Manager Capaciteitmanagement | Amersfoort

Philadelphia is een prachtige, innovatieve, grote landelijke zorgorganisatie met meer dan 550 locaties en ruim 7.000 medewerkers. We durven wel te stellen dat we echt verstand hebben van zorg.

Zoals binnen vrijwel alle zorgorganisaties staan we voor uitdagingen op de arbeidsmarkt en is capaciteitsmanagement en soepel lopende rooster- en planprocessen van essentieel belang. We hebben hierbij als doelstelling om rust in de roosters te creëren en een gezond evenwicht tussen zorgvraag en planning.

Dit doen wij vanuit een landelijk aangestuurde planorganisatie met een aantal regionale functies. Binnen Philadelphia werken we volgens het principe van zelforganisatie en dat betekent dat de teams op locaties met de manager zorgdragen voor het roosterproces. Hierbij worden ze ondersteund en gefaciliteerd door een Regionale Planner en een Regionale Flex Coördinator die de in- en externe flexpool beheert. Deze functies worden landelijke aangestuurd en aangevuld met Specialisten Roostering & Planning en landelijk opererende flexplanners. In totaal bestaan de teams uit 20 FTE.

Voor deze teams en collega’s zijn wij op zoek naar een dienende leider die hen ondersteunt, sterkt en aanmoedigt om het beste uit zichzelf en elkaar naar boven te halen. Ervaring in Roostering en Planning is gewenst. Het is ook van groot belang dat je een uitdaging niet uit de weg gaat en de verbinding kan leggen met de vele betrokken functionarissen in het land.

Wat is er bijzonder aan deze functie?
Werken bij Philadelphia betekent kiezen voor een organisatie waar zingeving je tegemoet straalt, je kiest voor werk wat er echt toe doet. Je draagt bij aan de missie van Philadelphia; een gewoon, eigen leven voor mensen met een verstandelijke beperking.

Er loopt momenteel een strategisch programma Optimalisatie Capaciteitsmanagement. De nieuwe manager zal een belangrijke rol spelen in het programma en de implementatie.

Deze functie vraagt om iemand die echt heel goed is in samenwerken, de 700 zorgteams willen geadviseerd en ondersteund worden én monitoring en signalering is ook van belang.

Wij hebben een eigen besturingsfilosofie ontworpen. We noemen het ‘Zo werken we samen’. Het doel is om zo laag mogelijk in de organisatie beslissingen te kunnen en mogen nemen. Dit betekent dat de manager capaciteitsmanagement regelmatig het beleid en de uitvoering met gemandateerde zorgmanagers afstemt.

Kennis over roosteren en vooral plannen willen we vanuit dit team, vanuit het programma, in nauwe samenwerking met HR beleid en de specialisten roostering & Planning stapsgewijs steeds naar een hoger niveau te brengen binnen de hele organisatie.

Uiteraard maak je deel uit van het MT Medewerkersbelang. Dit team bestaat uit collega-managers en de directeur Medewerkersbelang. Met de collega's wordt gekeken naar een optimale inrichting van de afdeling waarin Leren en Ontwikkelen, Vitaliteit, HR Ontwikkeling & Beleid, HR Administratie en Services en Werving & Talent de pilaren zijn waarop Medewerkersbelang is gebouwd. Daarnaast maken nu de afdelingen Communicatie en Zorg en Kwaliteit eveneens onderdeel van Medewerkersbelang. Naar verwachting zal deze nieuwe inrichting in februari 2025 van start kunnen gaan.

Wat denken we dat je nodig hebt om deze taken te kunnen uitvoeren?

• HBO/WO-werk- en denkniveau;
• Afgeronde (post) HBO-managementopleiding;
• Specialist op een of meer voor de functie/het werk relevante kennisgebieden;
• Ca. 10 jaar relevante werkervaring binnen relevante functies, waarvan minimaal 3 - 5 jaar als zelfstandig functionerende leidinggevende.

We werken vanuit lef, liefde & meesterschap. We zoeken een ervaren manager die zich daar als persoon & als professional mee kan identificeren.

