschikt bent, kunnen wij jou helpen om weer bevoegd en bekwaam te worden voor dit werk.

Verder:

• Ben je tactvol en hulpvaardig;
• Heb je inlevingsvermogen en weet je cliënten te stimuleren en motiveren tot zelfzorg;
• Kun je zelfstandig werken en weet je een fijne sfeer te creëren;
• Ben je alert en herkent (klinische) bijzonderheden bij cliënten;
• Heb je vooral zin om in deze mooie locatie echt iets bij te kunnen dragen aan het welbevinden van onze bewoners!

Verzorgende IG Nachtdienst | PG | Specifieke doelgroepen | Uren in overleg

Is werken in de nacht helemaal jouw ding? Gaat jouw hart sneller kloppen van het werken met mensen met de diagnose dementie in combinatie met onbegrepen gedrag? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Je werkt op vaste zorgmomenten en reageert op oproepen in de nacht. De wensen en behoeften van de cliënten staan hierbij centraal. Sommige bewoners gaan pas naar bed, wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Geen probleem. Bewoners zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij zorgt ervoor dat ook elke avond of nacht zo fijn mogelijk is dus!
Omdat je werkt met mensen met dementie, ben je vindingrijk en geduldig, dan zorg je voor een
goede nachtrust van alle bewoners en een prettige sfeer in huis. Wanneer bewoners bijvoorbeeld
gaan dwalen, zorg jij ervoor dat ze zich rustig en veilig voelen.

Hofstaete
Je komt te werken binnen Hofstaete (in locatie de Wellen in Oss). Een grootschalige woonomgeving voor oudere met dementie en onbegrepen gedrag, waarbij er ook meerzorg geboden wordt aan bewoners in complexe casussen. We werken volgens de visie van Brabantzorg ‘elke dag zo fijn mogelijk’! Voor zowel bewoners als medewerkers. Hofstaete is volop in ontwikkeling in het bieden van zorg aan ouderen met dementie met onbegrepen gedrag als expertise.

Op de Hofstaete wonen mensen met dementie welke ook onbegrepen gedrag vertonen (specifieke doelgroepen).
Wil je meer over deze speciale afdeling weten? Hofstaete houdt over het wel en wee een Facebookpagina en Instagrampagina bij.
Omdat je op Hofstaete met een bijzondere doelgroep werkt, word je als Verzorgende IG beloond in FWG 40!

Wat bieden wij jou?
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Indien wenselijk kun je ook kiezen voor een combinatie van 75% nachten en 25% dag-avonddiensten.

Naast een fijne werkplek op Hofstaete binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• De mogelijkheid om de combinatie 75% nachten en 25% dag-avonddiensten te werken;
• Een salaris in FWG 40: minimaal € 2.467,- en maximaal € 3.256,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Direct een vaste arbeidsovereenkomst;
• En last but not least: fijne collega’s!

Wie ben jij?
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 Verzorgende IG, waarbij ervaring met werken in de nacht is gewenst.

Daarnaast:

• Kun je goed zelfstandig werken en weet je toch de verbinding te behouden met de teams;
• Werk je graag in de nachten en is overdag slapen voor jou geen probleem;
• Ben je tactvol en hulpvaardig en kun je je goed inleven in bewoners;
• Ben je betrouwbaar en geduldig en heb je doorzettingsvermogen;
• Ben je stressbestendig als bewoners ook vormen van agressie tonen;
• Ben je in het bezit van jouw BHV diploma of bent bereid deze te halen;
• Ben je flexibel om in te vallen bij afwezigheid van je collega’s;
• Heb je digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

Verzorgende IG Specifieke doelgroepen | Revalidatie | Uren in Overleg

Ben jij verzorgende IG met een hart voor de ouderenzorg? Geef jij goede zorg maar laat je de regie bij de bewoner of cliënt? Doe jij dit met maar één doel: elke dag voor de cliënten zo fijn mogelijk maken? Kom dan werken op de revalidatie afdeling van De Wellen in Oss bij BrabantZorg!

Wat ga je doen?
Je komt te werken op locatie De Wellen. Hier bieden we geriatrische revalidatiezorg aan voor neuro-revalidatie cliënten en orthopedische cliënten. Binnen afdeling de Stroming werk je nauw samen met de behandelaren van het Behandel- en Kenniscentrum. Cliënten komen veelal na een ziekenhuisopname en revalideren gemiddeld 8 weken om weer naar huis -of een andere passende woonvorm- te kunnen. Tijdens de revalidatie wordt gewerkt aan het herstel onder andere door het bieden van een revalidatieklimaat waar naast verzorgende ook behandelaren intensief betrokken zijn. Het accent ligt dan ook op het stimuleren en motiveren, waarbij de doelen van de cliënt het uitgangspunt zijn tijdens de te verlenen zorg.

Als verzorgende IG fungeer je als aanspreekpunt voor de cliënten en hun familie en/of relaties. Ook coördineer je de zorg en begeleid je de cliënten conform het zorgplan. Dit met als doel dat de cliënt en hun familie en/of relaties weten bij wie ze terecht kunnen en de cliënt zodoende de benodigde zorg krijgt. Je kijkt mee hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden voor de cliënt. Je overlegt met de cliënt en zijn of haar netwerk om te ontdekken wat de mogelijkheden en behoeften zijn. Creatief zijn en oplossingen zien is hierin heel belangrijk. Cliënten worden verzorgd en begeleid volgens de zorgmethodiek en het in samenspraak opgestelde zorgplan, waarbij de dienstverlening is gericht op de individuele behoefte en doelen. Je bent mede verantwoordelijk voor het bijhouden van het zorgdossier en zorgt voor een goede informatieoverdracht.

Onze visie is “Elke dag zo fijn mogelijk”. In de praktijk doe je dat door de juiste vragen te stellen; wat wilt u? wat kunt u zelf? wat heeft u van mij nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden.

Wil je meer weten over de Wellen? Volg ze dan op Facebook!

Wat bieden wij jou?
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Naast een fijne werkplek op De Wellen binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 40: minimaal € 2.695,- en maximaal € 3.503,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Direct een vaste arbeidsovereenkomst;
• En last but not least: fijne collega’s!

Wie ben jij?
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 Verzorgende IG met aanvullende scholing tot Coördinerend Verzorgende IG, waarbij ervaring is gewenst.

Daarnaast:

• Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen;
• Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken;
• Beschik je over kennis van actuele werkvoorschriften en zorgprocessen;
• Is de sociale kaart jou niet onbekend;
• Zijn digitale vaardigheden voor jou geen hogere wiskunde;
• Heb je affiniteit met de bewoners met een somatische grondslag;
• Heb je ervaring met (gedrags)problematieken zodat je kunt omgaan met verschillende zorgsituaties.