Projectleider Gebiedsontwikkeling

Werk jij straks hier?
Werken voor PMA is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Hier werk je over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen. Jij helpt de gemeente ondernemen.

We hebben vele interessante projecten waar je een rol in kan spelen zoals het herontwikkelen van kantoorlocaties en diverse woningbouwlocaties zowel binnenstedelijk als in het buitengebied.

Hoe doe jij ertoe:
Je geeft leiding aan complexe Ruimtelijke projecten die strategisch van aard zijn. Je taken omvatten onder andere:

• Coördineren van de planning, uitvoering en oplevering van gemeentelijke gebiedsontwikkelingen en mooie bouwprojecten in het Ruimtelijk Domein.
• Bewaken van projectvoortgang en zorgen dat alle deadlines worden gehaald.
• Verantwoordelijkheid voor de planning, budgetbewaking en opstellen van rapportages.
• Onderhouden van contact met stakeholders zoals gemeentelijke afdelingen, projectontwikkelaars, de Provincie Zuid-Holland, aannemers en bewoners.
• Zorgen voor een optimale afstemming tussen technische en organisatorische aspecten.

Hoe ziet je dag er uit?
Je hebt vandaag een volle agenda. Deze begint met een vergadering met je projectteam. Jullie bespreken de lopende acties en bepalen de komende acties. Na de vergadering stem je in de wandelgangen de belangrijkste zaken uit het overleg af met je directeur ruimte. Gezamenlijk ga je naar de kamer van de wethouder om het programma voor de inloopavond en het plan van aanpak voor de participatie te bespreken. Na de lunch in het bedrijfsrestaurant overleg je met de beleidsadviseur duurzaamheid en de inkoopadviseur over de laatste punten voor de aanbesteding voor een toekomstige verbouwing. Aan het eind van de middag beantwoord je je mails. Na thuis een hapje gegeten te hebben ben je om 19:00 uur weer terug op kantoor voor een inloopavond over deze locatie. Je geeft daar uitleg over wat er gaat komen en beantwoordt vragen van omwonenden die leiden tot interessante gesprekken. Na een geslaagde avond ga je voldaan naar huis.

Om een idee te krijgen van de projecten die lopen in Leidschendam-Voorburg kun je een kijkje nemen in ons projectenboek.

Home | Projectenboek

Wat breng je mee?

• HBO of WO-werk/denkniveau. Minimaal een afgeronde bacheloropleiding bijvoorbeeld Bouwkunde, Stedenbouw of Civiele Techniek.
• Je bent analytisch sterk en brengt structuur in complexe situaties. Je houdt rust en creëert overzicht.
• Je hebt ervaring met ruimtelijke gebiedsontwikkeling en je past goed in een politieke en bestuurlijke omgeving
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in leiding geven aan complexe en strategische projecten in het ruimtelijk domein
• Ervaring met ontwerp en realisatie van (openbare) buitenruimte is een pre.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal € 4.465 en maximaal € 6.343 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Werkstudent Medewerker Klantcontactcentrum

Werk jij straks hier?
Werken voor het Klant Contact Centrum (KCC) is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening. Van het aanvragen van een rijbewijs tot aan een complex vergunningstraject voor een evenement, dit gebeurt allemaal bij het KCC. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. Dé afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.

Hoe doe jij ertoe:
Ben jij een HBO of WO student en zoek je een bijbaan die goed staat op je cv? Wil je leren hoe een gemeente werkt en iets betekenen voor inwoners? Dan is deze functie bij het Klantcontactcentrum (KCC) iets voor jou.

• Als Medewerker Klantcontactcentrum ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Leidschendam‑Voorburg. Je helpt hen via telefoon en contactformulieren met uiteenlopende vragen
• Je handelt ongeveer 70% van de vragen zelfstandig af
• Je zoekt snel de juiste informatie op en legt die helder uit
• Kun je een vraag niet direct beantwoorden? Dan zet je die door naar de juiste afdeling of plan je een terugbelverzoek in
• Je legt contactmomenten en meldingen zorgvuldig vast in de systemen
• Jij zorgt ervoor dat inwoners zich gehoord voelen en verder kunnen. Dat maakt jouw werk zichtbaar en waardevol.

Hoe ziet je dag er uit?
Je start de dag, logt in en neemt de eerste binnenkomende telefoongesprekken aan. Een inwoner heeft een vraag over een paspoortaanvraag; jij helpt direct en plant de afspraak voor de inwoner in. De volgende hulpvraag gaat over een melding in de openbare ruimte; jij maakt de melding en zorgt dat dit naar de juiste afdeling wordt doorgezet. Tussen de telefoongesprekken door beantwoord je contactformulieren van inwoners en werk je zaken bij. ’s Middags word je gecoacht op je vaardigheden en gesprekstechnieken door onze Kwaliteitscoach. Vandaag werk je op kantoor met je collega’s; morgen werk je thuis. Afwisselend, leerzaam en nooit saai.

