Online Marketeer E-mail Automation & Marketing Automation

Mooi werk
De positionering van Avans verschuift steeds meer naar die van een kennisinstelling. Naast onderwijs richten we ons op toegepast onderzoek en Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-trajecten voor professionals. Gedreven door demografische ontwikkelingen heeft Avans zich een mooie ambitie gesteld om nieuwe doelgroepen te bedienen met nieuwe leerproducten. Naast de traditionele opleidingsvormen zoals de Bachelor- en Associate degree opleidingen, biedt

Avans inmiddels master-opleidingen, duale opleidingsvarianten en meerdere LLO- leerproducten voor de werkende professional. Ons toegepast onderzoek verrijkt ons onderwijs en stelt Avans gelijktijdig in staat om maatschappelijke impact te maken. Onze koers voor de komende 5 jaren hebben wij vastgelegd in een Strategisch Marketing Plan. Om dit plan te realiseren zijn we op zoek naar verschillende Marketing- en Communicatieprofessionals.

Jouw plek als online marketeer e-mail automation & marketing automation binnen Avans
Hoe zorg je dat je op het juiste moment, in de juiste context, de juiste boodschap bij de juiste doelgroep krijgt? Als online marketeer e-mail automation & marketing automation maak jij het verschil met persoonlijke, relevante communicatie die raakt én werkt.

Je ontwikkelt en optimaliseert e-mailcampagnes en geautomatiseerde klantreizen voor een brede doelgroep: van studiekiezers tot zittende studenten, van professionals tot werkveldpartners. Je begrijpt wat hen beweegt en vertaalt dit naar gerichte flows, campagnes en contactmomenten die aansluiten op hun behoeften en fase in de klantreis.

Je werkt op het snijvlak van marketing, data en technologie. Je richt marketing automation flows in, segmenteert doelgroepen en zorgt voor een slimme, consistente inzet van e-mail binnen de bredere marketingaanpak. Daarbij bewaak je de kwaliteit, timing en relevantie van communicatie over verschillende doelgroepen en kanalen heen.

Je bent pragmatisch en resultaatgericht. Je begrijpt dat marketing automation niet alleen draait om tooling, maar vooral om slimme keuzes, creativiteit en een goed begrip van doelgroepen en klantreizen.

Je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat niet alle digitale voorzieningen altijd direct beschikbaar zijn zoals je zou wensen. Jij ziet dit niet als beperking, maar als een kans om impact te maken: je denkt mee over verbeteringen, benut bestaande mogelijkheden optimaal en helpt de organisatie stap voor stap groeien naar een meer volwassen marketing automation-aanpak.

Je werkt binnen het online marketingteam en draagt bij aan het verder versterken en doorontwikkelen van de gezamenlijke aanpak. Samen met collega’s binnen marketing en communicatie zorg je dat e-mail automation en marketing automation optimaal bijdragen aan instroom, betrokkenheid en relatieopbouw. Je adviseert over inzet en mogelijkheden en helpt teams om meer datagedreven en doelgroepgericht te werken.

Je monitort resultaten, analyseert gedrag en stuurt continu bij. Door te testen, leren en optimaliseren vergroot je de impact van communicatie en draag je bij aan duurzame relaties met iedereen die met Avans verbonden is.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met organisatieontwikkelingen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je werkt graag zelfstandig én samen aan concrete vraagstukken en neemt daarin een stevige adviseursrol. In de samenwerking met verschillende stakeholders weet je belangen en perspectieven te verbinden en schakel je makkelijk tussen marketing, data en techniek.

Met een scherp oog voor de klantreis stel je gerichte vragen en weet je wat doelgroepen nodig hebben op elk moment. Nieuwe inzichten vertaal je naar effectieve campagnes en slimme contactmomenten. Tegelijk houd je het bredere organisatiebelang in het vizier.

