Communicatieadviseur energietransitie

Wij zijn op zoek naar een

Communicatieadviseur energietransitie

(32 uur per week)
Wil jij werken aan een grote maatschappelijke uitdaging? En ben je op zoek naar een functie waar je letterlijk en figuurlijk energie van krijgt? Ben jij in staat om aan te sluiten bij de belevingswereld van onze inwoners en de maatschappelijke ontwikkelingen zoals het duurzaam verwarmen van gebouwen, netcongestie en de duurzame opwek van energie. Ben je breed inzetbaar en schakel je makkelijk tussen strategie en uitvoering. Zit duurzaamheid in je ‘genen’? Dan zoeken wij jou!

Leusden wil op een sociale en betaalbare manier werken aan de verduurzaming van Leusden. Dit doen we door de kracht van de samenleving te benutten. We motiveren inwoners, bedrijven en verenigingen om in hun eigen omgeving samen aan de slag te gaan. We zetten in op innovaties op het gebied van opwek en opslag voor een netbewust Leusden. Door de raad is voor de zomer het Programmaplan Warmte- en energietransitie 2030 vastgesteld. Hierin lees je de ambitie van Leusden op het gebied van de warmte- en energietransitie.

Wat ga je doen?
Je bent gesprekspartner en adviseur op het gebied van communicatie voor het bestuur, management en de collega’s op het gebied van de energietransitie. Je bent betrokken bij diverse projecten op het thema energie, waaronder de energie- en warmtetransitie, ontwikkeling windturbines, buurtaanpak, en energiebesparing, verduurzaming van particuliere woningen en bedrijven en duurzame mobiliteit. Je neemt de organisatie mee in trends en ontwikkelingen en levert een bijdrage aan het communicatiever maken van de organisatie. Daarnaast treed je op als eerste aanspreekpunt voor een collegelid.

Je bent onderdeel van het programmateam energietransitie en houdt nauw contact met collega’s van het team communicatie. Je stemt je werkzaamheden af met de programmamanager energietransitie.

Waar kom je te werken?
Binnen de Gemeente Leusden ga je aan de slag binnen het team Communicatie wat valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. In jouw rol als communicatieadviseur ga je werken in een multidisciplinair team die bijdragen aan de programmadoelen van programma Warmte en energietransitie.

Wij zijn binnen ons team communicatie veel werkprocessen en werkwijze verder aan het professionaliseren. Onder andere werken we met de methode Communicatie met Aandacht: samen doen wat werkt. Hierbij werken we agile met focusprojecten en in focus teams. Lekker doelgericht en zetten we onze energie op die zaken die belangrijk zijn voor de samenleving. Op het gebied van de energietransitie zijn we volop in ontwikkeling, Zo brengen we de formatie op dit moment op orde. Er moet nog veel gebeuren en jij en je collega’s krijgen de kans om aan meerdere onderwerpen tegelijkertijd te werken. Dit maakt het interessant, dynamisch én vraagt wat van jouw zelfstandigheid en flexibiliteit. Met je vernieuwende manier van denken, out-of-the-box als dat nodig is, gaat het lukken om dingen echt voor elkaar te krijgen. Je vindt het leuk om met collega’s te sparren en bent een echte teamspeler. Kortom: een baan met ruimte om te pionieren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact;
• Een collegiaal en enthousiast team;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen de € 4.184,- en € 6.022 ,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
• Een laptop van de gemeente en telefoonvergoeding
• We stimuleren duurzaam reizen. Daarom vergoeden we OV-kosten (2e klas) volledig of ontvang je bij een woon-werkafstand tot 10 kilometer een fietsvergoeding. Woon je verder weg, dan krijg je een reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt.

