Beleidsmedewerker WWL wonen en zorg

Zijn termen als doelgroepenbeleid, aandachtsgroepen en urgentieregeling jou wel bekend? En ben jij die proactieve beleidsmedewerker die de uitdagingen op het gebied van wonen en zorg wilt aangaan? Werk samen met diverse partners en draag bij aan de ontwikkeling van beleid dat Noord-Brabant mooier, duurzamer en leefbaarder maakt!

Dit ga je doen
Wonen en zorg wordt een steeds belangrijker thema in de wereld van volkshuisvesting. Van gemeenten, corporaties en zorgpartijen wordt meer regionale samenwerking verwacht. Vanuit het Rijk zijn er aandachtsgroepen vastgelegd die erg uiteenlopend zijn zoals ouderen, (dreigend) dak- en thuislozen en arbeidsmigranten. Wat hebben al deze aandachtsgroepen gemeen? Zij kunnen wat extra hulp gebruiken bij de totstandkoming van geschikte woningen of bij het toewijzen van een passende woning. Als beleidsmedewerker WWL wonen en zorg draag je bij aan de totstandkoming van regionale afspraken rondom de samenwerking en deze aandachtsgroepen. Je helpt regio’s bij het opstellen van woonzorgvisies, je sluit aan bij regionale werkgroepen en bent dé inhoudelijke kennispartner als het gaat om wonen, zorg en welzijn. Jij bent hét eerste aanspreekpunt als het gaat om de aandachtsgroepen. Je legt verbindingen tussen regio’s zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleidskaders en uitvoeringsagenda’s binnen het thema wonen en zorg.

De beleidsmedewerker:

• Ondersteunt bij de implementatie en monitoring van beleid en zorgt voor afstemming binnen de provincie en met externe partijen.
• Werkt samen met gemeenten, regio’s, het Rijk en andere relevante stakeholders[WG2] (en uiteraard dan ook wat is WG2?) zorgkantoren en maatschappelijke partners.
• Bouwt en onderhoudt relaties met zorgpartijen woningcorporaties en kennisinstellingen.
• Vertegenwoordigt de provincie in interbestuurlijke overleggen en projectgroepen.
• Coördineert en ondersteunt projecten en programma’s binnen het toegewezen thema.
• Zorgt voor de inhoudelijke afstemming en samenwerking binnen diverse (project) teams, soms ook bestaande uit verschillende disciplines.
• Begeleidt (ambtelijke- en politieke) besluitvorming en rapporteert over voortgang en resultaten.
• Doet aan netwerkontwikkeling en samenwerking.
• Doet aan procesbegeleiding en projectmanagement.

Dus heb je ervaring met bijvoorbeeld doelgroepenbeleid bij gemeenten, dak-en thuislozenbeleid, een urgentieverordening, arbeidsmigratie, woonwagenbeleid, huisvestingsverordening of in het brede werkveld van WMO? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Waardevol werk voor een mooier Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit wordt jouw team
Je komt terecht in het team Volkshuisvesting, onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving. Dit team bestaat uit ruim 25 betrokken en gedreven collega’s die zich inzetten voor thema’s als woningbouwprogrammering, realisatie en regionale woondeals.

Je vaste plek ligt in het subteam Strategie en Beleid, waar je nauw samenwerkt met ervaren strategen en beleidsmedewerkers. Tegelijk werk je over de grenzen van het team heen, samen met collega’s van o.a. Stedelijke Gebiedsontwikkeling, Energie, Circulaire Economie en Omgevingskwaliteit.

Samen leren en samenwerken staat centraal in dit team. We bieden je een werkomgeving waar ruimte is om te groeien, met oog voor jouw ontwikkeling én een stevige maatschappelijke impact.

Dit neem je mee
Kennis en ervaring:

• HBO-/WO werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis op één van de thema’s: Omgevingskwaliteit, Werklocaties Stedelijke gebiedsontwikkeling en Wonen.
• Kennis van ruimtelijke ordening, planologie en/of leefomgeving.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke processen en de werking van interbestuurlijke samenwerking.

Vaardigheden:

• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Je bent een verbinder met oog voor verschillende belangen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en procesbegeleiding.
• Je kunt beleidsvoorstellen helder en overtuigend presenteren.

