Teamleider Communicatie, Bestuurszaken en Crisisbeheersing

De functie
Als teamleider Communicatie, Bestuurszaken en Crisisbeheersing ben je verantwoordelijk voor het creëren en behouden van een fijne werkomgeving voor de medewerkers, voor de dagelijkse aansturing en het behalen van resultaten. Je stuurt het team Communicatie (13 mensen) hiërarchisch en functioneel aan, de teams Crisisbeheersing (3) en Bestuurs- en directiezaken (6) enkel hiërarchisch. Je werkt nauw samen met de secretaris-directeur, die functioneel verantwoordelijk is voor laatstgenoemde teams.

Elk team heeft zijn eigen uitdagingen. Het team Communicatie staat aan de vooravond van een nieuwe meerjarenstrategie. Als teamleider Communicatie, Bestuurszaken en Crisisbeheersing breng jij jouw kennis mee, scherp je aan, inspireeer je en vertaal je de strategie samen met het team door naar jaarplannen en geef je sturing aan de uitvoering. Voor de andere twee teams sta je o.a. aan de lat om medewerkers te ondersteunen in zowel persoonlijke als teamontwikkeling.

Het betreft een nieuwe functie, waarbij de teams Bestuurs- en directiezaken en Crisisbeheersing nog niet eerder een directe teamleider hebben gehad. Wat deze plek extra uitdagend maakt, is dat een deel van de medewerkers (o.a. senior adviseurs communicatie en bestuursadviseurs) heel dicht bij bestuur, directie en politiek zit. Hier spelen krachten die effect kunnen hebben op het functioneren van de medewerkers. Dit vraagt om een teamleider die dit begrijpt en hier oog voor heeft. Een mooie uitdaging voor een teamleider met kennis en ervaring op gebied van communicatie en bestuurszaken, die graag wil ontdekken, ontwikkelen en bouwen!

Directe collega's en de teams
In de rol van teamleider Communicatie, Bestuurszaken en Crisisbeheersing heb je 3 collega teamleiders: HRM & Arbo, Facilitaire Zaken en Business Support. Samen met het afdelingshoofd Bestuur & Organisatie vormen we het MT B&O. We werken op hoofdlijnen aan het positioneren van de teams in de organisatie, leiderschap en professionalisering van onze dienstverlening. Met onderweg veel lol, mensen op de juiste plek en ruimte voor mens en werk!

Team- en organisatieontwikkeling
Tijdens de maandelijkse huiskamerbijeenkomsten delen we ontwikkelingen uit de organisatie, pakken teams het podium om te delen waar ze trots op zijn en/of waar ze veel van hebben geleerd en staan we stil bij juichmomenten.

Als teamleider stimuleer je je medewerkers om vanuit een open, nieuwsgierige houding te verbinden. Steun je ze bij veranderingen en daag je ze uit om te ontwikkelen. Je inspireert vanuit vakkennis en je interesse in maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent daarmee ook een goede sparringpartner voor de directie. Omdat je je vaak op het kruispunt van het bestuurlijk en ambtelijk speelveld bevindt, beschik je over een gezonde dosis bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit.

Stagiair HTS Elektrotechniek

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Elk jaar verlaten gemiddeld drie superjachten de droogdokken van de werf van Koninklijke De Vries Scheepsbouw. Luxe, op maat gemaakte jachten die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking.

Als elektrotechnicus lever je daar een belangrijke bijdrage aan. Elke elektrotechnische installatie is volledig maatwerk. Van de meet- en regelsystemen, IT, navigatie en verlichting tot aan stopcontacten en accu’s voor hybride aandrijvingen. Uniek werk dus.

