Kwaliteitsmedewerker Leerplicht/ Doorstroomcoach

• Treedt op als coach van de leerplichtambtenaren en DSC medewerkers; motiveert en inspireert. Begeleidt bij de ontwikkeling van vakmanschap op het gebied van leerplicht, onder andere door het voeren van caseloadgesprekken
• Verzorgt de operationele vertaling van wetten en regelgeving t.b.v. de gebruikers. Stelt interne werkinstructies op en houdt deze up-to-date
• Volgt relevante ontwikkelingen op het werkterrein en draagt bouwstenen aan voor een adequate uitvoering van het werk en zorgt voor continue verbetering t.b.v. het taakveld
• Vertegenwoordigt het team/afdeling bij projecten en externe overleggen, zowel lokaal en regionaal
• Voert kwaliteitsbewaking uit ten behoeve van de kwaliteit, functionerings- en beoordelingsgesprekken

Hoe ziet je dag eruit?
Je begint de dag met een caseload gesprek met een leerplichtambtenaar. Je coacht, motiveert en inspireert waardoor de collega zich verder kan ontwikkelen. Daarna beantwoord je een paar vragen van collega's op het gebied van de uitvoering van wet- en regelgeving. Vervolgens heb je een afspraak met de teamleider over de vertaling van nieuwe regelgeving naar het team en stelt hierover de interne werkinstructies op, zodat deze up-to-date zijn.
In de middag heb je een overleg met de gemeente Wassenaar waar je afspraken maakt over de samenwerking. Aan het einde van de dag loop je door het systeem Carel heen om te kijken of de kwaliteit gewaarborgd wordt. Je belt met een collega om hiaten in de kwaliteit te bespreken.

Kwaliteitsmedewerker Leerplicht/ Doorstroomcoach

• Treedt op als coach van de leerplichtambtenaren en DSC medewerkers; motiveert en inspireert. Begeleidt bij de ontwikkeling van vakmanschap op het gebied van leerplicht, onder andere door het voeren van caseloadgesprekken
• Verzorgt de operationele vertaling van wetten en regelgeving t.b.v. de gebruikers. Stelt interne werkinstructies op en houdt deze up-to-date
• Volgt relevante ontwikkelingen op het werkterrein en draagt bouwstenen aan voor een adequate uitvoering van het werk en zorgt voor continue verbetering t.b.v. het taakveld
• Vertegenwoordigt het team/afdeling bij projecten en externe overleggen, zowel lokaal en regionaal
• Voert kwaliteitsbewaking uit ten behoeve van de kwaliteit, functionerings- en beoordelingsgesprekken

Hoe ziet je dag eruit?
Je begint de dag met een caseload gesprek met een leerplichtambtenaar. Je coacht, motiveert en inspireert waardoor de collega zich verder kan ontwikkelen. Daarna beantwoord je een paar vragen van collega's op het gebied van de uitvoering van wet- en regelgeving. Vervolgens heb je een afspraak met de teamleider over de vertaling van nieuwe regelgeving naar het team en stelt hierover de interne werkinstructies op, zodat deze up-to-date zijn.
In de middag heb je een overleg met de gemeente Wassenaar waar je afspraken maakt over de samenwerking. Aan het einde van de dag loop je door het systeem Carel heen om te kijken of de kwaliteit gewaarborgd wordt. Je belt met een collega om hiaten in de kwaliteit te bespreken.

Beleidsmedewerker ruimtelijke plannen

• Je begeleidt ruimtelijke procedures zoals BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan en hebt oog voor de benodigde inhoudelijke afstemming en participatie met de omgeving
• Je adviseert op ruimtelijke opgaven in het initiatievenproces en (lijn)projecten
• Je adviseert het college en en de gemeenteraad en helpt besluiten voorbereiden en uitvoeren
• Je helpt en denkt mee om ons Omgevingsplan verder vorm te geven
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures

Hoe ziet je dag eruit?
Je komt maandag op kantoor aan en bespreekt je werkzaamheden voor die dag met je buddy. Je gaat eerst aan de slag met het opstellen van een advies voor een ruimtelijk initiatief dat recent is binnen gekomen. Om 10 uur sluit je aan bij het Maandag Morgen Moment, waarin je met alle collega’s uit het team even bespreekt hoe het weekend was en wat je belangrijkste werk is voor die week. Daarna ga je aan de slag met de ETFAL voor een plan van 5 woningen in ons buitengebied waarvoor je de ruimtelijke procedure begeleid. Tijdens de lunch eet je een broodje in onze kantine samen met een aantal collega’s. in de middag zoek je iets uit voor een ruimtelijk project waar jij in adviseert. Na een telefoontje van een inwoner te hebben beantwoord ga je naar huis. Je dag zit er alweer op.

