Technisch specialist werktuigbouw

Vind jij het interessant om bij te dragen aan het beheren en onderhouden van werktuigbouwkundige installaties? Houd jij ervan om beschikbare data op orde te brengen en te houden? Kun je projectmatig werken? Ben jij resultaatgericht en heb je overtuigingskracht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Specialist werktuigbouw werk je nauw samen met de andere technisch specialisten en draag je samen bij aan het beheren en onderhouden van werktuigbouwkundige installaties op rioolgemalen, zuiveringen, gistingen en de slibbedrijven.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt je collega’s in het werkveld in complexe situaties op het gebied van preventief en correctief onderhoud.
• Je bent verantwoordelijk voor een veilige werking van de installaties binnen het waterschap.
• Een belangrijk onderdeel van je functie bestaat uit het orde brengen en houden van de beschikbare data (W-tekeningen / P&ID’s / Etc).
• Je adviseert collega’s bij het opstellen van de projectscopes.
• Je participeert in een projectteam onder leiding van de projectleider en/of technisch manager, daarbij begeleid je aannemers tijdens de uitvoering en oplevering van projecten op locatie waarbij je zorgdraagt voor borging van de gewenste kwaliteit.
• Je hebt aantoonbare kennis van gasveiligheid (ATEX) en bent lid van het ATEX-coördinatieteam.
• Je hebt een flexibele instelling, bent incidenteel buiten kantooruren beschikbaar en draait mee in de wachtdienstorganisatie.
• Je bent bereid om werk gerelateerde opleidingen en trainingen te volgen.

Directe collega's en het team
In de rol van technisch specialist werktuigbouw werk je nauw samen met je collega technisch specialisten, de collega's van beheer en onderhoud in het veld en de technisch specialisten op kantoor van de afdeling beheer Waterketen en Projecten. Samen met je collega's hoor je bij team Noord (4 technisch specialisten en 13 zuiveringstechnici) het team maakt onderdeel uit van de afdeling beheer Waterketen. De standplaats wordt RWZI Zwolle.

De afdeling beheer Waterketen (BWK) kenmerkt zich door professionele, nuchtere en zeker ook een gezellige groep techneuten en specialisten.

Juridisch adviseur natuur- en milieurecht

Ben jij een jurist met een passie voor water en natuur? Bij ons waterschap krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de bescherming van onze leefomgeving. We zoeken een Juridisch adviseur natuur- en milieurecht met een scherpe blik die juridische kaders feilloos vertaalt naar de praktijk.

Waterschap Limburg
Bij Waterschap Limburg werken we elke dag aan een waterbestendig en toekomstbestendig Limburg. Onze koers ‘Leven met water’ vraagt om een organisatie die meebeweegt, leert en zich blijft ontwikkelen. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke Heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden.

Jouw team
Je komt te werken binnen de afdeling Bestuurlijk-Juridische Zaken, team Juridische Zaken, bestaande uit 12 gedreven juristen. Het team ondersteunt en adviseert de organisatie en het bestuur over allerlei juridische aangelegenheden die zich (kunnen) voordoen in het werk van het waterschap. Denk daarbij onder andere aan het toepassen van wet- en regelgeving, het oplossen van geschillen, procederen of het opstellen en/of beoordelen van overeenkomsten, het inschatten van mogelijke juridische risico’s en het bevorderen van de juridische kwaliteit.

Wat ga je doen?
Als Juridisch adviseur natuur- en milieurecht ben jij de expert op het gebied van de Omgevingswet en specifieke natuur- en milieuwetgeving. Je adviseert over complexe projecten zoals beekherstel en gebiedsontwikkeling.

• Je toetst plannen aan de geldende natuur- (zoals stikstofproblematiek en soortenbescherming) en milieuwetgeving (waaronder MER-beoordelingen);
• Je adviseert collega’s en het bestuur over vraagstukken rondom natuur- en milieuwetgeving en juridische risico’s en kansen;
• Je maakt juridische interpretaties van nieuwe richtlijnen en veranderende (natuur- en milieu)wetgeving;
• Je vertegenwoordigt het waterschap in bezwaar- en beroepsprocedures bij de rechtbank of Raad van State;
• Je voert verder alle voorkomende juridische werkzaamheden uit waaronder verzoeken in het kader van de Wet open overheid.

