Logo RDW

Vacatures geplaatst door RDW

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor RDW.

Laatste vacatures

(Junior) jurist tolheffing

Of de rol van jurist bij de RDW in Groningen uniek is? Zeker weten! Hier ga je aan de slag met de praktische invulling van gloednieuwe wetgeving op het gebied van tolheffing. Je richt alle werkprocessen in en pakt daarna bezwaarprocedures rondom tolheffing op. Extra mooi? In deze zelfstandige rol bouw je mee aan een nieuw team én krijg je volop de ruimte om je verder te ontwikkelen.

Interessant aan deze baan volgens junior jurist Patrique
Werken als jurist bij het team Bezwaar en Beroep Tolheffing is een mooie kans om vanaf het allereerste begin betrokken te zijn bij een nieuw fenomeen in ons land: tolheffing. Ik vind het een prachtige uitdaging om te zorgen dat alle bijbehorende juridische processen in orde zijn. Zo kan de tolweg straks probleemloos in gebruik genomen worden.

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Vanaf het einde van dit jaar wordt op de A24/Blankenburgverbinding tol geheven. De RDW treedt namens het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat op als tolheffer en jij helpt ons die rol goed in te vullen. Allereerst zorg je met collega’s voor duidelijke werkprocessen. Je brengt bezwaargronden in kaart, stelt stappenplannen op en schrijft standaardteksten voor onder meer uitspraken. Zo werk je toe naar een helder draaiboek.

Vanaf eind 2024 behandel je bezwaarprocedures rondom tolheffing. Hierbij focus je op boetezaken. Je leest bezwaarschriften, vraagt waar nodig aanvullende informatie op bij de bezwaarmaker, en stelt beslissingen op bezwaar op. Natuurlijk krijg je goede begeleiding. Ben je startend jurist? Dan leer je het vak door eerst reguliere bezwaarprocedures te behandelen. Zit je stevig in je rol? Dan kun je op termijn doorgroeien en ook beroepszaken rondom tolheffing oppakken. Je schrijft dan processtukken of vertegenwoordigt ons in de rechtbank.

Dit is jouw thuisbasis
Je gaat aan de slag in het team Bezwaar en Beroep Tolheffing van de afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken, oftewel team JBZ Tol. Ons team bestaat nu uit 3 collega’s en groeit dit jaar naar 25. We werken met veel enthousiasme aan het in goede banen leiden van alle bezwaar- en beroepszaken rondom tolheffing. Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en word je mening gewaardeerd. Ook houden we van gezelligheid. Zo is er regelmatig een borrel of pubquiz.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Jan Zomer, teammanager JBZ Tol, op 06 – 31 02 42 15 en we maken een afspraak. Daarnaast kun je ons op vrijdag 8 maart en zaterdag 9 maart ontmoeten op de Noordelijke Banenbeurs. Je vindt ons op stand nummer 22.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.367,- en € 4.747,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Meters maken en tegelijkertijd nauwkeurig werken, dat gaat jou goed af. Net als strak plannen en organiseren. Dankzij je scherpe blik kom je snel tot de kern van vraagstukken. Meerdere bezwaarschriften tegelijk behandelen? Of schakelen tussen piekperiodes en rustige dagen? Jij doet het soepel. En dat ons team groeiende is en onze processen nog niet allemaal vaststaan, vind jij met je pioniersgeest alleen maar leuk.

Verder neem je mee:

  • Minimaal een hbo-diploma Nederlands recht.
  • Minimaal twee jaar ervaring als jurist.
  • Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en het formele (proces)recht.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels of Duits.

Voldoe je niet geheel aan alle eisen? Of heb je juist meer ervaring? In de loop van dit jaar hebben wij binnen ons team meerdere juridische vacatures op allerlei niveaus. Dus spreekt het onderwerp tolheffing je aan en maak je graag deel uit van een groeiend en ambitieus team? Dan horen we graag van je.