Wat vragen we?
Je bent een enthousiaste en proactieve professional die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet anderen te inspireren, werkt graag samen en voelt goed aan wat er speelt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring bij of met de overheid;
• Je bent een fijne samenwerkingspartner voor zowel je collega’s binnen het communicatieteam als de rest van de organisatie;
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en weet anderen te enthousiasmeren;
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de praktische uitvoering;
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je blijft rustig onder druk en weet goed om te gaan met deadlines;
• Ervaring met participatie binnen een gemeente is een pré.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor woensdag 11 november. We zijn benieuwd naar wie jij bent, want naast je ervaring en kwaliteiten vinden we het belangrijk om de persoon achter het cv te leren kennen.

Je ontvangt na de sluitingsdatum binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van ons. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Martine de Haan, strategisch communicatieadviseur, telefoonnummer 14 033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Communicatiemedewerker

Wij zijn op zoek naar een

Communicatiemedewerker

(32-36 uur per week)
Wil jij als communicatietalent meewerken aan onderwerpen die direct zichtbaar zijn voor onze inwoners? Vind je het leuk om te schakelen tussen communicatie over de buitenruimte, sport en bewegen én het maken van online content? En krijg jij energie van afwisselend werk, waarin je schrijft, adviseert, plant en uitvoert? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker ondersteun je collega’s bij het opzetten en uitvoeren van communicatie rondom het beheer van de buitenruimte en sport en bewegen. Je denkt mee over de juiste boodschap, kiest passende middelen en zorgt ervoor dat informatie helder, toegankelijk en aantrekkelijk wordt overgebracht. Daarnaast houd je je voor een groot deel bezig met online content over gemeente brede onderwerpen.

Voor het onderdeel sport en bewegen werk je nauw samen met het team Leusden in Beweging.

Je werkt zelfstandig waar dat kan, maar je kunt ook goed samenwerken en afstemmen. Je bent nieuwsgierig, leert snel en vindt het leuk om je in verschillende onderwerpen te verdiepen.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Het schrijven en redigeren van teksten voor bewonersbrieven, persberichten, de website, nieuwsberichten, social media, het intranet, en andere communicatiemiddelen;
• Het vertalen van beleid, plannen en projecten naar begrijpelijke en toegankelijke communicatie voor inwoners;
• Het meedenken over de communicatieaanpak en het adviseren van collega’s over inzet van middelen;
• Het beheren en actualiseren van online content op leusden.nl, social media en het intranet;
• Het ondersteunen van communicatie rondom de buitenruimte en projecten binnen IBOR;
• Het meewerken aan communicatie rondom sport en bewegen en het zichtbaar maken van activiteiten, initiatieven en campagnes, zoals de sportcafés en Sjors Sportief;
• Het afstemmen met collega’s, projectleiders, beleidsadviseurs, het team Leusden in Beweging en externe partners;
• Het bewaken van planning, kwaliteit en consistentie in de communicatie-uitingen.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in het team Communicatie van gemeente Leusden. Een klein, betrokken team waarin we nauw samenwerken met collega’s uit de hele organisatie. We werken aan uiteenlopende onderwerpen en staan dicht bij de praktijk. Dat betekent dat je veel schakelt, snel moet kunnen meedenken en soms ook gewoon praktisch moet aanpakken.

Je hebt in deze functie te maken met meerdere werkvelden. Dat maakt het werk afwisselend en leerzaam. Je werkt onder andere samen met collega’s van IBOR (Integraal Beheer Openbare Ruimte), sport en bewegen en andere teams binnen de organisatie. Daarbij krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een brede communicatieprofessional.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Een salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een laptop van de gemeente en telefoonvergoeding;
• We stimuleren duurzaam reizen. Daarom vergoeden we OV-kosten (2e klas) volledig of ontvang je bij een woon-werkafstand tot 10 kilometer een fietsvergoeding. Woon je verder weg, dan krijg je een reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt.

