Bestuurssecretaresse

Gemeente Roerdalen werkt elke dag aan het geluk van inwoners, bezoekers én medewerkers. Dat doen we niet alleen voor hen, maar vooral mét hen. Samenwerken, vertrouwen en verantwoordelijkheid staan centraal in ons handelen. Wil jij een sleutelrol vervullen in de ondersteuning van ons bestuur en daarmee direct bijdragen aan het geluk en welzijn van onze inwoners? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wij zoeken een:

Bestuurssecretaresse (32-36 uur per week)

Wat ga je doen?
Als bestuurssecretaresse ben jij het eerste aanspreekpunt en steunpilaar van onze wethouders. Dankzij jouw overzicht, organisatietalent en bestuurlijk inzicht kunnen zij hun werk optimaal uitvoeren. Jij zorgt er immers voor dat alles soepel loopt.

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig:

• Beheren van de agenda’s;
• Voorbereiden en coördineren van regionale overleggen;
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals (reis)declaraties
• Bewaken van afspraken en deadlines;
• Borgen dat informatie en acties tijdig en volledig worden opgepakt.

Jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat niets tussen wal en schip valt.

Ter vervanging van collega’s tijdens vakanties, ondersteun je ook bij diverse gemeentelijke processen:

• Voorbereiding van collegevergaderingen;
• Afhandeling van kabinetszaken;
• Waarnemen van representatieve taken van bestuurders;
• Bijzondere projecten en ontwikkelingen binnen de organisatie.

In deze veelzijdige functie draag je zo direct bij aan het goed functioneren van het bestuur en het soepel verlopen van de bestuurlijke processen.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je bent een echte ondersteuner die energie krijgt van organiseren, regelen en ontzorgen. Je houdt van afwisseling en schakelt gemakkelijk bij onverwachte situaties. Daarbij werk je klantgericht, zorgvuldig en resultaatgericht. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je kijkt verder dan je eigen taken, bewaakt het overzicht en weet goed prioriteiten te stellen. Je hebt interesse in hoe organisaties en processen werken en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen. Je neemt initiatief, communiceert gemakkelijk en weet tactvol op te treden. Je begrijpt snel wat er achter een vraag zit en kunt zowel zelfstandig als samen met collega’s uitstekend werken.

Omdat je veel contact hebt met verschillende mensen, ben je representatief en professioneel. Je weet de organisatie en de bestuurders op een passende manier te vertegenwoordigen.

Wat breng je verder mee?

• een secretariële of managementassistentenopleiding op hbo werk- en denkniveau;
• ruime werkervaring als bestuurssecretaresse binnen een gemeentelijke organisatie;
• sterke sociale, communicatieve en schriftelijke/redactionele vaardigheden;
• goede beheersing van de Nederlandse en voldoende beheersing van de Duitse taal;
• ruime kennis van MS Office.

Wie zijn wij?
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit betreft een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206,00 en € 4.499,00 (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Ruimte en aandacht voor je ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.

De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Beleidsmedewerker projectleider vastgoed

Maatschappelijk vastgoed is belangrijk voor de leefbaarheid van onze dorpen. Als Beleidsmedewerker vastgoed geef jij richting aan het beheer, onderhoud en toekomstige ontwikkelingen van de maatschappelijke accommodaties in Roerdalen. Dat doe je samen met onze Specialist vastgoed, die hoofdzakelijk verantwoordelijk is voor het (groot)onderhoud van de accommodaties.

Jij geeft richting en vorm aan beleid. Dit doe je samen met het bestuur en onze inwoners. Daarbij stuur je op de gestelde budgetten en toets je regelmatig de uitgezette beleidslijn op de gestelde doelen, zowel op maatschappelijk als ruimtelijk gebied.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken. Denk aan het toekomstbestendig maken van twee buitenzwembaden: jij stelt de raadsvoorstellen op, inclusief financiële raming, en zet de opdrachten uit voor het vernieuwen van beide zwembaden. Ook de verduurzaming van onze maatschappelijke accommodaties is een belangrijke opdracht. Hiervoor werk je samen met een collega van team Openbare ruimte, die verantwoordelijk is voor het verduurzamen.

In Roerdalen beheren we veel vastgoed samen met stichtingen en verenigingen. Jij bent het aanspreekpunt voor deze beheerstichtingen en andere partners. Hierin trek je vaak samen op met een collega van team Samenleving, die ook contacten met verenigingen onderhoudt.

