Logo Jeroen Bosch Ziekenhuis

Vacatures geplaatst door Jeroen Bosch Ziekenhuis

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Jeroen Bosch Ziekenhuis.

Laatste vacatures

Opleidingsplaats tot GZ- psycholoog

36 uur
‘s-Hertogenbosch

Ben jij psycholoog of orthopedagoog in het bezit van een LOGO-verklaring en klaar voor een uitdagende opleiding tot GZ-psycholoog BIG? Lees dan snel verder!

Het Regionaal Samenwerkingsverband Psychologische Vervolg-Opleidingen regio ‘s-Hertogenbosch (RSV ‘s-Hertogenbosch) biedt per 1 januari 2025 veertien zeer interessante, gevarieerde en uitdagende leerroutes voor de opleiding tot GZ-psycholoog. Het betreft generalistische leerroutes vanuit een levensloopperspectief: alle routes combineren de aandachtsgebieden ‘kind en jeugd’ en ‘volwassenen en ouderen’ in één traject.

Aan het RSV regio ‘s-Hertogenbosch nemen deel: Reinier van Arkel (integrale specialistische ggz en regievoerder van het samenwerkingsverband), Jeroen Bosch Ziekenhuis (medische psychologie en revalidatie), De Viersprong (specialistische ggz gespecialiseerd in persoonlijkheid, gedrag en gezin), Ypse (generalistische basis ggz), Zorggroep Elden Maasduinen (ouderenzorg), Kentalis (specialistische zorg voor mensen met een communicatieve beperking), Co-eur (specialistische ggz gespecialiseerd in behandeling van eetstoornissen), Cello (ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking) en Trubendorffer (verslavingszorg).

Het is een degelijk samenwerkingsverband met veel opleidingservaring en deskundig personeel. We bieden inspirerende leerroutes dwars door verschillende sectoren en zorgcontexten. We willen toekomstige GZ-psychologen opleiden tot krachtige, zelfbewuste, adaptieve en toekomstbestendige professionals die generalistisch inzetbaar zijn in een veeleisend werkveld waarbij netwerkzorg en samenwerking steeds belangrijker worden.

Wat ga je doen?

  • Het verrichten van psychodiagnostiek, indicatiestelling, psychologische behandelingen en overige taken;
  • Actieve deelname aan het multidisciplinair overleg, wetenschappelijke referaten en intervisie;
  • Werkbezoeken bij collega-instellingen.

Wat vragen we van jou?
We zijn voor invulling van de beschikbare opleidingsplaatsen op zoek naar enthousiaste en bevlogen psychologen of pedagogen die zich herkennen in het volgende;

  • Je bent in het bezit van het benodigde diploma en aanvullende eisen voor de toelating tot de GZ-opleiding (waaronder een LOGO-verklaring en een VOG);
  • Je hebt een cliëntgerichte, collegiale instelling;
  • Je beschikt over een goed reflectief vermogen, bent evenwichtig, stressbestendig en flexibel;
  • Je beschikt over een ruime mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Je kunt uitstekend samenwerken, zowel interdisciplinair als multidisciplinair;
  • Je beschikt over goede planningsvaardigheden en uitstekende verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je bent open, nieuwsgierig en hebt een aantoonbare drive om nieuwe kennis en vaardigheden te leren;
  • Je hebt lef en staat open voor nieuwe inzichten en uitdagende zorgcontexten.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden uitstekende begeleiding binnen een interessante opleidingscontext waar je al je leerdoelen kunt behalen. De GZ-opleiding wordt vormgegeven in samenwerking met RINO Zuid (hoofdopleider dr. Nathan Bachrach), Rino Groep (prof. dr. Anneloes van Baar en prof. dr. Martine van Zandvoort), en SPON Nijmegen (prof. dr. Jos Egger). Verder bieden we het volgende;

