Teammanager Bestuur & Organisatie (36 uur)

Bouw mee aan een toekomstbestendige gemeente
Den Helder is volop in ontwikkeling. Met haar unieke ligging aan zee, de haven, luchthaven en rijke historie groeit de stad hard. Ambitieuze plannen op het gebied van wonen, werken en toerisme vragen om een organisatie die meebeweegt, vernieuwt en verbindt.

Voor het team Bestuur & Organisatie zoeken wij een inspirerende teammanager die richting geeft aan mensen, samenwerking versterkt en bijdraagt aan een moderne, toekomstgerichte gemeentelijke organisatie.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Bestuur & Organisatie geef je leiding aan een veelzijdig team van professionals met expertise op het gebied van communicatie, HR, juridische zaken, bestuursadvies, kabinet- en directieondersteuning en trainees.

Jij hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn. Jouw kracht ligt in het creëren van de juiste voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen presteren. Je weet mensen te verbinden, stimuleert eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Je wordt hierbij ondersteund door coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de operationele taken.

Samen met je team vertaal je bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team, stimuleert innovatie en datagedreven werken en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en werkwijzen.

Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-teammanagers. Je overziet complexe vraagstukken, hebt een visie op bedrijfsvoering, signaleert kansen en ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar praktische oplossingen voor de organisatie en het team.

De komende jaren zetten we volop in op de verdere ontwikkeling van onze organisatie. We starten met een inspirerend management development-traject, versterken onze interne en externe communicatie en werken aan het continu verbeteren en optimaliseren van processen volgens de Lean-methodiek.

Daarnaast maken we planmatig werken tot een vanzelfsprekend onderdeel van onze organisatiecultuur. Een belangrijke uitdaging daarbij is het vertalen van de ambities en de identiteit van Den Helder naar een concreet en aansprekend cultuurprogramma dat medewerkers verbindt en in beweging brengt. Hiermee bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie waarin ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Als manager bestuur en organisatie speel je hierin een belangrijke rol.

Jouw rol binnen de organisatie
Je maakt deel uit van het managementteam van de gemeente en bent één van de elf teammanagers. Je bent onderdeel van het MT van de stafafdeling bedrijfsvoering samen met collega managers I&T, financiën en de kwartiermaker bedrijfsvoering.

De lijnen zijn kort: je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en werkt nauw samen met de kwartiermaker bedrijfsvoering aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Je draagt organisatiebreed bij aan strategische en tactische vraagstukken en bent een verbindende factor tussen bestuur, directie, management en medewerkers.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en mensgerichte leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én organisaties. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet gemakkelijk te schakelen tussen bestuurlijke en organisatorische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.

Daarnaast:

• beschik je over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• heb je ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in het publiek domein;
• ben je politiek-bestuurlijk sensitief;
• heb je ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en/of bedrijfsvoering;
• weet je samenwerking te stimuleren en verbindingen te leggen;
• hanteer je een coachende en situationele leiderschapsstijl;
• ben je nieuwsgierig, vernieuwend en toekomstgericht;
• wil je vanuit intrinsieke motivatie bijdragen aan maatschappelijke opgaven.

Wat bieden wij?
Een uitdagende managementfunctie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je zichtbaar impact kunt maken.

De functie is ingeschaald in schaal 13. Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een individueel keuzebudget en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Koen van Veen (teammanager) via 06 30 17 82 90. Wordt er niet opgenomen? Laat dan een WhatsApp-bericht achter; je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure? Dan kun je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06-50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Adviseur Informatiebeheer (36 uur)

Word jij onze strategische sparringpartner op het gebied van Informatiebeheer? Als Adviseur Informatiebeheer zorg jij ervoor dat informatie betrouwbaar, toegankelijk en duurzaam wordt beheerd. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen, adviseert over processen en systemen en draagt actief bij aan een transparante en toekomstbestendige informatievoorziening binnen de gemeente Den Helder.

Wat ga je doen
Als Adviseur Informatiebeheer werk je binnen team Informatie & Techniek nauw samen met ICT-adviseurs, informatiebeheerders en collega’s uit de organisatie. Je speelt een belangrijke rol in projecten en programma’s waarbij Informatiebeheer een essentieel onderdeel is, zoals de implementatie van SharePoint en de verdere ontwikkeling van digitaal en zaakgericht werken.

Daarnaast fungeer je als sparringpartner op tactisch en strategisch niveau en adviseer je de wethouder over de gemeenschappelijke regeling Regionaal Historisch Centrum Alkmaar. Hiervoor ben jij het eerste aanspreekpunt.