Jouw belangrijkste taken:

• Je hebt een actieve rol in het projectteam dat werkt aan de actualisatie van het accommodatiebeleid. Na vaststelling van de uitvoeringsplannen vertaal jij deze naar concrete projecten die leiden tot duurzame en toekomstbestendige maatschappelijke accommodaties.
• Je zorgt voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs.
• Je bent adviseur voor bestuur en organisatie: je overlegt regelmatig met de wethouder Vastgoed en maatschappelijke accommodaties en adviseert het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad over vastgoedvraagstukken. Dit doe je op basis van participatietrajecten en onderzoeken die je zelf aanstuurt.
• Je bent verantwoordelijk voor het accounthouderschap van maatschappelijke accommodaties, zoals sporthallen en dorpshuizen. Je beheert de exploitatiebijdragen en onderhoudt actief contact met stichtingen en verenigingen die de maatschappelijke accommodaties beheren.
• Je werkt veel samen met jouw collega die verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van maatschappelijk vastgoed en ondersteunt hem strategisch bij renovatie- of nieuwbouwadviezen.
• Je werkt samen met projectleiders en collega’s op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid, maatschappelijke ontwikkeling en communicatie;
• Je volgt landelijke trends en ontwikkelingen op het gebied van vastgoed. Deze vertaal je naar actueel en effectief vastgoedbeleid. Je deelt jouw kennis met je collega’s en draagt bij aan continue verbetering binnen het vakgebied.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Jij werkt graag samen, maar ook zelfstandig red je je prima. Je voelt je thuis in een kleine organisatie waar je meerdere rollen vervult.

Met jouw resultaatgerichte instelling denk je in kansen, mogelijkheden en oplossingen. Jij hebt een visie op vastgoedvraagstukken en betrekt graag inwoners en andere partijen bij het maken van het beleid en de uitvoering hiervan. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ook ben je communicatief sterk en denk je in kansen, mogelijkheden en oplossingen.

Wat breng je verder mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in vastgoed.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur bij de overheid.
• Kennis van gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke accommodaties.
• Kennis van aanbestedingsregels en het beoordelen daarvan.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding en het vermogen om verbinding te maken met diverse partijen en tussen verschillende belangen.
• Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.

Wie zijn wij?
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit betreft een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,00 en € 5.624,00 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Ruimte en aandacht voor je ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.
• De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Beleidsmedewerker Wonen

Wonen en de opgaves rondom wonen staan volop in de belangstelling. Als Beleidsmedewerker met aandachtsgebied wonen, werk je aan actuele vraagstukken zoals het versnellen van de woningbouw en het versterken van de leefbaarheid in onze dorpen. Dit doe je door te bekijken hoe woningbouw en de mix van woningtypes daaraan bijdraagt. Je werkt hierbij samen met beleidsmedewerkers op het gebied van duurzaamheid voor passende duurzaamheidsambities in onze nieuwe woongebieden.

Door het Rijk wordt gestuurd op meer woningbouw. Dat is ook de ambitie van onze gemeenteraad. We willen bouwen voor verschillende doelgroepen. Jij draagt bij aan deze maatschappelijke ontwikkelingen en politieke ambities door deze te vertalen naar concreet beleid. Daarnaast adviseer je projectleiders over de toepassing van het gemaakte beleid bij nieuwe woningbouwplannen. Je werkt veel samen met de woningcorporatie, andere gemeenten in Midden-Limburg en je bent intern het aanspreekpunt op vraagstukken over wonen.

Jouw belangrijkste taken:

• Je hebt een grote rol bij het opstellen van het Volkshuisvestingsprogramma. Dit is het nieuwe woonbeleid waarin we vastleggen hoeveel, waar en voor wie er woningen moeten komen en hoe we dit gaan bereiken.
• Je sluit aan bij overleggen met de gemeentes uit Midden-Limburg en de provincie om af te stemmen over het woonbeleid. Je bekijkt hoe het beleid van Roerdalen af te stemmen is op het beleid van andere overheden (Rijk, provincie en regiogemeenten).
• Je overlegt regelmatig met de wethouder Wonen en adviseert het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad over woonvraagstukken.
• Je werkt samen met collega’s zoals projectleiders en op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid en communicatie. Ook werk je samen met collega’s uit de andere Midden-Limburgse gemeenten, de woningcorporatie en inwoners.
• Je volgt de trends en ontwikkelingen op het gebied van wonen en leefomgeving en adviseert daar gevraagd en ongevraagd over.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Jij werkt graag samen, maar ook zelfstandig red je je prima. Je voelt je thuis in een kleine organisatie waar je meerdere rollen vervult.

