Juridisch Controller

Draag bij aan juridische kwaliteit en goede besluitvorming.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6.422,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Juridisch Controller draag je bij aan de juridische kwaliteitszorg en kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente. Je herkent op tijd juridische risico’s, bewaakt de kwaliteit en denkt mee over hoe processen en werkwijzen beter kunnen.

In jouw onafhankelijke rol toets je de kwaliteit van college- en raadsvoorstellen. Je herkent juridische risico’s en patronen en denkt mee over het verbeteren van processen, werkwijzen en kwaliteitsstandaarden.

Je werkt vanuit de derde lijn en richt je op juridische kwaliteitszorg, kwaliteitsbewaking en het herkennen van risico’s. Door verder te kijken dan afzonderlijke vraagstukken, herken je patronen en ontwikkelingen die anders misschien over het hoofd worden gezien. Met jouw inzichten help je de organisatie om processen en besluitvorming structureel te verbeteren

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je neemt deel aan het toetsteam voor college- en raadsvoorstellen.
• Je beoordeelt voorstellen op juridische risico’s, kwaliteit, opbouw en duidelijke uitleg.
• Je signaleert terugkerende knelpunten, patronen en ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Je adviseert management en collega's over juridische aandachtspunten en verbeterkansen.
• Je helpt bij het verbeteren van processen, formats en werkwijzen.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de juridische kwaliteitszorg, bijvoorbeeld via de juristenpool.
• Je helpt mee aan de opzet en verdere ontwikkeling van het toetsproces.

In deze functie behandel je geen losse dossiers. Je helpt de juridische kwaliteit binnen de organisatie te verbeteren en draagt bij aan zorgvuldige en rechtmatige besluitvorming.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een juridische opleiding op wo-niveau.
• Je hebt ruime ervaring als juridisch adviseur binnen een bestuurlijke organisatie.
• Je kent de besluitvorming binnen een gemeente en weet hoe de processen van het college en de raad verlopen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team Control
Als Juridisch Controller kom je te werken binnen team Control. Team Control is een stafteam dat rechtstreeks bijdraagt aan de kwaliteit van de gemeentelijke organisatie. Het team bestaat uit collega's op het gebied van business control, verbijzonderde interne controle, directiesecretariaat, privacy, informatiebeveiliging en juridische kwaliteitszorg. Vanuit deze verschillende disciplines adviseren en toetsen wij op rechtmatigheid, risico's, governance en interne beheersing. Daarbij combineren we een onafhankelijke blik met een sterke betrokkenheid bij de organisatie.

Binnen het team werken we nauw samen, zoeken we elkaar actief op en is er volop ruimte voor inhoudelijke discussie én humor. We werken hybride, maar ontmoeten elkaar in ieder geval op maandag en donderdag op kantoor om kennis te delen, samen te werken en elkaar te inspireren. Zo bouwen we gezamenlijk aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Je vervult een unieke rol binnen onze organisatie, waarin je veel ruimte krijgt om de juridische kwaliteitszorg verder vorm te geven en zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van onze besluitvorming.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Dennis van Straalen (Teamleider Control) via 088 - 599 7151.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 10 augustus. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur afval- en grondstoffen

Pak jij letterlijk en figuurlijk de ruimte om alles op het gebied van afval- en grondstoffen, bij de grootste gemeente van Utrecht, mede vorm te geven?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur afval- en grondstoffenbeleid werk je aan een schone, duurzame en circulaire leefomgeving. Je bent mede verantwoordelijk voor het beleid rondom afvalinzameling, afvalverwerking en hergebruik van grondstoffen.

Je hebt regelmatig contact met inwoners, collega's, bestuurders en regionale partners. Je volgt ontwikkelingen binnen de afvalbranche en vertaalt deze naar beleid en praktische oplossingen voor de gemeente. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van onze duurzaamheidsambities.