Wat breng je mee?

• Je bent ingeschreven voor een HBO- of WO ‑studie
• Je bent flexibel inzetbaar naast je studie. We gaan uit van 16–24 uur per week; rond tentamens kun je minder werken en in vakanties juist wat meer
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een servicegerichte organisatie (bijvoorbeeld hospitality, retail, callcenter of baliewerk). Heb je nog weinig telefonische ervaring, dan ben je bereid je te ontwikkelen in gesprekstechnieken
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende systemen en vragen, en je maakt nieuwe systemen snel eigen
• Je communiceert duidelijk, vriendelijk en professioneel
• Engels gebruiken in een gesprek vind je geen probleem; je kunt je daarin goed verstaanbaar maken
• Ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie is een pré.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €2840 en maximaal €4015 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Vergunnningverlener APV en bijzondere wetten

Werk jij straks hier?
Werken voor het Klant Contact Centrum (KCC) is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening. Van het aanvragen van een rijbewijs tot aan een complex vergunningstraject voor een evenement, dit gebeurt allemaal bij het KCC. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. Dé afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.

Hoe doe jij ertoe:
Als medeweker vergunningen APV en bijzondere wetten is je functie tweeledig. Je adviseert initiatiefnemers en denkt met hen mee in mogelijkheden. Vergunningaanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten beoordeel jij van A tot Z. Denk aan: voorwerpen op de weg, kabelgootvergunningen, kleine evenementen-, terras- en standplaatsvergunningen, de Alcoholwet, Zondagswet en Wet op Kansspelen Je stemt af met in- en externe vakspecialisten. Je onderhoudt contact met de aanvrager over de voortgang.

In deze rol wordt ook verwacht dat je de klant, de initiatiefnemer, met een open houding ontvangt en dat je de aanvraag scherp krijgt door de juiste vragen te stellen en mensgericht contactpersoon te zijn. Je denkt mee met de initiatiefnemer, waarbij je continu in contact staat en je een goed beeld vormt van de werkelijke situatie. Je werkt hierbij ook nauw samen met de collega’s van de beleidsafdeling en onze ketenpartners.

Je bent een junior vergunningverlener en wilt graag meer kennis en ervaring opdoen in het vak, om je zo verder te kunnen ontwikkelen. Zodat je tegelijkertijd bijdraagt aan het vergroten en delen van de kennis en kwaliteit in het team.

• Je beoordeelt en toetst vergunningaanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen
• Je vertegenwoordigt het team zowel binnen als buiten de organisatie
• Indien nodig neem je deel aan de zittingen bij de bezwaarschriftencommissie
• Je neemt deel aan interne overleggen met adviespartners, alvorens je een besluit neemt op de aanvraag.
• Je adviseert en denkt actief mee op initiatieven die niet in bestaande beleidskaders passen.

Hoe ziet je dag er uit?
Als medeweker vergunningen APV en bijzondere wetten is je functie tweeledig. Je adviseert initiatiefnemers en denkt met hen mee in mogelijkheden. Vergunningaanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten beoordeel jij van A tot Z. Denk aan: voorwerpen op de weg, kabelgootvergunningen, kleine evenementen-, terras- en standplaatsvergunningen, de Alcoholwet, Zondagswet en Wet op Kansspelen Je stemt af met in- en externe vakspecialisten. Je onderhoudt contact met de aanvrager over de voortgang.

In deze rol wordt ook verwacht dat je de klant, de initiatiefnemer, met een open houding ontvangt en dat je de aanvraag scherp krijgt door de juiste vragen te stellen en mensgericht contactpersoon te zijn. Je denkt mee met de initiatiefnemer, waarbij je continu in contact staat en je een goed beeld vormt van de werkelijke situatie. Je werkt hierbij ook nauw samen met de collega’s van de beleidsafdeling en onze ketenpartners.

Je bent een junior vergunningverlener en wilt graag meer kennis en ervaring opdoen in het vak, om je zo verder te kunnen ontwikkelen. Zodat je tegelijkertijd bijdraagt aan het vergroten en delen van de kennis en kwaliteit in het team.

