Adviseur Marketing

Mooi werk
Als adviseur marketing bij Avans werk je zelfstandig aan de strategische en tactische onderbouwing en inzet van de marketing voor een aantal opleidingen van Avans. We verdelen deze onder in domeinen; je gaat aan de slag voor het technisch en lifesciences domein óf voor het economisch domein.

Je analyseert instroom, doorstroom en uitstroom binnen het domein en maakt de wervingsfunnel inzichtelijk. Waar haken potentiële studenten af? Waar liggen kansen in het toeleverend onderwijs? En hoe kunnen voorlichting, events en samenwerkingen effectiever bijdragen aan passende keuzes en duurzame instroom? Hiervoor maak je uiteraard gebruik van bestaande onderzoeken en initiatieven en werk je nauw samen met je collega’s van de Dienst Marketing Communicatie en Studentzaken.

Je brengt samenhang aan in een breed en divers aanbod. Van bacheloropleidingen en Associate degrees en masters, tot cursussen en Leven Lang Ontwikkelen voor professionals. Je onderzoekt hoe dit aanbod zich verhoudt tot maatschappelijke- en arbeidsmarktontwikkelingen en welke doelgroepen hier daadwerkelijk bij passen. Hierbij zijn de visies van de domeinen en het strategisch marketingplan van Avans je startpunten. Daarbij verleg je het perspectief van ‘doelgroep’ naar ‘behoefte’: waarom kiest iemand voor een bepaalde opleiding, of juist niet?

Op basis van jouw analyses ontwikkel je een samenhangend marketing- en positioneringskader voor het domein waarvoor jij als adviseur marketing werkt. Dit kader vormt de basis voor verdere uitvoering door communicatie-experts, contentspecialisten en academieteams. Jij zorgt voor richting, scherpte en onderbouwing en creëert draagvlak voor de keuzes die daaruit voortkomen.

Je belangrijkste deliverables zijn:

• Onderzoek naar arbeidsmarkt- en werkveldontwikkelingen binnen het betreffende domein.
• Analyse van studentprofielen, studiekeuzemotieven en behoeften van traditionele én nieuwe doelgroepen.
• Een overzicht en profilering van het volledige opleidingsaanbod, inclusief aanbod in ontwikkeling.
• Analyse van de wervingsfunnel met benoeming van kansen en kwetsbaarheden.
• Inzicht in het toeleverend onderwijs en relevante samenwerkingen.
• Uitgewerkte persona’s als basis voor verdere marketing- en communicatiekeuzes.

Met jouw werk geef je richting aan de marketing het domein én invulling aan de keuzes die Avans maakt voor de toekomst.

Jouw plek als adviseur marketing binnen Avans
Als adviseur marketing ben je onderdeel van de diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentzaken (DMCS). Vanuit deze positie adviseer je met een grote mate van zelfstandigheid alle opleidingen binnen het domein waar jij voor werkt. Dat is ofwel het technisch en lifesciences domein óf het economisch domein. Daaronder vallen opleidingen in alle vormen: voltijd, deeltijd, Associate degrees en masters. De diverse opleidingen zijn gevestigd in Breda, ’s-Hertogenbosch, Tilburg en Roosendaal.

Je begeeft je op het snijvlak van domein en dienst. Dat betekent dat je intensief samenwerkt met collega’s van DMCS én met directeuren, opleidingsmanagers, docenten en andere betrokkenen binnen de academies. Jij brengt inzichten, zij brengen praktijk en inhoud – samen zorg je voor scherpe en gedragen keuzes.

