Marketing- en Communicatie Expert

Mooi werk
Als Marketing- en Communicatie Expert ben je verantwoordelijk voor de marketing, communicatie en studentenwerving van de Academie voor Management en Finance (AMF) in Breda. Je zorgt ervoor dat toekomstige studenten de weg weten te vinden naar de opleidingen van de academie en ondersteunt opleidingen bij hun marketing- en communicatievraagstukken.

Je ontwikkelt en voert het marketing- en communicatiejaarplan uit voor de bachelor- en masteropleiding van AMF. Hiervoor analyseer je instroomgegevens, resultaten van eerdere activiteiten en ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs. Op basis van deze inzichten adviseer je over studiekeuzeactiviteiten, campagnes en communicatiemiddelen.

Samen met een communicatiemedewerker en een team van docenten PR&V dat zich bezighoudt met voorlichting en studentenwerving organiseer je open dagen, open avonden en andere studiekeuzeactiviteiten. Je stemt activiteiten op elkaar af, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Daarnaast verzorg je de interne en externe communicatie van de opleidingen binnen de academie. Je zet verschillende communicatiemiddelen in voor uiteenlopende doelgroepen, onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en ondersteunt de academie in de communicatie richting studenten, alumni en het werkveld. Ook geef je advies over interne communicatie en informeer je collega's via SharePoint over relevante ontwikkelingen.

Jouw plek als marketing- en communicatie expert binnen Avans
Jij vindt je plek binnen de Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentenzaken (DMCS) van Avans. Hier zetten zo'n 150 collega's zich in voor de hele organisatie op het gebied van marketing, communicatie en studentzaken. Ook verzorgt DMCS de corporate communicatie richting bedrijfsleven, overheid, studenten en medewerkers.

Binnen DMCS werken we vanuit de overtuiging dat een snel veranderende wereld vraagt om samenwerking, flexibiliteit en een datagedreven manier van werken. We willen van waarde blijven voor onze studenten, het werkveld en de samenleving. Dat vraagt om medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en zich prettig voelen bij vrijheid en eigen regelruimte.

Vanuit DMCS word je gedetacheerd bij de Academie voor Management en Finance (AMF). Hier studeren ongeveer 2.500 studenten binnen opleidingen als Accountancy, Integrale Veiligheidskunde, Finance & Control, Finance & Control International, Human Resource Management, Bedrijfskunde en de master Data Driven Business.

In je dagelijkse werk schakel je met docenten, opleidingsmanagement, collega’s van Team Bedrijfsvoering, studenten en collega's binnen DMCS. Daarmee werk je in een omgeving waarin onderwijs, marketing en communicatie continu samenkomen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.154 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met organisatieontwikkelingen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je bent een stevige gesprekspartner voor docenten, management en collega's. Je weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen, onderbouwt je adviezen met inzichten en resultaten en durft daarin duidelijke keuzes te maken.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet stakeholders te betrekken bij marketing- en communicatievraagstukken. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een praktische aanpak en vertaal je inzichten naar concrete acties.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde bacheloropleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van marketing- en communicatieplannen.
• Ervaring met online marketing en doelgroepgerichte communicatie.
• Affiniteit met data, analyses en het vertalen van inzichten naar adviezen en acties.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 7 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Niek Melisse, waarnemend Adjunct-Directeur, op 0620559211 of via na.melisse@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Junior Onderzoeker Veiligheid & Veerkracht

Mooi werk
Binnen het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht zijn twee posities beschikbaar voor junior onderzoekers. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesses ga je aan de slag binnen het lectoraat Transmuraal Herstelgericht Werken of het lectoraat Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Hoewel iedere onderzoeker een eigen onderzoekslijn heeft, werk je ook mee aan projecten binnen andere lectoraten en programmalijnen. Zo lever je een bijdrage aan onderzoek naar uiteenlopende vraagstukken rond slachtofferschap, herstel, criminaliteit, geweld en maatschappelijke veerkracht.

De onderzoeksprojecten richten zich op actuele maatschappelijke vraagstukken. Denk aan huiselijk geweld, stalking, eergerelateerd geweld, femicide en seksueel geweld, maar ook aan herstelgericht werken in het gedwongen kader. Onderwerpen zoals de re-integratie van gedetineerde burgers, herstel richting slachtoffers en het versterken van de relatie tussen kinderen en een gedetineerde ouder maken onderdeel uit van lopende onderzoeksprogramma's.

