People Lead IT Operatie – Utrecht

Jij zorgt voor de toekomstbestendige ontwikkeling en inzet van medewerkers. Je faciliteert de meest effectieve formatie van teams door te helpen de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie te krijgen. Daarnaast pak je verantwoordelijkheid in de groei en transformatie naar een excellent presterende en adaptieve organisatie. De expertisegroepen die jij direct aanstuurt, coacht en ondersteunt in hun ontwikkeling, variëren tussen de 40 en 70 medewerkers (intern en extern).

Dankzij jouw reflectief vermogen en vermogen om verbinding te maken ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Zorgen voor de juiste IT-resources voor de multidisciplinaire teams in de clusters, in afstemming met de IT-leads en de clusterleads.
• Ontwikkelen van efficiënte en effectieve (HR) processen en het borgen van een consistente uitvoering. Denk hierbij aan o.a. performance review, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, ontwikkeling en werving en selectie.
• Effectief creëren van een juiste mentaliteit en werksfeer bij medewerkers en in de teams.
• Onderhouden van de IT HR/sourcingcontracten en leveranciersmanagement op strategisch en tactisch niveau.
• Faciliteren van de verbetering van de vakgebieden en het vakmanschap, dit doe je in samenwerking met de functionele clusterleads.
• Bewaken van en sturen op een gezonde personeelsplanning. Dit doe je o.a. door een goede balans tussen interne en externe medewerkers te bewaken en een goede strategische personeelsplanning.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als people lead bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

SAP developer - Utrecht

Je stapt op misschien wel het mooiste moment aan boord van NS Zakelijk. Want we zitten midden in de IT-transformatie naar S/4HANA. Samen met jouw collega’s ontwikkel je software achter onze services voor duurzame zakelijke mobiliteit van deur tot deur. Het gaat dus niet alleen om de verkoop- en contractbeheerprocessen voor NS Business Cards. Maar ook om gecombineerde services met bijvoorbeeld OV-fietsen, swapfietsen en deelauto’s.

De schaalgrootte, die maakt jouw werk sowieso uitdagend. NS biedt veel verschillende reismogelijkheden voor zowel zzp’ers als bedrijven met duizenden medewerkers. Wat je functie nóg interessanter maakt, is dat je ook oplossingen ontwikkelt waarmee we onze klanten administratief ontzorgen. Denk aan selfservice bulktools, validaties die voorkomen dat er verkeerde bestellingen worden gedaan, of tools om alle diensten geïntegreerd op één factuur te zetten. Met de nieuwste technologieën richt je onze processen flexibel in. Zodat we sneller kunnen inspelen op nieuwe klantwensen.

Dankzij jouw ruime ervaring als SAP-ontwikkelaar en inzicht in bedrijfsprocessen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Meedenken over de IT-architectuur van de toekomst en het neerzetten van een goede IT-architectuur.
• Bouwen van CDS-views om OData-services te voeden.
• Implementeren van businesslogica via BAdI's om verkoop- en contractbeheerprocessen goed en efficiënt in te richten.
• Verder verbeteren van je eigen werkwijze en die van je team.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als SAP-developer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Resilience Engineer - Utrecht

Als engineer ben je de brug tussen een diversiteit aan ontwikkelteams, testdata en robuust werkende applicaties. Door je stevige technische bagage ben je in staat om in een complexe enterprise omgeving snel je weg te vinden en duurzame oplossingen te bedenken en (helpen) te implementeren, passend binnen de NS architectuur. Naast alle technische bagage heb je voldoende communicatieve vaardigheden en senioriteit om teams mee te nemen in deze vernieuwing. Je schakelt makkelijk, van een technisch vraagstuk naar een meer coachende rol, van Public Cloud en Microservices naar Virtual Machines en monolieten. Een Resilience Engineer heeft kennis van Databases, Cloud, CI/CD, Containers, netwerken, linux, monitoring, scripten, testen, testdata en daarbij ook van Agile en DevOps. Uiteraard verwachten we niet dat je op al deze vlakken expert bent. Maar je weet samen met experts in de organisatie invulling te geven aan de benodigde oplossingen. Met jouw ervaring ben je in staat om nieuwe ontwikkelingen en tools snel eigen te maken. Kortom, je houdt van complexiteit en uitdagingen! Belangrijk om te weten: voor deze plek in het team zoeken we iemand met ervaring in de software-ontwikkeling.

