Manager Sociaal Team (Lokale Teams)

Voor zichtbare aansturing, kwaliteit en uitvoering binnen het sociaal domein.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 13 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 5.958,00 en € 7.837,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Het Sociaal Team biedt integrale ondersteuning aan inwoners met vragen over opgroeien, zelfredzaamheid, zorg en participatie en bereikt ook inwoners die niet vanzelf hulp zoeken. Het team voert onder meer de Jeugdwet en Wmo uit en bestaat uit drie gebiedsteams (0-100), Team Voorzieningen en het Sociaal Loket.

Als Manager Sociaal Team geef je leiding aan deze teams binnen het domein Samenleving. Je bent direct leidinggevende van vier teamleiders, kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers en zorgt voor richting, ruimte en ondersteuning.

Je rapporteert aan de directeur Samenleving en werkt nauw samen met de Manager Beleid. Samen verbinden jullie beleid en uitvoering door signalen uit de praktijk te vertalen naar beleid en nieuw beleid uitvoerbaar te maken. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijke opgaven.

Je bent eindverantwoordelijk voor de teamresultaten binnen de bestuurlijke ambities, kaders en beschikbare middelen. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenwerking, bedrijfsvoering, haalbaarheid en de ontwikkeling van teams en medewerkers.

De opgaven binnen het sociaal domein zijn uitdagend. We werken aan preventie, passende ondersteuning, financiële beheersbaarheid, integrale samenwerking en de verdere ontwikkeling van lokale teams. Ook de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven’ vraagt verdere invulling. Dit vraagt om een manager die richting geeft, keuzes maakt en medewerkers ondersteunt om hun werk professioneel en met vertrouwen te doen.

Dit doe je door:

• Het Sociaal Team zichtbaar en nabij aan te sturen, met oog voor medewerkers, kwaliteit en resultaten.
• Teamleiders te ondersteunen en te zorgen voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking.
• Richting te geven, besluiten te nemen en waar nodig rugdekking te bieden.
• Te sturen op kwaliteit, bedrijfsvoering, uitvoerbaarheid en resultaten.
• Kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers te positioneren als verbindende schakels tussen beleid en uitvoering.
• Samenwerking binnen het sociaal domein en met externe partners te versterken.
• Medewerkers en teams te begeleiden in hun ontwikkeling, professionalisering en veranderopgaven.

Dit doe je zo:

• Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken.
• Je luistert, stelt scherpe vragen en hebt oog voor wat er speelt.
• Je bent coachend waar mogelijk en sturend waar nodig.
• Je bent rolvast, besluitvaardig en biedt duidelijkheid, ook onder druk.
• Je combineert mensgericht leiderschap met focus op maatschappelijke opgaven, kwaliteit en resultaten.
• Je werkt verbindend, denkt integraal en handelt vanuit de bedoeling.
• Je kijkt steeds naar wat inwoners nodig hebben en wat dit vraagt van teams en de organisatie.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
Hervormingsagenda Jeugd en schakelt makkelijk tussen uitvoering, beleid, bestuur en samenwerkingspartners. Daarnaast heb je:

• Ervaring als leidinggevende op tactisch en/of strategisch niveau, bij voorkeur binnen een gemeente of het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende teams.
• Kennis van en ervaring met het sociaal domein, waaronder jeugd, Wmo, participatie, toegang, preventie en dienstverlening.
• Oog voor uitvoeringskwaliteit en ervaring met het effectief positioneren van kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers.
• Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het versterken van rolduidelijkheid.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Actieve bijdrage aan een open, inclusieve en lerende organisatiecultuur.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Domein Samenleving
Als manager stap je in een organisatie in ontwikkeling. Vanuit het programma Samen verder bouwen werken we aan een nieuwe inrichting met meer leiderschap, integrale samenwerking en sturing. Met drie domeinen, elk met een eigen directeur, managers en teamleiders, realiseren we onze opgaven effectiever. Als manager krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om deze verandering mede vorm te geven.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Linda Lemmens (Directeur Samenleving) via 06 - 21 68 66 67.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 16 november 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Vastgoedbeheerder Maatschappelijk Vastgoed

