Procestechnoloog

Er zijn 13 zuiveringen in ons werkgebied, waar we verschillende technologieën toepassen. Als procestechnoloog sta je dagelijks in contact met de operators van zuivering en slibverwerking en hebt veel contact met de andere technologen binnen de afvalwaterketen. Ook ondersteun en begeleid je de procesoperators bij het uitvoeren van het zuiverings- en slibverwerkingsproces. Je rapporteert aan de teammanager over de prestaties en compliance.

En verder:

• Je bewaakt de resultaten van het zuiverings- en slibverwerkingsproces. Dit beoordeel en evalueer je met de operators en/of teamleider om tot verbetering van de resultaten te komen en knelpunten op te lossen.
• Je verzorgt de reguliere rapportage aan de toezichthouder over het voldoen aan de lozingsvergunningen van de rioolwaterzuiveringsinstallaties.
• Je voert onderzoek uit naar zowel het zuiverings- als ontwateringsproces gericht op kwaliteit en efficiëntie. Dit doe je o.a. door het uitvoeren van lab-proeven en microscopie.
• Je zet voor het zuiverings- en slibverwerkingsproces massa- en energiebalansen op en helpt sturen op zuiveringsrendement.
• Je bent een belangrijke schakel in de aanbesteding van chemicaliën doordat je (kwaliteit)eisen opstelt, proeven begeleidt en inschrijvingen beoordeelt.
• Je verzamelt kennis en ervaringen vanuit binnen- en buitenland om (praktijk)innovaties op te doen en te beoordelen of deze toepasbaar zijn binnen het waterschap. Jouw netwerk speelt hierbij een belangrijke rol.
• Je participeert in grote projecten en kunt zelfstandig kleine projecten/experimenten opzetten en begeleiden.
• Je adviseert en ondersteunt bij calamiteiten.

Docent / Onderzoeker Recht

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het HBO? Ben je de schakel tussen het hoger onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
We zoeken voor de locatie Leeuwarden en atelier in Assen een enthousiaste collega voor 0,8 fte - 0,1 fte die zijn of haar vaardigheden, kennis en werkervaring wil overdragen aan onze studenten.

Waar ga je aan de slag
De Thorbecke Academie bestaat uit de bacheloropleidingen Bestuurskunde & Overheidsmanagement, European Studies, HBO-Rechten en Integrale Veiligheidskunde. De Thorbecke Academie participeert in innovatieve en toekomstgerichte projecten vanuit ateliers en onderzoeksgroepen. Bij de Academie studeren ca. 1200 studenten. Het team HBO-Rechten bestaat uit 23 collega’s en kenmerkt zich door enthousiasme, zelfstandigheid, professionaliteit en een grote betrokkenheid bij de studenten. De opleiding is gevestigd in Leeuwarden en heeft een atelier in Assen.

Wat ga je doen
In deze functie zal een groot deel van de aanstelling worden toegewijd aan onderzoek (ca 0,6 fte) en het andere deel als docent. Je zult samenwerken met één tot twee collega's aan zowel interne als externe onderzoeksprojecten binnen de onderzoeksgroep van de Thorbecke academie en het lectoraat Maritime Lawn het project ‘Wad gaat om’.

Het doel is om deelprojecten om te zetten naar onderwijs of afstudeeropdrachten voor studenten. Kern van de functie docent is het uitvoeren van onderwijs binnen de opleiding HBO-Rechten. Daarnaast begeleid en beoordeel je opdrachten van studenten en coach je studenten tijdens hun studieloopbaan. Ook begeleid je studenten tijdens hun stage en afstuderen en denk je mee in de curriculumontwikkeling vanuit de expertrol als docent. Als lid van het team HBO-Rechten ben je breed inzetbaar. Kennisontwikkeling en het benutten van deze kennis komt tot stand in samenwerking met het werkveld via het onderwijsconcept van NHL Stenden. Als docent heb je een verbindende rol binnen de academie en de hogeschool en naar het werkveld.