Dit bieden wij jou!

• Een bruto maandsalaris: € 4.337,- tot € 6.122,- (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (22,3% van bruto jaarsalaris) dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
• Jaarlijkse salarisverhoging: 3% tot het einde van je schaal.
• Opleidingsbudget: € 6000,- per 5 jaar.
• Volledige OV-vergoeding met OV Business Card: voor woon-werk en dienstreizen.
• Goede pensioenregeling: met 2/3e werkgeversbijdrage via ABP.
• Wij zoeken 2 kandidaten. 1 kandidaat voor een vast contract en 1 kandidaat voor een tijdelijk contract tot 31 december 2026. De provincie is continue in ontwikkeling wat veel kansen met zich meebrengt. Mogelijkheden na deze periode zijn dan ook zeker niet uitgesloten. Of een jaarcontract met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast contract.
• Hybride werken: flexibiliteit in werklocatie en werktijden.
• Goede werk/privé balans.
• Doorgroeimogelijkheden.

En we bieden je meer: lees hier waar je verder op kunt rekenen.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De vacature staat tevens intern uit. Bij gelijke geschiktheid zal intern de voorkeur hebben.

Let op: langere reactietijd i.v.m. vakantieperiode
In verband met de vakantieperiode staat deze vacature wat langer open en kan de terugkoppeling iets meer tijd in beslag nemen dan gebruikelijk. Heb je in de tussentijd al vragen of ben je gewoon benieuwd of deze functie iets voor jou is? Neem gerust contact met ons op! We maken graag tijd voor een kennismaking of een vrijblijvend kopje koffie — ook als je nog niet zeker weet of je wilt solliciteren.

Word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker Wonen, Werken en Leefomgeving? Reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker WWL wonen en zorg

Zijn termen als doelgroepenbeleid, aandachtsgroepen en urgentieregeling jou wel bekend? En ben jij die proactieve beleidsmedewerker die de uitdagingen op het gebied van wonen en zorg wilt aangaan? Werk samen met diverse partners en draag bij aan de ontwikkeling van beleid dat Noord-Brabant mooier, duurzamer en leefbaarder maakt!

Dit ga je doen
Wonen en zorg wordt een steeds belangrijker thema in de wereld van volkshuisvesting. Van gemeenten, corporaties en zorgpartijen wordt meer regionale samenwerking verwacht. Vanuit het Rijk zijn er aandachtsgroepen vastgelegd die erg uiteenlopend zijn zoals ouderen, (dreigend) dak- en thuislozen en arbeidsmigranten. Wat hebben al deze aandachtsgroepen gemeen? Zij kunnen wat extra hulp gebruiken bij de totstandkoming van geschikte woningen of bij het toewijzen van een passende woning. Als beleidsmedewerker WWL wonen en zorg draag je bij aan de totstandkoming van regionale afspraken rondom de samenwerking en deze aandachtsgroepen. Je helpt regio’s bij het opstellen van woonzorgvisies, je sluit aan bij regionale werkgroepen en bent dé inhoudelijke kennispartner als het gaat om wonen, zorg en welzijn. Jij bent hét eerste aanspreekpunt als het gaat om de aandachtsgroepen. Je legt verbindingen tussen regio’s zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleidskaders en uitvoeringsagenda’s binnen het thema wonen en zorg.

De beleidsmedewerker:

• Ondersteunt bij de implementatie en monitoring van beleid en zorgt voor afstemming binnen de provincie en met externe partijen.
• Werkt samen met gemeenten, regio’s, het Rijk en andere relevante stakeholders[WG2] (en uiteraard dan ook wat is WG2?) zorgkantoren en maatschappelijke partners.
• Bouwt en onderhoudt relaties met zorgpartijen woningcorporaties en kennisinstellingen.
• Vertegenwoordigt de provincie in interbestuurlijke overleggen en projectgroepen.
• Coördineert en ondersteunt projecten en programma’s binnen het toegewezen thema.
• Zorgt voor de inhoudelijke afstemming en samenwerking binnen diverse (project) teams, soms ook bestaande uit verschillende disciplines.
• Begeleidt (ambtelijke- en politieke) besluitvorming en rapporteert over voortgang en resultaten.
• Doet aan netwerkontwikkeling en samenwerking.
• Doet aan procesbegeleiding en projectmanagement.