Analytisch vermogen helpt om gedrag, prestaties en data te duiden. Op basis daarvan stuur je bij, signaleer je kansen en vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen in campagnes en klantreizen. Werken in een omgeving die in ontwikkeling is past bij je; je denkt in mogelijkheden en draagt actief bij aan verdere professionalisering van e-mail automation en marketing automation.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in online marketing of vergelijkbare richting en ruim vijf jaar relevante werkervaring met e-mail automation en marketing automation.
• Ervaring in denkwijze vanuit de behoeften, motivatie en fase van verschillende doelgroepen in de klantreis en vertaalt dit in inzichten naar relevante en persoonlijke communicatie die aansluit op het juiste moment en kanaal.
• De ervaring om campagneprestaties, klantgedrag en data-inzichten te analyseren om communicatie continu te verbeteren, kansen voor optimalisatie te herkennen en te vertalen naar concrete acties.
• Ruime actuele kennis van e-mail automation, marketing automation, segmentatie, klantreizen, personalisatie en conversieoptimalisatie.
• Expertise en ervaring met diverse marketing automation tooling om deze creatief en effectief in te zetten en begrijpt de mogelijkheden, beperkingen en kansen van deze tooling.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze marketing en communicatie? Solliciteer dan uiterlijk 31 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Michael Spaans of Anne Hest, op 088-5253267 of 088-5258818 of via mjg.spaans@avans.nl of ahj.hest@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Marketing Onderzoek Analist

Mooi werk
De positionering van Avans verschuift steeds meer naar die van een kennisinstelling. Naast onderwijs richten we ons op toegepast onderzoek en Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-trajecten voor professionals. Gedreven door demografische ontwikkelingen heeft Avans de ambitie om nieuwe doelgroepen te bedienen met nieuwe leerproducten.

Naast bachelor- en Associate degree-opleidingen biedt Avans inmiddels masteropleidingen, duale varianten en diverse LLO-producten voor werkende professionals. Ons praktijkgericht onderzoek verrijkt het onderwijs en stelt Avans in staat om maatschappelijke impact te maken.

Onze koers voor de komende jaren is vastgelegd in een Strategisch Marketing Plan. Om dit plan te realiseren versterken we ons team met marketing- en communicatieprofessionals die bijdragen aan een datagedreven, toekomstgerichte aanpak.

Jouw plek als marketing onderzoek analist binnen Avans
Hoe zorgen we dat we de juiste keuzes maken op basis van data én diepgaand marktinzicht? Als marketing onderzoek analist speel je een sleutelrol in het datagedreven werken binnen marketing en communicatie van Avans.

De rol richt zich op twee belangrijke domeinen. Voor Leven Lang Ontwikkelen breng je groeikansen in kaart door marktonderzoek uit te voeren, trends te analyseren en inzicht te geven in doelgroepen en potentieel. Deze inzichten vertaal je naar concrete adviezen over proposities en positionering.

Voor praktijkgericht onderzoek ligt de focus op de positionering van Avans binnen het onderzoekslandschap. Je brengt beeldvorming, samenwerkingen en concurrentie in kaart en adviseert hoe de positionering richting partners en stakeholders verder versterkt kan worden.

Je maakt deel uit van een klein marketing intelligence team, waarin ieder een eigen rol vervult. Binnen het team ligt de verantwoordelijkheid voor het externe stakeholdermanagement bij jou: het opbouwen en onderhouden van relaties met partners, het werkveld en andere externe partijen. In nauwe samenwerking met een collega die zich richt op intern stakeholdermanagement en netwerken binnen Avans, zorg je voor een sterke verbinding tussen externe inzichten en de interne organisatie.

Je ontwikkelt en voert onderzoeken uit, waarbij je kwantitatieve en kwalitatieve inzichten combineert. Complexe informatie maak je begrijpelijk en toepasbaar. Data vertaal je naar concrete, datagedreven inzichten, dashboards in Power BI en adviezen die helpen om strategische keuzes te onderbouwen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met organisatieontwikkelingen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je werkt graag zelfstandig én samen aan complexe vraagstukken en neemt daarbij een stevige adviseursrol. In de samenwerking met verschillende stakeholders weet je belangen en perspectieven te verbinden en bouw je actief aan relaties met externe partners en het werkveld.

Met een scherpe blik stel je kritische vragen en durf je positie in te nemen, terwijl je het bredere organisatiebelang in het oog houdt. Een dynamische omgeving past goed en complexe vraagstukken geven energie.