Wat vragen wij?
Wij zoeken een collega die enthousiast is, initiatief neemt en zich makkelijk beweegt binnen verschillende onderwerpen. Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker vinden we dat je leergierig bent, goed kunt schakelen en plezier hebt in het maken van duidelijke en aansprekende communicatie.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding in communicatie, media, journalistiek of een vergelijkbare richting;
• Bij voorkeur enige stage- of werkervaring in communicatie;
• Een vlotte pen, gevoel voor taal en beeld, tone of voice en doelgroep;
• Affiniteit met online communicatie, contentbeheer en contentcreatie;
• Affiniteit met diverse systemen zoals Teams, Typo3, Canva, Coosto, Matamo,
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken;
• Een open en samenwerkingsgerichte manier van werken;
• Interesse in maatschappelijke thema’s zoals de leefomgeving en sport en bewegen.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor dinsdag 10 november. We zijn benieuwd naar wie jij bent, want naast je ervaring en kwaliteiten vinden we het belangrijk om de persoon achter het cv te leren kennen.

Je ontvangt na de sluitingsdatum binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van ons. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Ronald Jager, manager bedrijfsvoering, telefoonnummer 14 033

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Adviseur Veiligheid

Wij zijn op zoek naar een

Adviseur Veiligheid

(32 uur per week)
Een veilige en leefbare gemeente ontstaat niet vanzelf. Ondermijnende criminaliteit, (jeugd) overlast en complexe veiligheidsvraagstukken vragen om een professional die beleid kan ontwikkelen, bestuurders kan adviseren en tegelijkertijd de verbinding legt met de praktijk. Wil jij jouw expertise inzetten voor een veilig en leefbaar Leusden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Veiligheid geef je richting aan de gemeentelijke aanpak van ondermijning en (jeugd) overlast. Je ontwikkelt en actualiseert beleid , adviseert de burgemeester, het college en de gemeenteraad en werkt samen met inwoners, collega's en ketenpartners aan effectieve oplossingen. Daarmee ben je een belangrijke spil in het realiseren van een veilige en weerbare gemeente Leusden

Je bent niet alleen strategisch sterk, maar ook operationeel actief. Je coördineert de uitvoering, organiseert bestuurlijke interventies en leidt integrale controles. Als verbinder breng je mensen en informatie samen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Dankzij jouw scherpe oog voor signalen en trends weet je snel en effectief te handelen. En ook op wijkniveau ben je zichtbaar: je zet je in voor het terugdringen van (jeugd) overlast en het vergroten van de leefbaarheid.rcv

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid rondom ondermijning en (jeugd)overlast;
• Je adviseert de burgemeester, het college en de gemeenteraad;
• Je signaleert trends, ontwikkelingen en risico's op het gebied van ondermijning en (jeugd)overlast en vertaalt deze naar een integrale aanpak;
• Je brengt het thema ondermijning actief onder de aandacht binnen de organisatie;
• Je initieert en coördineert activiteiten binnen het ondermijningsprogramma, waaronder maatschappelijke weerbaarheid en casusregie;
• Je coördineert de operationele aanpak, inclusief integrale controles en complexe casuïstiek;
• Je neemt deel aan interne overleggen met verschillende afdelingen en externe overleggen met o.a. politie, regiogemeenten en het RIEC;
• Je coördineert en bemiddelt bij casuïstiek rondom overlast in de wijk;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarschriftenzittingen over overlastzaken;
• Je bereidt juridische interventies voor zoals gebiedsverboden, aanlijn- en muilkorfgeboden;
• Je voert overige OOV-gerelateerde werkzaamheden uit in overleg met je collega’s.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Sociaal Domein. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Dit team heeft 26 medewerkers, waarvan op dit moment vier medewerkers belast zijn met openbare orde en veiligheid. Een adviseur openbare orde en veiligheid, een adviseur zorg en veiligheid, een adviseur crisisbeheersing en een adviseur ondermijning en (jeugd) overlast.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende baan, waarin je jezelf in de breedte en de diepte ontwikkelt.
• Een modern en duurzaam kantoor: Het Huis van Leusden met het EetWerkCafé.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- per maand bij 36 uur (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Een functie van 32 uur per week. Momenteel zijn 26 uur structureel beschikbaar en 6 uur tijdelijk. De verwachting is dat na het eerste jaar de volledige 32 uur structureel beschikbaar zijn
• Flexibele werktijden met een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop van de gemeente en telefoonvergoeding
• We stimuleren duurzaam reizen. Daarom vergoeden we OV-kosten (2e klas) volledig of ontvang je bij een woon-werkafstand tot 10 kilometer een fietsvergoeding. Woon je verder weg, dan krijg je een reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt.

