Beleidsadviseur Onderwijs

Jij richt samen met de juiste partners het onderwijs zo in dat alle kinderen kunnen groeien en bloeien.

Je krijgt van ons

• Veel ruimte om impact te maken en datgene te doen waarvan jij ziet dat nodig is.
• Leuke en gemotiveerde collega’s. Je werkt bij het team Beleid Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, of maximaal € 6.072,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 11 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Op basis van kennis en ervaring wordt je ingeschaald in de passende salarisschaal. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Onderwijs zorg je ervoor dat alle kinderen in de gemeente Vijfheerenlanden gelijke kansen krijgen.

Dit doe je door:

• De wethouder te adviseren op het gebied van Onderwijs.
• Samen met uitvoeringsorganisaties bepalen wat nodig is om kinderen het maximale uit zichzelf te laten halen.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s.
• Monitoren in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je hierop bij.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Onderwijs.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Eline Smits via 088 - 599 7732. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 10 oktober 2024. De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 oktober tussen 13:00 uur en 17:00 uur. Wil je hier rekening mee houden bij het insturen van jouw sollicitatie?

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, daarbij krijgen interne sollicitanten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Medewerker buitendienst

Wij zijn één team met veel verschillende taken.

Je krijgt van ons

• Ruimte voor afwisseling. Je doet veel meer dan alleen groenwerkzaamheden.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door opleidingen. En de mogelijkheid om je vrachtwagenrijbewijs te halen.
• Ruimte om in de toekomst door te groeien naar een andere functie, bijvoorbeeld als toezichthouder.
• Maximaal € 3.369,00 per maand (op basis van 36 uur per week, peildatum 1 oktober 2024) salarisschaal 5 cao Gemeenten. Bovenop je salaris ontvang je een toeslag voor onregelmatige diensten en een Individueel Keuzebudget van maximaal € 574,00 per maand (17,05%). Dit is inclusief vakantiegeld. Dit kun je als extra salaris uit laten betalen, maar er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen van kopen. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij de Wijkteams Uitvoering. Een collegiale groep medewerkers waar veel saamhorigheid is. Hun motto? Eén team, één taak. Bekijk hier het filmpje!

Wat ga je doen?
Je bent als medewerker buitendienst hét visitekaartje van de gemeente. Je bent klantvriendelijk naar onze inwoners toe en hebt oog voor de omgeving. Je houdt je bezig met het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Denk hierbij aan openbaar groen, bestratingen, sportvelden, begraafplaatsen, speeltuinen, water en rioleringen. Jij ziet wat er moet gebeuren en gaat aan de slag. Hierbij vind je het leuk om in een team te werken, maar je kan ook goed zelfstandig werken.

Dit doe je door:

• Uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden in de openbare ruimte, zoals het onderhouden van beplanting en het uitvoeren van bestratingswerkzaamheden. Maar ook het plaatsen van straatmeubilair en het opruimen van zwerfafval.
• Afhandelen van binnenkomende meldingen openbare ruimte. Je doet dit zowel schriftelijk als digitaal en je hebt contact met de melder waar nodig. Je gaat hierbij klant- en servicegericht te werk.
• Je draait (op termijn) mee in een storings- en wachtdienst, voor meldingen over de openbare ruimte en de gladheidbestrijding.
• Inzetbaar te zijn voor al het andere werk dat hoort bij de wijkteams uitvoering. Bijvoorbeeld het plaatsen van omleidingen bij een evenement, voorlopen bij begrafenissen of het hijsen van de vlag tijdens vieringen en herdenkingsdagen.

Wanneer kom je in aanmerking voor de functie van medewerker buitendienst?

• Je hebt VMBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het vakgebied en we nodigen ook starters van harte uit om te solliciteren.
• Je hebt een rijbewijs B. Rijbewijs BE en/of C is daarnaast een grote pré.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

De medewerkers van de wijkteams werken vanuit de gemeentewerven in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Je bent flexibel inzetbaar waar dat het meest noodzakelijk is of passend binnen het team.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie op de gemeentewerf? Neem dan contact op met Klaas Boot, netwerkmanager, via 088–599 7580. Hij vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je CV vóór 7 oktober 2024. Een motivatiebrief mag, maar is zeker niet verplicht.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan contact op met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Kwaliteitsmedewerker WOZ/Taxateur

Ben jij als ervaringsdeskundige klaar om uitgedaagd te worden op een hoger niveau?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Super leuke collega’s! Je werkt bij team Data en Belastingen. Dit team bestaat uit ongeveer 18 collega’s binnen verschillende disciplines zoals heffen, innen, BAG, WOZ en BGT.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de WOZ binnen het team Data en Belastingen. Jij zorgt ervoor dat de gegevens waarop de belastingaanslagen gebaseerd zijn, volledig, juist en actueel zijn.