Breda is je standplaats, maar je bent zichtbaar waar het werk is: bij opleidingen op locatie en net zo goed online wanneer dat nodig is.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met organisatieontwikkelingen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je werkt graag in een zelfstandige rol aan een concreet doel, waarin je de samenwerking met diverse stakeholders proactief opzoekt en dankzij je werkervaring een stevige adviseursrol op je weet te nemen. Dankzij jouw meerjarige ervaring in een advies- of marketingfunctie weet je vlot de juiste analyses maken en scherpe conclusies te trekken, de juiste mensen met elkaar te verbinden en tot concrete adviezen te komen. Je stelt slimme vragen, staat voor je advies en houdt tegelijkertijd het brede organisatiebelang voor ogen. Een dynamische, veranderende omgeving geeft jou energie en bij het lezen van deze uitdaging gaat je analytische marketinghart sneller kloppen. Jij hebt zin in een uitdaging!

Verder heb je:

• In ieder geval een afgeronde bachelor in marketing of vergelijkbaar.
• Ruim vijf jaar relevante ervaring in een complexe organisatie waarin jij als adviseur marketing ervaring op hebt kunnen doen.
• Stevige stakeholdermanagementvaardigheden en de nodige organisatiesensitiviteit; je hebt oog voor diverse, soms tegengestelde belangen. Tegelijkertijd durf je voor je expertise en advies te gaan staan en houd je het bredere organisatiebelang scherp voor ogen.
• Analytische- en adviesvaardigheden; je weet de vertaalslag te maken van kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar onderbouwde adviezen.
• Vindingrijkheid en gevoel voor kansen; je bent oplossingsgericht en stelt je op als natuurlijke verbinder. Je weet de juiste personen en afdelingen te inspireren met jouw ideeën.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze marketing en communicatie? Solliciteer dan 26 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sylvia van Aalst, marketingstrateeg op 088-5250582 of via sa.vanaalst@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op 5 juni 2026. Het zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Personeelsconsulent

Mooi werk
Toe aan een veelzijdige baan? Wij hebben ‘m voor je. Als personeelsconsulent bij de Dienst Personeel & Organisatie (DP&O) is elke dag anders. Dat beloven we je. Het ene moment adviseer je een directeur over in- en doorstroom, het andere moment begeleid je een leidinggevende bij verzuimcasuïstiek of een sollicitatieprocedure. Je duikt in rechtspositionele regelingen, wet- en regelgeving, HR-werkprocessen en personeelsmutaties én adviseert over de uitvoering van beleidsrichtlijnen.

Net zo divers als jouw werkzaamheden zijn jouw gesprekspartners. De rol van personeelsconsulent is een echte spilfunctie waarin je samenwerkt binnen de volledige gelaagdheid van de organisatie. Zo schakel je veelvuldig met de HR-business partners en onderhoud je tegelijkertijd contact met bijvoorbeeld collega’s van de teams HR Services en Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie. Maar denk ook aan een directeur of een docent.

Daarnaast staat Avans aan de vooravond van een structurele herinrichting. Studentenaantallen lopen terug wegens demografische ontwikkelingen en Avans anticipeert daarop, door haar organisatie robuust in te richten. Jij bent dé adviseur voor jouw domein en helpt hen in deze fase van de herstructurering. Ook zoek je in deze fase de samenwerking met andere adviseurs op, denk aan de HR Business Partner en een financieel adviseur binnen het domein. Kortom; running and changing the business, dat is waar jij enthousiast van wordt. En dat in een kort tijdsbestek; ons team zoekt tijdelijke versterking. Weet jij je de rol snel eigen te maken én in korte tijd je stempel te drukken? Dan zijn we een goede match!

Jouw plek als personeelsconsulent binnen Avans
Je wordt onderdeel van het team personeelsconsulenten. Het team bestaat uit 12 teamleden. Het team werkt voor alle organisatie-eenheden (academies, onderzoek en diensten) en valt onder de Diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). DP&O bestaat uit de teams Services, Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, HR-business partners, Ontwikkelen@Avans, Health Services en team Staf. Met zo'n 70 collega's adviseren en begeleiden we medewerkers, management en het College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle gebieden van HRM. We werken aan thema's als betrouwbare en tijdige salarisbetalingen, duurzaamheid en kwaliteit, strategisch HRM, diversiteit en inclusie en een leven lang ontwikkelen.