Dus heb je ervaring met bijvoorbeeld doelgroepenbeleid bij gemeenten, dak-en thuislozenbeleid, een urgentieverordening, arbeidsmigratie, woonwagenbeleid, huisvestingsverordening of in het brede werkveld van WMO? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Waardevol werk voor een mooier Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit wordt jouw team
Je komt terecht in het team Volkshuisvesting, onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving. Dit team bestaat uit ruim 25 betrokken en gedreven collega’s die zich inzetten voor thema’s als woningbouwprogrammering, realisatie en regionale woondeals.

Je vaste plek ligt in het subteam Strategie en Beleid, waar je nauw samenwerkt met ervaren strategen en beleidsmedewerkers. Tegelijk werk je over de grenzen van het team heen, samen met collega’s van o.a. Stedelijke Gebiedsontwikkeling, Energie, Circulaire Economie en Omgevingskwaliteit.

Samen leren en samenwerken staat centraal in dit team. We bieden je een werkomgeving waar ruimte is om te groeien, met oog voor jouw ontwikkeling én een stevige maatschappelijke impact.

Dit neem je mee
Kennis en ervaring:

• HBO-/WO werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis op één van de thema’s: Omgevingskwaliteit, Werklocaties Stedelijke gebiedsontwikkeling en Wonen.
• Kennis van ruimtelijke ordening, planologie en/of leefomgeving.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke processen en de werking van interbestuurlijke samenwerking.

Vaardigheden:

• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Je bent een verbinder met oog voor verschillende belangen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en procesbegeleiding.
• Je kunt beleidsvoorstellen helder en overtuigend presenteren.

Dit bieden wij jou!

• Een bruto maandsalaris: € 4.337,- tot € 6.122,- (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (22,3% van bruto jaarsalaris) dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
• Jaarlijkse salarisverhoging: 3% tot het einde van je schaal.
• Opleidingsbudget: € 6000,- per 5 jaar.
• Volledige OV-vergoeding met OV Business Card: voor woon-werk en dienstreizen.
• Goede pensioenregeling: met 2/3e werkgeversbijdrage via ABP.
• Wij zoeken 2 kandidaten. 1 kandidaat voor een vast contract en 1 kandidaat voor een tijdelijk contract tot 31 december 2026. De provincie is continue in ontwikkeling wat veel kansen met zich meebrengt. Mogelijkheden na deze periode zijn dan ook zeker niet uitgesloten. Of een jaarcontract met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast contract.
• Hybride werken: flexibiliteit in werklocatie en werktijden.
• Goede werk/privé balans.
• Doorgroeimogelijkheden.

En we bieden je meer: lees hier waar je verder op kunt rekenen.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De vacature staat tevens intern uit. Bij gelijke geschiktheid zal intern de voorkeur hebben.

Let op: langere reactietijd i.v.m. vakantieperiode
In verband met de vakantieperiode staat deze vacature wat langer open en kan de terugkoppeling iets meer tijd in beslag nemen dan gebruikelijk. Heb je in de tussentijd al vragen of ben je gewoon benieuwd of deze functie iets voor jou is? Neem gerust contact met ons op! We maken graag tijd voor een kennismaking of een vrijblijvend kopje koffie — ook als je nog niet zeker weet of je wilt solliciteren.

Word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker Wonen, Werken en Leefomgeving? Reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker WWL wonen en zorg

Zijn termen als doelgroepenbeleid, aandachtsgroepen en urgentieregeling jou wel bekend? En ben jij die proactieve beleidsmedewerker die de uitdagingen op het gebied van wonen en zorg wilt aangaan? Werk samen met diverse partners en draag bij aan de ontwikkeling van beleid dat Noord-Brabant mooier, duurzamer en leefbaarder maakt!

