Matcher in de Kop (32-36 uur)

Tijdelijk, voor de duur van een jaar, tot 1 september 2026

Als matchmaker ben je de spin in het web in de regionale samenwerking in de kop van Noord-Holland. Je bent de schakel tussen werkzoekenden en vacatures, tussen klantmanagers/consulenten van Gemeenten en het WerkgeversServicepunt Noord-holland-noord (wsp-nhn). Je gebruikt en beheert hiervoor het nieuwe innovatieve platform Overzicht op Werk. Jij zorgt ervoor dat de juiste en meest relevante informatie over banen en werkgelegenheid in de kop van Noord-Holland, geplaatst wordt op de website zodat er optimaal gematcht kan worden.

Wat ga jij doen?
Als matchmaker ondersteun je de werkzoekenden die zich hebben geregistreerd op Overzicht op Werk. Je helpt hen hun profiel te optimaliseren en draagt adviezen aan die helpen naar hun zoektocht naar werk. Je werkt hierin samen met de klantmanagers/consulenten van de vier Gemeenten in de Kop. Daarnaast werk je intensief samen met je collega’s van het WSP-NHN. Zij halen de vacatures binnen, jij maakt de match!

Aansturing zal plaatsvinden vanuit het WSP-NHN.

Daarnaast fungeer je mede als websitebeheerder. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van het platform Overzicht Op Werk en ben je eerstelijns aanspreekpunt voor uitkeringsgerechtigden en consulenten.

Wie zoeken wij?
Je bent besluitvaardig, zelfstandig, proactief, communicatief vaardig (zowel mondeling als digitaal) en resultaatgericht.

Daarnaast;

• Heb je hbo werk en denkniveau;
• Heb je kennis van de regionale arbeidsmarkt;
• Ben je digitaal vaardig;
• Ben je oplossingsgericht;
• Beschik je over relevante recente werkervaring, bijvoorbeeld als klantmanager, intercedent of recruiter.

Wat bieden wij?
Wij geloven in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer uit lunchen wilt, of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Deze functie is een functie voor 32 – 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met als einddatum 1 september 2026. Binnen deze periode krijg je de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan de functie.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Wil je solliciteren? Klik dan op de link ‘direct solliciteren’.
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Chris Ekkerman, manager Werkgeversservicepunt Noord-Holland Noord, via 06 23600024. Wordt er niet opgenomen? Spreek dan een bericht in, dan word je zo spoedig mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Judith de Ronde (HR-adviseur) via 06-53457061.

Regionale samenwerking Kop van Noord-Holland
Een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Schagen, Texel, Hollands Kroon en Den Helder.

Gemeente Den Helder is de host-gemeente, dat betekent dat je de werkzaamheden via gemeente Den Helder gaat uitvoeren. Dit kan worden geregeld door middel van een dienstverband bij- of detachering naar gemeente Den Helder.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 24 juli. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Adviseur Economie en Bedrijven (28-36 uur)

Ben jij dé verbindende schakel tussen de gemeente en het Helderse bedrijfsleven? Krijg jij energie van het versterken van het ondernemersklimaat en werk je graag mee aan het benutten van de economische potentie van Den Helder? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als adviseur economie en bedrijven werk je midden in het economische hart van Den Helder. Jij bent de verbindende schakel tussen de gemeente en het bedrijfsleven. Ondernemers weten jou te vinden als eerste aanspreekpunt voor hun vragen, ideeën en initiatieven. Je denkt actief mee over kansen voor economische groei en vertaalt strategische doelen naar concrete acties. Of je nu in gesprek bent met een startende ondernemer, een bijeenkomst organiseert of werkt aan een nieuw beleidsvoorstel, je zet je in voor de Helderse ondernemers.

In jouw functie werk je nauw samen met collega’s binnen het team Omgeving, het bestuur en externe partijen zoals ondernemersverenigingen en regionale partners. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als accounthouder voor het Ontwikkelingsbedrijf NHN en voor de stichting Ondernemen aan Zee, waarbij je zorgt voor goede samenwerking en afstemming met deze strategische partners.

