Senior Casemanager Omgevingsvergunningen

Eindhoven heeft een enorme woningbouwopgave. In de komende vijf jaar willen we samen met o.a. woningbouwcorporaties, initiatiefnemers in de stad en ontwikkelaars tot een versnelling van de woningbouw komen. We willen zeker 13.000 nieuwe woningen realiseren in de bestaande stad, dat maakt deze opgave extra uitdagend. Dé uitdaging voor woningbouw is om zo snel mogelijk tot omgevingsvergunningen te komen.

Jouw rol
Jij bent onderdeel van het team casemanagers en verantwoordelijk voor het beoordelen van de aanvragen voor omgevingsvergunningen van de grote, politiek-bestuurlijk gevoelige plannen die in dat team aan de orde komen. Tot je werkzaamheden behoren:

• Je geeft een bouwkundig en juridisch oordeel over aanvragen voor omgevingsvergunningen;
• Je toetst de aanvragen aan de Bouwregelgeving, WABO, Mor, Bor, het Bouwbesluit, de bouwverordening, NEN-normen en het bestemmingsplan;
• Je overlegt met aanvragers en andere belanghebbenden, weegt de belangen af en vertaalt dat in de omgevingsvergunning;
• Je beoordeelt of het nodig is om adviezen en deelvergunningen op te vragen;
• Je coördineert de adviezen over deelactiviteiten van derden en stemt deze op elkaar af;
• Je adviseert en informeert aanvragers en derden over regelgeving en de te volgen procedures. Daarnaast adviseer je samen met andere sectoren bij bezwaar- en beroepszaken.

Met wie doe jij dat?
Het team van casemanagers bestaat uit 15 collega’s. Je werkt samen met collega’s van binnen en buiten de organisatie die verschillende expertises hebben, waaronder projectmanagers, stedenbouwkundigen, plan- en privaatjuristen, planeconomen en collega’s op het gebied van parkeren, geluid, water en groen.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting bouwkunde;
• Je hebt een gedegen bouwkundige- en juridische kennis en ervaring op het vakgebied van vergunningen;
• Je bent in staat om op basis van jouw ervaring en expertise anderen te overtuigen van standpunten, en mee te nemen in plannen of ideeën over de stedelijke omgeving;
• Je bent een netwerker en onderhoudt functionele contacten met klanten, zoals architecten, aannemers, projectontwikkelaars, constructeurs, woningbouwcorporaties en medewerkers van andere overheden;
• Je hebt een goed analytisch vermogen, stelt de juiste vragen en kunt gemaakte afspraken helder samenvatten.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.396,- en € 5.009,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl .

Solliciteren
Reageren kan tot en met 7 januari. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, business partner recruitment, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Annemarie Kwaaitaal, afdelingshoofd Vergunningen staat je graag te woord via 06-10931565. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Inspecteur onderhoud openbare ruimte

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
Als inspecteur onderhoud openbare ruimte hoor je bij de afdeling Geo-informatie, Data & Kwaliteit. Als teamlid van het onderdeel kwaliteit zorg je er voor de openbare ruimte gecontroleerd en geïnspecteerd wordt. Dit doe je o.b.v. geldende wet- en regelgeving. We doen dit werk buiten en onafhankelijk van andere afdelingen. Je rapporteert de bevindingen aan de collega’s van stadsbeheer en projectuitvoering. Zo dragen we bij aan de kwaliteit van de stad. Je gaat dagelijks naar buiten en doet daar het werk, je bent dus echt een buitenwerker.

Wil je meer weten van de afdeling Geo-informatie, Data & Kwaliteit, klik op deze link: https://bit.ly/GDK-afdelingsfilm

Collega inspecteur: “Naast je verantwoordelijkheid als inspecteur heb je veel vrijheid om zowel het werk buiten als binnen naar eigen inzicht in te vullen".

Met wie doe je dat?
Je werkt buiten zelfstandig maar wel In teamverband aan de inspecties. Naast je direct collega inspecteurs werk je nauw samen met collega’s van de afdelingen stadsbeheer en projectuitvoering, en heb je contact met (uitvoerende) aannemers en bewoners.

Hoe maak jij het waar?

