Managementassistent

Als managementassistent ondersteun je de twee managers van de Service Organisatie van de Zorgdivisie VVT. De teams in de service organisatie vertegenwoordigen verschillende expertises; Facilitair, HR, Communicatie, Financiën, Innovatie, Advies & Ontwikkeling.

Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om zaken efficiënt en zorgvuldig geregeld te hebben. De service organisatie draagt direct bij aan de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening van de divisie VVT van Rivas. Jij bent daarbij voor beide managers en hun teams een belangrijke spin in het web.

Wat ga je doen?

• Je verricht administratieve en secretariële taken en neemt hierbij proactief werk uit handen van het management van de service organisatie van de Zorgdivisie VVT.
• Je verwerkt e-mails, verzorgt op verzoek correspondentie, maakt complexe afspraken en beheert de agenda’s.
• Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten en je notuleert bij vergaderingen.

Waar ga je werken?
Rivas Zorggroep levert als ketenzorgorganisatie in een groot gebied in het midden van Nederland, wijkverpleging, ziekenhuiszorg, revalidatiezorg, eerste lijn en verpleeghuiszorg. De beste zorg realiseren voor elke bewoner, cliënt en patiënt. Dát is het resultaat waar de bijna 5.000 medewerkers van Rivas Zorggroep zich dagelijks voor inspannen.

Rivas heeft per 1 mei een interne reorganisatie doorgevoerd, waarbij de organisatie is opgesplitst in drie zorgdivisies. Je komt te werken voor de divisie VVT. Deze divisie bestaat uit langdurige zorg, wijkverpleging, revalidatie en herstel, en het expertisecentrum. In jouw rol werk je voor de beide managers van de service organisatie. Je rapporteert aan een van hen.

Pedagogisch medewerker ODC de Trapeze Amsterdam

Ben jij op zoek naar een baan die het beste uit kinderen haalt en hou je van werken in een klein, hecht team? Dan zoeken wij jou!

ODC de Trapeze richt zich op jonge kinderen van 2-6 jaar met een achterstand in de ontwikkeling. Samen brengen we de mogelijkheden, wensen en behoeften in kaart. Het doel is om ieder ontwikkelgebied optimaal te stimuleren. Onze locatie biedt letterlijk en figuurlijk de ruimte om te ontdekken, te groeien en om plezier te maken.

Voor ODC de Trapeze in Amsterdam zoeken wij een Begeleider Kind voor 3 tot 4 dagen, uren in overleg tussen de 24 en 30 uur per week.
Haal je er plezier uit om kinderen te ondersteunen in hun ontwikkeling, te spelen en uitdagingen aan te gaan? Dan is deze vacature echt iets voor jou.

Jouw uitdaging

• Je helpt kinderen met een ontwikkelingsachterstand en bijkomende problematieken van 2 - 6 jaar in hun ontwikkeling.
• Je zoekt naar waar ze goed in zijn en waar ze plezier in hebben. Je helpt ze leren spelen en contact maken met anderen. Samen met de behandelaren en ouders werken we aan een passende toekomst voor deze kinderen.
• Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van 4 tot 6 kinderen op een groep. Naast het begeleiden op de groep, heb je contact met ouders, observeer je in de thuissituatie, werk je samen met behandelaren, collega's en stagiaires. Je neemt deel aan overleggen en schrijft rapportages over de individuele leerdoelen per kind.

Jouw werkplek
“Spelenderwijs samenwerken aan ontwikkeling.” Dit is de visie van ODC De Trapeze van Philadelphia Zorg. We ontdekken samen met ouders en verzorgers wie het kind is, wat het kan en waar het blij van wordt. Vanuit plezier en contact wordt ontwikkeling gestimuleerd. De Trapeze richt zich op jonge kinderen van 2 - 6 jaar met een achterstand in de ontwikkeling. Samen brengen we de mogelijkheden, wensen en behoeften in kaart. Het doel is om ieder ontwikkelgebied optimaal te stimuleren. Onze locatie biedt letterlijk en figuurlijk de ruimte om te ontdekken, te groeien en om plezier te maken. Omdat onze groepen klein zijn, heeft ons team van ervaren begeleiders zicht op en aandacht voor ieder kind. Er is tijd om aan te sluiten, nieuwsgierigheid op te wekken en de kinderen te stimuleren.
De werktijden zijn van 8.30 tot 16.00 uur doordeweeks.

Over jou
Je biedt beeldvorming en behandeling voor kinderen van 2-6 jaar met een achterstand in de ontwikkeling. Een kind is onlosmakelijk verbonden met zijn of haar gezinssysteem, daarom is gezinsondersteuning onderdeel van ons aanbod. Samen werk je aan stappen zetten in de ontwikkeling en komen zowel het kind als hun omgeving in hun kracht. Je begeleidt en stimuleert de kinderen op het gebied van communicatie, spel, zelfredzaamheid, motoriek, cognitie en sociaal-emotioneel.