Met jouw resultaatgerichte instelling denk je in kansen, mogelijkheden en oplossingen. Jij hebt een visie op woonvraagstukken en betrekt graag inwoners en andere partijen bij het maken van het beleid en de uitvoering hiervan. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ook ben je initiatiefrijk, creatief en innovatief.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur op het gebied van wonen.
• Sterk analytisch vermogen en goede adviesvaardigheden
• Proactieve houding en het vermogen om verbinding te maken met diverse partijen en tussen verschillende belangen.
• Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.

Wie zijn wij?
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit betreft een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € € 3.824,00 en € 5.624,00 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Ruimte en aandacht voor je ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.
• De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Junior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid BIBOB

Als Junior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid werk je mee aan actuele veiligheidsthema’s binnen onze gemeente. Je ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van openbare orde, leefbaarheid en veiligheid en werkt daarbij samen met collega’s en externe partners zoals politie en veiligheidsregio. Binnen deze functie krijg je de kans om jezelf breed te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen het veiligheidsdomein.

Wat ga je doen?
Geen dag binnen Openbare Orde en Veiligheid is hetzelfde. Je werkt mee aan maatschappelijke vraagstukken die direct en indirect invloed hebben op de veiligheid en leefbaarheid in onze dorpen, Herkenbosch, Melick, Montfort, Posterholt, Sint Odiliënberg en Vlodrop. Denk aan onderwerpen zoals ondermijning, buurtpreventie en het uitvoeren van Bibob-onderzoeken.

Je houdt je onder andere bezig met het oppakken van meldingen en signalen via de OOV-mailbox, Meld Misdaad Anoniem en Fixi. Daarnaast ondersteun je bij lokale overleggen, integrale controles, veiligheidsprojecten en thema’s zoals Burgernet en buurtpreventie.

Je ondersteunt bij het voorbereiden en uitvoeren van beleid en helpt mee bij uiteenlopende werkzaamheden binnen het veiligheidsdomein. Daarbij werk je samen met collega’s, inwoners en verschillende (regionale) partners.

Ook help je mee bij werkzaamheden zoals het voorbereiden van bestuurlijke stukken, het beantwoorden van pers- en raadsvragen en het ondersteunen bij Woo-verzoeken en bezwaarprocedures. Daarnaast neem je deel aan regionale projecten.

Werken bij
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoeningen zinvol werken dragen hieraan bij.

Ons motto is ' geluk zit in de ontmoeting'. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een veilige en toekomstgerichte gemeente.

Het team
Je komt terecht in een betrokken en dynamisch team waarin samenwerking centraal staat. Binnen het team werken we nauw samen aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Als cluster Openbare Orde en Veiligheid vallen wij rechtstreeks onder de portefeuille van de burgemeester.

De lijnen zijn kort, de onderwerpen actueel en jouw werk heeft direct maatschappelijke impact.

Binnen het team krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: we helpen elkaar waar nodig. Daarnaast verwachten we flexibiliteit en een goede beschikbaarheid, omdat veiligheid zich niet altijd binnen kantooruren afspeelt.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die overzicht weet te houden in een dynamische omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers, bent politiek sensitief en weet zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding (bijvoorbeeld in een juridische richting)
• Affiniteit met openbare orde en veiligheid;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
• Het vermogen om snel te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur.

We worden extra enthousiast als je:

• Ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van de Wet Bibob is een pré (of als je bereid bent om dit te leren).

Integriteit en zorgvuldigheid. Je gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie

Wij bieden jou

• Een salaris van maximaal € 5096,- bruto per maand (indicatieve functieschaal, cao gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.
• We starten met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld voor verdere verdieping binnen jouw vakgebied.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.

Eerst Koffie? Graag!
Word jij enthousiast van deze rol, maar wil je eerst laagdrempelig kennismaken? Dat snappen we! We nodigen je van harte uit om éérst informeel op de koffie te komen. Geen sollicitatiegesprek, maar een goed gesprek met je toekomstige collega’s. Zo krijg je direct een eerlijke indruk van de sfeer, het team en de inhoud van de functie.

Voor het maken van een afspraak of voor meer informatie kun je bellen met André Steentjes, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 0475-255401 of andre.steentjes@roerdalen.nl.