Professional Jeugd en Gezin

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3824,00 en € 5624,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Professional Jeugd en Gezin help je inwoners en gezinnen om zoveel mogelijk zelf oplossingen te vinden voor hun vragen of problemen. Je kijkt samen naar wat mensen zelf kunnen, welke hulp het eigen netwerk kan bieden en welke voorzieningen beschikbaar zijn. Als extra ondersteuning nodig is, zet je passende hulp in. Ook pak je meldingen van Veilig Thuis op en zorg je voor een goede opvolging. Bij complexe problematiek voer jij de casusregie.

Specifiek zijn wij op zoek naar een professional met ervaring in veiligheids- en scheidingscasuïstiek.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je voert de Jeugdwet uit en werkt samen met collega’s en organisaties binnen de Wmo, Participatiewet en het welzijnswerk.
• Je maakt een inschatting van de veiligheid van een situatie en onderzoekt de aard en ernst van de hulpvraag.
• Je stelt samen met ouders, jongeren en hun netwerk een plan van aanpak op. Daarbij stimuleer je dat zij zoveel mogelijk zelf de regie houden.
• Je maakt samen met het gezin en het netwerk een veiligheidsplan als dat nodig is.
• Je werkt vanuit wat mensen wél kunnen en kijkt eerst naar normale oplossingen voordat je problemen centraal stelt.
• Je biedt zelf ondersteuning of zorgt voor een passende verwijzing naar een welzijnsorganisatie of specialistische hulp.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Sociaal Team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring binnen het jeugd- en gezinsdomein in een vergelijkbare functie. Werkervaring als gezinsbegeleider binnen de specialistische jeugdhulpverlening, jeugdbeschermer of medewerker van Veilig Thuis is een pré.
• Je beschikt over een geldige registratie in het SKJ-register.
• Je hebt kennis van risicotaxaties, de meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en het opstellen van veiligheidsplannen.
• Je hebt ervaring met veiligheids- en scheidingscasuïstiek.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het Sociaal Team
Het team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het gebiedsteam is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Je komt in dienst als Jeugd- en gezinsprofessional bij de gemeente Vijfheerenlanden, waarbij we specifiek op zoek zijn naar versterking in het gebiedsteam van Leerdam. Een leuk en warm team van circa 30 professionals.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander van der Zee (Teamleider Sociaal Team) via 06 28404001.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 9 november 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht,

gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking

Duik in dossiers en stuur op betere zorg, hogere kwaliteit en grip op kosten.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.824,00 en € 5.624,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een tijdelijk contract van maximaal 3 jaar. Het gaat om een tijdelijke aanstelling.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking heb je een bijzondere opdracht. Je onderzoekt dossiers en gegevens zorgvuldig, stelt kritische vragen en kijkt waar ondersteuning beter, effectiever of slimmer kan worden ingezet. Zo help je de organisatie om signalen eerder te herkennen, betere keuzes te maken en de kwaliteit en kosten beter in de hand te houden.

Je werkt vanuit je kennis en ervaring en hebt geen formele beslissingsbevoegdheid. Wel geef je kritisch advies en ga je het professionele gesprek aan. Je bent een makkelijk benaderbaar aanspreekpunt voor collega's en helpt mee aan een werkwijze die proactief, leergericht en kostenbewust is.

Je voelt je prettig in een tijdelijke pioniersrol met een duidelijke opdracht. Daarbij help je de organisatie om eigenaarschap, samenwerking, reflectie en continu verbeteren verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je analyseert gegevens en signaleert trends, opvallende patronen en bijzondere, complexe of kostbare trajecten. Denk hierbij aan aflopende beschikkingen of afwijkingen in de duur of intensiteit van ondersteuning. Op basis hiervan breng je kansen voor verbetering of bijsturing in kaart.
• Je onderzoekt dossiers en beoordeelt of de ingezette ondersteuning nog passend, effectief en doelmatig is.
• Je leest beschikkingen mee volgens het vierogenprincipe en ondersteunt professionals bij het maken van een zorgvuldige afweging.
• Je stemt actief af met aanbieders, gecertificeerde instellingen en andere verwijzers over afspraken, verwachtingen en mogelijkheden om ondersteuning beter aan te laten sluiten op de situatie.
• Je vervult een verbindende en bemiddelende rol wanneer professionals vastlopen in de samenwerking met een aanbieder. Waar nodig neem je deel aan een escalatieproces.
• Je voert het professionele gesprek over kwaliteit, rechtmatigheid, effectiviteit en kosten.
• Je legt bevindingen en adviezen vast, zodat deze kunnen worden opgevolgd en gemonitord.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt relevante ervaring met kwaliteitsonderzoek, dossieranalyse, uitvoering of advisering binnen het sociaal domein.
• Je bent in staat complexe dossiers en data snel te doorgronden en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Je hebt aantoonbare kennis van kwaliteit, rechtmatigheid, effectiviteit en kostenbeheersing binnen het sociaal domein.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking maak je onderdeel uit van het Sociaal Team. Dit team is verdeeld over vier subteams die verspreid werkzaam zijn binnen de gemeente. In jouw rol werk je intensief samen met drie collega-kwaliteitsmedewerkers. Samen zorgen jullie voor het versterken van de dienstverlening, het signaleren van ontwikkelingen en het continu verbeteren van werkwijzen binnen het sociaal domein.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander van der Zee, teamleider via 06- 28404001. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief (optioneel) en cv vóór dinsdag 10 november 2026. Het is ook mogelijk om jouw LinkedIn profiel toe te voegen in plaats van een cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Manager Sociaal Team (Lokale Teams)

