Senior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Bouw mee aan het onderwijs door huisvesting! Samen met je collega’s onderwijs & jeugd werken we aan een fijne leeromgeving voor de nieuwe generatie in gemeente Vijfheerenlanden.

Je krijgt van ons

• Ruimte om jouw werk op een zelfstandige en eigen wijze vorm te geven.
• Maximaal € 6.072,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig huisvestingsplan voor het onderwijs. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt en intermediair tussen de scholen/schoolbesturen en college en raad. Ook vervul je namens het college de (ambtelijk) opdrachtgevende rol naar het team Projecten. Hierin maken we op dit moment een professionaliseringsslag waarbij jij een leidende rol vervult!

Dit doe je door:

• De wethouder te adviseren op wet- en beleidswijzigingen en betrokken te zijn bij nieuwbouw, renovaties en upgrades van onderwijshuisvesting.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken, in afstemming met je collega’s.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
• Te fungeren als aanspreekpunt voor vragen over onderwijshuisvesting en het adviseren van het bestuur en collega’s.
• Voorbereiden van projecten voor nieuwbouw, renovaties en upgrades, inclusief (inhoudelijk ambtelijk) opdrachtgever voor haalbaarheidsonderzoeken en risicoanalyses.
• Toe te zien op de voortgang van projecten en ervoor te zorgen dat deze verlopen volgens gemaakte afspraken en randvoorwaarden.
• Goed relatiebeheer met schoolbesturen en stakeholders om heldere communicatie en afspraken te waarborgen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en/of werkervaring.
• Jij hebt brede ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur binnen de gemeente, onderwijs of vastgoed.
• Om meerdere projecten gelijktijdig te beheren, is het belangrijk dat je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, in staat bent om op verschillende niveaus effectief te communiceren en een politiek en bestuurlijk inzicht hebt.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393, Dorien Malawau via 06 - 48559603 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 januari 2025. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 29 januari 2025 tussen 13:00 uur en 17:00 uur. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

(Senior) Projectleider Civiele Techniek

Durf jij het aan om jouw vaardigheden in te zetten bij een grote diversiteit aan projecten?

Je krijgt van ons

• Ruimte om je ‘eigen’ projecten te draaien, van begin tot eind.
• Maximaal € 6.072,00 per maand (op basis van 36 uur per week) ingeschaald in salarisschaal 10 of 11 van de cao Gemeenten. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring, waarbij je in de meest passende salarisschaal wordt geplaatst. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Realisatie Openbare Ruimte. Dit team bestaat uit 20 personen en een kleine flexibele schil.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van civieltechnische projecten. Voor deze projecten ben jij het eerste aanspreekpunt voor politiek en management. Samen met de collega’s uit je team zet jij de lijnen uit.

Dit doe je door:

• Het verzorgen van multidisciplinaire projecten die voortkomen uit beleid, beheer, verkeer en recreatie.
• Te adviseren bij gebiedsontwikkelingen.
• Het opstellen, bewaken en rapporteren van projectplannen en het zorgdragen voor een heldere verantwoording.
• Het inrichten van de projectorganisatie.
• Het verzorgen van de inkoop en aanbesteding van werken en diensten, en zorgen voor een tijdige uitvoering.
• Het regisseren en realiseren van (burger)participatie en het bevorderen van interactie met alle projectbetrokkenen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door een civieltechnische opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je voelt je thuis in een jonge, dynamische organisatie waar rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393, Klaas Boot via 088 - 599 7580 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 januari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
De vacature is zowel intern als extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.

Aankomend Financieel Adviseur

Wil jij een mooie overstap maken naar onze gemeente en als aankomend financieel adviseur jouw collega’s adviseren bij financiële vraagstukken?