Als contactambtenaar ben je de verbindende schakel tussen Reinigingsdienst Waardlanden, de gemeentelijke organisatie, het bestuur en onze inwoners. Daarbij werk je vanuit bestaande beleidskaders zoals de Strategienota 2021-2025, de Omgevingsvisie en het Programmaplan Duurzaamheid.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• De wethouder, het college en de gemeenteraad adviseren.
• College- en raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven en andere bestuurlijke stukken opstellen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuw afval- en grondstoffenbeleid.
• Landelijke wet- en regelgeving vertalen naar de lokale praktijk.
• Adviseren bij projecten en initiatieven vanuit het perspectief van afval en grondstoffen.
• Samenwerken met Reinigingsdienst Waardlanden, buurgemeenten en regionale netwerken.
• Contact onderhouden met inwoners en andere belanghebbenden.
• Een bijdrage leveren aan de planning- en controlcyclus.
• Samenwerken met inwoners, maatschappelijke organisaties en andere overheden aan een duurzame leefomgeving.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen de afvalbranche.
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleid.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, hebt een vlotte pen en kunt effectief schakelen tussen verschillende niveaus.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd tot de centrale accommodatie. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Je komt te werken bij het team beleid leefomgeving. Dit is een team in opbouw waarin we vertrouwen op elkaars professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Elke 2 weken hebben we een overleg om integraal te werken en elkaar bij te praten (zowel zakelijk als privé). Samen met de andere teamleden werken we aan het realiseren van de verschillende duurzaamheidsdoelstellingen. De lijntjes zijn kort en we staan voor elkaar klaar. Collegialiteit, maar zeker werkplezier is voor ons belangrijk!

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jan Ottevanger (beleidsadviseur afval- en grondstoffen) via 088 – 599 7587. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Bart Schobben (recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan voor maandag 10 augustus 2026 je motivatiebrief en cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Functioneel Beheerder ERPx

Bouw mee aan een toekomstgerichte, digitale organisatie en een sterke positie van Financiën.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Senior Functioneel Beheerder ERPx speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling en het optimaal benutten van ERPx binnen onze organisatie. Je kent financiële processen goed en weet hoe systemen deze processen kunnen ondersteunen en verbeteren. Daarnaast help je gebruikers om optimaal met het systeem te werken.
Wij zoeken een Senior Functioneel Beheerder ERPx die regie pakt. Iemand die niet afwacht, maar signaleert, initiatief neemt en zorgt dat processen daadwerkelijk verbeteren. Je bent analytisch en praktisch ingesteld en durft keuzes te maken in het belang van de organisatie. Je houdt overzicht, neemt anderen mee in veranderingen en geeft richting waar nodig. We zoeken geen beheerder die volgt, maar een professional die richting geeft.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren, verbeteren en configureren van ERPx en gekoppelde modules.
• Het zorgen voor een juiste en efficiënte inrichting van financiële processen in het systeem.
• Het coördineren van updates en nieuwe releases, inclusief testen en documenteren, en het overzien van de impact hiervan op de organisatie.
• Het onderzoeken van storingen en problemen, het achterhalen van de oorzaak en het organiseren van een blijvende oplossing.
• Het fungeren als sparringpartner voor financiële adviseurs, medewerkers bedrijfsvoering, ICT en de leverancier.
• Het ondersteunen van gebruikers, het ontwikkelen van werkinstructies en het delen van kennis.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel beheerder en ervaring met ERP- en financiële systemen.
• Je hebt kennis van financiële processen en begrippen.
• Je werkt gestructureerd, bent proactief en communiceert helder met zowel technische als niet-technische collega’s.
• Je begrijpt hoe teams en opgaven met elkaar verweven zijn en beweegt daar effectief in.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team Financieel Advies
Je komt in eerste instantie te werken binnen het team Financieel Advies. Dit team is de sparringpartner voor managers, directie en bestuur binnen de gemeente Vijfheerenlanden op het gebied van financiële vraagstukken. Daarnaast coördineert het team de Planning & Control-cyclus. Het team Financiën is een professioneel en hecht team dat bestaat uit twaalf medewerkers. Je werkt vanuit onze locaties in Meerkerk en Vianen.

De intentie is om in de toekomst alle functioneel beheerders onder te brengen bij het team Informatisering & Automatisering

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sylvia Clements (Manager Financiën & Belastingen) via 088-599 7402.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 28 juli 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

Vanwege verdere groei van ons team is er weer plek voor een nieuwe collega!

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4065,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 3 dagen weekend! We werken in een rooster van 4 X 9 uur.
• Geen nachtdiensten.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode
• Superleuke collega’s!

Wat ga je doen?
Elke dag een positieve impact maken op jouw omgeving – dat is werken als boa in Vijfheerenlanden. Met veel enthousiasme zet je je in voor een schone, veilige en leefbare gemeente. Samen met bewoners, ondernemers en bezoekers zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in een Vijfheerenlanden waar regels worden gerespecteerd en waar we overlast aanpakken voordat het een probleem wordt.