Hoe dat er uit ziet? Lef om steeds na te blijven denken hoe het beter kan, om steeds te willen wisselen tussen de rol van aanjager, meedenker, expert en hoeder van de visie. Liefde om collega’s verder te helpen, om te zien vanuit welke plek zij werken. Liefde om je direct reports te coachen om het beste uit elkaar te halen. En meesterschap om zowel veranderkundig, als manager en als collega MT-lid flinke ervaring en kennis op het gebied van capaciteitsmanagement in te brengen.

Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelf organiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.350,- en maximaal € 6.575,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• een contract voor bepaalde tijd van 32-36 uren, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Graag ontvangen wij uiterlijk 29 november 2024 een cv met introductiebrief. Verschillende mensen vanuit de organisatie zullen kennis met de kandidaat willen maken om te onderzoeken of er een match is. Het kan zijn dat een opdracht onderdeel van de procedure wordt. Eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 2 december 2024.

Als je meer informatie wilt over de functie kun je je vragen stellen aan Brigitta Teeken, HR Adviseur via brigitta.teeken@philadelphia.nl of telefoonnummer 06 -27194593.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen

Begeleider nachtdienst

Als begeleider nachtdienst ben je verantwoordelijk voor de zorg en veiligheid van cliënten gedurende de nacht. Je volgt een route met een aantal vaste taken, maar de meeste zorg is ongepland. Denk aan dwaalgedrag begeleiden, een goed gesprek of een kopje thee. Ook kan er een beroep op je gedaan worden bij calamiteiten, bijvoorbeeld wanneer een cliënt acute en specifieke zorg nodig heeft.

Waar nodig bied je lichamelijke verzorging (ADL). Meestal is het rustig genoeg om ruim de tijd te nemen voor een cliëntvraag. Je biedt ondersteuning zoals in het digitale zorgplan van de cliënten is opgenomen. Waar mogelijk zetten we technologie in, zodat cliënten zoveel mogelijk hun zelfstandigheid behouden. Binnen deze functie wordt er van je verwacht dat je ook cyclisch een dag- of late dienst draait als onderdeel van het team.

Activiteitenbegeleider Tof Wurk de Dobben in Bolsward

Voor locatie Tof Wurk de Dobben in Bolsward zoeken wij een Werkbegeleider voor 20 uur per week.

Ben jij die betrokken en creatieve collega die enthousiast aan de slag wil gaan op de Dobben. Dan zijn wij op zoek naar jou!

We ondersteunen elke dag meer dan 9.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de cliënt. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap.

Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelforganiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2727,- en maximaal €3.678 ,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• direct een contract voor onbepaalde tijd; tenzij er redenen zijn om hiervan af te wijken;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Jouw werkplek
Als (activiteiten)werkbegeleider kom je te werken in een gedreven en enthousiast team met 7 collega’s. Tof Wurk de Dobben is een dagbesteding in een rustige buurt in Bolsward waar begeleiding wordt geboden aan 21 mensen met beperking. Zij variëren in leeftijd tussen de 20 en 60 jaar. Maar daarnaast is de Dobben ook een stageplek voor kinderen vanuit het speciaal onderwijs.

Jullie creëren je een veilige en stabiele omgeving waarin je de cliënten helpt om de wereld om hen heen te begrijpen. Goede zorg en begeleiding betekent voor iedere cliënt net even wat anders. De mensen die dagelijks bezig zijn met het leveren van goede zorg en ondersteuning weten wat de cliënt nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen. Bij Philadelphia krijgen juist zij door zelforganiserend te werken de ruimte en het mandaat om dat zo individueel en goed mogelijk te doen. Hierdoor zijn we als organisatie flexibel en schakelen we snel op ontwikkelingen in de zorg en maatschappij.

Jouw uitdaging
Zoek jij een baan waarin geen dag hetzelfde is? Waar je samen met je collega's zoekt naar een zinvolle invulling van de dag en waardevolle werk activiteiten voor de cliënten? Vind jij het leuk om te gaan werken met mensen met een beperking? Dan zoeken wij jou!

