Beleidsadviseur Welzijn en Gezondheid

Je zet je in voor een sterke sociale basis waarin alle jongeren gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien. Als beleidsadviseur verbind je visie en uitvoering en werk je samen met partners aan duurzame , preventieve ondersteuning voor jeugd en gezinnen.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur welzijn en gezondheid werk je aan het versterken van de ontwikkelkansen en het welbevinden van de jeugd in de gemeente Vijfheerenlanden. Je werkt vanuit de beleidsvisie op de (pedagogische) sociale basis en het programma Opgroeien, waarin een sterke nadruk ligt op preventie. Je gelooft in preventie, niet zozeer als middel om wachtlijsten in de jeugdzorg te verkleinen maar juist als belangrijke bouwsteen in een goede basis voor de jeugd.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het opbouwen en onderhouden van effectieve en efficiënte samenwerkingen met lokale partners. Je fungeert als accounthouder voor meerdere organisaties, zoals jongerenwerk, Jellinek (middelengebruik) en partners met opvoedingsondersteuningsaanbod. In deze rol stuur je op resultaten, bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en ben je een sparringpartner. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende thema’s en je werkt aan duurzame oplossingen die bijdragen aan een stevige, toegankelijke ondersteuning voor jeugd en gezinnen.

Daarnaast neem je actief deel aan het OKO-kernteam (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving), waarin je samen met interne en externe partners werkt aan een gezonde en veilige leefomgeving voor jongeren.

Kortom: je verbindt beleid en praktijk, werkt integraal samen en zet je in voor een sterke sociale basis waarin jeugdigen gezond en kansrijk kunnen opgroeien.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• De wethouder adviseren op het gebied van welzijn en gezondheid.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en het opstellen van lokaal beleid in afstemming met je collega’s.
• Het monitoren van in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je bij.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal 2 a 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Beleidsadviseur Welzijn en Gezondheid kom je te werken bij team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein. We vinden het belangrijk om samen onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over het Sociaal Domein en je toekomstige collega's.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Florine Pijzel (Strategisch Beleidsadviseur Gezondheid en Welzijn) via 088 – 599 7329.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 22 juni 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Voorlopig staan de eerste gesprekken gepland op maandag 29 juni 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Facilitaire Zaken

Til jij gastheerschap naar een hoger niveau? Wil je samen met ons verder bouwen aan een moderne interne dienstverlening?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 3.743,00. per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Je krijgt eerst een contract van 1 jaar. Uiterlijk in maart 2027 zal het duidelijk zijn of een vast dienstverband mogelijk is.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als facilitair medewerker ben je het visitekaartje van de organisatie. Met jouw gastheerschap en dienstverlenende karakter zorg je voor een geoliede werkomgeving en ondersteun je je collega’s in brede zin.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent gastheer/gastvrouw, wisselend inzetbaar op 1 van onze 2 gemeentehuizen, je primaire werklocatie is gemeentehuis Vianen.
• Je bent lid van het de-escalatieteam en de BHV-organisatie.
• Je verricht diverse facilitaire werkzaamheden, reinigt en onderhoudt de koffieautomaten, verzorgt de interne postverwerking, de dagelijkse lunchtafel en beheert de voorraad van diverse artikelen en materialen en verzorgt de inkoop hiervan.
• Je bent functioneel beheerder van Gobright (en in de toekomst het FMIS systeem) binnen het team facilitaire zaken.
• Je beheert vergaderfaciliteiten, het reserveringssysteem en audio visuele middelen, je biedt ondersteuning tijdens (raads)vergaderingen, huwelijksvoltrekkingen en ceremoniële bijeenkomsten (Dodenherdenking, koningsdag etc.).
• Je verricht technische werkzaamheden, waaronder het oplossen van kleine storingen in de brandmeldcentrale, vervangen van defecte verlichting en onderhoud contact met leveranciers en monteurs.

Je werkt 32 uur in een rooster, welke dagen je vaste werkdagen worden plannen we in overleg. Je werktijden kunnen variëren als er avondvergaderingen of (weekend)evenementen zijn. Dit stem je af met je collega’s. Voor de extra uren in de avonden en weekenden ontvang je een onregelmatigheidsvergoeding (O.R.T) Daarnaast ben je bereikbaar bij calamiteiten.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt mbo werk -en denkniveau, een facilitaire opleiding is een pre.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt affiniteit met ICT en ruimte ervaring met Microsoft Outlook, Word en Excel. Ervaring met Gobright en Topdesk is een pre.
• Je weet jezelf goed te positioneren binnen een politiek georiënteerde organisatie.
• BHV-certificaat (indien je dit nog niet bezit, bereidheid deze te behalen).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Medewerker facilitaire zaken kom je te werken bij team Facilitaire Zaken. Het team bestaat uit een teamleider, een beleidsmedewerker, 6 facilitair medewerkers en 8 schoonmaakmedewerkers. Met je team faciliteer je de organisatie op de werkvloer zo klantgericht mogelijk, met oog voor detail.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja van Helsdingen (Manager Advies & Ondersteuning) via 088 - 599 7320
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 22 juni 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste gesprekken staan gepland in de middag van donderdag 25 juni 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Professional Jeugd en Gezin