• Je keurt het de uitvoering en het resultaat van onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte o.b.v. kwaliteitsnormen uit o.a. de R.A.W. en handboek Bomen;
• Je toets werkzaamheden op het gebied van groenonderhoud, aanplant van bomen en gewassen, reiniging/onderhoud en reparatie van de openbare ruimte;
• Je bent gewend om zelfstandig het werk uit te voeren;
• Je hebt affiniteit/ervaring met gemeentelijke werken in de openbare ruimte; Treedt handhavend op bij gevaarlijke situaties. Treed op bij onrechtmatigheid t.a.v. de verkeersveiligheid;
• Je bent in staat om je bevindingen goed vast te leggen en te rapporteren en zo nodig te verwerken in de daarvoor beschikbare digitale verwerkingsprogramma’s waaronder het curatief meldingen systeem;
• Je hebt minimaal een afgeronde ‘groene’ mbo (niveau 3-opleiding), beschikt over een geldig certificaat voor het uitvoeren van Boomveiligheidscontroles of bent bereid dat binnen een jaar te behalen;
• Je hebt kennis van en/of bent bereid kennis te ontwikkelen op het vakgebied bomen zoals bv. European Tree Worker (ETW) of European Tree Technician (ETT);
• Je hebt kennis van het keuren van werkzaamheden aan bomen en groenvoorzieningen;
• Ervaring in de Boomverzorging en/of kennis van het uitvoeren van beeldkeuringen (Kwaliteitscatalogus Openbare Ruimte, CROW) is een pré;
• Daarnaast ben je bekend met het toepassen van tijdelijke verkeersmaatregelen (CROW, publicatie 96B);
• Je werkt planmatig en bent een teamspeler die het werk afstemt met je collega inspecteurs;
• Je bent in staat zowel mondeling als schriftelijk helder te communiceren, weet hoe je resultaten moet behalen en bent leergierig.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als inspecteur onderhoud openbare ruimte? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Hoe maken wij jou blij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. Je werkt in deze functie zowel binnen als buiten en hebt veel vrijheid tav je werkindeling. Je komt in heel de stad. Bij de afdeling GDK is er een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.878,- en € 4.052,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 7 januari. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Bart van Woerkum, recruiter via 06 42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Ferry Tabor, coördinator kwaliteit staat je graag te woord via 06 11903816. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 17 januari.

Beleidsadviseur Thema Migratie

Jouw rol:

Een aantal onderwerpen en ontwikkelingen die spelen zijn: de stijgende taakstelling van het Rijk voor huisvesting statushouders, de opvang van de ontheemde Oekraïense vluchtelingen en de verwachte “spreidingswet”.

Bij de sector sociaal maatschappelijk beleid binnen het sociaal domein werken we aan verschillende opgaven in de stad en voor de regio. Denk hierbij bijvoorbeeld aan jeugd(hulp), migratie, onderwijs, participatie, de maatschappelijke opvang en Wmo.

Als beleidsadviseur migratie sta je voor de uitdaging om in Eindhoven te schipperen tussen het lokale bestuursakkoord en het landelijke coalitieakkoord. Er ligt een opgave omtrent de verfijning van de beleidsregels die voortvloeien uit de nieuwe wet Inburgering 2021 en het ontwikkelen van nieuw beleid voor onder andere alleenstaande minderjarige vluchtelingen. Daarnaast kun je worden gevraagd om mee te denken op andere migratie gerelateerde onderwerpen.

Het werk houdt o.a. het volgende in:

• Je adviseert college en de gemeenteraad over beleid t.a.v. inburgering van statushouders;
• Je draagt bij aan de voorbereiding van portefeuille-overleggen en bestuurlijke overleggen;
• Je onderhoudt landelijke- en lokale netwerken en vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen op jouw thema naar de Eindhovense situatie;
• Je beoordeelt de subsidieaanvragen, je maakt prestatieafspraken en je zet de beschikkingen en overeenkomsten uit;
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening;
• Je draagt met jouw expertise op migratie actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal maatschappelijk beleid in het bijzonder;
• Je vertegenwoordigt de gemeente naar partners, bijvoorbeeld Ngo’s of Rijkspartijen, en in lokale, regionale en nationale overleggen.

