Senior Business Analist

Werk mee aan een slimmere organisatie als Senior Business Analist.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 11 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 4.520,00 en € 6.422,00 op basis van een 36-urige werkweek. Dit is een voorlopige inschaling, het gaat om een nieuwe functie die nog definitief gewaardeerd moet worden.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Senior Business Analist ben je de schakel tussen de organisatie, werkprocessen en informatievoorziening. Je onderzoekt vragen en wensen uit de organisatie en vertaalt deze naar verbeteringen in processen, systemen en dienstverlening. Je maakt ingewikkelde vraagstukken begrijpelijk en helpt de organisatie om slimmer en efficiënter te werken.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom besteden we extra aandacht aan procesgericht werken, goede samenwerking en het verbeteren van onze dienstverlening. We zoeken iemand die kansen ziet, verantwoordelijkheid neemt en verbeteringen ook echt doorvoert. Daarbij horen een praktische instelling, een no-nonsense aanpak en het nemen van eigenaarschap.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van bedrijfsprocessen, informatiebehoeften en organisatievraagstukken en deze vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Inzichtelijk maken van knelpunten, risico's, afhankelijkheden en de impact van veranderingen.
• Adviseren over de inrichting en optimalisatie van processen, systemen en werkwijzen.
• Bewaken van de samenhang tussen projecten, ontwikkelingen en verbeterinitiatieven.
• Signaleren van trends, kansen en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Creëren van draagvlak door helder te communiceren en stakeholders op verschillende niveaus te verbinden.
• Begeleiden van verandertrajecten en ondersteunen van collega’s bij veranderingen in processen, systemen en werkwijzen.
• Zorgvuldig omgaan met informatie, met oog voor privacy, integriteit en ethiek.
• Leveren van betrouwbare managementinformatie en inzichten ter ondersteuning van besluitvorming.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met procesanalyse, procesverbetering en verandervraagstukken.
• Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Senior Business Analist kom je te werken bij team Informatisering en Data. Dit is een gedreven team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Binnen dit team werk je met 15 collega’s die allemaal dezelfde passie voor technologie en informatisering delen. We ondersteunen elkaar en hebben een informele, open werksfeer, waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Edwin Duiverman (Manager ICT & Informatiehuishouding) via 088 - 599 7680.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 22 september 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Omgevingsrecht

Kan jij onze toezichthouders ontzorgen zodat zij maximaal resultaat kunnen behalen?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 7 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 2.875,00 en € 4.065,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega zorg je voor de administratieve ondersteuning binnen het team Vergunningverlening, Toezicht, Handhaving. Dit is een breed afwisselend takenpakket en door jouw ondersteuning worden de collega’s ontzorgd. Zo kunnen de vakinhoudelijke collega’s optimaal hun werk doen.

In jouw functie ligt de focus voornamelijk op het Toezicht & Handhavingsdeel van het team maar je bent indien nodig breed inzetbaar in het taakveld VTH.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van de voorbereiding van (bouw)controles, zodat de toezichthouders buiten optimaal digitaal kunnen werken met een tablet.
• De contacten onderhouden met onze externe adviseurs (constructie / brandveiligheid), termijnen van advisering te bewaken en dit proces te borgen in ons zaaksysteem.
• Alle meldingen verwerken en deze verder te verdelen onder de toezichthouders en handhavers.
• Het uitvoeren van de eerste intake van aanvragen. Deze zet je door naar de behandelaar.
• Eenvoudige vragen voor vergunningen, toezicht & handhaving van inwoners en aanvragers zelf af te handelen. Kom je er niet uit, dan verdeel je deze binnen het team.
• de juristen te ondersteunen bij o.a. het samenstellen van procesdossiers en administratieve ondersteuning bij bezwaar- en beroepsschriftenprocedures.
• Overleggen plannen en vastleggen van afspraken tijdens overleggen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Affiniteit met de bouw is een pre.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een administratieve functie.
• Je bent digitaal vaardig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als medewerker Omgevingsrecht kom je te werken binnen team Toezicht en Handhaving. Je werkt samen met zo’n 18 collega’s met een echte hands-on mentaliteit, die samen de schouders eronder zetten. Binnen het team heerst een prettige, nuchtere sfeer waarin collegialiteit, samenwerking en humor centraal staan. Zij weten elkaar goed te vinden en helpen elkaar waar nodig. Op maandag en dinsdag werken ze in ieder geval op kantoor, omdat ze het prettig vinden om elkaar te zien en samen de week te starten. En dat doen zij het liefst vroeg, met een gezamenlijk bakkie koffie aan het begin van de dag.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met David Verkerk (teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving) via 088 – 599 7572.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 22 september 2026 Zien we een match? laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

