Beleidsadviseur bodem en ondergrond

Geef richting aan de wereld onder onze voeten. Als beleidsadviseur bodem en ondergrond vertaal je jouw expertise naar beleid voor een gezonde, toekomstbestendige leefomgeving. Werk dicht bij het bestuur, verbind ruimtelijke ambities met de praktijk en groei mee met een vakgebied in beweging.

Werk jij straks hier?
Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Zo werken we nu hard aan de implementatie van de omgevingsvisie met omgevingsprogramma's en het omgevingsplan.

Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er speelt bij maatschappelijke partners of in een project. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Je wordt onderdeel van de vakgroep Milieu. Binnen ons team is er veel ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en begeleiding.

Dus word je enthousiast van onderstaande werkzaamheden, maar weet je niet zeker of je volledig in het plaatje past, neem vooral contact op!

Hoe doe jij ertoe?
De herwaardering van de ondergrond is in volle gang. Jij ziet dit en draagt bij aan het ontwikkelen en actualiseren van beleid voor bodem- en grondwaterkwaliteit onder de Omgevingswet. Jij hebt visie op water en bodem sturend en toekomstbestendigheid. Je agendeert de toenemende ruimteclaims in de ondergrond voor energietransitie met veel ondergrondse infrastructuur, afvalcontainers en parkeeroplossingen. Dit doe je samen met collega's, externe partners en uitvoerende organisaties. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je houdt de bodemkwaliteitskaart en BRO up-to-date en houdt de gemeentelijke bodeminformatiesysteem (NAZCA) bij.
• Je voert historische bodemonderzoeken uit en zet bodemonderzoek uit, beoordeelt de bodemrapporten, begeleidt bodemsaneringen en funderingsonderzoeken.
• Je draagt bij aan de beleidscyclus, maakt beleid en adviseert over bodemregels in het Omgevingsplan.
• Je stelt adviezen op voor gebiedsontwikkelingen en projecten in de openbare ruimte, maar ook adviseer je bestuur en gemeenteraad.
• Je toets en beoordeelt initiatieven en vergunningaanvragen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden.

Hoe ziet je dag er uit?
Je begint de werkdag met het beoordelen van een bodemonderzoek voor een gebiedsontwikkeling. Vervolgens bespreek je de uitkomsten met collega’s: wat betekenen de bevindingen voor water, klimaatadaptatie en een gezonde leefomgeving? Waar nodig betrek je collega’s van groen, archeologie en duurzaamheid om de verschillende belangen af te wegen. Voor de lunch werk je de conclusies uit in een advies voor het project en overleg je met je teamleider over een adviesmemo voor het portefeuillehouderoverleg.

Na de lunch stem je met collega’s van vergunningverlening en stadsbeheer af over binnengekomen initiatieven en vergunningaanvragen. Vervolgens bespreek je met een onderzoeksbureau de voortgang van een bodemonderzoek of bezoek je een saneringslocatie om de situatie ter plaatse te beoordelen. Je sluit de middag af met een overleg over de uitvoering van de omgevingsvisie via omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. Samen met collega’s denk je mee over de plek van bodem en ondergrond en de samenhang met water, klimaatadaptatie en ondergrondse ruimteclaims. Zo wissel je gedurende de dag inhoudelijke verdieping, beleidsadvies en samenwerking af en verbind je beleid met de praktijk.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van milieukunde, bodem en ondergrond of een vergelijkbare richting;
• Je hebt meer dan 3 jaar relevante werkervaring met beleidsprocessen en je bent bekend met het werken binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvragen en beoordelen van bodemonderzoeken en bodemsaneringen;
• Je hebt kennis van de Omgevingswet en de Wet bodembescherming en het besluit bodemkwaliteit
• Je bent in staat om integraal te denken, belangen af te wegen en soepel te schakelen tussen verschillende stakeholders en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent gedreven om mee te ontwikkelen met het vakgebied en bent in staat om hier (op termijn) een dragende rol in te spelen.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal € 3824,- en maximaal € 6022,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 of 10A)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Projectondersteuner Gebiedsontwikkeling

Werk jij straks hier?
Werken voor Projectmanagement en Advies (PMA) is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Hier werk je over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen. Jij helpt de gemeente ondernemen.

