Docent Speltraining

Mooi werk
Als docent speltraining begeleid je studenten in hun ontwikkeling als speler én maker binnen de context van cabaret en kleinkunst. Je helpt hen hun eigen artistieke stem te ontwikkelen en ondersteunt hen bij het vertalen van persoonlijke fascinaties, verhalen en ideeën naar overtuigende podiumvoorstellingen.

Je verzorgt lessen acteurstraining en het vak Spelend Maken, waarin studenten vanuit spel nieuw materiaal ontwikkelen voor hun eigen cabaretvoorstellingen. Daarbij werk je aan spelvaardigheid, timing, tekstbehandeling en improvisatie. De lessen vinden plaats op donderdag. Daarnaast begeleid je studenten individueel tijdens expertise-uren en werk je met kleine groepen vanuit een regieperspectief.

Tijdens regieweken werk je samen met externe regisseurs en ondersteun je studenten bij het verdiepen en theatraliseren van hun materiaal. Je begeleidt studenten in verschillende fasen van hun ontwikkeling en werkt daarbij nauw samen met collega-docenten. Vanuit verschillende artistieke perspectieven geef je gezamenlijk vorm aan het onderwijs, waarbij de ontwikkeling van de student steeds centraal staat.

Jouw plek als Docent Speltraining binnen Avans
Je gaat aan de slag bij de Bachelor Cabaret van de Koningstheateracademie in Den Bosch, onderdeel van Avans Creative Innovation. Dit is de enige hbo-bachelor Cabaret in Nederland en daarmee een unieke plek binnen het hoger onderwijs.

Je komt terecht in een kleine en levendige opleiding met circa 50 studenten en een compact team van specialisten. Je werkt in een omgeving waarin je studenten van dichtbij begeleidt en hun groei goed kunt volgen. Je ziet hen zich ontwikkelen van startend student tot beginnend professional.

Je werkt samen met een docententeam dat bestaat uit ervaren professionals uit de praktijk van cabaret en kleinkunst. Iedereen brengt een eigen expertise en perspectief mee. De lijnen zijn kort en de verbinding, zowel met collega’s als studenten, is direct en persoonlijk.

Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om een maatwerktraject Basis Didactische Bekwaamheid (BDB) te volgen, waarmee je jouw didactische vaardigheden verder ontwikkelt en verdiept binnen het hbo-onderwijs.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.

Jij brengt mee
Je bent een docent die stevig voor de groep staat en goed weet te schakelen tussen verschillende niveaus. Je begeleidt studenten zowel individueel als in groepsverband en weet hen in elke fase van hun ontwikkeling verder te brengen.

Je bent een artistiek begeleider die studenten weet uit te dagen om hun eigen makerschap verder te ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen individueel coachen, lesgeven aan groepen en het begeleiden van artistieke processen. Daarbij weet je wanneer je techniek aanbiedt, wanneer je vragen stelt en wanneer je juist ruimte laat voor onderzoek en experiment.

Je begrijpt dat spel binnen cabaret en kleinkunst altijd dienstbaar is aan de eigenheid van de maker. Je helpt studenten niet alleen om overtuigend te spelen, maar vooral om theatrale middelen in te zetten om hun eigen verhaal persoonlijk, geloofwaardig en met zeggingskracht over te brengen.

Je beschikt over een breed palet aan spelmethodieken en weet deze flexibel in te zetten, passend bij de ontwikkelfase en de artistieke zoektocht van iedere student. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Daarnaast weet je de verbinding te leggen met het werkveld en werk je graag samen met collega's en gastregisseurs.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde kunstvakopleiding op hbo-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door ervaring.
• Aantoonbare ervaring met acteurstraining en spelregie binnen cabaret, kleinkunst of een vergelijkbare artistieke praktijk.
• Ervaring met het begeleiden van makers in verschillende fasen van hun artistieke ontwikkeling.
• Kennis van en ervaring met spelontwikkeling, improvisatie en tekstbehandeling.
• Een relevant netwerk binnen de cabaret- en kleinkunstsector is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het bijdragen aan de ontwikkeling van cabaretiers van morgen? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 14 augustus via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Noesjka Klomberg, onderwijsmanager Koningstheater Academie, op +316 219 019 20 of via njx.klomberg@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdag 26 augustus 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Zang (hoge stemmen)

Mooi werk
Als docent zang (hoge stemmen) begeleid je studenten in hun vocale en artistieke ontwikkeling binnen de context van cabaret en kleinkunst. Je helpt hen hun eigen stem te ontwikkelen en ondersteunt hen bij het vertalen van persoonlijke verhalen, ideeën en fascinaties naar overtuigende liederen en podiummateriaal.