Verder:

• Adviseer je over de inrichting en optimalisatie van informatiebeheerprocessen;
• Adviseer je bij aanbestedingen van applicaties en informatiesystemen;
• Zie je toe op naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet, AVG en WOO;
• Ontwikkel en implementeer je beleid rondom Informatiebeheer;
• Vertaal je beleid en wetgeving naar praktische richtlijnen voor de organisatie;
• Initieer en begeleid je verbeter- en implementatieprojecten;
• Signaleer je risico’s en kansen binnen informatie- en archiefbeheer;
• Vergroot je bewustwording binnen de organisatie door training en advies;
• Werk je samen met collega’s van Informatie & Techniek, juridische zaken en de business om informatievraagstukken integraal aan te pakken.

Wie ben jij
Als Adviseur Informatiebeheer ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en weet je complexe vraagstukken helder en praktisch te vertalen. Je bent initiatiefrijk, werkt zelfstandig en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking op. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en krijgt energie van verbeteren en vernieuwen.

Verder:

• Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiemanagement;
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Heb je ervaring met zaakgericht werken en zaaksystemen;
• Ben je bekend met relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke selectielijsten en MDTO/TMLO; Heb je een proactieve en analytische instelling;
• Heb je oog voor detail én voor het grotere geheel; Breng je humor, relativeringsvermogen en energie mee voor verander- en verbetertrajecten.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of inzetten voor extra verlof.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,,25 netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
De collega’s van Team Informatie & Techniek werken met vakmanschap en plezier voor onze eigen organisatie en voor onze inwoners. We zijn trots op de juiste toepassing van technologie en informatievoorziening en zien altijd de meerwaarde van samenwerken en kennisdelen.

We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op binnen de organisatie, met onze partners in het werkveld en met gemeenten in de regio om medewerkers en inwoners van gemeente Den Helder de beste dienstverlening te kunnen bieden.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Ramon Post (teammanager) via 06-50056810. Wordt er niet opgenomen? Laat dan een WhatsApp-bericht achter; je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure? Dan kun je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06-50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Programmamanager hervorming sociaal domein (32-36 uur)

Wil jij impact maken op een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd, in een interessante stad? Vanuit de opgave Sociale Veerkracht geef je als Programmamanager Hervorming Sociaal Domein richting aan een integraal en ambitieus programma dat bijdraagt aan betere ondersteuning voor inwoners én een toekomstbestendig sociaal domein.

Wat ga je doen
Binnen het sociaal domein staan we voor grote uitdagingen. De vraag naar ondersteuning neemt toe, de arbeidsmarkt staat onder druk en de financiële ruimte is niet onbeperkt. Tegelijkertijd vragen landelijke ontwikkelingen, waaronder de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, om een andere manier van organiseren, samenwerken en ondersteunen.

De gemeente Den Helder werkt daarom aan een hervorming van het sociaal domein. De overkoepelende ambitie is om de ondersteuning voor inwoners te verbeteren én het sociaal domein toekomstbestendig te maken. Dat betekent dat inwoners tijdig passende ondersteuning ontvangen, dat we meer inzetten op preventie en de sociale basis, en dat ondersteuning ook op de lange termijn toegankelijk, kwalitatief goed en betaalbaar blijft.

De afgelopen jaren zijn al belangrijke stappen gezet. De wijksteunpunten zijn gerealiseerd, de samenwerking met partners in het voor veld is versterkt en integraal werken is in ontwikkeling. Deze basis vormt het vertrekpunt voor de volgende fase.

Doelen van het programma zullen gericht zijn op:

• Een financieel toekomstbestendig sociaal domein;
• Een beter dekkend aanbod van preventie, ondersteuning en hulp;
• De doorontwikkeling van het lokale team naar een stevig lokaal team in lijn met het richtinggevende kader van de VNG;
• Versterking van de samenwerking tussen het lokaal team en maatschappelijke partners.

Ook voor andere maatschappelijke vraagstukken zijn programma's gestart: Nieuwkomers, Duurzaamheid, Kansrijke Buurten, Woningbouw en Zorg en Wonen.

Voor de verdere ontwikkeling, uitvoering en borging van deze hervormingsopgave zoeken wij een ervaren Programmamanager Hervorming Sociaal Domein.

De functie
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van het programma. Een belangrijk onderdeel van de functie is het opstellen van het programmaplan. Je brengt ontwikkelingen, beleidsopgaven en ambities samen in een heldere programmatische aanpak met concrete doelen, resultaten en sturing.

