Docent Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek

Mooi werk
Als docent Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek draag je bij aan de vorming van de volgende generatie professionals in het biomedisch, biotechnologisch en forensisch domein. Onze studenten bereiden zich voor op een loopbaan als analist op een laboratorium, als product specialist of specialiseren zich verder in de forensische opsporing. Een aantal studenten kiest ook voor een verdere specialisatie in het vakgebied middels een vervolgstudie.

Je bent een inspirator voor onze studenten, zowel in vakinhoudelijke kennis als in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je verzorgt theorie- en praktijklessen over celbiologie, moleculaire biologie of biochemie. In de eerste jaren van de opleiding vormen de thema’s infectieziekten, oncologie, biotechnologie en forensisch (lab)onderzoek de rode draad. Je begeleidt studenten bij hun projectwerk of stage en denkt actief mee over hoe we ons onderwijs blijven afstemmen op de ontwikkelingen in het werkveld.

Omdat delen van het curriculum Engelstalig zijn, communiceer je in sommige situaties ook in het Engels.

Jouw plek als docent Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek binnen Avans
De Academie voor Life Sciences en Technologie (ALST) van Avans Hogeschool in Breda biedt vier opleidingen: Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek, Chemie, Chemische Technologie en Environmental Science for Sustainability, Ecosystems and Technology (ESSET). De academie heeft circa 1.800 studenten en 170 medewerkers.

Je werkt voor de opleiding Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek (BML). Binnen deze opleiding kunnen studenten zich specialiseren in bijvoorbeeld biomedisch onderzoek, biotechnologie of forensische biologie, maar daarnaast ook kiezen voor onder meer verdieping in de bio-informatica.

Samen met ruim 35 collega’s vorm je een dynamisch en gedreven team. Ieder teamlid heeft zijn eigen ervaring, maar er is één ding dat hen allemaal verbindt: de passie voor het vak en voor studenten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van ons curriculum. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar in verband met onvoldoende zicht op een structurele formatieplaats.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.
• Een goede pensioenregeling.

Jij brengt mee
Heb je al onderwijservaring als docent in de Life Sciences op een hogeschool? Dan heb je een streepje vóór. Heb je die ervaring nog niet, dan bieden we ondersteuning, training en coaching aan om jezelf op didactisch vlak te ontwikkelen. Zij-instromers kunnen via Avans een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid behalen. Met deze didactische ondersteuning én jouw rijke praktijkervaring inspireer je studenten om zich te ontwikkelen tot de nieuwe generatie research-analisten. Verder heb je:

• Een afgeronde masteropleiding binnen het domein van de Life Sciences, bij voorkeur Biologie.
• Stevige werkervaring op een moleculair-biologisch of biochemisch laboratorium, of laboratoriumgerelateerde werkervaring in het bedrijfsleven. Bij voorkeur zien we dat je in verschillende contexten of omgevingen werkzaam bent geweest. Zo kun je jouw onderwijs verrijken met diverse, praktijkgerichte voorbeelden en studenten inzicht geven in de veelzijdigheid van het werkveld.
• Onderwijservaring óf de bereidheid je BDB te behalen via Avans.
• Het vermogen om complexe stof goed uit te kunnen leggen. Je bent communicatief sterk in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Heb je ervaring met het opzetten van e-learnings? Dat zien wij als een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 5 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Robert Sijbrandi, opleidingscoördinator BML, via r.sijbrandi@avans.nl of op 088-5257489. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeksassistent Microbiologie

Mooi werk
In het Joint Research Centre in Breda komen onderzoek, onderwijs en praktijk samen. Het nieuwe onderzoekscentrum van Avans Hogeschool in Breda geeft onderzoekers en studenten gelegenheid om onderzoek te doen binnen de materiaal- en energietransitie. Het centrum heeft een chemisch lab, een electrochemisch lab, Twee ML-I laboratoria en een BSL-1 lab. In onze biolaboratoria werken we met schimmels en gisten; van fermentatie tot sequencing tot het ontwikkelen van op mycelium gebaseerde materialen. De kernexpertise van onze biolabs ligt in het bio-gebruik van schimmelstammen. Onderzoeksassistenten die ook werkzaam zijn in de onderwijslabs van Avans, ondersteunen de dagelijkse onderzoeksactiviteiten voor het chemie-gedeelte.