Dit ga je doen
Wonen en zorg wordt een steeds belangrijker thema in de wereld van volkshuisvesting. Van gemeenten, corporaties en zorgpartijen wordt meer regionale samenwerking verwacht. Vanuit het Rijk zijn er aandachtsgroepen vastgelegd die erg uiteenlopend zijn zoals ouderen, (dreigend) dak- en thuislozen en arbeidsmigranten. Wat hebben al deze aandachtsgroepen gemeen? Zij kunnen wat extra hulp gebruiken bij de totstandkoming van geschikte woningen of bij het toewijzen van een passende woning. Als beleidsmedewerker WWL wonen en zorg draag je bij aan de totstandkoming van regionale afspraken rondom de samenwerking en deze aandachtsgroepen. Je helpt regio’s bij het opstellen van woonzorgvisies, je sluit aan bij regionale werkgroepen en bent dé inhoudelijke kennispartner als het gaat om wonen, zorg en welzijn. Jij bent hét eerste aanspreekpunt als het gaat om de aandachtsgroepen. Je legt verbindingen tussen regio’s zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleidskaders en uitvoeringsagenda’s binnen het thema wonen en zorg.

De beleidsmedewerker:

• Ondersteunt bij de implementatie en monitoring van beleid en zorgt voor afstemming binnen de provincie en met externe partijen.
• Werkt samen met gemeenten, regio’s, het Rijk en andere relevante stakeholders[WG2] (en uiteraard dan ook wat is WG2?) zorgkantoren en maatschappelijke partners.
• Bouwt en onderhoudt relaties met zorgpartijen woningcorporaties en kennisinstellingen.
• Vertegenwoordigt de provincie in interbestuurlijke overleggen en projectgroepen.
• Coördineert en ondersteunt projecten en programma’s binnen het toegewezen thema.
• Zorgt voor de inhoudelijke afstemming en samenwerking binnen diverse (project) teams, soms ook bestaande uit verschillende disciplines.
• Begeleidt (ambtelijke- en politieke) besluitvorming en rapporteert over voortgang en resultaten.
• Doet aan netwerkontwikkeling en samenwerking.
• Doet aan procesbegeleiding en projectmanagement.

Dus heb je ervaring met bijvoorbeeld doelgroepenbeleid bij gemeenten, dak-en thuislozenbeleid, een urgentieverordening, arbeidsmigratie, woonwagenbeleid, huisvestingsverordening of in het brede werkveld van WMO? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Waardevol werk voor een mooier Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit wordt jouw team
Je komt terecht in het team Volkshuisvesting, onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving. Dit team bestaat uit ruim 25 betrokken en gedreven collega’s die zich inzetten voor thema’s als woningbouwprogrammering, realisatie en regionale woondeals.

Je vaste plek ligt in het subteam Strategie en Beleid, waar je nauw samenwerkt met ervaren strategen en beleidsmedewerkers. Tegelijk werk je over de grenzen van het team heen, samen met collega’s van o.a. Stedelijke Gebiedsontwikkeling, Energie, Circulaire Economie en Omgevingskwaliteit.

Samen leren en samenwerken staat centraal in dit team. We bieden je een werkomgeving waar ruimte is om te groeien, met oog voor jouw ontwikkeling én een stevige maatschappelijke impact.

Dit neem je mee
Kennis en ervaring:

• HBO-/WO werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis op één van de thema’s: Omgevingskwaliteit, Werklocaties Stedelijke gebiedsontwikkeling en Wonen.
• Kennis van ruimtelijke ordening, planologie en/of leefomgeving.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke processen en de werking van interbestuurlijke samenwerking.

Vaardigheden:

• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Je bent een verbinder met oog voor verschillende belangen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en procesbegeleiding.
• Je kunt beleidsvoorstellen helder en overtuigend presenteren.

Dit bieden wij jou!

• Een bruto maandsalaris: € 4.337,- tot € 6.122,- (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (22,3% van bruto jaarsalaris) dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
• Jaarlijkse salarisverhoging: 3% tot het einde van je schaal.
• Opleidingsbudget: € 6000,- per 5 jaar.
• Volledige OV-vergoeding met OV Business Card: voor woon-werk en dienstreizen.
• Goede pensioenregeling: met 2/3e werkgeversbijdrage via ABP.
• Wij zoeken 2 kandidaten. 1 kandidaat voor een vast contract en 1 kandidaat voor een tijdelijk contract tot 31 december 2026. De provincie is continue in ontwikkeling wat veel kansen met zich meebrengt. Mogelijkheden na deze periode zijn dan ook zeker niet uitgesloten. Of een jaarcontract met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast contract.
• Hybride werken: flexibiliteit in werklocatie en werktijden.
• Goede werk/privé balans.
• Doorgroeimogelijkheden.

