Junior Medewerker Ruimtelijke Ordening

Wil jij bijdragen aan het geluk van onze inwoners?

Junior Medewerker Ruimtelijke Ordening (36 uur per week)

Ben jij net afgestudeerd of sta je aan het begin van je carrière in de ruimtelijke ordening? Wil je jezelf ontwikkelen binnen een betrokken en informele gemeente waar je de ruimte krijgt om te leren en initiatief te nemen? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van het team Leefomgeving, dat bestaat uit verschillende vakgroepen. Voor de vakgroep Ruimtelijke Ordening zoeken we een enthousiaste junior medewerker. Je ondersteunt je collega's bij uiteenlopende werkzaamheden en bent betrokken bij een grote diversiteit aan dossiers en projecten. Daarnaast krijg je ook eigen opdrachten, waarbij je zelfstandig aan de slag gaat.

Zo stel je bijvoorbeeld een ruimtelijke motivering op voor een afwijking van het omgevingsplan. Ook ga je samen met collega's in gesprek met inwoners en ondernemers over hun plannen, zoals woningbouw, bedrijfsontwikkeling of uitbreidingen. Daarnaast werk je mee aan werkzaamheden rondom het opstellen en verder ontwikkelen van het Omgevingsplan.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. In je eerste periode krijg je een buddy die je wegwijs maakt binnen de organisatie en bij wie je terecht kunt met vragen. Daarnaast volg je een inwerkprogramma met korte trainingen en introducties, zodat je een goede start maakt binnen de gemeente Roerdalen.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Daarnaast herken je je in onze kernwaarden: respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je bent leergierig, neemt initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen.

Verder:

• Beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding waarin ruimtelijke ordening, planologie of de Omgevingswet een belangrijke rol speelt;
• Heb je interesse in het vormgeven van de fysieke leefomgeving;
• Werk je graag zowel zelfstandig als samen met collega's;
• Ben je analytisch sterk en weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden;
• Communiceer je gemakkelijk en beschik je over goede adviesvaardigheden;
• Werkervaring is geen vereiste. We kijken vooral naar jouw competenties, motivatie en ontwikkelpotentieel.

Voldoe je niet aan alle punten? Solliciteer dan toch! We kijken niet alleen naar kennis en ervaring, maar vinden het minstens zo belangrijk wie jij bent als persoon en wat je wilt leren.

Wie zijn wij?
Bij de gemeente Roerdalen dragen we graag bij aan het geluk van onze inwoners, bezoekers én medewerkers. Dat begint bij medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. Daarom werken we vanuit vertrouwen, geven we ruimte voor initiatief en stimuleren we ontwikkeling. We experimenteren met nieuwe werkvormen en werken projectmatig aan maatschappelijke opgaven.

We werken niet alleen vóór, maar steeds vaker mét onze inwoners. Samen Doen! Dat vraagt om een overheid die dichtbij staat: met heldere ondersteuning, oog voor de menselijke maat en ruimte voor samenwerking.

Ons motto is 'Geluk zit in de ontmoeting'. Geluk zit in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een betekenisvolle functie binnen een kleine, informele gemeente waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao Gemeenten. Dit kun je onder andere verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteedt, bijvoorbeeld aan extra verlof, een opleiding of de aanschaf van een fiets;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Een smartphone en laptop;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer en een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's en ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• De kans om écht impact te maken op de leefomgeving en het welzijn van onze inwoners.

Integriteit vinden we belangrijk. Daarom vragen we je vóór indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Toezichthouder

Wil jij bijdragen aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige openbare ruimte? Heb jij een civieltechnische achtergrond, beschik je over een stevige dosis daadkracht en schakel je moeiteloos tussen verschillende partijen? Kom dan het verschil maken!

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder ben jij de ogen en oren in het veld. Je bent de schakel tussen planning en uitvoering door het houden van toezicht op civiel- en cultuurtechnische projecten en onderhoudswerkzaamheden in onze gemeente. Denk aan onderhoud van wegen, bermen en recreatieve paden, maar ook het begeleiden van projecten zoals uitwegen en infrastructurele aanpassingen. Je werkt binnen het team Openbare Ruimte nauw samen met de andere disciplines voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Jij bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt: van het controleren van de juiste hoeveelheden en de technische kwaliteit tot het bijhouden van administratie en het onderhouden van contact met inwoners en bedrijven. Voorafgaand aan de aanbesteding lever jij een bijdrage aan de toetsing van bestekken op inhoud en praktische uitvoerbaarheid.

Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met aannemers en collega’s het buitengebied te onderhouden en aantrekkelijk te houden. Dit doe je samen met jouw collega toezichthouders, directievoerders en andere collega’s in projectteams en het team Openbare Ruimte. In deze afwisselende functie combineer je technisch inzicht met praktische controle en goede communicatie met jouw collega’s, aannemers en inwoners.

Inwoners van onze gemeente kunnen meldingen over de openbare ruimte doen in ons meldsysteem Fixi. Meerdere collega’s zorgen voor de afhandeling van deze meldingen. Jij bent een van de behandelaars en fungeert daarnaast als applicatiebeheerder en eerste aanspreekpunt voor collega’s. Jij beoordeelt de voorraad op actualiteit en afhandeling.

Jouw belangrijkste taken en aandachtspunten:

• Aansturen van en toezicht houden op civiele projecten en onderhoudswerkzaamheden, zowel op het gebied van wegen (asfalt, elementen, veldwegen en recreatieve routes), riolering (reinigen en inspecteren riolering, kolken), verkeer (wegmarkeringen) als kabels en leidingen;
• Controleren van de technische kwaliteit;
• Bijhouden van de administratie rondom de toezichthoudende taken, zoals het controleren en bewaken van hoeveelheden, planningen en termijnstaten;
• Applicatiebeheerder van meldsysteem Fixi en het mede afhandelen van meldingen en klachten van burgers en bedrijven;
• Begeleiden van aanleg en aanpassing van uitwegen;
• Het onderhouden van contacten met aannemers, omwonenden en bedrijven;
• Coördinatie van de gladheidsbestrijding is mogelijk een onderdeel van je taken.

Buiten jouw werkgebied denk je mee met collega’s (en zij met jou) over diverse (beleidsmatige) vraagstukken. Roerdalen staat voor enkele grote opgaven, kent een ambitieus bestuur en wil dicht bij haar inwoners staan, waarbij er een groot geloof is in kleinschaligheid en samenwerking.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Met jouw resultaatgerichte instelling denk je in mogelijkheden en oplossingen. Jij houdt het overzicht, bent betrouwbaar en je communiceert helder en gemakkelijk met verschillende partijen. Ook ben je verbindend, integer en sta je stevig in je schoenen.

Verder beschik jij over:

• een relevante afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau.
• relevante werkervaring, bij voorkeur in de civiele techniek.
• rijbewijs B.
• kennis van budgetbeheer.
• ervaring met de benodigde software die bij het werk worden gebruikt, zoals MS Office, Moor, Fixi en Ibis.

Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.

Wie zijn wij?
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit betreft een structurele functie. We starten met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.246,00 en € 4.556,00 (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed; denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Ruimte en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.
• De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Lid voor de commissie bezwaarschriften

Wij zoeken een lid voor de commissie bezwaarschriften, kamer Bewonerszaken. In deze functie draag je bij aan het zorgvuldig behandelen van bezwaarschriften. Tijdens de hoorzittingen help je bij het verhelderen van de standpunten en argumenten van zowel de gemeente als de bezwaarmaker(s).

Wat ga je doen?

• Beoordelen van bezwaarschriften op juridische en inhoudelijke aspecten;
• Deelnemen aan hoorzittingen en stellen van kritische en verhelderende vragen;
• Als lid van de kamer bewonerszaken adviseer je over bezwaarschriften op het gebied van onder meer de Wmo, Jeugdwet, Participatie, schuldhulpverlening, leerlingenvervoer en subsidies;
• Zorgvuldig afwegen van belangen en bijdragen aan een transparante besluitvorming;
• Adviseren van het bestuursorgaan via een gemotiveerd advies;
• Waarborgen van onafhankelijkheid, objectiviteit en een zorgvuldige procesgang.