Je zet je in om het gemeentelijke accountmanagement te verbeteren en verder te professionaliseren. Daarbij bouw je actief aan een sterk netwerk, stimuleer je samenwerking en zorg je dat ondernemers weten waar ze terecht kunnen. Jij bent hierin de regisseur om dit soepel te laten verlopen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bent hét aanspreekpunt voor bedrijven en ondernemersverenigingen;
• Je legt actief contact met ondernemers en organiseert bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken;
• Je onderhoudt en versterkt het netwerk met lokale ondernemers;
• Je ontwikkelt en beheert economische regelingen zoals het ondernemersfonds;
• Je werkt aan het verbeteren van de gemeentelijke ondernemersdienstverlening en het versterken van het accountmanagement.

Wie ben jij
Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, snel schakelt en energie krijgt van samenwerken. Je maakt gemakkelijk contact en beweegt je soepel tussen ondernemers, collega’s en bestuurders. Je werkt resultaatgericht, met oog voor het grotere geheel én voor de praktische uitvoering.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent ondernemend, klantgericht en communicatief sterk;
• Je bent stressbestendig en kunt goed prioriteren;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5419,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 p. km voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Je komt terecht in het team Omgeving en werkt nauw samen met je collega’s Economie. Met ruim 65 vaste betrokken en bevlogen medewerkers in team Omgeving, werken we gezamenlijk aan ruimtelijke en economische ontwikkeling, verkeer, milieu, toerisme, cultuur, erfgoed, sport en vastgoed. In ons team vinden wij het belangrijk dat we elkaar helpen en ondersteunen en elk individu tot zijn recht komt. Naast hard werken, ontspannen we ook graag en organiseren wij regelmatig activiteiten.

Belangstelling?
Wil je direct solliciteren? Klik dan op de knop hieronder.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Richard Leijen (teammanager) via 06-13244391. Wordt er niet opgenomen? Stuur een WhatsApp, dan bellen we je snel terug!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tony Verschoor (HR adviseur) via 06 50194657.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol culturele en historische rijkdom. Hier werken we samen aan een sterke economie, een aantrekkelijk woonklimaat en bruisend toerisme. De komende jaren investeren we niet alleen in de stad, maar ook in mensen die het verschil willen maken.

Financial controller Sociaal domein (36 uur)

Vind jij het leuk om binnen team Financiën bezig te zijn met de harde cijfers? Wil jij een bijdrage leveren aan actuele en betrouwbare sturings- en verantwoordingsinformatie? Lees dan snel verder en solliciteer op de vacature van financial controller sociaal domein.

Wie zoeken wij
Voor ons team Financiën zijn wij op zoek naar een financial controller sociaal domein. Jouw kerntaak is het zorgen voor volledige, juiste en tijdige financiële verantwoording binnen de kaders en wet- en regelgeving met als specialisme het sociale domein.

Het analyseren, samenstellen en opleveren van de harde cijfers met verklaringen binnen de Planning & Control cyclus maken een groot deel uit van jouw takenpakket. Maar ook het leveren van bijdragen voor de jaarstukken, zoals grondslagen en toegewezen paragrafen, en het verwerken van budgetten en wijzigingen in het begrotingssysteem (Lias).

Je adviseert en ondersteunt de teams binnen het sociale domein bij cijfermatige vraagstukken en constateringen en werkt nauw samen met de business controller sociaal domein.

Wie ben jij
Als financial controller beschik je over goede communicatieve vaardigheden en zoek je graag de verbinding en samenwerking met anderen op. Je bent proactief, flexibel en meedenkend ingesteld.

Aandacht voor de klant en voor kwaliteit vind jij belangrijk. Je weet cijfers goed te doorgronden en bent analytisch ingesteld.

Voor deze functie is een hbo werk- en denkniveau noodzakelijk.

Hoewel het geen vereiste is, is het wel een pré als je beschikt over overheidservaring binnen jouw vakgebied en/of kennis van Lias.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als financial krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5419,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á €0,23ct per kilometer woon-werk voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Subteam financiën algemeen (onderdeel van het team Financiën) bestaat uit ongeveer 25 collega’s binnen de vakgroepen Registratie, Beheer, Rapportage en Advies. We staan met grote betrokkenheid voor een optimale inzet, beheer en verantwoording van onze financiële middelen. Je komt te werken in de vakgroep Rapportage samen met de andere financial controllers. De vakgroep is samen verantwoordelijk voor alle taken binnen de groep met ieder zijn eigen specialisatie.

