Junior Onderzoeker Onderwijs- en Onderzoeksbeleid

Mooi werk
Als junior onderzoeker Onderwijs- en Onderzoeksbeleid binnen het Leer- en Innovatiecentrum (LIC) maak je met jouw onderzoeksvaardigheden onderbouwde beslissingen mogelijk die de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bij Avans Hogeschool vandaag én morgen versterken!

Samen met collega’s van Institutional Research (IR) werk je aan praktijkgericht onderzoek en beleidsadvies over uiteenlopende onderwijsthema’s, zoals studenttevredenheid (onder andere de Nationale Studenten Enquête en de HBO-monitor), studiesucces en onderwijsinnovatie. Je vertaalt onderzoeksvragen naar een helder plan, verzamelt en analyseert data en zet inzichten om in heldere rapportages, visualisaties en presentaties.

Met jouw analyses adviseer je academies, docenten, onderzoekseenheden en beleidsmakers, zodat zij het onderwijs en de studentervaring voor de volgende generatie verder kunnen verbeteren. Het onderzoek is vraaggericht en draagt direct bij aan de strategische ambities en het evidence-informed werken binnen Avans.

Jouw plek als junior onderzoeker Onderwijs- en Onderzoeksbeleid binnen Avans
Je komt te werken binnen het Leer- en Innovatiecentrum (LIC), de beleidsverantwoordelijke dienst voor onderwijs en onderzoek bij Avans Hogeschool. Bij Avans zijn we ambitieus en innovatief, en binnen het LIC werk je in een inspirerende omgeving waar leren, innoveren en samenwerken hand in hand gaan.

Samen met 10 collega-onderzoekers/beleidsadviseurs vorm je het team Institutional Research (IR). Dit zelforganiserende team pakt zowel vragen vanuit de organisatie op als kansen die jullie zelf signaleren. Samen ondersteunen en adviseren jullie docenten, academies, diensten, onderzoekseenheden en het College van Bestuur bij projecten rondom onderwijsinnovatie, studiesucces, kwaliteitsverbetering en datagedreven besluitvorming.

Kennisdeling en -creatie is binnen ons team ontzettend belangrijk, maar er is ook ruimte voor plezier en het delen van persoonlijke verhalen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met zwangerschapsvervanging.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Wil jij met jouw onderzoeksvaardigheden bijdragen aan projecten die het onderwijs en onderzoek voor de volgende generatie studenten verbeteren?

Als junior onderzoeker ben je nieuwsgierig, proactief en daadkrachtig. Je kunt goed luisteren, analyseren en schrijven, schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en weet onderzoeksresultaten helder en overtuigend over te brengen. In deze rol combineer je je analytische vaardigheden met een talent voor advies en communicatie.

Verder heb je:

• Een afgeronde Masteropleiding in een relevant vakgebied, zoals bijvoorbeeld Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
• Enige ervaring met praktijkgericht onderzoek (bijvoorbeeld via stages, afstudeeronderzoek of eerdere functie).
• Aantoonbare affiniteit met en kennis over onderwijsonderzoek, beleidsonderzoek of organisatieonderzoek.
• Kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoekstechnieken en ervaring met statistische software, zoals SPSS en/of R.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 26 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Lotte Scheeren, senior onderzoeker/beleidsadviseur, via l.scheeren@avans.nl of op 088-5256166. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeker Cyberweerbaarheid

Mooi werk
Cyberweerbaarheid is van essentieel belang in de moderne digitale wereld. Dreigingen evolueren voortdurend en aanvallen worden steeds geavanceerder. Een cyberincident kan aanzienlijke gevolgen hebben voor een organisatie. Gelukkig kunnen veel cyberincidenten worden voorkomen door beschermende maatregelen te nemen en zo de weerbaarheid te vergroten. Deze maatregelen kunnen simpele handelingen omvatten, zoals het regelmatig updaten van software of het instellen van multifactorauthenticatie.

