Researcher Renewable Energy Carriers – Metal-Fuel Cycles

Great job
How do we create a sustainable carbon-free energy system? At Avans, we contribute to this challenge with practice-based research on renewable energy carriers like hydrogen, ammonia, synthetic fuels and iron powder. By conducting practice-oriented research with students, teachers, researchers and our stakeholders, we set the materials and energy transition in motion towards a more sustainable future.

In this research role, you will play an important part. In particular, you will primarily support the Metal-Fuel Cycles (“Iron Power”) research line, exploring how iron powder can be used as a circular, carbon-free energy carrier, while also contributing to other projects within our Renewable Energy Carriers group. Your challenge is to explore ways to develop new technologies and integrate new energy carriers into the existing energy system. You will:

• Work on projects involving the integration of new energy carriers to balance energy supply and demand.
• Conduct studies with a team of representatives from companies, governments, fellow research institutes, and students.
• Participate in existing research projects, conduct research, and perform project management tasks.
• Guide junior researchers and internship students in research projects.
• Initiate ideas and establish new research projects on renewable energy carriers.
• Interact with other research groups inside and outside MNEXT.
• Contribute to education at Avans by supervising Bachelor and Master students working on sub-studies linked to ongoing research projects.

Your role as researcher within Avans
The Centre of Expertise MNEXT deals with energy and materials transition. MNEXT is a partnership between Avans University of Applied Sciences and HZ University of Applied Sciences, bringing innovation to society together with SMEs. We are an international team of around 80 passionate colleagues from all over the world, with much of our communication happening in English. Currently, MNEXT consists of seven research groups: Biobased Construction, Biobased Resources & Energy, Biobased Building Blocks & Products, Smart Energy, Renewable Energy Carriers, Biobased Transitions, and Marine Biobased Chemistry.

In this role, you will be part of the Renewable Energy Carriers research group – established in 2024 and currently comprising about 11 researchers – with a mission to convert surplus renewable power into flexible, low-carbon energy carriers. We operate state-of-the-art laboratories in Breda (JRCB Electrochemistry Lab) and Den Bosch (Iron Power Lab), where we work with advance technologies such as PEM electrolysis, iron-fuel combustion, and e-fuel synthesis. These efforts drive our three flagship research lines: Electrochemical Energy Conversion & Storage, Metal-Fuel Cycles, and E-Fuels & Power-to-X. As a new research group, there is ample scope to show initiative and explore new ideas. At MNEXT, we have an entrepreneurial mindset and big ambitions, and you can count on considerable freedom and variety in your work.

We offer you
An environment where you have the possibility to discover and improve things: this is how we get the best out of you. We’ll help you to continue developing, enabling you to contribute to the ongoing professionalisation of our organisation. We’ll also offer you:

• A gross monthly salary between € 4,361 and € 6,114 based on a full-time position (scale 11 in the collective labour agreement for higher professional education).
• A year-end bonus, roughly equivalent to a 13th month’s salary.
• A part-time appointment for an initial one-year period, with the possibility of extension based on performance and internal considerations.
• A healthy work-life balance and good workstations (ergonomic working environment).
• Plenty of freedom in your work, with the option of working partly from home.

You fit right in
You are passionate about the fight against climate change, which is why you are excited about contributing to the energy transition. Your enthusiasm for forming and leading new research projects (for example, drafting research funding applications) and your positive energy are infectious – you inspire your colleagues. The opportunity to supervise students who also want to do their part for the energy transition makes this position even more appealing to you, given your experience in guiding Bachelor and Master students and your interest in integrating research and education. You also love to keep developing yourself and enjoy sharing your knowledge with others.

Additionally, you have:

• An academic background (Master’s degree or higher) in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Process Engineering, Materials Science, or a related field, with current research experience and experience in the professional field and/or academia. A PhD or PDEng diploma is a plus but not a must.
• Knowledge and experience in electro-chemical processes and engineering, as well as prior research and education experience.
• Some experience in energy economics and an understanding of the technical challenges of the energy transition, especially regarding integrating new systems into energy grids.
• An understanding of the energy- and/or steel industry, industrial installations, and relevant regulations.
• Excellent writing and communication skills in English (Dutch is preferred but not required).

Please note that this position is only open to candidates who are eligible to work in the EU. Unfortunately, we cannot consider applicants from outside the European Union.

Innovative Avans
Big ambitions, human scale. Committed. Personal. That’s Avans University of Applied Sciences. A place where you can be yourself. With your unique ideas and insights, we’ll give you plenty of freedom – that’s part of our learning and entrepreneurial character. We offer flexible education and research in co-creation with the professional field, and we are always adapting, moving with the world around us. Read these stories to discover Avans as an employer.