Hoe doe jij ertoe:
Als ondersteuner organiseer je, in samenwerking met je projectleider, overleggen en sessies voor de projecten en trajecten binnen de gemeente. Je bereidt ze voor, je zorgt voor actielijsten en zet deze acties uit. Je bent een belangrijke schakel binnen het projectteam en weet overzicht te houden, ook wanneer de werkzaamheden snel veranderen. Je hoofdactiviteiten zijn:

• Plannen en faciliteren van werkgroep- en project overleggen en het bewaken van het tijdig uitvoeren van actiepunten
• Behandelen van de project correspondentie en zorgdragen voor eenduidige archivering van de projectdossiers
• In samenwerking met de projectleider en teamleden, voorbereiden van presentaties en het organiseren van (participatie) bijeenkomsten binnen het project
• Monitoren van facturen en aanvragen van inkoop- en verkoopordernummers
• Coördineren van Woo-verzoeken en afhandelen van verzoeken om informatie

Hoe ziet je dag er uit?
Je begint je werkdag op kantoor en start met het bekijken van je agenda en e-mail. Je brengt in kaart welke werkzaamheden gepland staan en welke nieuwe verzoeken zijn binnengekomen. Op basis van urgentie, impact en beschikbare tijd stel je de juiste prioriteiten en zorg je voor een efficiënte dagindeling. Je verwerkt de laatste updates van de voortgang van de actiepunten van de projectgroep, daarna heb je een overleg met de projectgroep. Tijdens dit overleg wordt de voortgang besproken, je noteert dit, maakt een nieuwe actielijst, en je spreekt af binnen welke termijn acties uitgezocht moeten worden. Na de lunch ga je verder met verzoeken in je mailbox en check je ook de gezamenlijke mailbox van de ondersteuners. Later in de middag ga je aan de slag met het organiseren van een bijeenkomst voor de omwonenden van de projectlocatie. Tussendoor schrijf je nog een opdracht en verwerk je deze in het financiële systeem. De werkdag vliegt voorbij. Voordat je naar huis gaat handel je de laatste e-mails af en sluit je tevreden je werkdag af.

Wat breng je mee?
Om je werk goed én met plezier te doen, heb je het volgende in huis:

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO4-opleiding op administratief gebied en minimaal 2 jaar ervaring met het ondersteunen van projecten, ervaring met ruimtelijke projecten is een pré
• Je maakt gemakkelijk contact, je luistert goed en je communiceert helder in woord en geschrift
• Je bent zorgvuldig, hebt oog voor details en bewaart/bewaakt graag het overzicht
• Daarnaast heb je een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel, ben je een aanpakker en een echte teamplayer
• Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarbinnen je werkt en de maatschappelijke impact van projecten
• Je bent bereid om op vrijdag te werken

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €3.568 en maximaal €5.096 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Accountmanager werkgeversdienstverlening

Werk jij straks hier?
Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je werkt samen met externe partijen uit de regio zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Jij weet wat er nodig is om werkgevers te verleiden onze doelgroep een kans te geven. Ons doel is om onze doelgroep duurzaam uit te laten stromen. Om dat te bereiken heb je kennis van de mogelijkheden die er zijn om een werkgever daarin zoveel mogelijk te faciliteren. Uiteraard ben je ook in staat om die werkgever het werk zo te laten inrichten dat het zo goed mogelijk past. Naast dat je werkgevers voorziet in informatie en inzet op duurzame afspraken met elkaar, heb je ook een rol in het “matchen” van onze kandidaten bij onze werkgevers. Daarbij ben je creatief en resultaatgericht om op die manier zoveel mogelijk kandidaten te kunnen plaatsen op een passende plek.

