Beleidsmedewerker Belasting en inning

Algemene informatie
In deze functie ga je als beleidsmedewerker aan de slag binnen het onderdeel Belasting en inning. Dit onderdeel geeft uitvoering aan de belastingheffingen en de invordering voor onze gemeente. Daarnaast is dit onderdeel verantwoordelijk voor de afhandeling van de bezwaren en beroepen inclusief die van de Wet WOZ. Hiermee wordt ervoor gezorgd dat onze inwoners, ondernemers en bezoekers de juiste belastingen betalen.

Wat ga je doen?

• Je houdt de ontwikkelingen op belastinggebied bij en vertaalt deze ontwikkelingen naar beleid, processen en/of procedures.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van onze gemeentelijke belastingverordeningen. Dit doe je in samenspraak met de verschillende vakafdelingen binnen onze gemeente.
• Je bedient de politiek en de interne organisatie bij inhoudelijke vraagstukken en veranderingen in de wet- en regelgeving.
• Je bent een proactieve sparringpartner voor de organisatie. In deze rol creëer je draagvlak voor beleid, bewaak en bevorder je de samenhang van processen binnen het vakgebied Belasting en Inning én adviseer je bij college- en raadsvoorstellen.
• Je draagt zorg voor de optimalisatie en aanpassing van beleid, processen en uitvoeringsregels.
• Je fungeert als vraagbaak voor de medewerkers van het onderdeel Belasting en inning bij complexe vraagstukken.
• Je behandelt de complexere bezwaarschriften. Je maakt de verweerschriften in procedures met betrekking tot de WOZ en diverse overige belastingen. Je bent eerste vervanger om de gemeente te vertegenwoordigen in procedures bij de rechtbank of het gerechtshof aangaande belasting en inning.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau.
• Je hebt een HALO-diploma (of vergelijkbaar diploma), of bent bereid deze na indiensttreding te halen.
• Je hebt werkervaring en grondige kennis van de relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van lokale belastingen en de Wet WOZ.
• Je hebt een goed analytisch vermogen, bent in staat zelfstandig besluiten te nemen en je hebt gevoel voor politieke verhoudingen.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en hebt overtuigingskracht.
• Je bent als teamplayer betrokken, behulpzaam en flexibel.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 3.824 tot maximaal € 5.624 (schaal 10 bij 36 uur per week).
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arjan Rozendal, afdelingshoofd Financiën op telefoonnummer 06 - 27 47 43 57.

De gesprekken voor deze vacature zijn op woensdag 9 september.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan voor 7 september via de knop solliciteren op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Beleidsmedewerker Belasting en inning

Algemene informatie
In deze functie ga je als beleidsmedewerker aan de slag binnen het onderdeel Belasting en inning. Dit onderdeel geeft uitvoering aan de belastingheffingen en de invordering voor onze gemeente. Daarnaast is dit onderdeel verantwoordelijk voor de afhandeling van de bezwaren en beroepen inclusief die van de Wet WOZ. Hiermee wordt ervoor gezorgd dat onze inwoners, ondernemers en bezoekers de juiste belastingen betalen.

Wat ga je doen?

• Je houdt de ontwikkelingen op belastinggebied bij en vertaalt deze ontwikkelingen naar beleid, processen en/of procedures.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van onze gemeentelijke belastingverordeningen. Dit doe je in samenspraak met de verschillende vakafdelingen binnen onze gemeente.
• Je bedient de politiek en de interne organisatie bij inhoudelijke vraagstukken en veranderingen in de wet- en regelgeving.
• Je bent een proactieve sparringpartner voor de organisatie. In deze rol creëer je draagvlak voor beleid, bewaak en bevorder je de samenhang van processen binnen het vakgebied Belasting en Inning én adviseer je bij college- en raadsvoorstellen.
• Je draagt zorg voor de optimalisatie en aanpassing van beleid, processen en uitvoeringsregels.
• Je fungeert als vraagbaak voor de medewerkers van het onderdeel Belasting en inning bij complexe vraagstukken.
• Je behandelt de complexere bezwaarschriften. Je maakt de verweerschriften in procedures met betrekking tot de WOZ en diverse overige belastingen. Je bent eerste vervanger om de gemeente te vertegenwoordigen in procedures bij de rechtbank of het gerechtshof aangaande belasting en inning.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau.
• Je hebt een HALO-diploma (of vergelijkbaar diploma), of bent bereid deze na indiensttreding te halen.
• Je hebt werkervaring en grondige kennis van de relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van lokale belastingen en de Wet WOZ.
• Je hebt een goed analytisch vermogen, bent in staat zelfstandig besluiten te nemen en je hebt gevoel voor politieke verhoudingen.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en hebt overtuigingskracht.
• Je bent als teamplayer betrokken, behulpzaam en flexibel.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 3.824 tot maximaal € 5.624 (schaal 10 bij 36 uur per week).
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arjan Rozendal, afdelingshoofd Financiën op telefoonnummer 06 - 27 47 43 57.

