Onderzoeker Mind the Gap

Mooi werk
Het lectoraat Mind the Gap richt zich op het overbruggen van de kloof tussen overheid en burger, daar waar die het grootst is: aan de rafelranden van de samenleving. Centraal staat de vraag hoe we de mensen die voor de overheid moeilijk bereikbaar zijn, toch bij de maatschappij kunnen betrekken. Het lectoraat helpt professionals in het veld en beleidsmakers hun handelingscompetenties te versterken en maatwerk te leveren. Drie ontwikkellijnen staan daarbij centraal: bijdragen aan effectievere dienstverlening, het organiseren van leren en verbeteren en het doorontwikkelen van onderzoeksmethodieken.

Je eerste projecten hebben betrekking op statushouders en mensen met onbegrepen gedrag. In deze projecten ligt de nadruk op het opbouwen van contact met de doelgroep, het ontwikkelen en toepassen van verschillende benaderingswijzen en het evalueren van de effectiviteit daarvan.

Met de uitkomsten formuleer je aannames over wat werkt in een aanpak, bepaal je wat nog onderzocht of ontwikkeld moet worden en geef je professionals en beleidsmakers gericht advies om interventies voor de doelgroep te verbeteren.

Daarnaast zorg je ervoor dat de kennis en resultaten uit het onderzoek toegankelijk worden gemaakt voor het onderwijs, het werkveld en het bredere kennisdomein, zodat zij kunnen bijdragen aan leren, verbeteren en doorontwikkeling in de praktijk. Dit doe je onder andere door het geven van workshops aan professionals.

Jouw plek als onderzoeker binnen Avans
Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten.

Het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht bestaat uit 9 lectoraten. Elk lectoraat richt zich op een specifiek domein en benadert veiligheid en veerkracht vanuit het eigen perspectief. Van technisch, juridisch, sociaal-agogisch, veiligheidskundig tot bestuurlijk. Door een multidisciplinaire samenwerking in onderzoek en met onderwijs en het werkveld versterken en verbreden de lectoraten elkaar.

Jouw thuisbasis is bij het lectoraat Mind the Gap. Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en lectoren. De sfeer in het team is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch, maar het (actie) onderzoek dat je uitvoert vindt ook op locatie plaats. Reizen, voornamelijk binnen de regio, is daarmee onderdeel van jouw werk.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Veel flexibiliteit in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Je hebt grote affiniteit met de wisselwerking tussen onderzoek, onderwijs en werkveld, wordt enthousiast van studentparticipatie binnen het onderzoek en begrijpt dat jouw onderzoek dienstbaar is aan de praktijk. Je hebt een kritische en reflectieve houding, waarbij je in staat bent om je eigen methoden, rol en aannames voortdurend te evalueren en aan te passen. Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding in een sociaal domein, zoals Antropologie, Psychologie, Sociologie, Social Work, Social Intervention. Ook kandidaten die zijn gepromoveerd of bezig zijn met een promotietraject nodigen we uit om te reageren.
• Tenminste 3 jaar ervaring met kwalitatief (actie)onderzoek. Je hebt kennis van relevante onderzoeksmethoden en je kunt zelfstandig interviews en focusgroepen opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren of doorvertalen. Enige kennis van kwantitatief onderzoek is een pre.
• Aantoonbare affiniteit met de thematiek en doelgroepen waar het lectoraat zich op richt.
• Je hebt ervaring met creatieve werkvormen en het (mede) faciliteren van workshops.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Daardoor kun vertrouwen opbouwen bij mensen die zich in complexe en vaak uitdagende levenssituaties bevinden, maar ben je ook gesprekspartner voor professionals, beleidsmakers en samenwerkingspartners.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het overbruggen van de kloof tussen overheid en burger en het verder doorontwikkelen van Avans als kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 17 december 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Henk Spies, lector Mind the Gap, via hj.spies@avans.nl of op 06-54325365. We geven je binnen 2 weken na sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderwijslogistiek Medewerker