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Professional Jeugd en Gezin bevorder je de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren. Daarnaast ben jij degene die veilig thuis meldingen oppakt en opvolgt. Als er multiproblem gezinssituaties zijn, ben jij degene die de casusregie voert.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Je maakt een veiligheidsinschatting en analyseert de ernst en aard van de zorg.
• Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te maken, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen).
• Je stelt indien nodig samen met het gezin en betrokken netwerk een veiligheidsplan op.
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Zo nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde zorg.
• Het geven van (groeps-) trainingen.
• Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare setting.
• Je hebt een geldige registratie binnen het passende beroepsregister (SKJ).
• Je hebt kennis over de risicotaxatie, meldcode en veiligheidsplannen.
• Je hebt affiniteit met het zelf oppakken van veiligheidsproblematiek.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Het Sociaal Team
Het team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Er heerst een goede sfeer, met regelmatig gezamenlijke lunches en treffen elkaar (en oud- collega’s) ook buiten werktijd. Jij wordt onderdeel van het gebiedsteam voor Vianen.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Margo Speksnijder (Teamleider Sociaal Team) via 088 ‑ 599 7229.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór donderdag 18 juni 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht,

gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Professional Jeugd en Gezin

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een tijdelijk contract van een jaar.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Professional Jeugd en Gezin bevorder je de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren. Daarnaast ben jij degene die veilig thuis meldingen oppakt en opvolgt. Als er multiproblem gezinssituaties zijn, ben jij degene die de casusregie voert.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Je maakt een veiligheidsinschatting en analyseert de ernst en aard van de zorg.
• Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te maken, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen).
• Je stelt indien nodig samen met het gezin en betrokken netwerk een veiligheidsplan op.
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Zo nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde zorg.
• Het geven van (groeps-) trainingen.
• Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare setting.
• Je hebt een geldige registratie binnen het passende beroepsregister (SKJ).
• Je hebt kennis over de risicotaxatie, meldcode en veiligheidsplannen.
• Je hebt affiniteit met het zelf oppakken van veiligheidsproblematiek.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Het Sociaal Team
Het team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Er heerst een goede sfeer, met regelmatig gezamenlijke lunches en treffen elkaar (en oud- collega’s) ook buiten werktijd. Jij wordt onderdeel van het gebiedsteam voor Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Joeri Schouten (Teamleider Sociaal Team) via 088 ‑ 599 7238.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór donderdag 18 juni 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht,

gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Coördinator IZA/AZWA

Samenwerken aan duurzame zorgoplossingen: pak de regie als coördinator IZA/AZWA

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6422,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als coördinator IZA/AZWA begeleid je de opgaves Sterk Sociaal Domein & Mentale Zorg voor het Sociaal Domein. Zo speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen het Integraal Zorg Akkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en inwoners werk je aan duurzame oplossingen voor grote deze maatschappelijke opgaven.

Je zorgt voor structuur, verbinding en voortgang in deze complexe samenwerking. Dat doe je niet alleen: je vormt samen met trekkers uit de zorg het domeinoverstijgende programmateam IZA Lekstroom.

Vanuit deze rol:

• coördineer je de regionale samenwerking tussen gemeenten en partners in zorg en welzijn en ben je onderdeel van het regionale programmateam dat de verschillende domeinen verbindt.
• ben je het vaste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
• bewaak je de samenhang tussen verschillende thema’s, zoals ketenaanpakken, gezond ouder worden, mentale gezondheid en de verbinding met het sociaal domein.
• lever je inhoudelijke bijdragen aan bestedingsplannen, monitoring en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
• Je legt de verbinding met lokale coördinatoren IZA/AZWA, je werkt hierin nauw samen met de coördinator die op dit moment via de gemeente Houten wordt geworven.

Je krijgt de ruimte om écht verschil te maken in een regio die volop in beweging is. Dankzij jouw expertise, mandaat en continuïteit help je de samenwerking verder te professionaliseren en te versterken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Minimaal hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring met complexe programma’s/projecten in het sociaal domein of in de zorg.
• Ervaring met een verbindende rol tussen meerdere gemeenten, organisaties en bestuurslagen.
• Je hebt affiniteit met IZA/AZWA.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Als Coördinator IZA/AZWA werk je voor de regio Lekstroom (Nieuwegein, Houten, Lopik, IJsselstein en Vijfheerenlanden). Sinds 2013 trekken we in deze regio samen op binnen de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en het passend Onderwijs. We werken in een netwerkorganisatie programmatisch samen aan verschillende opgaven.

De komende jaren versterken we onze samenwerking. We richten ons op belangrijke maatschappelijke vraagstukken, werken steeds meer integraal en organiseren de regionale samenwerking slimmer en effectiever.

Daarnaast werken we regionaal en bovenregionaal samen aan diverse beleidsopgaven, zoals de inkoop en uitvoering van Jeugdhulp en Wmo, doelgroepenvervoer en het Integraal Zorgakkoord.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marjolein van Dijk (Strategisch Beleidsadviseur Regio Lekstroom).
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 22 juni. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.