De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn verweven in ons hele team. Vanuit je manager krijg je dan ook veel vertrouwen om je werk op je eigen manier in te richten en om initiatief te nemen. Net als in de rest van de organisatie is de sfeer informeel en helpen je collega’s je graag verder bij je werkzaamheden.

De gemeente is volop in beweging en wij zijn dat binnen ons team zeker ook. Onze speerpunten voor de komende periode zijn bijvoorbeeld het optimaliseren van de inrichting en het gebruik van onze financiële applicaties en het door ontwikkelen van onze dienstverlening rondom planning & control.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Bert Kronenburg (teammanager) 06 50 08 62 15 Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Projectleider Sociaal Domein (32uur)

Binnen de gemeente Den Helder willen we de ondersteuning voor inwoners zo goed mogelijk organiseren. Binnen het sociaal domein zijn we continu in ontwikkeling en werken we aan projecten om dit te realiseren. Als projectleider Sociaal domein heb jij hierin een belangrijke rol.

Hoe ziet jouw rol als projectleider eruit?
Je ontwikkelt nieuwe werkwijzen van de grond af aan en bewaakt de voortgang op de projecten scherp. Je houdt het overzicht, doet onderzoek en stelt (concept) opdrachtformuleringen op, op basis waarvan je opdrachtgever beslissingen kan nemen. Door middel van de adviezen die je geeft aan het management en het bestuur zorg je ervoor dat de consequenties en (on)mogelijkheden voor de gemeente en de netwerkteams inzichtelijk zijn.

Je voert regie op de inhoudelijke uitvoering van de projecten en stuurt de collega’s binnen de projecten aan (waarbij je geen hiërarchisch leidinggevende bent) zodat de doelen binnen de projecten worden gehaald. Tegelijkertijd speel je een verbindende rol: je waarborgt de samenwerking tussen de gemeentelijke teams én de netwerkpartners. Jij zorgt ervoor dat iedereen betrokken blijft en samenwerkt aan hetzelfde doel.

Ook de financiële kant van de projecten vallen onder jouw verantwoordelijkheid; je houdt toezicht op de budgetten, voert wanneer nodig onderhandelingen, maakt keuzes of legt deze voor aan het management/het bestuur en zorgt dat de projecten binnen het vastgestelde (financiële) mandaat wordt uitgevoerd.

Verder:

• Ben je het gezicht en de contactpersoon voor betrokken uitvoerende partijen;
• Geef je vorm aan de lerende aanpak, denk daarbij aan het maken van een 0-meting op basis van gekozen indicatoren waarop we gaan monitoren aan het uitwerken van een methodiek om kwalitatieve informatie te verzamelen;
• Draag je zorg voor monitoring/rapportage/verantwoording op het project aan het Rijk en aan de opdrachtgever.

Als projectleider sociaal domein ga je als eerste met de volgende projecten aan de slag:

1. Preventie met gezag

Dit project richt zich op het voorkomen dat jongeren in aanraking komen met criminaliteit of er verder in afglijden. In samenwerking met ketenpartners worden verschillende interventies ingezet om dit doel te bereiken.

2. Outreachende teams

Dit project richt op het voorkomen van financiële stress. Dit doen we door outreachend te werken, we gaan actief langs bij inwoners om te kijken of zij recht hebben op toeslagen of behoefte hebben aan andere vormen van ondersteuning. Dit is een nieuwe werkwijze die we in de vorm van een pilot gaan onderzoeken.

Jouw plek binnen de organisatie
Je werkt integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunt, team Zorg en team Participatie.

In Den Helder werken we opgavegericht. De projecten vallen onder de opgave Zorg op maat.

Wie ben jij
Jij brengt projecten succesvol tot een goed einde. Je weet hoe je moet sturen op tijd, geld, kwaliteit en organisatie en stuurt bij waar nodig. Je werkt graag samen – zowel intern als extern – en je durft beslissingen te nemen. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Je bent proactief, ziet kansen en weet deze met jouw sterke communicatieve vaardigheden overtuigend over te brengen.