Naast een divers pakket aan taken en verantwoordelijkheden, beloven we je dat je je bij ons snel thuis voelt. Ons team is zelforganiserend, kent een sfeer van bevlogenheid, collegialiteit en werkplezier. Inhoudelijke doelstellingen zijn net zo belangrijk als teamontwikkeling. Daarom investeren we in elkaars ontwikkeling en verliezen we de mens achter de collega nooit uit het oog.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering.

Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.154 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling tot 1 februari 2027, in verband met de invulling van een zwangerschapsverlof.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
In de veranderende omgeving die Avans op dit moment is, vraagt jouw werk meer dan ooit adviseurschap. Je bent in staat het grotere Avans-belang scherp te houden in je dagelijkse werk en in gesprekken met stakeholders. Daarbij houd je geldende richtlijnen en protocollen nauw in de gaten en zie je toe op verdere standaardisering.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur Human Resource Management (of vergelijkbaar).
• Een aantal jaar relevante werkervaring in een HR- gerelateerde functie, waarin je je hebt toegelegd op administratieve én adviserende werkzaamheden op het gebied van HRM.
• Het vermogen om veel informatie en diverse belangen in het politieke speelveld snel te doorzien.
• Stevige stakeholdermanagementvaardigheden. Ook wanneer dit van je vraagt om stevig te adviseren, om te gaan met weerstand of terug te duwen. Jij bent immers expert op je vakgebied.
• Actuele kennis van en inzicht in de werking van cao’s, wet- en regelgeving rondom arbeid en ziekteverzuim, personeelsinstrumenten en -systemen.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het verder professionaliseren van onze HR-systemen en processen? Solliciteer dan uiterlijk 10 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Bo Notenboom, personeelsconsulent, op 088 525 3231 of via am.notenboom1@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Communicatie-expert Arbeidsmarktcommunicatie & HR

Mooi werk
Als communicatie-expert HR & Arbeidsmarktcommunicatie werk je op het snijvlak van communicatie, HR en organisatieontwikkeling. In deze functie richt je je op (potentiële) medewerkers van Avans. Je zorgt voor heldere HR-communicatie en draagt bij aan een sterke positionering van Avans als werkgever.

Je werk bestaat uit 3 inhoudelijke taakgebieden.

Arbeidsmarktcommunicatie
Je draagt bij aan de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van Avans als werkgever. In nauwe samenwerking met het team Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie werk je aan het versterken van de positionering van Avans op de arbeidsmarkt en aan een transparant en goed ingericht wervingsproces.

Je vervult een aanjagende en coördinerende rol in de ontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatie. Je denkt mee over de inhoud en inzet van content en vertaalt de werkgeversbelofte naar concrete communicatie in onder meer campagnes, social content en webteksten. Daarbij werk je samen met interne collega’s, zoals het team Branding & Creatie, en met externe partners.

Je initieert en begeleidt projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze werken-bij-omgeving en de medewerkersreis. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van een uitlegvideo over de normjaartaak, het organiseren en begeleiden van sessies voor contentontwikkeling en het opzetten van een community voor vacaturehouders.

Met behulp van data en inzichten help je om onze werken-bij-kanalen en communicatie richting kandidaten en vacaturehouders verder te verbeteren en te optimaliseren.

Communicatieadvies bij HR-projecten
Binnen het HR-domein adviseer je over communicatie rondom uiteenlopende projecten en thema’s, zoals interne mobiliteit, vitaliteit, arbeidsvoorwaarden en organisatiebrede HR-ontwikkelingen. Je analyseert communicatievraagstukken, bepaalt doelgroepen en ontwikkelt een passende communicatieaanpak.

Je vertaalt deze naar concrete communicatiemiddelen en bewaakt de samenhang met andere HR-communicatie. Zo maak je complexe HR-thema’s begrijpelijk en toegankelijk voor medewerkers.