Contribute to our ambition
Do you see a great role for yourself in further professionalizing our education and research, and in contributing to Avans’ development into a leading knowledge institution? Please apply no later than 13th July 2025 via the application button on our website. If you have any questions about the position, please contact Saleh Mohammadi, professor of the Renewable Energy Carriers research group, at +31 6 2496 9861 or s.mohammadi6@avans.nl. We will inform you of the status of your application within 2 weeks of the closing date.

We find our own candidates, so we are not interested in unsolicited services or offers.

Docent Sociaal Werk

Mooi werk
Je geeft les aan studenten van de Avans Academie Associate degrees (AAAd) en begeleidt en coacht hen bij projecten, stages en afstudeeropdrachten. Binnen het huidige curriculum verzorg je met name onderwijs op het vlak van integraal werken (in de wijk), welzijn en positieve gezondheid. Daarnaast lever je, vanuit jouw specifieke expertise, een bijdrage aan de vormgeving van het nieuwe curriculum. Een nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is daarbij onmisbaar. Jij zoekt daarom de samenwerking met jouw netwerk in het beroepenveld en met externe deskundigen.

Bij AAAd staan 5 kernwaarden centraal: vernieuwend, vakkundig, verbindend, vormend en vrijdenkend. Deze gelden voor onze studenten, maar ook voor de medewerkers.

Jouw plek als docent Sociaal Werk binnen Avans
Avans Hogeschool is in 2017 gestart met het aanbieden van voltijds Associate degrees (Ad’s) in ’s-Hertogenbosch. Ruim 1400 studenten volgen hier Ad’s in verschillende richtingen. Je wordt onderdeel van een team dat op opleidingsniveau enthousiast werkt aan de uitvoering en continue verbetering van de opleiding. Als lid van de academie werk je mee aan het door- ontwikkelen van het Ad-onderwijs voor voltijd studenten in het algemeen. Tevens is het mogelijk dat je wordt ingezet bij andere opleidingen.

Een Ad is een wettelijk erkende praktijkgerichte hbo-opleiding van 2 jaar. Het niveau van het diploma zit tussen mbo-niveau 4 en hbo-bachelor en wordt gekenmerkt als niveau 5. De doelgroep bestaat uit mbo-studenten die verder willen studeren, maar geen vierjarige bacheloropleiding willen volgen. De tweejarige Ad’s sluiten goed aan op het mbo. Ook voor praktisch ingestelde havisten is de Ad een uitstekende vervolgopleiding. Vanuit maatschappelijke betrokkenheid wil Avans de kansen op de arbeidsmarkt voor deze doelgroep vergroten. We werken daarom intensief samen met het bedrijfsleven, maar ook met verschillende mbo-scholen. Avans Hogeschool heeft een nieuwe ambitie geformuleerd voor alle opleidingen, waartoe de Ad opleidingen zich de komende jaren ook zullen verhouden.

Zie voor meer informatie http://www.avansacademie.nl.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.361 tot maximaal € 6.114 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met onduidelijkheid over toekomstige formatieruimte.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Jij past bij ons
Je bent een inspiratiebron voor jonge mensen. Met jouw praktijkervaring én bevlogenheid weet je hen te enthousiasmeren en te stimuleren. Jouw open houding komt hierbij goed van pas: jij bent benaderbaar, sluit aan bij de beleefwereld van de student en bent assertief. Je hebt een sterke affiniteit met het Associate degree onderwijs, waardoor je goed begrijpt wat er nodig is om Ad-studenten te begeleiden. Bovendien ben je in staat om zowel online als fysiek onderwijs effectief vorm te geven en uit te voeren. Verder neem je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding in het sociale domein op minimaal hbo-niveau, maar bij voorkeur een relevante masteropleiding.
• De nodige werkervaring binnen het sociale domein, bijvoorbeeld als wijkcoach, sociaal werker of ambulant begeleider met specifieke expertise op het vlak van integraal werken (in de wijk), leefstijlcoaching, gezondheidsvoorlichting en/of positieve gezondheid.
• Expertise op het vlak van culturele diversiteit en preventie. Je hebt in je werk als sociaal werker veel ervaring opgedaan met diverse cliëntgroepen. Dit omvat ook het werken met cliënten van niet-westerse afkomst. Je bent bekend met de specifieke uitdagingen en behoeften die deze groepen kunnen hebben, en je hebt geleerd hoe je effectief kunt communiceren en ondersteuning kunt bieden in een multiculturele context.
• Bij voorkeur onderwijservaring, inclusief een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid A en B, waarmee je laat zien dat je vertrouwd bent met moderne onderwijsmethoden en direct inzetbaar bent.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 29 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ilona van den Berg, docent Sociaal Werk, via ija.vandenberg@avans.nl of op 088-5250566. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 7 juli. Zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Academiebureau

