Key User Digitale Leeromgeving

Mooi werk
Jij kent de mogelijkheden van onze digitale leeromgeving en bent de verbindende schakel tussen onderwijs, gebruikers en applicaties. Vanuit de Academie voor Management en Finance ondersteun je docenten en medewerkers bij het gebruik van onderwijsapplicaties zoals Brightspace, Remindo, Office 365, Avans One, Avans Eduplatform, Avans Studypath en Avans Connect.

Je beantwoordt vragen, begeleidt gebruikers en organiseert workshops, inloopsessies en andere professionaliseringsactiviteiten. Daarnaast ontwikkel je instructiematerialen zoals hand-outs en instructievideo’s, zodat collega's zelfstandig aan de slag kunnen.

Maar jouw rol gaat verder dan ondersteuning alleen. Je achterhaalt niet alleen welke vraag een docent stelt, maar vooral welk onderwijsproces daarachter zit. Die signalen vertaal je naar verbeteringen, nieuwe mogelijkheden en een optimaal gebruik van de applicaties. Daarbij vertegenwoordig je de academie binnen Avansbrede key user-netwerken en denk je mee over de doorontwikkeling van applicaties en ondersteuningsvormen.

Het werk is dynamisch. Het ene moment werk je aan een gepland verbetertraject, het andere moment help je een docent met een urgente vraag rondom een toets of onderwijsmodule. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je zichtbaar impact hebt op het onderwijs van vandaag én meedenkt over de digitale ondersteuning van morgen.

Jouw plek als key user digitale leeromgeving binnen Avans
Op de Academie voor Management en Finance verzorgen we met ongeveer 150 collega's onderwijs voor zo’n 2.000 studenten binnen de opleidingen Accountancy, Finance & Control, Finance & Control International, HRM, Bedrijfskunde en Integrale Veiligheidskunde. Vanaf september 2026 verzorgen we daarnaast, samen met Fontys, de master Data Driven Business.

Jouw thuisbasis is het team Bedrijfsvoering in Breda. Dit team bestaat uit 14 collega's die samen zorgen voor de onderwijsondersteunende processen van de academie. De sfeer is informeel en collegiaal. Respect, humor, flexibiliteit en samenwerken staan centraal.

Binnen het team werken we vanuit een sterke mate van zelforganisatie. Collega’s nemen verantwoordelijkheid, denken mee over verbeteringen en pakken kansen direct op. Die can-do mentaliteit zie je terug in de hele academie. Zo krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ondersteuningsvormen te ontwikkelen, pilots uit te voeren en mee te denken over de inrichting en toekomst van onze onderwijsapplicaties.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.514 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden in verband met organisatieontwikkelingen.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Door goed te luisteren en scherpe vragen te stellen, achterhaal je wat docenten en medewerkers écht nodig hebben. Je schakelt gemakkelijk tussen geplande werkzaamheden en ad-hoc vragen, blijft servicegericht en kunt goed prioriteiten stellen.

Daarnaast voel jij je thuis in een omgeving waarin veel veranderingen plaatsvinden. Je denkt mee, signaleert kansen voor verbetering en weet gebruikers enthousiast te maken voor nieuwe mogelijkheden binnen applicaties en systemen.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beheerder van onderwijsapplicaties, functioneel beheerder of in een vergelijkbare ondersteunende ICT-rol.
• Ervaring met en kennis van onderwijs gerelateerde applicaties, zoals een leermanagementsysteem, toets systeem en Microsoft 365-omgeving.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
• Affiniteit met digitale innovatie en het ondersteunen van gebruikers binnen een dynamische omgeving.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie jij een mooie rol voor jezelf in het ondersteunen van docenten en het verder ontwikkelen van de digitale leeromgeving waarop ons onderwijs draait? Solliciteer dan uiterlijk 30 september 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Niek Melisse, waarnemend Adjunct-Directeur, op 0620559211 of via na.melisse@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Verpleegkunde

Mooi werk
Als docent Verpleegkunde zet je jouw ervaring uit de zorgpraktijk in om studenten op te leiden tot verpleegkundigen van de toekomst. Je verzorgt onderwijs binnen verschillende onderdelen van de opleiding en helpt studenten om de verbinding te leggen tussen theorie, praktijk en onderzoek. Daarbij maak je gebruik van voorbeelden uit jouw eigen werkervaring en laat je zien hoe verpleegkundige vraagstukken er in de praktijk uitzien.

