Audiologie Assistent polikliniek KNO

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.591 - € 3.731

Ben jij enthousiast en gedreven in het vakgebied audiologie? Wil je aan de slag als audiologie assistent op onze polikliniek Keel-, Neus- en Oorheelkunde? Dan is dit jouw kans, lees snel verder!

Wat ga je doen?
Als audiologie assistent heb je een eigen spreekuur waar je zelfstandig audiologie onderzoek uitvoert bij volwassenen en kinderen vanaf 0 jaar. Verder:

• Je verricht subjectief en objectief gehooronderzoek zoals toon- en spraakaudiometrie, tympanometrie/stapedius reflexmeting, OAE en gehooronderzoek bij patiënten met gehoorproblemen, hoortoestel aanpassingen, duizeligheid of tinnitusklachten;
• Je denkt proactief mee met de KNO-artsen over de beste oplossing voor de patiënt;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren en optimaliseren van de polikliniek.

Wat vragen we van jou?
Door jouw gedrevenheid en bevlogenheid, ben jij een échte aanvulling binnen ons team! Je gaat voor de beste mogelijk zorg en zet de patiënt hierin centraal. Als audiologie assistent draai je samen met je collega’s een eigen spreekuur en ontvang je eigen patiënten op de polikliniek. Verder:

• Je bent in het bezit van het mbo-4 diploma audiologie assistent (bij voorkeur met KNO-ervaring);
• Je straalt flexibiliteit en bekwaamheid uit in je werk;
• Je beschikt over goede communicatieve, sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen.

Waar ga je werken?
Het team van de polikliniek KNO bestaat uit KNO-artsen, doktersassistenten, medisch secretaresses en audiologie assistenten. Samen staan we als team klaar om de zorg aan de KNO-patiënt te leveren. Het patiëntveilig werken en het leveren van kwaliteit van zorg is een vanzelfsprekendheid welke in de werkprocessen zijn verankerd. De medewerkers van de poli KNO werken continu aan deskundigheid, professionaliteit, klantgerichtheid en patiënttevredenheid. Een warme, gastvrije- en servicegerichte uitstraling staat daarbij voorop. Als team zetten wij ons samen in om de best mogelijke zorg te bieden aan de patiënt, binnen de eisen die van ons gevraagd worden in het kader van efficiëntie.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie waarin je onderdeel bent van een professioneel en enthousiast team. Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband,
• Inschaling in functiegroep 40 conform cao-ziekenhuizen tussen de € 2.591,- en € 3.731,- op basis van 36 uur per week;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marije Hofman, unithoofd KNO, op telefoonnummer 06 – 53 88 57 07. Voor algemene vragen over kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, telefoonnummer 06 – 57 30 45 90 of stuur een mail naar werken@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

ANIOS Spoedeisende geneeskunde

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.546 - € 6.850

Waar ga je werken?
Op de Spoedeisende Hulp (SEH) van het Jeroen Bosch Ziekenhuis worden jaarlijks circa 35.000 patiënten behandeld met uiteenlopende acute ziektebeelden. De vakgroep spoedeisende geneeskunde (SEG) coördineert met 14 SEH-artsen 24/7 de spoedeisende zorg en doet dat in nauwe samenwerking met de diverse poortspecialismen. Met 5 erkende regionale opleidingsplaatsen verzorgt het Jeroen Bosch Ziekenhuis sinds 2002 de opleiding tot SEH-arts.

Wat ga je doen?
Als ANIOS op de SEH werk je onder directe (24/7) supervisie en verantwoordelijkheid van de vakgroep spoedeisende geneeskunde. Samen met de SEH-artsen, AIOS spoedeisende geneeskunde en HAIO’s lever je acute zorg in de gehele breedte van het vak. Jouw werkzaamheden zijn:

• Je verleent directe patiëntenzorg;
• Je superviseert co-assistenten;
• Je verzorgt onderwijs aan je collega’s, verpleegkundigen en co-assistenten;
• Je draait mee in een onregelmatig dienstrooster, inclusief weekend- en nachtdiensten.