En we bieden je meer: lees hier waar je verder op kunt rekenen.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De vacature staat tevens intern uit. Bij gelijke geschiktheid zal intern de voorkeur hebben.

Let op: langere reactietijd i.v.m. vakantieperiode
In verband met de vakantieperiode staat deze vacature wat langer open en kan de terugkoppeling iets meer tijd in beslag nemen dan gebruikelijk. Heb je in de tussentijd al vragen of ben je gewoon benieuwd of deze functie iets voor jou is? Neem gerust contact met ons op! We maken graag tijd voor een kennismaking of een vrijblijvend kopje koffie — ook als je nog niet zeker weet of je wilt solliciteren.

Word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker Wonen, Werken en Leefomgeving? Reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker WWL wonen en zorg

Zijn termen als doelgroepenbeleid, aandachtsgroepen en urgentieregeling jou wel bekend? En ben jij die proactieve beleidsmedewerker die de uitdagingen op het gebied van wonen en zorg wilt aangaan? Werk samen met diverse partners en draag bij aan de ontwikkeling van beleid dat Noord-Brabant mooier, duurzamer en leefbaarder maakt!

Dit ga je doen
Wonen en zorg wordt een steeds belangrijker thema in de wereld van volkshuisvesting. Van gemeenten, corporaties en zorgpartijen wordt meer regionale samenwerking verwacht. Vanuit het Rijk zijn er aandachtsgroepen vastgelegd die erg uiteenlopend zijn zoals ouderen, (dreigend) dak- en thuislozen en arbeidsmigranten. Wat hebben al deze aandachtsgroepen gemeen? Zij kunnen wat extra hulp gebruiken bij de totstandkoming van geschikte woningen of bij het toewijzen van een passende woning. Als beleidsmedewerker WWL wonen en zorg draag je bij aan de totstandkoming van regionale afspraken rondom de samenwerking en deze aandachtsgroepen. Je helpt regio’s bij het opstellen van woonzorgvisies, je sluit aan bij regionale werkgroepen en bent dé inhoudelijke kennispartner als het gaat om wonen, zorg en welzijn. Jij bent hét eerste aanspreekpunt als het gaat om de aandachtsgroepen. Je legt verbindingen tussen regio’s zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleidskaders en uitvoeringsagenda’s binnen het thema wonen en zorg.

De beleidsmedewerker:

• Ondersteunt bij de implementatie en monitoring van beleid en zorgt voor afstemming binnen de provincie en met externe partijen.
• Werkt samen met gemeenten, regio’s, het Rijk en andere relevante stakeholders[WG2] (en uiteraard dan ook wat is WG2?) zorgkantoren en maatschappelijke partners.
• Bouwt en onderhoudt relaties met zorgpartijen woningcorporaties en kennisinstellingen.
• Vertegenwoordigt de provincie in interbestuurlijke overleggen en projectgroepen.
• Coördineert en ondersteunt projecten en programma’s binnen het toegewezen thema.
• Zorgt voor de inhoudelijke afstemming en samenwerking binnen diverse (project) teams, soms ook bestaande uit verschillende disciplines.
• Begeleidt (ambtelijke- en politieke) besluitvorming en rapporteert over voortgang en resultaten.
• Doet aan netwerkontwikkeling en samenwerking.
• Doet aan procesbegeleiding en projectmanagement.

Dus heb je ervaring met bijvoorbeeld doelgroepenbeleid bij gemeenten, dak-en thuislozenbeleid, een urgentieverordening, arbeidsmigratie, woonwagenbeleid, huisvestingsverordening of in het brede werkveld van WMO? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Waardevol werk voor een mooier Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit wordt jouw team
Je komt terecht in het team Volkshuisvesting, onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving. Dit team bestaat uit ruim 25 betrokken en gedreven collega’s die zich inzetten voor thema’s als woningbouwprogrammering, realisatie en regionale woondeals.

