Coördinator longfunctieonderzoeken - parttime regio Etten-Leur

Onze nieuwe coördinator longfunctieonderzoeken is een expert en organisatietalent.

24 uur verdeeld over 3 dagen, standplaats Etten-Leur (regio Brabant)
Wij zijn Star-shl en wij zijn op zoek naar een tweede coördinator longfunctieonderzoeken die met veel enthousiasme en een hands-on mentaliteit ons team functieonderzoeken komt versterken.

Als coördinator longfunctieonderzoeken ben je verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van medisch inhoudelijke uitvoering van werkzaamheden gericht op het gebied van longfunctieonderzoeken. Daarnaast doe je voorstellen voor operationeel beleid en lever je een adequate bijdrage aan kwaliteits-en deskundigheidsbevordering, zodaning dat de werkzaamheden binnen de afdeling efficiënt en kwalitatief zijn uitgevoerd en gecontinueerd.
Naast je coördinerende taken voer je één dagdeel per week longfunctieonderzoeken uit.

Je wordt onderdeel van een team coördinatoren van verschillende functie- en beeldvormende onderzoeken. Dit team kenmerkt zich door zelfstandigheid, ambitie en professionaliteit. Je wordt aangestuurd door onze teamleiding beeldvorming en functieonderzoeken.

Onze ideale nieuwe collega:

• Heeft een afgeronde opleiding HBO longfunctieanalist en is bij voorkeur KABIZ geregistreerd.
• Ondersteunt het team van longfunctieonderzoeken op organisatorisch gebied, vanuit een coachende rol.
• Fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en draagt deze kennis over op collega’s.
• Kan probleemoplossend denken en heeft hierbij een helicopterview.
• Beschikt over goede didactische vaardigheden voor het verzorgen van inhoudelijke bij- en nascholingen binnen het vakgebied.
• Vindt het een uitdaging om ontwikkelingen rondom longfunctieonderzoeken in de eerste en (tweede) lijn te volgen en om te zetten naar kansen voor Star-shl.
• Is altijd op zoek naar verbetering en signaleert knelpunten in de werkprocessen om hier vervolgens een verbetervoorstel te doen.
• Is flexibel en bereid om te reizen naar alle locaties in onze regio’s (Den Haag-Rotterdam-Brabant-Zeeland)
• Is bij voorkeur beschikbaar op minimaal 1 van de volgende dagen: woensdag-donderdag-vrijdag.
• Is bovenal een top collega en ambassadeur van onze kernwaarden; hartelijk, samen en toonaangevend.

Dit is Star-shl:
Star-shl is een professionele organisatie en toonaangevend op het gebied van medische- en laboratoriumdiagnostiek in Zuidwest-Nederland. Elke dag werken ruim 1300 medewerkers aan betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige diagnostiek. We hebben het grootste en modernste laboratorium van Nederland waar we onderzoeken doen op het gebied van klinische chemie, medische microbiologie en pathologie. Daarnaast hebben we een groot netwerk aan bloedafname locaties en een breed portfolio aan onderzoeken en ondersteunende diensten.

Ben je nieuwsgierig, check onze website: www.star-shl.nl

Wij bieden jou:
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, zoals salaris conform fwg 50. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In mei ontvang je 8,33% vakantiegeld en in december 8,33% eindejaarsuitkering. Ook bieden we opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zodat jij kunt groeien als professional. Zo hebben we een elektronische leeromgeving met tal van e-learning modules van GoodHabitz.

Interesse om onze nieuwe coördinator longfunctieonderzoeken te worden, je bent hartelijk welkom! Reageer via onze website middels een motivatie en je CV. Neem bij vragen contact op met Andrea Fütterer (afdelingshoofd beeldvorming en functieonderzoeken) via email: a.futterer@star-shl.nl

Eventuele aanstelling bij Star-shl vindt plaats onder de voorwaarde dat je beschikt over een recente, positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Woonbegeleider Flexpool

Als Woonbegeleider in de Flexpool word je ingezet op meerdere locaties in Zeeland, zoals in Goes, Terneuzen, Vogelwaarde en in de toekomst mogelijk ook in West-Brabant. De Flexpool is binnen onze organisatie een graag geziene club van ervaren medewerkers. De Flexpool vult een vast deel van de formatie en wordt daarnaast ingezet bij afwezigheid, toerusting, expertisetoevoeging of verzuim van het vaste personeel.

