Kwaliteitsmedewerker WOZ/Taxateur

Ben jij als ervaringsdeskundige klaar om uitgedaagd te worden op een hoger niveau?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Super leuke collega’s! Je werkt bij team Data en Belastingen. Dit team bestaat uit ongeveer 18 collega’s binnen verschillende disciplines zoals heffen, innen, BAG, WOZ en BGT.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de WOZ binnen het team Data en Belastingen. Jij zorgt ervoor dat de gegevens waarop de belastingaanslagen gebaseerd zijn, volledig, juist en actueel zijn.

Dit doe je door:

• Het sturen op de processen en de daarbij horende planning.
• Coördineren van de uitvoering van de WOZ-werkzaamheden, inclusief projecten. Je zorgt daarbij voor een goede werkverdeling en ziet toe op een tijdige, juiste en volledige uitvoering van de wettelijke taken verbonden aan de wet WOZ.
• Verantwoordelijkheid te dragen voor de periodieke rapportages en de zelfevaluatie richting de Waarderingskamer en je onderhoudt contact met de Waarderingskamer.
• Sparringpartner te zijn voor de netwerkmanager/coördinator en de collega’s.
• Samen met de beheerders van de basisregistraties BAG, BGT en GEO verzorgen en verwerken van de periodieke mutatiesignalering. Verder trekken jullie samen op in de uiteindelijke totstandkoming van de SOR (Samenhangende Objecten Registratie).
• Daarnaast ben je de contactpersoon voor het externe taxatiebureau. Samen met de externe projectleider bewaak je de planning en kwaliteit, waarbij jij de regie houdt.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• HBO werk- en denkniveau verkregen door het afronden van een opleiding of door relevante werkervaring op het gebied van WOZ-processen.
• Een WOZ-diploma aangevuld met een diploma WOZ-taxateur.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Kemberly van den Brom via 06-11237694. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 2 oktober. De eerste sollicitatiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 9 oktober tussen 9.30 uur en 12.15 uur.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur Jeugd

Jij zorgt er samen met de juiste partners voor dat alle kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

• Veel ruimte om impact te maken en datgene te doen waarvan jij ziet dat nodig is.
• Leuke en gemotiveerde collega’s. Je werkt bij het team Beleid Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Jeugd bepaal jij samen met uitvoeringsorganisaties wat kinderen nodig hebben om op te groeien tot zelfstandige volwassenen die maatschappelijk kunnen participeren.

Dit doe je door:

• De wethouder te adviseren op het gebied van Jeugd.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s.
• Monitoren in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je hierop bij.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van jeugd.

Waar ga je werken?
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Eline Smits via 088 - 599 7732. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 8 oktober 2024. De eerste sollicitatiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 15 oktober tussen 13:00 uur en 17:00 uur.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs. De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, daarbij krijgen interne sollicitanten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Projectleider Wonen en Zorg

In deze leidersrol ben jij de aanjager tijdens projecten en lever je een bijdrage om de kwetsbare inwoners zo goed mogelijk in onze gemeente te laten wonen.

Je krijgt van ons

• Projecten met een groot maatschappelijk belang.
• Een samenwerking met veel verschillende domeinen, zoals MOBW en Wonen en Zorg of het fysieke domein. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte voor creativiteit.
• Ruimte om een bijdrage te leveren aan de verbinding en samenwerking binnen ons team en domein overstijgend.
• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het team Beleid Sociaal Domein, cluster Wmo. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs Sociaal Domein MOBW/GGZ en Wonen & Zorg. Daarnaast onderhoud je veel contact met andere beleidsadviseurs Sociaal Domein, zoals op het gebied van Jeugd en Wmo. Je krijgt veel ruimte en vrijheid om resultaten te behalen.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je voert projecten uit op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Denk hierbij aan projecten om dakloosheid te voorkomen en te bestrijden. Een regionaal vastgesteld plan van aanpak dakloosheid vertaal je naar een lokale aanpak voor onze gemeente. Je bereidt projecten voor, start ze op en draagt zorg voor een succesvolle afronding binnen vooraf vastgestelde kaders.

