Regisseur informele aanpak bezwaarbehandeling Secretaris commissi...

Wat ga je doen?

In deze functie werk je de bestaande procesopzet verder uit en geef je duidelijke richting aan de uitvoering daarvan. Je neemt het voortouw in het opzetten van een kernteam dat met inwoners in gesprek gaat om bezwaren op een informele en zorgvuldige manier op te lossen. Daarbij ontwikkel je een overlegstructuur waarin gespreksleiders regelmatig samenkomen om ervaringen uit te wisselen, van elkaar te leren en de kwaliteit van de gesprekken continu te versterken - inclusief aandacht voor nazorg en intervisie.

Je hebt een brede blik op de organisatie en signaleert actief kansen om de informele aanpak verder uit te breiden. Waar je verbeterpotentieel ziet, vertaal je dit naar concrete voorstellen voor het MT BUCH. Tegelijkertijd ben je de spil in de behandeling van bezwaren. Je beoordeelt of een bezwaar geschikt is voor de informele aanpak, verdeelt het werk onder de gespreksleiders en bewaakt zowel de voortgang als de kwaliteit van de gevoerde gesprekken. Je onderhoudt nauw contact met collega secretarissen over de planning van eventuele hoorzittingen, zodat alle stappen goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast zorg je voor het opzetten en beheren van een overzichtelijk datasysteem rondom de informele aanpak. Je analyseert de gegevens, vertaalt deze naar heldere rapportages voor het MT BUCH, colleges en raden, en komt op basis daarvan met onderbouwde verbetervoorstellen. In alles wat je doet, draag je bij aan een zorgvuldige, toegankelijke en mensgerichte behandeling van bezwaren.

Naast jouw rol in de informele afhandeling van bezwaren ben je tevens plaatsvervangend secretaris van de commissie bezwaarschriften. In deze hoedanigheid bereid je de hoorzittingen zorgvuldig voor en zorg je voor een volledige en accurate verslaglegging. Je stemt hierbij nauw af met de bezwaarbehandelaars, zodat alle dossiers helder, actueel en inhoudelijk goed onderbouwd zijn voordat de commissie in vergadering gaat.

Je bewaakt het proces van begin tot eind en zorgt ervoor dat alle stappen efficiënt, tijdig en volgens de juiste werkwijze worden doorlopen. Daarnaast stel je jaarlijks het verslag van de commissie op, waarin je de belangrijkste ontwikkelingen, aantallen, trends en verbeterpunten inzichtelijk maakt. Ook binnen deze rol ben je continu bezig met het verbeteren van processen, zodat de kwaliteit van de behandeling van bezwaren blijft groeien.

Jij?
Je bent een enthousiaste strategische verbinder die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Je kunt goed schakelen tussen beleid, proces en mens. Je hebt oog voor kwaliteit en klantgerichtheid, en weet anderen daarin mee te nemen. Bovenal ben je een leuke collega om mee samen te werken.

In deze rol is een sterk analytisch vermogen onmisbaar. Je kunt complexe informatie snel doorgronden en weet data te gebruiken om onderbouwde conclusies te trekken en verbetervoorstellen vorm te geven. Je werkt data gedreven en voelt je comfortabel bij het interpreteren en vertalen van cijfers naar inzichten die de organisatie verder helpen.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je weet op alle niveaus helder te communiceren, draagvlak te creëren en richting te geven aan besluitvorming. Daarbij ben je vaardig in het opzetten van processen en het coördineren van teams, waarbij je zorgt voor structuur, overzicht en gezamenlijke focus op kwaliteit.

Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen helpt je om effectief te opereren binnen de context van de BUCH gemeenten. Je overziet belangen, weet waar gevoeligheden liggen en beweegt je hierin zorgvuldig en professioneel. Daarnaast heb je sterke gespreksvaardigheden en ben je in staat om collega's hierin te coachen en te begeleiden, zodat de kwaliteit van de gesprekken met inwoners continu verbetert.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO juridische opleiding, bij voorkeur bestuursrechtelijk.
• Ervaring met het opzetten van de informele behandeling van bezwaarschriften of een vergelijkbaar verandertraject.
• Kennis van de volledige bezwarenprocedure.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en 6.343,- (schaal 11) bij 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks kan je € 1.250, - uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto € 200,-, in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer vóór dinsdag 31 maart a.s. Wil je eerst meer informatie? Bel of app dan met Nicolette van Brederode, teammanager Juridische Zaken & Inkoop, 06-55261396. Zij vertelt je graag meer over deze boeiende functie.