De gesprekken voor deze vacature zijn op woensdag 9 september.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan voor 7 september via de knop solliciteren op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Jeugdconsulent

Algemene informatie
Het Centrum voor Jeugd en Gezin in Kampen (CJG Kampen) is de plek waar ouders, kinderen, jongeren tot 18 jaar en professionals dagelijks terecht kunnen met vragen en/of ondersteuning op het gebied van opgroeien, opvoeden en jeugdhulp. Het CJG is onderdeel van de gemeente Kampen, de gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet. Het CJG is de toegang tot de specialistische jeugdhulp.

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent kijk jij systemisch naar de hulpvraag waarmee ouders komen. Je onderzoekt wat het gezin zelf kan en wat de sociale basis kan betekenen. Indien nodig zet je specialistische jeugdhulp in. Je bent niet de hulpverlener van het gezin maar staat aan de zijlijn om te zorgen dat de juiste hulp wordt ingezet en dat de doelen en resultaten door de zorgaanbieder worden behaald. We verwachten van jou als jeugdconsulent naast een sociale ook een zakelijke houding. Je werkt samen in een team met jeugdconsulenten, waarbinnen ook een gedragswetenschapper betrokken is.

Je taken zijn onder andere:

• Regievoering:
  Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en regisseren van de hulpverlening aan jeugdigen en hun gezinnen. Dit doe je vooral binnen gezinnen waar er sprake is van complexe problematiek. Je zorgt ervoor dat de juiste hulp en ondersteuning worden geboden door verschillende betrokken partijen, zoals scholen, zorginstellingen en andere hulpverleners.
• Coördinatie van zorg:
  Je bewaakt de voortgang van de hulpverlening en zorgt ervoor dat de verschillende betrokken partijen goed samenwerken. Je organiseert regelmatige evaluaties om de effectiviteit van de geboden hulp te beoordelen en indien nodig aanpassingen te doen.
• Administratie en rapportage:
  Je houdt nauwkeurige administratie bij van alle contacten, verslagen en genomen stappen. Je stelt rapportages op over de voortgang en resultaten van de hulpverlening, zowel voor intern gebruik als voor externe instanties.

Wie ben jij?
We zoeken een klantgerichte en sociaal vaardige jeugdconsulent die het overzicht houdt, systemisch kijkt en een uitdagend gesprek niet uit de weg gaat. Ook wanneer emoties hoog oplopen, weet jij je onafhankelijke positie te bewaken. Je bent proactief, kunt goed relativeren, bent flexibel en betrouwbaar.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau richting Maatschappelijk Werk, Pedagogiek of Sociaal Pedagogisch hulpverlener;
• Je bent SKJ of BIG geregistreerd;
• Je hebt ruime kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening of bij de gemeente in een wijk- of toegangsteam.

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een team dat naar elkaar omkijkt en er voor elkaar is. Het werk kan soms pittig zijn. Hoe fijn is het dan om te kunnen terugvallen op je collega’s? We organiseren structureel casuïstiek- en intervisieoverleg, waarin je samen met collega’s kunt sparren over ingewikkelde casussen en over wat deze met je doen.

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 3.824 tot maximaal € 5.624 (schaal 10).
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij voltijd werken.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ellen Slot, coördinator Jeugd, via het centrale telefoonnummer 14 038.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen? Solliciteer dan via de knop Solliciteren op deze pagina vóór 15 september 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 september in de middag. Hoe laat we je spreken, hoor je op dinsdag 15 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Jeugdconsulent

Algemene informatie
Het Centrum voor Jeugd en Gezin in Kampen (CJG Kampen) is de plek waar ouders, kinderen, jongeren tot 18 jaar en professionals dagelijks terecht kunnen met vragen en/of ondersteuning op het gebied van opgroeien, opvoeden en jeugdhulp. Het CJG is onderdeel van de gemeente Kampen, de gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet. Het CJG is de toegang tot de specialistische jeugdhulp.