Je werkt binnen een modulair curriculum. In het eerste studiejaar leggen studenten een brede basis voor het verpleegkundig beroep. In de jaren daarna krijgen zij steeds meer mogelijkheden om eigen keuzes te maken en zich verder te verdiepen binnen verschillende modules. Afhankelijk van je achtergrond en expertise verzorg je onderwijs binnen verschillende modules van de opleiding. Denk bijvoorbeeld aan modules als Klinisch Redeneren, Onderbouwde Zorgkeuzes, Complex Acute Zorg in het Ziekenhuis (CAZZ), Persoonlijk en Moreel Leiderschap en Proactive Nursing. Ook geef je mogelijk onderwijs binnen interprofessionele modules, waarin studenten samenwerken met studenten van andere opleidingen.

Geen werkweek is hetzelfde. Je geeft onderwijs aan verschillende groepen studenten en verzorgt uiteenlopende onderwijsactiviteiten. Daardoor kom je in aanraking met diverse onderwerpen, hulpvragen en leerstijlen. Je werkt veel in kleine groepen, waardoor er ruimte ontstaat voor interactie, coaching en persoonlijke aandacht. Studenten kennen hun docenten en docenten kennen hun studenten. Juist die betrokkenheid maakt dat je verschil kunt maken in hun ontwikkeling.

Je begeleidt studenten bij hun leerproces en stimuleert hen om kritisch na te denken over situaties die zij tijdens hun opleiding en stages tegenkomen. Je helpt hen om verpleegkundige keuzes te onderbouwen, vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken en zich stap voor stap te ontwikkelen tot zelfstandige professionals. Daarmee lever je iedere dag een directe bijdrage aan de kwaliteit van de toekomstige zorg.

Jouw plek als docent verpleegkunde binnen Avans
Je komt terecht binnen de opleidingen hbo-Verpleegkunde van twee academies van Avans Hogeschool. In Den Bosch werk je samen met collega's van de Academie voor Welzijn en Gezondheid (AWG). In Breda maak je deel uit van de Academie voor Welzijn, Educatie en Gezondheid (AWEG). Je krijgt een vaste thuisbasis binnen één van beide academies en maakt daar onderdeel uit van een betrokken docententeam. Beide opleidingen werken met één gezamenlijk curriculum en trekken steeds intensiever met elkaar op. Tegelijkertijd bereiden zij zich voor op de vorming van één gezamenlijk domein Zorg vanaf september 2027.

De sfeer binnen de teams is informeel, open en collegiaal. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden, helpen elkaar vooruit en denken mee wanneer dat nodig is. Nieuwe docenten worden actief begeleid door ervaren collega's, krijgen een buddy en maken stap voor stap kennis met het verpleegkundeonderwijs van Avans. Wat de opleiding daarnaast bijzonder maakt, is de sterke betrokkenheid bij studenten. Door het werken in kleine groepen leren studenten en docenten elkaar goed kennen en is er veel ruimte voor persoonlijke aandacht. Die betrokkenheid zorgt voor sterke verbindingen tussen studenten, docenten en het werkveld en maakt het werk voor veel collega's juist zo waardevol.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar in verband met organisatieontwikkelingen.
• Een goede pensioenregeling.

Jij brengt mee
Je weet aansluiting te vinden bij studenten en begrijpt dat niet iedere student op dezelfde manier leert of gemotiveerd raakt. Daarom durf je verschillende werkvormen en invalshoeken te gebruiken om studenten actief bij het onderwijs te betrekken. Daarbij ben je flexibel: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende groepen, lessen en werkgroepen en blijft rustig wanneer een les anders verloopt dan verwacht.

Daarnaast werk je graag samen met collega's en draag je bij aan een team waarin kennis, ervaring en ideeën worden gedeeld. Ook in het contact met het werkveld voel jij je verantwoordelijk voor een professionele samenwerking. Als docent ben je een belangrijk aanspreekpunt voor studenten tijdens hun praktijkleren en draag je bij aan sterke verbindingen tussen opleiding en beroepspraktijk.