Mooi werk
Jij bent samen met je collega’s van het team Onderwijslogistiek (OWL) verantwoordelijk voor de planning en roostering van het onderwijs. Je werkt nauw samen met alle onderwijsteams en zorgt voor een zo goed mogelijke verdeling van alle lesruimten. Je voert overleg over de jaarplanning voor het inzetplaatje van docenten, het les- en lokalenrooster en incidenteel het toetsrooster. Ook signaleer je consequenties van gemaakte keuzes en adviseer je onderwijsteams over de mogelijke alternatieven. Je denkt actief mee over de verbetering van het plannings- en roosterproces, voert onderwijsprogramma’s in en stelt de jaarplanning en operationele planningen samen in Xedule. Prognoses, oplossingen, faciliteiten en scenario’s bespreek je met de onderwijsteams zodat jullie samen tot de beste planning van het onderwijs komen.

In deze rol zit je aan het eind van de keten waar álle belangen samenkomen. Je hebt zicht op wat nodig is voor studenten, docenten én de organisatie. Jij zorgt dat het werkt, voor iedereen.

Naast onderwijslogistiek planner geef je ook invulling aan de rol van adviseur en procesondersteuner binnen het onderwijslogistieke proces. Je denkt actief mee over de studeerbaarheid, doceerbaarheid, organiseerbaarheid en betaalbaarheid van het onderwijs dat wordt ontwikkeld. Daarbij interpreteer en lever je proactief data, zoals docent-belastings-uren (DBU)-berekeningen, ter ondersteuning van managementbesluiten. Je bent een stevige gesprekspartner met oog voor haalbaarheid en eigenaarschap: je durft grenzen aan te geven, legt verantwoordelijkheden waar ze horen en denkt mee in realistische, creatieve oplossingen. Dankzij je inzicht in het onderwijsproces en de organisatie ervan, neem je een proactieve en oplossingsgerichte houding aan. Projectmatig werken kan daar onderdeel van zijn.

Jouw plek als onderwijslogistiek medewerker binnen Avans
Bij Avans zijn we ambitieus en willen we vooruit. Zo werken we aan gepersonaliseerde leerroutes voor studenten. Vanuit afdeling Onderwijslogistiek zijn we daarbij nauw betrokken.

Je werkt vanuit de centrale afdeling Onderwijslogistiek in Den Bosch of Breda direct in en voor het onderwijs in kleinschalige onderwijslogistieke teams, waarbij flexibiliteit in standplaats wordt gevraagd wanneer dit gewenst is vanuit de organisatie of het team. Met de 65 collega’s van de centrale afdeling werken we samen met andere teams aan een planningsproces dat past bij het modulaire onderwijs. Wendbaarheid en flexibilisering staan bij ons voorop. Wij maken het creatieve onderwijs van Avans ‘organiseerbaar’. Binnen jouw team werk je vooral samen met je directe collega’s maar je spart zeker ook met onderwijslogistieke collega’s uit de andere teams. We versterken elkaar en leren van elkaar. Onderling zit de sfeer er goed in.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.609 tot maximaal € 4.909 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering in de vorm van een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met de beschikbare begrotingsruimte.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Jij past bij ons
Jij inspireert anderen graag met jouw kennis en enthousiasme. Je werkt nauwkeurig vanuit een klantgerichte mindset waarbij je creatief, innovatief en daadkrachtig bent. Je bent analytisch zeer sterk en daarmee goed in het leggen van verbanden. Je adviseert en stuurt vanuit je onderwijslogistieke kennis en blijft flexibel in het werken in oplossingen. Je bent stressbestendig, vooral in de piekperiodes rondom roostering en hebt affiniteit met procesverbetering. Verder heb je:

• Een aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met Xedule, of een vergelijkbaar (data gedreven) plan- of roostersysteem.
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.
• Een nieuwsgierige, leergierige en betrokken houding.
• Bij voorkeur aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en -implementatie

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 17 december 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sabine Goverde, teamcoördinator onderwijslogistiek, via sej.goverde@avans.nl of op 06-41097141. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeker Slachtofferschap

Mooi werk
Als onderzoeker slachtofferschap werk je aan praktijkgericht onderzoek dat het verschil maakt voor slachtoffers en hun naasten. Je onderzoekt hoe hun positie en rechten kunnen worden versterkt en ontwikkelt evidence- en practice-based inzichten die direct bijdragen aan betere ondersteuning. Je richt je op de behoeften en verwachtingen van slachtoffers, zowel in situaties van online als offline slachtofferschap, en speelt in op actuele onderzoeksthema’s die zichtbaar worden in de samenleving.