Wie zoeken wij?
Je bent een stevige gesprekspartner die niet alleen kijkt naar wat er niet mag, maar vooral naar wat er wel mogelijk is binnen de wet.

• Een relevante en afgeronde juridische opleiding op WO-niveau
• Aantoonbare actuele kennis van en ervaring in bestuursrecht en omgevingsrecht en in het bijzonder van natuurbeschermingsrecht en milieurecht;
• Je kunt complexe materie helder uitleggen, zowel mondeling als op papier;
• Bij voorkeur kennis en ervaring met het voeren van juridische procedures;
• Ervaring binnen de publieke sector is een pré.

Wat bieden wij?
Werken bij een waterschap betekent werken aan een maatschappelijk doel in een informele, professionele sfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen € 4.780 en € 6.583 bruto per maand (salarisschaal 11), op fulltime basis (36 uur) conform CAO Werken voor waterschappen. Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
• Een persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen jonger dan 35 jaar), voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een organisatie waar je kan groeien en waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers;
• Deze functie is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid hebben wij de intentie om het dienstverband voort te zetten in een vast dienstverband;
• Standplaats is ons hoofdkantoor in Roermond. Vlak bij het station en je kunt ook werken op onze locaties in Horst en Sittard óf vanuit jouw eigen huis. Daarvoor bieden wij je de benodigde faciliteiten waaronder een mobiele telefoon, laptop en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek;
• Vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer en een NS-businesscard.

Enthousiast geworden?
Reageer dan uiterlijk maandag 25 mei 2026 via IGOM (www.igom.nl) en laat je cv en motivatie achter.

Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je contact opnemen met Stephan Nijs, Chief Legal Officer en Teammanager Juridische Zaken op 06 295 609 50.

Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met ons via werkenbij@waterschaplimburg.nl.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 28 mei. Op dinsdag 26 mei ontvang van ons bericht of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek.

Wij streven naar een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, gender, religie of beperking.

Concernstrateeg

Ben jij de strategische regisseur die een fundamentele organisatieverandering niet alleen uittekent, maar ook daadwerkelijk verankert? Dan is dit jouw moment!

Ga met ons de uitdaging aan om Limburg te laten leven met water, nu en in de toekomst! Van de noordelijke zandgronden tot het zuidelijke heuvelland: zet koers naar een cruciale rol in onze transitie en reageer vandaag nog als Concernstrateeg bij Waterschap Limburg!

Jouw werkzaamheden:

Als actieve regisseur zorg je ervoor dat onze strategische koers gaat leven in de haarvaten van de organisatie. Je legt verbindingen tussen interne en externe stakeholders en weet te versnellen en te vertragen om de juiste beweging te creëren. Je luistert aandachtig, maar durft ook een spiegel voor te houden en kritisch te zijn op de koersvastheid van collega’s. Jouw kracht ligt in het vertalen van de koers naar de praktijk op de werkvloer. Jouw inzet is met lef en onafhankelijk.

Jouw kernopgaven zijn gericht op impact en borging:

• Regie op het Blauwe Kompas: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en borgen van deze koers binnen de hele organisatie, zodat dit het centrale uitgangspunt wordt voor ons handelen;
• Gesprekspartner bij toepassing van de koers: Bij nieuwe ontwikkelingen en casussen denk je mee over hoe de koers praktisch kan worden toegepast en vertaald. Je draagt hierin gevraagd en ongevraagd bij;
• Strategische advisering: Je adviseert de Directie en het Dagelijks Bestuur over complexe vraagstukken vanuit de koers; • Bewaken van samenhang: Je overziet verschillende beleidsdomeinen, voorkomt versnippering en zorgt dat strategische doelen terugkomen in de PDCA-cyclus;
• Aanjagen en borgen: Je stimuleert de benodigde transitie en gedragsverandering, signaleert kansen en zorgt dat collega’s de nieuwe koers oppakken en toepassen.

Waterschap Limburg en onze Koers:
Klimaatverandering laat ons, wereldwijd maar ook in Limburg, steeds duidelijker zien dat niet alles meer overal en altijd kan. Het idee dat we elk probleem kunnen oplossen met technische maatregelen alleen, is achterhaald. We bereiken de grenzen van de maakbaarheid. Wateroverlast, droogte, schaarste en vervuiling maken zichtbaar dat we niet eindeloos kunnen blijven corrigeren wat we in ons dagelijks handelen en in onze inrichting van het land veroorzaken. Die werkelijkheid vraagt om een andere manier van denken én doen. Van bewustwording, naar ruimtelijke planning en via technische maatregelen tenslotte een optimaal crisisbeheer. Jij formuleert daarvoor de opgave van het waterschap. Samen met je collega-concernstrategen bewaak jij de integraliteit van de totale opgave van het waterschap (de lange lijn).