Als onderzoeksassistent ondersteun je de onderzoeksactiviteiten die plaatsvinden in alle drie de biolabs, werk je samen met onderzoekers uit verschillende teams en begeleid je de stagiairs die in de biolabs werken. Jij ziet er samen met onderzoekers op toe dat het werk in het lab veilig wordt uitgevoerd, dat de apparatuur goed wordt onderhouden en dat de labs schoon en georganiseerd blijven. Afhankelijk van jouw ervaring en interesses is er ruimte om je te specialiseren in één of meer van de technische werkwijzen die we in onze labs toepassen.

Verder ga jij:

• Algemene begeleiding bieden aan de stagiairs in het lab training geven in specifieke technieken of voor het gebruik van bepaalde apparatuur.
• Specifieke analytische testen opzetten, zoals HPLC‑analyses voor fermentatiemonsters, ter ondersteuning van het werk van de bioteams. Je schrijft hiervoor de benodigde protocollen, voert relevante testen uit en traint anderen in deze technieken.
• Algemene labactiviteiten ondersteunen, zoals inkoop, regulier onderhoud van apparatuur, het aannemen van pakketten en het opslaan ervan op de juiste locatie, en het bevorderen van een algemene veiligheidscultuur in het lab. Daarnaast ondersteun je de correcte verwerking en afvoer van het afval dat in de verschillende biolabs wordt geproduceerd.
• Bioreactoren opzetten, bemonstering uitvoeren en zie je toe op het correct afsluiten en reinigen van de reactoren. Daarnaast schrijf je specifieke procedures, voer je relevante testen uit en train je anderen in deze protocollen.
• Beheer je onze interne schimmelbiobank en GGO‑collectie, inclusief databasebeheer en beheer van de lab stammen voorraad. Daarnaast zorg je voor het inventariseren en veilig opslaan van chemicaliën in de betreffende labs, in overeenstemming met de PGS15‑richtlijnen. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de primercollectie.

Jouw plek als onderwijs- en onderzoeksassistent binnen Avans
Het Centre of Expertise MNEXT richt zich op de materiaal- en energietransitie. MNEXT is een samenwerking tussen Avans en Hogeschool Zeeland (HZ). We werken met diverse partners uit diverse sectoren om innovatie in de praktijk te brengen. We werken met een internationaal team van ongeveer 80 collega’s en we communiceren voornamelijk in het Engels. MNEXT bestaat momenteel uit zeven onderzoeksgroepen; Biobased Bouwen, Biobased Building Blocks & Products, Biobased Resources & Energy, Biobased Transities, Mariene Biobased Chemie, Renewable Energy Carriers.

Lees meer over MNEXT op www.mnext.nl.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je.

Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.064 tot maximaal € 4.084 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Jij bent een echte teamspeler en zoekt de samenwerking met onderzoekers en onze studenten en stagiaires graag op. Je hebt affiniteit en ervaring met het werken in een onderzoeksomgeving en binnen een lab. Je hebt ervaring met het werken met bioreactoren en kunt bioreactoren opzetten, bemonsteren, uitschakelen en reinigen. Ook heb je ervaring met het schrijven van specifieke procedures, voer je relevante testen uit en train je anderen in deze protocollen. Je bent bekend met hygiënestandaarden in een lab en met geldende veiligheidsprotocollen. Je volgt een Bhv-cursus en ben je first responder.

Verder neem je mee:

• In ieder geval een afgerond mbo-diploma.
• Relevante ervaring in een lab, met het werken in een steriele omgeving, en kennis op het gebied van microbiologie of fermentatie (pre).
• Coördinerende en coachende vaardigheden, waarbij je in staat bent prettig samen te werken met onderzoekers en studenten.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. De voertaal binnen MNEXT is Engels, dus we vinden het belangrijk dat je de Engelse taal voldoende beheerst in woord en geschrift.
• Organiserende vaardigheden om het lab op een prettige manier draaiende te houden.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in de doorontwikkeling van Avans naar kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 6 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Serena Buscone, Lab Manager at Joint Research Centre Breda, via 088 525 5994 of s.buscone@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Bedrijfskunde en Economie

