Jurist bezwaar en beroep (medior)

Als jurist behandel je bezwaar- en (hoger-) beroepszaken met een diverse achtergrond en vertegenwoordig je de RDW in rechtszaken bij rechtbanken.

Na een inwerkperiode ga je volledig zelfstandig aan de slag en ben je verantwoordelijk voor je eigen dossiers, die je van A tot Z behandelt. Je organiseert in samenwerking met het secretariaat zelf de – veelal telefonische – hoorzittingen om al die verschillende mensen hun bezwaren te laten toelichten. Jij neemt hen mee in je schriftelijke beslissingen.

Vanwege ons unieke domein kom je altijd bijzondere gevallen tegen waarover nog geen duidelijkheid bestaat. Die vraagstukken los je zelf op en als je wilt sparren dan staan wij onderling altijd voor elkaar klaar. Wij hanteren het vierogen principe en jij zal dus ook meelezen op beslissingen op - bezwaar en processtukken van je collega’s en zij met jou.

Interessant aan deze baan volgens Floor

Floor Schuring Medior Jurist bezwaar en beroep

“Ik vind mijn baan leuk omdat het heel veelzijdig is. De onderwerpen van de bezwaren die ik behandel lopen uiteen van rijbewijzen tot CO2 uitstoot en van APK keuringen tot de identiteit van voertuigen. In die zaken stap ik ook naar de rechtbank. Geen dossier en dag is daardoor hetzelfde. “

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Een baan die absoluut impact heeft. RDW heeft als motto “Iedereen vertrouwd, veilig en rechtszeker” op de weg. En jij behandelt zaken die de verkeersveiligheid en rechtszekerheid in Nederland raken: over de tenaamstelling en kentekening van voertuigen, over emissiekwesties, maar ook over de identiteitsvraagstukken van voertuigen, de afgifte van rijbewijzen, opgelegde sancties en soms over de typegoedkeuring van voertuigen en voertuigonderdelen voor de gehele Europese markt. Jouw beslissingen hebben dus rechtsreeks invloed op de mobiliteit van Nederlandse en buitenlandse burgers en ondernemingen.

Dit is jouw thuisbasis
Kenmerkend voor onze samenwerking in het cluster proces is de open sfeer, de energie en het enthousiasme waarmee we als één team voor onze klanten en elkaar klaarstaan. Je kunt hier alle kanten op om jezelf te zijn, met plezier te werken en te ontdekken waar jouw kracht ligt. RDW biedt ruimte en we houden van gezelligheid! Zo doen we regelmatig wat leuks met elkaar, zoals een borrel, pubquiz, of bbq.

Sfeer proeven?
De sfeer op onze ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Sander Gellaerts (teammanager West (Zoetermeer)) 06 1562 50 83

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.048,- en € 6.167,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij durft beslissingen te nemen. Dat doe je door nauwkeurig informatie te beoordelen met een planmatige aanpak. En door goede samenwerking met je collega’s. Jouw goede schrijfvaardigheid komt goed van pas bij het delen van je besluiten. Verder neem je graag het initiatief en streef je er altijd naar om onze klanten zo goed mogelijk verder te helpen. Verder heb je:

• Een HBO of WO diploma Nederlands recht;
• 3-8 jaar relevante juridische werkervaring;
• Actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht en relevante kennis van het formele (proces)recht;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en goede in het Engels;

Word onze nieuwe Jurist bezwaar en beroep
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag.

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2024

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Eventuele aanvullende informatie over assessments, meeloopdagen, etc.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers..

Jurist bezwaar en beroep (junior)

Als (junior) jurist behandel je bezwaarschriften met een diverse achtergrond. Na een inwerkperiode ga je volledig zelfstandig aan de slag en ben je verantwoordelijk voor je eigen dossiers, die je van A tot Z behandelt. Gemiddeld werk je aan ongeveer 30 uitdagende dossiers tegelijk. Als je voldoende ervaring hebt opgedaan word je ook verantwoordelijk voor meer complexe zaken en vertegenwoordig je de RDW in rechtszaken bij rechtbanken.

Je organiseert in samenwerking met het secretariaat zelf de, veelal telefonische, hoorzittingen om al die verschillende mensen hun bezwaren te laten toelichten. Jij neemt hen mee in je schriftelijke beslissingen.

Vanwege ons unieke domein kom je altijd bijzondere gevallen tegen waarover nog geen duidelijkheid bestaat. Die vraagstukken los je zoveel mogelijk zelf op en als je wilt sparren dan staan wij onderling altijd voor elkaar klaar. Wij lezen met elkaar mee op de stukken die wij schrijven. Op deze manier leren we in korte tijd veel van elkaar over de dynamische wereld van automotive, waar AI een steeds grotere rol in gaat spelen.

