Planner - Roosterbureau

Wat ga je doen?
In deze functie werk je op twee onderdelen. Je maakt en beheert roosters voor meerdere locaties en bent betrokken bij het volledige planproces: van basisrooster tot publicatie, analyse, bijsturing en vooruitkijken. Daarnaast pak je samen met een collega de ad-hoc planning op voor locaties binnen onze organisatie. Duidelijke communicatie, goed advies en het meenemen van anderen in wat nodig is, zijn minstens zo belangrijk als het maken van de planning zelf.

• Je stemt af met de locaties waarvoor je roostert over inzet, wensen, knelpunten en keuzes in de planning.
• Je bezoekt regelmatig de locaties waarvoor je roostert.
• Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt actief mee over oplossingen en geeft waar nodig gevraagd en ongevraagd advies.
  
  • Je schakelt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie en weet informatie helder te vertalen naar wat nodig is in de praktijk.
  • Je kijkt vooruit, maakt scenario’s bespreekbaar en helpt locaties om tijdig keuzes te maken.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze planorganisatie en neemt hierin een actieve rol.
• Je pakt samen met een collega de ad-hoc planning op en helpt roosterverstoringen op locaties op te lossen.

Waarom bij ons?
Je komt terecht in een gedreven en divers team dat voor elkaar klaarstaat. Je leidinggevende is betrokken en denkt met je mee. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Leek, met vaste werkdagen (maandag en woensdag sowieso) en bent regelmatig op locaties waarvoor je roostert. Het roosterbureau maakt deel uit van de HR-afdeling, die bestaat uit circa 40 collega’s.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
• Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken.
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

• Minimaal mbo-4- of hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als zelfstandig planner in de zorg, waarbij je voor meerdere locaties hebt geroosterd.
• Je hebt ervaring met SDB Planning en Office-applicaties.
• Je schakelt snel tussen werkzaamheden, houdt overzicht en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op een prettige, duidelijke manier af te stemmen met collega’s en leidinggevenden.
• Je hebt inzicht in het volledige roosterproces en denkt mee over verbeteringen.
• Je bent beschikbaar op maandag en woensdag, overige werkdagen zijn bespreekbaar.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Cindy Oostra via telefoonnummer 06-15357120. Zij is bereikbaar van dinsdag tot en met vrijdag.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Planner - Roosterbureau

Wat ga je doen?
In deze functie werk je op twee onderdelen. Je maakt en beheert roosters voor meerdere locaties en bent betrokken bij het volledige planproces: van basisrooster tot publicatie, analyse, bijsturing en vooruitkijken. Daarnaast pak je samen met een collega de ad-hoc planning op voor locaties binnen onze organisatie. Duidelijke communicatie, goed advies en het meenemen van anderen in wat nodig is, zijn minstens zo belangrijk als het maken van de planning zelf.

• Je stemt af met de locaties waarvoor je roostert over inzet, wensen, knelpunten en keuzes in de planning.
• Je bezoekt regelmatig de locaties waarvoor je roostert.
• Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt actief mee over oplossingen en geeft waar nodig gevraagd en ongevraagd advies.
  
  • Je schakelt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie en weet informatie helder te vertalen naar wat nodig is in de praktijk.
  • Je kijkt vooruit, maakt scenario’s bespreekbaar en helpt locaties om tijdig keuzes te maken.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze planorganisatie en neemt hierin een actieve rol.
• Je pakt samen met een collega de ad-hoc planning op en helpt roosterverstoringen op locaties op te lossen.

Waarom bij ons?
Je komt terecht in een gedreven en divers team dat voor elkaar klaarstaat. Je leidinggevende is betrokken en denkt met je mee. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Leek, met vaste werkdagen (maandag en woensdag sowieso) en bent regelmatig op locaties waarvoor je roostert. Het roosterbureau maakt deel uit van de HR-afdeling, die bestaat uit circa 40 collega’s.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
• Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken.
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

• Minimaal mbo-4- of hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als zelfstandig planner in de zorg, waarbij je voor meerdere locaties hebt geroosterd.
• Je hebt ervaring met SDB Planning en Office-applicaties.
• Je schakelt snel tussen werkzaamheden, houdt overzicht en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op een prettige, duidelijke manier af te stemmen met collega’s en leidinggevenden.
• Je hebt inzicht in het volledige roosterproces en denkt mee over verbeteringen.
• Je bent beschikbaar op maandag en woensdag, overige werkdagen zijn bespreekbaar.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Cindy Oostra via telefoonnummer 06-15357120. Zij is bereikbaar van dinsdag tot en met vrijdag.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Persoonlijk Begeleider - Zandumerweg

Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider werk je actief mee op de groep én draag je de regie over de zorgcoördinatie van een aantal cliënten. Je stelt zorgplannen op, bewaakt de uitvoering en stuurt bij waar nodig, met oog voor zowel zorg als dagelijks leven. Hierbij heb je ook geregeld overleg met de gedragsdeskundige en locatiehoofd. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt binnen je team en vertaalt doelen uit het zorgplan naar de praktijk.

Op onze locatie wonen mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Cliënten met MVG kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale en non-verbale agressie. Jij kunt dit gedrag begrijpen, signaleert wanneer een cliënt onrustig is en weet daar adequaat op te reageren. Het is jouw taak om te zorgen voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van spanningsopbouw. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt.

In deze functie beleef je beleef je zowel mooie als uitdagende momenten, die je samen met je team deelt. Veiligheid en ontspanning zijn belangrijk binnen het team, en je hebt altijd de mogelijkheid om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is.