Mooi werk
Integrale veiligheid is meer dan ooit een actueel thema voor organisaties en overheden. De opleiding Integrale Veiligheidskunde van Avans ziet dan ook een groeiend studentenaantal. Gemotiveerde studenten gaan aan het werk met maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van veiligheid en organisatorische haalbaarheid.
Jij weet studenten bewust te maken van deze dualiteit en bent in staat de (bedrijfs)economische beperkingen van maatregelen in balans te brengen met organisatorische haalbaarheid. Geen makkelijke taak. Helemaal niet als je de integratie met juridische kaders, maar ook sociaal-maatschappelijke wenselijkheid, meeneemt in de overwegingen. En dat is nu juist wat de opleiding zo mooi maakt. Het interdisciplinaire en integrale karakter van het werkveld daagt niet alleen de student uit, maar ook jou als docent.
Jij brengt actuele thema’s tot leven. Denk aan arbeidsveiligheid, omgevingsveiligheid, maar ook thema’s als jeugdcriminaliteit. Tijdens keuzemodules over crisismanagement en veerkracht staan we stil bij persoonlijke ontwikkeling van studenten.

Naast een inspirerende en praktijkgerichte manier van lesgeven, stimuleer je jouw studenten om het beste uit zichzelf te halen.
Daarnaast participeer je in continue onderwijsontwikkeling, borg je samen met je collega docenten voortdurend de kwaliteit van het onderwijs en kun je deelnemen aan diverse commissies. Denk hierbij aan een curriculumcommissie, een toetscommissie of een examencommissie.

Jouw plek als docent bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde en Avans
Jij bent onderdeel van het docententeam van de Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF). Vanuit onze visie en met ambitie vernieuwen we ons onderwijs. Het oplossen van beroepsvraagstukken uit de praktijk speelt daarbij een grote rol. Onze ambitie verbindt ons en drijft ons om continu te werken aan beter onderwijs.

De goede sfeer onderling merk je meteen als je binnenloopt. Docent of student: we staan allemaal voor elkaar klaar. Iedereen heeft zo zijn expertise, en daardoor leren we van elkaar. Daarnaast bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
De ambitie om de student van nu te begeleiden in de reis naar professional op het gebied van integrale veiligheid. Je ervaring in het bedrijfseconomische werkveld, maar ook die van coach of leidinggevende helpt jou daarbij. Dat maakt jou een docent die studenten niet alleen inhoudelijk verder helpt, maar hen ook leert nadenken over hun rol als toekomstig professional in een steeds veranderende samenleving.

Bij Avans kom je veel docenten tegen die eerst in de praktijk hebben gewerkt. Die praktijkervaring zet je in om studenten te inspireren. Heb je al ervaring als docent? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je die nog niet? Dan bieden we je ondersteuning, training en coaching aan om jezelf op didactisch vlak te ontwikkelen. Zij-instromers kunnen via Avans een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid behalen.

Onderwijservaring of niet, wat je hoe dan ook meeneemt, is jouw brede ervaring als (bedrijfs)econoom. Hiermee inspireer jij niet alleen studenten, maar ook je collega’s. Je geeft graag je kritisch onderbouwde mening om samen tot een nog beter resultaat te komen.
Verder neem je mee:

• Een afgeronde master in Bedrijfskunde, Economie, Organisatiewetenschappen of aanverwant, aangevuld met brede en recente ervaring als (bedrijfs)econoom.
• Je beschikt over een BDB of over de bereidheid deze te behalen.
• Affiniteit met of ervaring in het veiligheidsdomein.
• De vaardigheid om actuele casuïstiek en theorie te vertalen naar uitdagende onderwijsopdrachten voor studenten.
• Een open, lerende houding waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en het curriculum.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 5 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je vragen? Neem dan contact op met Wendy Stubbe, adjunct-directeur Integrale Veiligheidskunde, via wm.stubbe@avans.nl of op 088-5259045. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Bestuurskunde

Mooi werk
Integrale veiligheid is meer dan ooit een actueel thema voor organisaties en overheden. De opleiding Integrale Veiligheidskunde van Avans ziet dan ook een groeiend studentenaantal. Gemotiveerde studenten gaan aan het werk met maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van bestuur en veiligheid. Jij maakt het verschil door hen te helpen begrijpen hoe publieke organisaties functioneren. Dit doe je door je praktijkervaring en theoretische kennis praktisch en tastbaar te maken in colleges, maar ook door studenten te coachen tijdens stages of keuzemodules. Thema’s die een rode lijn vormen door jouw onderwijs zijn een weerbare stad of (publieke) organisatie en omgevingsveiligheid. Daarnaast staan we doorlopend stil bij persoonlijke ontwikkeling in ons praktijkgericht onderwijs.