Mooi werk
Als medewerker van het academiebureau van de Academie voor Welzijn, Educatie en Gezondheid (AWEG) ben je het eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten. Ze komen bij je met allerlei zaken die met de achterliggende processen van het onderwijs te maken hebben, van studiekeuze tot en met afstuderen. Jij zorgt ervoor dat deze onderwijsondersteunende processen soepel verlopen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Zo lever jij een onmisbare bijdrage aan een goed draaiende opleiding. Naast het verlenen van hand- en spandiensten, houd je je bezig met:

• Het plannen en coördineren van de schriftelijke en digitale toetsen, de assessments, proeve van bekwaamheden en het inzetten van acteurs.
• Het voorbereiden en klaarleggen van de toetsen, het verwerken en archiveren ervan én het plannen van de inzagemomenten.
• Het administratief ondersteunen van studenten en docenten bij keuzeonderwijs en minoren.
• Het ondersteunen van het platform public relations & voorlichting (PR&V).
• Het meewerken aan de voorbereiding en organisatie van de introductieweek voor nieuwe studenten.
• Het aanvragen van modules in Brightspace en het koppelen van studenten en medewerkers.

Jouw plek als medewerker academiebureau binnen Avans
Onze Academie voor Welzijn, Educatie en Gezondheid is gevestigd in Breda. Hierbinnen vind je bacheloropleidingen Fysiotherapie, hbo-Verpleegkunde, Leraar Basisonderwijs, Social Work en Gezondheidstechnologie (Mens en Techniek). We leiden zo’n 3.000 studenten op tot kritische, innovatieve en ondernemende zorgprofessionals. Dat doen we met een team van 300 enthousiaste en betrokken medewerkers, die op hun beurt in nauw contact staan met het werkveld. Samen creëren we eigentijds onderwijs, praktijkgericht onderzoek en (technologische) innovatie van het zorgdomein.

Het academiebureau, jouw thuisbasis, is het kloppend hart van onze academie. Samen met zo’n 30 betrokken en kundige collega’s ondersteun je het onderwijs. Je werkt voor de opleiding Social Work, maar vormt op basis van jouw specialisme, bijvoorbeeld op het gebied van toetsing, een subteam samen met collega’s vanuit de vijf opleidingen binnen onze academie.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.589 tot maximaal € 3.545 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 6).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 2 jaar in verband met tijdelijke
  formatieruimte. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.

Jij past bij ons
Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin je zelfstandig werkt én nauw samenwerkt met collega’s. Binnen het academiebureau vullen jullie elkaar aan en zorgen jullie samen voor continuïteit en kwaliteit. Je hebt een nauwkeurige werkhouding, want het plannen, coördineren en administreren van toetsingsprocessen vereist foutloos werken. Je beschikt over een open, communicatieve houding en weet collega’s binnen de organisatie makkelijk te vinden, zodat processen soepel verlopen. Je bent klantgericht en geniet ervan om studenten, docenten en collega’s te ondersteunen bij uiteenlopende hulpvragen. Verder neem je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en ondernemende houding. Je laat weinig aan het toeval over, bent stressbestendig en consciëntieus.
• Ervaring met uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden.
• Goede kennis van Microsoft 365. Ervaring met Brightspace geeft je een voorsprong.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 25 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Peggy Ligthart, coördinator academiebureau, via cam.ligthart@avans.nl of op 088-5257724. We geven je binnen 2 weken na sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeker ELSA Lab Noord-Brabant

Mooi werk
Binnen het ELSA-Lab Noord-Brabant (ELSA staat voor Ethical, Legal and Societal Aspects) werk je aan concrete, maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van recht, ethiek en digitale technologie. Denk aan datagebruik in de zorg, AI-toepassingen binnen het veiligheidsdomein of de inzet van algoritmes in het openbaar bestuur. Je toetst innovaties en technologieën – zoals AI – op hun ethische, juridische en maatschappelijke consequenties. Daarbij richt je je niet op de technische ontwikkeling, maar op de beoordeling van de maatschappelijke impact én het ontwikkelen van handelingsperspectieven die zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch bruikbaar zijn.