De doelgroep waar veel Flexpool medewerkers ingezet worden bestaat uit dak- en thuislozen in de dag- en nachtopvang en mensen met verslavings- en/of psychiatrische problematiek.

Je werkt in de Flexpool ondersteunend aan het vaste personeel van de afdeling. Je begeleidt en ondersteunt deelnemers in samenwerking met het vaste personeel naar zelfredzaamheid. Je stimuleert en ondersteunt o.a. woonvaardigheden, het opbouwen/onderhouden van een sociaal netwerk, een goede dag- en tijdsbesteding, het juist omgaan met materiële zaken, een juiste houding tegenover verslaving(en), etc. Daarbij houd je toezicht op de leefomgeving van de cliënt en fungeer je als eerste aanspreekpunt.

Als Woonbegeleider werk je zelfstandig en in teamverband, je bent assertief, initiatiefrijk en verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de groep.

(basis)arts diagnostiek

Ben jij basisarts en op zoek naar een leuke baan buiten het ziekenhuis? Vind je het leuk onderdeel te zijn van eerstelijnszorg op het gebied van cardiologie? Dan is dit de baan voor jou! Wij zijn Star-shl en wij zijn op zoek naar een arts diagnostiek voor 24-28 uur per week.

Star-shl is een stichting die medische diagnostiek levert. De diagnostische centra zijn opgericht door en voor huisartsen om onafhankelijke eerstelijnsdiagnostiek mogelijk te maken en zo optimaal mogelijk te organiseren, voor het welzijn van de patiënt. Onze 1.200 medewerkers leveren een uitgebreid palet aan diagnostische diensten voor meer dan 2.500 huisartsen, verloskundigen en zorgprofessionals werkzaam in andere zorginstellingen.
We nemen bloed af en voeren functie- en beeldvormende onderzoeken uit, zoals ECG en longfunctie. Bij huisartspraktijken begeleiden we patiënten met een chronische ziekte, zoals diabetes of een hoge bloeddruk. Ook heeft Star-shl de grootste trombosedienst van het land. Als samenwerkingspartner van de huisarts organiseren we daarnaast scholingen, diagnostisch toetsingsoverleg en lezingen. We participeren in wetenschappelijke studies vanuit een groot academisch netwerk. Dit doen we allemaal vanuit onze kernwaarden ‘samen’, ‘hartelijk’ en ‘toonaangevend’. Deze kernwaarden zitten in het DNA van onze medewerkers.

Wat ga je doen?
In deze flexibele en zelfstandige functie kom je de volgende werkzaamheden tegen:

• je analyseert en beoordeelt rust-ECG’s, inspannings-ECG’s en/of holter-registraties die aangevraagd zijn door regionale ketenzorg van huisartsen en zorggroepen.
• je differentieert zelfstandig tussen normale en afwijkende onderzoeksresultaten, met als achterwacht een regionale cardioloog (op afstand).
• je maakt zelfstandig een rapportage en kan overleggen met de aanvragers voornamelijk huisartsen met alle relevante bevindingen die de registratie laat zien.
• Je werkt samen in een team van artsen om cardiale functieonderzoeken te beoordelen
• Je beoordeelt patiënten voorafgaand aan inspannings-ECG’s
• je superviseert de uitvoerend medewerkers die de functieonderzoeken bij de patiënt uitvoeren (op afstand).
• je bent het eerste aanspreekpunt in geval van een medische spoedsituatie.
• je draagt bij aan bij- en nascholing van de uitvoerend medewerkers op zowel medisch inhoudelijk als technisch gebied.
• Je werkt in een divers team met medewerkers die verschillende onderzoeken uitvoeren, zoals bloedafname, longfuncties, fundus en ook onderzoeken binnen radiologie, gynaecologie en verloskunde worden aangeboden.
• Je krijgt mogelijkheden om te participeren in (verbeter)projecten, lopend wetenschappelijk onderzoek om je te ontwikkelen vanuit je coördinerende en signalerende rol.

Jouw profiel

• Je bent een BIG-geregistreerde arts.
• Je hebt klinische ervaring en kiest ervoor om buiten een ziekenhuis setting te werken.
• Kennis en ervaring binnen de cardiologie is een pre.
• Enthousiast, communicatief vaardig, en leergierig. Je wilt altijd de beste zorg leveren.
• Je kunt zelfstandig en goed samen werken en bent flexibel inzetbaar.