Word onze nieuwe (junior) jurist tolheffing
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer tot en met 14 maart 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Jan Zomer, teammanager JBZ Tol, via 06 – 31 02 42 15 of jzomer@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure kan bestaan uit meerdere gesprekken.
  • De eerste sollicitatiegesprekken houden we op dinsdag 19 maart 2024.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

2 sollicitaties
0 views


01-03-2024 RDW
Redacteur klantcommunicatie

Beeld je in: jouw woorden op de deurmat van miljoenen huishoudens. Dat is pas impact maken! Als redacteur klantcommunicatie bij de RDW in Veendam herschrijf jij belangrijke brieven en mails. Met je inlevingsvermogen, taalgevoel en creativiteit zorg je dat de boodschap op iedereen goed overkomt.

Interessant aan deze baan volgens redacteur Sandra
“Elke brief is weer een puzzeltje. Stel, ik ben de ontvanger – een vrachtwagenchauffeur bijvoorbeeld. Hoe lees ik dan zo’n brief over een tachograaf? Weet ik wat alle woorden betekenen? En welke vragen heb ik nog? Het is een leuke uitdaging om er steeds een begrijpelijke tekst van te maken.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
De wereld van mobiliteit verandert continu. En daarover communiceren we met klanten, zoals rijbewijshouders, vrachtwagenchauffeurs, APK-keurmeesters en ondernemers in de autobranche. Als redacteur herschrijf jij de standaardbrieven en -mails die zij krijgen, en soms ook eenmalige mailingen. Hónderden berichten! Dankzij jou staan ze allemaal in duidelijke taal. Korte, actieve zinnen, makkelijke woorden en een heldere structuur.

Het leuke is dat je het herschrijven van teksten afwisselt met andere werkzaamheden. Zo schakel je met collega’s over de inhoud. Werk je samen met een vormgever om beeldbrieven te maken: nóg duidelijker. En heb je ook beheertaken, zoals kleine aanpassingen doorvoeren in ons brievensysteem. Als team zijn we nu bezig om ons werk zichtbaarder te maken binnen de RDW. Zodat collega’s snappen wat we doen en weten dat ze ons om advies kunnen vragen. We moedigen je aan om hieraan bij te dragen!

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Welkom bij i-Dee, de afdeling die de communicatie voor de klant zo begrijpelijk en makkelijk mogelijk maakt. Je werkt in team Brieven & Mailingen met 3 collega’s: redacteuren Sandra en Eline, en functioneel beheerder Veronika. Samen pakken we leuke opdrachten op. Zoals binnenkort het herschrijven van 400 brieven over RDW-erkenningen in toegankelijke taal. We zijn als team goed op elkaar ingespeeld en nemen jou graag mee in het werk. Daarom is het fijn als je regelmatig op kantoor bent. Zo ontmoet je ook de andere collega’s van i-Dee. Soms om samen te werken, maar vaak ook voor de gezelligheid.

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 2.896,- en € 3.760,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Een jaarcontract. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar? Dan zetten we je contract om naar een vast contract.
  • Een laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij gelooft in eenvoudige en toegankelijke communicatie. En je kunt anderen goed uitleggen waarom dit zo belangrijk is, wat jouw rol is en welke regels we volgen. Ook denk je vooruit en neem je initiatief. Zie je in een brief iets wat vragen oproept of niet klopt? Dan ga je er zelf achteraan. Zodat de klant direct een duidelijke boodschap krijgt.

Verder neem je mee:

  • Hbo-niveau.
  • Een goed taalgevoel: jij schrijft correcte teksten met oog voor detail.
  • Bij voorkeur ervaring met schrijven van begrijpelijke teksten (taalniveau B1).