Ben jij de spil tussen techniek, gebruikers en beleid?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.568,00 en € 5.096,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Vastgoedbeheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en toekomstbestendig maken van het gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. Daarbij combineer je technische kennis met goede communicatie en werk je samen met collega’s, gebruikers en aannemers om gebouwen in topconditie te houden. Je richt je de komende jaren voornamelijk op dorpshuizen, sporthallen en scholen. Je hebt hierdoor veelal te maken met vrijwillige besturen, subsidies en een diversiteit aan locaties met een belangrijke sociale en maatschappelijke functie binnen onze gemeente.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je hebt een controlerende en uitvoerende rol binnen het vastgoedbeheer.
• Je werkt aan onderhoudsprojecten voor gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed.
• Je stelt begrotingen op en bewaakt de voortgang van projecten.
• Je onderhoudt contact met gebruikers en aannemers, indien nodig ook buiten reguliere kantooruren.
• Je voert deze werkzaamheden gestructureerd, zelfstandig en oplossingsgericht uit.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of vastgoedbeheer.
• Ervaring met onderhoudsprojecten, vastgoedbeheer of gemeentelijk vastgoed is een pré.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen en effectief samen te werken.
• Je beschikt over rijbewijs B.
• Je hebt praktische kennis van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en keuringen.
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving en bouwkundige normen.
• Je hebt kennis van budgetten, jaarrekeningen, subsidieregelingen en exploitatiebeheer.

Ben jij bouwkundig opzichter, facilitair coördinator, werkvoorbereider of uitvoerder en zoek je een meer maatschappelijke uitdaging? Of voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar weet je dat je de juiste competenties hebt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team Vastgoed
Als Vastgoedbeheerder kom je te werken bij team Vastgoed. Dit is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van al het gemeentelijk vastgoed – van sporthallen tot scholen, van wijkcentra tot kantoren. Samen zorgen zij voor duurzaam, veilig en goed gebruikt vastgoed.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evert-Jan Muiser (Beheerder Vastgoed) via 088 - 599 7175.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór woensdag 4 november 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Sociaal Loket

Wil jij ruimte om inwoners te helpen wanneer zij het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 7 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 2,875,00 en € 4.065,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Sociaal Loket ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Vijfheerenlanden met vragen over zorg, ondersteuning en meedoen in de samenleving. Je luistert, onderzoekt en denkt samen met de inwoner mee over passende oplossingen. Daarbij kijk je naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk, het voorliggende veld of andere passende oplossingen voordat zwaardere ondersteuning wordt ingezet.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met de inwoner zoeken naar oplossingen binnen het netwerk en het voorliggend veld.
• Beantwoorden van (hulp)vragen van inwoners via de telefoon en e-mail.
• Informeren en adviseren over Wmo, Participatiewet en preventieve ondersteuning, gehandicaptenparkeerkaarten en Leerlingenvervoer.
• Doorsturen naar collega’s, zorgaanbieders of externe partners.
• Zorgvuldige administratieve vastlegging waaronder het verwerken van mutaties en (concept)beschikkingen.
• Ondersteunen bij eenvoudige Wmo-aanvragen en leerlingenvervoer.
• Voorbereiden en plannen van intakegesprekken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Afgeronde mbo+/ hbo-opleiding Paramedisch, Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening
• Aantoonbare ervaring binnen de zorgsector of het sociaal domein.
• Basiskennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Inzicht in financieringsstromen zoals Wmo, Wlz en Zvw

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Het Sociaal Team.
Het Sociaal Team van de gemeente Vijfheerenlanden is volop in ontwikkeling. Deze verandering heeft invloed op hoe wij inwoners helpen en vraagt dat medewerkers breder werken en meer samenwerken.

Het Sociaal Loket wordt steeds meer een plek waar allerlei vragen binnen het sociaal domein samenkomen. Dit houdt in dat medewerkers blijven leren en flexibel omgaan met verschillende onderwerpen en regelingen.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tosca Hummeling (Teamleider Sociaal Team) via 088 ‑ 599 7212.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór woensdag 4 november 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Wmo Consulent