Verder:

• Heb je academisch werk- en denkniveau;
• Beschik je over ervaring als projectleider;
• Heb je ervaring op het gebied van het sociaal domein;

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6594,00 per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11A CAO Gemeenten.

Het gaat hier om een functie voor de periode van één jaar met de mogelijkheid van een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden. Bij een vast contract is het van belang om je te realiseren dat je continue op verschillende projecten ingezet wordt. Dat wil zeggen dat je als projectleider na het afronden/beëindigen van een project, een ander project toegewezen krijgt. Uiteraard zoveel mogelijk passend bij je ervaring, kennis en affiniteit maar ook bedrijfsvoering speelt een rol in welke vervolgprojecten je gaat oppakken.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Werken bij de gemeente
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.
Den Helder is volop in ontwikkeling. We investeren in de stad én in onze medewerkers. Onze kernwaarden lef, vertrouwen en trots zie je terug in ons team. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan projecten te werken en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je werkt in een hecht en gedreven team, waarin samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners en ondernemers van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct!

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Heb je nog vragen?
Neem contact op met Jessica de Wit (opgavemanager zorg op maat) via 06 5005 6845. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Judith de Ronde (HR adviseur) via 06 5345 7061. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (27-36 uur)

Ben jij een trotse gastheer of gastvrouw die graag burgers en bezoekers helpt? Als buitengewoon opsporingsambtenaar ben je het visitekaartje van Den Helder. Je houdt toezicht op wet- en regelgeving, assisteert bij incidenten en bent het eerste aanspreekpunt in onze gemeente. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een veilige en leefbare stad!

Wat ga je doen
Je bent een trotse gastheer of gastvrouw voor de bezoekers van Den Helder en je helpt de burgers en de bezoekers graag. Je bent betrokken bij de evenementen van onze stad en houdt toezicht op de juiste naleving van verschillende wet- en regelgeving.

Als buitengewoon opsporingsambtenaar ben je visitekaartje van onze stad. Je bent het eerste aanspreekpunt naar burgers en bezoekers toe en bent zichtbaar in onze gemeente. Ook geef je informatie en voorlichting aan inwoners van de stad. Soms zul je je echter moeten laten gelden, bijvoorbeeld tijdens incidenten en calamiteiten. Want dan verleen je assistentie en help je bij het bewaren van de orde en veiligheid van de gemeente.

Verder:

• Stel je rapporten en processen-verbaal op;
• Signaleer je bijzondere situaties en geef je deze door aan partners zoals de politie;
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en sanctioneer je dit gedrag als het nodig is, bijvoorbeeld door het geven van boetes.

Wie ben jij
Jij hebt zelfvertrouwen en straalt dit uit. Je schat situaties goed in en weet hoe je vervolgens moet handelen. Je bent altijd loyaal naar je collega’s en werkt graag met ze samen. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, overtuigingskracht, stressbestendigheid en een goede conditie belangrijk zijn.

Verder:

• Heb je MBO-3 werk en denkniveau;
• bij voorkeur een geldig BOA diploma (voldoe je niet aan deze voorwaarde, informeer dan naar de mogelijkheden);
• Heb je kennis en ervaring met wetgeving, APV, Wet Mulder en het Wetboek van Strafrecht;
• Vind je het geen punt om op onregelmatige tijden, in het weekend en op feestdagen te werken;
• Ben je uiteraard van onbesproken gedrag, het verkrijgen van een VOG is dus geen probleem;
• Heb je een goede conditie.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers.

Als Boa krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Ben je nog niet in het bezit van een BOA diploma? Dan kan de gemeente je hierin ondersteunen door het aanbieden van een gerichte opleiding.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3.908,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 6 of 7 CAO Gemeenten, afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team openbare orde en Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van vertrouwen, lef en trots en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Stuur dan een email naar Remco Bakker, Team Openbare orde & Veiligheid, re.bakker@denhelder.nl of bel 140223.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Tony Verschoor (HR adviseur) via 06 – 50 19 46 57.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.