Dit ga je doen als Stagiair HTS Elektrotechniek
De vraag naar groene oplossingen in de jachtbouw is groot. Eén van de projecten waar wij nu aan werken zijn elektrische tenders aan boord van onze jachten. Als stagiair ga jij onderzoek doen naar de mogelijkheden en haalbaarheid. Dit doe je onder andere door middel van:

• welke oplossingen zijn er voor contactloos opladen? Bijvoorbeeld Inductie;
• welke randvoorwaarden (wet- & regelgeving) zijn hierop van toepassing;
• in geval van contactloos opladen: hoe zorgen we ervoor dat er in alle gevallen voldoende energie is om op te laden en wat betekent dit voor de totale energie huishouding aan boord;
• FMA (Failure Mode Analyse) opstellen: alle scenario's omschrijven wat er moet gebeuren in verschillende situaties.

Je wordt tijdens je stage ondersteund door onze (Project)Engineers Elektrotechniek op de werf.

Dit breng je mee
Je volgt de opleiding HTS-Elektrotechniek. Je bent een enthousiaste student, nieuwsgierig, creatief en kan zelfstandig werken. Uiteraard loop jij warm voor innovatie in jouw vakgebied.

Ons aanbod
Wij bieden jou de mogelijkheid om je in een enthousiast en informeel team tussen bevlogen collega’s verder te ontwikkelen. Je krijgt bij Koninklijke De Vries Scheepsbouw een prima stagevergoeding en uitstekende begeleiding. De duur van de stage is in overleg, de voorkeur gaat uit naar vijf maanden.

Hoofdmonteur service team - Tilburg

We moderniseren en reviseren treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van hoofdmonteur elektro kan jij aan systemen werken van alle treinen in het land en speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van onze treinen. Door jouw expertise in te zetten, klaar je de klus. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw gevoel voor verantwoordelijkheid en veiligheid bij het:

• Zorgvuldig uitvoeren van installatiewerkzaamheden op elektronisch gebied. Van het uitvoeren van een software update tot het aanpassen van elektriciteitskasten. Ook kun je bijspringen bij niet E-gerelateerde werkzaamheden.
• Testen, dit hangt af van de kennis en kunde die je meeneemt. Per klus/project krijg je een testautorisatie.
• Melden van gevonden afwijkingen of aansluitfouten.
• Communiceren met verschillende landelijke instanties zoals het Materieel Besturingscentrum, Landelijk Besturingscentrum, medewerkers rangeren bij het Regionaal Besturingscentrum en treindienstleiders van ProRail.
• Letten op kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste punten.

Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen zodat jij en je team veilig kunnen werken en betrouwbare treinen afleveren.

Business Analist team trein hardware en netwerken - Utrecht

Als Business Analist (BA) ondersteun en adviseer je de Product Owner van jouw team in het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de business naar bruikbare oplossingen. Je helpt backlog items te verduidelijken door (externe) stakeholders, Product Owners en teamleden te betrekken. Je vertaalt deze naar duidelijke werkpakketten (Epics, Features en Stories) en neemt eigenaarschap over de werkpakketten totdat deze succesvol geïmplementeerd zijn.

Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen. Deze voorzieningen zorgen ervoor dat reizigers actuele reisinformatie krijgen en gebruik kunnen maken van diensten als wifi in de trein. Met IoT-oplossingen wordt data over de status en conditie van de trein continu naar walapplicaties gestuurd, zodat NS hiermee operationele processen efficiënt kan aansturen. Zo maken we gebruik van een datagedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties en innoveren, bijvoorbeeld met automatische besturing van de trein.

Het team Trein Hardware en Netwerken heeft de volgende doelen:

• Opzetten en beheren van lifecycle management, instandhouding, upgrades en vervanging voor IT/OT-hardware en platformen in de trein.
• Afsluiten en beheren van heldere contracten/SLA's met interne en externe ketenpartners.
• Analyseren van problemen op de interface materieel-walsystemen en deze door de juiste probleemeigenaar laten oplossen.
• Bijdragen aan de continue verbetering van de performance van IT/OT platformen op het gebied van beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid. Cybersecurity is hier een belangrijk aspect van.