Kennis van de Triple C en affiniteit met het jonge kind is een pré. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding als SPH, Social Work of Pedagogiek of mbo (minimaal mbo niveau 4).

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. En kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit. Wij bieden jou:

• Praktijkervaring met kinderen en jongeren met uiteenlopende problematiek.
• Een uitdagende functie en een dynamische werkplek.
• Een plek in een divers team, waar veel ruimte is om van elkaar te leren.
• Zelfontplooiing d.m.v. trainingen en cursussen.
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.672,- en maximaal € 3.606,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag.
• Per oktober een reiskostenvergoeding van 12 cent per kilometer.
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 9 oktober 2024.

Neem een kijkje op onze website www.odcdetrapeze.nl of op instagram @odcdetrapeze voor een sfeerimpressie!
Heb je nog vragen? Bel of mail dan Angelique Feddema, op telefoonnummer 06 - 27 20 58 24 of mail naar angelique.feddema@philadelphia.nl.

De gesprekken vinden plaats op de locatie ODC De Trapeze, Maarsenhof 87, 1106 NP Amsterdam.

Gebouwbeheerder regio Midden, afdeling Huisvesting & Facilitair

Voor de afdeling Huisvesting & Facilitair binnen de Serviceorganisatie zoeken wij een Gebouwbeheerder in de regio Midden (voor de provincies Gelderland, Utrecht en Zuid-Holland) voor 32 tot 36 uur per week.

We ondersteunen elke dag meer dan 9.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de cliënt. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Jouw werkplek
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in het midden van het land woonachtig is. Houd er rekening mee dat de standplaats Amersfoort is. Gemiddeld één keer per week kom je daar samen voor een overleg. Deze afstanden overbrug je comfortabel want uiteraard zorgen we voor een passende leaseauto (eventueel elektrisch). De afdeling is in transitie en er is daardoor veel dynamiek. Wij zoeken een collega die deze uitdaging met ons aan wil gaan.

Jouw uitdaging
De Gebouwbeheerder voert onder andere de technische inspecties uit van het vastgoed in de aan hem/haar toegewezen regio. Je initieert en bewaakt het jaarlijks onderhoud op de locaties conform de afgesproken onderhoudscontracten, de kwaliteit, functionaliteit en veiligheid van het bestaande vastgoed en zorgt dat deze voldoen aan de relevante wet- & regelgeving. Daarnaast adviseer je de locatiemanager bij huisvestingsvraagstukken. Je bezoekt daarvoor regelmatig elke locatie in jouw regio, vult inspectielijsten in en bespreekt de (2e lijns) meldingen en afwijkingen met de gebruiker, de onderhoudspartners en de collega’s in jouw team.

Samen met de Servicedesk Huisvesting & Facilitair voer je op operationeel niveau je werkzaamheden uit naar volle tevredenheid van de klant en onderhoud je de relatie met de verhuurders. Je organiseert en coördineert de afhandeling van de technische werkzaamheden rondom mutaties van bewoners en zorglocaties.

Over jou
We zoeken een collega op mbo+/hbo werk- en denkniveau met een bouwkundige of installatietechnische achtergrond. Ook ben je klant-kwaliteitsgericht, communicatief sterk, houd je van samenwerken en kun je goed plannen en organiseren. Daarnaast heb je:

• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van relevante kwaliteitscriteria en veiligheidsbepalingen (o.a. m.b.t. brandveiligheid, legionellapreventie en/of zorg oproepinstallaties).
• Kennis van budgetvoering.
• Ca. 5 jaar relevante werkervaring.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelf organiserend te werken;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.046,- en maximaal € 4.349,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid voor een lease auto/leaseregeling (afhankelijk van het aantal dienstreiskilometers);
• uiteraard stellen wij een laptop en telefoon beschikbaar in bruikleen;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van teambuildingsactiviteiten en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling;
• kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 14 oktober 2024.
Heb je nog vragen? Bel dan met Monique van der Sluis, manager Huisvesting & Facilitair via telefoonnummer 06 - 11 61 57 35.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

Apothekersassistent FSP

Het Farmaceutisch Steunpunt (FSP) zorgt voor de overgang van de farmaceutische zorg voor patiënten bij opname of ontslag. Als Apothekersassistent FSP vind jij het belangrijk dat je patiënten goed kan informeren en adviseren. Zodat de patiënt goed voorbereid naar huis kan.

Wat ga je doen?

