Senior buitengewoon opsporingsambtenaar (36 uur)

Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Wij zijn op zoek naar een senior Boa. Heb je ruime ervaring als een BOA? Dan is dit een leuke baan voor jou!

Wat ga je doen
Je ondersteunt de beleidsmedewerker en operationeel coördinator in de dagelijkse aansturing van handhavingswerkzaamheden. Daarnaast ben je een goede coach op de werkvloer en helpt andere collega’s graag!
Verder:

• Stel je rapporten en processen-verbaal op;
• Coördineer je projecten;
• Verricht je handhavingswerkzaamheden;
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en sanctioneer je dit gedrag als het nodig is, bijvoorbeeld door het geven van boetes.

Wie ben jij
Jij hebt zelfvertrouwen en straalt dit uit. Je schat situaties goed in en weet hoe je vervolgens moet handelen. Je bent altijd loyaal naar je collega’s en werkt graag met ze samen. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, overtuigingskracht, stressbestendigheid, logisch verstand en een goede mentale en fysieke conditie belangrijk zijn.

Je hebt ervaring met complexe bestuurlijke vraagstukken en weet processen-verbaal zorgvuldig en helder op te stellen.

Daarnaast heb je ervaring met het ontwikkelen van een plan van aanpak rondom leefbaarheidsproblematiek.

Je bent integer, initiatiefrijk en klantgericht. Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid en draagt actief bij aan een positief en professioneel teamresultaat.

Verder

• Heb je MBO-4 werk- en denkniveau;
• Beschik je over een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering, inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als handhaver of breng je duidelijk vergelijkbare ervaring mee;
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend zowel in woord als geschrift;
• Ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B en eigen vervoer;
• Vind je het geen punt om op onregelmatige tijden, in het weekend en op feestdagen te werken;
• Ben je uiteraard van onbesproken gedrag, het verkrijgen van een VOG is dus geen probleem;
• Ben je binnen een straal van 50 km woonachtig van Den Helder.

Wat bieden wij
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van collega’s. Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4.052 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• Een contract voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Over ons team
Team openbare orde en Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van vertrouwen, lef en trots en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Mail dan naar Remco Bakker , team Openbare orde en Veiligheid, via re.bakker@denhelder.nl of bel 140223. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Adviseur A specialisatie jeugd (32-36 uur)

Als Adviseur A binnen het Sociaal Domein van de gemeente Den Helder werk je voor de teams die zich bezighouden met de hulpvraag van onze inwoners. Van inkomensvraag tot aanvragen van een hulpmiddel; de regie op jeugdzorg; en van ondersteuning naar werk tot hulp bij schulden; het Sociaal Domein ondersteunt inwoners van gemeente Den Helder.

Wat ga je doen
Als Adviseur A specialisatie Jeugd ga je vooral aan de slag met strategische en tactische advisering rondom de diverse vraagstukken binnen Jeugd op basis van verkregen data. Naast duiding en monitoring van de cijfers verwachten we ook dat je op basis van die cijfers prognoses kan geven. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op te behalen doelstellingen als het gaat om beheersing van de kosten. Daarnaast horen het verbeteren en verscherpen van de data bij de functie, stilstaan is immers achteruitgang.

Je maakt verbinding tussen de data en kwaliteit en waar nodig streef je, in samenwerking met kwaliteit en beleid, naar verbetering.

Daarnaast ben je aan zet om de samen met de diverse beleidsadviseurs de data te koppelen aan trends en ontwikkelingen op regionaal en boven regionaal niveau.

Je bent gesprekspartner voor onze zorgpartners als het gaat om inhoud en data. Welke mogelijkheden dienen zich aan en hoe kunnen we in gezamenlijkheid zorgdragen voor een verandering van het huidige landschap op zowel inhoud als cijfers. Daarin neem je de inhoudelijke ontwikkelingen van hervormingsagenda en toekomstscenario mee waarin je schakelt met de beleidsadviseurs in de regio. Zorgdragen voor lokale implementatie van deze twee agenda’s zijn onderdeel van je takenpakket.

Je gesprekspartners zijn de teammanagers, de adviseur beleid, de opgave- en programmamanagers maar vooral ook de kwaliteitsmedewerkers binnen het Sociaal Domein en procespartners buiten het SD. En uiteraard kun je dit werk alleen goed doen wanneer je in verbinding staat met de collega’s in de uitvoering. Van belang is verder dat je bestuurlijk sensitief bent en in staat bent om uitleg en presentaties te geven aan niet inhoudelijk onderlegde onderdelen van de organisatie.