Wie ben jij?

• Je beschikt over goede communicatievaardigheden, bent analytisch en kan snel tot de kern van een zaak komen door de juiste vragen te stellen;
• Jij bent kritisch en oplossingsgericht;
• Jij hebt een universitaire studie Rechten afgerond of een academisch werk- en denkniveau op bestuursrechtelijk terrein;
• Je hebt actuele ervaring met gemeentelijk bestuursrecht binnen (een deel van) het sociaal domein;
• Jij weet hoe een gemeentelijke organisatie werkt en hoe besluiten tot stand komen;
• Jij hebt een brede maatschappelijke en sociale betrokkenheid;
• Om de onafhankelijkheid van de commissie te waarborgen, kun je niet worden benoemd wanneer je woonachtig bent in de gemeente Roerdalen of op andere wijze een directe binding hebt met onze gemeente.

Zo werkt de commissie bezwaarschriften
De commissie bezwaarschriften bestaat uit twee kamers, grondgebiedzaken en bewonerszaken. De leden van beide kamers vervangen elkaar wanneer dat nodig is. Elke kamer bestaat uit een voorzitter en twee leden. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. De stukken voor de hoorzitting worden vooraf aangeboden. De commissie komt, afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften, periodiek bijeen voor een hoorzitting op een doordeweekse avond, meestal op een woensdag- of donderdagavond. De zittingsdata worden jaarlijks vooruit gepland.

Als lid van de commissie bezwaarschriften ontvangt u een vaste vergoeding van €175 per zitting. Daarnaast ontvangt u een reiskostenvergoeding per kilometer. In eerste instantie vindt benoeming plaats voor een termijn van vier jaar. Voor alle kandidaten geldt dat het mogelijk is om herbenoemd te worden voor een termijn van vier jaar.

In gesprek met
We vinden het belangrijk om in gesprek te blijven met onze inwoners. Daarom onderzoeken we bij elk bezwaar eerst of deze buiten de formele procedure kan worden opgelost. Dat gebeurt al voordat het bezwaar aan de commissie wordt voorgelegd. We vragen de commissie om dit perspectief steeds mee te nemen en te blijven kijken of een gezamenlijke oplossing mogelijk is.

Meewerkend Coördinator Mensontwikkelbedrijf (MOB)

Wil jij vanaf de start bouwen aan een nieuw Mensontwikkelbedrijf (MOB) waar inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen richting werk en participatie? Als Meewerkend Coördinator geef je samen met collega's vorm aan deze nieuwe voorziening en maak je dagelijks maatschappelijke impact. Je combineert coördinatie, coaching en uitvoering in een pilot waarin jouw ideeën direct bijdragen aan de toekomst van het MOB.

De functie: de uitdaging & jouw impact (Wat ga je doen?)

• Je bouwt samen met collega's aan een nieuw Mensontwikkelbedrijf dat inwoners ondersteunt in hun ontwikkeling richting werk en participatie.
• Je geeft dagelijks richting aan het MOB en coacht collega's in een ontwikkelgerichte werkwijze.
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van trajecten en stuurt bij waar nodig.
• Je vertaalt ervaringen uit de pilot naar verbeteringen in de dagelijkse praktijk.
• Je onderhoudt contacten met werkgevers, onderwijs en maatschappelijke partners.
• Je monitort resultaten, levert managementinformatie en draagt bij aan de evaluatie van de pilot.
• Je begeleidt deelnemers richting werk, opleiding, vrijwilligerswerk of maatschappelijke participatie.