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent kijk jij systemisch naar de hulpvraag waarmee ouders komen. Je onderzoekt wat het gezin zelf kan en wat de sociale basis kan betekenen. Indien nodig zet je specialistische jeugdhulp in. Je bent niet de hulpverlener van het gezin maar staat aan de zijlijn om te zorgen dat de juiste hulp wordt ingezet en dat de doelen en resultaten door de zorgaanbieder worden behaald. We verwachten van jou als jeugdconsulent naast een sociale ook een zakelijke houding. Je werkt samen in een team met jeugdconsulenten, waarbinnen ook een gedragswetenschapper betrokken is.

Je taken zijn onder andere:

• Regievoering:
  Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en regisseren van de hulpverlening aan jeugdigen en hun gezinnen. Dit doe je vooral binnen gezinnen waar er sprake is van complexe problematiek. Je zorgt ervoor dat de juiste hulp en ondersteuning worden geboden door verschillende betrokken partijen, zoals scholen, zorginstellingen en andere hulpverleners.
• Coördinatie van zorg:
  Je bewaakt de voortgang van de hulpverlening en zorgt ervoor dat de verschillende betrokken partijen goed samenwerken. Je organiseert regelmatige evaluaties om de effectiviteit van de geboden hulp te beoordelen en indien nodig aanpassingen te doen.
• Administratie en rapportage:
  Je houdt nauwkeurige administratie bij van alle contacten, verslagen en genomen stappen. Je stelt rapportages op over de voortgang en resultaten van de hulpverlening, zowel voor intern gebruik als voor externe instanties.

Wie ben jij?
We zoeken een klantgerichte en sociaal vaardige jeugdconsulent die het overzicht houdt, systemisch kijkt en een uitdagend gesprek niet uit de weg gaat. Ook wanneer emoties hoog oplopen, weet jij je onafhankelijke positie te bewaken. Je bent proactief, kunt goed relativeren, bent flexibel en betrouwbaar.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau richting Maatschappelijk Werk, Pedagogiek of Sociaal Pedagogisch hulpverlener;
• Je bent SKJ of BIG geregistreerd;
• Je hebt ruime kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening of bij de gemeente in een wijk- of toegangsteam.

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een team dat naar elkaar omkijkt en er voor elkaar is. Het werk kan soms pittig zijn. Hoe fijn is het dan om te kunnen terugvallen op je collega’s? We organiseren structureel casuïstiek- en intervisieoverleg, waarin je samen met collega’s kunt sparren over ingewikkelde casussen en over wat deze met je doen.

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 3.824 tot maximaal € 5.624 (schaal 10).
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij voltijd werken.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ellen Slot, coördinator Jeugd, via het centrale telefoonnummer 14 038.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen? Solliciteer dan via de knop Solliciteren op deze pagina vóór 15 september 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 september in de middag. Hoe laat we je spreken, hoor je op dinsdag 15 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Projectleider inrichting en opening IJsselkoggemuseum

Algemene informatie
Word jij onderdeel van het splinternieuwe IJsselkoggemuseum? In 2028 opent op de Koggewerf een nieuw museum rond de IJsselkogge: een uniek Hanzeschip uit de vijftiende eeuw, dat in 2016 uit de IJssel werd geborgen en straks het hart vormt van het nieuwe museum. Het museale concept staat, maar het museum moet nog volledig gerealiseerd worden. Dat gebeurt niet vaak in een carrière: van de start mogen meebouwen aan een compleet nieuw museum. Als projectleider zorg je dat dit concept werkelijkheid wordt, van de inrichting van de tentoonstelling tot de operationele opbouw van het museum.

Algemene informatie
Het IJsselkoggemuseum wordt de derde locatie van Stedelijk Museum Kampen, naast de hoofdlocatie in het Raadhuiscomplex en de Voormalige Synagoge. Kampen wil het Hanze-erfgoed zichtbaar en beleefbaar maken als gedeeld verhaal: een bron van herkenning, verwondering en verbondenheid én een impuls voor toerisme en lokale economie. Bezoekbare Hanzeschatten zoals de Bovenkerk, de Schepenzaal en straks het IJsselkogge Paviljoen werken samen via Kampen Partners.