Je werkt nauw samen met bestuurders, management, beleidsadviseurs, uitvoerende teams en maatschappelijke partners. Daarnaast ben je ambtelijk opdrachtgever voor projectleiders binnen het programma.

Als programmamanager:

• Ontwikkel je het programmaplan en geef je leiding aan de uitvoering van het programma;
• Geef je uitvoering aan relevante landelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Daarbinnen vormt de Hervormingsagenda Jeugd een belangrijk onderdeel;
• Geef je richting aan de ontwikkeling van een stevig lokaal team;
• Geef je leiding aan een complexe veranderopgave waarin beleid, uitvoering, organisatieontwikkeling en financiën samenkomen;
• Zorg je voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming;
• Stem je lokaal en regionaal af met partners;
• Beheer je de programmabegroting;
• Zorg je voor overdracht en borging van activiteiten in de lijn.

Hoewel de focus van deze functie ligt op de hervorming van het sociaal domein, kan het zijn dat je in de toekomst ook wordt ingezet binnen andere gemeentelijke programma's. Zo draag je flexibel en breed bij aan de ontwikkeling van onze stad.

Wie ben jij
Je bent een ervaren programmamanager of strategisch projectleider die schakelt tussen strategie, bestuur en uitvoering. Je weet mensen mee te nemen in verandering en hebt ervaring met het bouwen van coalities en samenwerkingsverbanden.
Verder:

• Heb je ervaring als programmamanager of projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Heb je ervaring met transformatie- of hervormingsopgaven binnen het sociaal domein;
• Heb je ervaring met integraal en netwerkgericht werken;
• Beschik je over een afgeronde wo-opleiding.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.
Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt sporten – bij ons is dat mogelijk.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 7.253,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO Gemeenten.

Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Verder bieden wij:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over je team
De gemeente Den Helder werkt vanuit opgaven. Je maakt deel uit van het Opgaveteam, samen met andere programmamanagers en projectleiders. Je stemt af met de Opgavemanager Sociale Veerkracht.
Deze functie is gepositioneerd binnen het Sociaal Domein. Het sociaal domein is verantwoordelijk voor de Wmo, Jeugd, Participatie, Leerplicht, Schuldhulpverlening en integrale toegang. De inwoner staat centraal en we werken steeds meer integraal en wijkgericht.

Het programma is domeinoverstijgend. Je werkt nauw samen met de Programmamanager Zorg en Wonen, collega's uit andere domeinen en maatschappelijke partners in de regio.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Jessica de Wit, opgavemanager (06 50 05 68 45). Wordt er niet opgenomen? Laat een WhatsApp-bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. We zijn een organisatie waar je jezelf kunt zijn en je thuis kunt voelen.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Frontoffice Medewerker Burgerzaken (24 uur)

Waar jouw persoonlijke benadering het verschil maakt
Als frontoffice medewerker burgerzaken bij het team Dienstverlening ben je van waarde voor alle inwoners van de gemeente Den Helder. Alle eerste lijn contacten en vragen tussen gemeente en de inwoners lopen via jou.

Je bent het gezicht van de gemeente en vaak het eerste aanspreekpunt voor de inwoner. Inwoners kunnen bij jou met vragen terecht of vragen een rijbewijs, reisdocument of uittreksel aan. Ook voor ondernemers ben je het eerste aanspreekpunt.

Dit ga je doen
Als frontoffice medewerker burgerzaken ben jij degene die de inwoner welkom heet – aan de telefoon, via digitale kanalen en natuurlijk aan de balie. Je biedt hulp bij vragen over rijbewijzen, reisdocumenten, uittreksels en nog veel meer. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie.

Je staat inwoners te woord met oprechte aandacht en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en geholpen voelen. Of het nu gaat om een melding van een kapotte lantaarnpaal of een aanvraag voor een paspoort – jij zorgt voor een vlotte en vriendelijke afhandeling. Wij streven ernaar om 80% van de vragen direct te beantwoorden, en met jouw servicegerichte instelling lukt dat moeiteloos.

Wat ga je precies doen?

• Inwoners en ondernemers telefonisch, digitaal en aan de balie te woord staan en helpen met hun vragen;
• Aanvragen van rijbewijzen en reisdocumenten behandelen en afgeven;
• Uittreksels en andere burgerzakenproducten verzorgen;
• Vragen zelfstandig afhandelen, waarbij jij het verschil maakt door je heldere communicatie en persoonlijke benadering.

