Jeugdboa Preventie met Gezag

In je functie als Jeugdboa binnen het Schakelteam Preventie met Gezag in Breda, ligt je voornaamste werkgebied in een van de focuswijken. Hier richt je je specifiek op de jeugd en werk je intensief samen met andere professionals. Wat houdt dit praktisch in?

• Je maakt deel uit van het Schakelteam Preventie met Gezag, een samenwerkingsverband waar alle professionals betrokken bij jeugdzaken samenkomen en gezamenlijk actief zijn in de wijk, vooral in de nabijheid van scholen.
• Gedurende de dag ben je zichtbaar aanwezig op of rondom scholen en in de wijk, waar je samen met andere professionals signalen en specifieke situaties met betrekking tot jeugd(overlast) oppikt.
• Je participeert in ontmoetingsplekken voor jongeren, zoals (sport)evenementen en dergelijke.
• Tijdens de avonduren ben je aanwezig in de wijk, vooral daar waar de doelgroep van het programma Preventie met Gezag actief is.
• Samen met de jeugdagent heb je gedegen kennis van de jongeren in de wijk, en in overleg met partners bepaal je waar de focus nodig is en welke aanpak het geschiktst is.
• Als Jeugdboa ben je verantwoordelijk voor handhaving van wet- en regelgeving, gericht op het bevorderen van veiligheid en leefbaarheid.
• Je voert diverse boa-taken uit, waaronder afvalcontrole, parkeeroverlast, handhaving van alcoholwetgeving, toezicht bij evenementen, aanpak van dak- en thuislozenoverlast, omgang met verwarde personen, en beheer van overlastgevend gedrag.
• In het Schakelteam ligt de focus op het signaleren van ongewenste situaties, overleg met betrokkenen en, indien nodig, handhaving, met ondersteuning van professionele uitrusting.
• Als Jeugdboa concentreer je je specifiek op de (potentiële) jonge doelgroep, waarbij samenwerking met de politie centraal staat.
• De rol van de Jeugdboa evolueert naar meer betrokkenheid bij complexe leefbaarheidsvraagstukken, waarbij gelijkwaardige samenwerking met de politie wordt benadrukt.

Matcher

Als matcher voer je je werkzaamheden uit binnen het team WSP Breda. Elke dag is je agenda gevuld met kandidaat gesprekken. Het geeft je een kick om in een korte tijd kandidaten goed te screenen alvorens je de kwalitatieve keuze maakt wat de vervolgstappen zijn naar betaald werk.

Om de werkgeversadviseur te voorzien van juiste kandidaten is een speciaal proces ontwikkeld. Het zogeheten Meet & Match-centrum wordt dagelijks bemand door matchers die zorg dragen voor een kwalitatieve screening van kandidaten op; persoonlijke achtergrond, competentieniveau en sectorale interesses. Op basis van dit ‘beeld’ geschiedt de toeleiding naar één van de werkgeversadviseurs.

Daarnaast ben je innovatief en ondernemend ingesteld. Het Meet & Match-centrum is continu in ontwikkeling en processen zijn niet in beton gegoten. Je spart regelmatig met werkgeversadviseurs uit de verschillende sectoren en instrueert hen welke behoeftes er zijn vanuit jouw caseload. Jij bent dé professional die de werkgeversadviseur richting geeft om zodoende samen te komen tot een win-winsituatie; kandidaat én werkgever tevreden.

Afdelingshoofd Concernadvies en Communicatie

De belangrijkste opdracht waarmee je aan de slag gaat is verder bouwen aan één afdeling. Een hecht collectief waarin we van elkaar weten wie we zijn, we elkaars expertise optimaal kunnen benutten en weten wat ons te doen staat. Wij willen namelijk de vraag voor zijn. Je gaat aan de slag met een zelfbewuste en open afdeling, bestaand uit verschillende teams. Je zorgt ervoor dat we elkaar weten te vinden, waarbij we terugblikken en vooruitkijken. Daarbij staat onze organisatieontwikkeling centraal en is je afdeling flexibel, integraal en toekomstgericht. Zo bouw je mee aan een groene, grenzeloze en gastvrije stad.