Je vaste plek ligt in het subteam Strategie en Beleid, waar je nauw samenwerkt met ervaren strategen en beleidsmedewerkers. Tegelijk werk je over de grenzen van het team heen, samen met collega’s van o.a. Stedelijke Gebiedsontwikkeling, Energie, Circulaire Economie en Omgevingskwaliteit.

Samen leren en samenwerken staat centraal in dit team. We bieden je een werkomgeving waar ruimte is om te groeien, met oog voor jouw ontwikkeling én een stevige maatschappelijke impact.

Dit neem je mee
Kennis en ervaring:

• HBO-/WO werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis op één van de thema’s: Omgevingskwaliteit, Werklocaties Stedelijke gebiedsontwikkeling en Wonen.
• Kennis van ruimtelijke ordening, planologie en/of leefomgeving.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke processen en de werking van interbestuurlijke samenwerking.

Vaardigheden:

• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Je bent een verbinder met oog voor verschillende belangen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en procesbegeleiding.
• Je kunt beleidsvoorstellen helder en overtuigend presenteren.

Dit bieden wij jou!

• Een bruto maandsalaris: € 4.337,- tot € 6.122,- (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (22,3% van bruto jaarsalaris) dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
• Jaarlijkse salarisverhoging: 3% tot het einde van je schaal.
• Opleidingsbudget: € 6000,- per 5 jaar.
• Volledige OV-vergoeding met OV Business Card: voor woon-werk en dienstreizen.
• Goede pensioenregeling: met 2/3e werkgeversbijdrage via ABP.
• Wij zoeken 2 kandidaten. 1 kandidaat voor een vast contract en 1 kandidaat voor een tijdelijk contract tot 31 december 2026. De provincie is continue in ontwikkeling wat veel kansen met zich meebrengt. Mogelijkheden na deze periode zijn dan ook zeker niet uitgesloten. Of een jaarcontract met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast contract.
• Hybride werken: flexibiliteit in werklocatie en werktijden.
• Goede werk/privé balans.
• Doorgroeimogelijkheden.

En we bieden je meer: lees hier waar je verder op kunt rekenen.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De vacature staat tevens intern uit. Bij gelijke geschiktheid zal intern de voorkeur hebben.

Let op: langere reactietijd i.v.m. vakantieperiode
In verband met de vakantieperiode staat deze vacature wat langer open en kan de terugkoppeling iets meer tijd in beslag nemen dan gebruikelijk. Heb je in de tussentijd al vragen of ben je gewoon benieuwd of deze functie iets voor jou is? Neem gerust contact met ons op! We maken graag tijd voor een kennismaking of een vrijblijvend kopje koffie — ook als je nog niet zeker weet of je wilt solliciteren.

Word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker Wonen, Werken en Leefomgeving? Reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Procesmanager Stedelijke Gebiedstransformatie

Voor de opgave Werklocaties zoeken we een gemotiveerde en robuuste medewerker die het team met planologische expertise en met procesvaardigheden komt versterken en gaat (mee)werken aan de ontwikkeling van aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige werklocaties.

Dit ga je doen
De procesmanager stedelijke gebiedstransformatie heeft een centrale rol in de programmalijn. Als procesmanager werk je in de regio met gemeenten van Brabant, eigenaren en andere partners samen aan de voorbereiding en uitvoering van leegstandsagenda’s, stedelijke vernieuwing en transformaties. De focus ligt hierbij op de grote en middelgrote steden. Je hebt overzicht over de ontwikkelingen en initiatieven in de regio en weet relaties te leggen voor het inzetten van geschikt instrumentarium (financieel, sloop, stedelijke kavelruil e.a.). Je signaleert trends en weet deze op de juiste gesprekstafel te agenderen

Dit vraagt een brede, integrale blik om te voorkomen dat het oplossen van bijvoorbeeld leegstand in één specifieke sector, ergens anders de leegstand vergroot. Hierbij is ook nodig dat we concrete resultaten zichtbaar maken en dat we expertise die in Brabant beschikbaar is breed verspreiden. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Initiëren van samenwerking voor nieuwe initiatieven gericht op een gebiedsgerichte aanpak van leegstand, vernieuwingen versterken van de samenwerking in het stedelijke gebied (o.a. Veghel, Uden, Oirschot, Best).
• Bijdragen leveren aan een kennisprogramma dat gericht is op het delen van (praktische) kennis met betrekking tot gebiedstransformaties binnen de provincie en gemeenten.
• Inbreng leveren voor de aanpak leegstand in stedelijk gebied (o.a. in het spoor van de Woonagenda) en regionale teams.
• Mee ontwikkelen van instrumenten en het vergroten van de inzet ervan in projecten.
• Bijdragen leveren aan de teamontwikkeling (bv projectmatig werken).
• Commissie secretaris.