Jouw Team: SODI – Strategie in doorontwikkeling:
Je gaat werken vanuit de afdeling Strategische Ontwikkeling, Duurzaamheid en Innovatie (SODI). Deze afdeling fungeert als de ‘horizontale verbinder’ en is de motor achter de organisatiebrede transitie. SODI is momenteel volop in doorontwikkeling om de drie grote transities uit onze koers optimaal te kunnen faciliteren. Wij voeren de regie op de samenhang tussen alle strategische opgaven en vertalen ons beleidskader, het ‘Blauwe Kompas’, naar de dagelijkse praktijk van het waterschap Limburg.

Wat breng je mee?
Je bent een professional met natuurlijk gezag die effectief opereert in een complex krachtenveld. Je doorgrondt snel complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere kaders, met behoud van overzicht. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweeg je overtuigend tussen uiteenlopende belangen. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt disciplines samen en creëert beweging binnen organisaties door jouw ervaring met verandering en ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten en ervaring:

• Een afgeronde WO-opleiding (bijv. (bijv. Aardwetenschappen, Planologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar);
• 7 tot 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een strategische adviesrol binnen een politiek-bestuurlijke context. Ervaring met verandermanagement is essentieel;
• Diepgaande kennis van strategische beleidsontwikkeling en het openbaar bestuur. Kennis van de waterschapsector is een pré;
• Je bent analytisch; je ontleedt complexe vraagstukken en verwoordt deze helder;
• Je bent Verbindend en regisserend; je bouwt coalities en houdt regie op het proces.

Ons aanbod:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 7.417,00 bruto per maand (salarisschaal 12), conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). De inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
• Waar het werk het toelaat, kan je flexibel werken en zelf je tijd indelen;
• Een persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen onder de 35 jaar), voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een organisatie waar je kan groeien en waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers;
• Deze functie is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid hebben wij de intentie om dit dienstverband voort te zetten in een vaste aanstelling;
• Standplaats is ons hoofdkantoor in Roermond. Vlak bij het station en je kunt ook werken op onze locaties óf vanuit jouw eigen huis.

Enthousiast geworden?
Ben jij de strateeg die onze koers naar de praktijk vertaalt?
Reageer dan vóór 1 juni 2026, via IGOM en laat jouw cv en motivatie achter.
Wij zullen uiterlijk 5 werkdagen na het sluiten van de vacature contact met je opnemen over het verloop van de procedure.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Aldo Janssen (Afdelingsmanager SODI) via 06 830 22 692.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Danny Stijnen, (Corporate Recruiter), via 06 24175897

Wij streven naar een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, culturele achtergrond, religie of beperking

Teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer

Bij Waterschap Limburg werken we aan een waterbestendig en toekomstbestendig Limburg. Onze koers ‘Leven met water’ maakt duidelijk dat we niet meer kunnen blijven doen wat we deden. We pakken als dé waterpartner in Limburg een bredere maatschappelijke rol en zoeken naar manieren om nog meer maatschappelijke waarde toe te voegen dan we in onze kern elke dag al doen. Deze unieke ontwikkeling biedt een mooie kans voor een teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer.

Waterschap Limburg ziet haar medewerkers als het belangrijkste kapitaal. Wij streven ernaar een organisatie te zijn waarin vakmanschap tot bloei komt en iedereen de ruimte krijgt zich optimaal in te zetten.

Ben jij een verbindende leider die de kernwaarden veilig, verbindend, slagvaardig en toekomstgericht deelt? Wil jij samen met jouw collega’s het waterschap helpen transformeren en klaar maken voor de toekomst? Bekijk dan snel de vacature en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

Jouw rol
Het team waarmee je komt te werken is een enthousiaste club professionals die op zoek zijn naar verbinding. Na een samenvoeging van verschillende onderdelen is de grootste uitdaging nu om met het team van 15 mensen samen één nieuwe manier van werken te vinden. Je begint met het brengen van rust en duidelijkheid, zodat iedereen precies weet wat de koers is en waar we als team samen naartoe werken. Je hakt knopen door waar dat nodig is en helpt het team om van losse taken naar een soepel lopend proces te gaan. Zo bouwen we samen aan een team waar iedereen precies weet wat er van hem of haar verwacht wordt.