Interessant aan deze baan volgens Floor

Floor Schuring Medior Jurist bezwaar en beroep

“Ik vind mijn baan leuk omdat het heel veelzijdig is. De onderwerpen van de bezwaren die ik behandel lopen uiteen van rijbewijzen tot CO2 uitstoot en van APK keuringen tot de identiteit van voertuigen. In die zaken stap ik ook naar de rechtbank. Geen dossier en dag is daardoor hetzelfde. “

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Een baan die absoluut impact heeft. RDW heeft als motto “Iedereen vertrouwd, veilig en rechtszeker” op de weg. Jij behandelt zaken die de verkeersveiligheid en rechtszekerheid in Nederland raken: over de tenaamstelling en kentekening van voertuigen, over emissiekwesties, maar ook over de identiteitsvraagstukken van voertuigen, de afgifte van rijbewijzen, opgelegde sancties en soms over de typegoedkeuring van voertuigen en voertuigonderdelen voor de gehele Europese markt. Jouw beslissingen hebben dus rechtsreeks invloed op de mobiliteit van Nederlandse en buitenlandse burgers en ondernemingen.

Dit is jouw thuisbasis
Kenmerkend voor onze samenwerking in het cluster proces is de open sfeer, de energie en het enthousiasme waarmee we als één team voor onze klanten en elkaar klaarstaan. Je kunt hier alle kanten op om jezelf te zijn, met plezier te werken en te ontdekken waar jouw kracht ligt. RDW biedt ruimte en we houden van gezelligheid! Zo doen we regelmatig wat leuks met elkaar, zoals een borrel, pubquiz, of bbq.

Sfeer proeven?
De sfeer op onze ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Floor Schuring, Jurist bezwaar en beroep, op 06 – 27 05 13 24 en we maken een afspraak.

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.502,- en € 4.895,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij durft beslissingen te nemen. Dat doe je door nauwkeurig informatie te beoordelen met een planmatige aanpak. En door goede samenwerking met je collega’s. Jouw goede schrijfvaardigheid komt goed van pas bij het delen van je besluiten. Verder neem je graag het initiatief en streef je er altijd naar om onze klanten zo goed mogelijk verder te helpen. Verder heb je:

• Een HBO of WO diploma Nederlands recht;
• 0-3 jaar relevante juridische werkervaring;
• Actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht en relevante kennis van het formele (proces)recht;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en goede in het Engels;

Word onze nieuwe (junior) Jurist bezwaar en beroep
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag.

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2024

Goed om te weten

• In verband met de zomerperiode krijg je na 25 augustus een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Eventuele aanvullende informatie over assessments, meeloopdagen, etc.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Functioneel analist / adviseur vrachtwagenheffing

Wist je dat vrachtwagenbezitters vanaf 2026 via een heffing gaan betalen voor het gebruik van de Nederlandse wegen? Bij de RDW in Groningen voeren we de regie op deze nieuwe heffing. Help jij ons als functioneel analist om de processen en IT optimaal, veilig en gebruiksvriendelijk in te richten? Je krijgt daarbij veel vrijheid om je rol goed in te vullen én draagt bij aan de verduurzaming van de transportsector.

Interessant aan deze baan volgens unitmanager backoffice Wia

“Vrachtwagenheffing is een gloednieuw stelsel in Nederland. Dat, plus de complexe IT die daarvoor nodig is, maken je functie al enorm interessant. Bovendien werk je samen met internationale partijen die veel ervaring met deze vorm van heffing hebben. Maar het allermooiste is dat je bijdraagt aan duurzamere mobiliteit. Want een groot deel van de heffingsopbrengst wordt besteed aan vergroening van de transportsector!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Voor jouw beeld: een waarnemingspartij registreert welke vrachtwagens de Nederlandse wegen gebruiken en maakt foto’s en aanvullende data beschikbaar voor de RDW. Aan de hand daarvan bepaalt onze backoffice of er beboetbare feiten zijn. En of we die doorzetten naar het Centraal Justitieel Incassobureau dat de boetes oplegt. Je snapt hoe complex onze IT-producten en de bijbehorende koppelvlakken in dit stelsel zijn. Dankzij jouw kritische en analytische blik houden we grip op alle requirements waaraan onze IT moet voldoen.