Met wie doe je dat?
Binnen de eigen sector sociaal maatschappelijk beleid werk je samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met de collega's van andere sectoren zorg je dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd en de voortgang wordt gevolgd. Je hebt ook afstemming met beleidscollega's over de verbindingen met andere thema's. Je stemt ook af met collega's van regionale en nationale overheden, Rijkspartijen en vertegenwoordigers van inwoners (veelal Ngo’s).

Dit breng je mee:

• Je hebt een WO werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met de beleidsvelden van het sociaal domein met een grote pre als je bekend bent met het thema migratie en daar ervaring in hebt;
• Je hebt inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende (politieke) besluitvorming;
• Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten, dit zien we ook terug in jouw werk;
• Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en komt snel tot de kern. Dit breng je compact en duidelijk over op anderen;
• Je overtuigt op de inhoudelijke kern jouw collega's, het managementteam en het bestuur;
• Je communiceert goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande
arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.020,- en € 5.725,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Vooralsnog betreft het een tijdelijke aanstelling voor twee jaar. Binnen deze termijn zal duidelijk worden of deze positie structureel wordt ingevuld;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en 20 euro per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool of vereniging;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 3 januari. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Lily van Olphen, Sr. corporate recruiter via 06-18631138. Heb je nog inhoudelijke vragen? Jolanda van Bergen, senior beleidsadviseur Migratie staat je graag te woord via j.van.bergen@eindhoven.nl of 06-39080751. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De eerste gesprekken vinden plaats op 10 januari.

Privacy Officer

Jouw rol:

Als privacy officer heb je een sleutelrol in het behandelen van diverse privacyvraagstukken binnen de drie sociale sectoren van de gemeente Eindhoven. Je zorgt voor bewustwording en naleving van zorgvuldige omgang met persoonsgegevens, zoals het opvolgen van meldingen van datalekken, het bijhouden van het verwerkingsregister en het maken van afspraken met derden, zoals ketenpartners en leveranciers. Je helpt bij het identificeren en in kaart brengen van belangrijke privacy risico’s en adviseert over hoe deze kunnen worden beperkt of vermeden.
Een belangrijk kader voor je dagelijks werk is het verbeterplan AVG. Hierin staan de gemeente brede verbeterpunten. Aan jou de vraag om deze te vertalen naar de drie sociale sectoren, hierover te adviseren en te rapporteren over de voortgang en de bijbehorende risico’s.

Je gaat aan de slag met:

• Het up-to-date houden van het verwerkingsregister in overleg met stakeholders (intern & extern);
• Impact analyse doen van nieuwe privacyrichtlijnen en deze bespreken met functionaris gegevensbescherming (FG) en centrale privacy officer (CPO) en het opvolgen van (potentiële) datalekken;
• Het ontwerpen, implementeren en up-to-date houden van de procedures en het organiseren van maatregelen voor de verwerking en beveiliging van persoonsgegevens;
• Het verzorgen van awareness campagnes en trainingen op het gebied van AVG-wetgeving;
• Het coördineren bij het uitvoeren van DPIA’s en risicoanalyses. Daarbij stuur je de implementatie van de risico beperkende maatregelen;
• Het coördineren van de registratie en de afhandeling van verzoeken van betrokken, zoals het recht op inzage of vernietiging.

Collega Serpil Kaya - Gören, adviseur privacy, AVG en procesmanagement: “Privacy compliance is belangrijk omdat het ons in staat stelt om de persoonlijke gegevens van onze inwoners en ook van onze medewerkers te beschermen en te beheren. Fijn dat ik hieraan kan bijdragen”.

Met wie doe je dat?