Je kijkt met een frisse blik naar hoe we onze systemen slim en beter kunnen inzetten om de dagelijkse werkzaamheden makkelijker te maken, zodat je collega's hun werk met plezier en efficiëntie kunnen doen. Je zorgt ervoor dat inkoop en contractmanagement een onmisbaar onderdeel worden van alles wat we voor Limburg doen. Je bent een sparringpartner voor de rest van de organisatie en laat zien hoe ons team bijdraagt aan een veilig en waterrijk Limburg.

In het begin ligt jouw focus op het creëren van een stabiele basis, positionering en koers van waaruit het team met hernieuwde energie en trots de volgende stap kan zetten.

Jouw rol als spin het web:

• Leidinggeven en inspireren: Je stuurt, coacht en motiveert je teamleden, zodat zij hun expertise optimaal kunnen benutten en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Je creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
• Operationeel management: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op prestatie-indicatoren en zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Operationeel-tactisch blik: Je ontwikkelt en realiseert het teamplan en draagt bij aan de koers van de organisatie en het team. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Je stimuleert innovatie en continue doorontwikkeling om te komen tot optimale processen en dienstverlening over de verschillende afdelingen en directies.
• Samenwerking en netwerken: Je werkt nauw samen met andere teams binnen het waterschap en onderhoudt contacten met andere waterschappen. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse overleggen en netwerken.
• Adviseur en sparringpartner: Je bent een vraagbaak voor je teamleden en adviseert, gevraagd en ongevraagd je afdelingshoofd en andere stakeholders. Je deelt je kennis en expertise en draagt bij aan de besluitvorming.

Kortom: Als teammanager inkoop, contractmanagement en contractbeheer bij Waterschap Limburg heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact op de leefomgeving in Limburg.

In beginsel is een rol in de crisisorganisatie onderdeel van de functie. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring bepalen we welke rol het beste bij jou past.

Wat biedt Waterschap Limburg aan jou?
Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Salaris en budgetten:

• Je ontvangt een salaris conform schaal 12 van de Cao Werken voor Waterschappen (maximaal € 107.694,84 bruto per jaar), inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Dit budget kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra verlofuren, de contributie van een vakbond, opleidingskosten of een periodieke of jaarlijkse uitbetaling.
• Het genoemde salaris is een indicatie. De definitieve functiewaardering vindt nog plaats.
• Daarnaast krijg je de beschikking over een budget voor opleiding, ontwikkeling en loopbaan (tot € 12.000,- voor werknemers tot 35 jaar en € 6.000,- voor werknemers vanaf 35 jaar). Dit budget kun je gedurende een looptijd van 5 jaar besteden.

Flexibiliteit en thuiswerken:

• Het waterschap vindt een goede balans tussen werk en privé belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Voor het thuiswerken ontvang je een dagvergoeding van €3,50 en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek van €1.000,-.

Gezondheid en welzijn:

• Het waterschap stimuleert een gezonde levensstijl en biedt je hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals bedrijfsfitness en fruit op het werk.
• Daarnaast krijg je periodiek een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aangeboden.
• In overleg met de leidinggevende kunnen, indien nodig, maatwerkafspraken gemaakt worden rondom mantelzorg, passend bij de individuele situatie.

Extra's:

• Je krijgt een laptop, iPad en mobiele telefoon van het waterschap.
• Er is een levendige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
• Het kantoor in Roermond is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft een handige ligging dichtbij het centrum van Roermond, dichtbij de Roer waar je heerlijk kunt wandelen.
• Je komt te werken in een gezellige organisatie met deskundige en betrokken collega's.
• Er is gratis parkeergelegenheid.
• Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van poolauto's, leenfietsen en een NS-businesscard.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Je start met een tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week, met de voorkeur voor 36 uur.
• Je ontvangt een NS-businesscard en/of een reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) voor woon-werkverkeer en een vergoeding voor zakelijke kilometers (€ 0,39 per kilometer).
• Bij opname van wettelijk ouderschapsverlof ontvang je 100% van je salaris, toeslagen en IKB gedurende maximaal 13 weken in het eerste levensjaar.
• Uitruil van feestdagen (maximaal twee) is mogelijk.
• Eventuele verhuiskosten zijn bespreekbaar.
• Je bent collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.