HR-informatievoorziening
Je zorgt dat HR-informatie voor medewerkers duidelijk, vindbaar en actueel is. Je ontwikkelt intranetcontent, structureert informatie en vertaalt complexe onderwerpen naar heldere teksten en pagina’s.

Daarnaast werk je aan nieuwsvoorziening, publicaties en andere interne communicatiemiddelen die bijdragen aan consistente HR-communicatie.

Door deze combinatie van werkzaamheden heb je goed zicht op wat er speelt binnen de organisatie. Je volgt HR-ontwikkelingen en organisatorische veranderingen van dichtbij en vertaalt deze naar communicatie die medewerkers en toekomstige collega’s verder helpt.

Jouw plek als communicatie-expert binnen Avans
Je komt in dienst bij de Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentzaken (DMCS), waar het merendeel van de communicatieprofessionals van Avans is ondergebracht. Vanuit DMCS word je uitgeleend aan de Diensteenheid Personeel & Organisatie (DP&O). DP&O adviseert en ondersteunt medewerkers, management en het College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle deelgebieden van HRM. Denk aan thema’s als ontwikkeling en inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap.

Binnen DP&O ben je onderdeel van het team Services en werk je in een omgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is. De sfeer is gemoedelijk en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijk leiderschap, initiatief en ontwikkeling in je rol. Je werkt veel samen met HR-desk, recruitmentadviseurs, loopbaanadviseurs, personeelsconsulenten en HR-businesspartners.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.154 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met de behoefte aan tijdelijke capaciteit.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Jij brengt mee
Je bent een communicatieprofessional die graag werkt op het snijvlak van communicatie, organisatie en HR. In deze rol beweeg je je in een dynamische organisatiecontext waarin veel speelt rond goed werkgeverschap, organisatieontwikkeling en de positionering van Avans op de arbeidsmarkt.

Je analyseert communicatievraagstukken grondig en kijkt daarbij nadrukkelijk naar het grotere geheel. Je overziet hoe verschillende HR-thema’s met elkaar samenhangen en vertaalt dat naar een heldere communicatieaanpak. Tegelijk kun je je goed verplaatsen in de doelgroep: medewerkers én potentiële medewerkers. Je begrijpt wat zij nodig hebben aan informatie en weet complexe onderwerpen toegankelijk en begrijpelijk te maken.

Je schakelt gemakkelijk tussen advies en uitvoering. Je ontwikkelt communicatiestrategieën, maar zorgt er ook voor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij werk je gestructureerd, neem je initiatief en weet je communicatie effectief te organiseren in een omgeving met verschillende stakeholders. Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante werkervaring in een communicatie- of contentrol binnen een complexe organisatie en kennisintensieve omgeving.
• Recente ervaring met HR- én arbeidsmarktcommunicatie, bijvoorbeeld rond recruitmentcampagnes, employer branding, werken-bij-communicatie of interne communicatie over HR-thema’s.
• Ervaring met online communicatie, zoals intranet, webcontent of social media.
• Het vermogen om complexe HR-thema’s, regelingen en beleidsinformatie te vertalen naar heldere en toegankelijke communicatie voor medewerkers en kandidaten.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze arbeidsmarkt- en HR-communicatie? Solliciteer dan uiterlijk 6 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mirjam Mos, teamcoördinator, via maw.mos@avans.nl of op 06-30441802. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie. Het voorbereiden en presenteren van een casus maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en vindt plaats in de laatste fase van het recruitmentproces.

Wij vinden onze nieuwe collega’s zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek

Mooi werk
Als docent Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek draag je bij aan de vorming van de volgende generatie professionals in het biomedisch, biotechnologisch en forensisch domein. Onze studenten bereiden zich voor op een loopbaan als analist op een laboratorium, als product specialist of specialiseren zich verder in de forensische opsporing. Een aantal studenten kiest ook voor een verdere specialisatie in het vakgebied middels een vervolgstudie.

