Leerwerktraject (NT2-opleiding)

• Bisbee betaalt jouw opleiding én wij bieden je een stage-/werkplek. Je gaat voor tenminste 2 dagen of 4 dagdelen per week, voor (tenminste) de duur van de opleiding, bij een ISK aanbieder bij jou in de regio aan de slag.
• Aandacht voor jou en je persoonlijke ontwikkeling.
• Via de Hogeschool van Amsterdam of Radboud In’to Languages volg je een erkende post-HBO opleiding tot competent NT2-docent. Je volgt de opleiding (op woensdag) in Amsterdam
• Na afronding van de opleiding ontvang je een landelijk erkend NT2-certificaat.
• Toegang tot ISK-scholen waar Bisbee mee samenwerkt.

Afvuloperator

Hoe je dag er uit gaat zien als Afvuloperator:

• Afvullen van producten in flessen volgens specificaties;
• Aanmaken en etiketteren van emballages;
• Instellen en bijstellen van machines en installaties op afvulautomaten;
• Nemen van monsters van te produceren producten voor kwaliteitscontrole;
• Reinigen van installaties en het schoonhouden van de werklocatie;
• Vervoeren van producten met een vorkheftruck.

Teamleider Zorg (Wijkteam en Intramuraal)

Wil jij als Teamleider vanuit een gezellig zorgcentrum zowel het wijkzorgteam als een intramuraal zorgteam in hun kracht zetten? Breng jij rust, vertrouwen én positiviteit? Dan ben jij de Teamleider waar wij naar op zoek zijn!

• 28 – 36 uur per week;
• FWG 55;
• regio Dordrecht.

Jouw takenpakket
Vanuit een goed georganiseerd zorgcentrum stuur jij het wijkteam aan dat zowel in de aanleunwoningen als de omliggende wijk 24-uurszorg levert. Daarnaast ben jij als teamleider ook aanspreekpunt voor een intramuraal zorgteam. Deze stabiele zorgorganisatie heeft haar zaken goed op orde. Ze werken hier met een vaste roosteraar, waardoor jij zoveel als mogelijk wordt ontzien rondom de planning. Jij weet als geen ander dat de zorg volop in beweging is en weet hier samen met je collega teamleiders en teams adequaat op in te spelen. Je bent een netwerker, met een scherp oog voor ieders kwaliteiten en competenties. Jij weet mensen in hun kracht te zetten. Je zorgt dat afspraken duidelijk zijn, bent aanspreekpunt voor je (zelfstandige) teams en vormt de cruciale schakel tussen werkvloer en directie. Maar bovenal ben je onderdeel van een organisatie waar men gezamenlijk het verschil wil maken.

We zijn op zoek naar een coachend leider. Je bent hard op de inhoud, zacht op de vorm. Je herkent talent in je team en moedigt medewerkers aan om hun talent te ontwikkelen. Als manager heb je een actieve rol in het verzuimbeleid.

Waar kom je te werken
Deze ouderenzorgorganisatie biedt regionaal vanuit een aantal locaties zorg op meerdere indicaties. De teamleider die wij nu zoeken gaat werken op een gezellige locatie met een aantal zorgafdelingen (PG en Somatiek), aanleunwoningen en er wordt thuiszorg in de omliggende wijk geboden. De locatie ligt in een levendige woonwijk en scoort de afgelopen jaren bijzonder goed op Zorgkaart Nederland. Goede zorg leveren in de eigen regio, dat is het doel. Medewerkers zijn loyaal en men weet gezamenlijk de best mogelijke zorg te leveren. Men steekt de handen uit de mouwen, communiceert goed en problemen worden snel met elkaar uitgesproken.

Arbeidsdeskundige – Betrouwbare organisatie

Ben jij op zoek naar een betrouwbare opdrachtgever in de regio van Rotterdam? Wil jij impact maken? Ben jij betrokken, empathisch en laagdrempelig in het contact?

• 32 – 38 uur per week;
• regio Rotterdam.

Wat ga je doen?
Kunnen werken speelt een belangrijke rol in ons leven. Welzijn en structuur horen erbij. Maar soms zijn er (medische) beperkingen die werken minder vanzelfsprekend maken.

Als Arbeidsdeskundige help je mensen weer onderdeel te zijn van de (arbeids-)maatschappij. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief. Praktische oplossingen om het werk te behouden, op een bestaande of juist nieuwe werkplek. Door je rol als Arbeidsdeskundige, weet je als geen ander hoe belangrijk jouw functie is. Weging en belasting versus belastbaarheid. Richting geven aan ondersteuning. Je taken zijn onder te verdelen in: claimbeoordeling, re-integratie, werkgeverscontacten en bezwaar en beroepszaken. Het betreft hierbij een afdeling waarbij je een heroverweging maakt over het primaire arbeidsdeskundige oordeel.

Bij onze opdrachtgever werken veel mensen. Allemaal vakmensen die betrokken zijn bij een missie met maatschappelijke impact. Gezamenlijk zorg je ervoor dat mensen zoveel als mogelijk kunnen blijven werken en participeren in de maatschappij. Als werken niet meer mogelijk is zorg jij ervoor dat mensen een passend inkomen ontvangen. Binnen de organisatie gelooft men in de kracht van vernieuwing. Denken in mogelijkheden. Juist als nieuwkomer met een frisse blik en volop energie zie jij waar het nog beter kan. Men kijkt uit naar jouw komst, om uitgedaagd te worden en processen te verbeteren.

Waarom zou je bij deze organisatie willen werken?
Deze werkgever staat erom bekend dat zij goed voor haar werknemers zorgt. Als je vertrouwen wil uitstralen dan begint dit met het goed zorgen voor je eigen medewerkers. Denk aan ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Ook binnen je vakgebied kan je nog kiezen uit verschillende activiteiten. Wil je mensen actief begeleiden naar passend werk? Of zoek je liever naar een zo eerlijk mogelijke oplossing bij geschillen over arbeidsdeskundige oordelen? Men kijkt graag samen met jou naar de mogelijkheden!

Wie ben jij?
Jij signaleert problemen snel, komt tot de kern en weet verbanden te leggen. In de gesprekken met klanten ben je empathisch maar ook duidelijk. Je legt makkelijk contact met externe partijen en weet de juiste vragen te stellen. In het werk toon je initiatief en schroom je niet om je collega’s te ondersteunen.

Recruiter

• een salaris tot maximaal € 3.400,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• 30 vrije dagen per jaar
• een netto onkostenvergoeding
• laptop en mobiele telefoon
• winstdelingsregeling