Wij bieden jou
Een uitdagende functie in een toonaangevende organisatie waar we gezamenlijk de klant de beste diagnostiek bieden. Daarnaast bieden we samenwerking en coaching binnen een team van ervaren en enthousiaste collega’s. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij zeer belangrijk, we onderscheiden ons dan ook door onze opleidingsmogelijkheden. Naast de genoemde werkzaamheden bieden wij je ook de mogelijkheid om op een ander aandachtsgebied waarin we diagnostische onderzoeken aanbieden je kennis en kunde in te zetten, danwel uit te breiden. Wij kennen een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. Naast een prima salaris conform FWG 65 cao ziekenhuizen, ontvang je in mei 8,33% vakantiegeld en in december 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer informatie of direct solliciteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hanne Buizer-Rijksen (06-20603965), Op https://werkenbij.star-shl.nl vind je meer informatie over onze organisatie. Reageer voor door hieronder te solliciteren.

Eventuele aanstelling bij star-shl vindt plaats onder de voorwaarde dat je beschikt over een recente, positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Coördinator flexbureau / intermediair voor Zuid Nederland (Zeeland, Limburg e...

Ben jij als intercedent toe aan een nieuwe uitdaging? Voor een recent nieuwe functie zijn wij op zoek naar collega's die de spin in het web zijn als het gaat om het uitbreiden en kwalitatief en kwantitatief op peil houden van de interne flexpool en de inzet van de flexibele schil van medewerkers voor de woon- en werklocaties. Om de flexibele schil van medewerkers rondom onze woon- en werklocaties beter te organiseren, hebben wij onze Regionale Personeels Personeelsplanningteams (REPPs) uitgebreid met een Coördinator Flexbureau / Intermediair voor 32 tot 36 uur per week. Deze vacature is voor de duur van een half jaar van mei tot en met oktober. i.v.m. zwangerschapsverlof.

Jouw uitdaging
Locaties van Philadelphia kom je tegen in het hele land. Daarom hebben wij 8 regionale teams die met elkaar voor al onze clusters (Zorg & Wonen, Intensieve Zorg en Werk & Begeleiding) de regionale strategische personeelsplanning monitoren en begeleiden. Het REPP team adviseert alle locaties in haar regio waar het gaat om werving, roostering en andere personele vraagstukken rondom bezetting. Het REPP team bestaat uit een HR Adviseur, een Regionale Recruiter, een Coördinator BeroepsPraktijkVorming, een Regionale Ondersteuner Personeelsplanning en uit alle clusters een manager.

Dit team wordt nu uitgebreid met een Regionaal Coördinator Flexinzet.

Deze functie kent 4 resultaatgebieden:

1. Opbouw flexteam
2. Personeelsbegeleiding flexteam
3. Coördinatie inzet flexteam
4. Samenwerking en afstemming

Je bent het aanspreekpunt voor alle locaties in jouw regio voor zowel korte- als lange termijn verstoringen in het rooster. Dat betekent dat je goed kunt netwerken, relaties opbouwen en onderhouden en dat je daarnaast ook een kei bent in plannen en organiseren. Jij bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van het regionale flexteam en managers van de regio. Je weet wat er nodig is in de regio en zorgt samen met de regio recruiter dat je met de juiste samenstelling van het flexteam de regio kunt bedienen. En als het niet lukt om de verstoring intern op te lossen schakel je met onze gecontracteerde partijen voor externe inzet.
Met alle collega’s in je REPP team stem je af en stel je bij.

Jouw werkplek
Je werkt in de regio, vanuit huis, een locatie of een kantoor in de buurt. Voor bijna alle regio's in Nederland hebben we een regionale coördinator flex nodig.
In Amersfoort staat op loopafstand van het centraal station het centrale servicekantoor van Philadelphia waar je regelmatig zult zijn voor overleg en afstemming met je collega's.