Via informatieanalyses en checks op functionele ontwerpen toets je of alle business-, user- en systemrequirements zijn opgenomen in de functionele ontwerpen. Ook controleer je of extra eisen in de ontwerpen in lijn zijn met de informatieanalyses. Zo draag je eraan bij dat de afdeling Vrachtwagenheffing de juiste producten met de juiste specificaties krijgt. Tijdens de voorbereiding en uitvoering van businessacceptatietesten optimaliseer je samen met de businessowners en acceptatietester de IT-producten.

Goed om te weten: het gaat in eerste instantie om een functie voor 2 jaar. Daarna kijken we samen of en hoe we verdergaan.

Dit is jouw thuisbasis
Op de afdeling Vrachtwagenheffing heerst een energieke start-up-sfeer. Jij maakt hier deel uit van de backoffice, een team dat volop in ontwikkeling is en waarin je uiteindelijk samenwerkt met een jurist, een businessanalist en een functioneel beheerder. Onze onderlinge samenwerking en die met partners als Rijkswaterstaat zijn cruciaal. Daarom werken we minimaal 3 dagen per week op kantoor. Overigens wisselen we hard werken graag af met gezelligheid.

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.502,- en € 4.895,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.
• Een contract voor 2 jaar met de mogelijkheid om daarna onze samenwerking voort te zetten.

Zo breng jij ons verder
Jij beweegt makkelijk mee in een omgeving waar beslissingen de koers van het werk zomaar kunnen veranderen. Nieuwe informatie neem je snel in je op en kun je vertalen naar aanpassingen in zowel ICT als processen op de werkvloer. En met jouw kritische blik en goed onderbouwde ideeën en oplossingen laat je je niet snel van de wijs brengen door anderen.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Ruime ervaring met het uitvoeren van functionele analyses en het adviseren over je bevindingen, of het vermogen om je de functie snel eigen te maken.
• Kennis van het vertalen van requirements naar PBI’s met tools als Azure DevOps.

Word onze nieuwe functioneel analist
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 24 juli 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Wia Draaijer, unitmanager backoffice, via 06 – 29 47 43 10 of wdraaijer@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op maandag 29 juli, dinsdag 30 juli of woensdag 31 juli in Groningen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Businessarchitect

Onze data zijn cruciaal voor het werk van partners als de Politie en de Belastingdienst. Jij legt de fundamenten zodat de informatie van de RDW veilig en zorgvuldig gebruikt kunnen worden. Als businessarchitect bedenk jij slimme oplossingen voor onze data-uitdagingen. Zo draag jij bij aan de veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. Dit doe je vanuit ons kantoor in Veendam of vanuit huis.

Interessant aan deze baan volgens afdelingsmanager Omid

“Als businessarchitect ben je echt van betekenis voor de mobiliteit in Nederland. Door de juiste verbanden te leggen en oplossingen te regisseren, zorg jij voor slimme (business)architectuur waarmee de RDW nog jaren vooruit kan.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Van het veilig aanbieden van informatie aan de politie of het CJIB tot het slim inzetten van data binnen de RDW, als business architect bedenk jij de oplossingen waarbij zowel externe partijen als collega RDW’ers de juiste informatie krijgen. Door de businessbehoeftes te vertalen naar bruikbare oplossingen vervul jij een sleutelrol in de nationale én internationale informatieverstrekking van de RDW. Voor de data-uitdagingen die daarbij komen kijken, leg jij de basis voor businesscases, adviesproducten en plannen van aanpak.

Je bent een ambassadeur, ontwikkelaar én bewaker van het proces- en informatielandschap. Voor het management ben jij een belangrijke adviseur. Zo adviseer je over de visie en strategische doelstellingen, en maak je veranderplannen. In je adviezen focus je onder meer op een enterprise repository, de digitale overheid, datakwaliteit en -beveiliging, privacy, en businessintelligence en -analytics. We zijn volop bezig met de doorontwikkeling van onze afdeling. Jij helpt ons de volgende stap te zetten: je kijkt hoe we onze architectuur kunnen professionaliseren.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Vanuit de afdeling Informatieverstrekking en Analyse werk je samen met collega's uit heel de RDW, zoals businessarchitecten, projectleiders en ICT-specialisten. Binnen onze afdeling werk je samen met de afdelingsmanager, twee unitmanagers en collega adviseurs aan het verbeteren van data- en informatie voor de RDW. We zijn een hecht en betrokken team dat oog heeft voor wie jij bent, als collega én als mens. Teamuitjes versterken onze band. Door je centrale rol in onze organisatie ben je vaak op kantoor te vinden, maar thuiswerken kan ook: jij voelt goed aan wanneer dat kan!