  • Je krijgt één praktijkopleider toegewezen voor de duur van de opleiding. Deze draagt samen met de collega opleiders uit het samenwerkingsverband zorg voor een inhoudelijk interessant en uitdagend opleidingsprogramma conform de eisen uit het besluit GZ-psycholoog, met een aantal inhoudelijk interessante aanvullingen zoals referaten, werkbezoeken en besprekingen van wetenschappelijke artikelen.
  • Binnen het team wordt werkbegeleiding door ervaren collega GZ-psychologen gegeven. Daarnaast zijn er wekelijks supervisiecontacten ten behoeve van diagnostiek, indicatiestelling, behandeling en overige taken.
  • De vacature betreft een leerarbeidsovereenkomst voor 36 uur en wordt aangegaan voor de duur van de opleiding (twee jaar). Hiervan is minimaal 8 uur beschikbaar voor opleidingsdoeleinden.
  • Je bent in dienst van de instelling waar je de opleiding zult afronden. Het eerste jaar zul je vanuit de instelling waar je in dienst bent worden gedetacheerd naar een van de samenwerkingspartners, zoals hierboven beschreven in de beschikbare leerroutes.
  • Alle voor de opleiding verplichte en benodigde opleidingskosten worden vergoed. Exacte inschaling is afhankelijk van relevante werkervaringsjaren en van de CAO van de sector van de instelling waar je in dienst komt. Richtinggevend is FWG 60 uit de CAO GGZ (tussen €4.272,- en €5.548,- per 01-12-2024).

Interesse in deze vacature?
Het aantal beschikbare opleidingsplekken voor 2025 staat nog niet vast en is afhankelijk van de landelijke verdeling van opleidingsplekken. Meer weten: Verzoeken om extra informatie of vragen over de leerroutes of over de procedure beantwoorden wij graag. Neem daarvoor contact op met: Paul van Manen (Recruiter Reinier van Arkel), bereikbaar via: 06-20631295.

Een schriftelijke sollicitatie (CV en motivatiebrief en referentiebrief) zien wij met belangstelling tegemoet via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Wij ontvangen graag, naast je CV en motivatie, ook een referentiebrief, waarin naast je kwaliteiten ook je ontwikkelpunten voor de opleiding beschreven staan. We verwachten dat je gericht (met onderbouwing) solliciteert op een bepaalde leerroute. Je mag ook op meerdere leerroutes solliciteren. Geef a.u.b. in je motivatiebrief aan (met het corresponderende nummer) op welke leerroute je solliciteert.

Als regievoerder coördineert Reinier van Arkel het sollicitatieproces voor alle beschreven leerroutes. Alleen sollicitaties die via de vacature op de werken-bij pagina van Reinier van Arkel zijn ingediend worden in behandeling genomen.

Je CV en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier t/m 12 mei 2024. De gesprekken vinden plaats in week 22 en 23. De selectie vindt plaats op basis van geschiktheid en het interne doelgroepenbeleid van de instellingen in het RSV.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

2 sollicitaties
0 views


19-04-2024 Jeroen Bosch Ziekenhuis
Bijbaan als student in de Flexpool

Wil jij nu alvast kennismaken met werken in de zorg, waardevolle werkervaring opdoen en naast je studie lekker bijverdienen? Of heb je een tussenjaar en ben je veel beschikbaar? Kom dan werken bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ)!

Wat is de Flexpool?
De Flexpool kan gezien worden als het eigen uitzendbureau van het JBZ. Wanneer een afdeling tijdelijk handen te kort komt, springen onze flexmedewerkers bij en helpen de afdeling en handje! Dit doen we ziekenhuis-breed voor alle afdelingen.

“In september ben ik weer aan een nieuwe studie begonnen. Het werd dus ook weer tijd voor een bijbaantje, die ik vond in het JBZ bij de afdeling Flexpool. Ik word ingezet voor klussen in het hele ziekenhuis en ik kan het prima combineren met mijn studie. Zo werk ik nu bij juridische zaken. Daar hadden ze een secuur persoon nodig, die het achterstallig administratief werk kon wegwerken. En dat gaat goed. Het geeft mij ervaring, plezier en vrijheid en de afdeling is er mee geholpen!"