Je bent een inspirator voor onze studenten, zowel in vakinhoudelijke kennis als in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je verzorgt theorie- en praktijklessen over celbiologie, moleculaire biologie of biochemie. In de eerste jaren van de opleiding vormen de thema’s infectieziekten, oncologie, biotechnologie en forensisch (lab)onderzoek de rode draad. Je begeleidt studenten bij hun projectwerk of stage en denkt actief mee over hoe we ons onderwijs blijven afstemmen op de ontwikkelingen in het werkveld.

Omdat delen van het curriculum Engelstalig zijn, communiceer je in sommige situaties ook in het Engels.

Jouw plek als docent Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek binnen Avans
De Academie voor Life Sciences en Technologie (ALST) van Avans Hogeschool in Breda biedt vier opleidingen: Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek, Chemie, Chemische Technologie en Environmental Science for Sustainability, Ecosystems and Technology (ESSET). De academie heeft circa 1.800 studenten en 170 medewerkers.

Je werkt voor de opleiding Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek (BML). Binnen deze opleiding kunnen studenten zich specialiseren in bijvoorbeeld biomedisch onderzoek, biotechnologie of forensische biologie, maar daarnaast ook kiezen voor onder meer verdieping in de bio-informatica.

Samen met ruim 35 collega’s vorm je een dynamisch en gedreven team. Ieder teamlid heeft zijn eigen ervaring, maar er is één ding dat hen allemaal verbindt: de passie voor het vak en voor studenten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van ons curriculum. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar in verband met onvoldoende zicht op een structurele formatieplaats.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.
• Een goede pensioenregeling.

Jij brengt mee
Heb je al onderwijservaring als docent in de Life Sciences op een hogeschool? Dan heb je een streepje vóór. Heb je die ervaring nog niet, dan bieden we ondersteuning, training en coaching aan om jezelf op didactisch vlak te ontwikkelen. Zij-instromers kunnen via Avans een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid behalen. Met deze didactische ondersteuning én jouw rijke praktijkervaring inspireer je studenten om zich te ontwikkelen tot de nieuwe generatie research-analisten. Verder heb je:

• Een afgeronde masteropleiding binnen het domein van de Life Sciences, bij voorkeur Biologie.
• Stevige werkervaring op een moleculair-biologisch of biochemisch laboratorium, of laboratoriumgerelateerde werkervaring in het bedrijfsleven. Bij voorkeur zien we dat je in verschillende contexten of omgevingen werkzaam bent geweest. Zo kun je jouw onderwijs verrijken met diverse, praktijkgerichte voorbeelden en studenten inzicht geven in de veelzijdigheid van het werkveld.
• Onderwijservaring óf de bereidheid je BDB te behalen via Avans.
• Het vermogen om complexe stof goed uit te kunnen leggen. Je bent communicatief sterk in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Heb je ervaring met het opzetten van e-learnings? Dat zien wij als een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 5 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Robert Sijbrandi, opleidingscoördinator BML, via r.sijbrandi@avans.nl of op 088-5257489. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeksassistent Microbiologie

Mooi werk
In het Joint Research Centre in Breda komen onderzoek, onderwijs en praktijk samen. Het nieuwe onderzoekscentrum van Avans Hogeschool in Breda geeft onderzoekers en studenten gelegenheid om onderzoek te doen binnen de materiaal- en energietransitie. Het centrum heeft een chemisch lab, een electrochemisch lab, Twee ML-I laboratoria en een BSL-1 lab. In onze biolaboratoria werken we met schimmels en gisten; van fermentatie tot sequencing tot het ontwikkelen van op mycelium gebaseerde materialen. De kernexpertise van onze biolabs ligt in het bio-gebruik van schimmelstammen. Onderzoeksassistenten die ook werkzaam zijn in de onderwijslabs van Avans, ondersteunen de dagelijkse onderzoeksactiviteiten voor het chemie-gedeelte.

