Administratief medewerker HR (28-36 uur)

Als administratief medewerker HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s die bellen of mailen. Jij helpt hen snel, vriendelijk en deskundig én houdt daarmee onze HR-processen soepel draaiende.

Je werkt binnen de HR-administratie van Mesdag, waar menselijkheid, veiligheid en professionaliteit hand in hand gaan. In 2026 zetten we grote stappen richting verdere digitalisering en papierloos werken. Jij levert hier een directe en zichtbare bijdrage aan.

In jouw rol:

• Muteer je alle personeelsgegevens tijdig en foutloos in Youforce (HR Core)
• Administreer je onder andere verzuim, verlof en inkomende HR-verzoeken
• Controleer je gegevens volgens het 4-ogenprincipe, zodat alles klopt wat de organisatie ingaat
• Beheer je de gezamenlijke mailbox en ben je het vriendelijke gezicht (en de stem) van HR
• Signaleer je kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten

Wat kom je brengen?
Jij bent in het bezit van:

• Een mbo-4 diploma (bij voorkeur richting HR of administratie)

Werkervaring:

• Enkele jaren ervaring in een HR-administratieve functie
• Meerdere jaren ervaring met Youforce (HR Core/Beaufort)

Daarnaast neem je mee:

• Sterke digitale vaardigheden
• Affiniteit met digitalisering en het verbeteren van werkprocessen

Wie ben jij?

• Je dient op vrijdag beschikbaar te zijn.
• Menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht
• Servicegericht en communicatief sterk
• Nauwkeurig, gestructureerd en stevig in het werken volgens het 4-ogenprincipe
• Vriendelijk, representatief en stressbestendig
• Tot slot ben je integer en betrouwbaar

Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie binnen een warm en professioneel HR-team, waar jouw nauwkeurigheid en servicegerichtheid écht het verschil maken. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Mesdag.

De functie is ingeschaald in FWG 40 (bij 36 uur), afhankelijk van ervaring. Het betreft een dienstverband van 28–36 uur per week, voor een half jaar, met mogelijke verlenging.

Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Ben je enthousiast?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Astrid (Teamleider HR Administratie), via 06-27328785.

Solliciteren kan tot en met 8 februari. Sollicitatiegesprekken staan gepland op 12 februari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker HR (28-36 uur)

Als administratief medewerker HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s die bellen of mailen. Jij helpt hen snel, vriendelijk en deskundig én houdt daarmee onze HR-processen soepel draaiende.

Je werkt binnen de HR-administratie van Mesdag, waar menselijkheid, veiligheid en professionaliteit hand in hand gaan. In 2026 zetten we grote stappen richting verdere digitalisering en papierloos werken. Jij levert hier een directe en zichtbare bijdrage aan.

In jouw rol:

• Muteer je alle personeelsgegevens tijdig en foutloos in Youforce (HR Core)
• Administreer je onder andere verzuim, verlof en inkomende HR-verzoeken
• Controleer je gegevens volgens het 4-ogenprincipe, zodat alles klopt wat de organisatie ingaat
• Beheer je de gezamenlijke mailbox en ben je het vriendelijke gezicht (en de stem) van HR
• Signaleer je kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten

Wat kom je brengen?
Jij bent in het bezit van:

• Een mbo-4 diploma (bij voorkeur richting HR of administratie)

Werkervaring:

• Enkele jaren ervaring in een HR-administratieve functie
• Meerdere jaren ervaring met Youforce (HR Core/Beaufort)

Daarnaast neem je mee:

• Sterke digitale vaardigheden
• Affiniteit met digitalisering en het verbeteren van werkprocessen

Wie ben jij?

• Je dient op vrijdag beschikbaar te zijn.
• Menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht
• Servicegericht en communicatief sterk
• Nauwkeurig, gestructureerd en stevig in het werken volgens het 4-ogenprincipe
• Vriendelijk, representatief en stressbestendig
• Tot slot ben je integer en betrouwbaar

Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie binnen een warm en professioneel HR-team, waar jouw nauwkeurigheid en servicegerichtheid écht het verschil maken. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Mesdag.

De functie is ingeschaald in FWG 40 (bij 36 uur), afhankelijk van ervaring. Het betreft een dienstverband van 28–36 uur per week, voor een half jaar, met mogelijke verlenging.

Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Ben je enthousiast?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Astrid (Teamleider HR Administratie), via 06-27328785.

Solliciteren kan tot en met 8 februari. Sollicitatiegesprekken staan gepland op 12 februari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker HR (28-36 uur)

Als administratief medewerker HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s die bellen of mailen. Jij helpt hen snel, vriendelijk en deskundig én houdt daarmee onze HR-processen soepel draaiende.