Maar hoe zorgen we ervoor dat organisaties deze maatregelen nemen? Ondanks goede bedoelingen voeren organisaties deze acties niet altijd uit, zelfs als de maatregelen op het eerste gezicht eenvoudig lijken. Het lectoraat Cyberweerbare Organisaties binnen Avans onderzoekt wat organisaties tegenhoudt zich veiliger digitaal te gedragen, wat er moet gebeuren om dit gedrag te veranderen en hoe dat duurzame en veilige gedrag vervolgens blijft behouden.

Als onderzoeker werk je mee aan de leeropdracht van het lectoraat gericht op het cyberweerbaarder maken van Nederland tegen een toenemende cyberdreiging. Je werkt aan onderzoeksprojecten en het verwerven en managen van onderzoeksprojecten. Hierbij werk je nauw samen met lectoren, (docent)onderzoekers, studenten en het werkveld. Je voert praktijkgericht onderzoek uit volgens wetenschappelijke maatstaven. Ook zorg je voor een effectieve doorwerking van de onderzoeksresultaten richting het werkveld, onder andere door presentaties van het onderzoek op cyberevenementen en congressen. Als onderzoeker in het hoger beroepsonderwijs denk je ook mee hoe onderzoek vertaald kan worden naar het onderwijs en kan bijdragen aan relevante associate degrees, bachelor- en masteropleidingen van Avans, als ook binnen onze minor ‘Cyber Security: weerbaar tegen cybercrime’. Praktijkgericht onderzoek is daarmee een gelijkwaardig onderdeel in de driehoek onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk.

Jouw plek als onderzoeker binnen Avans
Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten.

Jouw thuisbasis is gelegen bij het lectoraat Cyberweerbare Organisaties. Binnen het lectoraat ligt de focus op drie onderzoekslijnen. Cyberweerbaarheid van bedrijven, ketens en ecosystemen; digitale veiligheid van hard- en software (security by design) en de derde: cybersecurity-arbeidsmarkt, kwetsbare groepen en cyberweerbaar gedrag thuis en op de werkvloer.

In samenwerking met het werkveld en het onderwijs ontwikkelen we kennis over manieren waarmee organisaties de kans om slachtoffer te worden van een cyberincident verkleinen en hoe de gevolgen van incidenten tot een minimum kunnen worden beperkt. Wij geloven daarbij in een interdisciplinaire aanpak van cyberrisico’s waarbij we mens, werkprocessen en technologie in samenhang beschouwen. Hiermee leveren we nieuwe inzichten voor ontwikkeling van beleid, praktische methoden en evidence-based handelingsperspectieven, maar ook nieuwe middelen die nauw aansluiten bij de werkzaamheden van het werkveld. Samen streven we ernaar dat Nederland duurzaam profiteert van digitale mogelijkheden zonder de bijbehorende veiligheidsrisico’s.

Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en lectoren. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch. De onderlinge sfeer is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand. Binnen het Centre of Expertise is volop ruimte voor jouw ontwikkeling; zo kom je te werken onder het mentorschap van de lector en bieden we je de kans je te ontwikkelen tot senior onderzoeker.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering als kennisinstelling. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Als onderzoeker speel je een belangrijke rol in onderzoeksprojecten. Onderzoek biedt voor Avans als organisatie ontwikkelmogelijkheden en we vinden het dan ook van belang dat jij inspeelt op kansen. Je schrijft mee aan acquisitievoorstellen en brengt idealiter dan ook ervaring of een netwerk op dit gebied mee.
Verder neem je mee:

• Een afgeronde (research) master in een voor het onderzoek van het lectoraat relevante richting. Denk hierbij aan criminologie, psychologie, behavioral science of sociologie.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van praktijkgericht of toegepast onderzoek, bij voorkeur in het relevante vakgebied.
• Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals design thinking, focusgroepen en het opzetten, analyseren en interpreteren van surveys.
• Je doet onderzoek onder begeleiding van het lectoraat en hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen naar senior onderzoeker.
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden in de Nederlandse taal.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf als onderzoeker cyberweerbaarheid? Solliciteer dan uiterlijk 1 april 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rick van der Kleij, lector Cyberweerbare Organisaties, via r.vanderkleij1@avans.nl of op 088-5250903. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

HR Business Partner

Mooi werk
De komende jaren staat Avans voor belangrijke keuzes om relevant en robuust te blijven als kennisinstelling. Dat betekent dat we ons onderwijs en onderzoek toekomstbestendig inrichten en dat er soms ingrijpende besluiten genomen moeten worden over formatie, organisatie-inrichting en samenwerking.