Als docent bestuurskunde bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde breng je de actuele thema’s tot leven. Denk aan bestuurlijke verantwoordelijkheid bij crises, samenwerking in veiligheidsregio’s, regie in netwerken van publieke en private partijen of verandermanagement in organisaties die veiligheid en rechtmatigheid moeten borgen. Je begeleidt studenten bij praktijkopdrachten waarin deze vraagstukken centraal staan, tijdens hun stage en in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Door de verbinding te leggen tussen beleid, bestuur en praktijk weet jij studenten te inspireren. Je laat zien hoe veiligheidskundige en bestuurskundige perspectieven elkaar aanvullen – bijvoorbeeld bij vraagstukken rond leefbaarheid, crisisbeheersing, ondermijning of maatschappelijke onrust.

Daarnaast participeer je in continue onderwijsontwikkeling, borg je samen met je collega docenten voortdurend de kwaliteit van het onderwijs en kun je deelnemen aan diverse commissies. Denk hierbij aan een curriculumcommissie, een toetscommissie of een examencommissie.

Jouw plek als docent bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde en Avans
Jij bent onderdeel van het docententeam van de Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF). Vanuit onze visie en met ambitie vernieuwen we ons onderwijs. Het oplossen van beroepsvraagstukken uit de praktijk speelt daarbij een grote rol. Onze ambitie verbindt ons en drijft ons om continu te werken aan beter onderwijs.

De goede sfeer onderling merk je meteen als je binnenloopt. Docent of student: we staan allemaal voor elkaar klaar. Iedereen heeft zo zijn expertise, en daardoor leren we van elkaar. Daarnaast bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
De ambitie om de student van nu te begeleiden in de reis naar professional op het gebied van integrale veiligheid. Jouw gevoel voor de dynamiek van publieke organisaties en de bestuurlijke afwegingen die daarbij horen, zet je in voor inspirerend en toegankelijk onderwijs. Je ervaring in het bestuurlijke werkveld, maar ook die van coach of leidinggevende helpt jou daarbij. Dat maakt jou een docent die studenten niet alleen inhoudelijk verder helpt, maar hen ook leert nadenken over hun rol als toekomstig professional in een steeds veranderende samenleving.

Bij Avans kom je veel docenten tegen die eerst in de praktijk hebben gewerkt. Die praktijkervaring zet je in om studenten te inspireren. Heb je al ervaring als docent? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je die nog niet? Dan bieden we je ondersteuning, training en coaching aan om jezelf op didactisch vlak te ontwikkelen. Zij-instromers kunnen via Avans een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid behalen.

Onderwijservaring of niet, wat je hoe dan ook meeneemt, is jouw brede ervaring als bestuurs- of veiligheidskundige. Hiermee inspireer jij niet alleen studenten, maar ook je collega’s. Je geeft graag je kritisch onderbouwde mening om samen tot een nog beter resultaat te komen.
Verder neem je mee:

• Een relevante afgeronde master op het gebied van bestuurs- of organisatiewetenschappen of management.
• Relevante praktijkervaring met bestuurlijke of beleidsmatige vraagstukken waarin veiligheidsaspecten een rol spelen – bijvoorbeeld als beleidsadviseur, projectleider of manager binnen (semi)overheidsorganisaties.
• Je beschikt over een BDB of over de bereidheid deze te behalen.
• Inzicht in de werking van publieke organisaties en de samenwerking tussen overheden, veiligheidsregio’s en maatschappelijke partners.
• De vaardigheid om actuele casuïstiek en theorie te vertalen naar uitdagende onderwijsopdrachten voor studenten.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 1 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je vragen? Neem dan contact op met Wendy Stubbe, adjunct-directeur Integrale Veiligheidskunde, via wm.stubbe@avans.nl of op 088-5259045. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Beleidsadviseur HR

Mooi werk
Als beleidsadviseur HR werk je aan de ontwikkeling en vernieuwing van HR-beleid dat Avans ondersteunt in haar strategische ambities. Een belangrijke opgave daarbij is de transitie van Avans naar een kennisinstelling. Jij draagt hieraan bij door HR-beleid te ontwikkelen dat de organisatie faciliteert bij deze verandering, bijvoorbeeld op het gebied van loopbaanpaden, promotietrajecten en de impact van deze ontwikkeling op functies en benodigde competenties. Daarnaast werk je ook aan andere HR-beleidsvraagstukken, met aandacht voor thema’s zoals werkdruk, HR-cyclus, strategische personeelsplanning en werkbelevingsonderzoek.

