Juridisch medewerker bezwaar en beroep (32 uur)

Ben jij een juridisch talent met een passie voor het sociaal domein? Behandel bezwaar- en beroepsschriften, vertegenwoordig het college en adviseer over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein.
Interesse? Solliciteer dan nu als juridisch medewerker bezwaar en beroep.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie behandel je bezwaar- en (hoger) beroepsschriften en verzoeken om voorlopige voorziening in het kader van de Participatiewet, Bbz, IOAW/IOAZ, Wmo, Jeugdwet, Schuldhulpverlening en Leerplicht.
Je zorgt voor de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Dit doe je onder meer door het college te vertegenwoordigen bij de sociale kamer van de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank, de Centrale Raad van Beroep en de Raad van State.

Verder:

• Vertegenwoordig jij het college bij bezwaar- en beroepsprocedures;
• Voer je in deze procedures schriftelijk en ter zitting verweer;
• Lever je het procesdossier aan en voer je overige correspondentie met instanties, cliënten en hun vertegenwoordigers;
• Stel jij de beslissing op bezwaar op;
• Adviseer je over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein.

Wie ben jij?
Je hebt ervaring met de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en je vindt het geen probleem om één keer per maand op donderdagavond beschikbaar te zijn voor zittingen. Deze worden fysiek in Den Helder gehouden.

Daarnaast:

• Heb je kennis van het sociale zekerheidsrecht, het bestuursrecht en het bestuursprocesrecht;
• Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond;
• Heb je 3 jaar relevante werkervaring.

Wat bieden wij?
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Als juridisch medewerker bezwaar en beroep krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere door het volgen van opleidingen.
Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kunt houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je een keer aanwezig kunt zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of 's middags kunt gaan hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5313,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen voor extra inkomen of gebruiken om extra verlof te kopen voor die lange reis die je altijd al eens wilde maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het team juristen bestaat uit door de wol geverfde, eigenwijze en zeer betrokken collega's. De sfeer is, net als in de hele organisatie, informeel en we helpen elkaar graag verder.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Robbert Visser (06 50 08 60 70). Wordt er niet opgenomen? Laat een WhatsApp-bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld. Heb je vragen over de procedure? Dan kun je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder: de stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen we ook verder aan onze eigen organisatie.

Functioneel beheerder Business Intelligence (36 uur)

Ben jij de verbindende schakel die gebruikers helpt het maximale uit onze Business Intelligence-oplossingen te halen? Als functioneel beheerder BI optimaliseer je datatoegang, werk je samen met diverse teams en zorg je dat onze gemeente op strategische data kan vertrouwen. Help ons beter presteren met jouw expertise!

Wat ga je doen
Als functioneel beheerder BI ben jij de schakel tussen de gebruikers van onze systemen en de technische teams, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor het beheren en optimaliseren van onze Business Intelligence-oplossingen. Je zorgt ervoor dat data op een effectieve manier beschikbaar komt, wat helpt om strategische beslissingen te onderbouwen en onze gemeente optimaal te laten presteren.
Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en het functioneel gebruik van de BI-omgeving binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende teams om te zorgen dat de rapportage- en analysetools optimaal functioneren en aansluiten op de behoeften van de teams.

Verder:

• Bevorder je gegevensbeveiliging en regel je autorisaties;
• Plan je upgrades in, in afstemming met de leverancier, I&T adviseur en de beheerders;
• Stem je af met gebruikers en leveranciers bij verstoringen en nieuwe ontwikkelingen;
• Ben je back-up beheerder voor minimaal één andere applicatie binnen ons landschap;
• Analyseer je behoeften van de teams en vertaal je deze naar passende rapportages, dashboards en oplossingen;
• Verzorg je trainingen en documentatie voor gebruikers, zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van de BI-tools en systemen;
• Draag je actief bij aan de doorontwikkeling van ons data- en informatiebeleid;

Wie ben jij
Jij bent een bevlogen professional die bij IT projecten ervoor gaat. Door jouw probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid analyseer je snel wat het probleem is en beoordeel je de prioriteit.
Je werkt graag in teamverband om samen het beste resultaat neer te zetten. Bij voorkeur heb je ervaring met het koppelen, organiseren en ontsluiten van data, zodat de teams binnen de organisatie hier effectief gebruik van kunnen maken.

Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Werk je minimaal 3 jaar als functioneel beheerder;
• Ben je bereid om jezelf door te ontwikkelen in je vakgebied;
• Heb je ervaring met Cognos of een andere BI tool;
• Is het een pré als je gemeentelijke werkervaring hebt opgedaan.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als functioneel beheerder business intelligence krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4297,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á €0,23ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
De collega’s van Team Informatie & Techniek werken met vakmanschap en plezier voor onze eigen organisatie en voor onze inwoners. We zijn trots op de juiste werking van applicaties en zien altijd de meerwaarde van samenwerken en kennisdelen. Je komt te werken binnen een functioneel beheer team van 8 collega’s. In de toekomst kan je deel uit gaan maken van het nog op te richten data team.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Ramon Post (teammanager) 06 50 05 68 10. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Gebiedsregisseur (36 uur)

Als gebiedsregisseur ben jij de schakel tussen de inwoners van Den Helder en de gemeente. Met ziel en zakelijkheid lever je een stevige bijdrage aan leefbaarheid en geef je uitvoering aan prestatieafspraken.

Wat ga je doen
Den Helder zet met het wijkgericht werken een volgende stap. Deze doorontwikkeling gaat gepaard met grote uitdagingen op het gebied van het faciliteren en het in stand houden van burgerinitiatieven, de wijkteams en de invoering van de Omgevingswet. De gebiedsregisseur is daarbij zowel voor de bewonersorganisaties als de gemeentelijke organisatie de constante factor in het samenspel rondom inrichting en gebruik van de publieke ruimte en leefomgeving. Als gebiedsregisseur weet je wat er werkelijk leeft en speelt in al haar facetten. Je hebt affiniteit, inzicht én overzicht op de sociale, economische en ruimtelijke samenhang van onderwerpen.

Verder:

• Ben je een breed ontwikkelde generalist die op verschillende niveaus opereert en in staat is om integraal aan maatschappelijke opgaven te werken;
• Signaleer je sociaal maatschappelijke en fysieke ontwikkelingen in een gebied;
• Heb je een verbindende functie en ben je het aanspreekpunt voor gebiedsontwikkeling, leefbaarheid, bewonersparticipatie en de uitvoering van prestatieafspraken;
• Geef je gevraagd en ongevraagd adviezen aan de gemeentelijke organisatie;
• Lever je concrete, creatieve en realistische ideeën aan voor verbeteringen in het gebied of voor de gebieden;
• Ben je aanwezig bij overleggen zoals bijvoorbeeld het wijkplatform (overleg tussen bewoners en vertegenwoordigers van bewonersorganisaties en instellingen) en het wijkcoördinatieteam om signalen uit de wijk uit te wisselen (overleg van de professionele organisaties);
• Werk je samen met collega’s gebiedsregisseurs, opgavenmanagers en omgevingsmanagers aan planning voor de uitvoering in de wijk.

Wie ben jij
In de praktijk zul je merken dat er veel inzicht van je wordt gevraagd. Om de functie van gebiedsregisseur goed te kunnen uitvoeren, ben je een informeel leider die in staat is om op het snijvlak van maatschappij, instellingen en gemeente (bestuur en organisatie) integraal mee te denken en te handelen. Je moet kunnen omgaan met belangentegenstellingen en daarnaast creatief zijn in het voeren van onderhandelingen, gericht op een win-win situatie.
Je weet goed wat klantgerichtheid betekent, hebt aandacht voor kwaliteit en kunt goed samenwerken. Een flexibele instelling in je functie is daarbij ook van belang.

Daarnaast:

• Heb je WO werk- en denkniveau;
• Heb je kennis en ervaring binnen het vakgebied;
• Heb je ervaring met politiek bestuurlijke en maatschappelijke processen.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als gebiedsregisseur krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (per 1 oktober 2024). Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer of een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• Het gaat om tijdelijk dienstverband van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over ons
De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn ook verweven in ons team. Jij krijgt als gebiedsregisseur veel vertrouwen vanuit je leidinggevende om verantwoordelijkheid te pakken binnen je eigen rol.
Daarnaast worden medewerkers met lef en initiatief zeer gewaardeerd en krijg je ook ruimte om deze initiatieven uit te werken.