Als HR-businesspartner ben jij hierin een stevige sparringpartner voor directies. Jij adviseert en begeleidt academies, diensten en Centres of Expertise over een veelheid aan HR-thema’s waaronder strategische personeelsontwikkeling, mobiliteit en formatievraagstukken. Je vertaalt de grote lijnen naar concrete acties en helpt leidinggevenden koers te houden in een dynamische omgeving. Daarbij navigeer je behendig tussen verschillende partijen en hun belangen. Je weet te schakelen in spanningsvelden en maakt keuzes bespreekbaar. Als verbinder sla je de brug tussen strategie en praktijk. Of het nu gaat om het vernieuwen van ons functiehuis, het vormgeven van mobiliteit of het begeleiden van herstructurering: jij helpt het organisatieonderdeel waaraan je verbonden bent verder.

Jouw plek als HR-businesspartner binnen Avans
Jij vindt je plek binnen het team van HR-businesspartners. We zijn een zelforganiserend team, dat onderdeel uitmaakt van de Diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). DP&O adviseert en begeleidt medewerkers, management en College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle deelgebieden van HRM.

Als HR-businesspartners pakken we opdrachten interdisciplinair aan, delen we interne en externe ‘best practices’ zodat kennis en ervaring goed toegankelijk is, zetten we elkaars talent in op onze portefeuilles en houden we elkaar scherp op prioriteiten.

We werken nauw samen met personeelsconsulenten en organisatieadviseurs. Bij ons komen werken voor een fijne organisatie met maatschappelijke impact, inhoudelijke doelen, ontwikkelen en werkplezier bij elkaar.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met de behoefte aan tijdelijke capaciteit.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Als HR-businesspartner ben je een stevige gesprekspartner voor het management en speel je een actieve rol in een grote veranderopgave. Je neemt mensen mee in verandering en helpt teams zich te ontwikkelen. Je schakelt snel, houdt overzicht en legt verbinding tussen strategie en praktijk. Je weet scherpe analyses te vertalen naar adviezen die direct toepasbaar zijn en richting geven. Je communiceert helder, ook wanneer de situatie complex is of er weerstand is.

Dankzij jouw organisatiesensitiviteit voel je feilloos aan wat er speelt op verschillende niveaus en vanuit uiteenlopende belangen. Die signalen vertaal je naar concrete interventies en oplossingen die duurzaam resultaat opleveren. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je verbindt partijen, deelt kennis en bereikt samen resultaten. Zo draag je bij een aan een toekomstbestendige organisatie én werkplezier van collega’s. Verder heb je:

• Een diploma op minimaal hbo-niveau in HRM, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting, aangevuld met wo-werk- en -denkniveau. Dit niveau toon je aan met een wo-opleiding óf via een assessment.
• Ruime ervaring als HR-businesspartner of in een vergelijkbare strategische HR-rol, waarbij je directies en hoger management hebt geadviseerd.
• Expertise in organisatieontwikkeling en verandermanagement, met aantoonbare resultaten.
• Bij voorkeur ervaring met datagedreven werken.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie, tijdelijke rol voor jezelf in het adviseren van directies in een periode van verandering? Solliciteer dan uiterlijk 16 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Daniëlle Kennes, HR-businesspartner, via det.kennes@avans.nl of op 088-5251483. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Ondernemerschap & Retailmanagement Ad duaal

Mooi werk
Je krijgt in jouw lessen te maken met duale Associate degree (Ad)- studenten van de opleiding Ondernemerschap en Retail Management (ORM) in Den Bosch. Deze studenten combineren werken en leren om zo nóg beter invulling te geven aan hun managementfunctie de in retail of horeca. Ze komen één dag per week naar school. De studenten leren alles over (online) retailmanagement, de customer experience, de employee journey, duurzaam ketenmanagement en sustainable finance (bedrijfseconomie).