Je voert zelfstandig praktijkgericht onderzoek uit, vaak in nauwe samenwerking met partners uit de publiek-private sector. Je draagt bij aan bestaande projecten én ontwikkelt nieuwe onderzoeksvoorstellen, die voortkomen uit actuele vraagstukken in de regio of vanuit subsidies. Je verzamelt en analyseert gegevens, begeleidt studenten in hun onderzoek en draagt actief bij aan kennisdeling via publicaties, presentaties en bijeenkomsten. Publiceren in professionele en – waar relevant – wetenschappelijke (peer-reviewed) tijdschriften en deelnemen aan landelijke conferenties maakt hier onderdeel van uit.

Daarnaast speel je een sleutelrol in het onderhouden en versterken van samenwerkingen. Je stemt af met gemeenten, zorginstellingen, havenbedrijven en andere externe stakeholders, betrekt hen actief bij het onderzoek en organiseert bijeenkomsten waarin resultaten worden gedeeld en nieuwe vragen ontstaan. Tegelijkertijd draag je binnen Avans bij aan de verdere positionering van het ELSA-Lab. Je zoekt actief de verbinding met lectoraten, academies en andere onderzoeksgroepen, en helpt om het lab zichtbaar en toegankelijk te maken voor collega’s binnen de hogeschool.

Het ELSA-Lab is in ontwikkeling. Dat biedt ruimte voor initiatief, mede-eigenaarschap en groei. Binnen het team is ruimte voor aanvullende expertise – bijvoorbeeld op het gebied van recht, ethiek of specifieke toepassingsdomeinen. Ook is er ruimte om, indien gewenst, beperkt onderwijs te verzorgen op bachelor- of masterniveau.

Jouw plek als onderzoeker ELSA-Lab binnen Avans
Het ELSA-Lab Noord-Brabant wordt georganiseerd vanuit het Centre of Expertise (CoE) Veiligheid & Veerkracht. Binnen Avans zijn meerdere lectoraten en Centres of Expertise bij het ELSA-Lab betrokken, met name lectoraten vanuit het CoE V&V en vanuit het Centre of Expertise Perspectief in Gezondheid (CoE PG).

Je wordt onderdeel van het CoE Veiligheid & Veerkracht. In jouw functie werk je nauw samen met onderzoekers en lectoren en het onderwijs in de academies, en zoek je ook de verbinding met de andere CoE's binnen Avans. Ook het Avans-brede AI-programma is hierbij voor jou een belangrijk netwerk. Daarnaast sta je rechtstreeks in contact met de projectleiders van elk van de 5 Brabantse centrumgemeenten die samen met het ELSA-team de challenges en cases organiseren. Daardoor ben je qua kantoorwerkplek afwisselend op onze locaties in Breda en Den Bosch, en voor overleggen ook in de andere centrumgemeenten. Vanuit welke locatie je ook werkt, de onderlinge sfeer is informeel en er heerst een groot gevoel van saamhorigheid en verantwoordelijkheid om de CoE’s en het ELSA-team met de lectoren verder te ontwikkelen.

Het huidige ELSA-team is sterk in ontwikkeling en bestaat uit onderzoekers, docenten en studenten vanuit diverse academies en CoE’s. Tevens zijn experts vanuit ondernemersnetwerken en in samenhang met de Ethische Commissies vanuit de centrumgemeenten aangesloten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering van jezelf en je teamleden, primair op het terrein van maatschappelijk verantwoorde AI-toepassingen. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Verlenging is mogelijk, afhankelijk van de duur van het project.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen op basis van een fulltime aanstelling.

Jij past bij ons
Je bent een onderzoeker die kritisch en systematisch wil bijdragen aan een rechtvaardige digitale samenleving. Je onderzoekt de inzet van data en AI in maatschappelijke sectoren zoals veiligheid, gezondheid en openbaar bestuur, en toetst deze op ethische, juridische en maatschappelijke gevolgen. Daarbij richt je je op handelingsperspectieven die zowel praktisch toepasbaar als wetenschappelijk onderbouwd zijn.

Je werkt zelfstandig en doelgericht, maar zoekt ook actief de samenwerking op – met collega’s binnen Avans én met externe stakeholders. Je voelt je thuis in een dynamische context waarin onderzoek, onderwijs en praktijk samenkomen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en communiceert helder, ook over complexe vraagstukken. Binnen het ELSA-Lab draag je bij aan de profilering van het lab als betrouwbare en toegankelijke onderzoekspartner. Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding met een onderzoekscomponent of een PhD, bij voorkeur in een relevant alfa- of gammadomein zoals recht, sociale wetenschappen, bestuurskunde of filosofie.
• Aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek, zoals interviews, casestudies of participatieve methoden.
• Inhoudelijke kennis van of sterke affiniteit met thema’s als privacyrecht, datasoevereiniteit, AI-regelgeving, ethiek van technologie of publieke waarden in de digitale samenleving.
• Bij voorkeur ervaring met het schrijven en indienen van onderzoeksvoorstellen of subsidieaanvragen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (vereist) en Engels (pre).