Stedelijk Museum Kampen beheert een brede collectie van circa 8.000 objecten, van stadsgeschiedenis en erfgoed tot moderne en hedendaagse kunst. Vanuit die collectie vertellen we verhalen over Kampen, de Hanze, de stad en haar inwoners. Het nieuwe IJsselkoggemuseum voegt daar een belangrijke plek aan toe. Als projectleider zorg jij ervoor dat dit museum inhoudelijk sterk én praktisch klaar is voor opening en exploitatie.

Je komt in dienst bij Stedelijk Museum Kampen, onderdeel van de gemeente, en werkt samen met het projectteam IJsselkogge en verschillende deelprojectleiders. Je werkt zelfstandig aan zowel de inhoud als de praktische opbouw van het museum.

Wat ga je doen?

• Coördineren van het volledige realisatieproces van de museale tentoonstelling;
• Naamgevingsproces nieuwe museum begeleiden (najaar 2026);
• Begeleiden aanbesteding voor de realisatie tentoonstelling;
• Regievoering op de ontwikkeling van het inhoudelijk concept naar een uitvoerbaar tentoonstellingsplan;
• Aansturen en/of afstemmen met interne en externe partijen (ontwerpers, vormgevers, conservatoren, RCE, bouwers, technici, educatiepartners etc.);
• Zorgen voor naleving van museale richtlijnen (conform de Museumnorm 2025;
• Coördineren en begeleiden van productie, montage en inrichting van de tentoonstelling;
• Opzetten en implementeren van de facilitaire en operationele basis van het museum, van beveiliging tot kassasysteem en medewerkersvoorzieningen, passend bij de systemen en werkwijze van Stedelijk Museum Kampen.
• Voorbereiden van de opening, inwerken van en overdracht aan de nieuwe reguliere organisatie, bestaande uit professionals en vrijwilligers;
• Samen met de projectleider werforganisatie verantwoordelijk voor de nieuwe museumorganisatie en de stichtingen die hun activiteiten op de Koggewerf uitvoeren, verkennen hoe zij kunnen bijdragen aan het maritieme verhaal en de beleving op de landtong en in het IJsselkogge Paviljoen, en meewerken aan de inhoudelijke doorvertaling van het museale concept op het verhaal op de werf;
• In nauw overleg met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en Batavialand besluitvorming voorbereiden over restauratie en het ontwerp van het expositieframe

Wie ben jij?

• Je hebt aantoonbare ervaring in het realiseren van tentoonstellingsconcepten, van idee tot openingsdag.
• Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt, ook als er veel ballen tegelijk in de lucht zijn.
• Je bent ondernemend en proactief, en ziet kansen voor het museum die anderen nog niet zien.
• Je verbindt mensen moeiteloos, van conservator tot aannemer, en weet iedereen in dezelfde richting mee te krijgen.
• Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar haalt je energie ook uit samenwerken en het enthousiasmeren van je team.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en het bestuurlijke proces, en weet daar soepel in te bewegen.
• Je waardeert de afwisseling tussen museaal werk aan het concept en operationele zaken, zoals het samen met de architect invullen van een werkplek voor vrijwilligers of de pantry.

Het museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. Bij gelijke geschiktheid genieten kandidaten die ons team inclusiever maken de voorkeur.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Wij bieden een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij wederzijdse tevredenheid kan de arbeidsovereenkomst worden verlengd tot januari 2028. Vervolgens bestaat mogelijk de kans op een structurele functie binnen de nieuwe museumorganisatie vanaf 2028.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 4.520,00 bruto tot maximaal € 6.422,00 bruto (functieschaal 11 bij 36 uur per week). De functie moet nog definitief worden gewaardeerd.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Jouw naam straks verbonden aan een museum dat duizenden bezoekers per jaar trekt.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden

Meer weten?
Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karien Dommerholt, overall projectleider IJsselkogge telefoonnummer 06- 206 376 08 of vanaf 27 juli met Nynke van der Wal directeur Stedelijk Museum Kampen telefoonnummer 038 33 173 61

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 10 augustus 2026 via de knop solliciteren op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.