Je kunt ook worden ingezet in de voltijdopleiding ORM. Daarin werken studenten in kleine teams samen rond de genoemde thema’s voor opdrachtgevers. Zij komen drie tot vier dagen per week naar school en doen de rest van het werk vanuit huis.

Als docent begeleid je de studenten in de opleiding ORM op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en in de Business Challenge. Bij persoonlijke ontwikkeling coach je studenten aan de hand van centrale thema’s, zoals ‘plannen en organiseren’, ‘feedback geven’ en ‘ik als leider’. In de Business Challenge stimuleer je studenten in het toepassen van kennis in de genoemde thema’s bij de opdrachtgever. Daarbij werken we met kleine groepen van 15 tot 20 studenten, wat persoonlijke aandacht en gerichte begeleiding mogelijk maakt.

Jouw plek als docent ORM binnen Avans
Je vindt je plek binnen de opleiding Ondernemerschap en Retail Management (ORM) van de Academie voor Waardecreatie en Ondernemerschap in Den Bosch. Samen met 48 enthousiaste collega’s, grotendeels afkomstig uit de praktijk, weet je meer dan 850 studenten te inspireren. Bij ORM staat de student voorop. We leiden studenten in voltijd en in duale vorm op tot excellente professionals. Dit vertaalt zich in een nummer 1 positie in de nationale studenten enquête.

De Academie voor Waardecreatie en Ondernemerschap van Avans Hogeschool verzorgt de opleidingen Commerciële Economie (voltijd), International Business (voltijd), en Ondernemerschap en Retail Management (voltijd en duaal). Deze opleidingen dragen het bijzonder kenmerk Duurzaam Hoger Onderwijs en staan in de Nederlandse top. De 2700 studenten ontwikkelen zich tot young professionals die vernieuwing stimuleren en de samenleving helpen met duurzaam denken en ondernemen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering.
Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 en maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden, in verband met organisatieontwikkelingen.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.

Jij past bij ons
Misschien heb je al ervaring met lesgeven, wellicht wil je deze ambitie nu in de praktijk brengen. Wat je in ieder geval meebrengt is ervaring met (retail)marketing in een business-to-consumer-omgeving en een passie voor het motiveren, coachen en inspireren van onze studenten. Je bent reflectief, wat maakt dat je het onderwijs blijft verbeteren op basis van leerbehoeften van de studenten.

Verder heb je:

• Een afgeronde bachelor of master op minimaal hbo-bachelor niveau binnen het economisch domein.
• Ervaring in retail op het gebied van operations, marketing, verkoop of HRM, bij voorkeur aangevuld met leidinggevende ervaring.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van persoonlijke ontwikkeling.
• Een onderwijsbevoegdheid en/of afgeronde Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB). Heb je nog geen onderwijservaring, dan is dit een mooie tijdelijke functie om als zij-instromer aan het onderwijs te proeven en ondersteunen wij je in het behalen van je BDB.
• Flexibiliteit om te reizen naar locaties waar ons onderwijs wordt gegeven, bijvoorbeeld op locatie van onze partners door het land, maar denk ook aan stagebezoeken.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton uiterlijk 11 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Dorothé van der Heijden, docent Ondernemerschap & Retailmanagement, via tfjm.vanderheijden@avans.nl of op 06-47077534. We hebben de eerste gesprekken gepland op 19 maart 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Technisch Onderwijsassistent Biomedisch Laboratorium