(De exacte bepaling van het werkpakket zal na werving plaatsvinden en vanuit een beschouwing van het geheel van de opdracht Stedelijke Gebiedsontwikkeling)

Zo lever jij jouw bijdrage aan Brabant!
Jij levert een directe bijdrage aan de aanpak van leegstand in het stedelijk gebied. Het doel hiervan is om de leegstand terug te dringen. Door de leegstand terug te dringen zorgen we voor nieuwe (her)bestemmingen of voor sloop zodat er nieuwe maatschappelijke opgaven gerealiseerd kunnen worden (bijv. energie, leefbaarheid, wonen). Dit maakt het stedelijk gebied aantrekkelijker en draag je direct bij aan het woon- werk- en leefklimaat binnen de provincie.

Waardevol werk voor een mooier Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit wordt jouw team
De toenemende schaal en omvang van leegstand biedt juist nu een kans bij transformaties. Voor deze transformaties in het stedelijk gebied is gekozen voor een innovatieve en ondernemende programmalijn. Vallend onder het programma wonen, werken & leefomgeving. Samen met gemeenten en andere partners zetten we ons in voor het terugdringen van leegstand en het stimuleren van vernieuwing. Het team waarmee je werkt bestaat uit procesmanagers, opdrachtnemers, strateeg en ondersteuning. In totaal bestaat het team uit circa 10 personen.

Dit neem je mee
Wij zijn op zoek naar een ondernemende, resultaatgerichte collega die versnelling kan brengen en verbindingen kan leggen waar dat nodig is. Je beschikt over goede adviesvaardigheden en houdt daarbij goed oog voor de verschillende belangen. Procesmatig ben je sterk en weet je vanuit leiderschap resultaten te behalen met het team. Daarnaast worden wij enthousiast van iemand die deze competenties aanvult met de volgende kwaliteiten:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring van ruimtelijke ontwikkeling, planologie en omgevingswet;
• Op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare vaardigheden in het opstellen van plannen, pilots, evaluaties, etc.;
• Kennis van bestuurlijke procedures en besluitvormingsprocessen.

Dit bieden wij jou!

• Een bruto maandsalaris: € 4.919,- tot € 6.953,- (schaal 12) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (22,3% van bruto jaarsalaris) dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
• Jaarlijkse salarisverhoging: 3% tot het einde van je schaal.
• Opleidingsbudget: € 6000,- per 5 jaar.
• Volledige OV-vergoeding met OV Business Card: voor woon-werk en dienstreizen.
• Goede pensioenregeling: met 2/3e werkgeversbijdrage via ABP.
• Een tijdelijk contract tot 31 december 2026. De provincie is continue in ontwikkeling wat veel kansen met zich meebrengt. Mogelijkheden na deze periode zijn dan ook zeker niet uitgesloten.
• Hybride werken: flexibiliteit in werklocatie en werktijden.
• Goede werk/privé balans.
• Doorgroeimogelijkheden.

En we bieden je meer: lees hier waar je verder op kunt rekenen.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De vacature staat tevens intern uit. BIj gelijke geschiktheid zal intern de voorkeur hebben.

Let op: langere reactietijd i.v.m. vakantieperiode
In verband met de vakantieperiode staat deze vacature wat langer open en kan de terugkoppeling iets meer tijd in beslag nemen dan gebruikelijk. Heb je in de tussentijd al vragen of ben je gewoon benieuwd of deze functie iets voor jou is? Neem gerust contact met ons op! We maken graag tijd voor een kennismaking of een vrijblijvend kopje koffie — ook als je nog niet zeker weet of je wilt solliciteren.

Word jij onze nieuwe Procesmanager Stedelijke gebiedstransformatie? Reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.