Dit doe je door:

• Het sturen op de processen en de daarbij horende planning.
• Coördineren van de uitvoering van de WOZ-werkzaamheden, inclusief projecten. Je zorgt daarbij voor een goede werkverdeling en ziet toe op een tijdige, juiste en volledige uitvoering van de wettelijke taken verbonden aan de wet WOZ.
• Verantwoordelijkheid te dragen voor de periodieke rapportages en de zelfevaluatie richting de Waarderingskamer en je onderhoudt contact met de Waarderingskamer.
• Sparringpartner te zijn voor de netwerkmanager/coördinator en de collega’s.
• Samen met de beheerders van de basisregistraties BAG, BGT en GEO verzorgen en verwerken van de periodieke mutatiesignalering. Verder trekken jullie samen op in de uiteindelijke totstandkoming van de SOR (Samenhangende Objecten Registratie).
• Daarnaast ben je de contactpersoon voor het externe taxatiebureau. Samen met de externe projectleider bewaak je de planning en kwaliteit, waarbij jij de regie houdt.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• HBO werk- en denkniveau verkregen door het afronden van een opleiding of door relevante werkervaring op het gebied van WOZ-processen.
• Een WOZ-diploma aangevuld met een diploma WOZ-taxateur.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Kemberly van den Brom via 06-11237694. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 2 oktober. De eerste sollicitatiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 9 oktober tussen 9.30 uur en 12.15 uur.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur Jeugd

Jij zorgt er samen met de juiste partners voor dat alle kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

• Veel ruimte om impact te maken en datgene te doen waarvan jij ziet dat nodig is.
• Leuke en gemotiveerde collega’s. Je werkt bij het team Beleid Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Jeugd bepaal jij samen met uitvoeringsorganisaties wat kinderen nodig hebben om op te groeien tot zelfstandige volwassenen die maatschappelijk kunnen participeren.

Dit doe je door:

• De wethouder te adviseren op het gebied van Jeugd.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s.
• Monitoren in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je hierop bij.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van jeugd.

Waar ga je werken?
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Eline Smits via 088 - 599 7732. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 8 oktober 2024. De eerste sollicitatiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 15 oktober tussen 13:00 uur en 17:00 uur. Wil je hier rekening mee houden bij het insturen van jouw sollicitatie?

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, daarbij krijgen interne sollicitanten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Projectleider Wonen en Zorg

In deze leidersrol ben jij de aanjager tijdens projecten en lever je een bijdrage om de kwetsbare inwoners zo goed mogelijk in onze gemeente te laten wonen.

Je krijgt van ons

• Projecten met een groot maatschappelijk belang.
• Een samenwerking met veel verschillende domeinen, zoals MOBW en Wonen en Zorg of het fysieke domein. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte voor creativiteit.
• Ruimte om een bijdrage te leveren aan de verbinding en samenwerking binnen ons team en domein overstijgend.
• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het team Beleid Sociaal Domein, cluster Wmo. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs Sociaal Domein MOBW/GGZ en Wonen & Zorg. Daarnaast onderhoud je veel contact met andere beleidsadviseurs Sociaal Domein, zoals op het gebied van Jeugd en Wmo. Je krijgt veel ruimte en vrijheid om resultaten te behalen.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je voert projecten uit op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Denk hierbij aan projecten om dakloosheid te voorkomen en te bestrijden. Een regionaal vastgesteld plan van aanpak dakloosheid vertaal je naar een lokale aanpak voor onze gemeente. Je bereidt projecten voor, start ze op en draagt zorg voor een succesvolle afronding binnen vooraf vastgestelde kaders.

Dit doe je door:

• Leiding te geven aan projecten. Je vervult daarin diverse rollen, zoals projectleider. Soms ben je betrokken bij een project waar je eerder een opdracht gevende rol vervult richting collega’s. Op andere momenten adviseer je collega’s die verantwoordelijk zijn voor het zoeken en realiseren van locaties en panden ten behoeve van woonzorgvoorzieningen. Vanuit je ervaringen met het realiseren van projecten, adviseer je ook de betrokken beleidsadviseurs.
• Een netwerk te creëren en onderhouden, waarbij je als projectleider regie voert en stuurt op het bereiken van resultaten. Je houdt nadrukkelijk rekening met andere betrokken beleidsterreinen en legt verbindingen.
• Betrokken partijen te enthousiasmeren, de voortgang te bewaken, te rapporteren aan het bestuur en de regie te voeren op het behalen van de doelstellingen. Knelpunten en uitdagingen schrikken je niet af, maar maken in jou creativiteit los om toch de gestelde doelen te bereiken.
• Projecten te evalueren en de uitkomsten daarvan te vertalen naar advies over bestaand beleid.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Ervaring met projecten op het gebied van wonen en zorg, gericht op specifieke (kwetsbare) doelgroepen is een pré.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met André Goudriaan via 088 – 599 7195. Hij vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 5 oktober 2024.

De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 oktober 2024. Wil je hier rekening mee houden bij het insturen van jouw sollicitatie?

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, daarbij krijgen interne sollicitanten bij gelijke geschiktheid voorrang.