• Je vraagt actuele medicatieoverzichten op, zowel voor geplande ziekenhuisopnames als bij spoed.
• Je behandelt en verzendt ontslagrecepten.
• Je voert opname- en ontslaggesprekken met patiënten.
• Je hebt regelmatig contact met patiënten, verplegend personeel en specialisten.

Waar ga je werken?
Rivas Zorggroep levert in een groot gebied in het midden van Nederland wijkverpleging, ziekenhuiszorg, revalidatiezorg en verpleeghuiszorg. De ziekenhuisapotheek ligt op de tweede etage in het Beatrixziekenhuis in Gorinchem, hier werken ongeveer 40 medewerkers in diverse functies. Dit zijn (eerste) apothekersassistenten, apothekers, farmaceutisch medewerkers en kwaliteitsfunctionarissen. Het FSP valt onder de ziekenhuisapotheek.

Coördinerend begeleider volwassenen met Verstandelijk Beperking in Leidschendam

Voor de locatie Julianahof in Leidschendam zoeken wij per direct een Coördinerend begeleider voor 24 tot 32 uur per week.

Mensen met een beperking hebben het recht om hun talenten te ontwikkelen, om mee te doen aan de maatschappij en grenzen op te zoeken. Liefst zoveel mogelijk zonder hulp van anderen. Om dit alles mogelijk te blijven maken, is de Julianahof op zoek naar een enthousiaste begeleider. Wij bieden je een dynamische baan waar geen dag hetzelfde is.

Jouw werkplek:
Als coördinerend begeleider kom je te werken in een gedreven en enthousiast team met 10 collega’s. Julianahof is een woonvoorziening in een rustige buurt in Leidschendam waar begeleiding wordt geboden aan 26 mensen met een verstandelijke beperking (VB) of een lichte verstandelijke beperking (LVB) variërend in leeftijd tussen de 24 en 80 jaar. Iedere cliënt is uniek en heeft zijn/haar eigen zorgvraag en mogelijkheden. De cliënten hebben dagbesteding/ werk. De Julianahof is goed bereikbaar per fiets, auto of OV. Je kunt gratis parkeren voor de deur.

Als coördinerend begeleider geef je samen met je collega` s de ruimte aan de cliënt om trots op zichzelf te zijn. Je ondersteunt ze bij het behalen van hun doelen, waarbij je uitgaat van de zelfredzaamheid van de cliënt. Je denkt ontwikkelingsgericht en biedt vanuit de hulpvraag begeleiding. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, waarbij je het vertrouwen krijgt om mee te werken aan projecten en activiteiten. Hierdoor zijn we als organisatie flexibel en schakelen we snel op ontwikkelingen in de zorg en maatschappij.

Over jou:
Je zet diverse begeleidingsstijlen in, waarbij je altijd kijkt naar de behoefte van de cliënt. Hierbij zijn ook cliënten die zich onbegrepen voelen en dit verbaal, maar ook non-verbaal kunnen uiten. Jij weet onvoorspelbaar gedrag tijdig te signaleren en hierop in te spelen. Met de nodige humor en relativeringsvermogen kun jij tegen een stootje. Je bent nuchter en daadkrachtig. Je staat sterk in je schoenen en weet wat nodig is om bij de wensen van de verschillende cliënten aan te kunnen sluiten.

• Je kunt zelfstandig, maar ook in teamverband werken;
• Je werkt methodisch voortvloeiend vanuit het ondersteuningsplan;
• Je bent flexibel inzetbaar in onregelmatige diensten, initiatiefrijk, oplossingsgericht en stressbestendig;
• Mensen voelen zich snel op hun gemak in jouw bijzijn, zowel cliënt, familie als collega's;
• Je beschikt over een mbo diploma niveau 4 of een hbo diploma op het gebied van zorg en welzijn.

Wat bieden wij
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2672,00 en maximaal €3606,00 (FWG 40) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag z.s.m. om naar onbepaalde tijd;
• Volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• Korting op uitjes en een interessante laptop- , sportschool- of fietsregeling.

Sinds 2017 werkt Philadelphia volgens de principes van zelforganisatie. Zodat we beslissingen zo dicht mogelijk bij, en zo mogelijk samen met de cliënt kunnen nemen. Hierdoor kunnen we sneller schakelen als
de organisatie of onze omgeving dat van ons vraagt. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de verdeling van het werk en bespreek je wie welke kwaliteiten inzet op het gebied van bijvoorbeeld; bezetting, financiën, zorg & kwaliteit. Met elkaar werk je binnen de afgesproken kaders en samen behaal je dus de doelstellingen voor je team en de cliënten.
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Echt iets voor jou? Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 3 oktober 2024. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Nicole van den Berg via telefoonnummer 06 - 30 09 06 02.