Dit doe je door:

• Leiding te geven aan projecten. Je vervult daarin diverse rollen, zoals projectleider. Soms ben je betrokken bij een project waar je eerder een opdracht gevende rol vervult richting collega’s. Op andere momenten adviseer je collega’s die verantwoordelijk zijn voor het zoeken en realiseren van locaties en panden ten behoeve van woonzorgvoorzieningen. Vanuit je ervaringen met het realiseren van projecten, adviseer je ook de betrokken beleidsadviseurs.
• Een netwerk te creëren en onderhouden, waarbij je als projectleider regie voert en stuurt op het bereiken van resultaten. Je houdt nadrukkelijk rekening met andere betrokken beleidsterreinen en legt verbindingen.
• Betrokken partijen te enthousiasmeren, de voortgang te bewaken, te rapporteren aan het bestuur en de regie te voeren op het behalen van de doelstellingen. Knelpunten en uitdagingen schrikken je niet af, maar maken in jou creativiteit los om toch de gestelde doelen te bereiken.
• Projecten te evalueren en de uitkomsten daarvan te vertalen naar advies over bestaand beleid.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Ervaring met projecten op het gebied van wonen en zorg, gericht op specifieke (kwetsbare) doelgroepen is een pré.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met André Goudriaan via 088 – 599 7195. Hij vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 5 oktober 2024.

De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 oktober 2024. Wil je hier rekening mee houden bij het insturen van jouw sollicitatie?

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, daarbij krijgen interne sollicitanten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Adviseur Informatisering

Jij legt de lat hoger in de doorontwikkeling van digitalisering en daarmee optimaliseer je de dienstverlening voor onze organisatie, inwoners en ondernemers.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het team Informatisering. Samen met het team Automatisering verzorgen we de ICT-voorziening van de gemeente Vijfheerenlanden. Ons team Informatisering bestaat uit een programmamanager, 4 adviseurs, een data-analist en 3 functioneel beheerders.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Informatisering voorzie jij de gemeente Vijfheerenlanden van accurate, tijdige en relevante informatie. Je vertaalt de behoefte van de organisatie naar een betrouwbare en geïntegreerde informatiehuishouding. Transparante communicatie en een klant- en dienstverlenende benadering is daarbij van groot belang. We handhaven strikte normen voor gegevensbeveiliging en privacybescherming en waarborgen de naleving van wettelijke en ethische richtlijnen.

• Advisering van college, directie, management en collega’s als stevig gesprekpartner.
• Opstellen en uitdragen van visie en beleid informatisering: informatiebeleid en architectuur.
• Adviseren en ontwikkelen van intern en extern beleid, uitgaande van landelijke, wettelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan regionale positionering en samenwerking.
• Bewaken van jaarplanning (financieel/projectmatig) en beleidsmatig aanspreekpunt bestuurlijke P&C-cyclus.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in het gemeentehuis Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Edwin Duiverman via 088 - 599 7680. Hij vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 27 september 2024.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, daarbij krijgen interne sollicitanten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Beleidsadviseur Gezondheid en Welzijn

Wil jij anderen inspireren om gezondheid centraal te zetten?

Je krijgt van ons

• Veel ruimte om op een creatieve manier impact te maken en datgene te doen waarvan jij denkt dat nodig is.
• Collega's met veel passie en intrinsieke motivatie.
• Maximaal € 5.313,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het Team Beleid Sociaal Domein, in het cluster Welzijn. Het cluster is recent samengesteld en richt zich in de breedte op gezondheid en welzijn van alle inwoners. We vinden het belangrijk in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Gezondheid en Welzijn heb je als doel om onze inwoners zo vitaal en gezond mogelijk te maken. Hierbij kijken we hoe we impact kunnen maken op de (mentale) gezondheid van onze inwoners. Dit doe je door het realiseren van een sterke sociale basis, inwoners te stimuleren goed voor zichzelf te zorgen en het aanbieden van (preventieve) voorzieningen en activiteiten voor alle inwoners van Vijfheerenlanden. Je monitort in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je hierop bij.

Dit doe je door:

• Wethouders te adviseren op het gebied van zorg en welzijn.
• Actief verbinding en samenwerking te zoeken met zowel collega’s als partners binnen o.a. de eerstelijnszorg, het fysiek domein, sport, jeugd en de sociale basis.
• Landelijke ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s.
• Op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen in de eerstelijnszorg (huisartsenzorg, fysiotherapie, etc.) en eerste aanspreekpunt te zijn voor deze lokale zorgpartners.
• Te zorgen voor de lokale vertaling en inbedding van regionale plannen in het sociaal domein.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Relevante HBO of WO opleiding.
• Je beschikt over alle benodigde ervaring en competenties om bovenstaande functie succesvol uit te kunnen voeren.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met één van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Florine Pijzel via 088 - 599 7329. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 30 september 2024. De eerste sollicitatiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 8 oktober tussen 15:00 uur en 17:00 uur.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, daarbij krijgen interne sollicitanten bij gelijke geschiktheid voorrang.