Samen creëren we ruimte voor gelijke kansen voor ieder kind.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 11 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 4.520,00 en € 6.422,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs werk je samen met scholen, regiogemeenten en zorgorganisaties aan een goed ondersteuningsaanbod voor kinderen die extra hulp nodig hebben.

In deze rol ben je een belangrijke kartrekker binnen de regio en stuur je op samenwerking, verbinding en resultaat. Je werkt coördinerend en projectmatig aan regionale opgaven en weet daarbij moeiteloos te schakelen tussen je rol in de regio en die van vertegenwoordiger van de gemeente Vijfheerenlanden waarbij je oog hebt voor de belangen van de regio en onze gemeente. Daarnaast treed je op als accounthouder voor relevante partners en onderhoud je duurzame samenwerkingsrelaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het vertegenwoordigen van de gemeente Vijfheerenlanden in regionale overleggen en samenwerkingen.
• Samenwerken met de samenwerkingsverbanden in de regio, ieder vanuit hun eigen rol en opdracht.
• Samen met uitvoeringsorganisaties bepalen wat nodig is om kinderen het maximale uit zichzelf te laten halen. Dit doe je in afstemming met collega’s van het Sociaal Team.
• Het adviseren van de wethouder op het gebied van onderwijs en jeugdhulp.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid, in afstemming met collega’s.
• Het monitoren van de uitvoering van beleid en de bijdrage aan de gestelde doelstellingen. Waar nodig stuur je bij.
• Optreden als sparringpartner voor collega’s binnen de organisatie én in de regio.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Jeugd en Onderwijs.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken binnen een gemeente.
• Ervaring in regionale samenwerkingen is een pré.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team Beleid Sociaal Domein
Als senior beleidsadviseur kom je te werken in de leerlijn Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om gezamenlijk onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Leonie Bloemheuvel (Strategisch Beleidsadviseur Jeugd) via 088 - 599 7157.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 7 september 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Wil jij een bijdrage leveren aan het normaliseren van hulpvragen met oog voor de kwaliteit van onze dienstverlening?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.824,00 en € 5.624,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met daarna een mogelijke verlenging van nog 1 jaar. Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van maximaal 2 jaar.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein ondersteun je professionals bij hulpvragen van inwoners. Ook bewaak je de kwaliteit van onze dienstverlening.

Binnen het sociaal domein verschuift de aandacht steeds meer naar wat inwoners zelf kunnen en wat hun omgeving kan betekenen. Zorg en ondersteuning worden daarom steeds vaker georganiseerd vanuit de kracht van de samenleving en minder vanuit professionele hulpverlening.
Dit betekent dat gemeenten en maatschappelijke organisaties professionele hulp, zoals begeleiding, zoveel mogelijk laten aansluiten op de steun die inwoners krijgen van familie, vrienden, buren en vrijwilligers.