Wat bied jij aan Waterschap Limburg?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke managementfunctie.
• Met jouw ervaring in het vakgebied creëer je een duidelijke visie die ons team richting geeft en helpt om verder te professionaliseren.
• Kennis van aanbestedingswet- en regelgeving binnen de publieke sector is een pré.
• Je inspireert en motiveert je team door je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie.
• Je werkt graag samen met je collega’s, neemt initiatief en durft besluiten te nemen.
• Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke context en snapt hoe groepen mensen kunnen samenwerken en gecoördineerd worden.

Wil je verdere informatie?
Ontdek waar onze passie ligt door onze video te bekijken en krijg een uniek kijkje achter de schermen bij Waterschap Limburg.

Heb je vragen of wil je even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Reinout Grave, afdelingsmanager Advies en Control, via 06-38568248, of mail r.grave@waterschaplimburg.nl.

Wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met ons via werkenbij@waterschaplimburg.nl.

Solliciteren?
Dat kan tot en met 25 mei 2026 via IGOM (www.igom.nl). Een game-based assessment maakt deel uit van de procedure.

De gesprekken vinden plaats in week 23.

Voorafgaand aan het eerste gesprek heb je het game-based assessment afgerond.

Adviseur Projectbeheersing

De functie
Ben jij iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, overzicht creëren en grip houden op complexe projecten? Vind je het leuk om te schakelen tussen planning, financiën, risico’s en informatiestromen én ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Dan maken we graag kennis met je! We gaan graag met je in gesprek om te ontdekken hoe jouw ambities het best aansluiten bij de uitdagingen binnen onze waterveiligheidsprojecten.

Binnen de afdeling Projectrealisatie werken we aan projecten op het gebied van waterketen, watersysteem en waterveiligheid. Samen met partners in het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) versterken we de komende jaren ongeveer 180 kilometer aan primaire waterkeringen. Door klimaatverandering neemt de urgentie van sterke waterkeringen alleen maar toe. Met jouw werk draag je direct bij aan het beschermen van onze regio tegen extreem hoogwater en het veilig houden van onze dijken voor de generaties na ons.

We zoeken een Adviseur Projectbeheersing die een vaste plek krijgt in onze dijkversterkingsprojecten. Door grip te houden op voortgang, geldstromen, capaciteit en informatie ben jij een cruciale schakel binnen je projectteam. Je start bij het uitdagende dijkversterkingsproject Mastenbroek–IJssel. Dit project start dit jaar met de planuitwerkingsfase. Een mooie kans om vanaf de basis mee te bouwen aan de projectinrichting voor deze fase.

Je maakt deel uit van de vakgroep Projectbeheersing: een mooie club van adviseurs, managers Projectbeheersing en specialisten op het gebied van planning, kosten en risico’s. Samen leren, ontwikkelen en professionaliseren staat bij ons centraal.

Wil je graag betekenisvol werk doen, houd je van complexe projecten en zoek je een rol waarin je zowel kunt groeien als impact maken? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn afwisselend, analytisch én dynamisch. Je houdt je o.a. bezig met:

• Opstellen en bewaken van project- en capaciteitsplanning van je project
• Organiseren en coördineren van risicomanagement
• Monitoren van de financiële projectadministratie
• Opstellen van financiële prognoses samen met projectteamleden
• Opstellen van voortgangsrapportages (dashboards) en bewaken van de kwaliteit;
• Monitoren van wijzigingen en de consequenties voor o.a. budget en planning
• In kaart brengen van processen en uitvoeren van procesverbeteringen
• Inrichten en beheren van systemen voor financiële administratie, informatiemanagement en eisenbeheer

Je werk kent een helder ritme (zoals rapportagemomenten en de jaarlijkse begroting), maar er zijn ook onverwachte situaties die snelle en zorgvuldige afwegingen vragen. Jij bent iemand die rust en structuur brengt, ook wanneer projecten in beweging zijn. Je ondersteunt de manager projectbeheersing bij het verder ontwikkelen van de beheersing binnen het project.