Je werkt veel je directe collega adviseur voor de sociale sectoren. Samen zorg je voor een goede awareness en borging van privacy en AVG. Om dit goed voor elkaar te krijgen werk je intensief samen met de functionaris gegevensbescherming (FG), centrale privacy officer (CPO)en chief information officer (CIO). Daarnaast heb je veel contact met verschillende medewerkers binnen de sociale sectoren. Gemeente breed heb je regelmatig overleg en afstemming met collega’s op het gebied van privacy en AVG.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde hbo studie in een relevante richting, zoals bestuurskunde of rechten.
• Brede kennis van en ervaring met het vakgebied en relevante regelingen, wetten en voorschriften (AVG, privacy, PDCA en procesmanagement);
• Inzicht in het functioneren van organisaties met complexe besluitvormingsprocessen. Als je de gemeente al kent is dat een voordeel, maar we staan ook open voor andere relevante werkrichtingen;
• Je kunt beleid ontwikkelen en uitdragen. Ook toets je het aan de afgesproken kaders;
• Je kunt analyseren, adviseren, draagvlak creëren en kennis overdragen.

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.020,- en €5.725,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 7 januari. Als je een passend profiel hebt maken we graag snel kennis met je, dit kan als het aan beide kanten past ook al voor 7 januari zijn. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Anke Smits, corporate recruiter via 06-18625140. Heb je nog inhoudelijke vragen? Eric de Laat, sectorhoofd sociaal maatschappelijke ondersteuning staat je graag te woord via 06 46191532. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Senior Specialist Burgerzaken

Jouw rol:
De dienstverlening maakt een ontwikkeling door. We blijven de poortwachter van diverse wettelijke taken en nemen ons werk heel serieus. Maar gemak, snelheid en eenvoud worden steeds belangrijker en de beleving die onze inwoners ervaren bij onze dienstverlening gaat steeds meer meetellen. Streng doch rechtvaardig, maar altijd met een glimlach en correct. Digitalisering waar het kan, fysiek waar het moet.

Samen met het team, de teamleider, de kwaliteit medewerker en de opleider bouw je dagelijks mee aan een dynamische afdeling. Voor jou staat de kwaliteit van onze dienstverlening aan onze inwoners centraal. Jij denkt in kansen en mogelijkheden en doet verbetervoorstellen voor de werkprocessen van Burgerzaken.

Je geeft instructies bij nieuwe processen en ontwikkelingen. Ook heb je een actieve rol in de ontwikkeling van het team en ben je het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de collega’s van het Specialisten team.

Wat vinden we belangrijk;

• Je ondersteunt het team met complexe vraagstukken en uitvoering van het beleid;
• Draagt mede zorg voor de actualisatie van werkprocessen, werkinstructies is het continu verbeteren van de kwaliteit, kwantiteit, servicegerichtheid en professionaliteit;
• Je geeft ondersteuning op juridisch gebied, en hebt ervaring met bezwaar- en beroep procedure;
• Je verzorgt het verweer in de rechtbank;
• Je werkt mee in de uitvoering van complexe casuïstieken, kwaliteitscontroles en bent betrokken bij de jaarlijkse zelfevaluatie;
• Geeft vakinhoudelijke ondersteuning bij de afhandeling van klachten.

Met wie doe je dat?
Het team Burgerzaken bestaat uit 55 medewerkers die samen zorgdragen voor de complexe en minder complexe vraagstukken in nauwe samenwerking met ons Contact Center.

Dit breng je mee:

• Je hebt een hbo-niveau werk en denk niveau en bij voorkeur een juridische opleiding afgerond
• Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis van Burgerzaken en weet deze inhoudelijke kennis op een juiste manier over te brengen aan het team;
• Met jouw klantgerichte, pragmatische en oplossingsgerichte houding lever je een grote bijdrage aan; het continu verbeteren van onze bedrijfsvoering en dienstverlening. Dat doe je ook door je laagdrempelige, open en directe manier van communiceren, die maakt dat je makkelijk contact maakt, mensen meekrijgt en verbindingen legt.

Senior specialist burgerzaken Saloua El Kordi:

’Als senior specialist burgerzaken vervul je een cruciale rol als het aanspreekpunt voor de specialisten op het gebied van inhoudelijke vraagstukken. Je staat paraat om je collega’s te ondersteunen bij complexe kwesties en gidst hen naar de juiste oplossingen. Daarnaast lever je een grote bijdrage aan de ontwikkeling van het team.’

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.176,- en € 4.537,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 20 december. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Robbert van der Vorst, Afdelingshoofd staat je graag te woord via telefoonnummer 06-12192521. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.