De functie gebiedsregisseur is binnen de organisatie belegd bij team Omgeving, team Openbare Ruimte en team Wijksteunpunt.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Richard Leijen (Teammanager Omgeving) op 06 13 24 43 91. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06-50194644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Consulent Jeugd (32-36 uur)

Als jeugdconsulent voer je procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit. Bij Den Helder werk je specialistisch, integraal en wijkgericht, wat inhoudt dat je werkzaamheden verricht waarbij van jou als jeugdconsulent wordt verwacht dat je contact hebt met inwoners en/of verwijzers en zorgverleners

Wat ga je doen

Als jeugdconsulent bedenk je sociaal domein brede oplossingen voor problemen die passen binnen de gegeven opdrachten en wet -en regelgeving.

Het voeren van procesregie betekent dat je de ‘’rode draad’’ uitzet in gezinnen waarin complexe problematiek aan de orde is. Jij zet als jeugdconsulent de kaders neer, waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen. Jij behoudt de helikopterview over de ingezette zorg en stuurt bij waar nodig.

Daarbij verzorg je de communicatie tussen de gemeenten en derden en draag je ook zorg voor een goede integrale dienstverlening.

Verder:

• Doe je onderzoek naar de recht- en doelmatigheid van voorzieningen binnen het Sociaal Domein en bedenkt specialistische oplossingen voor gecompliceerde problemen;
• Fungeer je als aanspreekpunt voor het team en externen over wet- en regelgeving op het Sociaal Domein;
• Signaleer je de ondersteuningsvraag en ondersteun je bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel);
• Activeer je de inwoner in het ontdekker van eigen mogelijkheden (eigen kracht);
• Ga je samen met de inwoner een ondersteuningsplan opstellen en verwerk je deze administratief.

Wie ben jij

Als jeugdconsulent beschik je over een afgeronde hbo-opleiding (in de richting van SPH, MWD of vergelijkbaar) en je bent in het bezit van een SKJ-registratie. Ook heb je relevante werkervaring binnen het jeugddomein.

Je bent in staat om te normaliseren en kent de grenzen van de Jeugdwet. Als je ervaring hebt opgedaan bij een gemeente is dat een pre.

Als jeugdconsulent kan je goed communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente als met onze samenwerkingspartners. Je kunt goed omgaan met de problematiek die zich voordoet bij crisissituaties.

Wat bieden wij

Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als jeugdconsulent krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4811,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á €0,23ct voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds

Over ons team

De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn ook verweven in ons team jeugd. Jij krijgt als jeugdconsulent veel vertrouwen vanuit je leidinggevende om verantwoordelijkheid te pakken binnen je eigen rol.

Daarnaast worden medewerkers met lef en intiatief zeer gewaardeerd en krijg je ook ruimte om deze initatieven uit te werken.

Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers; dit zijn consulenten, gedragsdeskundige, kwaliteitsmedewerkers, medewerkers zorgbemiddeling en beleidsmedewerkers. We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op met andere teams in het Sociaal Domein en onze partners in het werkveld om de bewoners van gemeente Den Helder de beste zorg/ondersteuning te kunnen bieden.

Belangstelling

Wil je solliciteren? Klik dan op hiernaast.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Annelies van Dorsselaer 06 50 08 60 19. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Aankomend Jeugdconsulent (28-36 uur)

Gemeente Den Helder gaat het anders doen! We zijn op zoek naar collega’s die bij ons willen worden opgeleid tot jeugdconsulent!
Als aankomend jeugdconsulent ga je een traject met ons aan om op termijn zelfstandig gezinnen en kinderen binnen onze gemeente te kunnen ondersteunen. Dus heb je nog geen (of weinig) werkervaring in het werkveld, maar wel een passende hbo-opleiding en de motivatie om bij ons te leren? Lees dan vooral verder.

Wat gaan we doen:
Vanaf het nieuwe jaar starten we weer met een opleidingsgroep voor jeugdconsulenten. Naast dat er maandelijks aandacht wordt gegeven aan de theorie en wet- en regelgeving, word je in de praktijk bijgestaan door onze ervaren consulenten, kwaliteitsmedewerkers en de gedragsdeskundige. Zo ontwikkel jij je in rap tempo in het vakgebied en kan je snel het verschil maken in het leven van gezinnen en kinderen.