Je krijgt van ons

• Ruimte om je vanuit het bedrijfsleven of als starter te ontwikkelen tot een financieel adviseur bij onze gemeente.
• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Financieel Beleid, een team van ongeveer 11 collega’s. We zijn een dynamisch team van financieel adviseurs met een goede dosis zelf organiserend vermogen. Wij combineren onze vakkennis, inzet, collegialiteit en humor, om samen onze resultaten te behalen.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je brengt de actuele kennis vanuit je opleiding of het bedrijfsleven in en geeft ons ondersteuning bij de financiële advisering aan de budgethouders en managers. Hiermee dagen we je uit om mee vorm te geven aan de toekomstige ontwikkeling van ons team.

Je gaat direct aan de slag en wordt begeleid om je te ontwikkelen tot een breed inzetbare en zelfstandige financieel adviseur. Je geeft de financiële ondersteuning en advisering vooral aan je directe collega’s en soms ook aan de leidinggevenden. Je houdt hierbij altijd het belang van onze inwoners voor ogen. Het is voor jou een uitdaging om binnen de financiële kaders zoveel mogelijk voor elkaar te krijgen binnen onze gemeente en collega’s te ontzorgen op financieel gebied.

Dit doe je door:

• Financiële ondersteuning en advies uit te brengen aan de collega’s van financieel beleid en andere teams;
• Aanspreekpunt en adviseur te zijn bij financiële vraagstukken binnen de gemeente;
• Mee te werken aan onze producten, zoals de jaarrekening en de begroting;
• Bij te dragen aan beleidsontwikkeling op diverse financiële deelterreinen (bijvoorbeeld fiscaal, treasury, corporate finance, gebiedsontwikkeling en de investeringsagenda);
• Een ambassadeur van het team Financieel beleid te zijn.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde opleiding (bedrijfs)economie of accountancy (of vergelijkbaar binnen het vakgebied finance & control) en/of relevante werkervaring als financieel adviseur.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Peter Klumpenaar via 088 - 599 7762 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze zullen plaatsvinden op woensdag 15 januari 2025 tussen 09:30 uur en 12:30 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Professional Bemoeizorg

Weet jij een vertrouwensband op te bouwen met onze kwetsbare inwoners en kan jij ze overtuigen om de stap naar ondersteuning te zetten?

Je krijgt van ons

• Je krijgt de ruimte om mee te denken in de decentralisatie van beschermd wonen, een dynamische doelgroep, waarbij geen dag hetzelfde is; je inwoners spreekt, aan verschillende overlegtafels zit en samenwerkt met ketenpartners.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt samen met het team Beschermd Wonen en je ErOpAf collega’s. Jouw collega’s hebben verschillende expertises, bijvoorbeeld op het gebied van GGZ, BW, Spv’ers en verslavingsproblematiek. Lees hier meer over werken bij het Sociaal Domein.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Het Eropaf-team werkt vanuit het Sociaal Team en is bedoeld om direct (snel) in te spelen op zorgelijke signalen. Die signalen van politie, welzijn, Sociaal team en anderen komen binnen via het Meldpunt Advies en Bezorgd. De inzet is gericht op kwetsbare inwoners zonder een gerichte eigen hulpvraag: zorgmijders of zorgvuldige zorgzoekers. Als Professional Bemoeizorg onderzoek je welke hulp of ondersteuning er nodig is en organiseer je deze hulp.

Als gemeente hebben we de verantwoordelijkheid om het onderzoek te doen of beschermd wonen passend is. Deze vraag krijgen we binnen van instanties, inwoners of netwerk. Als dat inderdaad beschermd wonen is doen we een aanvraag. Dit toetsen we met elkaar, waarbij we ook naar ‘out of the box’ oplossingen zoeken, ook in de overbrugging.