Sterke analytische vaardigheden maken het mogelijk om marktontwikkelingen, trends en kansen te signaleren. Data uit verschillende bronnen breng je samen tot relevante inzichten, die je vertaalt naar begrijpelijke dashboards, onderbouwde aanbevelingen en strategische adviezen.

Verder neem je mee:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in marketingonderzoek, data-analyse of een vergelijkbare rol binnen een marketingcontext.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in marketingonderzoek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en interpreteren van markt-, doelgroep- en concurrentieonderzoek.
• Kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Affiniteit met marketing, positionering, doelgroepontwikkeling en vraagstukken rondom Leven Lang Ontwikkelen en praktijkgericht onderzoek.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze marketing en communicatie? Solliciteer dan uiterlijk 31 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Michael Spaans op 088-5253267, of via mjg.spaans@avans.nl of met Anne Hest 088-5258818, of via ahj.hest@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Adviseur Verduurzaming

Mooi werk
Als adviseur verduurzaming geef jij richting aan de duurzame toekomst van de gebouwen van Avans. Jij verbindt aankomende wet- en regelgeving met beleid, financiën, techniek en data, en zorgt dat duurzame ambities passen binnen de financiële realiteit van vandaag. Je weet wat kan, én wat (nog) niet en benut de kansen die er wél zijn. Zo help je Avans op robuuste wijze verduurzamen, met oog voor haalbaarheid, impact en mens. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling en adviseer je management, directie en andere stakeholders over strategische keuzes op het gebied van verduurzaming.

Financieel

Je beheert de financiële prognosetool voor energie gerelateerde kosten en houdt de meerjarenbegroting voor energiekosten en duurzaam vastgoed actueel. Je weegt voortdurend af wat binnen de huidige financiële kaders mogelijk is en maakt die keuzes inzichtelijk voor besluitvorming. Je ontwikkelt financiële scenario’s voor verduurzamingsmaatregelen, berekent terugverdientijden en adviseert over realistische investeringsstrategieën. Daarbij signaleer en benut je subsidiemogelijkheden (zoals DUMAVA en SDE++) en bewaak je de budgetten van verduurzamingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van energie.

Contracten en juridisch
Je coördineert contractuele relaties met externe partners en energieleveranciers en ziet toe op naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals de Energiebesparingsplicht en GACS. Je leest juridische documenten op hoofdlijnen mee en werkt samen met Juridische Zaken waar nodig. Je participeert in aanbestedingstrajecten met inhoudelijke input op duurzaamheidsaspecten.

Beleid

Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van energie en verduurzaming. Je vertaalt nationale en internationale wetgeving en duurzaamheidsdoelstellingen, zoals het Klimaatakkoord en Paris Proof, naar praktische beleidsmaatregelen voor Avans. Je maakt inzichtelijk wat veranderende wet- en regelgeving betekent voor onze gebouwen, investeringen en interne processen. Daarbij adviseer je directie, management en andere stakeholders over strategische keuzes, prioriteiten en de haalbaarheid van beleidsontwikkelingen. Je stemt af met verschillende disciplines binnen de organisatie en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Projecten

Je initieert, leidt en begeleidt projecten die bijdragen aan de verduurzaming van het vastgoed. Denk bijvoorbeeld aan de eventuele uitbreiding van laadpalen of investeringen op het gebied van zonnepanelen. Je beoordeelt investeringsmaatregelen op duurzaamheid, financiële haalbaarheid en toekomstbestendigheid. Je vervult regelmatig de rol van projectleider, brengt interne en externe stakeholders samen en bewaakt voortgang, budget en resultaat. Daarnaast vervul je een leidende rol bij subsidieaanvragen zoals DUMAVA en SDE++.

Data en gegevens

Je monitort continu het energieverbruik via het Energie Management Systeem (EMS), analyseert trends en afwijkingen en onderneemt actie waar dat nodig is. Je vertaalt gebouw- en energiegegevens naar concrete optimalisaties voor installaties, zodat prestaties verbeteren en besparingen worden gerealiseerd. Met jouw datagedreven inzichten maak je verduurzaming meetbaar, begrijpelijk en uitvoerbaar.

