Beleidsmedewerker jr. primair onderwijs

Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?

Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.

Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.
Bij het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten — samen met jou?

We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid én in het versterken van onze HR‑dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.

Dit ga je doen:

• verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid
• inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering
• bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten
• bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik
• voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming
• deelnemen aan projectteams
• bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Bekijk hier onze corporate video.

Jij komt te werken op onze afdeling Kennis & Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.

Een salaris van maximaal € 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
• arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• een afgeronde hbo‑opleiding
• interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken
• basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)
• bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

In je werk laat je zien dat je:

• zorgvuldig werkt en informatie goed controleert
• duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk
• samenwerkt en actief afstemt met collega’s
• vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is
• meedenkt over verbeteringen en nieuwe ideeën aandraagt
• rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie
• initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 27 april je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 – 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Casemanager Backoffice

Standplaats Rotterdam - startdatum 4 mei 2026 – tijdelijke functie voor 7 maanden

Wil jij mensen helpen die op zoek zijn naar nieuw werk? Als casemanager binnen het Participatiefonds ondersteun jij medewerkers uit het primair onderwijs die een WW-uitkering krijgen. Jij zorgt ervoor dat kandidaten zich gehoord voelen en goed worden doorverwezen, zodat zij zo snel mogelijk weer een passende werkplek vinden. Zo maak jij écht het verschil voor mensen in een belangrijke fase van hun loopbaan! Ben jij klantgericht, communicatief sterk en vind je het leuk om mensen te ondersteunen richting werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen
Als casemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die instromen in de WW.

Jij:

• belt kandidaten voor het eerste contact
• legt uit wat hun rechten en plichten zijn tijdens de uitkering
• bekijkt welke re-integratie begeleiding iemand nodig heeft
• draagt kandidaten warm over aan de loopbaanadviseur voor verdere begeleiding
• houdt contact als er geen loopbaanvraag meer is
• controleert of kandidaten voldoen aan hun sollicitatieplicht

Dit zijn wij
Het Participatiefonds ondersteunt mensen uit het primair onderwijs die een WW‑uitkering hebben. Samen met het Vervangingsfonds vormen wij één organisatie: VfPf. Met ongeveer 150 collega’s helpen wij scholen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Je komt te werken in het team Loopbaanadvies. De sfeer is open, vriendelijk en laagdrempelig. We communiceren duidelijk en geven elkaar de ruimte om mee te denken en bij te dragen op onze eigen manier.

Dit bieden wij jou

• Een fulltime functie (36 uur) op ons prachtige kantoor aan de Maas in Rotterdam.
• Een passende beloning volgens schaal 7, maximaal € 4.706,53 op basis van 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao APG.
• Een contract voor 7 maanden.

Dit breng jij mee

• MBO‑werk- en denkniveau.
• Interesse in onderwijs, re‑integratie en sociale wetgeving.
• Je kunt goed samenwerken, plannen, nauwkeurig werken en analyseren.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je communiceert duidelijk, luistert goed en stelt de juiste vragen.
• Je kunt omgaan met weerstand tijdens telefoongesprekken en weet dit positief om te buigen.
• Je hebt een prettige en duidelijke telefoonstem.

Verder:

• Je bent beschikbaar vanaf 4 mei 2026.
• Je hebt geen vakanties gepland in mei, juli en augustus 2026.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 1 april 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:

• Over de functie: Yvonne Bezemer (manager Loopbaanadvies) – 06‑55 40 00 73
• Over de sollicitatieprocedure: Ann Heijndijk (senior HR-adviseur) – 06‑18 42 24 33 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Beleidsmedewerker jr. primair onderwijs

Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?

Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.

Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.
Bij het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten — samen met jou?

We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid én in het versterken van onze HR‑dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.

Dit ga je doen:

• verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid
• inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering
• bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten
• bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik
• voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming
• deelnemen aan projectteams
• bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Bekijk hier onze corporate video.

Jij komt te werken op onze afdeling Kennis & Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.