Het overzien van alle taken binnen jeugd zowel op proces en inhoud zijn van cruciaal belang om de cijfermatige koers uit te kunnen zetten. Deze twee onderwerpen verbergen dan ook geen geheimen voor jou.

Je bent geen hiërarchisch leidinggevende, maar je stuurt op de data en heb je een signalerende functie naar de teammanager(s).

Verder:

• Fungeer je als vraagbaak voor beleid en kwaliteit als het gaat om cijfer/data inzicht;
• Kun je prioriteren op basis van landelijke en lokale ontwikkelingen;
• Werk je samen met kwaliteit en beleid om voor te sorteren op toekomstige ontwikkelingen;
• Ben je voorzitter in/neemt deel aan diverse overleggen;
• Adviseer je je collega’s van kwaliteit en beleid en voorzie jij deze van cijfers gevraagd en ongevraagd;
• Zoek je de samenwerking met de andere adviseurs op beleid en proces.

Wie ben jij
In de rol van adviseur A Jeugd binnen ons team ben je een stevige gesprekspartner die zowel inhoudelijk, tactisch als strategisch kan meedenken. Je bent in staat om cijfers, inhoud en personen met elkaar te verbinden. Je weet goede adviezen te formuleren en bent niet bang om besluiten te nemen. Ook heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Verder:

• Beschik je over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• Heb je enkele jaren ervaring binnen het vakgebied Sociaal Domein;
• Weet je goed je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Heb je ervaring op het gebied van procesmatige en budgettaire vraagstukken;
• Ben je resultaatgericht en kostenbewust.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6343,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten (adviseur A).

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á €0,23 ct. voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het sociaal domein is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van de WMO, Jeugd, Participatie, Leerplicht, Schuldhulpverlening en integrale toegang binnen de gemeente. De inwoner staat centraal; klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen, ook al leren we nog elke dag bij over hoe we dit in de dagelijkse praktijk vorm kunnen geven. Functioneel valt deze formatie binnen team Zorg.

We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op binnen het Sociaal Domein, met onze partners in het werkveld en de gemeenten in onze regio om de bewoners van gemeente Den Helder en de regio de beste zorg/ondersteuning te kunnen bieden.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Annelies van Dorsselaer (teammanager Zorg) 06 50 08 60 19. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Procesregisseur planning en control (32-36 uur)

Breng rust, regie en kwaliteit in de financiële cyclus van Den Helder. Dat is wat je gaat doen als procesregisseur planning en control binnen onze organisatie. Je ziet Planning & Control niet als losse producten, maar als één samenhangend geheel dat de organisatie richting en grip geeft. En juist daarin maak jij het verschil.

Wat ga je doen
Als procesregisseur planning en control ben jij de inhoudelijke en procesmatige regisseur van de financiële cyclus. Je overziet het geheel, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat producten niet alleen tijdig worden opgeleverd, maar ook inhoudelijk kloppen en bestuurlijk goed landen.

Je schakelt moeiteloos tussen cijfers en context, tussen inhoud en proces en tussen collega’s, management en bestuur. Voor jou is een begroting meer dan een deadline: het is een product waar betrouwbaarheid, rechtmatigheid en bestuurlijke bruikbaarheid samenkomen.

Je hebt een actieve rol richting de audit commissie. Jij bepaalt aan de hand van de onderwerpen wie hier het beste kan aansluiten. Daarbij zorg je ervoor dat diegene goed worden voorbereid voor het overleg.

Je zorgt voor verbeteringen in de informatievoorziening binnen de P&C-cyclus. Je vergroot de informatiewaarde van de begroting en maakt financiële producten richting de raad beter navolgbaar en meer resultaatgericht. Daarbij verbind je actief met de raad en stuur je op KPI’s.