Je draagt bij aan verschillende fasen van het onderzoeksproces. Zo voer je literatuuronderzoek uit, bereid je interviews en focusgroepen voor en neem je deze af. Je verzamelt en analyseert kwalitatieve en kwantitatieve data en vertaalt onderzoeksbevindingen samen met collega's naar rapportages, kennisproducten en presentaties. Daarnaast organiseer je bijeenkomsten met maatschappelijke partners en werk je mee aan subsidieaanvragen en voorstellen voor nieuwe onderzoeksprojecten.

Praktijkgericht onderzoek staat centraal. Daardoor werk je regelmatig samen met professionals, ervaringsdeskundigen en organisaties uit het zorg-, veiligheids- en justitiedomein. Het onderzoek draagt bij aan nieuwe kennis en handelingsperspectieven voor organisaties die dagelijks werken aan veiligheid, herstel en veerkracht. Binnen verschillende projecten is er daarnaast aandacht voor de invloed van technologie en digitalisering op veiligheid, slachtofferschap, herstel en maatschappelijke veerkracht.

Onder begeleiding van ervaren onderzoekers krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak. Je krijgt daarbij de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, onderzoekscommunicatie en het verwerven van onderzoeksprojecten. Tegelijkertijd verwachten we dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werkzaamheden en zelfstandig bijdraagt aan het realiseren van onderzoeksresultaten.

Jouw plek als junior onderzoeker binnen Avans
Je komt te werken binnen het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool. Binnen dit Centre of Expertise werken onderzoekers, lectoren, docenten, studenten en maatschappelijke partners samen aan complexe vraagstukken rond veiligheid, herstel en maatschappelijke weerbaarheid. Praktijkgericht onderzoek vormt daarbij de verbindende schakel tussen kennisontwikkeling en de dagelijkse praktijk.Onder maatschappelijke veerkracht verstaan wij het vermogen van mensen, organisaties en gemeenschappen om met ingrijpende gebeurtenissen, conflicten en vormen van onveiligheid om te gaan en daarvan te herstellen.

Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesses word je verbonden aan het lectoraat Transmuraal Herstelgericht Werken of het lectoraat Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Hoewel beide lectoraten een eigen onderzoeksprogramma hebben, delen zij een sterke maatschappelijke focus. Binnen het lectoraat Geweld in Afhankelijkheidsrelaties werk je aan thema's zoals huiselijk geweld, stalking, femicide, eergerelateerd geweld en seksueel geweld. Het lectoraat Transmuraal Herstelgericht Werken richt zich onder andere op detentie en re-integratie, herstelrecht, herstel richting slachtoffers en familiebanden tijdens detentie. Daarbij staat steeds de vraag centraal hoe professionals, organisaties en netwerken kunnen bijdragen aan duurzame veiligheid en herstel.

De onderzoeksprojecten worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met onder meer gemeenten, politie, Veilig Thuis, reclassering, penitentiaire inrichtingen, Slachtofferhulp Nederland, hulpverleningsorganisaties en ervaringsdeskundigen. Daardoor werk je in een omgeving waarin onderzoek, beleid en praktijk voortdurend met elkaar in verbinding staan en onderzoeksresultaten direct hun weg vinden naar de beroepspraktijk. Dankzij deze samenwerking maak je deel uit van landelijke netwerken en lever je een directe bijdrage aan vraagstukken die impact hebben op beleid, praktijk en kennisontwikkeling.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte behoort verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je bent nieuwsgierig, leergierig en enthousiast. Maatschappelijke vraagstukken rondom veiligheid, herstel en slachtofferschap spreken je aan en je wilt bijdragen aan praktijkgericht onderzoek met maatschappelijke impact. Daarbij werk je zorgvuldig, analytisch en gestructureerd. Je kunt informatie doorgronden, verbanden leggen en onderzoeksbevindingen helder verwoorden. Ook weet je complexe informatie te ordenen en te vertalen naar heldere analyses, bruikbare inzichten en toegankelijke teksten.

Samenwerken gaat je goed af met collega-onderzoekers, professionals en maatschappelijke partners, maar je kunt ook zelfstandig aan de slag. Je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden en houdt overzicht wanneer verschillende activiteiten tegelijkertijd om aandacht vragen. Je durft vragen te stellen, legt gemakkelijk contact met betrokkenen en neemt eigenaarschap over de taken die bij jou liggen.