• Je beoordeelt en toetst vergunningaanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen
• Je vertegenwoordigt het team zowel binnen als buiten de organisatie
• Indien nodig neem je deel aan de zittingen bij de bezwaarschriftencommissie
• Je neemt deel aan interne overleggen met adviespartners, alvorens je een besluit neemt op de aanvraag.
• Je adviseert en denkt actief mee op initiatieven die niet in bestaande beleidskaders passen

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie
• Verder ben je: politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig, klantgericht en flexibel m
• En heb je: analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en oog voor tegenstrijdige belangen.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal € 3.524 en maximaal € 5.033 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Beleidsontwikkelaar Jeugd

Hoe doe jij ertoe:

• Je volgt voor de aandachtsvelden jeugd- en leerlingenvervoer, zorgfraude en jeugdhulp de relevante ontwikkelingen, analyseert wat deze betekenen voor het gemeentelijk beleid en vertaalt dit naar adviezen of voorstellen;
• Je bent verantwoordelijk voor de lokale aanpak van bovengenoemde onderwerpen en werkt daarin nauw samen met de uitvoering, beleidscollega’s van andere disciplines in het sociaal domein en met andere afdelingen binnen de gemeente;
• Je ontwikkelt en/of implementeert beleid en ziet ook toe op de uitvoering. Hierbij is het van belang dat dit beleid in lijn is met de regionale- en landelijke kaders;
• Je neemt actief deel aan verschillende overleggen zoals de vakgroep jeugd en onderwijs en overleggen met de uitvoerende partijen voor jeugd- en leerlingenvervoer.

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag is een dag met veel afwisseling. Je start met een overleg met je collega’s van de vakgroep jeugd en onderwijs. Samen bespreken jullie de laatste ontwikkelingen op ieders specialisme. Je kan gelijk wat input ophalen voor je volgende afspraak met een beleidscollega van team Zorg. Jullie werken samen aan een plan van aanpak gericht op het tegengaan van zorgfraude. Je hebt hierna nog een uurtje tot aan de lunch, dus duikt je mail in. Je had je voorgenomen om vanmiddag verder te werken aan het implementatieplan voor de nieuwe jeugdhulpverordening, maar er komen vragen binnen over de uitvoering van het jeugd- en leerlingenvervoer. Na een lunch in het bedrijfsrestaurant stem je af met de regisseur Zorg en klim je in de pen voor de beantwoording. Je stemt deze af met de betrokken collega’s – gelukkig zijn er korte lijnen en kan je snel met ze schakelen. De rest van de middag besteed je alsnog aan het implementatieplan. Ook bereid je je afspraken van morgen voor. Aan het einde van de dag sluit je tevreden je computer af. Je loopt nog even langs je collega’s om gedag te zeggen, morgen een dagje thuiswerken.

Wat breng je mee?

• Minimaal een HBO+ niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar op het gebied van beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd is een pré
• Aantoonbare ervaring met het participeren in overleggen met partners uit het sociaal domein of aantoonbare ervaring met complexe dossiers binnen het sociaal domein
• Creativiteit, collegialiteit en ondernemingszin
• Je bent een teamspeler met oog voor de belangen van inwoners en partners

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €4.132 en maximaal €5.947 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10A)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Werk jij straks hier?
Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Voorzitter Toetsingscommissie Urgentieverklaringen

Hoe doe jij ertoe:
Als voorzitter van de toetsingscommissie urgentieverklaringen leid je de vergaderingen van de commissie bestaande uit vertegenwoordigers van de gemeente en lokale woningcorporaties. De commissie beoordeelt aanvragen voor urgentieverklaringen en adviseert het college over het toekennen hiervan.

Een urgentieverklaring geeft woningzoekenden die zich in een levensbedreigende of ontwrichtende woonsituatie bevinden tijdelijk voorrang op sociale huurwoningen.

De commissie komt ongeveer 9 keer per jaar bijeen. Per vergadering ben je, inclusief voorbereiding en uitwerking, circa 3 uur kwijt.

Als voorzitter vervul je de volgende werkzaamheden:

• Je zit de vergaderingen van de commissie voor
• Je bewaakt een zorgvuldige en onafhankelijke besluitvorming
• Je draagt zorg voor de totstandkoming van goed onderbouwde adviezen
• Je neemt, waar nodig en in overleg met de commissie, besluiten namens de commissie
• Je ondertekent de adviezen en andere uitgaande stukken
• Je neemt deel aan regionaal overleg om afstemming binnen de regio Haaglanden te bevorderen

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Relevante opleiding en werkervaring, bij voorkeur binnen de (semi)overheid
• Aantoonbare onafhankelijkheid ten opzichte van de gemeente en betrokken woningcorporaties. De voorzitter mag niet werkzaam zijn bij Sociale Verhuurders Haaglanden (SVH) of een van de aangesloten corporaties, gemeenten in de regio Haaglanden of actief lid zijn van een huurdersorganisatie van een aangesloten corporatie.
• Kennis van de woningmarkt in de regio Haaglanden
• Ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de Huisvestingswet en Wmo
• Ervaring als voorzitter of lid van een commissie of vergelijkbaar overlegorgaan
• Je bent besluitvaardig, zorgvuldig en in staat verschillende belangen goed af te wegen

Wat doen we voor jou?

• Een maatschappelijk relevante nevenfunctie met directe impact
• Een rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• De voorzitter ontvangt een vergoeding per vergadering. Daarnaast worden reiskosten vergoed.