De Koningstheateracademie is dé hbo-opleiding tot de cabaretier van morgen. Voor de dwarsdenker die iets te zeggen heeft over de wereld en de maker die humor gebruikt om mensen te raken en aan het denken te zetten, in het theater en daarbuiten.

Je verzorgt jaarlijks twee zangmodules voor studenten met een hoge stem op verschillende niveaus binnen de opleiding. De lessen vinden plaats op woensdag. Daarnaast begeleid je studenten individueel tijdens expertise-uren, waarin zij werken aan eigen repertoire, liedmateriaal en artistieke of vocale vragen.

Je begeleidt studenten die toewerken naar voorstellingen en toonmomenten en helpt hen een vocale vorm te vinden die past bij hun artistieke identiteit. Daarbij zijn zang, tekst, muzikaliteit en spel onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Samen met collega-docenten geef je vorm aan het onderwijs en draag je bij aan de ontwikkeling van studenten als zelfstandige makers.

Jouw plek als Docent Zang (hoge stemmen) binnen Avans
Je gaat aan de slag bij de Bachelor Cabaret van het Koningstheater in Den Bosch, onderdeel van de Avans Academie voor Creative Innovation. Dit is de enige hbo-bachelor Cabaret in Nederland en daarmee een unieke plek binnen het hoger onderwijs.

Je komt terecht in een kleine en levendige opleiding met circa 50 studenten en een compact team van specialisten. Je werkt in een omgeving waarin je studenten van dichtbij begeleidt en hun groei goed kunt volgen. Je ziet hen zich ontwikkelen van startend student tot beginnend professional.

Je werkt samen met een docententeam dat bestaat uit ervaren professionals uit de praktijk van cabaret en kleinkunst. Iedereen brengt een eigen expertise en perspectief mee. De lijnen zijn kort en de verbinding, zowel met collega’s als studenten, is direct en persoonlijk.

Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om een maatwerktraject Basis Didactische Bekwaamheid (BDB) te volgen, waarmee je jouw didactische vaardigheden verder ontwikkelt en verdiept binnen het hbo-onderwijs.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.

Jij brengt mee
Je bent een docent en artistiek begeleider die studenten weet uit te dagen hun eigen stem en makerschap verder te ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen groepslessen en individuele coaching en weet wanneer je techniek aanbiedt, wanneer je artistieke vragen stelt en wanneer je juist ruimte geeft aan onderzoek en experiment.

Je begrijpt hoe zang, tekst, spel en muzikaliteit elkaar versterken binnen cabaret en kleinkunst. Je helpt studenten niet alleen technisch verder, maar ondersteunt hen ook in het vinden van een vocale vorm die past bij hun eigen artistieke identiteit en manier van vertellen.

Je beschikt over een stevige technische basis en weet verschillende zangmethodieken flexibel toe te passen, passend bij de stem, ontwikkelfase en leervraag van iedere student. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Daarbij weet je de verbinding te leggen met het werkveld en werk je graag samen met collega’s en gastdocenten.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde conservatoriumopleiding op hbo-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau.
• Aantoonbare ervaring met het geven van zanglessen op verschillende niveaus.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met cabaret, kleinkunst of verwante theaterpraktijken.
• Ervaring met het begeleiden van makers in hun artistieke ontwikkeling.
• Een relevant netwerk binnen de cabaret- en kleinkunstsector is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het bijdragen aan de ontwikkeling van cabaretiers van morgen? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 14 augustus via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Noesjka Klomberg, onderwijsmanager Koningstheater Academie, op +316 219 019 20 of via njx.klomberg@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdag 26 augustus 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeker (medior) Aerospace Engineering Composieten en Verbindingen

Mooi werk
Het lectoraat Nieuwe Materialen en hun Toepassing ontwikkelt strategieën voor het optimaal inzetten van materialen, met als doel de milieu-impact over de volledige levenscyclus te minimaliseren. Dat doen we met praktijkgericht, en inhoudelijk diepgaand onderzoek naar materiaalgedrag, ontwerpmethoden en toepassingsmogelijkheden binnen drie programmalijnen: circulair ontwerpen, nieuwe materialen en productieprocessen en slimme, reversibele verbindingen.