Omdat je werkt binnen gevoelige onderzoeksthema's ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je hebt oog voor de ervaringen van slachtoffers en andere kwetsbare groepen en begrijpt het belang van integriteit, betrouwbaarheid en professionele sensitiviteit.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde universitaire masteropleiding, bijvoorbeeld op het gebied van criminologie, sociologie, bestuurskunde, politicologie, rechten, veiligheidswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met vraagstukken rond geweld in afhankelijkheidsrelaties, slachtofferschap, werken in het gedwongen kader, herstel of maatschappelijke weerbaarheid.
• Interesse in de verbinding tussen zorg, veiligheid en rechtshandhaving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Interesse in praktijkgericht onderzoek en het uitvoeren van onderzoeksactiviteiten zoals literatuuronderzoek, interviews en analyse.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie jij jezelf bijdragen aan praktijkgericht onderzoek naar veiligheid, herstel en maatschappelijke veerkracht? Solliciteer dan uiterlijk 11 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

In je sollicitatie kun je aangeven of jouw affiniteit het meest ligt bij het lectoraat Transmuraal Herstelgericht Werken of het lectoraat Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. We nodigen je uit om daarbij toe te lichten welke kennis, ervaring, scriptie, stage of andere activiteiten aansluiten op dit onderzoeksdomein.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan voor het lectoraat Transmuraal Herstelgericht Werken contact op met Bart Claes via b.claes@avans.nl en voor het lectoraat Geweld in Afhankelijkheidsrelaties met Janine Jansen via jhlj.janssen@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie. Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Redacteur Video

Mooi werk
Je maakt journalistieke video's voor Punt, het onafhankelijke nieuwsmedium van Avans. Dagelijks signaleer je ontwikkelingen binnen en buiten de hogeschool en onderzoek je welke verhalen relevant zijn voor studenten en medewerkers. Hiervoor spreek je studenten, docenten, lectoren en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie.

Je verzorgt het volledige proces van je video’s. Je doet research, bereidt interviews voor, filmt op locatie en monteert het eindresultaat. De producties die je maakt verschijnen via de verschillende kanalen van Punt en helpen studenten en medewerkers inzicht te krijgen in wat er speelt binnen Avans.

Naast video schrijf je nieuwsberichten, achtergrondverhalen en human-interestverhalen voor punt.avans.nl. Ook lever je een bijdrage aan het jaarlijkse magazine van Punt. Hiervoor schrijf je langere journalistieke verhalen en werk je samen met collega's aan de totstandkoming van het magazine.

Je werkt nauw samen met de hoofdredacteur, eindredacteur en schrijvend redacteuren. Samen bepalen jullie welke onderwerpen aandacht verdienen en vanuit welke journalistieke invalshoek die verteld worden. Vanuit de onafhankelijke positie van Punt draag je bij aan betrouwbare journalistiek voor studenten en medewerkers van Avans.

Jouw plek als redacteur video binnen Avans
Samen met vier collega's vorm je de redactie van Punt. Het team bestaat uit een hoofdredacteur, een eindredacteur, twee schrijvend redacteuren en jou als videoredacteur. Samen verzorgen jullie de nieuwsvoorziening via punt.avans.nl, social media en het jaarlijkse magazine. Punt maakt onderdeel uit van de Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentenzaken (DMCS).

Je komt terecht in een klein en hecht team waarin collega's naar elkaar omkijken. We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, hulp kan vragen wanneer dat nodig is en ruimte ervaart voor een gezonde werk-privébalans. Successen vieren we samen en als het druk wordt, helpen we elkaar vooruit. Tegelijkertijd houden we elkaar scherp, geven we feedback en staan we open voor nieuwe invalshoeken, ideeën en vertelvormen. Je krijgt veel ruimte om te experimenteren en jezelf verder te ontwikkelen als journalist en videomaker.

Je standplaats is Breda. Daarnaast werk je regelmatig op andere Avans locaties wanneer daar een verhaal te maken is.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.477 tot maximaal € 4.595 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 8 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Jij begrijpt wat studenten bezighoudt en verplaatst je gemakkelijk in hun belevingswereld. Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en haalt energie uit het ontdekken van verhalen die anderen nog niet hebben gezien. Daarbij werk je zelfstandig, neem je initiatief en bouw je gemakkelijk een netwerk op.