Wat ga je doen?
Omdat je als flexpoolmedewerker op verschillende afdelingen ingezet kan worden, zijn de werkzaamheden ook erg divers! Zo kan je ingezet worden bij de apotheek en help je met het klaarmaken van bestellijsten en recepten, pak je bestellingen uit en verricht je andere logistieke taken. Of je gaat als callcenter medewerker aan de slag en helpt patiënten met het inplannen van prikafspraken. Ook kan je aan de slag bij de afdeling communicatie en ondersteun je met content maken, berichtgeving op social media en schrijf je teksten voor op ons eigen intranet.

Wat vragen we van jou?
Je bent flexibel ingesteld, zowel om op verschillende afdelingen aan de slag te gaan als op verschillende tijden te werken. Daarnaast ben je servicegericht en weet je goed om te gaan met verantwoordelijkheid. Samenwerken en afstemmen met collega’s is geen probleem voor jou. Verder:

  • Je bent 18 jaar of ouder;
  • Minimaal 3 à 4 werkdagen beschikbaar;
  • Je bent computervaardig.

Wat bieden wij jou?

  • Een baan die je goed kunt combineren met je studie, waarin je zelf de regie hebt over je beschikbare werktijden;
  • Een jaarcontract met 0-uren, inschaling in FWG 25, trede 0. €2.279,- op basis van 36 uur (€14,61 per uur). Let op: in juni 2024 komt hier 5% loonsverhoging bovenop vanuit onze CAO;
  • je werkt binnen het JBZ, één van de grootste opleidingsziekenhuizen in Nederland aangesloten bij de Stichting Topklinische Ziekenhuizen (STZ);
  • Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of;
  • 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
  • Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;

Interesse gewekt?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marie-José Festen en Mérit Michielsen van de Flexpool op telefoonnummer 073-553 8677 of via mail flexpool@jbz.nl. Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

2 sollicitaties
0 views


19-04-2024 Jeroen Bosch Ziekenhuis
Opleidingsplaats tot GZ- psycholoog

36 uur
‘s-Hertogenbosch

Ben jij psycholoog of orthopedagoog in het bezit van een LOGO-verklaring en klaar voor een uitdagende opleiding tot GZ-psycholoog BIG? Lees dan snel verder!

Het Regionaal Samenwerkingsverband Psychologische Vervolg-Opleidingen regio ‘s-Hertogenbosch (RSV ‘s-Hertogenbosch) biedt per 1 januari 2025 veertien zeer interessante, gevarieerde en uitdagende leerroutes voor de opleiding tot GZ-psycholoog. Het betreft generalistische leerroutes vanuit een levensloopperspectief: alle routes combineren de aandachtsgebieden ‘kind en jeugd’ en ‘volwassenen en ouderen’ in één traject.

Aan het RSV regio ‘s-Hertogenbosch nemen deel: Reinier van Arkel (integrale specialistische ggz en regievoerder van het samenwerkingsverband), Jeroen Bosch Ziekenhuis (medische psychologie en revalidatie), De Viersprong (specialistische ggz gespecialiseerd in persoonlijkheid, gedrag en gezin), Ypse (generalistische basis ggz), Zorggroep Elden Maasduinen (ouderenzorg), Kentalis (specialistische zorg voor mensen met een communicatieve beperking), Co-eur (specialistische ggz gespecialiseerd in behandeling van eetstoornissen), Cello (ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking) en Trubendorffer (verslavingszorg).

Het is een degelijk samenwerkingsverband met veel opleidingservaring en deskundig personeel. We bieden inspirerende leerroutes dwars door verschillende sectoren en zorgcontexten. We willen toekomstige GZ-psychologen opleiden tot krachtige, zelfbewuste, adaptieve en toekomstbestendige professionals die generalistisch inzetbaar zijn in een veeleisend werkveld waarbij netwerkzorg en samenwerking steeds belangrijker worden.