Jouw plek als Adviseur Verduurzaming binnen Avans
We heten je van harte welkom bij de Diensteenheid Facilitair en Vastgoed (DF&V). Binnen DF&V leveren we met ruim 180 medewerkers een grote diversiteit aan diensten. We richten ons onder andere op de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van vastgoed en huisvesting, facilitaire diensten, integrale veiligheid, inrichting en inventaris, onderwijslogistiek, inkoop - en contractmanagement en projectmanagement.

Je maakt deel uit van het team Vastgoed & Huisvesting. Hier werken we samen aan verdere professionalisering van onze onderhoudscontracten. Je komt terecht in een betrokken team dat vakmanschap combineert met oprechte aandacht voor elkaar.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je volgt ontwikkelingen in de energietransitie op de voet en begrijpt wat ze concreet betekenen voor Avans. Duurzame ambities weet je af te wegen tegen de financiële realiteit en te vertalen naar concrete, uitvoerbare stappen. Dankzij jouw vermogen om beleid, techniek, financiën en uitvoering met elkaar te verbinden, weet je uiteenlopende belangen samen te brengen. Complexe vraagstukken vertaal je naar heldere adviezen en je durft richting te geven aan keuzes en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Vanuit jouw kennis en ervaring adviseer je interne en externe stakeholders, waarbij je koers houdt op de lange termijn. Met oog voor detail en gevoel voor verhoudingen onderneem je actie als energieverbruik of prestaties afwijken. Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van duurzaamheid, energiemanagement, techniek of (vastgoed)economie.
• Aantoonbare ervaring met energiemanagement.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, zoals Energiebesparingsplicht, Paris Proof en GACS én het vermogen om die te vertalen naar praktische maatregelen.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het interpreteren van energie- en gebouwdata.
• Affiniteit met financiële sturing, scenario’s en subsidieregelingen binnen verduurzamingsprojecten.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het optimaliseren van ons assetmanagement? Solliciteer dan uiterlijk 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ton Robben, coördinator vastgoed & huisvesting, via aajm.robben@avans.nl of op 088 525 34 19. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Junior Medewerker Marketing, Communicatie en Events

Mooi werk
Jij zet de groeiende Avans Associate degrees verder op de kaart. Dat doe je door trends en ontwikkelingen te vertalen in aantrekkelijke (video) content voor onze doelgroepen. Dat zijn voornamelijk mbo-instellingen en voortgezet onderwijs scholen waar onze doelgroep vandaan komt. Voorbeelden van die content die je voor deze doelgroepen gaat maken, lopen uiteen van visuals voor social media posts tot video’s en het schrijven van pakkende teksten.

Daarnaast organiseer jij samen met je collega's alle events die op het programma staan. Denk hierbij aan open dagen, (online) open avonden, proefstuderen, de introductie, tech-week, meelopen, toeleverend onderwijs en natuurlijk de diploma-uitreikingen.
De events zijn het visitekaartje van onze groeiende Avans Academie Associate degrees (AAAd) en jij zorgt dat we er goed op staan.

Ter voorbereiding op deze events creëer jij online posts, flyers en andere uitingen, die aansprekend zijn voor de doelgroep(en). Maar denk ook aan het in goede banen leiden van de catering en je aanwezigheid op het event zelf.

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Als junior medewerker marketing, communicatie en events mag je rekenen op goede begeleiding. Én op de deskundigheid van jouw Avans-collega’s.

Jouw plek als junior medewerker marketing, communicatie en events binnen Avans
Je vindt je plek binnen de Avans Academie voor Associate degrees (AAAd). Binnen onze 19 Associate degrees (Ad’s) volgen studenten een wettelijk erkende praktijkgerichte hbo-opleiding van 2 jaar. Het diploma dat zij behalen zit tussen mbo-4 en hbo-bachelor in en wordt gekenmerkt als niveau 5.