Over de organisatie (Werken bij)
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Het profiel (Wie ben jij?)
Je bent een praktische en verbindende coördinator die graag met mensen werkt en energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Je combineert ervaring in begeleiding met overzicht, organisatiekracht en gevoel voor samenwerking binnen een gemeentelijke omgeving. Je weet richting te geven in een pilotfase, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk, participatie of re-integratie.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van mensen en vindt het leuk om anderen verder te helpen.
• Je bent praktisch ingesteld, neemt initiatief en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je kunt collega’s en samenwerkingspartners verbinden en motiveren om samen resultaten te behalen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen en bouwt snel een netwerk op.
• Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en weet resultaten te bewaken.
• Je voelt je thuis in een omgeving die nog in ontwikkeling is en schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden (Wij bieden jou)

• De functie wordt momenteel nog gewaardeerd. Daarom geldt voorlopig een indicatieve salarisschaal van minimaal € 3.568 en maximaal € 5.624 bruto per maand (cao Gemeenten), op basis van een 36-urige werkweek. De definitieve inschaling is afhankelijk van de uitkomst van de functiewaardering, je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je kiest zelf waar je dit voor gebruikt. Bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding, een fiets of (gedeeltelijke) uitbetaling.
• Een tijdelijk contract voor de duur van de pilot (3 jaar). Het doel is om het MOB daarna structureel te maken. Bij goed functioneren kijken we samen naar voortzetting.
• Flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen initiatief. Dit past bij een pilot waarin we nog veel aan het uitproberen en opbouwen zijn.
• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van projectmatig werken, organisatieontwikkeling en inhoudelijke kennis van het sociaal domein.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.
• Een meewerkende rol waarin je direct iets betekent voor inwoners én bijdraagt aan de verdere groei van het MOB.

Bestuurssecretaresse

Gemeente Roerdalen werkt elke dag aan het geluk van inwoners, bezoekers én medewerkers. Dat doen we niet alleen voor hen, maar vooral mét hen. Samenwerken, vertrouwen en verantwoordelijkheid staan centraal in ons handelen. Wil jij een sleutelrol vervullen in de ondersteuning van ons bestuur en daarmee direct bijdragen aan het geluk en welzijn van onze inwoners? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wij zoeken een:

Bestuurssecretaresse (32-36 uur per week)

Wat ga je doen?
Als bestuurssecretaresse ben jij het eerste aanspreekpunt en steunpilaar van onze wethouders. Dankzij jouw overzicht, organisatietalent en bestuurlijk inzicht kunnen zij hun werk optimaal uitvoeren. Jij zorgt er immers voor dat alles soepel loopt.

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig:

• Beheren van de agenda’s;
• Voorbereiden en coördineren van regionale overleggen;
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals (reis)declaraties
• Bewaken van afspraken en deadlines;
• Borgen dat informatie en acties tijdig en volledig worden opgepakt.

Jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat niets tussen wal en schip valt.

Ter vervanging van collega’s tijdens vakanties, ondersteun je ook bij diverse gemeentelijke processen:

• Voorbereiding van collegevergaderingen;
• Afhandeling van kabinetszaken;
• Waarnemen van representatieve taken van bestuurders;
• Bijzondere projecten en ontwikkelingen binnen de organisatie.

In deze veelzijdige functie draag je zo direct bij aan het goed functioneren van het bestuur en het soepel verlopen van de bestuurlijke processen.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je bent een echte ondersteuner die energie krijgt van organiseren, regelen en ontzorgen. Je houdt van afwisseling en schakelt gemakkelijk bij onverwachte situaties. Daarbij werk je klantgericht, zorgvuldig en resultaatgericht. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je kijkt verder dan je eigen taken, bewaakt het overzicht en weet goed prioriteiten te stellen. Je hebt interesse in hoe organisaties en processen werken en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen. Je neemt initiatief, communiceert gemakkelijk en weet tactvol op te treden. Je begrijpt snel wat er achter een vraag zit en kunt zowel zelfstandig als samen met collega’s uitstekend werken.

Omdat je veel contact hebt met verschillende mensen, ben je representatief en professioneel. Je weet de organisatie en de bestuurders op een passende manier te vertegenwoordigen.

Wat breng je verder mee?

• een secretariële of managementassistentenopleiding op hbo werk- en denkniveau;
• ruime werkervaring als bestuurssecretaresse binnen een gemeentelijke organisatie;
• sterke sociale, communicatieve en schriftelijke/redactionele vaardigheden;
• goede beheersing van de Nederlandse en voldoende beheersing van de Duitse taal;
• ruime kennis van MS Office.

Wie zijn wij?
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit betreft een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206,00 en € 4.499,00 (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Ruimte en aandacht voor je ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.

De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.