Word onze nieuwe redacteur klantcommunicatie
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 27 februari 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Rogier ter Wee, unitmanager i-Dee, via 06 – 18 39 08 58. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen enkele dagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Een assessment/schrijfopdracht kan ook deel uitmaken van de procedure.
  • De gesprekken vinden plaats in week 9.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

20 sollicitaties
631 views


19-02-2024 RDW
Juridisch medewerker Risicobeoordeling en Onderzoek

Een nieuwe interventiestrategie ontwikkelen, sanctieaanbevelingen beoordelen en uiteindelijk de juiste acties inzetten. Als medewerker Risicobeoordeling en Onderzoek zorg jij dat de RDW-erkenninghouders, zoals autobedrijven en motorgarages, blijven voldoen aan de eisen. Daarmee borg je dat voertuigen veilig en duurzaam de weg op gaan. Kortom: een baan met impact.

Interessant aan deze baan volgens unitmanager Henk
“Je bent een belangrijke spil in het toezichtproces van de RDW. Hierbij bevorder je de naleving van in beleid en regelgeving vastgelegde normen. O.a. beoordelen van constateringen vanuit rapportages, opstellen van sanctiebrieven, beoordelen van in- en externe meldingen en deelname aan diverse overleggen/werkgroepen maakt je werk veelzijdig. Verder werk je samen met een enthousiaste groep collega’s met ieder zijn of haar specialisatie”.

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Toezicht bevordert de naleving van in beleid en regelgeving vastgelegde normen door regels te handhaven. Jij draagt bij aan de kwaliteit van RDW-erkenninghouders. Dat doe je door het beoordelen van sanctieaanbevelingen vanuit de rapportages van de bedrijfsbezoeken, en het bepalen van de juiste interventies. Dat is maatwerk. Daarom hebben we aandacht voor de achtergrond van overtredingen en kies je op basis daarvan het meest effectieve toezicht instrument. Basis van het interveniëren is de handhavingspiramide welke is vertaald naar de Toezichtbeleidsbrief RDW. In de praktijk betekent dit dat jij onder andere concepten opstelt voor sanctiebrieven, externe verzoeken tot onderzoek verwerkt en uitzet naar andere afdelingen.

Je behandelt aanvragen van rapporten, beoordeelt deze en handelt vragen en klachten af. In jouw agenda kunnen ook externe en interne overleggen staan, bijvoorbeeld met het team Toezichthouders Bedrijven. Verder werk je mee aan de advisering van andere afdelingen over de taken van risicobeoordeling en onderzoek. En vraagt een collega om jouw hulp? Jij begeleidt de grotendeels zelfstandige medewerkers om het werk binnen de afdeling soepel te laten verlopen. Met deze veelzijdige baan werk jij aan de mobiliteit van morgen.

Dit is jouw thuisbasis
Je komt te werken in het team Risicobeoordeling en Onderzoek (R&O), dat valt onder de afdeling Toezicht. Samen met jouw 8 collega’s lever je een belangrijke bijdrage aan een veiliger en duurzamer voertuigpark. Het team werkt ongeveer twee dagen per week vanuit locatie ACN Zwolle. We bespreken graag met je wat voor jou een goede balans is qua werkplek. Goede communicatie vinden we belangrijk, waarbij we elkaar altijd rechtstreeks en op een opbouwende manier aanspreken. Zo groeien we als team. Samenwerken om tot de juiste uitvoering te komen, daar krijgen we energie van.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven en/of heb je vragen rondom het hybride werken bij ons team? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Henk Blaauw, Unitmanager Risicobeoordeling en Onderzoek op 06 – 52 60 09 99 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 2.896,- en € 4.224,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Merk je tijdens je beoordeling dat een erkenninghouder regels overtreedt? Dan neem jij het initiatief om maatregelen te treffen en communiceer je deze op de juiste wijze. Daarbij heb je oog voor het gemeenschappelijk én het klantbelang. Je hebt gevoel voor organisatiestructuren, je luistert goed en vraagt door waar nodig. Je onderhoudt gemakkelijk contacten en stimuleert je collega’s. Ook weet je hoe je feedback geeft én ontvangt.