Heb je nog geen ervaring in het onderwijs? Dan vinden we het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar het vak van docent en bereid bent jezelf daarin verder te ontwikkelen. Veel van onze collega's maakten eerder de overstap vanuit de praktijk naar het onderwijs.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Recente ervaring als verpleegkundige.
• Een brede verpleegkundige achtergrond, bij voorkeur met ervaring in de (acute) ziekenhuiszorg, en affiniteit met onderzoek en evidence based werken.
• Affiniteit met onderwijs en het begeleiden van studenten.
• Een masteropleiding, bijvoorbeeld Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen of Evidence Based Practice in Health Care, is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging én welke expertise je meeneemt. Geef daarbij aan of je voorkeur uitgaat naar Den Bosch, Breda of een combinatie van beide locaties.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mandy Bimbergen, teamcoördinator team Verpleegkunde Den Bosch op 088-5259234 of Richella de Jong, docent Verpleegkunde Breda, op 088-5257440. We hebben de gesprekken gepland op vrijdag 2 oktober in Den Bosch en maandag 5 oktober in Breda. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Academiebureau AWG

Mooi werk
Als medewerker academiebureau van de Academie voor Welzijn en Gezondheid (AWG) ben je een belangrijk aanspreekpunt voor studenten, docenten en collega's. Jij zorgt dat vragen snel worden opgepakt en dat processen achter het onderwijs soepel verlopen. Het ene moment help je een student met praktische informatie, het volgende moment ondersteun je een docent of zorg je dat belangrijke documenten op de juiste plek terechtkomen.

Je werk is afwisselend en vraagt om overzicht. Je houdt administraties bij, verwerkt informatie, beantwoordt vragen via mail, Teams, telefoon of aan de balie en helpt mee met verschillende activiteiten binnen de academie. Ook verzorg je correspondentie, controleer je gegevens en leg je dossiers of stukken zorgvuldig vast. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag moet gebeuren, maar denk je ook mee over hoe processen slimmer, duidelijker of klantvriendelijker kunnen.

Een onderscheidend onderdeel van deze functie is de ondersteuning van onderwijsactiviteiten. Je ondersteunt bij evenementen en voorlichtingsactiviteiten, zoals open dagen, proefstudeerdagen en diploma-uitreikingen. Mooie momenten waarop je de academie van dichtbij meemaakt en direct ziet waar je werk aan bijdraagt. Soms vinden deze activiteiten plaats in de avond of op een zaterdag. Dat gebeurt niet wekelijks, maar we vinden het belangrijk dat je hier af en toe bij aanwezig kunt zijn.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en afstemming van de inzet van simulanten en acteurs binnen het onderwijs. Je onderhoudt contact met docenten en simulanten, bewaakt processen en deadlines en zorgt voor een soepele uitvoering en correcte registratie van uren en kosten.

Omdat de academie in beweging is, kunnen taken gedurende het jaar veranderen. Dat past bij jou. Jij schakelt makkelijk, houdt overzicht en vindt het leuk om midden in een onderwijsomgeving te werken waar studenten, docenten en collega’s dagelijks op je rekenen.

Jouw plek als medewerker academiebureau binnen Avans
De Academie voor Welzijn en Gezondheid in ’s-Hertogenbosch biedt opleidingen aan binnen het domein van welzijn en gezondheid, waaronder Social Work en Verpleegkunde. De academie telt ongeveer 2000 studenten en een team van ongeveer 27 collega’s. We werken intensief samen met regionale beroepsprofessionals en vinden diversiteit, eigenaarschap en persoonlijke betrokkenheid belangrijk.

Het academiebureau is jouw thuisbasis. Je kunt het zien als het kloppend hart van de academie. Hier komen veel vragen, processen en activiteiten samen. Studenten, docenten, coördinatoren en collega’s weten jou en je team te vinden. Juist daardoor zit je dicht op het onderwijs en zie je direct waarvoor je het doet.

Je werkt samen met betrokken en kundige collega’s. De sfeer is sociaal en collegiaal. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en zetten samen de schouders onder drukke momenten in het studiejaar. Ook maken we ruimte voor leuke momenten samen, zoals samen uit eten of het vieren van diploma-uitreikingen. Want als studenten een mijlpaal behalen, maken we daar graag samen iets moois van.

Bij AWG staan we naast onze studenten. Samen groeien we verder. Met jouw nauwkeurigheid, servicegerichte houding en praktische ondersteuning draag je daar iedere dag aan bij.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.770 tot maximaal € 3.793 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 6 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar in verband met organisatieontwikkelingen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.

Jij brengt mee
Je haalt energie uit een ondersteunende rol waarin je veel contact hebt met studenten, docenten en collega's. Je bent mensgericht, benaderbaar en helpt anderen graag verder. Tegelijkertijd werk je nauwkeurig en zorgvuldig, omdat je weet dat een goede administratie en foutloze toetsorganisatie belangrijk zijn voor het onderwijs.