Profielschets
We zijn op zoek naar een docent die qua persoon en visie goed bij ons team, opleiding en hogeschool past.
Onze ideale kandidaat

• Heeft kennis van en affiniteit met onderzoek;
• Is ondernemend, organisatiegevoelig en resultaatgericht;
• Is in staat om zelfstandig en in teamverband te werken;
• Is oplossingsgericht en flexibel;
• Kijkt er naar uit om voor de klas te staan;
• Wil studenten inspireren en motiveren;
• Wil graag een fijne collega zijn;
• Beschikt over een afgeronde master Rechtsgeleerdheid;
• Beschikt over de Basiskwalificatie Bekwaamheid (BDB opleiding) of is bereid deze te behalen;
• Onderschrijft de uitgangspunten en de visie van NHL Stenden;
• Ervaring als docent onderzoeker in het (hoger) onderwijs is een pre, maar geen vereiste.

Wij bieden je
Ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren in je ontwikkeling en faciliteren je bij het behalen van de Basiskwalificatie Didactische bekwaamheid indien je hier nog niet over beschikt.
Verder bieden wij je

• Een goed salaris: het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4.234,28 (begin schaal 11 cao HBO) en maximaal € 5.936,77 (eind schaal 11 cao HBO) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8.3% eindejaarsuitkering;
• Pensioenregeling van het ABP;
• Een werkplek met gezellige en inspirerende collega's;
• Een enerverend en enthousiast werkveld;
• De mogelijkheid om gratis te sporten;
• Een contract in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over NHL Stenden hogeschool
Door te doen gebeurt het. Daar geloven we in bij NHL Stenden. Wij geven onze studenten de kans om hun talenten optimaal te ontwikkelen. In een uitdagende leeromgeving geven zij zelf richting aan hun studie en professionele groei. We hebben sterke banden met bedrijven en instellingen in de regio, maar ook over de grenzen. Als internationale multi-campus hogeschool stimuleren we onze studenten om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en zo nieuwe kennis te ontwikkelen en te participeren in innovatieve projecten. We creëren een ontmoetingsplaats waar kennisstromen en culturen samenkomen en we nieuwe verbindingen leggen met het werkveld. Op ambitieuze wijze zorgt NHL Stenden voor kennis die werkt!

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende Docent Onderzoeker Recht die wij zoeken? Druk dan op de sollicitatieknop en verstuur je motivatie en CV in één document t.a.v. Lucinda Wondel, opleidingsmanager HBO-Rechten, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3322 TA.

Procedure
Je kunt tot en met 28 mei 2024 reageren.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in Leeuwarden De gesprekken vinden waarschijnlijk plaats in week 24.
We gebruiken jouw persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie en deze zullen worden vernietigd uiterlijk vier weken na afronden van de procedure.

Vragen?
Nieuwsgierig geworden? Meer informatie over onze opleiding HBO-Rechten vind je via onderstaande link HBO-Rechten (voltijd) bij NHL Stenden
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Lucinda Wondel, opleidingsmanager HBO-Rechten, tel.nr 06-12607322, email: lucinda.wondel@nhlstenden.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Adviseur bedrijfsvoering & leren en ontwikkelen

De regie pakken in je portefeuille leren en ontwikkelen. Zodat de kennis van onze ICT-professionals continu up-to-date is om robuuste systemen te ontwikkelen en beheren die bijdragen aan de veiligheid op de weg. En ook de vrijheid krijgen om je toe te spitsen op andere bedrijfskundige vraagstukken waarin jij interesse hebt. Als adviseur bedrijfsvoering bij de divisie ICT in Groningen heb jij een veelzijdige job.

Interessant aan deze baan volgens adviseur bedrijfsvoering Ruurd:
“Dit is een functie die veel kansen biedt. Je schakelt met de hele ICT-divisie en kunt diverse klussen oppakken. Ook krijg je de ruimte om aan te geven wat je interessant vindt, waar je kracht ligt of waarin jij je juist wilt ontwikkelen. Zo groei je hier écht tot een allround senior adviseur bedrijfsvoering.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij bent een belangrijke spil in de ontwikkeling van zo’n 400 collega’s. Een belangrijke job, want bijna nergens gaan de ontwikkelingen zo snel als in de ICT. Onze professionals werken aan ICT op het hoogste niveau. In samenwerking met de RDW-organisatiebrede adviseur leren en ontwikkelen zorg jij dat iedereen bijblijft bij de ontwikkelingen. En maak je het verschil voor een toekomstbestendige ICT-organisatie.