Hoe doe jij ertoe:

• Het actief acquireren en onderhouden van relaties met bedrijven en organisaties, met als doel het creëren van werkgelegenheidskansen voor onze doelgroepen. Je ziet kansen en zet daarop in. Daarbij heb je ook oog voor nazorg en service.
• Snel en duurzaam plaatsen van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Het adviseren van werkgevers over subsidiemogelijkheden, regelingen en ondersteuning bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Het nauw samenwerken met consulenten om werkzoekenden succesvol te matchen met vacatures, door hen te adviseren en met hen te overleggen over de te nemen vervolgstappen
• Het organiseren en bijwonen van netwerkbijeenkomsten, workshops en evenementen ter bevordering van werkgelegenheid en inclusie.
• Het volgen van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in relevante wet- en regelgeving, en het vertalen van deze kennis naar kansen voor zowel werkgevers als werkzoekenden.

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag bel je een werkgever waarbij recent een klant is gestart. Jullie bespreken hoe het gaat en of de klant nog extra ondersteuning nodig heeft. Na een paar telefoontjes bereid je een werkbezoek voor waarbij je langs gaat bij een nieuwe organisatie. Deze organisatie staat mogelijk open voor kandidaten vanuit de bijstand! Welke mogelijkheden zijn er om duurzame samenwerkingsafspraken te maken. Je bent op de hoogte van alle tools die kunnen worden ingezet om het nóg interessanter te maken iemand vanuit de bijstand aan te nemen en hebt . En natuurlijk heb je ook al wat cv’s bij je van mogelijk geschikte kandidaten die passen bij deze nieuwe organisatie.

Tijd voor lunch en bijpraten met collega’s. In de middag heb je een afspraak met een consulent werk regulier. Hierin neem je gezamenlijk de caseload door van de consulent werk en gaan jullie na welke kandidaten klaar zijn om aan het werk te gaan. Na het overleg ga je met de accountmanagers na welke organisaties jullie uitnodigen voor de eerstvolgende banenmarkt die jullie organiseren. Je registreert nog even je plaatsingen bij jouw werkgevers voor de administratie en dan is de dag weer voorbij gevlogen. Morgen weer een dag!

Facilitair medewerker

Hoe doe jij ertoe:

• Behandelen en bewaken van facilitaire meldingen en aanvragen in TOPdesk.
• Oplossen van vragen en afstemmen met collega’s, interne teams en leveranciers.
• Voorbereiden van vergaderingen, bijeenkomsten en evenementen.
• Ontvangen van bezoekers en ondersteunen bij bijzondere bijeenkomsten.
• Signaleren van verbeterkansen en meewerken aan digitalisering van processen.

Hoe ziet je dag er uit?

Je start met het bekijken van de nieuwe meldingen in TOPdesk. Je beoordeelt wat nodig is, lost vragen waar mogelijk zelf op en schakelt anders met een collega of leverancier. Je houdt de voortgang bij en informeert de aanvrager.

Daarna maak je een vergaderruimte klaar. Je controleert de opstelling en de audiovisuele apparatuur, zodat de bijeenkomst goed kan beginnen. Tussendoor help je collega’s met facilitaire vragen en ontvang je bezoekers. Soms ondersteun je bij een raads- of commissieactiviteit, een ontvangst van het college of een huwelijk.

Je wisselt digitaal werk af met praktische werkzaamheden in onze gebouwen. Je denkt ook mee over hoe meldingen, aanvragen en terugkerende handelingen slimmer en eenvoudiger kunnen. Je hoeft daarvoor geen IT-specialist te zijn; initiatief en nieuwsgierigheid zijn belangrijk.

Wat breng je mee?

• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk), verzorging en representativiteit. Jij bent tenslotte het visite kaartje van de organisatie.
• Klantgericht, communicatief sterk en professioneel in contact met collega’s, bezoekers en leveranciers.
• Vaardig met digitale systemen en bereid om TOPdesk en andere systemen snel te leren.
• Praktisch ingesteld, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen.
• Flexibel inzetbaar bij bijeenkomsten en evenementen, soms buiten reguliere werktijden; rijbewijs B is gewenst/vereist (nog te bevestigen).