Je neemt het voortouw binnen regionale, nationale en internationale onderzoeksprojecten die zijn verbonden aan de lectoraten Transmuraal Herstelgericht Werken en Geweld in Afhankelijkheidsrelaties van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht. Gedurende het gehele onderzoeksproces vervul je een belangrijke rol: van het werven van opdrachten en het adviseren binnen projecten tot het uitvoeren van onderzoeksactiviteiten en het schrijven van publicaties en rapportages. Hiermee draag je bij aan het verbeteren van de beroepspraktijk én aan het ontwikkelen van handelingskaders voor het onderwijs.

Daarnaast werk je actief aan de doorontwikkeling van onderzoek naar slachtofferschap en slachtofferondersteuning. Je onderhoudt een waardevol netwerk binnen de academische wereld en werkt nauw samen met praktijkpartners. Door maatschappelijke, politieke en wetenschappelijke ontwikkelingen binnen victimologie en slachtofferzorg te volgen, analyseer en beoordeel je hun betekenis voor het Centre of Expertise en vertaal je inzichten naar beleid en onderzoek. Je maakt wetenschap toepasbaar voor professionals, stimuleert kennisontwikkeling en versterkt de verbinding met het werkveld, onder andere via het samenwerkingsverband met Slachtofferhulp Nederland.

Jouw plek als onderzoeker binnen Avans
Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten.

Het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht bestaat uit 9 lectoraten. Van technisch, juridisch, sociaal-agogisch, veiligheidskundig tot bestuurlijk. Door een multidisciplinaire samenwerking in onderzoek en met onderwijs en het werkveld versterken en verbreden de lectoraten elkaar.

Jouw thuisbasis ligt bij de lectoraten Transmuraal herstelgericht Werken en Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en een lectoren. Soms werk je ook samen in projecten bij andere lectoraten. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch. De sfeer in het team is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto, bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Als ervaren onderzoeker neem je het voortouw in je projecten en weet je anderen te overtuigen van de waarde van jouw ideeën. Je hebt een sterke affiniteit met de wisselwerking tussen onderzoek, onderwijs en het werkveld en je wordt enthousiast van studentparticipatie, omdat je begrijpt dat jouw onderzoek uiteindelijk bedoeld is om de praktijk verder te helpen. Met een kritische en reflectieve houding ben je in staat om je eigen aannames, methoden en rol voortdurend te evalueren en waar nodig aan te passen. Dankzij jouw uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden werk je effectief samen met mensen die zich in complexe of kwetsbare situaties bevinden, én treed je tegelijkertijd overtuigend op als gesprekspartner voor professionals en beleidsmakers bij het verbeteren van interventies en handelingscompetenties.

Verder heb je:

• Een afgeronde masteropleiding binnen het sociaal domein, zoals criminologie, victimologie of sociologie. Kandidaten die zijn gepromoveerd of bezig zijn met een promotietraject nodigen we van harte uit om te reageren.
• Ervaring met het uitvoeren van beleidsgericht of fundamenteel onderzoek.
• Ervaring met het ontwikkelen en managen van onderzoeksprojecten en het uitvoeren van complexe analyses en rapportages.
• Onderzoekservaring in slachtofferschap en ondersteuning van slachtoffers is een grote pre.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie jij een mooie rol voor jezelf waarin je met praktijkgericht onderzoek bijdraagt aan het stoppen van misdaad? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 1 januari 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met dr. Bart Claes, lector Transmuraal Herstelgericht Werken, via b.claes@avans.nl of op 06-20871670. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdag 14 januari 2026. Het zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gespreksdatum een update over jouw sollicitatie. Het voorleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderwijsassistent Bestuurskunde

Mooi werk
Als onderwijsassistent bij de opleiding Bestuurskunde lever jij een waardevolle bijdrage aan het onderwijs én aan een belangrijk maatschappelijk project. Je ondersteunt het docententeam bij de vormgeving, planning en organisatie van onderwijsactiviteiten en opdrachten. Ook help je bij de voorbereiding en uitvoering van toetsmomenten, bewaak je de administratieve processen en draag je bij aan een goed georganiseerde leeromgeving.