Jij adviseert teammanagers over de opgestelde opleidingssplannen en waarborgt een goede uitvoering daarvan. Bovendien breng je ook de divisiebrede opleidingsbehoefte in kaart. Denk aan de transitie naar de cloud. Vind jij bijvoorbeeld dat er een maatwerktraining nodig is? Dan ga je in gesprek met opleidingspartners en leveranciers. Daarnaast pak je ook andere bedrijfsvraagstukken op. Van advies over informatievoorziening richting het management tot meedenken over arbeidsmarktontwikkelingen of organisatiewijzigingen: jouw carrière is hier – net als de ICT-wereld – altijd in beweging.

Dit is jouw thuisbasis
Jij werkt samen met 5 collega-bedrijfsadviseurs in een hecht team. We kennen elkaar goed, denken graag met elkaar mee en creëren ruimte voor persoonlijke gesprekken. We stemmen af wanneer we elkaar op kantoor treffen. Verder heb je alle vrijheid om je agenda zelf in te delen.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Hidde Dousma, teammanager, op 06 – 51 58 27 42 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij staat aan de lat van de kennisontwikkeling van onze ICT-divisie. Natuurlijk staat je team klaar om te sparren, maar grotendeels pak jij met je aanpakkersmentaliteit uitdagingen zelfstandig op. Je neemt de lead in gesprekken en kunt jouw voorstellen met overtuiging brengen. Met je creatieve denkwijze kijk je vooruit en durf je outside-of-the-box te gaan in je aanpak. Je houdt je doel voor ogen en zet door tot je het gewenste resultaat hebt bereikt.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, bestuurskunde, hr of onderwijskunde.
• Enkele jaren werkervaring.
• Het enthousiasme om bij te dragen aan de ontwikkeling van ICT-professionals.

Word onze nieuwe adviseur bedrijfsvoering & leren en ontwikkelen
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 3 juni 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Hidde Dousma, Teammanager, via 06 – 51 58 27 42 of hdousma@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 6 juni.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Kwartiermaker / Programma manager Integrale gebiedsontwikkeling

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo en daarnaast werken aan de transitie naar een toekomstbestendige leefomgeving? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld op het gebied van integrale gebiedsontwikkeling?

Met wie en voor wie werk je
In het dynamische landschap van vandaag en morgen zijn integrale oplossingen essentieel voor het aanpakken van complexe, veelal nog onbekende uitdagingen. NHL Stenden Hogeschool staat in het hart van deze uitdagingen door onderwijs en onderzoek de drager te maken van persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke vooruitgang. Dit doen we onder andere door het aanbieden van een interessant pallet aan opleidingen en onderzoekseenheden waarbij we samen met studenten en werkveld oplossingen aandragen voor praktijkgerichte vraagstukken uit verschillende vakgebieden.
Binnen dit speelveld staan we voor maatschappelijke opgaven op het gebied van de bebouwde omgeving. Thema’s als klimaatverandering, woningbouwopgaven en demografische verschuivingen zijn hierbij belangrijk.
Samen met opleidingen uit het gehele technisch domein maar specifiek de opleidingen Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ontwikkeling wordt gewerkt aan het opzetten van een onderzoeksgroep/lectoraat op het gebied van integrale gebiedsontwikkeling. Door met een integrale blik te kijken naar regionale vraagstukken rondom dit thema draagt NHL Stenden met deze onderzoekseenheid bij aan een veerkrachtig en toekomstbestendig Noord-Nederland. Je werkt hierin nauw samen met werkveld en collega’s van NHL Stenden.
Deze vacature biedt een unieke kans om samen met onderwijs en werkveld te werken aan deze prachtige uitdaging en om impact te hebben binnen het thema integrale gebiedsontwikkeling in Noord Nederland.

