Medewerker groen (36 uur)

Heb jij zorg voor je leefomgeving? Wil je graag werken binnen het onderhoudsteam groen, dan hebben wij een leuke uitdagende baan voor jou.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het groenonderhoud van de stad en buitengebieden. De buitenruimte is het visitekaartje van de gemeente Den Helder, in ons werk staat de inwoner centraal.

Wat ga je doen?
Het team Wijkbeheer is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte op vele gebieden denk hierbij aan groen, verharding, straatmeubilair, speeltoestellen, riool, watergangen en de begraafplaats.
Als medewerker groen werk je in teamverband voornamelijk aan het groenonderhoud van de openbare ruimte. Denk hierbij aan het werken met diverse machines en voertuigen, aanbrengen van beplanting, maai -en snoeiwerkzaamheden en het afhandelen van groen gerelateerde meldingen.

Verder:

• Ben je betrokken bij buurtprojecten en bewonersactiviteiten;
• Ben je het aanspreekpunt in de wijk voor inwoners en collega’s;
• Breng je vakkennis over aan collega’s en leerlingen;
• Kan je als het nodig is ook ingezet worden op andere werkzaamheden waar het team Wijkbeheer verantwoordelijk voor is, ons motto is 1 team 1 taak.

Wie ben jij?
Jij weet goed hoe je een mooi resultaat kan bereiken en hebt oog voor kwaliteit, Je bent zelfstandig en flexibel, je werkt graag in teamverband en je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring op het gebied van onderhoud groen. De belangrijkste voorwaarden voor de functie? Je hebt een passie voor het groenvak, je bent resultaatgericht, een aanpakker en vindt het fijn om buiten te werken!

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Rijbewijs B (E, T en C gewenst);
• Diploma MBO 2 bij voorkeur een groenopleiding park, tuin en landschap;
• Kennis van inheemse flora en fauna;
• Ervaring met moderne gereedschappen, tuin- en parkmachines;
• Je bent bereid om buiten de normale werktijden werkzaamheden te verrichten of storingsdiensten te draaien.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als groenmedewerker krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal bruto €3.374,- per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 4 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer woon-werk of een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het openbaar vervoer op basis van 2e klasse;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Wijkbeheer voert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte van onze gemeente uit. Het team is hecht en collegiaal, waarin humor en eigen initiatief belangrijk zijn voor ons. We werken nauw samen met professionele en bewonersorganisaties en stimuleren graag nieuwe initiatieven.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
De vacature staat tegelijk intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Henry Ludwig (teammanager) 06 13 03 80 42. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder: De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Hovenier (36 uur)

Ga er maar aan staan. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het groenonderhoud van vier wijken, één begraafplaats en zes sportparken. Naast het onderhoud ga jij ook onze stagiairs en BBL leerlingen begeleiden en leer jij hen alle fijne kneepjes van het vak!

De belangrijkste voorwaarden voor de functie? Je hebt een passie voor het hoveniers vak en vindt het fijn om buiten te werken!

Wat ga je doen
Als hovenier werk je in teamverband voornamelijk aan het groenonderhoud in de stad. Het knippen van hagen, bosmaai-werkzaamheden, snoeien, boomonderhoud, afvoeren van groenafval, inboeten en watergeven van beplanting zijn de basiswerkzaamheden die in jouw takenpakket vallen. Maar je kunt ook op andere onderdelen ingezet worden. Denk hierbij aan speeltoestellen, rioolonderhoud of reinigingswerk.

Je gaat werken aan de jaaropdracht van Team Wijkbeheer. In dit document staat al het dagelijks onderhoud in de openbare ruimte beschreven. Er zijn vier wijken, één begraafplaats en zes sportparken waarvoor je gezamenlijk met andere collega’s verantwoordelijk bent voor de jaaropdracht.

Verder:

• Los je meldingen van bewoners op en ben je betrokken bij buurtprojecten en bewonersactiviteiten;
• Ben je het aanspreekpunt in de wijk voor bewoners en collega’s;
• Voer je werkvoorbereiding en planning grotendeels zelfstandig uit.

Wie ben jij
Jij weet goed hoe je een mooi resultaat kan bereiken en hebt oog voor kwaliteit. Dit doet je zelfstandig, maar je werkt ook graag samen met anderen. Je bent flexibel en hebt een achtergrond in het groen.