Matchen we?
Dan nodigen we uit voor een oriënterend gesprek op donderdagochtend 9 april a.s. Hierna volgt mogelijk een tweede selectiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Regisseur informele aanpak bezwaarbehandeling / Secretaris commissie bezwaarschriften

Wat ga je doen?

In deze functie werk je de bestaande procesopzet verder uit en geef je duidelijke richting aan de uitvoering daarvan. Je neemt het voortouw in het opzetten van een kernteam dat met inwoners in gesprek gaat om bezwaren op een informele en zorgvuldige manier op te lossen. Daarbij ontwikkel je een overlegstructuur waarin gespreksleiders regelmatig samenkomen om ervaringen uit te wisselen, van elkaar te leren en de kwaliteit van de gesprekken continu te versterken - inclusief aandacht voor nazorg en intervisie.

Je hebt een brede blik op de organisatie en signaleert actief kansen om de informele aanpak verder uit te breiden. Waar je verbeterpotentieel ziet, vertaal je dit naar concrete voorstellen voor het MT BUCH. Tegelijkertijd ben je de spil in de behandeling van bezwaren. Je beoordeelt of een bezwaar geschikt is voor de informele aanpak, verdeelt het werk onder de gespreksleiders en bewaakt zowel de voortgang als de kwaliteit van de gevoerde gesprekken. Je onderhoudt nauw contact met collega secretarissen over de planning van eventuele hoorzittingen, zodat alle stappen goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast zorg je voor het opzetten en beheren van een overzichtelijk datasysteem rondom de informele aanpak. Je analyseert de gegevens, vertaalt deze naar heldere rapportages voor het MT BUCH, colleges en raden, en komt op basis daarvan met onderbouwde verbetervoorstellen. In alles wat je doet, draag je bij aan een zorgvuldige, toegankelijke en mensgerichte behandeling van bezwaren.

Naast jouw rol in de informele afhandeling van bezwaren ben je tevens plaatsvervangend secretaris van de commissie bezwaarschriften. In deze hoedanigheid bereid je de hoorzittingen zorgvuldig voor en zorg je voor een volledige en accurate verslaglegging. Je stemt hierbij nauw af met de bezwaarbehandelaars, zodat alle dossiers helder, actueel en inhoudelijk goed onderbouwd zijn voordat de commissie in vergadering gaat.

Je bewaakt het proces van begin tot eind en zorgt ervoor dat alle stappen efficiënt, tijdig en volgens de juiste werkwijze worden doorlopen. Daarnaast stel je jaarlijks het verslag van de commissie op, waarin je de belangrijkste ontwikkelingen, aantallen, trends en verbeterpunten inzichtelijk maakt. Ook binnen deze rol ben je continu bezig met het verbeteren van processen, zodat de kwaliteit van de behandeling van bezwaren blijft groeien.

Jij?
Je bent een enthousiaste strategische verbinder die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Je kunt goed schakelen tussen beleid, proces en mens. Je hebt oog voor kwaliteit en klantgerichtheid, en weet anderen daarin mee te nemen. Bovenal ben je een leuke collega om mee samen te werken.

In deze rol is een sterk analytisch vermogen onmisbaar. Je kunt complexe informatie snel doorgronden en weet data te gebruiken om onderbouwde conclusies te trekken en verbetervoorstellen vorm te geven. Je werkt data gedreven en voelt je comfortabel bij het interpreteren en vertalen van cijfers naar inzichten die de organisatie verder helpen.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je weet op alle niveaus helder te communiceren, draagvlak te creëren en richting te geven aan besluitvorming. Daarbij ben je vaardig in het opzetten van processen en het coördineren van teams, waarbij je zorgt voor structuur, overzicht en gezamenlijke focus op kwaliteit.

Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen helpt je om effectief te opereren binnen de context van de BUCH gemeenten. Je overziet belangen, weet waar gevoeligheden liggen en beweegt je hierin zorgvuldig en professioneel. Daarnaast heb je sterke gespreksvaardigheden en ben je in staat om collega's hierin te coachen en te begeleiden, zodat de kwaliteit van de gesprekken met inwoners continu verbetert.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO juridische opleiding, bij voorkeur bestuursrechtelijk.
• Ervaring met het opzetten van de informele behandeling van bezwaarschriften of een vergelijkbaar verandertraject.
• Kennis van de volledige bezwarenprocedure.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en 6.343,- (schaal 11) bij 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks kan je € 1.250, - uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto € 200,-, in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer vóór dinsdag 31 maart a.s. Wil je eerst meer informatie? Bel of app dan met Nicolette van Brederode, teammanager Juridische Zaken & Inkoop, 06-55261396. Zij vertelt je graag meer over deze boeiende functie.