Wat vragen wij?
Je bent analytisch en zorgvuldig in je werk en je benadert uitdagingen met een creatieve en resultaatgerichte, ‘out-of-the-box’ mentaliteit. Je bent communicatief en sociaal vaardig en legt makkelijk verbinding met collega’s en externe partners. Daarnaast beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief om te gaan met complexe bestuurlijke en maatschappelijke situaties.

Voor deze functie beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-studie, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde, of een vergelijkbare studie;
• Ervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Affiniteit met de aanpak van ondermijning en (jeugd)overlast;
• Je bent flexibel inzetbaar en, wanneer de situatie daarom vraagt, incidenteel buiten reguliere kantooruren bereikbaar en beschikbaar bij urgente of grootschalige veiligheidsincidenten.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor donderdag 22 oktober. De sollicitatiegesprekken worden gepland in de weken 44/45. We zijn benieuwd naar wie jij bent, want naast je ervaring en kwaliteiten vinden we het belangrijk om de persoon achter het cv te leren kennen.

Je ontvangt na de sluitingsdatum binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van ons. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Anita Wiersinga, teammanager Sociaal Domein, telefoonnummer 14033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Facilitair Adviseur

Wij zijn op zoek naar een

Facilitair Adviseur

(32-36 uur per week)
Zorg jij voor een optimale, veilige en functionele werkomgeving? Ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en gebruikers binnen onze organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Facilitair Adviseur ben je verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van onze huisvestings- en werkplekfaciliteiten, en zorg je voor een veilige en efficiënte werkomgeving die voldoet aan wet- en regelgeving. Jij coördineert alle facilitaire processen en bent de BHV-coördinator binnen onze organisatie. Met jouw adviesvaardigheden en communicatieve kracht ondersteun je het managementteam en breng je interne en externe stakeholders samen. Ook neem je de regie in inkoop, aanbestedingen en contractmanagement en houd je toezicht op de kwaliteit en het budget van de facilitaire dienstverlening.

Jouw kerntaken bestaan uit:

• Beheer en ontwikkeling van huisvestings- en werkplekfaciliteiten zoals verlichting, klimaatbeheersing en inrichting;
• Coördineren van facilitaire processen en BHV, inclusief organisatie van trainingen en bijhouden van BHV-plannen;
• Adviseren en afstemmen met het managementteam, gebruikers en leveranciers over facilitaire dienstverlening en werkplekoplossingen;
• Uitvoeren van inkooptrajecten, aanbestedingen en contractmanagement, inclusief het bewaken van contractafspraken;
• Financieel beheer van facilitaire budgetten en rapporteren over uitgaven en prognoses;
• Toezien op de kwaliteit van geleverde diensten en bijsturen waar nodig.

Daarnaast initieer je facilitaire projecten en draag je bij aan organisatiebrede projecten zoals bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM).

Waar kom je te werken?
Je werkt bij het Facilitair Servicepunt (FSP), onderdeel van het team Interne Zaken. Samen met de andere facilitair medewerkers en een medewerker koffievoorziening vorm je een hecht en enthousiast team.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen de €3.824,- en €5.624,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
• Een laptop en telefoonvergoeding
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante opleidingen en ervaring in facilitair management;
• Kennis van huisvestingsbeheer, facilitaire processen, BHV en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met inkoop, aanbestedingen en contractmanagement;
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren en te verbinden;
• Proactieve werkhouding en organisatorisch sterk.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 16 september. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Annebeth Nagelhout, Manager Interne zaken, telefoonnummer 14 033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Twee Adviescommissie leden Bezwaarschriften

Wij zijn op zoek naar

Twee Adviescommissie leden Bezwaarschriften
Draag jij met jouw juridische kennis graag bij aan zorgvuldige besluitvorming? Vind je het belangrijk dat inwoners en organisaties worden gehoord en kun je onafhankelijk tot een goed onderbouwd advies komen? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?
Als lid van de onafhankelijke Adviescommissie Bezwaarschriften behandel je bezwaarschriften tegen besluiten van de gemeente Leusden. Je draagt samen met de voorzitter en een ander commissielid bij aan een zorgvuldige en objectieve behandeling van bezwaren.