Wat ga je doen?

  • Het verrichten van psychodiagnostiek, indicatiestelling, psychologische behandelingen en overige taken;
  • Actieve deelname aan het multidisciplinair overleg, wetenschappelijke referaten en intervisie;
  • Werkbezoeken bij collega-instellingen.

Wat vragen we van jou?
We zijn voor invulling van de beschikbare opleidingsplaatsen op zoek naar enthousiaste en bevlogen psychologen of pedagogen die zich herkennen in het volgende;

  • Je bent in het bezit van het benodigde diploma en aanvullende eisen voor de toelating tot de GZ-opleiding (waaronder een LOGO-verklaring en een VOG);
  • Je hebt een cliëntgerichte, collegiale instelling;
  • Je beschikt over een goed reflectief vermogen, bent evenwichtig, stressbestendig en flexibel;
  • Je beschikt over een ruime mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Je kunt uitstekend samenwerken, zowel interdisciplinair als multidisciplinair;
  • Je beschikt over goede planningsvaardigheden en uitstekende verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je bent open, nieuwsgierig en hebt een aantoonbare drive om nieuwe kennis en vaardigheden te leren;
  • Je hebt lef en staat open voor nieuwe inzichten en uitdagende zorgcontexten.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden uitstekende begeleiding binnen een interessante opleidingscontext waar je al je leerdoelen kunt behalen. De GZ-opleiding wordt vormgegeven in samenwerking met RINO Zuid (hoofdopleider dr. Nathan Bachrach), Rino Groep (prof. dr. Anneloes van Baar en prof. dr. Martine van Zandvoort), en SPON Nijmegen (prof. dr. Jos Egger). Verder bieden we het volgende;

  • Je krijgt één praktijkopleider toegewezen voor de duur van de opleiding. Deze draagt samen met de collega opleiders uit het samenwerkingsverband zorg voor een inhoudelijk interessant en uitdagend opleidingsprogramma conform de eisen uit het besluit GZ-psycholoog, met een aantal inhoudelijk interessante aanvullingen zoals referaten, werkbezoeken en besprekingen van wetenschappelijke artikelen.
  • Binnen het team wordt werkbegeleiding door ervaren collega GZ-psychologen gegeven. Daarnaast zijn er wekelijks supervisiecontacten ten behoeve van diagnostiek, indicatiestelling, behandeling en overige taken.
  • De vacature betreft een leerarbeidsovereenkomst voor 36 uur en wordt aangegaan voor de duur van de opleiding (twee jaar). Hiervan is minimaal 8 uur beschikbaar voor opleidingsdoeleinden.
  • Je bent in dienst van de instelling waar je de opleiding zult afronden. Het eerste jaar zul je vanuit de instelling waar je in dienst bent worden gedetacheerd naar een van de samenwerkingspartners, zoals hierboven beschreven in de beschikbare leerroutes.
  • Alle voor de opleiding verplichte en benodigde opleidingskosten worden vergoed. Exacte inschaling is afhankelijk van relevante werkervaringsjaren en van de CAO van de sector van de instelling waar je in dienst komt. Richtinggevend is FWG 60 uit de CAO GGZ (tussen €4.272,- en €5.548,- per 01-12-2024).

Interesse in deze vacature?
Het aantal beschikbare opleidingsplekken voor 2025 staat nog niet vast en is afhankelijk van de landelijke verdeling van opleidingsplekken. Meer weten: Verzoeken om extra informatie of vragen over de leerroutes of over de procedure beantwoorden wij graag. Neem daarvoor contact op met: Paul van Manen (Recruiter Reinier van Arkel), bereikbaar via: 06-20631295.

