Begeleider ambulant en gezinsondersteuning

Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider en gezinsondersteuner begeleid je cliënten en gezinnen in hun eigen leefomgeving. Je sluit aan bij de cliënt, het netwerk en de omgeving, waarbij je oog hebt voor persoonlijke situatie, gewoonten, cultuur, taal, geloof en levensfase.

Je ondersteunt cliënten op gebieden zoals wonen, school, werk, sociale contacten en vrije tijd. Daarbij richt je je op het versterken van de zelfredzaamheid en het vergroten van de eigen regie. Je werkt nauw samen met het netwerk van de cliënt, gemeenten en andere betrokken partijen.

Je begeleidt cliënten in verschillende levensfasen en bij veranderingen die daarbij horen. Door preventief te werken en tijdig te signaleren, help je grotere ondersteuningsvragen te voorkomen. Je biedt voornamelijk ondersteuning aan zelfstandig wonende cliënten vanuit de WMO of het VPT en MPT. Waar nodig biedt je ondersteuning op woon- en dagbestedingslocaties op piekmomenten.

Geen dag is hetzelfde. Je werkt flexibel en de ondersteuningsvraag van de cliënt is leidend. Samen met collega's en samenwerkingspartners zorg je voor passende ondersteuning die aansluit bij wat de cliënt nodig heeft. Als ambulant begeleiders ondersteunen we de cliënt in zijn of haar eigen omgeving.

Waarom bij ons?
Wij zijn een dynamisch team, ieder met zijn eigen kwaliteit en kracht. Elke dag is anders. Er is veel dynamiek wat casussen betreft. Wij werken altijd in duo vorm per client. Je moet beslissingen durven nemen op de momenten waarin dit nodig is. Bij moeilijkheden heb je je duo en of locatiehoofd/gedragsdeskundige waar je mee kunt sparren. Daarnaast hebben we intervisie en de nodige cursussen om je werk goed te kunnen doen.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 20 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Je bent sociaal sterk, communicatief vaardig en je kunt goed zelfstandig beslissingen nemen. Daarnaast werk je effectief samen, heb je een open houding, durf je je mening te geven en vragen te stellen over het werk en ben je bereid om te leren. Zowel het onderhouden van in- en externe contacten als het nauwkeurig bijhouden van de cliëntdossiers en de administratie gaat je goed af.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, verzorgende IG, verpleegkundige, SAW of SPW.
• Relevante werkervaring in gezinnen.
• Jij hebt (bij voorkeur) een SKJ-registratie.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. We nemen contact met je op na je sollicitatie voor een kennismakingsgesprek.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Annette Halsema via telefoonnummer 06 13241996. Zij is bereikbaar op maandag tot en met donderdag. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Begeleider - Parklaan

Wat ga je doen?
Als begeleider ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van onze cliënten. Je creëert een veilige en prettige omgeving waarin structuur, afwisseling en persoonlijke aandacht centraal staan. Daarbij staan de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt altijd voorop. Je werkt vanuit het zorgplan, stemt de dagelijkse begeleiding af met collega's en draagt zorg voor een goede rapportage. Daarnaast neem je actief deel aan teamoverleggen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de zorg.

De ondersteuningsvragen van onze cliënten zijn divers, waardoor geen dag hetzelfde is. Dit vraagt van jou flexibiliteit en het vermogen om steeds aan te sluiten bij wat een cliënt op dat moment nodig heeft.

Waarom bij ons?
Op onze locatie wonen cliënten van verschillende leeftijden met een verstandelijke beperking. Daarnaast kan er sprake zijn van psychische en/of lichamelijke problematiek. De meeste cliënten hebben een matige verstandelijke beperking, waarbij de mate van zelfstandigheid, verzorging en ondersteuning varieert per cliënt. Overdag gaan zij naar werk of nemen zij deel aan externe dagbesteding.

Je komt te werken binnen het team Huiskamers. Hier wonen twaalf cliënten, verdeeld over twee huiskamers. Als begeleider ondersteun je zes cliënten per dienst. Je werkt nauw samen met de collega op de andere huiskamer, waardoor afstemming en overleg altijd mogelijk zijn. Je werkt afwisselend op beide huiskamers, wat zorgt voor veel variatie in je werkzaamheden en contact met verschillende cliënten.