Jouw doel is om gedurende het jaar meer rust en voorspelbaarheid te creëren in de organisatie op planning en control producten. Dit doe je door:

• Coördineer en voer je regie over de P&C cyclus. De procesregisseur is de trekker van elk product uit deze cyclus en zorgt ervoor dat de producten op tijd het bestuurlijke proces doorlopen;
• Zie je samenhang tussen alle P&C producten, herken je verbeterkansen en zorg je continu voor een kwaliteitsslag;
• Coördineer je de beantwoording van raadsvragen en moties die raken aan de P&C cyclus;
• Maak je realistische en werkbare planningen, bewaak je de voorgang hiervan en stuurt bij waar nodig;
• Ben je contactpersoon voor team Financiën richting de provincie bij beantwoorden van vragen over de begroting;
• Heb je het accounthouderschap richting de accountant op het gebied van onze P&C cyclus en producten;
• Fungeer je het hele jaar door als eerste aanspreekpunt voor informatiemakelaars en geeft leiding aan de nog samen te stellen projectgroep voor de jaarronde P&C-cyclus;
• Draag je bij aan de realisatie van het structureel borgen van financiële kwartaalrapportages binnen onze organisatie;
• Signaleer je financiële ontwikkelingen en vertaal je deze naar verbetervoorstellen voor de P&C cyclus.

De functie van procesregisseur is je op het lijf geschreven als houdt regie en invloed op de volledige financiële cyclus. Je werkt aan kwaliteit en professionalisering en niet aan ad-hoc oplossingen. Daarbij combineer je inhoudelijke diepgang met procesmatige sturing.

Wie ben jij
Als procesregisseur planning en control breng je rust en overzicht in financiële processen en voel je je prettig in een rol met regie en verantwoordelijkheid. Je beschikt over de capaciteit om producten en teams met elkaar te verbinden om een kwaliteitsslag te maken in de P&C cyclus.

Door je proactieve houding heb je het vermogen door op toekomstige behoeften en knelpunten te anticiperen. De grote hoeveelheden aan data weet je met je analytische vermogen goed te doorgronden, structureren en hieruit bruikbare informatie te genereren. Vanzelfsprekend werk je gestructureerd en georganiseerd.

Verder:

• Beschik je minimaal over HBO opleiding met een opleiding op financieel/economisch gebied;
• Heb je aantoonbare ervaring in een functie op het gebied financiën of planning en control;
• Kennis van financiële pakketten (Key2, Lias) is een pré.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een volledige vergoeding van het openbaar vervoer op basis van 2e klas.
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Subteam financiën algemeen (onderdeel van het team Financiën) bestaat uit ongeveer 25 collega’s binnen de vakgroepen Registratie, Beheer, Rapportage en Advies. We staan met grote betrokkenheid voor een optimale inzet, beheer en verantwoording van onze financiële middelen. Je komt te werken in de vakgroep Advies samen met de andere business controllers en strategisch adviseur. De vakgroep is samen verantwoordelijk voor alle taken binnen de groep met ieder zijn eigen specialisatie.

De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn verweven in ons hele team. Vanuit je manager krijg je dan ook veel vertrouwen om je werk op je eigen manier in te richten en om initiatief te nemen. Net als in de rest van de organisatie is de sfeer informeel en helpen je collega’s je graag verder bij je werkzaamheden.

De gemeente is volop in beweging en wij zijn dat binnen ons team zeker ook. Onze speerpunten voor de komende periode zijn bijvoorbeeld het optimaliseren van de inrichting en het gebruik van onze financiële applicaties en het door ontwikkelen van onze dienstverlening rondom planning & control.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Job Worm (teammanager) 06 22 31 24 01. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Adviseur Duurzaamheid circulaire samenleving (36 uur)

Als Adviseur Duurzaamheid met het aandachtsgebied circulaire samenleving werk je aan de uitvoering van het gemeentelijk duurzaamheidsbeleid op het gebied van circulariteit en grondstoffen. Je levert een belangrijke bijdrage aan de transitie van afval naar grondstof en helpt de ambities van de gemeente Den Helder concreet te maken.

Gesloten kringlopen in 2040
De gemeente Den Helder heeft de ambitie om in 2040 gesloten kringlopen te hebben. Dat is vastgelegd in het Programma Duurzaamheid 2024-2027. Om uitvoering te geven aan deze ambities is een Uitvoeringsagenda Circulaire Samenleving 2025-2027 opgesteld met drie concrete en realistische projecten, die zijn gericht op bedrijven (bouw en infra), inwoners en de gemeente zelf (aangezien het goede voorbeeld bij onszelf begint).

Hoe ziet jouw rol als adviseur eruit?
Als Adviseur Duurzaamheid werk je aan de uitvoering van het uitvoeringsprogramma Circulaire Samenleving. Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat circulariteit zichtbaar en meetbaar wordt binnen onze gemeente.