Als onderzoeksassistent ondersteun je de onderzoeksactiviteiten die plaatsvinden in alle drie de biolabs, werk je samen met onderzoekers uit verschillende teams en begeleid je de stagiairs die in de biolabs werken. Jij ziet er samen met onderzoekers op toe dat het werk in het lab veilig wordt uitgevoerd, dat de apparatuur goed wordt onderhouden en dat de labs schoon en georganiseerd blijven. Afhankelijk van jouw ervaring en interesses is er ruimte om je te specialiseren in één of meer van de technische werkwijzen die we in onze labs toepassen.

Verder ga jij:

• Algemene begeleiding bieden aan de stagiairs in het lab training geven in specifieke technieken of voor het gebruik van bepaalde apparatuur.
• Specifieke analytische testen opzetten, zoals HPLC‑analyses voor fermentatiemonsters, ter ondersteuning van het werk van de bioteams. Je schrijft hiervoor de benodigde protocollen, voert relevante testen uit en traint anderen in deze technieken.
• Algemene labactiviteiten ondersteunen, zoals inkoop, regulier onderhoud van apparatuur, het aannemen van pakketten en het opslaan ervan op de juiste locatie, en het bevorderen van een algemene veiligheidscultuur in het lab. Daarnaast ondersteun je de correcte verwerking en afvoer van het afval dat in de verschillende biolabs wordt geproduceerd.
• Bioreactoren opzetten, bemonstering uitvoeren en zie je toe op het correct afsluiten en reinigen van de reactoren. Daarnaast schrijf je specifieke procedures, voer je relevante testen uit en train je anderen in deze protocollen.
• Beheer je onze interne schimmelbiobank en GGO‑collectie, inclusief databasebeheer en beheer van de lab stammen voorraad. Daarnaast zorg je voor het inventariseren en veilig opslaan van chemicaliën in de betreffende labs, in overeenstemming met de PGS15‑richtlijnen. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de primercollectie.

Jouw plek als onderwijs- en onderzoeksassistent binnen Avans
Het Centre of Expertise MNEXT richt zich op de materiaal- en energietransitie. MNEXT is een samenwerking tussen Avans en Hogeschool Zeeland (HZ). We werken met diverse partners uit diverse sectoren om innovatie in de praktijk te brengen. We werken met een internationaal team van ongeveer 80 collega’s en we communiceren voornamelijk in het Engels. MNEXT bestaat momenteel uit zeven onderzoeksgroepen; Biobased Bouwen, Biobased Building Blocks & Products, Biobased Resources & Energy, Biobased Transities, Mariene Biobased Chemie, Renewable Energy Carriers.

Lees meer over MNEXT op www.mnext.nl.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je.

Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.064 tot maximaal € 4.084 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Jij bent een echte teamspeler en zoekt de samenwerking met onderzoekers en onze studenten en stagiaires graag op. Je hebt affiniteit en ervaring met het werken in een onderzoeksomgeving en binnen een lab. Je hebt ervaring met het werken met bioreactoren en kunt bioreactoren opzetten, bemonsteren, uitschakelen en reinigen. Ook heb je ervaring met het schrijven van specifieke procedures, voer je relevante testen uit en train je anderen in deze protocollen. Je bent bekend met hygiënestandaarden in een lab en met geldende veiligheidsprotocollen. Je volgt een Bhv-cursus en ben je first responder.

Verder neem je mee:

• In ieder geval een afgerond mbo-diploma.
• Relevante ervaring in een lab, met het werken in een steriele omgeving, en kennis op het gebied van microbiologie of fermentatie (pre).
• Coördinerende en coachende vaardigheden, waarbij je in staat bent prettig samen te werken met onderzoekers en studenten.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. De voertaal binnen MNEXT is Engels, dus we vinden het belangrijk dat je de Engelse taal voldoende beheerst in woord en geschrift.
• Organiserende vaardigheden om het lab op een prettige manier draaiende te houden.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in de doorontwikkeling van Avans naar kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 6 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Serena Buscone, Lab Manager at Joint Research Centre Breda, via 088 525 5994 of s.buscone@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.