Verder:

• Beschik je over rijbewijs B-E en bij voorkeur ook een groot rijbewijs;
• Heb je een diploma vakbekwaam hovenier op het niveau van MBO 3 of vergelijkbaar;
• Heb je kennis van inheemse flora en fauna;
• Heb je ervaring met moderne gereedschappen, tuin- en parkmachines;
• Weet je hoe je stagiairs, BBL leerlingen en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt moet begeleiden;
• Ben je bereid om buiten de normale werktijden werkzaamheden te verrichten of storingsdiensten te draaien.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als hovenier krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen. Zo zijn er collega’s geweest die via de gemeente hun mbo niveau 3 of 4 hebben behaald.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3.534,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 per kilometer woon-werk of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het openbaar vervoer op basis van 2e klasse;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Wijkbeheer voert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte van onze gemeente uit. Het team is hecht en collegiaal, waarin humor en eigen initiatief belangrijk zijn voor ons. We werken nauw samen met professionele en bewonersorganisaties en stimuleren graag nieuwe initiatieven.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

De vacature staat tegelijk intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Henry Ludwig (teammanager) 06 50086149. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder: De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Juridisch medewerker handhaving (36 uur)

In deze nieuwe functie werk je mee aan zowel de juridische uitdagingen van effectieve handhaving, de (voorbereiding van) afhandeling van Woo-verzoeken, klachten en contactverzoeken binnen ons team als ook fungeer je als aanspreekpunt voor de Boa’s v.w.b. handhavingskwesties in de openbare ruimte.

Verder spring jij in waar nodig. Ben jij goed in het houden van overzicht, organiseren en coördineren, een echte aanpakker die energie krijgt van afwisseling? Dan is deze functie als juridisch medewerker handhaving echt iets voor jou.

Wat ga je doen?
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Daarnaast hebben de Boa’s binnen ons team een eigenstandige rol in de aanpak van lokale leefbaarheid- en veiligheidsvraagstukken. Boa’s handhaven op veelvoorkomende overlastfeiten, en dragen zo bij aan de leefbaarheid van de openbare ruimten en zijn vaak een onmisbare samenwerkingspartner van de politie.

Als juridisch medewerker handhaving weet je wat de rechtspositie van de gemeente is in allerlei (complexe) situaties. Je ondersteunt en adviseert over de mogelijkheden en bestuursrechtelijke maatregelen bij overtredingen van bijvoorbeeld de Omgevingswet en de Algemene plaatselijk verordening Den Helder.

Verder:

• stel je adviezen inclusief beschikkingen op;
• handel je verzoeken om handhaving af;
• ga je mee op integrale controles;
• doe je de afhandeling van: Woo-verzoeken, klachten, contactverzoeken en meldingen over zaken die kapot, vies of onveilig zijn in de openbare ruimte;
• werk je samen met vergunningverleners, toezichthouders en handhavers, handhavingsjuristen, beleidsmedewerkers, stedenbouwkundigen en de adviseurs brandveiligheid;
• Ben je samen met een directe collega het aanspreekpunt voor de BOA’s en bied je juridisch advies bij minder complexe handhavingskwesties.

Wie ben jij?
Je bent nauwkeurig, dienstverlenend, pragmatisch en legt gemakkelijk contacten met andere adviseurs, collega’s, burgers en aanvragers/organisaties. Wet- en regelgeving kun je vertalen naar praktische zaken, je denkt in mogelijkheden en bent in staat om vaktaal op een begrijpelijke manier uit te leggen. Daarbij zorg je dat de openbare orde en veiligheid altijd de prioriteit heeft. Je bent evenwichtig, niet bang om mensen aan te spreken en hebt overtuigingskracht. Onafhankelijk werken is voor jou geen probleem.

Verder:

• heb je een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting;
• heb je ervaring met de Omgevingswet (of ben je bereid om je hierin te bekwamen);
• heb je kennis/ervaring met de Algemene wet bestuursrecht;
• heb je ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en processen;
• heb je affiniteit met de openbare orde en veiligheidsaspecten van de gemeente Den Helder;
• ben je van onbesproken gedrag en integer.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Orde en Veiligheid draagt zorg voor een veilige, leefbare en weerbare gemeente. Dit doen wij samen met de inwoners, ondernemers, politie, zorginstellingen en andere partners. Onze unieke rol ligt in het verbinden van toezicht, handhaving, vergunningverlening en veiligheidsbeleid, waarbij wij proactief inspelen op actuele ontwikkelingen en maatschappelijke behoeften zoals zorgfraude, cybercriminaliteit en ondermijning.