Beleidsmedewerker ruimtelijke plannen

• Je begeleidt ruimtelijke procedures zoals BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan en hebt oog voor de benodigde inhoudelijke afstemming en participatie met de omgeving
• Je adviseert op ruimtelijke opgaven in het initiatievenproces en (lijn)projecten
• Je adviseert het college en en de gemeenteraad en helpt besluiten voorbereiden en uitvoeren
• Je helpt en denkt mee om ons Omgevingsplan verder vorm te geven
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures

Hoe ziet je dag eruit?
Je komt maandag op kantoor aan en bespreekt je werkzaamheden voor die dag met je buddy. Je gaat eerst aan de slag met het opstellen van een advies voor een ruimtelijk initiatief dat recent is binnen gekomen. Om 10 uur sluit je aan bij het Maandag Morgen Moment, waarin je met alle collega’s uit het team even bespreekt hoe het weekend was en wat je belangrijkste werk is voor die week. Daarna ga je aan de slag met de ETFAL voor een plan van 5 woningen in ons buitengebied waarvoor je de ruimtelijke procedure begeleid. Tijdens de lunch eet je een broodje in onze kantine samen met een aantal collega’s. in de middag zoek je iets uit voor een ruimtelijk project waar jij in adviseert. Na een telefoontje van een inwoner te hebben beantwoord ga je naar huis. Je dag zit er alweer op.

Consulent Inburgering & Werk

• Regie inburgeringsproces: je houdt regie op het gehele proces, dit omvat bijvoorbeeld het uitvoeren van de Brede Intake, afnemen van de leerbaarheidstoetsen en het opstellen van een Persoonlijk plan Inburgering en Participatie (PIP). Je stelt een passend inburgeringstraject op en monitort de voortgang door periodiek gesprekken te voeren
• Coachen op inburgering en werk: je coacht en begeleidt mensen in hun ontwikkeling van hun zelfredzaamheid. Dit omvat naast het leren van de taal ook het begeleiden naar werk door het opstellen, uitvoeren en bijhouden of bijsturen van het re-integratietraject
• Kennis van de sociale kaart: je gebruikt de kaart op zoek naar mogelijkheden voor statushouders om hun taal te verbeteren en participatie en re-integratiemogelijkheden te vergroten
• Integraal kijken: je kan integraal kijken en weet wanneer andere afdelingen, externe partijen en/of professionals betrokken moeten worden om kwesties die rondom de statushouder/inburgeraar spelen gezamenlijk aan te pakken
• Omgaan met veranderingen: het huidige inburgeringsstelsel is relatief nieuw waardoor er sprake is van een zich nog ontwikkelend werkveld. Je bent oplossingsgericht, communicatief vaardig en beschikt over aanpassingsvermogen om hier op een goede manier mee om te kunnen gaan

Hoe ziet je dag er uit?
Je begint vandaag thuis. Om goed voorbereid te zijn voor het eerste gesprek van vandaag, bekijk je wie er straks in de spreekkamer zit en in welke fase van het Inburgeringsproces de inburgeraar zit. Heb je te maken met een statushouder of een gezinsmigrant? Waar komt je inwoner vandaan? Weet je al iets over de achtergrond, het opleidingsniveau en ervaringen? Jouw doel is om de inwoner straks zoveel mogelijk zelfredzaam te maken ente helpen een volwaardig lid van de Nederlandse samenleving te worden. Dit begint al bij de voorbereiding.
Dan ga je naar kantoor voor het gesprek. Als het nodig is schakel je een tolk in, zodat taal geen barrière is om de inwoner echt te leren kennen. Naar aanleiding van het intakegesprek en de leerbaarheidstest zet je samen met de inwoner een traject uit waarmee de inwoner Nederlands gaat leren en gaat integreren in onze samenleving. Na het gesprek duik je achter de laptop om te rapporteren in een systeem zoals Suite: secure administratie is uiteraard belangrijk!
De klok tikt 12:00 uur aan. Tijd voor een heerlijke lunch met jouw collega's in het bedrijfsrestaurant. Even relaxen en niet over werk praten.
In de middag staat een afspraak met een inwoner die momenteel een re-integratietraject volgt en je bent benieuwd naar de voortgang. Uit dit gesprek komen ontwikkelingen naar voren die van belang zijn voor het traject van de inwoner. Deze noteer je goed.
Na de afspraak leg je contact met het reïntegratiebedrijf om de nieuwe gemaakte afspraken door te nemen. Je rapporteert alles in het systeem en stuurt de inwoner een trajectplan, zodat de gemaakte afspraken bevestigd worden. Tussen nu en de volgende afspraak heb je tijd om de mail door te lezen, een aantal berichten te beantwoorden en een paar telefoontjes te plegen.
Richting het einde van de dag start een werkoverleg met collega’s om casuïstiek te bespreken. Hier is er ruimte om samen met collega's te kijken waar je tegenaan loopt en om je collega's te helpen. Aan het einde van het overleg vat je de acties en besluiten samen zodat je weet waar je mee aan de slag gaat.
Voordat je afsluit, loop je nog even bij het werkgeversservicepunt (WSP) langs om de inwoners die je daar hebt aangemeld te bespreken.

De dag zit erop! Er zijn weer inwoners verder begeleid in het vormgeven van hun ‘nieuwe’ leven en het vinden van hun plek in de samenleving. Dit geeft je een voldaan gevoel tijdens je rit naar huis.
Fijne avond!