Voor zichtbare aansturing, kwaliteit en uitvoering binnen het sociaal domein.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 13 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 5.958,00 en € 7.837,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Het Sociaal Team biedt integrale ondersteuning aan inwoners met vragen over opgroeien, zelfredzaamheid, zorg en participatie en bereikt ook inwoners die niet vanzelf hulp zoeken. Het team voert onder meer de Jeugdwet en Wmo uit en bestaat uit drie gebiedsteams (0-100), Team Voorzieningen en het Sociaal Loket.

Als Manager Sociaal Team geef je leiding aan deze teams binnen het domein Samenleving. Je bent direct leidinggevende van vier teamleiders, kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers en zorgt voor richting, ruimte en ondersteuning.

Je rapporteert aan de directeur Samenleving en werkt nauw samen met de Manager Beleid. Samen verbinden jullie beleid en uitvoering door signalen uit de praktijk te vertalen naar beleid en nieuw beleid uitvoerbaar te maken. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijke opgaven.

Je bent eindverantwoordelijk voor de teamresultaten binnen de bestuurlijke ambities, kaders en beschikbare middelen. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenwerking, bedrijfsvoering, haalbaarheid en de ontwikkeling van teams en medewerkers.

De opgaven binnen het sociaal domein zijn uitdagend. We werken aan preventie, passende ondersteuning, financiële beheersbaarheid, integrale samenwerking en de verdere ontwikkeling van lokale teams. Ook de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven’ vraagt verdere invulling. Dit vraagt om een manager die richting geeft, keuzes maakt en medewerkers ondersteunt om hun werk professioneel en met vertrouwen te doen.

Dit doe je door:

• Het Sociaal Team zichtbaar en nabij aan te sturen, met oog voor medewerkers, kwaliteit en resultaten.
• Teamleiders te ondersteunen en te zorgen voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking.
• Richting te geven, besluiten te nemen en waar nodig rugdekking te bieden.
• Te sturen op kwaliteit, bedrijfsvoering, uitvoerbaarheid en resultaten.
• Kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers te positioneren als verbindende schakels tussen beleid en uitvoering.
• Samenwerking binnen het sociaal domein en met externe partners te versterken.
• Medewerkers en teams te begeleiden in hun ontwikkeling, professionalisering en veranderopgaven.

Dit doe je zo:

• Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken.
• Je luistert, stelt scherpe vragen en hebt oog voor wat er speelt.
• Je bent coachend waar mogelijk en sturend waar nodig.
• Je bent rolvast, besluitvaardig en biedt duidelijkheid, ook onder druk.
• Je combineert mensgericht leiderschap met focus op maatschappelijke opgaven, kwaliteit en resultaten.
• Je werkt verbindend, denkt integraal en handelt vanuit de bedoeling.
• Je kijkt steeds naar wat inwoners nodig hebben en wat dit vraagt van teams en de organisatie.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
Je past bij deze functie als je ervaring hebt in een complexe uitvoeringsomgeving binnen het sociaal domein, bij voorkeur met lokale teams. Je kent de opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd en schakelt makkelijk tussen uitvoering, beleid, bestuur en samenwerkingspartners. Daarnaast heb je:

• Ervaring als leidinggevende op tactisch en/of strategisch niveau, bij voorkeur binnen een gemeente of het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende teams.
• Kennis van en ervaring met het sociaal domein, waaronder jeugd, Wmo, participatie, toegang, preventie en dienstverlening.
• Oog voor uitvoeringskwaliteit en ervaring met het effectief positioneren van kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers.
• Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het versterken van rolduidelijkheid.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Actieve bijdrage aan een open, inclusieve en lerende organisatiecultuur.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Domein Samenleving
Als manager stap je in een organisatie in ontwikkeling. Vanuit het programma Samen verder bouwen werken we aan een nieuwe inrichting met meer leiderschap, integrale samenwerking en sturing. Met drie domeinen, elk met een eigen directeur, managers en teamleiders, realiseren we onze opgaven effectiever. Als manager krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om deze verandering mede vorm te geven.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Linda Lemmens (Directeur Samenleving) via 06 - 21 68 66 67.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 16 november 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Vastgoedbeheerder Maatschappelijk Vastgoed

Ben jij de spil tussen techniek, gebruikers en beleid?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.568,00 en € 5.096,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Vastgoedbeheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en toekomstbestendig maken van het gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. Daarbij combineer je technische kennis met goede communicatie en werk je samen met collega’s, gebruikers en aannemers om gebouwen in topconditie te houden. Je richt je de komende jaren voornamelijk op dorpshuizen, sporthallen en scholen. Je hebt hierdoor veelal te maken met vrijwillige besturen, subsidies en een diversiteit aan locaties met een belangrijke sociale en maatschappelijke functie binnen onze gemeente.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je hebt een controlerende en uitvoerende rol binnen het vastgoedbeheer.
• Je werkt aan onderhoudsprojecten voor gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed.
• Je stelt begrotingen op en bewaakt de voortgang van projecten.
• Je onderhoudt contact met gebruikers en aannemers, indien nodig ook buiten reguliere kantooruren.
• Je voert deze werkzaamheden gestructureerd, zelfstandig en oplossingsgericht uit.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of vastgoedbeheer.
• Ervaring met onderhoudsprojecten, vastgoedbeheer of gemeentelijk vastgoed is een pré.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen en effectief samen te werken.
• Je beschikt over rijbewijs B.
• Je hebt praktische kennis van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en keuringen.
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving en bouwkundige normen.
• Je hebt kennis van budgetten, jaarrekeningen, subsidieregelingen en exploitatiebeheer.

Ben jij bouwkundig opzichter, facilitair coördinator, werkvoorbereider of uitvoerder en zoek je een meer maatschappelijke uitdaging? Of voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar weet je dat je de juiste competenties hebt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team Vastgoed
Als Vastgoedbeheerder kom je te werken bij team Vastgoed. Dit is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van al het gemeentelijk vastgoed – van sporthallen tot scholen, van wijkcentra tot kantoren. Samen zorgen zij voor duurzaam, veilig en goed gebruikt vastgoed.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evert-Jan Muiser (Beheerder Vastgoed) via 088 - 599 7175.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór woensdag 4 november 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Sociaal Loket

Wil jij ruimte om inwoners te helpen wanneer zij het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 7 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 2,875,00 en € 4.065,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Sociaal Loket ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Vijfheerenlanden met vragen over zorg, ondersteuning en meedoen in de samenleving. Je luistert, onderzoekt en denkt samen met de inwoner mee over passende oplossingen. Daarbij kijk je naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk, het voorliggende veld of andere passende oplossingen voordat zwaardere ondersteuning wordt ingezet.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met de inwoner zoeken naar oplossingen binnen het netwerk en het voorliggend veld.
• Beantwoorden van (hulp)vragen van inwoners via de telefoon en e-mail.
• Informeren en adviseren over Wmo, Participatiewet en preventieve ondersteuning, gehandicaptenparkeerkaarten en Leerlingenvervoer.
• Doorsturen naar collega’s, zorgaanbieders of externe partners.
• Zorgvuldige administratieve vastlegging waaronder het verwerken van mutaties en (concept)beschikkingen.
• Ondersteunen bij eenvoudige Wmo-aanvragen en leerlingenvervoer.
• Voorbereiden en plannen van intakegesprekken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Afgeronde mbo+/ hbo-opleiding Paramedisch, Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening
• Aantoonbare ervaring binnen de zorgsector of het sociaal domein.
• Basiskennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Inzicht in financieringsstromen zoals Wmo, Wlz en Zvw

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Het Sociaal Team.
Het Sociaal Team van de gemeente Vijfheerenlanden is volop in ontwikkeling. Deze verandering heeft invloed op hoe wij inwoners helpen en vraagt dat medewerkers breder werken en meer samenwerken.

Het Sociaal Loket wordt steeds meer een plek waar allerlei vragen binnen het sociaal domein samenkomen. Dit houdt in dat medewerkers blijven leren en flexibel omgaan met verschillende onderwerpen en regelingen.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tosca Hummeling (Teamleider Sociaal Team) via 088 ‑ 599 7212.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór woensdag 4 november 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.