Je kunt goed plannen en organiseren en houdt overzicht wanneer meerdere werkzaamheden tegelijk om aandacht vragen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken, stelt prioriteiten en blijft rustig tijdens drukke periodes. Daarbij communiceer je helder en durf je verwachtingen te managen wanneer iets niet direct opgepakt kan worden. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's.

Verder neem je mee:

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een administratieve of procesondersteunende functie.
• Ervaring met plannen, organiseren en werken met deadlines.
• Ervaring met digitale systemen en goede kennis van MS Office.
• Recente werkervaring binnen een onderwijsorganisatie of ervaring met onderwijssystemen zoals Brightspace, Remindo of vergelijkbare applicaties.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 21 september 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Daan van Dorp, Teamcoördinator OOP, via d.vandorp@avans.nl of op 088-5257778. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Senior Adviseur Communicatie

Mooi werk
Avans ontwikkelt zich van onderwijsinstelling naar kennisinstelling, waar onderwijs, onderzoek en het werkveld elkaar versterken. Als senior adviseur communicatie draag je bij aan het zichtbaar en herkenbaar positioneren van Avans binnen deze ontwikkeling.

Je voert regie op strategische en organisatiebrede communicatievraagstukken die bijdragen aan de zichtbaarheid van praktijkgericht onderzoek, onderwijsinnovatie en maatschappelijke impact. Je vertaalt complexe vraagstukken naar onderbouwde communicatieplannen, begeleidt de uitvoering en monitort resultaten. Daarbij werk je aan uiteenlopende onderwerpen en initiatieven binnen Avans. Denk bijvoorbeeld aan de communicatie rondom onze onderzoeksthema’s, Studium Generale en internationale samenwerkingen zoals PIONEER, het Europese samenwerkingsverband van hogescholen en universiteiten waarvan Avans deel uitmaakt.

Je zorgt ervoor dat kennis, onderzoek en resultaten zichtbaar worden voor relevante doelgroepen. Daarbij verbind je onderwijs, onderzoek en werkveld met elkaar en werk je samen met collega's uit academies, onderzoekseenheden en diensten. Ook stem je af met externe partners en kennisnetwerken om de positie van Avans verder te versterken.

Daarnaast bewaak je de samenhang tussen verschillende communicatie-initiatieven, breng je focus aan en gebruik je data en inzichten om keuzes te onderbouwen en effecten zichtbaar te maken. Zo lever je een bijdrage aan de effectiviteit van communicatie én aan de verdere ontwikkeling van het corporate communicatieteam.

Jouw plek als senior adviseur communicatie binnen Avans
Jij vindt je plek binnen Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentenzaken (DMCS) van Avans. Hier zetten zo'n 150 collega's zich in voor de hele organisatie op het gebied van marketing, communicatie en studentzaken. Ook verzorgt DMCS de corporate communicatie richting bedrijfsleven, overheid, studenten en medewerkers.

Binnen DMCS werken we vanuit de overtuiging dat een snel veranderende wereld vraagt om samenwerking, flexibiliteit en een datagedreven manier van werken. We willen van waarde blijven voor onze studenten, het werkveld en de samenleving. Dat vraagt om medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en zich prettig voelen bij vrijheid en eigen regelruimte.

Het corporate team is jouw thuisbasis. Daar werk je samen met 9 directe collega's. We helpen elkaar verder, denken actief mee en combineren specialistische kennis met een pragmatische aanpak. Collegialiteit, kwaliteit en samenwerken staan centraal.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden in verband met organisatieontwikkelingen.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatieomgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je hebt oog voor ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar communicatie die bijdraagt aan de zichtbaarheid van onderzoek, onderwijsinnovatie en maatschappelijke impact.

Je brengt focus aan in complexe communicatievraagstukken en bent in staat om organisatiebrede opgaven te overzien. Je adviseert zelfstandig op strategisch niveau, creëert draagvlak bij uiteenlopende stakeholders en onderbouwt keuzes met inzichten en data. Daarnaast treed je op als strategisch adviseur voor management en opdrachtgevers. Je verbindt verschillende belangen, geeft richting aan communicatiekeuzes en draagt bij aan de positionering van de organisatie. Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing, journalistiek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als communicatieadviseur binnen een grote, complexe organisatie met diverse stakeholders.
• Een heldere visie op de rol van communicatie bij het positioneren van een kennisintensieve organisatie en het versterken van maatschappelijke impact.
• Ervaring met het meten van communicatieresultaten en het zichtbaar maken van impact.
• Aantoonbare ervaring met het regie voeren op complexe communicatieopgaven.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het verstevigen van de ontwikkeling van Avans naar kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 18 september 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Kim Eestermans, op +31885258622 of via kap.eestermans@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Academiebureau