Daarnaast speel je een actieve rol in de voorbereiding van voorlichtings- en promotieactiviteiten. Zo bereid je de deelname aan minormarkten voor, verzorg je de publicatie en promotie van ons aanbod op Kies op Maat, en werk je mee aan de ontwikkeling en verspreiding van informatiefolders, posters en ander communicatiemateriaal. Samen met het team Communicatie organiseer je voorlichtingsbijeenkomsten waarmee je onze opleiding zichtbaar en aantrekkelijk neerzet.

Naast jouw onderwijsondersteunende taken, werk je als projectondersteuner binnen het project BIBOB. Dit landelijke initiatief van het Ministerie van Justitie en Veiligheid richt zich op de ontwikkeling van een onderwijsmodule rond de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Wet BIBOB). Vanuit de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement van Avans Hogeschool is actief deelgenomen aan de verkenning die hieraan voorafging. Het resultaat is het voornemen om een onderwijsmodule van 15 ECTS te ontwikkelen die aansluit op de bestaande minor Bestuurlijke Aanpak van Ondermijning. Deze module is bedoeld voor studenten met affiniteit voor integriteit en bestuurlijke weerbaarheid en biedt verdieping op juridische, bestuurlijke, financiële en ethische thema’s. Jij ondersteunt de projectgroep bij de ontwikkeling, organisatie en evaluatie van deze module, stemt af met praktijkpartners en bewaakt de voortgang. Zo help je mee om bestuurlijke weerbaarheid tastbaar te maken binnen het hbo.

Jouw plek als onderwijsassistent binnen Avans
Je maakt deel uit van de Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF) in Den Bosch. Vanaf studiejaar 2024–2025 werken we met flexibel en modulair onderwijs, waarin studenten leren vanuit realistische casuïstiek en met de begeleiding die zij nodig hebben om uit te groeien tot professionals die verschil maken in het openbaar bestuur én het veiligheidsdomein.

Binnen deze academie werk je in het docententeam van de opleiding Bestuurskunde. Onze docenten leiden studenten op die straks bijdragen aan goed bestuur en een veilige samenleving. De sfeer binnen het team is open, betrokken en collegiaal.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.918 tot maximaal € 3.890 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar in verband met tijdelijke behoefte aan extra capaciteit. Heb je op dit moment een tijdelijk contract bij Avans? Dan blijft je arbeidsovereenkomst tijdelijk en eindigt deze op de einddatum van je huidige tijdelijke contract. Dit geldt ook wanneer de looptijd van deze functie verder reikt dan jouw huidige contractduur. Heb je een vast contract? Dan behoud je je vaste dienstverband en verricht je deze functie op basis van in- en uitleen. Na afloop van de tijdelijke aanstelling is het uitgangspunt dat je terugkeert naar je oorspronkelijke functie, tenzij we in overleg een andere passende oplossing vinden binnen Avans.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je 40 uur per week werkt.

Jij past bij ons
Je voelt je thuis in een omgeving waar onderwijsontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke relevantie samenkomen. Jij werkt zorgvuldig, houdt overzicht en weet goed te plannen — ook als verschillende activiteiten tegelijk lopen. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk met docenten, studenten en externe partners en vindt het leuk om anderen te ondersteunen zodat het geheel soepel verloopt. Daarbij laat je zien dat je oog hebt voor kwaliteit en detail, en voel je je verantwoordelijk voor wat je doet. Je hebt interesse in thema’s als integriteit, bestuurlijke weerbaarheid en de manier waarop onderwijs kan bijdragen aan een weerbare samenleving.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een richting als bestuurskunde, organisatie, recht of onderwijs.
• Ervaring met of interesse in het ondersteunen van onderwijsactiviteiten of projecten binnen of buiten Avans.
• Interesse in thema’s als integriteit, bestuurlijke weerbaarheid en de manier waarop onderwijs kan bijdragen aan een weerbare samenleving.
• Goede organisatorische, communicatieve en administratieve vaardigheden; je werkt gestructureerd, proactief en kwaliteitsgericht.
• Bij voorkeur affiniteit met voorlichtings- en promotieactiviteiten.