Je werkt binnen de HR-administratie van Mesdag, waar menselijkheid, veiligheid en professionaliteit hand in hand gaan. In 2026 zetten we grote stappen richting verdere digitalisering en papierloos werken. Jij levert hier een directe en zichtbare bijdrage aan.

In jouw rol:

• Muteer je alle personeelsgegevens tijdig en foutloos in Youforce (HR Core)
• Administreer je onder andere verzuim, verlof en inkomende HR-verzoeken
• Controleer je gegevens volgens het 4-ogenprincipe, zodat alles klopt wat de organisatie ingaat
• Beheer je de gezamenlijke mailbox en ben je het vriendelijke gezicht (en de stem) van HR
• Signaleer je kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten

Wat kom je brengen?
Jij bent in het bezit van:

• Een mbo-4 diploma (bij voorkeur richting HR of administratie)

Werkervaring:

• Enkele jaren ervaring in een HR-administratieve functie
• Meerdere jaren ervaring met Youforce (HR Core/Beaufort)

Daarnaast neem je mee:

• Sterke digitale vaardigheden
• Affiniteit met digitalisering en het verbeteren van werkprocessen

Wie ben jij?

• Je dient op vrijdag beschikbaar te zijn.
• Menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht
• Servicegericht en communicatief sterk
• Nauwkeurig, gestructureerd en stevig in het werken volgens het 4-ogenprincipe
• Vriendelijk, representatief en stressbestendig
• Tot slot ben je integer en betrouwbaar

Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie binnen een warm en professioneel HR-team, waar jouw nauwkeurigheid en servicegerichtheid écht het verschil maken. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Mesdag.

De functie is ingeschaald in FWG 40 (bij 36 uur), afhankelijk van ervaring. Het betreft een dienstverband van 28–36 uur per week, voor een half jaar, met mogelijke verlenging.

Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Ben je enthousiast?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Astrid (Teamleider HR Administratie), via 06-27328785.

Solliciteren kan tot en met 8 februari. Sollicitatiegesprekken staan gepland op 12 februari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Regiebehandelaar persoonlijkheidsproblematiek (28-36 uur)

Als regiebehandelaar geef je leiding aan het multidisciplinaire behandelteam. Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de individuele behandelplannen, inclusief de diagnostiek. Daarnaast stuur je het team aan bij de gezamenlijke uitvoering, evaluatie en eventuele bijstelling van de behandelplannen en het behandelbeleid. Je bewaakt de verslaglegging van de behandeling en bent verantwoordelijk voor de wijze waarop het behandelklimaat op de unit vorm krijgt. Je zorgt voor afstemming tussen de verschillende disciplines die bij de behandeling betrokken zijn, onderhoudt contacten met ketenpartners en je vertegenwoordigt de Mesdag als getuige-deskundige bij verlengingszittingen.

Je gaat werken op een behandelunit waar patiënten met persoonlijkheidsproblematiek, vaak in combinatie met comorbide problematiek zoals een verslaving, verblijven. Doordat persoonlijkheidsstoornissen zich met name binnen de relatie met anderen manifesteren kent deze doelgroep veel dynamiek. Hechtingspatronen, overdracht en tegenoverdracht, afstand en nabijheid, het stellen van realistische grenzen, betrouwbaar en beschikbaar zijn, zijn belangrijke thema’s binnen deze doelgroep en het behandelteam.

Wat kom je brengen?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding tot GZ- of klinisch psycholoog, Orthopedagoog Generalist, Verpleegkundig Specialist of psychiater en bent in het bezit van een BIG-registratie;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het aansturen van, en het werken in, een multidisciplinair behandelteam en het voeren van regie op behandeling;
• Je kan op objectieve wijze een oordeel te vormen, beschikt over zelfreflectie en staat stevig in je schoenen;
• Je beschikt over een goede portie optimisme en veerkracht bij het werken met patiënten met complexe problematiek;
• Je ‘gaat aan’ op ingewikkelde (groeps-/ team-)dynamieken;
• Je werkt vanuit verbinding en contact.
• Je bent in staat om out-of-the-box te denken.

Wie ben jij?

• Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;
• Je bent bereid te investeren in het team en wilt samen het verschil maken voor de patiënten;
• Je vindt het leuk om te zoeken naar de onderliggende emotie/behoefte van ongewenst gedrag;
• Je kan je in de benadering naar patiënten zowel ‘warm’ (empathisch, steunend, validerend) als ‘koud’ (begrenzend, confronterend) opstellen, en bent daarin in balans;
• Jij bent besluitvaardig en in staat medewerkers te coachen;
• Je bent niet bang om feedback te geven of te krijgen;
• Je staat stevig in je schoenen, bent positief ingesteld en hebt een reflectieve houding, ook in uitdagende situaties.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Ondanks de deels strakke kaders biedt de functie veel eigen regelruimte en flexibiliteit. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons goede mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.