Wij bieden de mogelijkheid om jezelf verder te bekwamen op diverse vlakken binnen de spoedeisende geneeskunde, bijvoorbeeld door het volgen van onderwijs, het onder supervisie verrichten van spoedechografie en acute vaardigheden en de opbouw van je eigen portfolio.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste en leergierige collega die beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en je kunt goed in teamverband werken;
• Je hebt inzicht in je eigen sterke punten en beperkingen en vraagt hulp waar nodig;
• Je bent bereid om in een onregelmatige dienststructuur te werken, waarvan ook nacht- en weekenddiensten deel uitmaken;
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante klinische ervaring en affiniteit met de spoedeisende geneeskunde.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden per 1 oktober 2025 een functie als arts-assistent niet in opleiding tot specialist voor een periode van 1 jaar, voor 36 uur per week. Inschaling in functiegroep 65 conform cao-ziekenhuizen. Inschaling geschiedt in overleg, op basis van je curriculum vitae en ervaring.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 7 juli 2025 naar L.P.F.M. van Helmond, plaatsvervangend opleider SEG via l.v.helmond@jbz.nl. Algemene informatie over het Jeroen Bosch Ziekenhuis is te vinden op onze website. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we samen of er een wederzijdse klik is.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

ANIOS Spoedeisende geneeskunde

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.546 - € 6.850

Waar ga je werken?
Op de Spoedeisende Hulp (SEH) van het Jeroen Bosch Ziekenhuis worden jaarlijks circa 35.000 patiënten behandeld met uiteenlopende acute ziektebeelden. De vakgroep spoedeisende geneeskunde (SEG) coördineert met 14 SEH-artsen 24/7 de spoedeisende zorg en doet dat in nauwe samenwerking met de diverse poortspecialismen. Met 5 erkende regionale opleidingsplaatsen verzorgt het Jeroen Bosch Ziekenhuis sinds 2002 de opleiding tot SEH-arts.

Wat ga je doen?
Als ANIOS op de SEH werk je onder directe (24/7) supervisie en verantwoordelijkheid van de vakgroep spoedeisende geneeskunde. Samen met de SEH-artsen, AIOS spoedeisende geneeskunde en HAIO’s lever je acute zorg in de gehele breedte van het vak. Jouw werkzaamheden zijn:

• Je verleent directe patiëntenzorg;
• Je superviseert co-assistenten;
• Je verzorgt onderwijs aan je collega’s, verpleegkundigen en co-assistenten;
• Je draait mee in een onregelmatig dienstrooster, inclusief weekend- en nachtdiensten.

Wij bieden de mogelijkheid om jezelf verder te bekwamen op diverse vlakken binnen de spoedeisende geneeskunde, bijvoorbeeld door het volgen van onderwijs, het onder supervisie verrichten van spoedechografie en acute vaardigheden en de opbouw van je eigen portfolio.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste en leergierige collega die beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en je kunt goed in teamverband werken;
• Je hebt inzicht in je eigen sterke punten en beperkingen en vraagt hulp waar nodig;
• Je bent bereid om in een onregelmatige dienststructuur te werken, waarvan ook nacht- en weekenddiensten deel uitmaken;
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante klinische ervaring en affiniteit met de spoedeisende geneeskunde.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden per 1 oktober 2025 een functie als arts-assistent niet in opleiding tot specialist voor een periode van 1 jaar, voor 36 uur per week. Inschaling in functiegroep 65 conform cao-ziekenhuizen. Inschaling geschiedt in overleg, op basis van je curriculum vitae en ervaring.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 7 juli 2025 naar L.P.F.M. van Helmond, plaatsvervangend opleider SEG via l.v.helmond@jbz.nl. Algemene informatie over het Jeroen Bosch Ziekenhuis is te vinden op onze website. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we samen of er een wederzijdse klik is.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

ANIOS Spoedeisende geneeskunde

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.546 - € 6.850

Waar ga je werken?
Op de Spoedeisende Hulp (SEH) van het Jeroen Bosch Ziekenhuis worden jaarlijks circa 35.000 patiënten behandeld met uiteenlopende acute ziektebeelden. De vakgroep spoedeisende geneeskunde (SEG) coördineert met 14 SEH-artsen 24/7 de spoedeisende zorg en doet dat in nauwe samenwerking met de diverse poortspecialismen. Met 5 erkende regionale opleidingsplaatsen verzorgt het Jeroen Bosch Ziekenhuis sinds 2002 de opleiding tot SEH-arts.