Ervaring in een facilitaire functie is geen voorwaarde. Ook starters en kandidaten uit hospitality, dienstverlening of techniek zijn welkom.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €2.472 en maximaal €3.579 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 5)
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Een iPhone
• Afwisselende functie met mensen, digitale systemen en praktische werkzaamheden.
• Werken in een betrokken team met korte lijnen, binnen een gemeente van circa 75.000 inwoners.

Werk jij straks hier?
Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.

Juridisch medewerker (secretaris bezwarencommissie)

Hoe doe jij ertoe?

• Je hebt direct invloed op de kwaliteit en zorgvuldigheid van gemeentelijke besluitvorming.
• Je draagt bij aan oplossingen voor inwoners en helpt waar mogelijk procedures op een laagdrempelige manier af te handelen.
• Je krijgt de ruimte om mee te denken over het verbeteren van onze bezwaarprocedures en dienstverlening.
• Je werkt samen met betrokken collega’s, vakafdelingen en een onafhankelijke bezwarencommissie.
• Je krijgt een afwisselende functie waarin je juridische kennis combineert met maatschappelijke betrokkenheid.

Hoe ziet je dag er uit?

Geen dag is hetzelfde! Als juridisch medewerker Bezwaar ben je dagelijks bezig met juridische vraagstukken die direct invloed hebben op het leven van onze inwoners. Je kijkt niet alleen naar de juridische kant van een zaak, maar hebt ook oog voor de mensen achter het bezwaar. Hoe kunnen we een bezwaar op een goede manier oplossen? En wat kunnen we hiervan leren om onze dienstverlening en besluitvorming te verbeteren?

Je behandelt bezwaarschriften over uiteenlopende onderwerpen. Denk bijvoorbeeld aan een verleende omgevingsvergunning, een verkeersbesluit of een afgewezen aanvraag voor bijzondere bijstand. Je verdiept je in de zaak, gaat in gesprek met de bezwaarmaker en stemt af met de betrokken vakafdeling. Waar mogelijk zoek je samen naar een passende oplossing, bijvoorbeeld door middel van (pre)mediation.

Lukt het niet om het bezwaar op die manier op te lossen? Dan bereid je de behandeling van het bezwaar door de onafhankelijke bezwarencommissie inhoudelijk voor. Tijdens de hoorzitting treed je op als secretaris en zorg je voor een goede verslaglegging. Je ondersteunt de commissie bij de behandeling van de zaak en verzorgt de inhoudelijke voorbereiding en advisering. Bij eenvoudigere zaken kun je ook zelf als ambtelijk hoorder optreden. In dat geval leid je de hoorzitting en verzorg je de verdere afhandeling.

Naast de inhoudelijke behandeling houd je de regie over je eigen zaken. Je onderhoudt contact met vakafdelingen, commissieleden en andere betrokkenen en bewaakt de voortgang en wettelijke termijnen van de bezwaarprocedures.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestrijken verschillende rechtsgebieden. De bezwarencommissie bestaat uit twee kamers: Kamer I behandelt zaken binnen het ruimtelijk domein en het algemeen bestuursrecht, terwijl Kamer II zich richt op het sociaal domein, zoals de Participatiewet, de Wmo en de Jeugdwet. Je kunt voor beide kamers worden ingezet.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding met een juridische richting of rechten.
• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht is een pré.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures op relevante terreinen in het bestuursrecht, bijvoorbeeld als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, verweerder bij een gemeente of griffier bij een rechtbank.
• Je bent communicatief sterk en een verbinder.
• Je bent initiatiefrijk en beschikt over visie en overtuigingskracht.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €4.184 en maximaal €6.022 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10a).
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop.

Werk jij straks hier?
Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.