Verder neem je mee:

  • Je hebt aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
  • Een aantal jaren relevante werkervaring met (het toepassen van) wet- en regelgeving.
  • Goede schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
  • Analytisch vermogen.

Word onze nieuwe medewerker uitvoering Risicobeoordeling en Onderzoek
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer vóór 13 maart 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Henk Blaauw, Unitmanager Risicobeoordeling en Onderzoek, via 06 – 52 60 09 99 of hblaauw2@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 3 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • De gesprekken vinden plaats in week 12 en 13 in Zwolle locatie APK Centrum Nederland.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

5 sollicitaties
345 views


16-02-2024 RDW
Managementondersteuner Tolheffing

Ben jij een ervaren managementondersteuner en wil je graag aan de slag in een nieuw team dat volop in beweging is? Dan is dit je kans. Je ondersteunt het team Tol Bezwaar en Beroep (team Tol) van de afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken. Daarnaast neem je op termijn de aansturing voor je rekening van een aantal (nog te werven) administratief-secretarieel medewerkers. En dit is nog maar een greep uit de werkzaamheden die je uitvoert vanaf onze RDW-locatie in Groningen. Afwisseling gegarandeerd!

Interessant aan deze baan volgens managementondersteuner Daniëlle
“Saai en elke dag hetzelfde? Niet in de rol als managementondersteuner! Zo neem je de ene keer deel aan vergaderingen van het managementteam of boek je de andere keer een hotelovernachting of reis voor één van je collega's. Afwisseling gegarandeerd dus, ook doordat je vergadert met verschillende teams en veel collega’s ontmoet.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
De steunpilaar voor het secretariaat: dat ben jij als je als managementondersteuner ons team komt versterken!

Je beheert de agenda van de teammanager en de teamstaf en zorgt voor een efficiënte en effectieve tijdsplanning. Je neemt informatie, afspraken en opdrachten aan voor de teammanager. Verder zorg je voor de planning en organisatie van de sollicitatiegesprekken met nieuwe medewerkers voor het team tol. Ook in de onboarding speel jij een rol. Samen met de teammanager stel jij een team samen van administratief secretarieel medewerkers dat je op termijn ook operationeel gaat aansturen. Kortom: een enorm gevarieerde baan in een nieuw team!

Dit is jouw thuisbasis
Je komt te werken binnen het team Tol. Dat team gaat vanaf het einde van dit jaar bezwaar- en beroepszaken in tolzaken behandelen. Het team is nu nog volop in opbouw. We werken in een open sfeer en met veel enthousiasme samen. Ook houden we van gezelligheid. Binnen de RDW worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd, zoals een borrel, een pubquiz of een potje padel. En hoe fijn is het dat je samenwerkt met collega-managementondersteuners, zodat je snel wegwijs wordt in deze rol. Uiteraard staat ook je teammanager voor je klaar om je te ondersteunen bij jouw ontwikkeling.

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.129,- en € 4.224,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Telefoon en laptop.
  • Een jaarcontract. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar? Dan zetten we je contract om naar een vast contract.

Zo breng jij ons verder
Het helpen van klanten én collega’s, daar krijg jij energie van. Met jouw creativiteit kom je op nieuwe ideeën om je werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Zie je een manier om je collega te ondersteunen? Jij neemt gemakkelijk het initiatief. Ook heb je een goed gevoel voor de verhoudingen binnen een team. Zelfstandigheid in een baan vind je belangrijk en je hecht waarde aan planmatig, nauwkeurig en resultaatgericht werken, zodat bijvoorbeeld notuleren en archiveren bij jou in de juiste handen zijn.

Verder neem je mee:

  • Minimaal hbo-niveau.
  • Circa 5-10 jaar werkervaring als managementondersteuner of in een vergelijkbare functie.
  • Een goed niveau Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Handigheid met het MS Officepakket (Word, Excel, PowerPoint en Outlook).