Onze studenten zijn mensen die hun mbo hebben afgerond en graag verder leren, maar liever niet meer 4 jaar in de schoolbanken zitten. Ook hebben we praktisch ingestelde mensen vanaf de havo, waar onze 2-jarige opleiding perfect bij past. Wij helpen deze doelgroepen om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Kom je bij ons werken, dan word je het nieuwste lid van onze AAAd-familie, waar je direct samenwerkt met 2 collega’s met een vergelijkbaar takenpakket. We hebben onderling en met de studenten een hechte band. Dat zie je ook terug bij de activiteiten die we samen ondernemen. Zo vieren we regelmatig onze successen en maken we een feestje van belangrijke momenten zoals de diploma-uitreikingen van onze studenten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.064 tot maximaal € 4.084 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je weet als geen ander hoe onze doelgroep denkt en hoe je daar aansprekende content op in kan zetten, om hen te bereiken. Zo ben je bekend met social media-kanalen en weet je in welke mate die door de doelgroep gebruikt worden. Je bent creatief, visueel sterk en ziet een uitdaging in het vertalen van de verhalen van onze academie naar aansprekende content en binnen events. Met je organisatietalent weet jij events soepel te laten verlopen en de voorbereiding daartoe zelfstandig op een gestructureerde manier vorm te geven.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bachelor of Assoiate degree) in de richting van Communicatie, Communicatie & Multimedia Design, Contentmarketing of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare kennis van creatieve programma’s zoals Adobe Express. Kennis van Adobe Photoshop, Illustrator en Premiere Pro is een pre.
• Ervaring met het beheren bijhouden van organische content op Meta en TikTok.
• In ieder geval een jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Bij voorkeur ervaring met het maken en editen van video’s.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder positioneren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 6 september 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Fay de Keizer, Medewerker marketing, communicatie en events, via f.dekeizer@avans.nl of op 088 525 2851. We hebben de eerste gesprekken gepland op 16 september 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Junior Onderzoeker Criminele Geldstromen

Mooi werk
Als onderzoeker Criminele Geldstromen ondersteun je onderzoek naar weerbaarheid en criminele geldstromen. Je werkt binnen het lectoraat Ondermijning en draagt bij aan het kennisnetwerk Weerbaar tegen Criminele Geldstromen. Binnen dit kennisnetwerk werken kennisinstellingen en publieke en private partners samen aan een meerjarige kennisagenda, gericht op actuele vraagstukken en bestaande samenwerkingsstructuren rondom criminele geldstromen.

Je functie is afwisselend. Natuurlijk houd je je bezig met onderzoek. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij literatuuronderzoek binnen vier inhoudelijke pijlers van het kennisnetwerk: criminele verdienmodellen, witwassen, fraude en corruptie. Ook help je bij de voorbereiding en uitvoering van interviews en enquêtes met praktijkexperts. Denk aan het uitwerken van interviewprotocollen, het plannen van gesprekken, verslaglegging en het ordenen van bevindingen.

Daarnaast draag je bij aan het opstellen van de onderzoeksagenda per pijler. Je verzamelt input uit literatuur en interviews, brengt kennislacunes in kaart en helpt om deze informatie helder te structureren voor het programmateam. Ook ondersteun je bij het schrijven en indienen van subsidieaanvragen vanuit het kennisnetwerk.

Naast deze onderzoekstaken pak je ook coördinerende en organisatorische werkzaamheden op rondom het kennisnetwerk. Je bereidt bijeenkomsten voor, zoals programmateamoverleggen, kernteamoverleggen en werksessies. Je werkt mee aan agenda’s, notulen en besluitenlijsten, beheert de voortgangsregistratie en actielijsten en houdt overzicht over planning, status en openstaande punten.

Daarnaast ondersteun je de communicatie rondom (online) kennissessies en de nieuwsbrief van het kennisnetwerk. Tot slot draag je bij aan een goed ingerichte digitale werkomgeving en zorgvuldig documentbeheer. Denk aan versiebeheer, toegankelijke werkmappen en aandacht voor informatiebeveiliging.