Humor en een fijne sfeer staan bij ons voorop. We geloven in de kracht van positiviteit, kleine gebaren en écht contact. Zo zorgen we elke dag opnieuw voor een omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt, cliënten én begeleiders.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 18 uur. Mocht je meer uren willen werken, dan is dit mogelijk tot 24 uur, waarbij het dan wel mogelijk is dat je gedeeltelijk bij ons andere team “appartementen” komt te werken.
• Bruto maandsalaris tussen €2.597,- en €3.635,- op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag. Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Je bent makkelijk in contact en kunt goed samenwerken en afstemmen. Ook sta je stevig in je schoenen en weet jij hoe je op een goede manier jouw mening en ideeën kunt delen. Communicatief ben je dan ook vaardig en je hebt een gezonde dosis humor.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.
• Relevante werkervaring.
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Op 20 oktober krijg je een terugkoppeling over het vervolg van jouw sollicitatie. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op 22 oktober.

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Iris Lijnes, locatiemanager Regio West via telefoonnummer 06-29657352. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp. Iris is op vakantie van 5 oktober t/m 18 oktober. Mocht je in die periode inhoudelijke vragen hebben dan kan je de locatie bereiken via: 0594 850 010. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Sterre Kerkhof (werving) via: 06 23047947 of Maya de Bruyn (werving) via: 06 53911500.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Medewerker wonen - Het Landhuis

Wat ga je doen?
Onze doelgroep bestaat uit volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking. De meesten wonen in hun eigen appartement, op onze locatie. Ze leiden zoveel mogelijk hun eigen leven, maar kunnen rekenen op onze begeleiding waar nodig.

Jouw werk is ontzettend veelzijdig:

• Je ondersteunt bij diverse schoonmaakwerkzaamheden en zorgt voor een nette, schone en prettige leefomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de schoonmaakroute en betrekt cliënten hier waar mogelijk actief bij.
• Je ondersteunt cliënten bij huishoudelijke taken, zoals de was, het op orde houden van hun kamer en het schoonmaken van gezamenlijke ruimtes.
• Je biedt ondersteuning bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), zoals het verschonen van bedden of samen boodschappen doen.
• Je helpt indien nodig bij het voorbereiden van maaltijden en ondersteunt tijdens eetmomenten.
• Je staat dichtbij de cliënt en draagt bij aan een veilige, huiselijke en verzorgde woonomgeving.

Waarom bij ons?
Het Landhuis is een woonlocatie in Onstwedde op loopafstand van het centrum. Er wonen 24 bewoners in de leeftijd van 30 tot 81 jaar. Iedere bewoner heeft een eigen appartement of studio. Het gaat om een diverse doelgroep met onder andere de ouder wordende cliënt. Hierbij is er diversiteit in bijkomende problematiek zoals dementie, hechtingsproblematiek en niet aangeboren hersenletsel.

Het Landhuis is een warme plek voor zowel onze cliënten en collega’s middenin een woonwijk in Onstwedde. Wij zijn onderdeel van de buurt en hebben vlakbij onze zorg locatie ook de dagbesteding zitten binnen een gezamenlijk bedrijfspand met hierin ook de plaatselijke bibliotheek en een kinderopvang.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 16 uur per week, dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast contract.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.266, - en € 3.052, - op basis van 36 uur per week (FWG 20 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Voor deze functie is het belangrijk dat je oog hebt voor netheid en hygiëne. Daarnaast vind je het leuk om contact te hebben met je collega’s en onze cliënten.

Verder vragen we het volgende:

• Mbo 2 werk- en denkniveau.
• Enige werkervaring in een soortgelijke functie.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. We nemen contact met je op na je sollicitatie voor een kennismakingsgesprek op de locatie.

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Annette Halsema (Locatiemanager) via telefoonnummer 06 13241996. Zij is bereikbaar op maandag tot en met donderdag. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Zorgcoach - De Fender

Wat ga je doen?
Als zorgcoach op Fender C ben je zichtbaar op de werkvloer voor je collega's en draai je deels mee op de groepen. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt: niet alleen voor een goede dag, maar voor een goed leven. Of het nu gaat om wonen, vrije tijd, werk, zelfzorg of de nacht; jij blijft zoeken naar wat de cliënt en team nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Vanuit die positie:

• Ondersteun je het werk op de groep je het werk om uiteindelijk goed aan de behoefte te voldoen van de groep en daarmee aan de behoefte van cliënten.
• Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.
• Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.
• Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple C-methodiek.
• Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.
• Begeleid je nieuwe medewerkers en leerlingen tijdens hun inwerkperiode.
• Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.

