Professional Jeugd en Gezin (GGZ)

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Ruimte en de vrijheid om als professional je eigen werk vorm te geven. Tegelijkertijd hebben wij als team geen grenzen in onze samenwerking en kan je altijd op een laagdrempelige manier met collega’s sparren.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het Sociaal Team. Het Sociaal Team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit 24 professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Er heerst een goede sfeer, met regelmatig gezamenlijke lunches en treffen elkaar soms ook buiten werktijd. We zoeken een nieuwe collega die graag deel uitmaakt van dit hechte team.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Professional Jeugd en Gezin bevorder je de eigen kracht van de inwoner en het gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren.

Dit doe je door:

• Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en door moeiteloos te schakelen met andere werkvelden, zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te stellen, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen).
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Wanneer nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in welzijn en/of richting geïndiceerde zorg.
• Het delen van jouw kennis op het gebied van GGZ met collega’s en binnen je caseload.
• Het, wanneer nodig, geven van (groeps-) trainingen.
• Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en relevante ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van de jeugdwet en Jeugd GGZ.
• Je hebt een geldige registratie binnen het passende beroepsregister (SKJ).
• Je hebt kennis over de risicotaxatie, meldcode en veiligheidsplannen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicoline Emck via 088 - 599 7201. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 7 mei 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op donderdag 15 mei tussen 13:00 en 17:00 uur.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken

Ben jij een ervaren allround backoffice medewerker burgerzaken? Toegankelijk, met een open kritische blik en een dienstverlenende instelling? Solliciteer dan snel!

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen verder te bouwen aan een kwalitatieve dienstverlening, zodat we nog beter kunnen aansluiten op de behoefte van onze inwoners.
• Maximaal € 4.297,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 8 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Burgerzaken 2e- lijns, een collegiaal team met 20 burgerzaken collega’s (17,71 fte) die nauw samenwerken op onze locaties.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je bent het representatieve en persoonlijke contact voor onze inwoners die aangiften Burgerlijke Stand en voor de Basisregistratie Personen (BRP) doen. Je past internationaal privaatrecht toe en controleert (buitenlandse) brondocumenten. Je maakt akten op en handelt het administratieve proces af. Ook verwerk je alle soorten mutaties in de BRP en assisteer je bij de organisatie van verkiezingen. Ook begeleid je zowel de medewerkers van de 1e-lijn als medewerkers van de 2e-lijn en ben je vraagbaak in het team.

Dit doe je door de wensen en behoeften van de inwoner grondig te inventariseren. Je houdt verwachtingen realistisch en je kunt omgaan met weerstand. Hierbij toon je respect, ben je integer en betrouwbaar. Je bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen. Hierbij heb je oog voor de kwaliteitseisen vanuit wet- en regelgeving, ben je analytisch en zorgvuldig.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van de Burgerlijke Stand, de Basisregistratie Personen (BRP) en Internationaal Privaatrecht en werkt op dit moment in de backoffice van Burgerzaken bij een gemeente. Deze werkervaring is een vereiste vanwege de begeleidingstaak van andere medewerkers.
• Ervaring met werkzaamheden voor verkiezingen is een pré.
• Je beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau en je hebt relevante diploma’s via de publieksacademie van de Nederlandse Vereniging Voor Burgerzaken (NVVB).
• Je bent beschikbaar op maandagochtend en van dinsdag tot en met vrijdag.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het team 2e-lijns burgerzaken werkt de komende jaren vanuit onze locatie in Vianen en op maandag ook in Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is. In Vianen zijn we 5 dagen per week geopend.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Heidi Pereira Silva (Medewerker Beleidsuitvoering Burgerzaken) via 088 - 599 7124. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 1 mei 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Recruiter

Draag ons verhaal uit en zorg ervoor dat we de juiste mensen vinden, verleiden en aan ons binden.

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen met jouw collega’s Cheryl (recruiter) en Charlotte (arbeidsmarktcommunicatieadviseur) verder te bouwen en recruitment naar een hoger niveau te tillen!
• Maximaal € 4.811,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een tijdelijk contract tot 1 januari 2027.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team HRM. We zijn allemaal collega’s met een ‘HRM hart’. We zijn professioneel en gepassioneerd over ons vakgebied. Binnen team HRM werk je samen met een strategisch adviseur, HRM adviseurs, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie, recruiter, functioneel beheerders, personeels- en salarisadministratiemedewerkers en salarisadministrateurs.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij de grootste ambassadeur van onze organisatie. Jij weet wie er past bij onze organisatie en zorgt ervoor dat de motor van onze gemeente op volle toeren blijft draaien, dankzij talentvolle gelukkige medewerkers. Nu en in de toekomst. Hiermee draag jij bij aan een nog mooier Vijfheerenlanden, waar het fijn wonen, werken en recreëren is.

In jouw rol als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces. Je hebt oog voor detail en gaat zorgvuldig om met elke stap van het proces, zodat alles soepel verloopt. Hierbij maak je gebruik van ons ATS. Jouw ultieme doel? De perfecte match vinden voor iedere vacature en elke kandidaat een positieve ervaring bieden.

Dit vind je leuk om te doen:

• Doorontwikkelen van ons wervingsproces. Onder andere door datagedreven recruitment. Hierbij betrek je collega’s en creëer je draagvlak.
• Vacaturehouders adviseren over een passend wervingsplan en afspraken maken over het wervingsproces.
• Adviseren over, redigeren en (mee)schrijven van aansprekende vacatureteksten, gericht op de juiste doelgroep.
• Begeleiden van selectiegesprekken en de vormgeving hiervan.
• Zoeken en proactief benaderen (sourcen) van kandidaten, waarbij je innovatieve wervingsmethoden inzet om hen te bereiken.
• Bewaken van onze werkgeversbelofte (EVP) in alle fases van de kandidaat reis.
• Creatief inzetten van verschillende wervingskanalen.