Een salaris van maximaal € 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
• arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• een afgeronde hbo‑opleiding
• interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken
• basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)
• bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

In je werk laat je zien dat je:

• zorgvuldig werkt en informatie goed controleert
• duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk
• samenwerkt en actief afstemt met collega’s
• vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is
• meedenkt over verbeteringen en nieuwe ideeën aandraagt
• rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie
• initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 27 april je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 – 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Casemanager Backoffice

Standplaats Rotterdam - startdatum 4 mei 2026 – tijdelijke functie voor 7 maanden

Wil jij mensen helpen die op zoek zijn naar nieuw werk? Als casemanager binnen het Participatiefonds ondersteun jij medewerkers uit het primair onderwijs die een WW-uitkering krijgen. Jij zorgt ervoor dat kandidaten zich gehoord voelen en goed worden doorverwezen, zodat zij zo snel mogelijk weer een passende werkplek vinden. Zo maak jij écht het verschil voor mensen in een belangrijke fase van hun loopbaan! Ben jij klantgericht, communicatief sterk en vind je het leuk om mensen te ondersteunen richting werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen
Als casemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die instromen in de WW.

Jij:

• belt kandidaten voor het eerste contact
• legt uit wat hun rechten en plichten zijn tijdens de uitkering
• bekijkt welke re-integratie begeleiding iemand nodig heeft
• draagt kandidaten warm over aan de loopbaanadviseur voor verdere begeleiding
• houdt contact als er geen loopbaanvraag meer is
• controleert of kandidaten voldoen aan hun sollicitatieplicht

Dit zijn wij
Het Participatiefonds ondersteunt mensen uit het primair onderwijs die een WW‑uitkering hebben. Samen met het Vervangingsfonds vormen wij één organisatie: VfPf. Met ongeveer 150 collega’s helpen wij scholen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Je komt te werken in het team Loopbaanadvies. De sfeer is open, vriendelijk en laagdrempelig. We communiceren duidelijk en geven elkaar de ruimte om mee te denken en bij te dragen op onze eigen manier.

Dit bieden wij jou

• Een fulltime functie (36 uur) op ons prachtige kantoor aan de Maas in Rotterdam.
• Een passende beloning volgens schaal 7, maximaal € 4.706,53 op basis van 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao APG.
• Een contract voor 7 maanden.

Dit breng jij mee

• MBO‑werk- en denkniveau.
• Interesse in onderwijs, re‑integratie en sociale wetgeving.
• Je kunt goed samenwerken, plannen, nauwkeurig werken en analyseren.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je communiceert duidelijk, luistert goed en stelt de juiste vragen.
• Je kunt omgaan met weerstand tijdens telefoongesprekken en weet dit positief om te buigen.
• Je hebt een prettige en duidelijke telefoonstem.

Verder:

• Je bent beschikbaar vanaf 4 mei 2026.
• Je hebt geen vakanties gepland in mei, juli en augustus 2026.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 1 april 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:

• Over de functie: Yvonne Bezemer (manager Loopbaanadvies) – 06‑55 40 00 73
• Over de sollicitatieprocedure: Ann Heijndijk (senior HR-adviseur) – 06‑18 42 24 33 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Beleidsmedewerker jr. primair onderwijs

Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?

Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.

Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.
Bij het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten — samen met jou?

We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid én in het versterken van onze HR‑dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.

Dit ga je doen:

• verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid
• inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering
• bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten
• bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik
• voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming
• deelnemen aan projectteams
• bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Bekijk hier onze corporate video.

Jij komt te werken op onze afdeling Kennis & Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.

Een salaris van maximaal € 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
• arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• een afgeronde hbo‑opleiding
• interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken
• basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)
• bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

In je werk laat je zien dat je:

• zorgvuldig werkt en informatie goed controleert
• duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk
• samenwerkt en actief afstemt met collega’s
• vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is
• meedenkt over verbeteringen en nieuwe ideeën aandraagt
• rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie
• initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 27 april je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 – 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.