Binnen dit programma werk je o.a. aan onderstaande projecten:

• Een pilot project met uitwasbare luiers in samenwerking met het ziekenhuis en ons Sociaal Domein.
• Het bevorderen van circulair bouwen en slopen binnen onze gemeente;
• Het integreren van circulariteit in gebiedsontwikkelingen en nieuwbouwprojecten;
• Het stimuleren en implementeren van circulair inkopen en aanbesteden;
• Je volgt relevante ontwikkelingen, wet- en regelgeving en innovaties en vertaalt deze naar de gemeentelijke praktijk;
• Je werkt nauw samen met ons team Openbare ruimte en externe partners zoals GP Groot en HVC, gericht op het verder ontwikkelen van het afval- en grondstoffenbeleid en het verminderen van restafval bij inwoners en binnen de gemeentelijke organisatie;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingen.

Jouw plek binnen het team
Het Programma Duurzaamheid maakt onderdeel uit van de opgave Unieke Leefomgeving. We werken projectmatig aan de verduurzamingsopgaven. We werken integraal samen met collega’s die ook een link hebben met het verduurzamen van onze gemeente, waaronder Economische Zaken, Inkoop en Openbaar Gebied. Daarnaast werken we nauw samen met onze buurgemeenten, de provincie en vele samenwerkingspartners met als doel om een circulaire samenleving te creëren.

Wie ben jij
Jij bent iemand die vernieuwing brengt en stappen durft te zetten. Je krijgt energie van het verbinden van mensen en ideeën en hebt een sterke passie voor het verduurzamen van onze samenleving.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring in duurzaamheid en circulaire economie.
• Je bent proactief en ziet kansen om een circulaire samenleving in Den Helder verder te brengen.
• Je bent communicatief sterk en kunt zowel inwoners, ondernemers als onze politieke bestuurders meenemen binnen het thema Circulaire Samenleving.
• Je hebt affiniteit met onderwerpen als duurzaamheid en het thema circulaire economie.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Den Helder is volop in ontwikkeling. We investeren in de stad én in onze medewerkers. Onze kernwaarden lef, vertrouwen en trots zie je terug in ons team. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan projecten te werken en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Je werkt in een hecht en gedreven team, waarin samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners en ondernemers van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Kathy Boomstra (programmamanager duurzaamheid) via 06 50 19 46 26. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 50 19 46 44. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Beleidsadviseur/projectleider voor project Stevige Lokale Teams

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het verder ontwikkelen, vormgeven en professionaliseren van Stevige Lokale Teams in Den Helder?
Wij zoeken een beleidsadviseur/projectleider die stevige lokale teams weet te verbinden met de dagelijkse praktijk van professionals, partners en inwoners.

De opdracht
Als beleidsadviseur/projectleider ben jij verantwoordelijk voor het project stevige lokale teams.

Stevige lokale teams werken integraal en ondersteunen inwoners, van jeugd tot volwassenen, bij vragen over zorg, opvoeding, veiligheid, participatie en welzijn. Je werkt binnen het sociaal domein en geeft richting aan een belangrijke ontwikkeling die direct impact heeft op inwoners en professionals en zorgt dat de teams kunnen voldoen aan hun diverse (wettelijke) opdrachten.

De realisatie van stevige lokale teams vindt plaats binnen de kaders van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je brengt veranderingen tot stand in een politiek dynamische omgeving met diverse organisatorische uitdagingen. Je sluit aan op lopende regionale en lokale ontwikkelingen en werkt intensief samen met de programmamanager Hervormingsagenda Jeugd. Je kan een beroep doen op de transitiecoaches van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die gemeenten ondersteunen.

Je staat aan het roer van een cruciale transformatie in het sociale domein. Jij bouwt aan teams die écht het verschil maken voor inwoners: minder doorverwijzingen, betere samenwerking, sneller passende hulp en meer professionele ruimte. Je bouwt, organiseert, verbindt en geeft richting — met een blijvend effect op de lokale praktijk.

Wat ga je doen?
Je stelt een projectplan 2026-2028 op met kaders en randvoorwaarden. In je projectplan ga je uit van de vijf cruciale randvoorwaarden voor stevige lokale teams: visie, goed bestuur, netwerksamenwerking, kwaliteit-leren-monitoren-verantwoorden, inkoop en bekostiging. Verder neem je in je plan op hoe je de zeven kenmerken van stevige lokale teams gaat organiseren, operationaliseren en borgen. Het gaat dan om: passende omvang en expertise, zichtbaar en aanwezig in de wijk, breed kijken en handelen, expertise erbij halen, samen met de sociale basis, aansluiten bij huishoudens en gezinnen en zelf hulp bieden. Je schrijft voortgangsrapportages en informeert over risico’s en ontwikkelingen.