Door zichtbaar aanwezig te zijn in de samenleving, signalen vroegtijdig te herkennen en gerichte interventies uit te voeren maken wij het verschil voor een veilige en prettige leefomgeving. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van lef en vertrouwen. Het team bestaat uit ongeveer 57 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? ? Bel of app dan naar Marjolein Scholte, Juridisch beleidsadviseur via 06 50086205. Wordt er niet opgenomen? Stuur dan een mail naar m.scholte@denhelder.nl.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50194644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Kwartiermaker Bedrijfsvoering 2030 (36 uur)

Ben jij een strategische regisseur met een scherp oog voor samenhang, structuur en toekomstbestendigheid? Krijg jij energie van het organiseren van focus in complexe organisaties en weet jij beweging te creëren en vast te houden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
De gemeente Den Helder staat voor stevige maatschappelijke en organisatorische opgaven. De ingezette ontwikkeling van beheer- naar ontwikkelorganisatie vraagt om een bedrijfsvoering die stabiel en betrouwbaar is, maar ook planmatig, voorspelbaar en toekomstgericht opereert.

Als Kwartiermaker Bedrijfsvoering 2030 werk je op strategisch niveau namens en in opdracht van de directie. Je richt je nadrukkelijk niet op inhoudelijke of hiërarchische aansturing van teams, maar op regie, samenhang en positionering van het domein Bedrijfsvoering.

Je brengt overzicht en focus aan in programma’s, projecten en verbeterinitiatieven en zorgt voor duidelijke structuur, rollen en sturing. Daarbij verbind je mensen, disciplines en opgaven en positioneer je bedrijfsvoering als een volwaardige en vanzelfsprekende partner van organisatie en bestuur. Je bent zowel intern als extern in de regio het gezicht van de Helderse bedrijfsvoering. Je werkt toe naar duurzame borging van werkwijzen en structuren in de reguliere organisatie, met als expliciet doel dat jouw rol aan het einde van de opdracht overbodig is geworden en de aansturing van het domein is geborgd in de reguliere organisatie.

Concreet betekent dit dat je onder andere:

• samenhang en overzicht organiseert binnen het domein Bedrijfsvoering;
• prioritering en focus aanbrengt in programma’s, projecten en verbeterinitiatieven en regie voert op deze activiteiten;
• structuur, rollen, sturing en escalatielijnen helpt verduidelijken en vaststellen;
• datagedreven werken, businesspartnerschap en betere stuurinformatie stimuleert;
• stimuleert en organiseert dat de bedrijfsvoeringskolom meer proactief gaat werken en de adviesfuncties adviseren op basis van “ja, mits”;
• externe ontwikkeling ophaalt en door vertaalt naar de Helderse context;
• de samenwerking zoekt met organisatieontwikkeling en andere strategische functies;
• voorzitter bent van het Managementoverleg Bedrijfsvoering.

Wie ben jij
Wij zoeken een strategisch sterke professional met een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je overziet complexe vraagstukken, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en brengt rust en richting.

Verder:

• beschik je over academisch werk- en denkniveau (WO);
• heb je ruime ervaring met strategische organisatieontwikkeling en heb je kennis van (gemeentelijke) bedrijfsvoeringsontwikkelingen;
• heb je ervaring met (verander)management;
• heb je inzicht in governance, sturing, control en bestuurlijk-ambtelijke verhoudingen;
• ben je organisatiesensitief, verbindend en bestuurlijk tactvol;
• werk je planmatig en resultaatgericht, met oog voor borging en overdracht.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke context is een duidelijke pré.

Wat bieden wij?
Wij bieden een strategisch uitdagende opdracht waarin je zichtbaar impact kunt maken op de toekomst van de organisatie.

• een functie voor bepaalde tijd met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
• een indicatieve inschaling in schaal 14 (CAO Gemeenten), het formele functiewaarderingsproces is lopende;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het salaris;
• flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• een reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van openbaar vervoer;
• een pensioenregeling via het ABP.

Over ons
Den Helder is een stad in ontwikkeling, met acht kilometer strand, zee en duinen en grote ambities op het gebied van wonen, werken en leefbaarheid. De komende jaren investeren we fors in de stad én in onze organisatie.

De bedrijfsvoering vormt daarbij het fundament en de smeerolie van de organisatie. Met elkaar werken we aan een professionele, toekomstbestendige ondersteuning van collega’s, bestuur en inwoners.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de sollicitatielink.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met Koen van Veen (algemeen directeur/gemeentesecretaris) op 06 3017 8290 of onze recruiter Ronald Pasman op 06 50 19 46 44. Wordt er niet opgenomen dan bellen we je terug.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Opgavemanager brede draagkrachtige economie

Den Helder is volop in beweging. In onze stad met ruim 56.000 inwoners wordt gebouwd, geïnvesteerd en ontwikkeld. Tegelijkertijd staan we voor stevige opgaven. Om richting te geven aan die ontwikkeling werken we opgavegericht. Opgavemanagement heeft daarin een centrale plek in de organisatie, in nauwe samenwerking met het lijnmanagement.