Je doet dit niet alleen. Je wordt begeleid door ervaren onderzoekers en werkt samen in een vitaal, betrokken en enthousiast team. Tegelijkertijd vragen we wel dat je proactief bent. Je durft vragen te stellen, houdt overzicht en gaat waar nodig achter acties aan. Juist doordat je meedraait in een breed netwerk van onderzoekers, politie, FIOD, RIEC’s, ministeries, gemeenten, banken en andere partners, krijg je een unieke kans om de wereld van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek goed te leren kennen.

Jouw plek als junior onderzoeker binnen Avans
Je komt te werken bij het lectoraat Ondermijning, onderdeel van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool. Binnen dit Centre of Expertise werken onderzoekers, lectoren, docenten, studenten en praktijkpartners samen aan vraagstukken rond veiligheid, weerbaarheid en veerkracht.

Het kennisnetwerk Weerbaar tegen Criminele Geldstromen richt zich op het versterken van kennisontwikkeling en samenwerking rond ondermijning en criminele geldstromen. Dat betekent dat je niet alleen achter je bureau onderzoek doet, maar ook betrokken bent bij netwerkvorming, kennisdeling en samenwerking met organisaties uit de praktijk.

Je standplaats is ’s-Hertogenbosch. Tegelijkertijd hoort reizen door Nederland bij deze functie. Bijeenkomsten en gesprekken kunnen online plaatsvinden, maar je bent ook regelmatig aanwezig bij partners, werksessies of kennissessies op locatie.

Je krijgt de ruimte om te leren. De eerste weken staan in het teken van kennismaken met Avans, het lectoraat, het Centre of Expertise en de belangrijkste mensen binnen het netwerk. Je leest je in, sluit aan bij gesprekken en leert stap voor stap hoe praktijkgericht onderzoek binnen Avans werkt.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo). Voor kandidaten met een relevante werkervaring behoort schaal 11 tot de mogelijkheden.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, in afstemming met het team.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Een goede pensioenregeling.

Jij brengt mee
Je bent nieuwsgierig, leergierig en enthousiast. Je vindt het interessant om je te verdiepen in ondermijning, criminele geldstromen en maatschappelijke weerbaarheid. Ervaring is mooi meegenomen, maar je houding vinden we minstens zo belangrijk. Je wilt leren, pakt dingen op en vindt het leuk om samen te werken in een team.

Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig. Dat is belangrijk, omdat je te maken krijgt met onderzoeksinformatie, documenten, afspraken en partners binnen een gevoelig maatschappelijk thema. Je begrijpt dat discretie en betrouwbaarheid hierbij horen.

Ook schrijf je graag. Je hoeft nog geen ervaren onderzoeker te zijn, maar je kunt helder en foutloos Nederlands schrijven. Je vindt het leuk om informatie te ordenen, samen te vatten en om te zetten in bruikbare teksten, verslagen of concepten. Natuurlijk lezen collega’s met je mee en krijg je begeleiding, maar een goede basis in schriftelijke communicatie is belangrijk.

Verder ben je iemand die overzicht houdt. Je kunt schakelen tussen inhoudelijke onderzoekstaken en praktische organisatiewerkzaamheden. Je stelt prioriteiten, bewaakt acties en vindt het geen probleem om collega’s of partners op een prettige manier aan afspraken te herinneren.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting criminologie, integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, rechten, sociologie, politicologie, economie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met criminele geldstromen, ondermijning en maatschappelijke weerbaarheid.
• Interesse in praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
• Het vermogen om informatie uit literatuur, interviews en gesprekken zorgvuldig te ordenen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Een proactieve, leergierige en samenwerkingsgerichte houding.
• Nauwkeurigheid en gevoel voor vertrouwelijkheid, documentbeheer en informatiebeveiliging.
• Bereidheid om te reizen naar bijeenkomsten en partners in Nederland.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in praktijkgericht onderzoek naar criminele geldstromen en maatschappelijke weerbaarheid? Solliciteer dan uiterlijk 28 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Dr. Teun van Ruitenburg - Lector Ondermijning via t.vanruitenburg@avans.nl

We hebben de eerste gesprekken gepland op vrijdag 4 september 2026 (1e ronde) en woensdag 9 september (2e ronde). Het zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 kalenderdagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.