De afdeling CoCo heeft een adviserende en ondersteunende rol, dicht tegen het bestuur aan. Als afdelingshoofd borg je de kwaliteit van onze adviezen en andere diensten en producten. Daarbij horen in ieder geval de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en organiseren van processen op het gebied van strategie en lobby in jouw afdeling en de organisatie. Ervaring is vereist om effectief te kunnen sturen, en begrip van de bredere context is essentieel.
• Breda heeft een regionale, nationale en Europese positie, wat vraagt om externe oriëntatie, regionale samenwerking en politiek inzicht. Dit is van cruciaal belang voor een goede positionering van de gemeente in regionale en landelijke netwerken, gezien haar doeleinden die ook externe oriëntatie en partnerschap vereisen.
• Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de regierol binnen jouw afdeling en de organisatie. Dit omvat het aansturen van dossiers en thema's, zowel intern als extern. Je regisseert processen, begeleidt mensen in hun rol, en legt verbindingen om samenwerking te bevorderen.
• Je geeft leiding aan de teamleiders. Je coacht hen in hun manier van sturen en bent sparringpartner op inhoud. Je geeft vertrouwen en motiveert en faciliteert hen om het beste uit zichzelf en de teams te halen.
• Je valt rechtstreeks onder de Gemeentesecretaris/algemeen directeur en hebt hiermee ook een adviserende rol richting directie.
• Je draagt bij aan het verder professionaliseren van de afdeling door de ontwikkeling van de bestuursadviseurs te ondersteunen. Je zorgt voor rust en voor een gezonde verhouding tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Je bent de ambassadeur van de afdeling richting het college, de directie en overig management, met een hart voor de politiek.
• Je vertoont voorbeeldgedrag door je nieuwsgierig en kwetsbaar op te stellen. Je stimuleert collega’s van hun fouten te leren.
• Je bent – samen met de teamleiders – verantwoordelijk voor een evenwichtige samenstelling van de afdeling en zet de expertise van de afdeling breder in voor de organisatie.
• Je vertaalt het afdelingsplan samen met de teamleiders en collega’s in concretere plannen.

Monteur Gemalen

Wij werken als Gemeente Breda hard aan het beheer en onderhoud van onze openbare ruimte. Zo zorgen we er onder andere voor dat onze gemalen 24/7 per dag probleemloos draaien.

• Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden aan de gemalen kwalitatief goed worden uitgevoerd.
• Je voert preventief en correctief onderhoud uit aan de gemalen en aansluitende installaties.
• Je stemt de onderhoudswerkzaamheden af met je collega’s.
• Je identificeert en lost technische en/of elektronische storingen en problemen op.
• Je neemt deel aan installatieverbetering en -optimalisatie.
• Je registreert technische gegevens en rapporteert over de voortgang.
• Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en -procedures.

Medewerker Risk Factory

Voordat we je vertellen wat je gaat doen, wil je misschien wel weten wat de Risk Factory nu eigenlijk is.

Wat is de Risk Factory?

In de Risk Factory worden werken we aan bewustwording van de risico's op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. Dit doen we door het nabootsen van praktijksituaties. We richting ons op basisschoolleerlingen en op korte termijn willen we ons ook gaan inzetten voor senioren. De bezoekers leren op interactieve wijze hoe ze in verschillende situaties moeten handelen. Daarbij kun je denken aan brandgevaar, risico’s van internetgebruik, verkeersveiligheid, het effect van pesten en groepsdruk, 112 bellen en hygiëne. De Risk Factory bevindt zich op een unieke locatie, namelijk de Dongecentrale in Geertruidenberg.

De Risk Factory is een initiatief van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en wordt mogelijk gemaakt door nauwe samenwerking met diverse partners, zoals de GGD, politie, brandweer, het waterschap, de ambulancedienst en de Provincie Noord-Brabant. Het concept is samengesteld in samenwerking met gemeenten, docenten en schoolbesturen. Zo zorgen wij ervoor dat de activiteiten aansluiten bij de kerndoelen van het primair onderwijs en van gemeenten. Risk Factory Midden- en West-Brabant is de derde in Nederland. In Twente en Venlo gingen ze ons voor.

Wat ga jij doen bij de Risk Factory?

Als rechterhand van de coördinator van de Risk Factory draag je bij aan twee belangrijke pijlers: het operationeel draaien van de Risk Factory en de bedrijfsvoering. Concreet betekent dit het volgende:

• Zodra de deuren van de Risk Factory opengaan draag jij bij aan de unieke ervaring van de bezoekers. Samen met de coördinator zorg je voor een goede ontvangst en dat de begeleiders van de Risk Factory weten wat hen te doen staat. Mocht een van de begeleiders onverhoopt niet aanwezig zijn, dan kun je diens rol overnemen.
• Je zorgt ervoor dat de reserveringen van de scholen, inclusief het vervoer van en naar de Risk Factory, zijn geregeld en administratief vastgelegd. Ook draag je bij aan het binden en boeien van de begeleiders. Je draagt dus in belangrijke mate bij aan de dagelijkse bedrijfsvoering.
• Je zet de Risk Factory communicatief en marketinggericht in de markt. Dat doe je in nauwe samenspraak met de communicatie collega’s van de Veiligheidsregio en de partners van de Risk Factory. Je geeft uitvoering aan communicatieactiviteiten die bijdragen aan de bekendheid van de Risk Factory. Van input voor de social media kanalen van de VRMWB en nieuwsbrieven tot het ontvangen en te woord staan van partners en andere belanghebbende partijen.