Dit doe je door:

• Inwoners te bereiken die een outreachende en vasthoudende werkwijze nodig hebben om in zorg te komen, omdat zij bijvoorbeeld zelf (nog) geen hulp willen of daartoe niet zelf in staat zijn.
• Ervoor te zorgen dat inwoners vroegtijdige ondersteuning of zorg ontvangen die de kwaliteit van leven verhoogt.
• Ervoor te zorgen dat ondersteuners/hulpverleners tijdig betrokken worden bij een casus, waardoor zaken minder snel escaleren.
• Jouw expertise op het gebied van Beschermd Wonen in te zetten.
• Een brug te vormen tussen welzijn, Openbare Orde en Veiligheid (OOV), politie, woningbouwcorporaties, GGZ instellingen en het Sociaal team.
• De functie gezamenlijk te blijven door ontwikkelen in de praktijk in samenwerking met andere collega’s.
• Regie in voornoemde zaken te voeren en bent daarin het eerste aanspreekpunt voor de casus voor in- en externe partners.
• Zelfstandig te werken, indien nodig stem je af en werk je nauw samen met de gedragswetenschapper en/of GGZ deskundige.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld MWD, SPH, SW, V of SPV.
• Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen, met name binnen Beschermd Wonen.
• In deze functie draait alles om de samenwerking en de verbinding. Dit kan jij goed inzetten met (regionale) samenwerkingspartners.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Margo Speksnijder via 088 -599 7229, Steffie Verdonk via 088-599 7715 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór maandag 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze zullen plaatsvinden op maandag 13 januari 2025 tussen 12:00 uur en 14:30 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Data Analist

Als ervaren Data Analist help jij om een basis te leggen voor data binnen Vijfheerenlanden en is er ruimte voor jouw creativiteit en input om maatschappelijke impact te maken.

Je krijgt van ons

• Ruimte om maatschappelijke impact te maken. Je wordt namelijk onderdeel van een nieuw subteam Data! Dit betekent dat er nog veel uitgedacht moet worden en hierin verbind jij data met de vakinhoudelijke kennis van collega’s.
• Maximaal € 6.072,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 11 in de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je wordt namelijk onderdeel van team Informatisering, een gedreven team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Binnen dit team werk je met collega’s die allemaal dezelfde passie voor technologie en informatisering delen. We ondersteunen elkaar en hebben een informele, open werksfeer, waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je vertaalt zelfstandig de informatiebehoefte van de belanghebbenden naar een concrete vraag. Je onderzoekt deze door middel van data analyse en je adviseert vervolgens op basis van de conclusies. Hierbij werk je vanzelfsprekend nauw samen met jouw belanghebbenden, want samenwerking is de sleutel tot het maken van impact.

Daarnaast werk je veel samen met de Data Engineer, om de benodigde data bronnen die je nodig hebt aan te sluiten op het data platform. Samen met de Chief Data Officer (CDO) ontwikkel je de visie voor data.

Dit doe je door:

• In gesprek te gaan met de belanghebbenden om de informatiebehoefte te concretiseren, voordat je begint met analyseren.
• Het verzamelen, verbinden en analyseren van data om antwoord te kunnen geven aan belanghebbenden op hun informatiebehoefte op een voor hun begrijpbare manier.
• Visie en beleid opstellen voor data samen met de Chief Data Officer.
• Het ontwikkelen, uitvoeren en beheren van bestaande en nieuwe rapportages en informatieproducten.
• Het (mede-)opzetten van een data platform.
• Het ondersteunen van de Data Engineer met het verzamelen van data uit zowel interne als externe bronnen (o.a. BRP, CBS en gemeentelijke databases).
• Het stimuleren van databewust en -gedreven werken binnen de gemeente, bijvoorbeeld door het delen van best practices en afgeronde analyses en onderzoeken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en werkervaring.
• Ruime ervaring met SQL.
• Ervaring met Python, Git en BI tools zoals PowerBi.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en je bent bereid om minimaal twee dagen per week op kantoor te werken.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Leon van Wijk via 088 - 599 74 19, Edwin Duiverman via 088 - 599 7680 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. Ze vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze vinden plaats op maandag 6 januari 2025 tussen 13:00 uur en 17:00 uur of op dinsdag 7 januari 2025 tussen 9:00 uur en 11:30 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.