Deze verandering betekent ook dat we gezamenlijk accepteren dat niet alles oplosbaar is. Tegenslagen en het omgaan met of verdragen daarvan horen bij het leven. De komende jaren werken we verder aan deze ontwikkeling en zetten we samen stappen naar een meer samenlevingsgerichte aanpak.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ondersteunen van professionals bij het bespreken en oplossen van ingewikkelde vraagstukken. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en makkelijk benaderbaar voor collega's van het sociaal team.
• Het beantwoorden van vragen over welke hulp en ondersteuning het beste past. Hiervoor heb je waar nodig contact met zorgaanbieders.
• Het ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen, werkinstructies en formats. Ook ondersteun je bij de invoering van beleid.
• Het beheren van de kennisbank samen met de andere kwaliteitsmedewerkers. Zo zorg je ervoor dat kennis actueel blijft en professionals inwoners goed kunnen ondersteunen.
• Het signaleren van knelpunten in het werkproces en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op basis van de Jeugdwet en de Wmo. De uitkomsten gebruik je om professionals te ondersteunen en te coachen.
• Een verbindende schakel zijn tussen beleid en uitvoering, zowel binnen de organisatie als met externe en regionale partners.
• Het ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Het ondersteunen bij de invoering van de nieuwe inkoop van jeugdhulp.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van sociaal werk, bestuurskunde, kwaliteitsmanagement of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Jeugdwet bij een gemeente of vergelijkbare organisatie. Werkervaring met de Wmo en de eigen inzet van het sociaal team (0-100 jaar) is een pré.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De uitvoering van het sociaal domein is verdeeld in drie gebiedsteams en een team Voorzieningen. Deze teams hebben een kantoor in Leerdam, Meerkerk en Vianen. Als kwaliteitsmedewerker werk je daarom op verschillende locaties.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sadi de Lange (Kwaliteitsmedewerker sociaal team) via 088 – 599 7219.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 7 september 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Grondzaken

Van grondtransactie tot zakelijk recht: jij krijgt de ruimte om de gemeentelijke grondzaken op orde te houden.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5096,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als medewerker grondzaken zorg jij ervoor dat alles rondom gemeentelijke gronden en eigendommen goed geregeld is. Je ondersteunt de drie adviseurs bij grondtransacties, snippergroen en het vestigen en vastleggen van zakelijke rechten. Je stelt overeenkomsten op, beheert deze en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor aanvragen en adviseer je over de verdere behandeling hiervan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van het privaatrechtelijk beheer van de gemeentelijke grondportefeuille.
• Geven van uitvoering aan het gemeentelijk grond-, snippergroen- en grondprijzenbeleid.
• Beoordelen en afhandelen van aanvragen op basis van vastgestelde regels en procedures.
• Opstellen, toepassen en bewaken van standaard overeenkomsten voor koop, verkoop, pacht, huur, gebruik, zakelijke rechten zoals erfpacht, opstal, en erfdienstbaarheden.
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden en notariële afwikkeling rondom het vestigen van zakelijke rechten en diverse overeenkomsten.
• Zorgdragen voor de uitvoering van gemeentelijke publicatieverplichtingen zoals bijvoorbeeld het Didam-arrest.
• Administratieve ondersteuning aan (strategisch) beleidsadviseur en juridisch adviseur grondzaken omtrent aankopen en administratieve processen rondom grondaankopen- en verkopen, vestigen van zakelijke rechten.
• Opvragen van informatie en offertes (bijv. taxaties).
• Verwerken van WKPB-beperkingen en het bijhouden van gegevens in systemen en registers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt (front office) voor interne en externe partijen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal mbo (+) werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie is een pre.
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met registraties en systemen.
• Je hebt gevoel voor wet- en regelgeving en gemeentelijke procedures.
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft afspraken te maken én anderen erop aan te spreken.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als medewerker grondzaken kom je te werken bij team Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega’s en omvat verschillende disciplines waarvan grondzaken er ook een is. Op maandag en donderdag werken we zoveel mogelijk op locatie. Op deze manier houden we verbinding met elkaar en weten we elkaar makkelijker te vinden.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Janina van Dijk via 088 – 599 78 58 .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 1 september 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.