• Je helpt cliënten met een beperking bij het leiden van een gewoon leven, waarin werk, activiteiten en dag invulling onderdeel zijn. Je denkt niet in onmogelijkheden maar gaat altijd op zoek naar wat iemand wel kan.
• Je bent creatief, hebt ideeën om het werk te blijven ontwikkelen.
• Je creëert een dagelijks ritme, gezelligheid en sfeer voor de cliënten.
• Je geeft hulp bij de dagelijkse zorg.
• Je werkt ontwikkelingsgericht, stelt doelen op en weet deze te vertalen in een passende activiteit.
• Je bent een ster in het maken en onderhouden van nieuwe en bestaande contacten, durft verbinding aan te gaan.

Over jou
Je hebt passie voor de zorg en begeleiding van cliënten met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. Je bent ondernemend, creatief en hebt humor. Daarnaast heb je een afgeronde mbo niveau 4 diploma in de richting van zorg en welzijn, activiteitenbegeleiding of maatschappelijke zorg.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 6 december 2024. Het vacaturenummer is 5830.
Heb je nog vragen? Bel dan met Gerda Kuperus, Coördinerend werkbegeleider, op telefoonnummer 06 - 15 86 41 59 of op telefoonnummer 06 - 11 85 49 21.

Coördinerend begeleider LVB/VB - Hengelo, Gelderland

20-30 uur | € 2727,- tot € 3678,- (FWG 40)| Coördinerend begeleider

Jouw werkplek
De Hummeloseweg in Hengelo (Gelderland) is een woonlocatie met 16 bewoners van gemiddeld 25 jaar. Hengelo is een gezellig dorp dat tussen Doetinchem en Zutphen ligt. De doelgroep op de Hummeloseweg is afwisselend. Wij begeleiden bewoners met een licht- tot matig verstandelijke beperking, psychiatrie en lichte gedragsproblematiek. Iedere bewoner heeft een eigen appartement. Voor groepsactiviteiten wordt er gebruik gemaakt van gezamenlijke ruimtes. Iedereen is uniek en heeft zijn/haar eigen zorgvraag en mogelijkheden. Het doel is hen zo volwaardig mogelijk te laten functioneren in de maatschappij. De bewoners hebben dagbesteding en/of werk.

Samen met je collega’s creëer je een veilige en stabiele omgeving waarin je de cliënten helpt om de wereld om hen heen te begrijpen. Goede zorg en begeleiding betekent voor iedere cliënt net even wat anders. De begeleiders die dagelijks bezig zijn met het leveren van goede zorg en ondersteuning weten wat de cliënt nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen. Bij Philadelphia krijg juist jij door zelforganiserend te werken de ruimte en het mandaat om dat zo individueel en goed mogelijk te doen. Hierdoor zijn we als organisatie flexibel en schakelen we snel op ontwikkelingen in de zorg en maatschappij.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• Ruimte om te groeien, zoals jij ‘t wilt: wat jouw talent en ambitie ook is. Met ons Leerhuis en de vele opleidingsmogelijkheden is er volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Voordelen die je gelukkig maken: om het beste uit jezelf en de cliënt te halen is het belangrijk dat jij goed in je vel zit. Wij helpen je hierbij. Van fitnessen met voordeel tot een fietsregeling of coaching. Kies wat jij wil.;
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2727,- en maximaal € 3678,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• Heb jij een goed idee? Wij luisteren graag! Als innovatieve zorgorganisatie zijn we altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Heb jij de ideeën én het lef om nieuwe dingen te proberen? Samen maken we het mogelijk.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Dit ben jij
Als coördinerend begeleider organiseer je alles wat er voor jouw cliënten op medisch en administratief vlak geregeld moet worden. In de omgang met collega's heb je een coachende en faciliterende rol. Je weet een goede werksfeer te creëren waarbij positiviteit en openheid voorop staan. Je gaat proactief te werk, toont lef en denkt in mogelijkheden. Ook beschik je over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Samen met het team en de bewoners creëer je een plezierige en veilige leefomgeving. Je werkt in een team, maar veel zelfstandig. Mensen voelen zich snel op hun gemak in jouw bijzijn, zowel cliënten, familie als collega’s. Anderen omschrijven jou als een positief en stabiel persoon.