Matchen we?
Dan nodigen we uit voor een oriënterend gesprek op donderdagochtend 9 april a.s. Hierna volgt mogelijk een tweede selectiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Regisseur informele aanpak bezwaarbehandeling / Secretaris commissie bezwaarschriften

Wat ga je doen?

In deze functie werk je de bestaande procesopzet verder uit en geef je duidelijke richting aan de uitvoering daarvan. Je neemt het voortouw in het opzetten van een kernteam dat met inwoners in gesprek gaat om bezwaren op een informele en zorgvuldige manier op te lossen. Daarbij ontwikkel je een overlegstructuur waarin gespreksleiders regelmatig samenkomen om ervaringen uit te wisselen, van elkaar te leren en de kwaliteit van de gesprekken continu te versterken - inclusief aandacht voor nazorg en intervisie.

Je hebt een brede blik op de organisatie en signaleert actief kansen om de informele aanpak verder uit te breiden. Waar je verbeterpotentieel ziet, vertaal je dit naar concrete voorstellen voor het MT BUCH. Tegelijkertijd ben je de spil in de behandeling van bezwaren. Je beoordeelt of een bezwaar geschikt is voor de informele aanpak, verdeelt het werk onder de gespreksleiders en bewaakt zowel de voortgang als de kwaliteit van de gevoerde gesprekken. Je onderhoudt nauw contact met collega secretarissen over de planning van eventuele hoorzittingen, zodat alle stappen goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast zorg je voor het opzetten en beheren van een overzichtelijk datasysteem rondom de informele aanpak. Je analyseert de gegevens, vertaalt deze naar heldere rapportages voor het MT BUCH, colleges en raden, en komt op basis daarvan met onderbouwde verbetervoorstellen. In alles wat je doet, draag je bij aan een zorgvuldige, toegankelijke en mensgerichte behandeling van bezwaren.

Naast jouw rol in de informele afhandeling van bezwaren ben je tevens plaatsvervangend secretaris van de commissie bezwaarschriften. In deze hoedanigheid bereid je de hoorzittingen zorgvuldig voor en zorg je voor een volledige en accurate verslaglegging. Je stemt hierbij nauw af met de bezwaarbehandelaars, zodat alle dossiers helder, actueel en inhoudelijk goed onderbouwd zijn voordat de commissie in vergadering gaat.

Je bewaakt het proces van begin tot eind en zorgt ervoor dat alle stappen efficiënt, tijdig en volgens de juiste werkwijze worden doorlopen. Daarnaast stel je jaarlijks het verslag van de commissie op, waarin je de belangrijkste ontwikkelingen, aantallen, trends en verbeterpunten inzichtelijk maakt. Ook binnen deze rol ben je continu bezig met het verbeteren van processen, zodat de kwaliteit van de behandeling van bezwaren blijft groeien.

Jij?
Je bent een enthousiaste strategische verbinder die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Je kunt goed schakelen tussen beleid, proces en mens. Je hebt oog voor kwaliteit en klantgerichtheid, en weet anderen daarin mee te nemen. Bovenal ben je een leuke collega om mee samen te werken.

In deze rol is een sterk analytisch vermogen onmisbaar. Je kunt complexe informatie snel doorgronden en weet data te gebruiken om onderbouwde conclusies te trekken en verbetervoorstellen vorm te geven. Je werkt data gedreven en voelt je comfortabel bij het interpreteren en vertalen van cijfers naar inzichten die de organisatie verder helpen.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je weet op alle niveaus helder te communiceren, draagvlak te creëren en richting te geven aan besluitvorming. Daarbij ben je vaardig in het opzetten van processen en het coördineren van teams, waarbij je zorgt voor structuur, overzicht en gezamenlijke focus op kwaliteit.

Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen helpt je om effectief te opereren binnen de context van de BUCH gemeenten. Je overziet belangen, weet waar gevoeligheden liggen en beweegt je hierin zorgvuldig en professioneel. Daarnaast heb je sterke gespreksvaardigheden en ben je in staat om collega's hierin te coachen en te begeleiden, zodat de kwaliteit van de gesprekken met inwoners continu verbetert.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO juridische opleiding, bij voorkeur bestuursrechtelijk.
• Ervaring met het opzetten van de informele behandeling van bezwaarschriften of een vergelijkbaar verandertraject.
• Kennis van de volledige bezwarenprocedure.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en 6.343,- (schaal 11) bij 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks kan je € 1.250, - uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto € 200,-, in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer vóór dinsdag 31 maart a.s. Wil je eerst meer informatie? Bel of app dan met Nicolette van Brederode, teammanager Juridische Zaken & Inkoop, 06-55261396. Zij vertelt je graag meer over deze boeiende functie.

Matchen we?
Dan nodigen we uit voor een oriënterend gesprek op donderdagochtend 9 april a.s. Hierna volgt mogelijk een tweede selectiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Regisseur informele aanpak bezwaarbehandeling / Secretaris commissie bezwaarschriften

Wat ga je doen?

In deze functie werk je de bestaande procesopzet verder uit en geef je duidelijke richting aan de uitvoering daarvan. Je neemt het voortouw in het opzetten van een kernteam dat met inwoners in gesprek gaat om bezwaren op een informele en zorgvuldige manier op te lossen. Daarbij ontwikkel je een overlegstructuur waarin gespreksleiders regelmatig samenkomen om ervaringen uit te wisselen, van elkaar te leren en de kwaliteit van de gesprekken continu te versterken - inclusief aandacht voor nazorg en intervisie.

Je hebt een brede blik op de organisatie en signaleert actief kansen om de informele aanpak verder uit te breiden. Waar je verbeterpotentieel ziet, vertaal je dit naar concrete voorstellen voor het MT BUCH. Tegelijkertijd ben je de spil in de behandeling van bezwaren. Je beoordeelt of een bezwaar geschikt is voor de informele aanpak, verdeelt het werk onder de gespreksleiders en bewaakt zowel de voortgang als de kwaliteit van de gevoerde gesprekken. Je onderhoudt nauw contact met collega secretarissen over de planning van eventuele hoorzittingen, zodat alle stappen goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast zorg je voor het opzetten en beheren van een overzichtelijk datasysteem rondom de informele aanpak. Je analyseert de gegevens, vertaalt deze naar heldere rapportages voor het MT BUCH, colleges en raden, en komt op basis daarvan met onderbouwde verbetervoorstellen. In alles wat je doet, draag je bij aan een zorgvuldige, toegankelijke en mensgerichte behandeling van bezwaren.

Naast jouw rol in de informele afhandeling van bezwaren ben je tevens plaatsvervangend secretaris van de commissie bezwaarschriften. In deze hoedanigheid bereid je de hoorzittingen zorgvuldig voor en zorg je voor een volledige en accurate verslaglegging. Je stemt hierbij nauw af met de bezwaarbehandelaars, zodat alle dossiers helder, actueel en inhoudelijk goed onderbouwd zijn voordat de commissie in vergadering gaat.

Je bewaakt het proces van begin tot eind en zorgt ervoor dat alle stappen efficiënt, tijdig en volgens de juiste werkwijze worden doorlopen. Daarnaast stel je jaarlijks het verslag van de commissie op, waarin je de belangrijkste ontwikkelingen, aantallen, trends en verbeterpunten inzichtelijk maakt. Ook binnen deze rol ben je continu bezig met het verbeteren van processen, zodat de kwaliteit van de behandeling van bezwaren blijft groeien.

Jij?
Je bent een enthousiaste strategische verbinder die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Je kunt goed schakelen tussen beleid, proces en mens. Je hebt oog voor kwaliteit en klantgerichtheid, en weet anderen daarin mee te nemen. Bovenal ben je een leuke collega om mee samen te werken.

In deze rol is een sterk analytisch vermogen onmisbaar. Je kunt complexe informatie snel doorgronden en weet data te gebruiken om onderbouwde conclusies te trekken en verbetervoorstellen vorm te geven. Je werkt data gedreven en voelt je comfortabel bij het interpreteren en vertalen van cijfers naar inzichten die de organisatie verder helpen.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je weet op alle niveaus helder te communiceren, draagvlak te creëren en richting te geven aan besluitvorming. Daarbij ben je vaardig in het opzetten van processen en het coördineren van teams, waarbij je zorgt voor structuur, overzicht en gezamenlijke focus op kwaliteit.

Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen helpt je om effectief te opereren binnen de context van de BUCH gemeenten. Je overziet belangen, weet waar gevoeligheden liggen en beweegt je hierin zorgvuldig en professioneel. Daarnaast heb je sterke gespreksvaardigheden en ben je in staat om collega's hierin te coachen en te begeleiden, zodat de kwaliteit van de gesprekken met inwoners continu verbetert.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO juridische opleiding, bij voorkeur bestuursrechtelijk.
• Ervaring met het opzetten van de informele behandeling van bezwaarschriften of een vergelijkbaar verandertraject.
• Kennis van de volledige bezwarenprocedure.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en 6.343,- (schaal 11) bij 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks kan je € 1.250, - uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto € 200,-, in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer vóór dinsdag 31 maart a.s. Wil je eerst meer informatie? Bel of app dan met Nicolette van Brederode, teammanager Juridische Zaken & Inkoop, 06-55261396. Zij vertelt je graag meer over deze boeiende functie.

Matchen we?
Dan nodigen we uit voor een oriënterend gesprek op donderdagochtend 9 april a.s. Hierna volgt mogelijk een tweede selectiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Beleidsmedewerker Economische Zaken, Recreatie en Toerisme

Ben jij op zoek naar een functie op het gebied van Economische Zaken, Recreatie en Toerisme met maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met het organiserend vermogen van het bedrijfsleven? En wil je werken in een dynamische omgeving voor Bergen, Uitgeest, Castricum & Heiloo? Mooi! Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Economische Zaken, Recreatie en Toerisme lever je een belangrijke bijdrage aan een sterk, gezond en divers ondernemersklimaat binnen de Werkorganisatie BUCH. Een vitaal midden- en kleinbedrijf vormt de ruggengraat van de lokale economie en is essentieel voor het voorzieningenniveau in de dorpen, de werkgelegenheid en het welzijn van inwoners. Om deze ambities te realiseren, wordt de inzet op economische ontwikkeling, recreatie en toerisme verder versterkt.

In deze rol voer je regie op het lokale en regionale beleid en werk je actief samen met diverse regionale partners, waaronder het Ontwikkelbedrijf NHN, de Taskforce Verblijfsrecreatie en de marketingorganisatie Hart van Noord-Holland. Ook stem je af met omliggende gemeenten, zoals Alkmaar en Dijk en Waard, om gezamenlijk te werken aan een sterke regionale economie.

• Je ontwikkelt en voert beleid uit dat het vestigingsklimaat en het recreatieve en toeristische aanbod structureel versterkt. Daarbij signaleer je kansen voor economische groei, innovatie en duurzame ontwikkeling en vertaal je deze naar concrete acties en initiatieven.
• Je ondersteunt ondernemers, verbindt hen met relevante netwerken en draagt bij aan een toekomstbestendige regionale koers waarin economie, recreatie en toerisme elkaar versterken.
• Je vervult hiermee een centrale rol als verbinder, adviseur en regisseur binnen een dynamisch werkveld waarin samenwerking, initiatief en strategisch inzicht essentieel zijn.

Wie ben jij?
Je bent een zelfstandige en resultaatgerichte professional met een scherp analytisch vermogen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin regionale samenwerking een belangrijke rol speelt en weet hier actief aan bij te dragen. Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt met ondernemers, organisaties en regionale partners. Daarnaast neem je initiatief, signaleer je kansen en durf je richting te geven. Je communiceert helder, overtuigend en stemt je boodschap effectief af op verschillende doelgroepen en stakeholders.

• Je beschikt over een minimaal afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Economie, Toerisme, Bestuurskunde of Communicatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met economische zaken, recreatie en/of toerisme binnen een bestuurlijke of gemeentelijke context.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt ervaring met werken binnen een gemeente.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De gemeenten hebben nog een eigen college, raad en manier van werken. Werken bij de BUCH betekent werken voor zo’n 101.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. En dat in een groengebied aan de kust van Noord-Holland rijk aan strand, duinen, bos en polder. We werken vanuit vier domeinen: Bedrijfsvoering, Dienstverlening & Samenleving, Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte. Als Beleidsmedewerker Economische Zaken, Recreatie en Toerisme val je onder het domein Ruimtelijke Ontwikkeling, Team Beleid.

Verder bieden wij:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we een goede balans tussen werk en privé.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777, - en € 5.554, - (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Solliciteer vóór 23 maart 2026. Heb je vragen of wil je eerst nog meer weten over deze functie? Bel of mail met Marieke Siero, Teammanager Beleid, via 06-50183251 of mariekesiero@debuch.nl. Zij helpt je graag!