Wij werken met drie strategische opgaven richting 2050: sociale veerkracht, brede draagkrachtige economie en unieke leefomgeving. Voor de opgave Brede draagkrachtige economie zoeken wij een nieuwe opgavemanager.
De contouren van het opgaveplan zijn gereed. Nu zoeken we iemand die samenhang brengt, richting geeft en zorgt dat we daadwerkelijk stappen zetten.

De opgave
De economische toekomst van Den Helder biedt kansen én vraagt om duidelijke keuzes. We willen ons positioneren als hoofdstad van de Noordzee, waar verschillende economische pijlers samenkomen: defensie, energietransitie/energiezekerheid en toerisme.
De wereld om ons heen verandert snel. De energietransitie/energiezekerheid, geopolitieke ontwikkelingen, ruimtegebruik en economische dynamiek vragen om een integrale en toekomstgerichte aanpak. Een sterke en veerkrachtige economie is essentieel voor werkgelegenheid, brede welvaart en een aantrekkelijk vestigingsklimaat.
Binnen deze opgave ligt de nadruk op het Maritiem Cluster en de verdere ontwikkeling van onze havens: zeehaven, luchthaven en kennishaven. Daarnaast benutten we kansen binnen energietransitie/energiezekerheid en bouwen we toerisme verder uit als belangrijke economische pijler. Ook werken we aan randvoorwaarden zoals regionale bereikbaarheid, voldoende en toekomstbestendige bedrijventerreinen en een gezonde balans tussen grootschalige ontwikkelingen en ruimte voor het MKB. Dit doen we niet alleen. We werken nauw samen met ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners, Defensie en regionale overheden. Door samenhang te organiseren tussen initiatieven en belangen bouwen we aan een sterk economisch ecosysteem dat Den Helder duurzaam versterkt.

Plaats in de organisatie
Als opgavemanager ben je regievoerder van deze brede economische opgave.

Je stuurt functioneel een team van programmamanagers en projectleiders aan en bewaakt de samenhang, prioriteiten en voortgang. De hiërarchische aansturing ligt bij het lijnmanagement; jij zorgt dat programma’s en projecten in samenhang bijdragen aan de strategische doelen van de opgave.

Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en zorgt dat besluiten goed worden voorbereid. Waar nodig breng je onderwerpen naar de portfoliotafel.

Je bent voorzitter van de ambtelijk-bestuurlijke stuurgroepen en bespreekt met bestuurders de voortgang en strategische keuzes. In de bestuurlijke arena treed je op als inhoudelijk boegbeeld van de opgave en ben je eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de wethouders.

Je opereert als strategisch verlengstuk van de directie op dit thema. Je voedt de directie met duiding en strategische aandachtspunten en draagt bij aan integrale afwegingen binnen de organisatie.

Je werkt in gelijkwaardig partnerschap samen met het lijnmanagement. Samen zorgen jullie voor een goede inbedding van de opgave in de organisatie en voor het realiseren van de gezamenlijke doelen voor de stad.
De opgavemanagers hebben een directielid als leidinggevende.

Wat bieden we
Het betreft een fulltime functie (36 uur), ingeschaald in schaal 13 met een salaris van minimaal € 5.885,-- en maximaal € 7.740,-- bruto per maand. Daarnaast bieden wij een ruim keuzebudget en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.

Het profiel
Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering, tussen organisatie en bestuur, en tussen interne en externe partners. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne.

Je hebt ervaring als projectleider of programmamanager in een complexe omgeving. Je bent gewend om samenhang te organiseren tussen verschillende projecten en belangen.
Wij zoeken iemand met functioneel leiderschap. Dat betekent dat je richting geeft op inhoud en proces, prioriteiten stelt en anderen helpt hun verantwoordelijkheid te nemen. Je bouwt gezag op vanuit deskundigheid, helderheid en bestuurlijke sensitiviteit – niet vanuit hiërarchie.

Je krijgt energie van dynamiek en complexiteit. Je kunt ordenen, prioriteren en waar nodig escaleren. Je ziet zowel de details als de hoofdlijnen en weet inhoud te verbinden aan bestuurlijke en organisatorische processen.

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring. Door je kennis en ervaring met vraagstukken in de fysieke leefomgeving ben je een stevige gesprekspartner namens de gemeente.

Belangstelling?
Wil je solliciteren? Klik dan op de link hiernaast.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Koen van Veen (gemeentesecretaris) via 06 - 30178290.

Den Helder. Acht kilometer strand, zee en duinen. Civiele en militaire havens én een civiele en militaire luchthaven. Een stad met historie, ambitie en ruimte voor ontwikkeling. We investeren de komende jaren niet alleen in onze stad, maar ook in onze organisatie en in onze mensen.