Je werkt deels mee in het rooster en bent inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.

Waarom bij ons?
Werken op De Fender is niet voor iedereen. De doelgroep vraagt veel van je. Daarom investeren we veel in begeleiding, training en teamontwikkeling.

Je bent primair verbonden aan Fender C, maar werkt nauw samen met de drie andere zorgcoaches binnen de locatie. Door middel van intervisie, overlegmomenten en bijeenkomsten met zorgcoaches van andere locaties wissel je kennis en ervaringen uit. Samen geven jullie verder vorm aan de functie en onderzoeken jullie wat nodig is om elkaar, de teams en de cliënten optimaal te ondersteunen.

Fender C bestaat uit vijf cliënten en beschikt over een mogelijke zesde crisisplek. De cliënten verschillen in niveau en functioneren sociaal-emotioneel op een lager niveau. Het gaat om een doelgroep met een hoog risicoprofiel, waarbij sprake kan zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag, agressie, autisme en hechtingsproblematiek.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract van 2 jaar, voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.

Verder vragen we het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27868035 of Bab Meijst (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-55550984. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Activiteiten begeleider - De Fender

Wat ga je doen?
Als Activiteitenbegeleider ben jij de spil in het organiseren en coördineren van werk- en dagbesteding bij De Fender. Je zorgt voor een duidelijke dagstructuur, betekenisvolle activiteiten en passende werkzaamheden die aansluiten bij de mogelijkheden en wensen van iedere cliënt. De Fender is een woonlocatie, waar de dagbesteding op locatie wordt vormgegeven voor een aantal cliënten die hier behoefte aan hebben.

Je stelt doelen op rondom dagbesteding en vertaalt deze naar de praktijk. In je werk maak je gebruik van visuele ondersteuning, hierbij kan je denken aan picto's en foto's, zodat activiteiten voor cliënten goed te begrijpen zijn. Je neemt teams mee in plannen van aanpak en zorgt ervoor dat dagbesteding een vaste plek krijgt binnen de begeleiding.

Je werkt samen met collega's binnen De Fender en zoekt de verbinding met dagbestedingslocaties van De Zijlen. Je bespreekt je waarnemingen met de gedragsdeskundige, de locatiehoofden, coaches en persoonlijk begeleiders.

We zoeken een collega die ondernemend, hierbij kan je denken aan het organiseren van activiteiten en werkzaamheden. Iemand die snel kansen signaleert en nieuwe mogelijkheden ziet voor cliënten. Waar mogelijk ondersteun je cliënten bij werkzaamheden. Tegelijkertijd zoek je creatieve oplossingen voor cliënten die door hun beperking niet buiten De Fender kunnen werken, zodat ook zij een zinvolle en passende daginvulling hebben.

Tot slot steek je graag de handen uit de mouwen en weet anderen hierin mee te nemen.

Waarom bij ons?
Werken op De Fender is niet voor iedereen. De doelgroep vraagt veel van je. Daarom investeren we veel in begeleiding, training en teamontwikkeling.

Je werkt samen met collega's die elkaar scherp houden, ondersteunen en op elkaar kunnen vertrouwen. Regelmatig bespreek je uitdagende situaties en zoek je samen naar passende oplossingen. Daarnaast bieden we scholingen zoals Triple-C, weerbaarheidstrainingen en trainingen gericht op moeilijk verstaanbaar gedrag.

Op De Fender wonen cliënten van 19 tot 57 jaar verdeeld over vier groepen van maximaal zeven cliënten. Sommige cliënten hebben één-op-één begeleiding nodig, anderen functioneren beter in groepsverband. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend en afwisselend.

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd van 28 uur per week, waarbij de uren in overleg zijn.
• Bruto maandsalaris tussen €3.052,- en €4.262,- op basis van 36 uur per week (FWG 45 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Jij bent een ervaren iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en ervaring heeft met werken in de verstandelijk gehandicapten zorg. Die in verbinding kan zijn met de cliënten, ook als het gedrag spannend wordt. Daarnaast ben je goed in samenwerken én het onderhouden van contacten. Er zullen activiteiten ontwikkeld moeten worden die aansluiten bij de behoefte van de cliënten.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige en SPW.
• Didactische vaardigheden waarmee je cliënten én collega's kunt begeleiden en motiveren.
• Relevante werkervaring en ervaring in het werken met de doelgroep moeilijk verstaanbaar gedrag is een pre.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27868035 of Bab Meijst (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-55550984. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.