Je denkt in nieuwe invalshoeken en vertelvormen, houdt overzicht over je producties en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met collega's en draag je bij aan de kwaliteit en onafhankelijke positie van Punt.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding Journalistiek óf aantoonbaar vergelijkbaar journalistiek werk- en denkniveau.
• Ervaring met het zelfstandig produceren van journalistieke video’s.
• Ervaring met filmen, interviewen en monteren in Adobe Premiere Pro.
• Ervaring met het proactief vinden, onderzoeken en uitwerken van journalistieke verhalen.
• Affiniteit met studenten en het hoger onderwijs.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in de onafhankelijke journalistiek binnen Avans? Solliciteer dan uiterlijk 6 oktober via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Suzanne Wolters, Eindredacteur, op 06-53959755 of via sm.wolters@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Management Ad

Mooi werk
Als docent binnen de managementopleiding van de Avans Academie voor Associate degrees (AAAd) inspireer je studenten die zich willen ontwikkelen op het gebied van project- en eventmanagement, procesmanagement en leiderschap. Je verzorgt onderwijs waarin theorie en praktijk continu met elkaar verbonden zijn en begeleidt studenten bij hun professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Binnen de tweejarige Associate degree opleiding werken studenten vanaf de start aan vraagstukken uit de beroepspraktijk. Theorie en de toepassing daarvan lopen daarbij voortdurend door elkaar heen. Je begeleidt studenten bij opdrachten en projecten, ondersteunt waar nodig en helpt hen de verbinding te leggen tussen hun opleiding en de beroepspraktijk. Daarnaast werk je samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het onderwijs.

Wat dit werk bijzonder maakt, is de nauwe betrokkenheid bij studenten. Je begeleidt hen gedurende hun opleiding, leert hen echt kennen en ziet van dichtbij hoe zij zich ontwikkelen tot professionals. Je helpt studenten ontdekken waar hun kwaliteiten liggen, vergroot hun zelfvertrouwen en ondersteunt hen bij samenwerken, communiceren en het maken van keuzes voor hun toekomst. Zo begeleid je studenten niet alleen richting een diploma, maar ook richting een passende plek op de arbeidsmarkt en/of hun vervolgstudie.

Jouw plek als docent Management Ad binnen Avans
Je vindt je plek binnen de Avans Academie voor Associate degrees (AAAd). Binnen onze voltijdse en duale Associate Degrees (Ad’s) volgen studenten een wettelijk erkende hbo-opleiding van twee jaar. Binnen de academie nemen ongeveer 2.400 studenten deel aan veertien Associate degree opleidingen. Het diploma bevindt zich tussen mbo-4 en hbo-bachelor en wordt gekenmerkt als niveau 5.

Onze studenten zijn praktisch ingesteld en stromen veelal in vanuit het mbo of de havo. Door de combinatie van een tweejarige hbo-opleiding en een sterke verbinding met de beroepspraktijk vergroten zij hun kansen op de arbeidsmarkt. Hierbij werken we intensief samen met bedrijven en ROC’s.

Je komt terecht in een hecht team van negen collega’s dat het onderwijs samen ontwikkelt en organiseert. We kennen elkaar én onze studenten goed. Binnen het team zorgen collega’s ervoor dat je je snel thuis voelt.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling tot en met 31 juli 2027 vanwege tijdelijke formatieruimte.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van 40 uur per week.

Jij brengt mee
Je hebt ervaring in het onderwijs en weet studenten te inspireren, begeleiden en coachen. Je legt gemakkelijk de verbinding tussen theorie en praktijk en hebt oog voor zowel de vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling van studenten. Daarnaast beschik je over didactische vaardigheden. Heb je nog niet alle didactische bevoegdheden afgerond, maar wel relevante onderwijservaring, dan faciliteren wij je graag bij het verder ontwikkelen daarvan. Verder neem je mee:

• Een hbo-bachelordiploma of afgeronde master in de richting van management, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring in het onderwijs.
• Bij voorkeur relevante werkervaring in het bedrijfsleven, bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met procesverbetering volgens de LEAN-methodiek, projectmanagement en/of eventmanagement is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie jij jezelf al studenten inspireren en bijdragen aan de ontwikkeling van de managers en bedrijfskundigen van morgen? Solliciteer dan uiterlijk 5 oktober via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Karin Vosmar-Pels, Domeincoördinator Economisch domein Management & Business, op 088-5259474 of via cam.pels@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op maandag 12 oktober 2026. Het zou fijn zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Key User Digitale Leeromgeving

Mooi werk
Jij kent de mogelijkheden van onze digitale leeromgeving en bent de verbindende schakel tussen onderwijs, gebruikers en applicaties. Vanuit de Academie voor Management en Finance ondersteun je docenten en medewerkers bij het gebruik van onderwijsapplicaties zoals Brightspace, Remindo, Office 365, Avans One, Avans Eduplatform, Avans Studypath en Avans Connect.

Je beantwoordt vragen, begeleidt gebruikers en organiseert workshops, inloopsessies en andere professionaliseringsactiviteiten. Daarnaast ontwikkel je instructiematerialen zoals hand-outs en instructievideo’s, zodat collega's zelfstandig aan de slag kunnen.

Maar jouw rol gaat verder dan ondersteuning alleen. Je achterhaalt niet alleen welke vraag een docent stelt, maar vooral welk onderwijsproces daarachter zit. Die signalen vertaal je naar verbeteringen, nieuwe mogelijkheden en een optimaal gebruik van de applicaties. Daarbij vertegenwoordig je de academie binnen Avansbrede key user-netwerken en denk je mee over de doorontwikkeling van applicaties en ondersteuningsvormen.

Het werk is dynamisch. Het ene moment werk je aan een gepland verbetertraject, het andere moment help je een docent met een urgente vraag rondom een toets of onderwijsmodule. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je zichtbaar impact hebt op het onderwijs van vandaag én meedenkt over de digitale ondersteuning van morgen.

Jouw plek als key user digitale leeromgeving binnen Avans
Op de Academie voor Management en Finance verzorgen we met ongeveer 150 collega's onderwijs voor zo’n 2.000 studenten binnen de opleidingen Accountancy, Finance & Control, Finance & Control International, HRM, Bedrijfskunde en Integrale Veiligheidskunde. Vanaf september 2026 verzorgen we daarnaast, samen met Fontys, de master Data Driven Business.

Jouw thuisbasis is het team Bedrijfsvoering in Breda. Dit team bestaat uit 14 collega's die samen zorgen voor de onderwijsondersteunende processen van de academie. De sfeer is informeel en collegiaal. Respect, humor, flexibiliteit en samenwerken staan centraal.

Binnen het team werken we vanuit een sterke mate van zelforganisatie. Collega’s nemen verantwoordelijkheid, denken mee over verbeteringen en pakken kansen direct op. Die can-do mentaliteit zie je terug in de hele academie. Zo krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ondersteuningsvormen te ontwikkelen, pilots uit te voeren en mee te denken over de inrichting en toekomst van onze onderwijsapplicaties.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.514 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden in verband met organisatieontwikkelingen.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Door goed te luisteren en scherpe vragen te stellen, achterhaal je wat docenten en medewerkers écht nodig hebben. Je schakelt gemakkelijk tussen geplande werkzaamheden en ad-hoc vragen, blijft servicegericht en kunt goed prioriteiten stellen.

Daarnaast voel jij je thuis in een omgeving waarin veel veranderingen plaatsvinden. Je denkt mee, signaleert kansen voor verbetering en weet gebruikers enthousiast te maken voor nieuwe mogelijkheden binnen applicaties en systemen.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beheerder van onderwijsapplicaties, functioneel beheerder of in een vergelijkbare ondersteunende ICT-rol.
• Ervaring met en kennis van onderwijs gerelateerde applicaties, zoals een leermanagementsysteem, toets systeem en Microsoft 365-omgeving.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
• Affiniteit met digitale innovatie en het ondersteunen van gebruikers binnen een dynamische omgeving.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie jij een mooie rol voor jezelf in het ondersteunen van docenten en het verder ontwikkelen van de digitale leeromgeving waarop ons onderwijs draait? Solliciteer dan uiterlijk 30 september 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Niek Melisse, waarnemend Adjunct-Directeur, op 0620559211 of via na.melisse@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.