Om tot goed onderbouwd beleid te komen, volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao hbo en signaleer je trends die van invloed kunnen zijn op Avans. Op basis van analyses en in afstemming met inhoudelijke experts en collega’s binnen en buiten HR-werk je beleidsvoorstellen uit die aansluiten bij de strategische koers van de organisatie, waarbij je verschillende perspectieven en belangen actief betrekt. Hoofdzakelijk neem je zelf het voortouw in een beleidsontwikkeling of project en soms draag je als inhoudelijk expert bij binnen een projectgroep.

Naast het opstellen van duidelijk beleid werk je ook uit hoe dit in de organisatie kan worden toegepast. Je stelt implementatieplannen, werkinstructies en praktische kaders op die collega’s helpen bij de uitvoering. Daarbij houd je oog voor de uitvoerbaarheid, signaleer je mogelijke knelpunten en adviseer je over verbeteringen.

Jouw plek als beleidsadviseur binnen Avans
In jouw rol maak je onderdeel uit van de Diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). DP&O adviseert en ondersteunt medewerkers, management en het College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle deelgebieden van HRM. De diensteenheid bestaat uit verschillende HR-disciplines, ieder met een eigen expertise.

Als beleidsadviseur ben je onderdeel van een team van vier directe collega’s en werk je nauw samen met de verschillende disciplines binnen HR om toekomstgericht beleid te ontwikkelen. Daarnaast onderhoud je contact met verschillende stakeholders buiten DP&O zoals medewerkers of afdelingen voor wie het beleid directe impact heeft, de medezeggenschap en directie.

Binnen DP&O worden kennis en best practices actief uitgewisseld en benut, zodat beleid effectief bijdraagt aan de strategische koers van Avans of compliancy. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact, waar inhoudelijke ambities, professionele ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Als beleidsadviseur HR beschik je over een sterk analytisch vermogen en vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, cao‑wijzigingen, trends en de strategische koers van Avans moeiteloos naar helder, toepasbaar en toekomstgericht HR‑beleid. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden en schrijft beleidsstukken en adviezen die duidelijk, toegankelijk en overtuigend zijn voor alle lagen van de organisatie. Je bent daarnaast een echte verbinder. Je haalt actief input op bij collega’s en andere betrokkenen, weegt verschillende belangen zorgvuldig af en weet uiteenlopende perspectieven samen te brengen. Waar belangen botsen, houd jij de balans en de voortgang in het proces. Je krijgt energie van samenwerken, het meenemen van mensen in veranderingen en het realiseren van concrete resultaten. Tegelijkertijd houd je overzicht over meerdere dossiers en schakel je moeiteloos tussen urgente vraagstukken en strategische thema’s. Vanuit jouw nieuwsgierigheid blijf je continu zoeken naar kansen om beleid en processen te verbeteren. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van zowel HR als Avans als geheel.

Verder heb je:

• Een diploma op minimaal hbo-niveau in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, aangevuld met wo-werk- en -denkniveau. Dit niveau toon je aan met een wo-opleiding óf via een assessment.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid binnen een complexe of grotere organisatie, inclusief inzicht in de effecten van beleid op systemen en (financiële) processen.
• Ervaring met projectmatig werken aan organisatiebrede HR-vraagstukken, in nauwe samenwerking met diverse interne stakeholders zoals verschillende afdelingen, medezeggenschap en directie.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRM binnen het onderwijs is een grote pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het ontwikkelen en vernieuwen van HR-beleid en zo bij te dragen aan de beweging van Avans naar kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 22 april 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Janneke Verschoor – Gaakeer, adjunct directeur DP&O via jjm.verschoor-gaakeer@avans.nl of via +31885256549. We hebben de eerste gesprekken gepland op 6 mei 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.