Een schriftelijke sollicitatie (CV en motivatiebrief en referentiebrief) zien wij met belangstelling tegemoet via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Wij ontvangen graag, naast je CV en motivatie, ook een referentiebrief, waarin naast je kwaliteiten ook je ontwikkelpunten voor de opleiding beschreven staan. We verwachten dat je gericht (met onderbouwing) solliciteert op een bepaalde leerroute. Je mag ook op meerdere leerroutes solliciteren. Geef a.u.b. in je motivatiebrief aan (met het corresponderende nummer) op welke leerroute je solliciteert.

Als regievoerder coördineert Reinier van Arkel het sollicitatieproces voor alle beschreven leerroutes. Alleen sollicitaties die via de vacature op de werken-bij pagina van Reinier van Arkel zijn ingediend worden in behandeling genomen.

Je CV en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier t/m 12 mei 2024. De gesprekken vinden plaats in week 22 en 23. De selectie vindt plaats op basis van geschiktheid en het interne doelgroepenbeleid van de instellingen in het RSV.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

0 sollicitaties
5 views
Bekijk vacature


19-04-2024 Jeroen Bosch Ziekenhuis
Bijbaan als student in de Flexpool

Wil jij nu alvast kennismaken met werken in de zorg, waardevolle werkervaring opdoen en naast je studie lekker bijverdienen? Of heb je een tussenjaar en ben je veel beschikbaar? Kom dan werken bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ)!

Wat is de Flexpool?
De Flexpool kan gezien worden als het eigen uitzendbureau van het JBZ. Wanneer een afdeling tijdelijk handen te kort komt, springen onze flexmedewerkers bij en helpen de afdeling en handje! Dit doen we ziekenhuis-breed voor alle afdelingen.

“In september ben ik weer aan een nieuwe studie begonnen. Het werd dus ook weer tijd voor een bijbaantje, die ik vond in het JBZ bij de afdeling Flexpool. Ik word ingezet voor klussen in het hele ziekenhuis en ik kan het prima combineren met mijn studie. Zo werk ik nu bij juridische zaken. Daar hadden ze een secuur persoon nodig, die het achterstallig administratief werk kon wegwerken. En dat gaat goed. Het geeft mij ervaring, plezier en vrijheid en de afdeling is er mee geholpen!"

Wat ga je doen?
Omdat je als flexpoolmedewerker op verschillende afdelingen ingezet kan worden, zijn de werkzaamheden ook erg divers! Zo kan je ingezet worden bij de apotheek en help je met het klaarmaken van bestellijsten en recepten, pak je bestellingen uit en verricht je andere logistieke taken. Of je gaat als callcenter medewerker aan de slag en helpt patiënten met het inplannen van prikafspraken. Ook kan je aan de slag bij de afdeling communicatie en ondersteun je met content maken, berichtgeving op social media en schrijf je teksten voor op ons eigen intranet.

Wat vragen we van jou?
Je bent flexibel ingesteld, zowel om op verschillende afdelingen aan de slag te gaan als op verschillende tijden te werken. Daarnaast ben je servicegericht en weet je goed om te gaan met verantwoordelijkheid. Samenwerken en afstemmen met collega’s is geen probleem voor jou. Verder:

  • Je bent 18 jaar of ouder;
  • Minimaal 3 à 4 werkdagen beschikbaar;
  • Je bent computervaardig.

Wat bieden wij jou?

  • Een baan die je goed kunt combineren met je studie, waarin je zelf de regie hebt over je beschikbare werktijden;
  • Een jaarcontract met 0-uren, inschaling in FWG 25, trede 0. €2.279,- op basis van 36 uur (€14,61 per uur). Let op: in juni 2024 komt hier 5% loonsverhoging bovenop vanuit onze CAO;
  • je werkt binnen het JBZ, één van de grootste opleidingsziekenhuizen in Nederland aangesloten bij de Stichting Topklinische Ziekenhuizen (STZ);
  • Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of;
  • 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
  • Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;

Interesse gewekt?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marie-José Festen en Mérit Michielsen van de Flexpool op telefoonnummer 073-553 8677 of via mail flexpool@jbz.nl. Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

0 sollicitaties
8 views
Bekijk vacature


19-04-2024 Jeroen Bosch Ziekenhuis
Regionaal Projectleider - EMBRAZE

24 uur per week

Krijg jij energie van het sturen, coördineren én aanjagen van een groot regionaal project en voel jij je betrokken bij de oncologische zorg en de zorginfrastructuur?
Dan is EMBRAZE kankernetwerk op zoek naar jou.