Mooi werk
Als medewerker academiebureau van de Academie voor Welzijn, Educatie en Gezondheid ben je een belangrijk aanspreekpunt voor studenten, docenten en collega's. Jij zorgt dat vragen snel worden opgepakt en dat processen achter het onderwijs soepel verlopen. Het ene moment help je een student met praktische informatie, het volgende moment ondersteun je een docent of zorg je dat belangrijke documenten op de juiste plek terechtkomen.

Je houdt administraties bij, verwerkt gegevens, beantwoordt vragen via mail, Teams, telefoon of aan de balie en verzorgt correspondentie. Ook controleer je gegevens en leg je informatie zorgvuldig vast. Daarbij denk je actief mee over hoe processen duidelijker, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen worden.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de ondersteuning van de toetsorganisatie binnen de opleiding Fysiotherapie. Je bereidt digitale toetsen voor, organiseert inzagemomenten, plant assessments en ondersteunt aanvullende toets momenten. Je zorgt ervoor dat studenten, docenten en de examencommissie kunnen rekenen op een betrouwbaar en goed georganiseerd toets proces.

Daarnaast ondersteun je onderwijsactiviteiten, zoals startbijeenkomsten voor aspirant-studenten, ICT-gerelateerde administratieve werkzaamheden in onderwijssystemen en diploma-uitreikingen. Zo lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan een goed georganiseerde onderwijsomgeving. Omdat de academie voortdurend in beweging is, kunnen werkzaamheden gedurende het jaar veranderen. Juist die afwisseling spreekt jou aan. Je werk speelt zich grotendeels af midden in het onderwijs. Daarom ben je juist tijdens toetsweken en andere belangrijke onderwijsmomenten zichtbaar aanwezig op de locatie en ondersteun je studenten, docenten en collega's waar nodig.

Jouw plek als medewerker academiebureau binnen Avans
De Academie voor Welzijn, Educatie en Gezondheid (AWEG) in Breda verzorgt opleidingen als Fysiotherapie, Gezondheidstechnologie, Leraar Basisonderwijs, Social Work en Verpleegkunde. De academie telt ongeveer 3.000 studenten. Binnen het academiebureau werken circa 27 collega's die samen zorgen voor een optimale ondersteuning van het onderwijs.

Het academiebureau vormt het kloppend hart van de academie. Hier komen studenten, docenten, coördinatoren en collega's samen met hun vragen, processen en activiteiten. Daardoor sta je dicht bij het onderwijs en zie je direct de impact van jouw werk.

In deze functie werk je nauw samen met een collega die de toetsorganisatie voor Fysiotherapie coördineert. Samen zorgen jullie ervoor dat toetsen, assessments en ondersteunende processen soepel verlopen. Daarnaast ben je onderdeel van een betrokken en collegiaal team waarin collega's elkaar helpen tijdens drukke periodes en successen samen vieren.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.770 tot maximaal € 3.793 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 6 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden in verband met organisatieontwikkelingen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.

Jij brengt mee
Je haalt energie uit een ondersteunende rol waarin je veel contact hebt met studenten, docenten en collega's. Je bent mensgericht, benaderbaar en helpt anderen graag verder. Tegelijkertijd werk je nauwkeurig en zorgvuldig, omdat je weet dat een goede administratie en foutloze toetsorganisatie belangrijk zijn voor het onderwijs.

Je kunt goed plannen en organiseren en houdt overzicht wanneer meerdere werkzaamheden tegelijk om aandacht vragen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken, stelt prioriteiten en blijft rustig tijdens drukke periodes. Daarbij communiceer je helder en durf je verwachtingen te managen wanneer iets niet direct opgepakt kan worden. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's.

Verder neem je mee:

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een administratieve of procesondersteunende functie.
• Ervaring met plannen, organiseren en werken met deadlines.
• Ervaring met digitale systemen en goede kennis van MS Office.
• Recente werkervaring binnen een onderwijsorganisatie of ervaring met onderwijssystemen zoals Brightspace, Remindo of vergelijkbare applicaties is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 10 september 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Peggy Ligthart, coördinator Academiebureau, via cam.ligthart@avans.nl of op 088-5257724. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.