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.568,00 en € 5.096,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Wmo consulent adviseer en informeer je inwoners die zich melden met een ondersteuningsvraag. Samen met de inwoner beoordeel je op een creatieve en enthousiaste manier de mate van eigen regie. Aandacht voor de inwoner, vertrouwen, ruimte, keuzevrijheid en kwaliteit zijn daarbij belangrijke waarden.
Samen met de inwoner en collega’s van de gemeente of andere organisaties binnen het sociaal domein stel je een plan op. Je gaat op huisbezoek en werkt volgens het principe: zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je zorgt voor de uitvoering van de Wmo en werkt gemakkelijk samen met collega’s van het Sociaal Loket, het gebiedsteam en andere domeinen, zoals de Participatiewet en welzijnsinstellingen.
• Je luistert actief naar de wensen en behoeften van de inwoner en kijkt naar wat belangrijk is en wat niet. Samen met de inwoner onderzoek je wat nodig is om problemen op te lossen.
• Je hebt aandacht voor de zelfredzaamheid en ‘eigen kracht’ van de inwoner. Je betrekt actief het sociale netwerk en verwijst naar ondersteuning vanuit het voorliggende veld.
• Je verwijst waar mogelijk naar voorliggende wet- en regelgeving, zoals de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz).
• Je werkt vanuit het principe van normaliseren in plaats van problematiseren.
• Je zorgt voor een goede match tussen de hulpvraag en partners in het welzijnsdomein en/of richting geïndiceerde ondersteuning.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde paramedische hbo-opleiding, zoals ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde, eventueel aangevuld met cursussen of opleidingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving rondom de Wmo, WLZ en Zvw.
• Je hebt minimaal één jaar ervaring met het stellen van indicaties op het gebied van woon-, vervoers- en rolstoelvoorzieningen en beschikt over uitgebreide kennis van diverse hulpmiddelen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe casuïstiek op dit gebied.
• Je beschikt over daadkracht, aanpassingsvermogen en creativiteit.
• Kennis van Gidso en het zaaksysteem is een pre.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Sociaal Team
Als Wmo consulent kom je te werken bij het Sociaal Team waarvan het team Wmo voorzieningen een onderdeel is.

Het Sociaal Team van de gemeente Vijfheerenlanden is volop in ontwikkeling. Deze verandering heeft invloed op hoe wij inwoners helpen en vraagt dat medewerkers breder werken en meer samenwerken.

Door deze verandering helpen we inwoners met aandacht. Samen kijken we naar alle mogelijke oplossingen, voordat we speciale voorzieningen inzetten. Dit vraagt dat je goed kunt beoordelen, keuzes kunt maken en bereid bent om steeds te blijven leren.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tosca Hummeling (Teamleider WMO-Voorzieningen en Servicecentrum Sociaal Domein) via 088 599 7212.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 20 oktober 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Burgerzaken

Ben jij toegankelijk, met een open kritische blik en een dienstverlenende instelling?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 8 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.246,00 en € 4.556,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Burgerzaken ben je het representatieve en persoonlijke contact voor onze inwoners. Je inventariseert grondig wensen en behoeften, houdt verwachtingen realistisch en je kunt omgaan met weerstand. Hierbij toon je respect, ben je integer en betrouwbaar. Je bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen. Hierbij heb je oog voor de kwaliteitseisen vanuit wet- en regelgeving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verstrekken van burgerzakenproducten, zoals een paspoort, identiteitskaart, rijbewijs, verklaring omtrent het gedrag (VOG) en uittreksels uit de Basisregistratie Personen (BRP).
• Het verwerken van mutaties in de BRP, zoals wijzigingen in naamgebruik en verhuizingen.
• Het behandelen van aanvragen voor een briefadres.
• Het onderzoeken van interne en externe signalen en het uitvoeren van adresonderzoeken als toezichthouder BRP in het kader van de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit. Je begeleidt ook jouw collega's in deze werkzaamheden.
• Het verwerken van aangiften van geboorte en overlijden en erkenningen in de BRP, en het opstellen van akten.
• Functioneren als autorisatiebevoegde reisdocumenten en rijbewijzen (ABR). Je geeft medewerkers autorisatie voor bepaalde taken, houdt toezicht op de naleving van beleid en stelt verklaringen op als niet aan de wettelijke eisen kan worden voldaan.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de functie van burgerzaken en bent in staat jouw collega's te begeleiden.
• Je werkt op dit moment bij burgerzaken binnen een gemeente en bent in het bezit van de volgende diploma’s:
  
  • Basiskennis burgerzaken (NVVB diplomalijn 1)
  • Burgerlijke Stand – Basis (NVVB diplomalijn 3)
  • Adresonderzoek (NVVB B10)
  • Huisbezoek, van vooronderzoek tot afhandeling (NVVB B12)
• Je bent beschikbaar op woensdagavond vanwege een avondopenstelling tot 20:15 uur en op vrijdag de gehele dag tot 17:00 uur.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team Burgerzaken
Als Medewerker Burgerzaken kom je te werken in het team Burgerzaken. Dit team bestaat uit een frontoffice, backoffice en servicecentrum (telefonie en receptie). Je werkt samen met 28 collega's (26 fte) op onze verschillende locaties. De sfeer is collegiaal en de lijnen zijn kort.

In Vianen zijn we vijf dagen per week geopend. Op woensdag hebben we een avondopenstelling. Dit betekent dat je op woensdag werkt van 12.15 tot 20.15 uur. Op de overige werkdagen zijn de werktijden van 8.30 tot 17.00 uur. Daarnaast werk je één dagdeel per week een halve dag.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard Lancee (Regisseur Burgerzaken) via 088 - 599 7120.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.