Wie ben jij
Een betrokken en representatieve collega die:

• Betrokken en representatief is en met enthousiasme klaar staat voor onze inwoners;
• Energie krijgt van communicatie met inwoners – ook telefonisch;
• Excellente dienstverlening onderschrijft, omdat je vanuit nature vriendelijk, gastvrij, geduldig en empathisch bent;
• Snel kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt van een dynamische werkomgeving.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde mbo diploma niveau 4, in een administratieve of juridische richting (eis);
• Ervaring in klantgerichte functies, bij voorkeur bij een gemeente;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom burgerzaken en/of de burgerlijke stand, of de bereidheid om dit snel eigen te maken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als medewerker burgerzaken krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van de verplicht opleiding Basiskennis Burgerzaken.

De vacature is voor 24 uur, waarbij je werkdagen dagelijks tussen 08.00-17.00 uur zijn op ons stadhuis. Eens per maand wordt er van je verwacht dat je op maandagavond werkt.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3.696,- per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 6 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen om tijdens de vakantie van kinderen net even wat extra vrij te zijn.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het team
Team Dienstverlening is hét gezicht van onze organisatie – en daar zijn we best een beetje trots op. Wij staan iedere dag klaar voor het eerste contact met onze inwoners. Dat doen we met aandacht, betrokkenheid én een glimlach. Ons team bestaat uit frontoffice-, midoffice- en backofficemedewerkers die nauw samenwerken aan een soepele en toegankelijke dienstverlening.

Naast de dagelijkse werkzaamheden aan de balie, telefoon en via digitale kanalen, houden we ons ook bezig met andere belangrijke taken zoals burgerlijke stand en verkiezingen. Afwisseling genoeg dus!

We vinden het belangrijk dat er ruimte is voor werkplezier: we lachen veel met elkaar, maar kunnen ook serieus zijn wanneer dat nodig is. Een open sfeer en collegialiteit staan bij ons voorop.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Annemiek Cruyff, Coördinator van de Frontoffice via 06-51389567. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Facilitair medewerker gericht op hospitality (36 uur)

Als facilitair medewerker ben jij hét vertrouwde gezicht van onze gemeentelijke locaties. Met jouw gastvrije houding zorg je dagelijks voor veilige en verzorgde gebouwen waar medewerkers, bezoekers en externe partijen zich welkom voelen.

Wat ga je doen
Voor onze verschillende gemeentelijke locaties zoeken wij een betrokken en servicegerichte facilitair medewerker. Je werkt op uiteenlopende plekken binnen de organisatie, maar met name op het stadhuis.

Als facilitair medewerker gericht op hospitality ben jij hét visitekaartje van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat medewerkers, bezoekers en gasten zich direct welkom voelen in het stadhuis. Met jouw vriendelijke uitstraling, oog voor detail en hands-on mentaliteit draag je bij aan een professionele en gastvrije omgeving.

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de eerste opvang en het doorverwijzen van bezoekers. Daarnaast houd je toezicht op de veiligheid binnen het stadhuis en zorg je ervoor dat alles in en rondom de ontvangst soepel verloopt.

Verder:

• Zorg je dat materialen en de voorraad op orde is;
• Ondersteun je collega’s bij uiteenlopende facilitaire werkzaamheden;
• Ondersteun je bij speciale bijeenkomsten, evenementen en ontvangsten op het stadhuis.

Wie ben jij
Met jouw praktische instelling, gastvrije houding schakel je moeiteloos tussen de verschillende werkzaamheden. Je behoudt het overzicht en de rust wanneer het even druk is. Daarbij lever je met je organisatorisch talent een belangrijke bijdrage aan een prettige en veilige werkomgeving.

Je hebt daarbij een flexibel instelling. De werkzaamheden kunnen soms ’s ochtends vroeg aanvangen, waardoor je leveranciers op een vroeg tijdstip moet verwelkomen.

Verder:

• Heb je enkele jaren ervaring als facilitair medewerker of hospitality medewerker;
• Beschik je bij voorkeur over een opleiding in een facilitaire richting;
• Ben je flexibel ingesteld, de werkzaamheden kunnen soms ’s ochtends vroeg zijn of laat in de avond.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €3,534,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Gemeenten

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
De medewerkers van de catering, de schoonmakers, de bodes/facilitair medewerkers, beleidsmedewerker facilitair en de medewerkers van de reprografie vormen het team van facilitaire collega’s.

Het team ontzorgt het management en medewerkers en ondersteunt zodoende het primaire proces. Simpel gezegd, onze facilitaire collega's maken het mogelijk dat iedereen z’n werk op een goede wijze kan uitvoeren. Van de gemeenteraad, het college van B&W tot alle medewerkers van de gemeente Den Helder.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Arjan Dekker (teammanager) 06 30 15 46 78. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.