Wat ga je doen
Je bent allereerst inhoudelijk verantwoordelijk voor het opzetten en positioneren van de onderzoekseenheid en voor het opzetten van de onderzoekslijn Integrale gebiedsontwikkeling. Er is reeds onderzoek gedaan naar behoeften van het werkveld, instanties en overheden. De uitgangspunten van dit onderzoek ontwikkel je door tot het vormen van een onderzoeksgroep en uiteindelijk inrichten van een lectoraat.
Concreet gaat het onder andere om het aanjagen en ontwikkelen van projecten samen met werkveld, opleidingen en studenten. Daarnaast gaat het om het schrijven van projectvoorstellen van subsidieaanvragen, waarin je ondersteunt wordt door controllers en adviseurs.
Kennis van het onderwijs en domein bebouwde omgeving is hierbij een grote pre.
Je basis is het team van de onderzoeksgroep en de collega’s binnen de opleidingen Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ontwikkeling, waarbij je uiteraard ook nauw samenwerkt met collega’s van andere onderzoeksgroepen, lectoraten en domeinen.

Daarnaast vragen we het volgende

• Je treedt op als verbindende factor tussen onderwijs, onderzoek en werkveld, en bent in staat om nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied te signaleren en verder te brengen.
• Je bent in staat projecten op een gestructureerde methodes te doorlopen en weet de kennis uit de projecten over te brengen op de studenten. Ook ben je de spil tussen het bedrijfsleven en de Hogeschool waarbij je bedrijven actief betrekt bij het onderzoek waardoor onderzoeksresultaten meer relevantie krijgen voor de praktijk.
• Je stuurt de uitvoering van onderzoek aan en monitort en analyseert de voortgang, effectiviteit en kwaliteit van de projecten en rapporteert hierover aan de opdrachtgever en publiceert hierover in wetenschappelijke en technische tijdschriften/digitale platforms.
• Je draagt zorg voor de opzet, uitvoering en rapportage van projectresultaten en bewaakt de voortgang van projecten.

Profielschets

• Master of PhD in relevant vakgebied.
• Hart voor de transitie naar een toekomstbestendige leefomgeving in (Noord) Nederland.
• Aantoonbaar ervaring in het inrichten van onderzoekstrajecten gecombineerd met het verwerven van externe middelen (2e en 3e geldstroom).
• Een innovatieve persoonlijkheid die nieuwe ideeën genereert, passend binnen het onderzoeksbeleid van NHL Stenden Hogeschool.
• Resultaatgericht, verbindend, omgevingsbewust en sensitief.
• Ervaring in het aansturen van en werken met kleine onderzoeksteams.
• Goede communicatieve vaardigheden, goede rapportage en presentatievaardigheden, in Engels en Nederlands.
• Een gezonde dosis humor.

Wij bieden je
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 5.936,77 (schaal 11 CAO HBO) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Het betreft een tijdelijk aanstelling voor de duur van een jaar. Een eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende kwartiermaker Integrale Gebiedsontwikkeling die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatieknop t.a.v. Cornelis Wartena, teamleider van de opleidingen Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ontwikkeling onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3327 ATI.

Procedure
Je kunt tot en met 27 mei 2024 reageren. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De gesprekken vinden plaats in week 23 of week 24.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Cornelis Wartena, teamleider van de opleidingen Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ontwikkeling op telefoonnummer 06-29098350 of mailen naar: cornelis.wartena@nhlstenden.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider en onderwijsontwikkelaar 'LLO' voor Engineering & Built Environment

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben jij de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
Een initiatiefrijke collega die als projectleider en onderwijsontwikkelaar invulling geeft aan de 'Leven Lang Ontwikkelen (LLO)' onderwijsontwikkeling.