Mooi werk
Als technisch onderwijsassistent (TOA) Biomedisch Laboratorium (BML) speel je een onmisbare rol binnen de laboratoria van de opleiding Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek in Breda. In twee verschillende labs ben jij het aanspreekpunt en zorg je ervoor dat practica soepel, veilig en met de juiste materialen kunnen worden uitgevoerd. Met jouw biomedische kennis, enthousiasme en praktijkervaring instrueer en begeleid je studenten bij hun ontwikkeling tot professionele biomedische laboranten. Samen met collega-TOA’s bereid je de practica zorgvuldig voor: je maakt oplossingen, zet apparatuur klaar en controleert of alle benodigde materialen beschikbaar zijn. Tijdens de lessen en onderzoeksprojecten begeleid je studenten actief en bewaak je de veiligheid in het lab: van een verantwoord gebruik van chemicaliën en biologische agentia tot een correcte werkwijze, waarbij je ingrijpt zodra dat nodig is.

Daarnaast neem je het technische en organisatorische beheer van de labs voor je rekening. Je onderhoudt apparatuur, verhelpt storingen en denkt mee over toekomstige investeringen. Je houdt de voorraad chemicaliën, biologische agentia en labmaterialen bij, stemt met docenten af wat er nodig is voor aankomende practica en zorgt ervoor dat het laboratoriumbudget goed in balans blijft. Door jouw inzet blijven de labs functioneel, veilig en opgeruimd, zodat zowel studenten als collega’s prettig en professioneel kunnen werken. Je vindt het bovendien geen probleem om af en toe lessen te ondersteunen die tot 18.00 uur doorgaan.

Kortom: als TOA draag je op een veelzijdige en waardevolle manier bij aan goed georganiseerd, veilig en inspirerend praktijkonderwijs.

Jouw plek als technisch onderwijsassistent Biomedisch Laboratorium binnen Avans
Samen met andere ondersteuners en de docenten van de opleidingen van de Academie voor Life Sciences en Technologie (ALST) vorm je een enthousiast team dat het praktijkonderwijs voorbereidt en de studenten begeleidt.

De Academie voor Life Sciences en Technologie van Avans Hogeschool biedt vier opleidingen: Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek, Chemie, Chemische Technologie en Environmental Science for Sustainable Energy and Technology. De academie telt ongeveer 1.700 studenten en 175 medewerkers.

Binnen deze functie zal je nauw samenwerken met je TOA collega’s in het labteam en de docenten van BML.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.064 tot maximaal € 4.084 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar in verband met versterking van het team.
• Een goede pensioenregeling.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
In deze rol werk je intensief samen met docenten en collega-TOA’s, waardoor een goede samenwerking en afstemming onmisbaar zijn. Met jouw sterke gevoel voor organisatie en planning zorg je dat ieder practicum vlekkeloos kan starten: je weet precies welke experimenten wanneer plaatsvinden en hebt de benodigde materialen, chemicaliën en biologische agentia tijdig klaarstaan. Omdat je tussen verschillende labs en practica schakelt, is flexibiliteit belangrijk. Geen dag verloopt hetzelfde, en juist dat maakt het werk afwisselend en dynamisch. Je begeleidt en motiveert studenten op een manier die bij hen past, waarbij je heldere communicatie gebruikt om hen verder te helpen in hun vak. Tegelijkertijd blijf je kritisch en reflectief: je denkt actief mee over hoe het lab optimaal kan functioneren, hoe practica nog beter kunnen verlopen en hoe de veiligheid op het hoogste niveau blijft.

Verder heb je:

• Een afgeronde biomedische opleiding op minimaal mbo-niveau. Werkervaring in een biomedisch laboratorium, via stages of een eerdere functie, is een sterke pre.
• Ervaring bij voorkeur binnen de moleculaire biologie, biochemie, celkweek en/of microbiologie.
• De bereidheid om, wanneer nodig, te werken tot 18:00 uur.
• Een geldig BHV- en EHBO-certificaat óf de bereidheid om deze te behalen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 15 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Janine Keur, Lab-coördinator, via jlhg.keur@avans.nl of via 06-25244599. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.