Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

Vanwege verdere groei van ons team is er weer plek voor een nieuwe collega!

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4065,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 3 dagen weekend! We werken in een rooster van 4 X 9 uur.
• Geen nachtdiensten.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode
• Superleuke collega’s!

Wat ga je doen?
Elke dag een positieve impact maken op jouw omgeving – dat is werken als boa in Vijfheerenlanden. Met veel enthousiasme zet je je in voor een schone, veilige en leefbare gemeente. Samen met bewoners, ondernemers en bezoekers zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in een Vijfheerenlanden waar regels worden gerespecteerd en waar we overlast aanpakken voordat het een probleem wordt.

Wat betekent dat in de praktijk?
Als boa ben je een toegankelijke vertegenwoordiger van de gemeente. Jij maakt proactief contact, spreekt mensen aan op gedrag en lost kleine ergernissen op met een goed gesprek. Waar nodig laat je je handhavingskracht zien. Of het nu gaat om afhandelen van meldingen, uitvoeren van horecacontroles of aanpakken van parkeeroverlast, jij pakt het aan met lef én tact. Je bent trots op je uniform en je rol als handhaver van onze gemeente - geen dag is hetzelfde!

Je werkt nauw samen met jouw teamleden en met zowel interne als externe ketenpartners, zoals politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met hen stem je af om gezamenlijk de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren.

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Laagdrempelig aanspreekbaar zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers – jij bent vaak hun eerste aanspreekpunt.
• Zichtbaar aanwezig zijn (ook op de fiets) om de dialoog aan te gaan en hierdoor problemen op te lossen voordat ze escaleren.
• Je expertise delen en meedenken over het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente – jouw stem telt.
• Samenwerken met politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en andere partners om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Het eventueel gezamenlijk aanpakken van excessen in de openbare ruimte.
• Last but not least: Met enthousiasme proactief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons handhavingsteam.

Maak jij straks het verschil in Vijfheerenlanden?
Sta stevig in je schoenen, verbind mensen met elkaar en help onze gemeente elke dag een stukje beter te maken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je bent in het bezit van een geldig boa-getuigschrift.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je bent in het bezit van een geldig RTGB certificaat (wenselijk).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie. Waar we omzien naar elkaar en iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. En verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als boa kom je te werken bij team Handhaving Openbare Ruimte en je werkt nauw samen met team Openbare Orde en Veiligheid, APV & Bijzondere Wetten. In Team Handhaving Openbare Ruimte werken 12 enthousiaste professionals. Een beleidsadviseur, jurist en ondersteuner maken ook deel van ons team uit. Wij weten elkaar goed te vinden en te ondersteunen waar nodig, passend bij het dynamische werkveld. Je krijgt je rooster minimaal 4 weken van tevoren en je werkt wekelijks standaard 2 vroege en 2 late diensten (4 x 9) Om de week werk je een zaterdagdienst en af en toe een dienst op zondag (i.p.v. de zaterdag).

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rogier ter Hall (Handhaving Openbare Ruimte & Servicecentrum Fysieke Leefomgeving) via 088 – 599 7588

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 juli 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Administratief Ondersteuner Gebiedsontwikkeling

Orde in de drukte? Bij team gebiedsontwikkeling krijgt jouw administratief talent alle ruimte.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 3.743,00 per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Administratief ondersteuner ben jij de onmisbare schakel binnen het team Gebiedsontwikkeling. In deze rol draag je direct bij aan het bouwen aan het goede leven in Vijfheerenlanden.

Je ondersteunt het team, dat bestaat uit een teamleider, een project assistent en meerdere projectleiders, met administratieve en secretariële taken. Je zorgt ervoor dat de projectleiders worden ontzorgd en op jou kunnen bouwen.