Waar ga je aan de slag
De Academie Technology & Innovation biedt diverse hbo-opleidingen in de domeinen Engineering, Built Environment en Life Science op locaties in Leeuwarden en Emmen. We leiden studenten op tot engineers en onderzoekers die werkzaam zijn in een breed technisch beroepenveld. Daarnaast hebben we een aantal onderzoeksgroepen, onder andere op het gebied van Circular Plastics, Smart Sustainable Manufacturing en Integrale Gebiedsontwikkeling (i.o.). Ons doel is om het technisch werkveld te blijven voorzien van goed opgeleid personeel door het aanbieden van een breed onderwijsaanbod (zoals deeltijd, duaal, modulair of specialisaties binnen voltijd) geschikt voor meerdere doelgroepen.
Vanuit de clusters Engineering en Built Environment gaan we nieuw, onderwijsaanbod creëren dat inspeelt op de specifieke behoeften van het werkveld. Dit doen we in nauwe samenhang met onze onderzoeksactiviteiten op dit terrein.
Met onze huidige voltijd opleidingen kunnen we naar verwachting niet in de behoefte van het werkveld blijven voorzien. Er is een groeiende behoefte aan om- en bijscholing.
NHL Stenden wil het werkveld hierin ondersteunen door een nieuw onderwijsaanbod te creëren bestaande uit bijvoorbeeld: Modulaire deeltijd of duale (Ad- en bachelor) opleidingen en/of cursorisch onderwijs, en kansrijke keuzeminoren. We zoeken een ervaren collega die in deze nieuwe functie bovenstaande onderwijsontwikkeling kan aanjagen en vormgeven met de betrokken onderwijs- en onderzoeksteams.

Wat ga je doen

• Je doet marktonderzoek naar de (specifieke) opleidingsbehoefte in ons werkveld, en speelt in op bestaande ideeën en initiatieven in onze academie.
• Bij interesse vanuit het werkveld en de onderwijsinstellingen verschuift jouw taak van het doen van werkveld- en deskresearch naar die van projectleider. Als projectleider is het dan jouw taak tot dat nieuw onderwijsaanbod te komen.
  De projectleidersrol ziet er dan als volgt uit:
  ‐ Je verricht onderzoek binnen het werkveld leidend tot contractactiviteiten en/of samenwerkingsovereenkomsten.
  ‐ Je stelt ontwikkelteams van docenten en onderzoekers samen.
  ‐ Met de ontwikkelteams stel je opleidingsplannen en curricula op.

Profielschets

• Je hebt minimaal een hbo opleiding, maar bij voorkeur een afgeronde masteropleiding.
• Je hebt ervaring in het werkveld van Engineering en/of Built Environment is onontbeerlijk.
• Je hebt ondernemende vaardigheden en ziet er naar uit om deze nieuwe functie met beide handen aan te pakken en invulling te geven.
• Je hebt ervaring met de dynamiek van een hogeschool, onderzoeksgroepen en/of hbo-opleidingen en weet de partijen op passende wijze bij elkaar te brengen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt schakelen op diverse niveaus.
• Je bent vaardig in het leiden van projecten (ook meerdere naast elkaar) en (samengestelde) teams waardoor je in staat bent om projectplannen op te stellen, adviezen te geven en (voortgang)rapportages te schrijven.
• Je laat je organisatietalent en projectleidersvaardigheden (ook op financieel gebied) zien in deze uitdagende klus. Jouw duidelijke interesse in de opleidingen, het werkveld en de visie van de academie zijn je inspiratie.

Wij bieden je
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 5.936,77 (schaal 11 cao HBO) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8.3% eindejaarsuitkering. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, waarna een vaste aanstelling tot de mogelijkheden behoort. De functie is voor een project van vier jaar waarin je zelf bijdraagt aan de verduurzaming van deze functie door het creëren van kansrijke ontwikkeltrajecten.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. |

Reageren
Ben jij de enthousiaste collega die wij zoeken? Druk dan op de sollicitatieknop en verstuur je motivatie en CV in één document t.a.v. Johan Wind, teamleider Academie Technology & Innovation, onder vermelding van vacaturenummer 3326 ATI.

Procedure
Je kunt tot en met 27 mei 2024 reageren.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
De gesprekken vinden waarschijnlijk plaats in week 23 of week 24 in Leeuwarden.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Johan Wind, teamleider, telefoon: 06 - 19 28 39 47.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.