Zo helpen we je op weg
Bij de Academie voor Management, Bestuur en Finance kom je terecht in een hecht team waarin collegialiteit en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn. Je mag rekenen op een warm welkom en een goed doordacht inwerktraject, waarin je stap voor stap kennismaakt met onze werkwijzen, systemen en natuurlijk met je nieuwe collega’s. Docenten nemen de tijd om je mee te nemen in het onderwijs en de projecten waar je aan bijdraagt. Je krijgt volop ruimte om vragen te stellen en te groeien in je rol. Zo zorgen we samen dat jij je snel thuis voelt én met plezier het verschil maakt binnen onze academie.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 11 december 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marieke Boonen, teamcoördinator, op 088-5259273 of via mgm.engelen1@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Docent Finance & Control

Mooi werk
Jouw (werk)colleges blijven hangen. Je leert de studenten wat hun toekomstige rol inhoudt en welke impact ze als bedrijfseconoom hebben binnen organisaties én op de maatschappij. Door de ruime praktijkervaring die je hebt opgedaan, spreken de voorbeelden die je geeft tot de verbeelding. Op een coachende manier stoom jij de studenten klaar voor de stap naar de arbeidsmarkt. Zo begeleid je hen tijdens hun stages en afstuderen. Én denk je mee over de inrichting van ons innovatieve onderwijs. Samen met je collega’s ontwikkel je leerzaam onderwijs van kwaliteit.

Heb je een stevig netwerk opgebouwd binnen het bedrijfsleven? Dat is dan mooi meegenomen. We willen studenten namelijk koppelen aan interessante bedrijven met relevante vraagstukken. Zo werken onze studenten aan relevante projecten én zijn ze van waarde voor hun stagebedrijf. Op die manier verbreden ze hun netwerk, leren ze door te doén en ervaren ze alvast een stukje toekomst.

Jouw plek als docent Finance & Control binnen Avans
Jij bent onderdeel van het docententeam van de Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF). Vanuit onze visie en met ambitie vernieuwen we ons onderwijs. Het oplossen van beroepsvraagstukken uit de praktijk speelt daarbij een grote rol. Onze ambitie verbindt ons en drijft ons om continu te werken aan beter onderwijs. Dat blijft overigens niet onopgemerkt. Onlangs is

De goede sfeer onderling merk je meteen als je binnenloopt. Docent of student: we staan allemaal voor elkaar klaar. Iedereen heeft zo zijn expertise, en daardoor leren we van elkaar. Daarnaast bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Vind jij dingen interessant, laat het ons weten. Zo haal jij het meeste uit je werk bij Avans.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar in verband met tijdelijke behoefte aan extra capaciteit.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je 40 uur per week werkt.

Jij past bij ons
Misschien heb je al (enige) ervaring met lesgeven, misschien helemaal niet. Dat maakt voor ons niet uit. Wat we belangrijker vinden is dat je jouw passie, kennis en ervaring graag deelt met aankomend talent. Uiteraard bieden we je ondersteuning, training en coaching aan om jezelf op didactisch vlak te ontwikkelen. Zij-instromers kunnen via Avans een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid behalen. Wat je wél meeneemt is jouw brede ervaring als financial. Hiermee inspireer je niet alleen studenten, maar ook je collega’s. Je geeft graag je kritisch onderbouwde mening om samen tot een nog beter resultaat te komen. Oplossingen zoek je in een hoek waar je nog niet eerder gekeken hebt, waardoor je op originele ideeën komt. Verder heb je:

• Een afgeronde master in een financiële richting, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Finance, Economics of Accountancy.
• Brede en recente ervaring als financial
• Zin om aan de slag te gaan met actuele trends en ontwikkelingen, zoals data-analyse (zoals BI) en sustainability (auditing).
• De ambitie om je verder te ontwikkelen als (beginnend) docent.
• Een fijne dosis enthousiasme en humor waardoor jij je verbindt met jongeren. Dat versterkt je manier van coachen en begeleiden.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 17 december 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je vragen? Neem dan contact op met Jordy Vissenberg, Teamcoördinator Accountancy en Finance & Control, via jjj.vissenberg@avans.nl of op 088-5255748. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.