Dankzij jou is de administratie altijd op orde in onze systemen, SharePoint en Teams. Je schakelt gemakkelijk met collega’s, externe partners en leveranciers en ondersteunt bij het plannen van afspraken, agendabeheer, notuleren en verslaglegging.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Agendabeheer en ondersteuning van de teamleider.
• Het opstellen en bijhouden van overzichten, gespreksverslagen, rapportages en dossiers.
• Beheer van de externe mailbox.
• Ondersteunen en notuleren bij diverse overleggen, zoals gesprekken met ontwikkelaars, afdelingsoverleggen en interne bijeenkomsten.
• Het plannen en organiseren van afspraken, vergaderingen, trainingen en bijeenkomsten.
• Verzorgen van correspondentie en het bewaken van deadlines.
• Het aanspreekpunt zijn voor collega’s en partners en het beantwoorden van administratieve vragen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een administratieve functie.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als administratief ondersteuner Gebiedsontwikkeling kom je te werken bij team Gebiedsontwikkeling. Een team dat bestaat uit mensen in vaste dienst en ingehuurde expertise. Onze teamdag is op maandag in Avres Meerkerk. De andere dagen zitten we of in Vianen of in Meerkerk afhankelijk waar de afspraken zijn. Je kunt zelf je locatie kiezen maar het is fijn als je op vaste dagen op een locatie bent, dat helpt in de zichtbaarheid en de samenwerking. Daarom zouden wij het ook prettig vinden als jij jouw uren verspreid over de week.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met [Anthonie van Egmond] (Teamleider Gebiedsontwikkeling) via 088 – 5997789.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 13 juli 2026 Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 23 juli 2026 in de middag.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht,

gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Wmo Consulent

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.096,00. per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Wmo-consulent adviseer en informeer je inwoners die zich melden met een ondersteuningsvraag. Samen met de inwoner beoordeel je op een creatieve en enthousiaste manier de mate van eigen regie. Aandacht voor de inwoner, vertrouwen, ruimte, keuzevrijheid en kwaliteit zijn daarbij belangrijke waarden.
Samen met de inwoner en collega’s van de gemeente of andere organisaties binnen het sociaal domein stel je een plan op. Je gaat op huisbezoek en werkt volgens het principe: zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je zorgt voor de uitvoering van de Wmo en werkt gemakkelijk samen met collega’s van het Sociaal Loket, het gebiedsteam en andere domeinen, zoals de Participatiewet en welzijnsinstellingen.
• Je luistert actief naar de wensen en behoeften van de inwoner en kijkt naar wat belangrijk is en wat niet. Samen met de inwoner onderzoek je wat nodig is om problemen op te lossen.
• Je hebt aandacht voor de zelfredzaamheid en ‘eigen kracht’ van de inwoner. Je betrekt actief het sociale netwerk en verwijst naar ondersteuning vanuit het voorliggende veld.
• Je verwijst waar mogelijk naar voorliggende wet- en regelgeving, zoals de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz).
• Je werkt vanuit het principe van normaliseren in plaats van problematiseren.
• Je zorgt voor een goede match tussen de hulpvraag en partners in het welzijnsdomein en/of richting geïndiceerde ondersteuning.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde paramedische hbo-opleiding, zoals ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde, eventueel aangevuld met cursussen of opleidingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving rondom de Wmo, WLZ en Zvw.
• Je hebt minimaal één jaar ervaring met het stellen van indicaties op het gebied van woon-, vervoers- en rolstoelvoorzieningen en beschikt over uitgebreide kennis van diverse hulpmiddelen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe casuïstiek op dit gebied.
• Je beschikt over daadkracht, aanpassingsvermogen en creativiteit.
• Kennis van Gidso en het zaaksysteem is een pre.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Wmo consulent kom je te werken bij het Sociaal Team waarvan het team Wmo voorzieningen een onderdeel is.

Het Sociaal Team van de gemeente Vijfheerenlanden is volop in ontwikkeling. Deze verandering heeft invloed op hoe wij inwoners helpen en vraagt dat medewerkers breder werken en meer samenwerken.

Door deze verandering helpen we inwoners met aandacht. Samen kijken we naar alle mogelijke oplossingen, voordat we speciale voorzieningen inzetten. Dit vraagt dat je goed kunt beoordelen, keuzes kunt maken en bereid bent om steeds te blijven leren.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tosca Hummeling (Teamleider WMO-Voorzieningen en Servicecentrum Sociaal Domein) via 088 599 7212.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 7 juli 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur Welzijn en Gezondheid

Je zet je in voor een sterke sociale basis waarin alle jongeren gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien. Als beleidsadviseur verbind je visie en uitvoering en werk je samen met partners aan duurzame , preventieve ondersteuning voor jeugd en gezinnen.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur welzijn en gezondheid werk je aan het versterken van de ontwikkelkansen en het welbevinden van de jeugd in de gemeente Vijfheerenlanden. Je werkt vanuit de beleidsvisie op de (pedagogische) sociale basis en het programma Opgroeien, waarin een sterke nadruk ligt op preventie. Je gelooft in preventie, niet zozeer als middel om wachtlijsten in de jeugdzorg te verkleinen maar juist als belangrijke bouwsteen in een goede basis voor de jeugd.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het opbouwen en onderhouden van effectieve en efficiënte samenwerkingen met lokale partners. Je fungeert als accounthouder voor meerdere organisaties, zoals jongerenwerk, Jellinek (middelengebruik) en partners met opvoedingsondersteuningsaanbod. In deze rol stuur je op resultaten, bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en ben je een sparringpartner. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende thema’s en je werkt aan duurzame oplossingen die bijdragen aan een stevige, toegankelijke ondersteuning voor jeugd en gezinnen.