Als jeugdconsulent voer je procesregie over casussen waarin jeugdhulp een rol speelt. Bij gemeente Den Helder werk je specialistisch, integraal en wijkgericht. Dit houdt in dat je werkzaamheden verricht waarbij van jou als jeugdconsulent wordt verwacht dat je contact hebt met inwoners, verwijzers en zorgverleners. Voor de casussen bedenk je sociaal domein brede oplossingen die passen binnen de gegeven opdrachten en wet- en regelgeving.
Wanneer je zelfstandig aan het werk bent dan hou je je onder andere bezig met onderstaande zaken;

• Je doet onderzoek naar de recht- en doelmatigheid van voorzieningen binnen het Sociaal Domein;
• Je voert regie op- en draagt zorg voor een goede integrale dienstverlening;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor het team en externen over wet- en regelgeving op het Sociaal Domein;
• Je signaleert de ondersteuningsvraag en je ondersteunt bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk;
• Je activeert het gezin in het ontdekken van eigen mogelijkheden (eigen kracht);
• Je stelt samen met de gezinnen een ondersteuningsplan op en verwerkt deze administratief;
• Je voert regie op de uitgezette zorg (intensieve procesregie).

Belangrijk is ook dat je bij crisissituaties wordt ingezet, waarbij je samen met de hulpverlener in het gezin oplossingsgericht de crisis aanpakt.

Wie ben jij
Juist omdat we weten dat er intensieve casussen (kunnen) zijn, die veel van je vragen, gaan we volop in je investeren. We nemen je mee in de wereld van de jeugdzorg en gaan ervoor zorgen dat je in stappen steeds meer zelfstandig je werk gaat doen. Dat vraagt een investering van ons, maar ook van jou.

We vragen niet van je dat je alle kennis op de noodzakelijke regelgeving al hebt. We vragen ook niet van je dat je al SKJ geregistreerd bent, dat gaan we allemaal samen in het traject voor elkaar krijgen.
Wat we dan wél van je vragen is dat je bereid bent om werken en leren te combineren, te investeren in jezelf, open te staan voor nieuwe werkmethoden; voor coaching, feedback; voor fouten maken en vooral daarvan te leren.

We vragen ook een basis kennisniveau; namelijk een afgeronde Hbo-opleiding in de richting SPH, MWD, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of vergelijkbaar. Dit maakt dat we ervan uitgaan dat je al goed kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente als met onze samenwerkingspartners en dat je kunt omgaan met de problematiek die zich voordoet bij crisissituaties.

Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar, maximaal 36 uur.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als aankomend jeugdconsulent krijg je dan ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Dat kan zijn samen met de andere aankomende jeugdconsulenten, maar ook individueel. We zoeken een aantal aankomend jeugdconsulenten waarmee je in een ‘klasje’ samen kunt optrekken en je het werk eigen gaat maken.

Als aankomend jeugdconsulent start je salaris in schaal 8 (max € 4297,- bruto bij fulltime). Wanneer je de functie volledig zelfstandig kunt uitoefenen dan zul je worden ingeschaald in schaal 9 (max € 4811,- bruto bij fulltime).

We starten met een jaarcontract. Wanneer je de functie volledig zelfstandig kunt uitoefenen en dus ook een SKJ-registratie hebt behaald, dan zetten we je contract om in een vaste aanstelling.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je aanwezig kan zijn bij een concert, een sportevenement of een dagje kunt klussen in je nieuwe huis.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je in de toekomst een keer wilt gaan maken.

Tenslotte melden we nog vol trots dat het stadhuis van Den Helder recent door een vakjury van architecten is uitgeroepen tot meest stimulerende omgeving. We laten je graag ervaren hoe het is om daarin te kunnen werken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Alle noodzakelijke opleidingen voor dit traject worden voor je geregeld, betaald en mogen in werktijd worden gevolgd.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het team
Team Zorg is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van de Wmo en Jeugd binnen de gemeente. De inwoner staat centraal, klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen, ook al leren we nog elke dag bij over hoe we dit in de dagelijkse praktijk vorm kunnen geven.
We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op met andere teams in het Sociaal Domein en onze partners in het werkveld om de bewoners van gemeente Den Helder de beste zorg/ondersteuning te kunnen bieden.
We zijn dus op zoek naar nieuwe talenten op het gebied van jeugdzorg. We hebben er zin in om je te ontvangen en te begeleiden naar de mooie functie van jeugdconsulent!

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Annelies van Dorsselaer (teammanager Zorg) 06 50 08 60 19. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

Ben je al wel die ervaren jeugdconsulent met SKJ-registratie? En heb je belangstelling voor werken bij gemeente Den Helder? Neem dan ook contact op met Ronald Pasman.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.