Word onze nieuwe managementondersteuner bij JBZ, team Tol
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 22 februari 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Jan Zomer, teammanager JBZ Tol, via 06-31024215 of jzomer@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek op dinsdag 27 februari 2024 in Groningen en een eventueel tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

17 sollicitaties
530 views


07-02-2024 RDW
Procesadviseur divisie Registratie & Informatie

Of je nu procesadviseur bent voor de unit die dronevliegbewijzen en snelle motorboten registreert of voor de unit voertuigregistratie en documenten: dankzij jou blijven de teams in Veendam zich doorontwikkelen. Bijzonder aan deze baan? De divisie-brede arbeidsovereenkomst, waardoor je na een tijd kunt switchen naar andere units!

Interessant aan deze baan volgens unitmanager Sylvia
“Dat je werkt bij een landelijke organisatie die een autoriteit is op het gebied van mobiliteit op de weg, in het water én in de lucht. Dat is een van de dingen waar ik het meest trots op ben. Bij de divisie Registratie & Informatie houden we basisregisters als het kenteken-, rijbewijs- en Nationaal Parkeerregister bij. Het verschil maken voor alle kentekenhouders of drone-eigenaren in Nederland, hoe bijzonder is dat?”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
De continue verbetering van de werkwijzen van de subteams in jouw unit: daar zet jij je voor in. Je analyseert de uitdagingen die op de unit afkomen, schetst diverse uitvoeringsscenario’s, geeft advies over de mogelijkheden én helpt bij het vormgeven van procesveranderingen. Juist die combinatie van strategische visievorming en operationele aansturing is wat jouw baan zo leuk maakt. Komt er een wetswijziging aan? Zoals de invoering van de kentekenplicht voor lichtelektronische voertuigen. Dan weet jij wat te doen.

Je start je dag met een overleg met de subteams over de aanpak van mogelijke uitdagingen. Hoe je agenda er daarna uitziet? Dat is elke keer anders. Van een overleg met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat of een branchevereniging tot een brainstorm met collega’s over de planvorming van volgend jaar. En van businessimpactanalyses, nota’s of werkinstructies schrijven tot presentaties geven aan het mt. De diversiteit in jouw werk is groot!

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Een team met enthousiaste en fijne collega’s. Je werkt veel samen met de unit- en teammanagers en de andere procesadviseurs. In welke unit je ook terechtkomt, reken erop dat je collega’s voor je klaar staan. Om te sparren over werk, maar ook voor een wandeling tijdens de lunch. En als je daarnaast op zoek bent naar nog meer sportiviteit, zit je hier goed. Zo organiseren sommige units sporttoernooien. Een potje padellen? Kom maar op!

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martine Oorburg-Norder, recruiter, op 06 – 15 95 36 19 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij neemt graag het initiatief om de best mogelijke oplossingen te realiseren en kunt draagvlak creëren voor jouw ideeën. Ook kun je goed omgaan met de verschillende en soms politieke belangen die in de organisatie spelen en weet je in gesprekken met stakeholders de juiste snaar te raken, ook in gevoelige situaties. Je past je communicatie vlot aan op de persoon met wie je spreekt en stelt je toegankelijk op naar collega’s.

Verder neem je mee:

  • Hbo-niveau.
  • Een aantal jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met operationele aansturing, missie-, visie- en strategievorming en advisering in een complexe organisatie.

Ervaring in de mobiliteitssector is niet nodig! Jouw collega’s maken je graag wegwijs in de wereld van de RDW.

Word onze nieuwe procesadviseur
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 20 februari 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Martine Oorburg-Norder, recruiter, via 06 – 15 95 36 19 of mnorder@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen enkele werkdagen een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

4 sollicitaties
316 views


05-02-2024 RDW