Jobs posted by Sterk Huis
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Sterk Huis.
Latest jobs
Accountmanager en relatiebeheer
VOOR WIE DOE JE HET?
Je zet jezelf indirect in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten waarin ze hulp nodig hebben. Er kan sprake zijn van allerlei soorten vragen, van opvoedproblemen of mensen die een (weekend)pleeggezin zoeken, tot forse problematiek als huiselijk geweld, (seksueel) misbruik of mensenhandel.
HOE DOE JE DAT?
Je krijgt energie van het bouwen aan sterke relaties en het creëren van echte verbindingen. In deze rol sta je centraal in het bouwen van netwerken met gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties— allemaal met één gezamenlijk doel: investeren in veilige, krachtige ontwikkelplekken voor kinderen, vrouwen, mannen & gezinnen. Als accountmanager bij Sterk Huis werk je aan duurzame samenwerkingen binnen onze kernregio’s. Je bouwt bruggen tussen onze organisatie, gemeenten, ketenpartners en andere zorg- en welzijnsinstellingen. De behoefte van cliënten vormt steeds het vertrekpunt.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
BrabantZorg.Net
1 application
1 view
04-05-2026 Sterk Huis
Accountmanager en relatiebeheer
VOOR WIE DOE JE HET?
Je zet jezelf indirect in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten waarin ze hulp nodig hebben. Er kan sprake zijn van allerlei soorten vragen, van opvoedproblemen of mensen die een (weekend)pleeggezin zoeken, tot forse problematiek als huiselijk geweld, (seksueel) misbruik of mensenhandel.
HOE DOE JE DAT?
Je krijgt energie van het bouwen aan sterke relaties en het creëren van echte verbindingen. In deze rol sta je centraal in het bouwen van netwerken met gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties— allemaal met één gezamenlijk doel: investeren in veilige, krachtige ontwikkelplekken voor kinderen, vrouwen, mannen & gezinnen. Als accountmanager bij Sterk Huis werk je aan duurzame samenwerkingen binnen onze kernregio’s. Je bouwt bruggen tussen onze organisatie, gemeenten, ketenpartners en andere zorg- en welzijnsinstellingen. De behoefte van cliënten vormt steeds het vertrekpunt.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
04-05-2026 Sterk Huis
Arbo- en Inzetbaarheidsadviseur
VOOR WIE DOE JE HET?
Bij Sterk Huis werken we iedere dag aan veiligheid, ontwikkeling en perspectief voor kinderen, jongeren en gezinnen. Dat werk vraagt veel van onze professionals. Daarom investeren we bewust in een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden, zodat zij hun team zo goed mogelijk kunnen begeleiden rondom inzetbaarheid en verzuim. Ten slotte ben jij er voor het management, zodat zij data-gedreven sturing kunnen bieden aan arbeidsomstandigheden en verzuim.
HOE DOE JE DAT?
Als Arbo- en Inzetbaarheidsadviseur beweeg je je met name op tactisch niveau door de organisatie en heb je wat operationele taken in je pakket. Jij snapt dat voorkomen van verzuim beter is dan genezen en weet het management te overtuigen door een samenhang van data en beleving vanuit medewerkers. Je zet projecten op in het kader van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit die bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen en onderzoekt optimalisatiekansen voor de bestaande processen. Het management adviseer je aan de hand van analyses voortkomend uit sturingsinformatie. In het kader van verzuim ondersteun je leidinggevenden bij de praktische uitvoering van de Wet Poortwachter. Je controleert of verzuimdossiers volledig zijn, coacht leidinggevenden om het goede gesprek te voeren en doet bijvoorbeeld ook de agendaplanning voor de bedrijfsarts.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: kinderen, jongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven, en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen. Met de Steeds Sterker Academie blijf je leren, vernieuwen en groeien. En ondanks dat we veel van elkaar vragen, doen we het samen — in een open, stevige en vaak ook gewoon gezellige sfeer. Hard werken, hard lachen. Dat maakt ons Sterk Huis.
BrabantZorg.Net
1 application
4 views
30-04-2026 Sterk Huis
Arbo- en Inzetbaarheidsadviseur
VOOR WIE DOE JE HET?
Bij Sterk Huis werken we iedere dag aan veiligheid, ontwikkeling en perspectief voor kinderen, jongeren en gezinnen. Dat werk vraagt veel van onze professionals. Daarom investeren we bewust in een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden, zodat zij hun team zo goed mogelijk kunnen begeleiden rondom inzetbaarheid en verzuim. Ten slotte ben jij er voor het management, zodat zij data-gedreven sturing kunnen bieden aan arbeidsomstandigheden en verzuim.
HOE DOE JE DAT?
Als Arbo- en Inzetbaarheidsadviseur beweeg je je met name op tactisch niveau door de organisatie en heb je wat operationele taken in je pakket. Jij snapt dat voorkomen van verzuim beter is dan genezen en weet het management te overtuigen door een samenhang van data en beleving vanuit medewerkers. Je zet projecten op in het kader van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit die bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen en onderzoekt optimalisatiekansen voor de bestaande processen. Het management adviseer je aan de hand van analyses voortkomend uit sturingsinformatie. In het kader van verzuim ondersteun je leidinggevenden bij de praktische uitvoering van de Wet Poortwachter. Je controleert of verzuimdossiers volledig zijn, coacht leidinggevenden om het goede gesprek te voeren en doet bijvoorbeeld ook de agendaplanning voor de bedrijfsarts.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: kinderen, jongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven, en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen. Met de Steeds Sterker Academie blijf je leren, vernieuwen en groeien. En ondanks dat we veel van elkaar vragen, doen we het samen — in een open, stevige en vaak ook gewoon gezellige sfeer. Hard werken, hard lachen. Dat maakt ons Sterk Huis.
30-04-2026 Sterk Huis
Jeugd- en Gezinsprofessional Dagbehandeling
VOOR WIE DOE JE HET?
De dagbehandeling van het jonge kind (3 tot 7 jaar) richt zich op kinderen met ontwikkelingsachterstanden en ontwikkelingsstoornissen. Dit kunnen bijvoorbeeld achterstanden zijn in taal en motoriek en stoornissen zoals in de hechting, ADHD, ASS of trauma problematieken. Momenteel zijn we bezig met het oprichten van een oudere groep binnen de dagbehandeling (7 tot 12 jaar). Deze kinderen zijn deels of geheel uitgevallen binnen het onderwijs. Kinderen worden voorbereid op een passende onderwijsplek en tegelijkertijd te werken aan persoonlijke leerdoelen. Deze vacature richt zich met name op de oudere doelgroep (7 tot 12 jaar).
HOE DOE JE DAT?
Jij biedt een veilige en gezonde omgeving voor het kind. Bij de dagbehandeling wordt ondersteuning geboden aan kinderen en hun systeem die onvoldoende gebruik maken van gangbare opvoedingsmogelijkheden of zich in hun (primaire) leefomgeving niet staande kunnen houden. Vanaf het begin worden ouders/verzorgers in dit proces meegenomen door ambulant hulpverlener, mentor en de overige pedagogisch medewerkers. Er wordt systeemgericht en doelgericht gewerkt. Hiervoor is het van belang om behoeften te signaleren, handelingsplannen mede vorm te geven en handelingsplannen uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor de groepsgerichte behandelactiviteiten. Deze kunnen zowel individueel als groepsgericht zijn.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
BrabantZorg.Net
2 applications
0 views
30-04-2026 Sterk Huis