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het doen van onderzoek naar rechtvaardige, transparante en mensgerichte toepassingen van data en AI? Solliciteer dan uiterlijk 26 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rob Groenendaal, business developer, via rcm.groenendaal@avans.nl of op 06-48146531. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdagochtend 2 juli. Zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie. Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Teamcoördinator Academie voor Technologie en Innovatie x

Mooi werk
In de tijdelijke functie van teamcoördinator geef je richting en ondersteuning aan het team van circa 45 docenten in het fundament Engineering bij de Academie voor Technologie en Innovatie x (ATIx). Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het team en werkt nauw samen met de adjunct-directeur van ATIx. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het begeleiden van het fundament in een fase waarin teamontwikkeling en heldere structuur centraal staan.

Je draagt zorg voor de totstandkoming van het fundamentsplan, op basis van het businessplan en de individuele - en ontwikkeldoelen. Je stimuleert de ontwikkeling van het team als geheel, en bewaakt de samenhang tussen de inhoudelijke koers en de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Daarbij spreek je docenten actief aan op hun persoonlijk leiderschap en faciliteer en stimuleer je de groei richting meer eigenaarschap en zelforganisatie.

Je organiseert en bewaakt de HR-cyclus binnen het fundament, monitort de werkdruk, zet in op een evenwichtige taakverdeling en adviseert de adjunct-directeur bij personele vraagstukken. Ook ben je betrokken bij formatievorming en strategische personeelsplanning. Je beheert het fundamentsbudget en neemt besluiten wanneer het team er zelf niet uitkomt.

Het uiteindelijke doel van deze opdracht is helder: het team versterken in samenwerking, rolbewustzijn en zelforganisatie, zodat de verantwoordelijkheid voor deze processen in de toekomst weer volledig bij het fundament zelf kan liggen.

Jouw plek als teamcoördinator ATIx binnen Avans
De Academie voor Technologie en Innovatie biedt 8 opleidingen aan in Breda en Tilburg binnen de fundamenten Engineering, ICT en Business Improvement. Het gaat om Elektrotechniek, Elektrotechniek Duaal, Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Informatica, Technische Informatica, Technische Bedrijfskunde en Business IT & Management.

ATIx is een van de koplopers bij het realiseren van de Ambitie van Avans. De opleidingen willen door middel van technologische innovaties een bijdrage leveren aan de belangrijke maatschappelijke vraagstukken van nu en de toekomst.

Als coördinator geef je richting aan het team van circa 45 docenten in het Fundament Engineering. Hierbij werk je nauw samen met de adjunct-directeur en de coördinatoren van de andere fundamenten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.486 tot maximaal € 7.175 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden omdat de verantwoordelijkheid voor aansturing en teamontwikkeling op termijn weer volledig bij het team zelf belegd wordt.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Je staat stevig in je schoenen en weet met rust, duidelijkheid en empathie leiding te geven aan een team van hoogopgeleide professionals. Jij ziet wat er speelt, óók bij de collega’s die je minder vaak of minder luid hoort. Je doorziet groepsdynamiek en beweegt je daarin met natuurlijk gezag: verbindend waar het kan, confronterend waar het moet. Je spreekt mensen aan op hun gedrag en eigenaarschap, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Daarbij geef je ruimte aan persoonlijke ontwikkeling, maar schuw je het benoemen van lastige zaken niet.

Als bouwer weet je een collectieve beweging op gang te brengen richting meer zelforganisatie. Je weet wanneer je moet sturen, en wanneer je juist loslaat. Je bent in staat een klimaat te creëren waarin mensen hun rol nemen, samenwerken en eigenaarschap tonen. Sensitiviteit is voor jou geen vaag begrip, maar een cruciaal vermogen om te schakelen tussen individuen, teams en belangen. Je begrijpt dat zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid bijdragen aan het opbouwen van vertrouwen en het versterken van de relatie met je collega’s.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van teams in ontwikkeling.
• Het vermogen om structuur te brengen en helderheid te scheppen in rolverdeling en taakafspraken.
• Inzicht in strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Ervaring met het begeleiden van of werken binnen complexe (groeps)dynamiek.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het versterken van het fundament in samenwerking, rolbewustzijn en zelforganisatie? Solliciteer dan uiterlijk 22 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Margreet Toonen, adjunct-directeur ATIx, via ma.toonen@avans.nl of op 06-15449866. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over je sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.