EMBRAZE kankernetwerk is een samenwerkingsverband voor oncologische zorg van zes algemene ziekenhuizen en twee radiotherapeutische instituten in Zuidwest Nederland met het academisch ziekenhuis Erasmus MC. De samenwerking is gericht op het bieden van de best mogelijke zorg voor alle patiënten met (een verdenking van) kanker in de regio.

Een belangrijk instrument daarvoor is de patiëntenbespreking in het zogenaamde regionale MDO (MultiDisciplinaire Overleg). In het MDO vindt tussen de zorgprofessionals afstemming plaats over de diagnose, het behandeladvies en onderlinge doorverwijzing van patiënten. EMBRAZE wil de huidige werkwijze m.b.t. MDO’s optimaliseren door de inzet van een integraal beschikbaar platform waarop data gedeeld wordt tussen de verschillende specialisten van de verschillende deelnemende ziekenhuizen. Daartoe is een project opgezet waarvoor subsidie is aangevraagd in het kader van de zogenaamde IZA-transformatiegelden. Voor dit ambitieuze project zijn wij op zoek naar een regionaal projectleider.

Wat ga je doen?
Jouw belangrijkste opdracht is om de regionale implementatie van de MDO-tool en de digitale transformatie van zorgprocessen die samenhangen met de MDO’s tot een succes te maken. Dit doe je in nauwe afstemming met het coördinatieteam van EMBRAZE, de betrokken organisaties, (zorg)professionals en bestuurders, daarbij ondersteund door de landelijke aanbieder van deze MDO-tool. Wat ga je daarbij doen:

  • Het (verder) inrichten van een regionale projectstructuur;
  • Het hanteren van een projectmatige aanpak met een uitwerking van de doelen, resultaten, en benodigde stappen die noodzakelijk zijn;
  • De overall projectsturing en - coördinatie, waarbij je samenwerkt met de regionale projectcoördinator werkgroep IT en de regionale adoptiecoördinator;
  • Het voorbereiden van (stuurgroep- en projectteam-)vergaderingen;
  • Het monitoren van de voortgang van het project, het signaleren van knelpunten en waar nodig schakelen met projectteam en/of stuurgroep.

Profiel

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding;
  • Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten of programma’s;
  • Je bent in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken en deze actief uit te dragen;
  • Je vindt snel je weg in de complexe ziekenhuisorganisaties;
  • Je legt makkelijk contact en schakelt snel tussen verschillende niveaus (operationeel, tactisch, strategisch); je hebt daarbij oog voor de verschillende belangen.

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week voor één jaar, met de intentie om deze te verlengen voor de duur van het project. Wanneer je op dit moment werkzaam bent in een van de EMBRAZE-instellingen, is detachering naar EMBRAZE bespreekbaar. De functie is ingedeeld in FWG 65 CAO Ziekenhuizen. Informatie over de vacature is verkrijgbaar bij Rian Schuijbroek-Giesbergen, algemeen coördinator EMBRAZE, 06-13 37 43 94 of rschuijbroek@amphia.nl

Solliciteren kan tot 8 mei 2024 door een motivatiebrief met CV te sturen naar info@embraze.net.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei 2024 vanaf 14.00 uur in het Amphia ziekenhuis, Molengracht 21, 4818 CK Breda.

3 sollicitaties
80 views
Bekijk vacature


18-04-2024 Jeroen Bosch Ziekenhuis