Als onderzoeker initieer en definieer je onderzoeksprojecten waarin de eigenschappen en het gedrag van materialen centraal staan. Je vertaalt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar onderzoeksvragen over onder meer materiaalkeuze, constructief ontwerp, duurzaamheid, herstelbaarheid en hergebruik. . Daarbij werk je met uiteenlopende materialen en materiaalconcepten, met als focus materialen voor de vliegtuigbouw (composieten), en beoordeel je hun prestaties in concrete toepassingen.

In nauwe samenwerking met bedrijven, overheden en kennispartners ontwikkel je onderzoeksopzetten en schrijf je (mee) aan subsidieaanvragen en onderzoeksvoorstellen. Je levert hierin een inhoudelijke bijdrage op theoretisch én experimenteel niveau, waarbij je onderzoeksresultaten duidt, valideert en vertaalt naar toepasbare inzichten.

Je draagt bij aan de uitvoering van onderzoeksprojecten en begeleidt (docent-)onderzoekers en studenten bij het uitvoeren van metingen, analyses en ontwerpstudies. Bij afronding zorg je voor inhoudelijk sterke rapportages en draag je bij aan publicaties in wetenschappelijke en vakgerichte kanalen, zodat de opgedane kennis beschikbaar komt voor zowel het werkveld als het onderwijs.

Daarnaast ben je actief binnen het onderwijs. Je begeleidt studenten bij deelonderzoeken binnen lopende projecten en verzorgt (gast)colleges binnen de bacheloropleiding Werktuigbouwkunde en de Engelstalige masteropleiding Materials and Energy Transition (MET), waarbij je actuele onderzoeksinzichten verbindt aan theorie en praktijk.

Jouw plek als onderzoeker vliegtuigmaterialen en slimme verbindingen binnen Avans
Lectoren, onderzoekers en studenten van Avans doen praktijkgericht onderzoek voor bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties. Dit onderzoek doen we in onze Centres of Expertise (CoE’s) en Expertisecentra.

Jouw thuisbasis is het CoE Veiligheid & Veerkracht met locaties in Den Bosch en Breda. Het werkterrein van het CoE V&V omvat de technische en sociale aspecten van maatschappelijke weerbaarheid.

Je werkt voor het lectoraat Nieuwe Materialen en hun Toepassing (NMT). Het lectoraat doet onderzoek naar manieren waarop we het materiaalgebruik voor gebouwen, infrastructuur, machines en producten kunnen optimaliseren, met als doel de samenleving te verduurzamen. Er zijn allerlei oplossingen denkbaar: minder en/of ander materiaal gebruiken, de levensduur ervan verlengen, of de mogelijkheden voor recycling, reparatie en hergebruik verbeteren.

Het team bestaat uit onderzoekers met uiteenlopende achtergronden, waaronder werktuigbouwkunde, bouwkunde, natuurkunde, chemie en productdesign. Binnen het lectoraat wordt onder meer onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van composietmaterialen en hun toepassing, en naar verbindingstechnieken zoals het verlijmen van composieten. Daarnaast neemt het team deel aan het nationale Groeifondsprogramma Groeien met Groen Staal. Het gezamenlijke streven is gericht op maximaal hergebruik van grondstoffen en het realiseren van vergaande circulariteit.

Een greep uit de onderzoeksprojecten binnen het lectoraat NMT vind je hier.

Meer informatie over het CoE Veiligheid & Veerkracht vind je op onze website.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je bent een inhoudelijk sterke en nieuwsgierige onderzoeker die complexe vraagstukken rondom materialen weet te vertalen naar toepasbaar, praktijkgericht onderzoek. Je combineert analytische diepgang met creativiteit en ziet kansen om materiaalkeuzes en ontwerpoplossingen te verbinden aan circulariteit, herstelbaarheid en hergebruik. Je werkt graag samen met bedrijven, overheden en kennispartners en weet hun vragen te vertalen naar scherpe, onderzoekbare probleemstellingen.