Wat betekent dat in de praktijk?
Als boa ben je een toegankelijke vertegenwoordiger van de gemeente. Jij maakt proactief contact, spreekt mensen aan op gedrag en lost kleine ergernissen op met een goed gesprek. Waar nodig laat je je handhavingskracht zien. Of het nu gaat om afhandelen van meldingen, uitvoeren van horecacontroles of aanpakken van parkeeroverlast, jij pakt het aan met lef én tact. Je bent trots op je uniform en je rol als handhaver van onze gemeente - geen dag is hetzelfde!

Je werkt nauw samen met jouw teamleden en met zowel interne als externe ketenpartners, zoals politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met hen stem je af om gezamenlijk de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren.

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Laagdrempelig aanspreekbaar zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers – jij bent vaak hun eerste aanspreekpunt.
• Zichtbaar aanwezig zijn (ook op de fiets) om de dialoog aan te gaan en hierdoor problemen op te lossen voordat ze escaleren.
• Je expertise delen en meedenken over het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente – jouw stem telt.
• Samenwerken met politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en andere partners om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Het eventueel gezamenlijk aanpakken van excessen in de openbare ruimte.
• Last but not least: Met enthousiasme proactief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons handhavingsteam.

Maak jij straks het verschil in Vijfheerenlanden?
Sta stevig in je schoenen, verbind mensen met elkaar en help onze gemeente elke dag een stukje beter te maken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je bent in het bezit van een geldig boa-getuigschrift.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je bent in het bezit van een geldig RTGB certificaat (wenselijk).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie. Waar we omzien naar elkaar en iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. En verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als boa kom je te werken bij team Handhaving Openbare Ruimte en je werkt nauw samen met team Openbare Orde en Veiligheid, APV & Bijzondere Wetten. In Team Handhaving Openbare Ruimte werken 12 enthousiaste professionals. Een beleidsadviseur, jurist en ondersteuner maken ook deel van ons team uit. Wij weten elkaar goed te vinden en te ondersteunen waar nodig, passend bij het dynamische werkveld. Je krijgt je rooster minimaal 4 weken van tevoren en je werkt wekelijks standaard 2 vroege en 2 late diensten (4 x 9) Om de week werk je een zaterdagdienst en af en toe een dienst op zondag (i.p.v. de zaterdag).

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rogier ter Hall (Handhaving Openbare Ruimte & Servicecentrum Fysieke Leefomgeving) via 088 – 599 7588

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 juli 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Administratief Ondersteuner Gebiedsontwikkeling

Orde in de drukte? Bij team gebiedsontwikkeling krijgt jouw administratief talent alle ruimte.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 3.743,00 per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Administratief ondersteuner ben jij de onmisbare schakel binnen het team Gebiedsontwikkeling. In deze rol draag je direct bij aan het bouwen aan het goede leven in Vijfheerenlanden.

Je ondersteunt het team, dat bestaat uit een teamleider, een project assistent en meerdere projectleiders, met administratieve en secretariële taken. Je zorgt ervoor dat de projectleiders worden ontzorgd en op jou kunnen bouwen.

Dankzij jou is de administratie altijd op orde in onze systemen, SharePoint en Teams. Je schakelt gemakkelijk met collega’s, externe partners en leveranciers en ondersteunt bij het plannen van afspraken, agendabeheer, notuleren en verslaglegging.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Agendabeheer en ondersteuning van de teamleider.
• Het opstellen en bijhouden van overzichten, gespreksverslagen, rapportages en dossiers.
• Beheer van de externe mailbox.
• Ondersteunen en notuleren bij diverse overleggen, zoals gesprekken met ontwikkelaars, afdelingsoverleggen en interne bijeenkomsten.
• Het plannen en organiseren van afspraken, vergaderingen, trainingen en bijeenkomsten.
• Verzorgen van correspondentie en het bewaken van deadlines.
• Het aanspreekpunt zijn voor collega’s en partners en het beantwoorden van administratieve vragen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een administratieve functie.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als administratief ondersteuner Gebiedsontwikkeling kom je te werken bij team Gebiedsontwikkeling. Een team dat bestaat uit mensen in vaste dienst en ingehuurde expertise. Onze teamdag is op maandag in Avres Meerkerk. De andere dagen zitten we of in Vianen of in Meerkerk afhankelijk waar de afspraken zijn. Je kunt zelf je locatie kiezen maar het is fijn als je op vaste dagen op een locatie bent, dat helpt in de zichtbaarheid en de samenwerking. Daarom zouden wij het ook prettig vinden als jij jouw uren verspreid over de week.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met [Anthonie van Egmond] (Teamleider Gebiedsontwikkeling) via 088 – 5997789.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 13 juli 2026 Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 23 juli 2026 in de middag.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht,

gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.