Treindigitalisering omvat een aantal clusters en we zoeken een BA binnen het cluster Software Desk & Platformen. Als BA Trein Hardware en Netwerken heb je onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Vertalen van de business wensen naar concrete IT-oplossingen.
• Overzien en afstemmen van requirements in ons complexe stakeholderveld.
• Afstemmen met domein- en solution architecten over de kaders waarbinnen oplossingen gerealiseerd moeten worden. Waar nodig kun je vakinhoudelijk onderbouwen waarom van kaders afgeweken moet worden.
• Verduidelijken, uitwerken en vastleggen van de wensen en eisen van de organisatie of opdrachtgever.
• Faciliteren van de juiste inhoudelijke afstemming over requirements en ontwerpkeuzes tussen Product Owner, team en stakeholders.
• Bepalen waar de toegevoegde waarde voor de business zit en die afzetten tegen de kosten van de oplossing. Opstellen van (Lean) business cases.
• Verrichten van impactanalyses (bijvoorbeeld team/domein overstijgende veranderingen op informatiestromen, bedrijfsprocessen, IT/OT-landschap, aanbestedingstrajecten).
• Opstellen van roadmaps voor bijvoorbeeld hardware lifecycle management.
• Eigenaarschap nemen en coördineren van verschillende werkpakketten tot en met implementatie.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Business Analist in team hardware en netwerken? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Tekenaar Engineer

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Bij het maken van luxe houten meubels voor superjachten combineert Van Der Loo Yacht Interiors traditionele vaardigheden met de nieuwste technologieën. Vakmanschap staat aan de basis van de mooiste jachten.

Als houtbewerker lever je daar een belangrijke bijdrage aan. Je doet ambachtelijk werk van hoog niveau met de modernste machines en vaak met bijzondere houtsoorten. Wil jij mooie producten maken, waar je echt tijd aan kunt besteden?

Dit ga je doen als Tekenaar Engineer
De afdeling engineering bestaat uit meer dan 20 medewerkers variërend in de functie aankomend tekenaar, tekenaar/engineer, senior engineer en project engineer. De afdeling engineering is verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerpen naar concrete productietekeningen die de afdeling productie in staat stellen de luxe/crew interieuroplossingen te verwezenlijken.

Als Tekenaar/Engineer ben je verantwoordelijk voor:

• Het vervaardigen van detailengineering en productietekeningen;
• Het actief meewerken binnen de projectteams;
• Het uitvoeren van tekenopdrachten in afstemming en controle met de Senior Engineer / Project Engineer;
• Het uitvoeren van je werk binnen het daarvoor vastgestelde urenbudget wat in een daily stand wordt in teamverband besproken wordt.

Daarnaast is ‘Altijd Verbeteren’ is een kernwaarde van Van der Loo Yacht Interiors. Iedereen, dus ook jij, geeft daar dagelijks invulling aan in het werk door in alles wat je doet te zoeken naar verbetermogelijkheden. Samen met je team bespreek je je ideeën en hoe je daar uitvoering aan kan geven en middels de Lean-principes geven jullie invulling aan de verbeteragenda op het gebied van Engineering en de daaraan gerelateerde processen. ‘Iedere dag een beetje beter’ is het doel en wij zoeken mensen die daar blij van worden en Van der Loo aan de top in de branche brengen en te houden.

Dit breng je mee

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Vakinhoudelijke kennis van het productieproces van interieurbouw / meubel maken;
• Relevante werkervaring met detailengineering, het opstellen van verschillende materiaalstaten, etc;
• Kennis van en ervaring met Autocad 2D en/of 3D tekenprogramma’s (Siemens NX) en Microsoft Office;
• Ervaring in het zelfstandig werken in projectteams is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Ons aanbod

• Een salaris tussen de € 2.800 en € 3.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Bij fulltime dienstverband ontvang 43 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen + 19 ADV dagen);
• 8% vast vakantiegeld, dit wordt conditioneel aangevuld met 1%;
• Een pensioenregeling via het Oak pensioenen en collectieve ziekenkostenverzekering;
• Een reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer o.b.v. woon/werk afstand (maximaal 100 km per dag);
• Flexibele werktijden in overleg met je leidinggevende;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten (bijv.: een sloepentocht, zomer BBQ, sinterklaasviering of pub-quiz);
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding (Feadship Academie).