Je neemt van nature een coördinerende rol in onderzoeksprojecten. Je overziet inhoud, proces en stakeholders, begeleidt onderzoekers en studenten met inhoudelijke scherpte en weet onderzoekstrajecten doelgericht te leiden. Daarbij ben je zorgvuldig in je analyses en helder in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je schrijft overtuigende onderzoeksvoorstellen, opdrachten en subsidieaanvragen; onderzoeksresultaten kan je toegankelijk voor de doelgroep verwoorden. Met je netwerk draag je bij aan het initiëren en bestendigen van samenwerkingen binnen het werkveld en de kennisinfrastructuur.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding of promotie in materiaalkunde, vliegtuigbouw of een vergelijkbaar relevant vakgebied.
• Aantoonbare werkervaring als onderzoeker, bij voorkeur in een praktijkgerichte of toegepaste onderzoeksomgeving.
• Bewezen expertise in het onderzoeken van materiaaleigenschappen en gedegen kennis van materiaalgedrag (polymeer-gebaseerde composieten) en ontwerp.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoeksprojecten, inclusief het schrijven van onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen en het publiceren van resultaten in wetenschappelijke en/of vakgerichte publicaties.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, en ervaring met het inhoudelijk begeleiden van studenten binnen onderzoeksprojecten.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie jij een rol voor jezelf in het ontwikkelen en uitvoeren van praktijkgericht materiaalonderzoek in nauwe samenwerking met het werkveld, en wil je bijdragen aan de verdere versterking van Avans als kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 24 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met dr. Amarante J. Böttger, lector Nieuwe Materialen en hun Toepassing, via aj.bottger@avans.nl of op 06-83058062. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Business Improvement

Mooi werk
Als docent Business Improvement leid je studenten op tot professionals die organisatievraagstukken analyseren, verbeteren en realiseren in de praktijk. Je helpt studenten om vanuit een integrale blik te kijken naar processen, mensen, systemen en de omgeving waarin organisaties opereren.

In deze functie ligt de nadruk op studentbegeleiding, coaching en het verbinden van onderwijs met de beroepspraktijk. Je begeleidt studenten bij projecten, praktijkopdrachten, stages en op termijn ook bij afstuderen. Je helpt hen richting te geven, stelt goede vragen, biedt structuur en weet studenten te motiveren om eigenaarschap te nemen in hun ontwikkeling.

Je verzorgt daarnaast onderwijs binnen verschillende fases van de opleiding. Daarbij werk je met actuele vraagstukken uit de praktijk, bijvoorbeeld rondom procesmanagement, strategie, organisatieontwikkeling, digitalisering, data, verandermanagement en duurzaamheid. Vooral expertise op het gebied van procesmanagement en strategie is welkom.

Naast het verzorgen van onderwijs denk je mee over de inhoudelijke doorontwikkeling van het vakgebied. Je volgt ontwikkelingen in beroepspraktijk, onderzoek en maatschappij en vertaalt die naar vernieuwende inzichten voor het onderwijs. Denk aan nieuwe perspectieven op business improvement, de impact van AI en digitalisering, duurzame transities en veranderende manieren waarop organisaties verbeteren en vernieuwen.

AI en digitalisering veranderen het beroep waartoe we opleiden én de manier waarop we onderwijs verzorgen. Daarom zoeken we een collega die deze ontwikkeling begrijpt en er proactief op instapt. Niet omdat je alle antwoorden al hebt, maar omdat je ziet dat dit de richting is waarin business improvement en het onderwijs zich ontwikkelt. Je vindt het interessant om samen met collega’s te verkennen wat dit betekent voor werkvormen, praktijkopdrachten, begeleiding en de vaardigheden die studenten nodig hebben.

Jouw plek als docent Business Improvement binnen Avans
Je gaat werken binnen het voltijdteam Bedrijfskunde in ’s-Hertogenbosch. We leiden studenten op tot business improvers: professionals die organisaties helpen verbeteren met een brede, praktijkgerichte en toekomstgerichte blik.

Ons onderwijs draait om echte vraagstukken uit de beroepspraktijk. Studenten werken volgens de bedrijfskundige aanpak van analyseren, ontwerpen, implementeren en evalueren. Daarbij leren ze theorie toepassen, samenwerken, onderzoeken, keuzes onderbouwen en omgaan met complexe situaties.

Je komt terecht in een team dat volop in beweging is. Er is ruimte voor nieuwe collega’s met actuele praktijkervaring, vernieuwende ideeën en energie om samen te bouwen aan goed onderwijs. Het curriculum is recent vernieuwd, dus je hoeft niets vanaf nul op te bouwen. Wel zoeken we iemand die voortbouwt op wat er staat, inhoudelijke vernieuwing meebrengt en helpt om het onderwijs actueel, praktijkgericht en toekomstbestendig te houden.

De inzet ligt nu bij de voltijdopleiding. In de toekomst kun je mogelijk ook betrokken worden bij deeltijd- of associate degree-onderwijs.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling, schaal 11 cao hbo.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.
• Ruimte om je didactisch en pedagogisch verder te ontwikkelen.