Voordat een bezwaar bij de commissie terechtkomt, wordt in veel gevallen eerst geprobeerd om samen met de bezwaarmaker tot een oplossing te komen. Lukt dat niet, dan brengt de commissie een onafhankelijk advies uit aan het bestuursorgaan.

Als lid van de commissie:

• Hoor je bezwaarmakers, vertegenwoordigers van de gemeente en andere belanghebbenden tijdens hoorzittingen;
• Breng je de feiten en de juridische en procedurele context zorgvuldig in kaart;
• Weeg je verschillende belangen en standpunten objectief af;
• Toets je besluiten aan wet- en regelgeving en de algemene beginselen van behoorlijk bestuur;
• Kom je samen met de andere commissieleden tot een onafhankelijk en goed gemotiveerd advies;
• Lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de gemeentelijke besluitvorming.

Waar kom je terecht?
Je wordt lid van de onafhankelijke Adviescommissie Bezwaarschriften van de gemeente Leusden. De commissie bestaat uit deskundige externe leden met uiteenlopende juridische expertise. De commissie behandelt bezwaarschriften op vrijwel alle beleidsterreinen van de gemeente, met uitzondering van belastingzaken. De commissie heeft een persoonsgebonden- en een zaaksgebonden kamer.

De commissie vergadert in principe één keer per twee weken op woensdagmiddag in het Huis van Leusden. Als commissielid ben je gemiddeld twee keer per maand beschikbaar. De hoorzittingen worden geleid door de voorzitter en bijgewoond door twee commissieleden, die volgens een roulatiesysteem deelnemen.

Wat breng je mee?
Je bent een onafhankelijke, integere en analytisch sterke gesprekspartner. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet juridische vraagstukken zorgvuldig te beoordelen. Daarbij houd je oog voor de menselijke maat én voor bestuurlijke verhoudingen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het omgevingsrecht én het sociaal domein;
• Je hebt door opleiding en werkervaring een stevige juridische basis op HBO of academisch niveau;
• Je bent onafhankelijk in je oordeelsvorming en kunt objectief adviseren;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen;
• Je bent tactvol, zorgvuldig en in staat om verschillende belangen op een evenwichtige manier af te wegen.
• Je beschikt over de nodige levenservaring.

Om de onafhankelijkheid van de commissie te waarborgen, kun je geen lid zijn wanneer je werkzaam bent onder verantwoordelijkheid van of deel uitmaakt van het gemeentebestuur van Leusden. Ook woon je niet in de gemeente Leusden. Kandidaten voor deze functies wonen bij voorkeur binnen een straal van 50 km van Leusden.

Wat kun je van ons verwachten?
Naast een maatschappelijk relevante nevenfunctie bieden wij je:

• Een vaste vergoeding per vergadering;
• Een reiskostenvergoeding;
• Ondersteuning door een ervaren secretaris;
• Een benoeming voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming;
• De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een zorgvuldige en transparante gemeentelijke besluitvorming.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
We ontvangen jouw sollicitatiebrief met CV graag voor 13 oktober. Vanaf 14 oktober bekijken we de binnengekomen reacties. Je ontvangt na de sluitingsdatum binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van ons.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met R. van de Scheur, secretaris van de Adviescommissie Bezwaarschriften, via 14 033 of r.vandescheur@leusden.nl.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265

We hopen je binnenkort als commissielid te mogen verwelkomen bij de gemeente Leusden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!