De functie Regiebehandelaar is ingeschaald in FWG-70. Psychiaters worden ingeschaald op basis van de AMS functieschaal. Je salaris wordt bepaald aan de hand van je opleiding en ervaring. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.

Ben je enthousiast?
Bekijk onze video over het regiebehandelaarschap bij het FPC! https://youtu.be/iiHNJwCfFEc

Sta jij open voor een oriënterend gesprek of wil jij meer informatie over de functie? Neem dan contact op met: Tina Hannemann, Zorginhoudelijk Manager, via 06 41 36 43 88. Direct online solliciteren kan natuurlijk ook! Klik daarvoor op de onderstaande button. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de procedure.

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de “spambox” of “ongewenste mail” terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Regiebehandelaar persoonlijkheidsproblematiek (28-36 uur)

Als regiebehandelaar geef je leiding aan het multidisciplinaire behandelteam. Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de individuele behandelplannen, inclusief de diagnostiek. Daarnaast stuur je het team aan bij de gezamenlijke uitvoering, evaluatie en eventuele bijstelling van de behandelplannen en het behandelbeleid. Je bewaakt de verslaglegging van de behandeling en bent verantwoordelijk voor de wijze waarop het behandelklimaat op de unit vorm krijgt. Je zorgt voor afstemming tussen de verschillende disciplines die bij de behandeling betrokken zijn, onderhoudt contacten met ketenpartners en je vertegenwoordigt de Mesdag als getuige-deskundige bij verlengingszittingen.

Je gaat werken op een behandelunit waar patiënten met persoonlijkheidsproblematiek, vaak in combinatie met comorbide problematiek zoals een verslaving, verblijven. Doordat persoonlijkheidsstoornissen zich met name binnen de relatie met anderen manifesteren kent deze doelgroep veel dynamiek. Hechtingspatronen, overdracht en tegenoverdracht, afstand en nabijheid, het stellen van realistische grenzen, betrouwbaar en beschikbaar zijn, zijn belangrijke thema’s binnen deze doelgroep en het behandelteam.

Wat kom je brengen?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding tot GZ- of klinisch psycholoog, Orthopedagoog Generalist, Verpleegkundig Specialist of psychiater en bent in het bezit van een BIG-registratie;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het aansturen van, en het werken in, een multidisciplinair behandelteam en het voeren van regie op behandeling;
• Je kan op objectieve wijze een oordeel te vormen, beschikt over zelfreflectie en staat stevig in je schoenen;
• Je beschikt over een goede portie optimisme en veerkracht bij het werken met patiënten met complexe problematiek;
• Je ‘gaat aan’ op ingewikkelde (groeps-/ team-)dynamieken;
• Je werkt vanuit verbinding en contact.
• Je bent in staat om out-of-the-box te denken.

Wie ben jij?

• Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;
• Je bent bereid te investeren in het team en wilt samen het verschil maken voor de patiënten;
• Je vindt het leuk om te zoeken naar de onderliggende emotie/behoefte van ongewenst gedrag;
• Je kan je in de benadering naar patiënten zowel ‘warm’ (empathisch, steunend, validerend) als ‘koud’ (begrenzend, confronterend) opstellen, en bent daarin in balans;
• Jij bent besluitvaardig en in staat medewerkers te coachen;
• Je bent niet bang om feedback te geven of te krijgen;
• Je staat stevig in je schoenen, bent positief ingesteld en hebt een reflectieve houding, ook in uitdagende situaties.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Ondanks de deels strakke kaders biedt de functie veel eigen regelruimte en flexibiliteit. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons goede mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.

De functie Regiebehandelaar is ingeschaald in FWG-70. Psychiaters worden ingeschaald op basis van de AMS functieschaal. Je salaris wordt bepaald aan de hand van je opleiding en ervaring. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.

Ben je enthousiast?
Bekijk onze video over het regiebehandelaarschap bij het FPC! https://youtu.be/iiHNJwCfFEc

Sta jij open voor een oriënterend gesprek of wil jij meer informatie over de functie? Neem dan contact op met: Tina Hannemann, Zorginhoudelijk Manager, via 06 41 36 43 88. Direct online solliciteren kan natuurlijk ook! Klik daarvoor op de onderstaande button. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de procedure.

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de “spambox” of “ongewenste mail” terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.