Waarom bij ons?
Je komt te werken op een prachtige, landelijk gelegen woonlocatie in een karakteristieke boerderij in Niekerk. Hier staan een huiselijke sfeer en persoonlijke aandacht centraal. Samen met vier betrokken teams bieden we cliënten passende begeleiding in een veilige en prettige omgeving.

We werken met veel plezier samen en vinden een goede werksfeer belangrijk. Naast hard werken is er ruimte voor humor, gezelligheid en een goed gesprek. We staan voor elkaar klaar en zorgen ervoor dat cliënten én collega's zich gezien en gewaardeerd voelen.

Daarnaast krijg je volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Eigen initiatief, ideeën en inbreng worden gewaardeerd en gestimuleerd.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 28-32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €3.052, - en €4.262, - op basis van 36 uur per week (FWG 45 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
We zoeken een collega die in mogelijkheden denkt, initiatief toont en graag meebouwt aan een fijne woon- en werkomgeving voor cliënten én collega's. Je staat stevig in je schoenen, blijft alert in uitdagende situaties en weet op een rustige en professionele manier om te gaan met agressie. Je komt afspraken na, straalt betrouwbaarheid uit en draagt met jouw positieve houding bij aan een prettige sfeer binnen het team.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-4 niveau zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Agogisch Werk, Verzorgende IG, Verpleegkunde, of SPW.
• Relevante werkervaring.
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.

Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Blerta Bajrami, locatiehoofd, op telefoonnummer +3123662421. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Persoonlijk begeleider - Hornerheem

Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider ben jij de verbindende schakel rondom de cliënt. Je stelt samen met de cliënt en zijn of haar netwerk een begeleidingsplan op en zorgt ervoor dat de ondersteuning aansluit bij de persoonlijke wensen en behoeften. Je onderhoudt nauw contact met familie, verwanten en andere betrokkenen en zorgt voor een zorgvuldige administratie van cliëntgegevens. Samen met je collega's werk je aan een warm en positief leefklimaat waarin cliënten zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Daarnaast bied je begeleiding en verzorging waar nodig. Dankzij de diversiteit aan werkzaamheden is geen werkdag hetzelfde.

Waarom bij ons?
Je komt terecht in een gezellig, hecht team dat elkaar ondersteunt en waarin humor en betrokkenheid centraal staan. Hornerheem biedt bewoners een unieke combinatie van zelfstandigheid en verbondenheid, en jij krijgt de ruimte om jouw kwaliteiten volledig in te zetten. De locatie is sfeervol gelegen en goed bereikbaar, op loopafstand van het centrum van Zuidhorn. Hier kun je echt bijdragen aan de kwaliteit van leven van bewoners.

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 uur.
• Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Je bent communicatief sterk, flexibel en in staat om snel te schakelen bij ad-hoc situaties. Je houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben je enthousiast en draag je bij aan een warme, veilige sfeer voor bewoners en collega’s.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.
• Kennis van de doelgroep.
• Relevante werkervaring.
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De vacature wordt gesloten bij het vinden van een geschikte kandidaat. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland.

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Henk Mannes (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27616084. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Activiteiten Begeleider - KDC Ilmarinen

Wat ga je doen?
Als activiteiten begeleider zorg jij samen met je collega’s voor de zorg en ondersteuning van de kinderen op de groep. Je zorgt ervoor dat de dag herkenbaar, zinvol en gevarieerd verloopt. Het zorgplan is daarbij jouw leidraad, de vraag van het kind staat centraal. Tijdens je werkdag heb je nauw contact met je collega’s en stem je de werkzaamheden met elkaar af en zorg je voor rapportages. Daarnaast heb je contact met de verwanten/ouders van de kinderen, therapeuten en behandelaren.

Waarom bij ons?
KDC Ilmarinen biedt aan ongeveer 40 kinderen (2 – 18 jaar) met een ernstig meervoudige beperking, verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand zorg en begeleiding in een veilige, stimulerende en omhullende omgeving. Er zijn 6 groepen die zijn ingedeeld op leeftijd. Op 4 groepen zitten gemiddeld 8 kinderen en er zijn 2 kleinere groepen voor kinderen met individuele begeleidingsvraag. Je werkt dagdiensten en we vragen de bereidheid om te werken op meerdere locaties.

We werken vanuit het antroposofische gedachtegoed. Dit wordt op verschillende manier vormgegeven, elke dag, week en maand heeft zijn eigen ritme en dat staat centraal binnen Ilmarinen. Het gebruik van spreuken, jaartafels en met elkaar vieren van de jaarfeesten zijn aantal kenmerkende elementen die je terug ziet in de dagelijkse zorg.

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd van 24 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.893,- en € 3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Jij bent een ervaren iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en ervaring heeft met werken in de verstandelijk gehandicapten zorg. Die in verbinding kan zijn met de kinderen en het team vanuit een professioneel oogpunt en daardoor verder kan helpen in ontwikkeling. Daarnaast ben je goed in samenwerken én het onderhouden van contacten. Er zullen activiteiten ontwikkeld moeten worden die aansluiten bij de behoefte van het kind, binnen de grenzen en mogelijkheden van de locatie, jij bent hierin creatief en ondernemend.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige en SPW.
• Relevante werkervaring en ervaring in het werken met kinderen en als activiteiten/ persoonlijk begeleider is een pre.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. We laten de vacature langere tijd openstaan. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland.

Wil je eerst meer weten of liever een kijkje nemen op de locatie? Neem dan contact op met Christien Philips, locatiemanager, via telefoonnummer 06-25639099. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.