Over jou
Je hebt een afgeronde opleiding op hbo niveau en bent communicatief zeer vaardig. Netwerken zit in je bloed en je beweegt je gemakkelijk op het internet en verschillende social media kanalen. Je hebt meerdere jaren ervaring in een coördinerende rol tussen medewerkers en opdrachtgevers. Je hebt altijd overzicht en weet wat er speelt in de arbeidsmarkt, ook op het gebied van wet- en regelgeving. Een nieuwe rol vormgeven schrikt jou niet af en je hebt affiniteit met de zorg. Je hebt meerdere jaren ervaring als intercedent en je zou graag bij een maatschappelijk berokken organisatie verder aan je carrière bouwen dan ben je van harte welkom!

Overig:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Flexibiliteit qua werktijden; beperkte bereikbaarheid in avond en weekend op basis van roulatie, tezamen met collega’s
• Je werkt gedeeltelijk vanuit huis en gedeeltelijk op één van de servicekantoren.
• Philadelphia levert de voor jou benodigde middelen zoals een telefoon en een laptop

Echt iets voor jou?
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelforganiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2821,- en maximaal € 3938,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• een contract voor een half jaar.
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Een nieuwe functie dus, waar daadkracht, creativiteit en ondernemerschap bij komt kijken. Klinkt dit interessant en wil je meer weten? Pak de ruimte!
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 24 mei 2024. Het vacaturenummer is 4925
Heb je nog vragen? Bel dan met Margriet Trouborst, manager capaciteitsmanagement, op telefoonnummer 06 - 27 27 87 49.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen, maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

Begeleider/verzorgende IG Hof Kromwege Oost-Souburg

Ben jij op zoek naar werk waar je mag zijn wie je bent. Waar je jouw kwaliteiten mag inzetten, uitdaging krijgt en de dag van mensen met een beperking leuker kan maken?

Wacht! Dan hebben wij de baan voor jou!
Hof Kromwege in Oost-Souburg is op zoek naar nieuwe collega’s in de functie van: begeleider en/of verzorgende IG voor 20 tot 32 uren per week. Het precieze aantal uren stellen wij graag in overleg met jou vast.

Hof Kromwege is een nieuwbouwlocatie die belevingsgerichte zorg biedt aan de ouder wordende mens met een beperking en/of ernstig meervoudig beperkte mensen. De locatie bestaat uit 4 woningen met elk 9 studio’s. De leeftijden van de bewoners variëren van 20 tot 80 jaar. De locatie is voorzien van zorg domotica, plafond tillift en alle ruimte om zorg en begeleiding goed aan te bieden. Er is op het terrein dagbesteding die dagactiviteiten biedt voor onze bewoners en andere cliënten.

Het werk op Hof Kromwege
Wij hebben hechte en gedreven kernteams. Er wordt gewerkt met dagdiensten, avonddiensten, omloopdiensten, nachtdienst en slaapwacht. Wij hebben een verpleegkundig team, planner, locatie assistent en locatiemanager. Je bent nooit alleen en wordt gesteund en ondersteund door collega’s en andere disciplines.
Met belevingsgerichte zorg leveren wij onze bewoners een prettige en afwisselende invulling van hun dag. Samen met hen geef jij de dag betekenis en creëer je kleine geluksmomenten. Elke dag is anders en heeft zijn eigen dynamiek en mooie momenten.

Wie ben jij?
Genoeg over ons! Wij zijn nieuwsgierig naar wie jij bent. Kan jij de volgende zaken afvinken? Dan zien we je sollicitatie met plezier tegemoet.

Je hebt:

• Passie voor de zorg en begeleiding aan mensen met een (ernstig)verstandelijke beperking.
• Kennis van dementie, of de bereidheid om je hierin te scholen via ons leerhuis.
• Een afgerond diploma richting zorg- en welzijn op minimaal mbo niveau 3. Bijvoorbeeld verzorgende IG, of medewerker maatschappelijke zorg. Twijfel je of jouw diploma passend is? Neem ook dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. En kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit.
Wij bieden jou:

• Je rooster is ruim van te voren bekend, wel zo fijn te combineren met je privé leven;
• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak;
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten. Van timemanagement tot coaching, nét wat je nodig hebt;
• De ruimte om samen met je team zelf organiserend te werken; samen te bepalen hóe je het werk binnen het team organiseert;
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.338,- en maximaal € 3294,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Stuur ons je cv. liefst voorzien van een korte motivatie. Doe dit uiterlijk 17 mei 2024.
Heb je nog vragen? Bel dan met Valery Vermeule, Coördinerend begeleider Hof Kromwege, op telefoonnummer 06 - 25 10 38 85.

Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.