Jij brengt mee
Jij bent een betrokken professional met actuele bedrijfskundige praktijkervaring. Je weet wat er speelt in organisaties en vindt het leuk om die ervaring te vertalen naar herkenbaar en relevant onderwijs. Je hoeft niet alles al als docent te kunnen, maar je hebt wel de didactische aanleg en motivatie om studenten goed te begeleiden.

Je ziet studenten echt. Je kijkt verder dan gedrag alleen, weet te begrenzen waar nodig en helpt studenten stap voor stap vooruit. Je bent coachend, duidelijk en motiverend. Daarbij snap je dat de huidige studentpopulatie verandert, onder andere door AI, digitalisering en maatschappelijke ontwikkelingen. Jij vindt het interessant om daarbij aan te sluiten en zoekt naar manieren om studenten actief bij hun leerproces te betrekken.

Je werkt graag samen met collega’s en neemt verantwoordelijkheid in je eigen onderwijs. Je bent flexibel en kunt omgaan met het ritme van het onderwijs, waarin rustige periodes en piekmomenten elkaar afwisselen. Je vindt het prettig dat geen week hetzelfde is en blijft rustig als er veel tegelijk speelt.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde relevante masteropleiding.
• Actuele praktijkervaring binnen bedrijfskunde, business improvement, organisatieadvies of een vergelijkbaar domein, bijvoorbeeld op het gebied van procesmanagement, strategie, besturing en informatie, verandermanagement, data of digitalisering.
• Didactische ervaring of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen. Heb je al een didactische bevoegdheid of ervaring in het hbo-onderwijs, dan is dat mooi meegenomen.
• Het vermogen om complexe bedrijfskundige vraagstukken toegankelijk te maken voor studenten, met aandacht voor coaching, begeleiding en eigenaarschap.
• Affiniteit met duurzaamheid, digitalisering, AI en maatschappelijke vraagstukken, en de bereidheid om in de toekomst mogelijk ook bij deeltijd- of associate degree-onderwijs betrokken te zijn.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 29 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Lilian Koemans via ac.koemans@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op 6 juli. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeker Weerbare Samenleving en Weerbare Overheid

Mooi werk
Als medior onderzoeker werk je aan praktijkgericht onderzoek rond maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing, democratie en de relatie tussen samenleving en overheid. Je onderzoekt onder meer hoe inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en overheden elkaar kunnen versterken op momenten dat het erop aankomt.

Een groot deel van je tijd besteed je aan Euregionaal onderzoek naar de betrokkenheid van vrijwilligers tijdens crises. In dit project onderzoeken we hoe overheden en vrijwilligersorganisaties de samenleving kunnen mobiliseren in tijden van crisis. Je werkt mee aan het in kaart brengen van vrijwilligersnetwerken, het analyseren van crisissimulaties en het ontwikkelen van instrumenten en interventies die partners in de praktijk kunnen gebruiken. Het onderzoek richt zich onder andere op Zuid-Nederland, België en Duitsland.

Je werk is afwisselend. De ene week voer je interviews met betrokkenen in bijvoorbeeld Zuid-Limburg, de week daarna analyseer je data, schrijf je mee aan een rapportage of overleg je met collega-onderzoekers en praktijkpartners. Je bereidt onderzoek zorgvuldig voor, verzamelt en analyseert informatie en vertaalt uitkomsten naar bruikbare kennis voor praktijk en beleid.

Daarbij werk je zelfstandig aan onderdelen van het onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met projectleiders, collega-onderzoekers, gemeenten en andere praktijkpartners. Je maakt afspraken, stemt onderzoeksactiviteiten af en zorgt dat het onderzoek in de praktijk goed wordt georganiseerd. Projectmanagement is dus onderdeel van je werk, maar vooral in de vorm van planning, voortgang, afstemming en samenwerking met partners.

Naast het Euregionale project ben je onderdeel van het lectoraat Recht & Veiligheid. Dat betekent dat je ook meedenkt en meewerkt binnen de bredere onderzoekslijn maatschappelijke en bestuurlijke weerbaarheid en veerkracht. Dat gaat dan onder meer over hoe (lokale) overheden omgaan met externe druk, zoals maatschappelijke onrust en/of intimidatie.

Ons onderzoek is vooral gebaseerd op kwalitatieve methoden. Kun je ook kwantitatieve analyses uitvoeren, of wil je je daarin verder ontwikkelen? Dan is dat een pré.