Wij hechten waarde aan inclusief werkgeverschap en jouw rol daarin is groot. Onze ambitie is om een zo divers mogelijk bereik te hebben, waarbij jij zorgt voor objectiviteit en eerlijke kansen voor iedereen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door relevante opleiding en/of werkervaring.
• Je hebt voldoende relevante ervaring om deze functie succesvol uit te kunnen voeren.
• Je bent in ieder geval beschikbaar om te werken op vrijdag.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Charlotte Bons (arbeidsmarktcommunicatieadviseur) via 088 - 599 7686 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 6 april 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdagmiddag 15 april en op dinsdag 22 april 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Adviseur Duurzaamheid

Pak jij letterlijk en figuurlijk de ruimte om Duurzaamheid op afval- en grondstoffen gebied, bij de grootste gemeente van Utrecht, mede vorm te geven?

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen met je collega’s de opgaven te organiseren en met plezier resultaat te leveren.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je wordt onderdeel van het team Duurzaamheid, we zijn onderdeel van het beleidsteam Werken, Wonen, Recreëren en Duurzaamheid. Een team in opbouw waarin we vertrouwen op elkaars professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Iedere week hebben we een weekstart om integraal te werken en elkaar bij te praten (zowel zakelijk als privé). Samen met de andere teamleden werken we aan het realiseren van de verschillende duurzaamheidsdoelstellingen in samenspraak met de programmamanager Duurzaamheid. De lijntjes zijn kort en we staan voor elkaar klaar. Collegialiteit, maar zeker werkplezier is voor ons belangrijk!
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Duurzaamheid in Vijfheerenlanden is onderverdeeld in 3 pijlers; Energie & Verantwoord, Circulair & Schoon en Klimaatrobuust & Biodivers. Als adviseur Duurzaamheid ben jij mede verantwoordelijk voor alle uitvoerende zaken binnen de pijler Circulair en Schoon.

Je bent op de hoogte van alles rondom afval(stoffen) en zwerfafval in jouw pijler Circulair & Schoon. Je werkt mee om de ambities in uitvoering te brengen binnen het programmaplan. Je levert ook input op het programma en op de ontwikkeling binnen jouw pijler. Je bent als contactambtenaar de verbindende factor tussen Reinigingsdienst Waardlanden, de organisatie en de inwoner. Je handleidingen zijn onder andere de beleidsstukken Strategienota 2021-2025 en het programmaplan Duurzaamheid 2025-2030.

Dit doe je door:

• Inwoners, collega’s en uiteraard het college van Burgemeester en Wethouders te overtuigen waarom duurzaamheid zo belangrijk is.
• Het vertalen van landelijk beleid en wetgeving naar onze gemeente.
• Het ontwikkelen of het leveren van een bijdrage aan nieuw beleid.
• Adviseren van wethouder, het college en de raad.
• Het adviseren in projecten en initiatieven vanuit duurzaamheidsperspectief.
• Te overleggen met buurgemeenten en regionale netwerken.
• Bij te dragen aan een soepel verloop van de jaarlijkse planning en control cyclus.
• Samen te werken met inwoners, maatschappelijke partners en overheden.
• Uiteraard dit alles samen, met en voor onze inwoners.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Pedro van Eeuwijk via 088 - 599 7256 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 28 maart 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdag 1 april 2025 en dinsdag 8 april 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Zwemonderwijzer

Wil jij een actieve baan waarin je het hele jaar door in je zomerse kleding en op badslippers loopt bij 25 graden plus!

Je krijgt van ons

• Ruimte om mensen, en vooral kinderen, te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding verdien je maximaal € 3.524,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Helsdingen Sport en Cultuur. Het team is onderverdeeld in vier sub teams; zwembad, receptie, theater en horeca. We zijn een team van 30 collega’s, waarvan er 12 collega’s bij het zwembad werkzaam zijn.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een telefoon van de zaak.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als zwemonderwijzer geef je met veel enthousiasme vakkundig zwemles aan leerlingen van verschillende leeftijden. Dit doe je volgens de Easyswim methode. Daarnaast geef je ook diverse aqualessen/doelgroep activiteiten. Je coördineert en begeleidt de activiteiten in het zwembad en je houdt toezicht bij het recreatief zwemmen.

Dit doe je door:

• De vorderingen in het leerlingvolgsysteem te noteren en contact te onderhouden met de ouders en/of verzorgers.
• Tijdens de activiteiten de deelnemers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
• Waar nodig, het programma en de activiteit aan te passen voor de doelgroep.
• Samen met je collega’s de veiligheid te bewaken, in en rond het water.
• Naast jouw activiteiten in het zwembad voer je beheertaken en andere voorkomende werkzaamheden uit.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt al ervaring als zwemonderwijzer, of je bent gemotiveerd om het diploma allround zwembadmedewerker te behalen en je te gaan verdiepen in de EasySwim methode.
• Het is voor jou geen probleem om in de weekenden en avonduren te werken.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Je dagelijkse werkplek is Helsdingen Sport en Cultuur in Vianen. Helsdingen Sport en Cultuur is dé ontmoetingsplek van de Gemeente Vijfheerenlanden op sportief en cultureel gebied. Je kunt bij ons zwemmen, sporten, vergaderen, voorstellingen bezoeken of genieten van een hapje en een drankje in onze horecagelegenheid ‘De Vijf Heeren’. Het zwembad van Helsdingen Sport en Cultuur bestaat uit twee baden: het wedstrijdbad en het doelgroepen bad mét overdekte glijbaan.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, David Middelkoop via 088 - 599 7714 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 20 maart 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op woensdag 26 maart 2025 en maandag 31 maart 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.