Je hebt:

• minimaal een afgeronde mbo niveau 4 of hbo-opleiding op het gebied van Zorg en Welzijn;
• interesse in of ervaring met het werken met cliënten met een lichte tot matig verstandelijke beperking;
• affiniteit met regelarme zorg en zelforganisatie.

Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien, zoals; dag-, avond-, weekend-, en slaapdiensten.

Enthousiast geworden?
Je kan reageren t/m 8 december 2024. Twijfel niet, maar solliciteer!
Heb je nog vragen? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar de locatie, op telefoonnummer 06 - 15 64 50 92 wellicht spreek jij met je toekomstige collega.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Kinderfysiotherapeut Orthopedagogisch Dagcentrum Amsterdam

Voor onze ODC locaties (Orthopedagogisch Dag Centra) in Regio Amsterdam zijn we op zoek naar een Kinderfysiotherapeut voor 12 tot 22 uur per week.

Als Kinderfysiotherapeut werk je bij het Expertise Centrum van Philadelphia en zal je voor deze functie werkzaamheden verrichten voor het onderdeel Jeugd, Werk en Ontwikkeling (JW&O). Binnen JW&O, is het onderdeel Jeugd en Ontwikkeling waar we (Hoog) specialistische (jeugd) zorg bieden aan kinderen met een verstandelijke beperking. Op de locaties werk je als Kinderfysiotherapeut samen met je collega Kinderfysiotherapeuten en (Kinder-)Ergotherapeuten en zijn jullie onderdeel van het multidisciplinair team waarin ook andere Paramedici, Therapeuten en Gedragsdeskundigen zich bevinden.

Als Philadelphia ondersteunen we elke dag meer dan 9.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de cliënt. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap. Bij Jeugd en Ontwikkeling kijken naar wat de huidige situatie is, werken we samen naar het verder ontwikkelen van het kind zijn (motorische) vaardigheden en streven we naar een zo gewoon mogelijk leven.

Als Kinderfysiotherapeut bestaan je werkzaamheden uit het observeren, onderzoeken, diagnosticeren en behandelen van kinderen en jeugdigen met een verstandelijke beperking. Hierbij richt je je op het verminderen van beperkingen/belemmeringen in het dagelijks functioneren van de cliënt. In jouw rol werk je zowel hands-on als mediërend, ondersteun je het kind maar ook het systeem. Je draagt zorg voor goede afstemming met het multidisciplinaire team en je kan schriftelijk als mondeling je handelen verantwoorden. Je adviseert en begeleidt (multidisciplinaire) teams op vakinhoudelijk gebied. Je kan adviseren, in afstemming met je collega (Kinder)fysiotherapeuten en de Ergotherapeuten, over het aanmeten en aanvragen van hulpmiddelen. Natuurlijk vinden wij ook lachen en spelen onderdeel van jouw werk, doe je mee?

Wat bieden wij (naast een super leuk team)

• de ruimte om met je team zelforganiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 van minimaal € 3.347,- en maximaal € 4.902,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Over jou
Wat vragen we van jou:

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding fysiotherapie met de aanvullende opleiding tot Kinderfysiotherapeut, voorkeur met kennis van de problematiek van de VG doelgroep. Je bent op de hoogte van de ziektebeelden, syndromen problematiek, gedragsstoornissen en allerlei vormen van handicaps/beperkingen en/of bereidwillig om dit te leren;
• Je hebt kennis van de wet en regelgeving, voorschriften en protocollen;
• Je werkt graag samen met cliënten en diens ondersteuners en verwanten;
• Het is een pré als je kennis hebt van het aanvragen van hulpmiddelen via Zorginfo;
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig, je kunt je eigen werk goed organiseren.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 19 december 2024. Het vacaturenummer is 5832.
Heb je nog vragen? Bel dan met Inge Meijerman, Manager Expertise en Onderzoek, op telefoonnummer 06 - 55 10 82 09.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.