Daarnaast neem je actief deel aan het OKO-kernteam (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving), waarin je samen met interne en externe partners werkt aan een gezonde en veilige leefomgeving voor jongeren.

Kortom: je verbindt beleid en praktijk, werkt integraal samen en zet je in voor een sterke sociale basis waarin jeugdigen gezond en kansrijk kunnen opgroeien.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• De wethouder adviseren op het gebied van welzijn en gezondheid.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en het opstellen van lokaal beleid in afstemming met je collega’s.
• Het monitoren van in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je bij.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal 2 a 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Beleidsadviseur Welzijn en Gezondheid kom je te werken bij team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein. We vinden het belangrijk om samen onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over het Sociaal Domein en je toekomstige collega's.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Florine Pijzel (Strategisch Beleidsadviseur Gezondheid en Welzijn) via 088 – 599 7329.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 22 juni 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Voorlopig staan de eerste gesprekken gepland op maandag 29 juni 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Facilitaire Zaken

Til jij gastheerschap naar een hoger niveau? Wil je samen met ons verder bouwen aan een moderne interne dienstverlening?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 3.743,00. per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Je krijgt eerst een contract van 1 jaar. Uiterlijk in maart 2027 zal het duidelijk zijn of een vast dienstverband mogelijk is.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als facilitair medewerker ben je het visitekaartje van de organisatie. Met jouw gastheerschap en dienstverlenende karakter zorg je voor een geoliede werkomgeving en ondersteun je je collega’s in brede zin.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent gastheer/gastvrouw, wisselend inzetbaar op 1 van onze 2 gemeentehuizen, je primaire werklocatie is gemeentehuis Vianen.
• Je bent lid van het de-escalatieteam en de BHV-organisatie.
• Je verricht diverse facilitaire werkzaamheden, reinigt en onderhoudt de koffieautomaten, verzorgt de interne postverwerking, de dagelijkse lunchtafel en beheert de voorraad van diverse artikelen en materialen en verzorgt de inkoop hiervan.
• Je bent functioneel beheerder van Gobright (en in de toekomst het FMIS systeem) binnen het team facilitaire zaken.
• Je beheert vergaderfaciliteiten, het reserveringssysteem en audio visuele middelen, je biedt ondersteuning tijdens (raads)vergaderingen, huwelijksvoltrekkingen en ceremoniële bijeenkomsten (Dodenherdenking, koningsdag etc.).
• Je verricht technische werkzaamheden, waaronder het oplossen van kleine storingen in de brandmeldcentrale, vervangen van defecte verlichting en onderhoud contact met leveranciers en monteurs.

Je werkt 32 uur in een rooster, welke dagen je vaste werkdagen worden plannen we in overleg. Je werktijden kunnen variëren als er avondvergaderingen of (weekend)evenementen zijn. Dit stem je af met je collega’s. Voor de extra uren in de avonden en weekenden ontvang je een onregelmatigheidsvergoeding (O.R.T) Daarnaast ben je bereikbaar bij calamiteiten.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt mbo werk -en denkniveau, een facilitaire opleiding is een pre.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt affiniteit met ICT en ruimte ervaring met Microsoft Outlook, Word en Excel. Ervaring met Gobright en Topdesk is een pre.
• Je weet jezelf goed te positioneren binnen een politiek georiënteerde organisatie.
• BHV-certificaat (indien je dit nog niet bezit, bereidheid deze te behalen).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Medewerker facilitaire zaken kom je te werken bij team Facilitaire Zaken. Het team bestaat uit een teamleider, een beleidsmedewerker, 6 facilitair medewerkers en 8 schoonmaakmedewerkers. Met je team faciliteer je de organisatie op de werkvloer zo klantgericht mogelijk, met oog voor detail.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja van Helsdingen (Manager Advies & Ondersteuning) via 088 - 599 7320
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 22 juni 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste gesprekken staan gepland in de middag van donderdag 25 juni 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.