Om je plan te realiseren ga je o.a. aan de slag met:

• Verder ontwikkelen visie en missie;
• Zorgdragen voor duidelijke rol-, taak- en verantwoordelijkheidsverdeling;
• Opstellen plan van aanpak n.a.v. de zelfscan toekomstscenario;
• Verder ontwikkelen van werkwijzen als toegang, triage, casusregie, maatwerk, overdracht;
• Verder ontwikkelen van de samenwerking met (specialistische) partners;
• Inrichten van escalatie- en besluitvormingsroutes met handelingsruimte voor professionals;
• Verder ontwikkelen van een ondersteunend netwerk bij complexe, integrale problematiek;
• Stimuleren van vakmanschap, reflectie, kennisdeling en leer- en verbeterklimaat;
• Verder inrichten van een systeem van monitoring (dashboards), leren en ontwikkelen;
• Afstemmen met relevante regionale projecten;
• Signaleren van knelpunten, behoeften en trends en deze vertalen naar verbeteracties;
• Adviseren m.b.t. inkoop en subsidie om een passend (preventief) aanbod te realiseren;
• Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke opgaven naar concrete acties en werkprocessen.

Jouw plek binnen de organisatie
Als beleidsmedewerker/projectleider werk je integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunt, team Zorg en team Participatie. Inhoudelijk leg je verantwoording af aan opgavemanager Sociale Veerkracht.

Je formele functie is medewerker beleid/specialist A, dat wil zeggen dat je voor beleids-en projecttaken kunt worden ingezet. Wanneer je het past in je werkzaamheden/tijd, verricht je dus, naast het projectwerk voor SLT, ook beleidswerk voor team zorg.

Je bent als medewerker beleid/specialist team zorg verantwoordelijk voor het oppakken van (sociaal domein brede) vraagstukken en het ontwikkelen en implementeren van beleid. Hierbij werk je veel samen met andere adviseurs en het management. Daarnaast evalueer je de naleving van het huidige beleid en stuur je eventueel bij waar nodig. Ook volg je de ontwikkelingen die regionaal en landelijk spelen binnen het sociaal domein en weet je deze ontwikkelingen te vertalen voor de gemeente Den Helder. De teammanager van team Zorg is jouw direct leidinggevende.

Wie ben jij
Je bent een stevige, verbindende beleidsadviseur/projectleider die energie krijgt van het bouwen aan teams en structuren. Je schakelt makkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering en je werkt vanuit partnerschap en vertrouwen. Je creëert overzicht in complexe vraagstukken en je bent gedreven om maatschappelijke impact te maken.

Je beschikt over veranderkundige competenties; je bent sensitief, kan mensen motiveren en je kan goed omgaan met weerstand. Je durft besluiten te nemen en door te pakken ook als er nog veel onduidelijk is. Je kan schakelen tussen strategieën en werkwijzen als dat nodig is. Je bent vernieuwend en gericht op een continue verbetering van kwaliteit en lerend vermogen in de organisatie. Verder ben je bekend met opgavegericht werken en je brengt projecten tot een goed einde. Je weet hoe je moet sturen op tijd, geld, kwaliteit en organisatie. Je werkt graag samen – zowel intern als extern. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent proactief, ziet kansen en kan deze met jouw sterke communicatieve vaardigheden omzetten in resultaten.

Verder:

• Heb je minimaal WO werk- en denkniveau;
• Beschik je over ervaring als beleidsadviseur/projectleider of een vergelijkbare functie;
• Heb je ervaring op het gebied van het sociaal domein.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6343,00 per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Het gaat hier om de functie medewerker beleid/specialist A, voor de periode van één jaar met de mogelijkheid van een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je vrij naar keuze laten uitbetalen voor extra inkomen of je kunt er extra verlof mee kopen.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Werken bij de gemeente
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Den Helder is volop in ontwikkeling. We investeren in de stad én in onze medewerkers. Onze kernwaarden lef, vertrouwen en trots zie je terug in ons team. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan projecten te werken en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je werkt in een hecht en gedreven team, waarin samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners en ondernemers van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct!

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Heb je nog vragen?
Neem contact op met Jessica de Wit (opgavemanager Sociale Veerkracht) via 06 5005 6845. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 5019 4644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.