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.048,- en € 6.167,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Innovatief en overtuigend denk je vooruit en durf je kritische oplossingen aan te dragen. Je legt verbanden tussen verschillende niveaus en krijgt energie van het verleggen van grenzen. Complexe situaties doorgronden vind je leuk; je hebt een sterk analytisch vermogen.

Verder neem je mee:

• Hbo+ of wo-niveau.
• Werkervaring op het snijvlak van business en ICT.
• Vaardigheden om managers en collega’s te adviseren.
• Interesse in data-analyse.

Word onze nieuwe businessarchitect
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 20 juli 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Omid Givi, afdelingsmanager Informatieverstrekking en Analyse via 06 - 52 07 86 37 of ogivi@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op vrijdag 26 juli in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Adviseur arbeidsmarkt

De RDW als aantrekkelijke werkgever op de kaart zetten in Noord-Nederland. En de veelzijdigheid van het werk bij de divisie Registratie & Informatie zichtbaar maken. Daar draag jij aan bij als adviseur arbeidsmarkt in Veendam. Je krijgt de kans om innovatieve plannen te ontwikkelen en uit te voeren, waarbij je directe invloed hebt op het aantrekken van talent.

Interessant aan deze baan volgens recruiter Martine

“Wat deze rol zo speciaal maakt, is de vrijheid om je eigen stempel te drukken, zowel op je dagindeling als op de manier waarop je de RDW vertegenwoordigt. Het begint allemaal met je eigen nieuwsgierigheid naar wat wij doen. Gaandeweg krijg je de kans om je ervaringen te delen en anderen te inspireren.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij coördineert alle activiteiten die onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt vergroten. Zo trek je de kar bij het maken van de jaarplannen én het realiseren daarvan. Van het organiseren van concurrentie- en arbeidsmarktonderzoek tot en met het inrichten en bemensen van onze beursstands. En van het opzetten van samenwerkingsverbanden met scholen en andere (semi-)overheidsorganisaties tot het optimaliseren van onze online aanwezigheid. Jouw focus is tweeledig: waar zetten we strategisch op in? En met welke mensen en middelen krijgen we dat voor elkaar? Zelf pak je ook een deel van de uitvoering op.

Je speelt een centrale rol in het organiseren van evenementen zoals RDW@Work, waarbij we toekomstig talent de diversiteit en dynamiek van onze organisatie laten ervaren. En je denkt mee over alles wat met arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft, zowel in- als extern. Jouw strategieën en acties hebben een directe impact op het aantrekken van nieuwe collega’s en het positioneren van RDW als een aantrekkelijke werkgever. Door de juiste mensen binnen de RDW bij je plannen te betrekken, maak je de uitvoering mogelijk én creëer je draagvlak.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Je gaat aan de slag bij de divisie Registratie & Informatie (R&I) in Veendam. Hier werk je nauw samen met de recruiter en de HR-adviseurs. De sfeer is informeel en open: je collega’s staan altijd klaar om te helpen en zijn geïnteresseerd in zowel je werk als jou als persoon. Bij het bedenken en uitvoeren van je acties kun je rekenen op de ondersteuning van de werkgroep arbeidsmarktstrategie en de werkgroep stages. Daarnaast heb je regelmatig contact met de arbeidsmarktadviseurs van de andere divisies en de beleidsadviseur arbeidsmarktstrategie op centraal niveau.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martine Oorburg-Norder, recruiter, op 06 – 15 95 36 19 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.502,- en € 4.895,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.
• Het betreft een tijdelijke functie van een jaar.
• Voor interne kandidaten wordt dit ingevuld d.m.v. opgedragen taken.

Zo breng jij ons verder
Je combineert organisatietalent met sterke netwerkskills. Met jouw heldere communicatie breng je vlot het gesprek op gang met collega’s, netwerkpartners en andere relaties. Daarbij houd je goed het belang van je gesprekspartner en van de organisatie in het oog. Jouw flexibele houding komt van pas bij het inspelen op onverwachte situaties en het regelen en bijwonen van activiteiten die soms buiten kantoortijd plaatsvinden.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Enkele jaren ervaring met arbeidsmarktstrategie en relatiebeheer, of je bent gemotiveerd om je hierin verder te specialiseren.

Heb je de gevraagde ervaring nog niet? Dan kun je bij ons mogelijk als trainee groeien in jouw rol als adviseur arbeidsmarkt middels het Young Professional Traject.

Word onze nieuwe adviseur arbeidsmarkt
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 18 juli 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Martine Oorburg-Norder, recruiter, via 06 – 15 95 36 19 of mnorder@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.