Als Resilience Engineer bij NS ben je verantwoordelijk voor:

• Teams meenemen, als ambassadeur het gedachtengoed uitdragen.
• Actief werken aan kennisdeling waarbij afspraken over aangepaste werkwijzen vastgelegd en geborgd worden.
• Ondersteunen bij het opstellen van Chaos Engineering scenario’s.
• Bijdragen aan het implementeren van Chaos Engineering binnen de private en public cloud omgevingen van NS IT.
• Het ontwikkelen en toepassen van performance testen om de stabiliteit van onze systemen onder load te beproeven.
• Het ontwikkelen en toepassen van ketentests voor resilience.

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Resilience Engineer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

BBL Automonteur

Jij bent het type dat het liefst onder de motorkap te vinden is. Hard werken is aan jou wel besteed, maar lol maken met je collega’s hoort er ook bij. Je vindt het belangrijk om een gezellige werkplek te hebben, waar je kan groeien en kunt werken aan auto’s van absolute topmerken. Jij bent een technisch talent en een monteur met passie voor autotechniek!

Teammanager techniek - Haarlem

Je bent meer dan iemand die alleen maar in staat is mensen aan te sturen. Je hebt oog voor de mens en vindt het leuk om met je collega’s bezig te zijn met het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het bouwen aan ons bedrijf. Naast het halen van de uitdagende productiedoelstellingen ben je dagelijks betrokken bij proces- en productinnovaties die het productievolume verhogen of de fabriek klaarstomen voor nieuwe materieel series. Daarnaast spelen er enkele projecten:

• De modernisering van de afdeling Revisie Loopwerken fase II
• Bedrijfszekerheid verhogen, prioriteren van knelpunten in de fabriek.

Uiteraard ben je als teammanager techniek van de afdeling Revisie Loopwerken in Haarlem ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team met 3 meewerkend teamleiders en ongeveer 25-35 (hoofd)monteurs op de locatie. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het productie proces, wegnemen van knelpunten tijdens de productie, kwaliteit van het proces en product, een veilige en opgeruimde werkplek, en resultaten op het gebied van efficiency en kosten. Jouw team werkt in dagdiensten en is verantwoordelijk voor het reviseren van wielstellen van de treinen.

In de functie van manager techniek heb je de volgende taken:

• Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt.
• Sturen op houding, gedrag, samenwerken en werken conform onze werkinstructies.
• Implementeren en meedenken in projecten ter verbeteringen en veranderingen.
• Zorgen voor optimale inzetbaarheid van jouw mensen in de diensten: opleiden van mensen, verlofzaken, verzuimmanagement gericht op het behalen van de optimale inzetbaarheidscijfers van het bedrijfsonderdeel.
• Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten optimaal ingezet worden en de groepsdynamiek top is.
• Overig taken: Aanspreekpunt zijn voor HR gerelateerde onderwerpen voor de medewerkers uit het team en de Teamleiders, voeren van de jaarlijkse beoordelingen en functioneringsgesprekken.

Als teammanager techniek rapporteer je aan de productieleider van het Revisie Loopwerken bedrijf. Je bent ook onderdeel van het MT van dit bedrijfsonderdeel. Je bent samen met dit vooruitstrevende en ambitieuze MT verantwoordelijk voor de besturing van het bedrijf RLW, een serieuze verantwoordelijkheid.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als teammanager techniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.