Als onderzoeker maak je kennis toegankelijk voor praktijk, beleid en onderwijs. De onderwijscomponent is geen hoofdtaak, maar je werkt wel in een kennisinstelling waar onderzoek en onderwijs elkaar versterken. Je denkt dus mee over hoe inzichten uit onderzoek bruikbaar kunnen zijn voor studenten, docenten en professionals in het werkveld.

Jouw plek als medior onderzoeker binnen Avans
Jouw thuisbasis is het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht. Binnen dit Centre of Expertise werken onderzoekers, lectoren, docentonderzoekers, studenten en praktijkpartners aan vraagstukken rond veiligheid, veerkracht en maatschappelijke verandering.

Je werkt vooral binnen het lectoraat Recht & Veiligheid. Dit lectoraat doet onderzoek naar maatschappelijke en bestuurlijke weerbaarheid, zoals het handelen van overheden, bestuurders en ambtenaren rond thema’s als democratie, maatschappelijke onrust, tegenmacht, veiligheid, recht en regels. Tegelijkertijd is kennis van de leefwereld van inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties van groot belang.

Voor deze functie zijn meerdere achtergronden relevant, bijvoorbeeld sociologie, antropologie, crisisbeheersing, veiligheidskunde, politicologie, bestuurskunde of een verwant onderzoeksgebied. Belangrijker dan je precieze opleiding is dat je ervaring hebt met onderzoek en nieuwsgierig bent naar de wisselwerking tussen samenleving en overheid.

Je komt terecht in een gelaagde onderzoeksomgeving. Het Centre of Expertise bestaat uit meerdere lectoraten en zo’n 60 tot 70 collega’s. Jouw directe lectoraat Recht & Veiligheid telt ongeveer 15 collega’s. Binnen het Euregionale project werk je in een klein projectteam van ongeveer 5 mensen, met daarnaast een bredere samenwerking met gemeenten, praktijkpartners en organisaties in de regio.

Je werkt flexibel, met Den Bosch als belangrijke locatie en er zijn mogelijkheden om deels vanuit huis te werken. Reizen naar partners of onderzoekslocaties hoort bij de functie.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling, schaal 11 cao hbo.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• In eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden. Het project waarop je werkt, kent immers ook een langere looptijd.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Jij bent een onderzoeker die nieuwsgierig is naar de wisselwerking tussen samenleving en overheid. Je vindt het interessant om te onderzoeken hoe mensen, vrijwilligersorganisaties, gemeenten en andere partners samenwerken rond veiligheid, crisis, democratie en maatschappelijke weerbaarheid.

Je kunt goed luisteren, doorvragen en analyseren. Je voelt je comfortabel genoeg om contact te leggen met praktijkpartners, bijvoorbeeld om interviews te organiseren, afspraken te maken of onderzoeksactiviteiten af te stemmen. Je hoeft niet altijd op de voorgrond te staan, maar je vindt het wel leuk om onderzoek in de praktijk te organiseren en samen met anderen verder te brengen.

Je neemt zelfstandigheid in je werk, maar zoekt ook actief de verbinding met je team. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en weet onderzoeksresultaten begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je bent een goede onderzoeker die graag samenwerkt en bijdraagt aan een gezamenlijk project.

Verder neem je mee:

• Ervaring met het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek, bijvoorbeeld binnen een kennisinstelling, onderzoeksorganisatie, overheid, maatschappelijke organisatie of adviespraktijk.
• Ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews, documentanalyse, observaties, casusonderzoek en/of focusgroepen.
• Affiniteit met maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing, democratie, politiek en bestuur, veiligheid, recht, rechtsstaat en/of de relatie tussen overheid en samenleving.
• Interesse in de leefwereld van inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties én in de rol van gemeenten en andere overheden.
• De bereidheid om samen te werken met gemeenten, praktijkpartners, collega-onderzoekers en studenten binnen een projectmatige onderzoeksomgeving.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Engels is mooi meegenomen, omdat je werkt in een Euregionale context. Duits is geen vereiste.
• Ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden is een pré.

Een specifieke wo-opleiding is geen harde eis. We kijken vooral naar je onderzoekservaring, vaardigheden en motivatie. Heb je een hbo- of wo-achtergrond en breng je relevante onderzoekservaring mee? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in de doorontwikkeling van Avans naar een kennisinstellingonderzoek. Solliciteer dan uiterlijk 24 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Julien van Ostaaijen, lector Recht & Veiligheid, via 0628410855 of jjc.vanostaaijen@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op donderdag 3 september. Het zou mooi zijn als je dan je agenda vrij kunt maken. Wij geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.