Wat ga je doen?
Als ANIOS op de SEH werk je onder directe (24/7) supervisie en verantwoordelijkheid van de vakgroep spoedeisende geneeskunde. Samen met de SEH-artsen, AIOS spoedeisende geneeskunde en HAIO’s lever je acute zorg in de gehele breedte van het vak. Jouw werkzaamheden zijn:

• Je verleent directe patiëntenzorg;
• Je superviseert co-assistenten;
• Je verzorgt onderwijs aan je collega’s, verpleegkundigen en co-assistenten;
• Je draait mee in een onregelmatig dienstrooster, inclusief weekend- en nachtdiensten.

Wij bieden de mogelijkheid om jezelf verder te bekwamen op diverse vlakken binnen de spoedeisende geneeskunde, bijvoorbeeld door het volgen van onderwijs, het onder supervisie verrichten van spoedechografie en acute vaardigheden en de opbouw van je eigen portfolio.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste en leergierige collega die beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en je kunt goed in teamverband werken;
• Je hebt inzicht in je eigen sterke punten en beperkingen en vraagt hulp waar nodig;
• Je bent bereid om in een onregelmatige dienststructuur te werken, waarvan ook nacht- en weekenddiensten deel uitmaken;
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante klinische ervaring en affiniteit met de spoedeisende geneeskunde.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden per 1 oktober 2025 een functie als arts-assistent niet in opleiding tot specialist voor een periode van 1 jaar, voor 36 uur per week. Inschaling in functiegroep 65 conform cao-ziekenhuizen. Inschaling geschiedt in overleg, op basis van je curriculum vitae en ervaring.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 7 juli 2025 naar L.P.F.M. van Helmond, plaatsvervangend opleider SEG via l.v.helmond@jbz.nl. Algemene informatie over het Jeroen Bosch Ziekenhuis is te vinden op onze website. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we samen of er een wederzijdse klik is.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

ANIOS Spoedeisende geneeskunde

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.546 - € 6.850

Waar ga je werken?
Op de Spoedeisende Hulp (SEH) van het Jeroen Bosch Ziekenhuis worden jaarlijks circa 35.000 patiënten behandeld met uiteenlopende acute ziektebeelden. De vakgroep spoedeisende geneeskunde (SEG) coördineert met 14 SEH-artsen 24/7 de spoedeisende zorg en doet dat in nauwe samenwerking met de diverse poortspecialismen. Met 5 erkende regionale opleidingsplaatsen verzorgt het Jeroen Bosch Ziekenhuis sinds 2002 de opleiding tot SEH-arts.

Wat ga je doen?
Als ANIOS op de SEH werk je onder directe (24/7) supervisie en verantwoordelijkheid van de vakgroep spoedeisende geneeskunde. Samen met de SEH-artsen, AIOS spoedeisende geneeskunde en HAIO’s lever je acute zorg in de gehele breedte van het vak. Jouw werkzaamheden zijn:

• Je verleent directe patiëntenzorg;
• Je superviseert co-assistenten;
• Je verzorgt onderwijs aan je collega’s, verpleegkundigen en co-assistenten;
• Je draait mee in een onregelmatig dienstrooster, inclusief weekend- en nachtdiensten.

Wij bieden de mogelijkheid om jezelf verder te bekwamen op diverse vlakken binnen de spoedeisende geneeskunde, bijvoorbeeld door het volgen van onderwijs, het onder supervisie verrichten van spoedechografie en acute vaardigheden en de opbouw van je eigen portfolio.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste en leergierige collega die beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en je kunt goed in teamverband werken;
• Je hebt inzicht in je eigen sterke punten en beperkingen en vraagt hulp waar nodig;
• Je bent bereid om in een onregelmatige dienststructuur te werken, waarvan ook nacht- en weekenddiensten deel uitmaken;
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante klinische ervaring en affiniteit met de spoedeisende geneeskunde.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden per 1 oktober 2025 een functie als arts-assistent niet in opleiding tot specialist voor een periode van 1 jaar, voor 36 uur per week. Inschaling in functiegroep 65 conform cao-ziekenhuizen. Inschaling geschiedt in overleg, op basis van je curriculum vitae en ervaring.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 7 juli 2025 naar L.P.F.M. van Helmond, plaatsvervangend opleider SEG via l.v.helmond@jbz.nl. Algemene informatie over het Jeroen Bosch Ziekenhuis is te vinden op onze website. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we samen of er een wederzijdse klik is.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!