Medewerker Klanten Contact Centrum

Als Medewerker Klanten Contact Centrum bij ActiVite ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten, verwijzers en collega’s. Jij zorgt ervoor dat elk binnenkomend telefoontje snel en zorgvuldig wordt afgehandeld. Geen dag is hetzelfde: de vragen zijn heel divers en variëren van zorginhoudelijke vragen tot praktische zaken. Jouw vriendelijke en behulpzame houding zorgt ervoor dat elke beller zich gehoord voelt.

Je werkt flexibel in de avonduren (17.30 – 23.00 uur) en in het weekend (07.00 – 23.00 uur). Dit maakt de functie ideaal te combineren met je studie! Je staat er nooit alleen voor: er is altijd een collega aanwezig om samen mee te werken en te sparren.

Medewerker Klanten Contact Centrum

Als Medewerker Klanten Contact Centrum bij ActiVite ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten, verwijzers en collega’s. Jij zorgt ervoor dat elk binnenkomend telefoontje snel en zorgvuldig wordt afgehandeld. Geen dag is hetzelfde: de vragen zijn heel divers en variëren van zorginhoudelijke vragen tot praktische zaken. Jouw vriendelijke en behulpzame houding zorgt ervoor dat elke beller zich gehoord voelt.

Je werkt flexibel in de avonduren (17.30 – 23.00 uur) en in het weekend (07.00 – 23.00 uur). Dit maakt de functie ideaal te combineren met je studie! Je staat er nooit alleen voor: er is altijd een collega aanwezig om samen mee te werken en te sparren.

Medewerker Klanten Contact Centrum

Als Medewerker Klanten Contact Centrum bij ActiVite ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten, verwijzers en collega’s. Jij zorgt ervoor dat elk binnenkomend telefoontje snel en zorgvuldig wordt afgehandeld. Geen dag is hetzelfde: de vragen zijn heel divers en variëren van zorginhoudelijke vragen tot praktische zaken. Jouw vriendelijke en behulpzame houding zorgt ervoor dat elke beller zich gehoord voelt.

Je werkt flexibel in de avonduren (17.30 – 23.00 uur) en in het weekend (07.00 – 23.00 uur). Dit maakt de functie ideaal te combineren met je studie! Je staat er nooit alleen voor: er is altijd een collega aanwezig om samen mee te werken en te sparren.

Concernmanager HR

Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van het HR-domein binnen ActiVite. De opdracht is tweeledig: het verder door ontwikkelen van de basis én het positioneren van HR als volwaardige strategische partner voor bestuur en management. Je brengt structuur, overzicht en rust in het HR-domein, zorgt voor helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen en brengt focus in samenwerking en prioritering. Plannen worden vertaald naar concrete acties en leveren zichtbaar resultaat op.

Samen met het team ga je bouwen aan een realistische en gedragen HR-agenda, die echt aansluit op wat er speelt in de organisatie. Je versterkt de verbinding tussen HR en het primaire proces en zorgt dat HR zichtbaar bijdraagt aan de praktijk. Als sparringpartner van de Raad van Bestuur denk je mee en adviseer je over thema’s als leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling, waarbij je richting geeft en helpt keuzes scherp te maken.

Daarnaast beweegt ActiVite zich in een omgeving waarin samenwerking steeds intensiever wordt. Dat vraagt om verdere afstemming en ontwikkeling in de regio, en biedt de mogelijkheid voor HR daar een verbindende en richtinggevende rol in te spelen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en maak je onderdeel uit van het managementteam. De functie is gepositioneerd op concernniveau en heeft organisatiebrede impact. Je geeft leiding aan een breed HR-domein, waaronder HR Services, HR Business Partners, salarisadministratie, recruitment en leren & ontwikkelen. Het HR domein ontwikkelt zich snel en vraagt om verdere focus en samenhang. Hier ligt een mooie kans voor de nieuwe concernmanager HR om richting te geven en blijvende impact te maken.

Wat deze rol bijzonder maakt
Je stapt in op een moment waarop het HR-domein volop in ontwikkeling is en verdere versterking vraagt. Tegelijk ligt er een stevig fundament en is er bestuurlijke ruimte om echt door te pakken. De rol is gepositioneerd dicht op de Raad van Bestuur en heeft directe invloed op de koers en ontwikkeling van de organisatie. Dat vraagt om iemand die analyseert, realiseert en borgt. Voor de juiste kandidaat is dit een kans om HR daadwerkelijk neer te zetten en blijvend verschil te maken.

Verzorgende IG | Thuiszorg | Rijndorpen & Alphen

Als verzorgende IG in de thuiszorg stap je elke dag iemands wereld binnen. Dat maakt jouw werk bijzonder en persoonlijk. Geen dag is hetzelfde. Je komt bij cliënten van alle leeftijden en met uiteenlopende zorgvragen: van iemand die net uit het ziekenhuis komt en tijdelijk ondersteuning nodig heeft, tot cliënten met een chronische, oncologische of neurologische aandoening. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en betekenisvol.

Of je nu al ervaring hebt in de thuiszorg of juist vanuit een andere zorgomgeving komt: je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en het vak eigen te maken.

In jouw rol draait het om meer dan zorg alleen. Je kijkt naar wat iemand nog wél kan en helpt om de zelfstandigheid zo veel mogelijk te behouden. Samen met de cliënt zoek je naar de juiste balans – met oog voor hun wensen, hun omgeving en hun leven.

Dit doe je onder andere door:

• Zorg en begeleiding te bieden met oprechte aandacht voor de cliënt én diens omgeving;
• Samen te werken met onder andere huisartsen, apotheken, familie en mantelzorgers;
• Verantwoordelijkheid te nemen in je werk, voorbehouden handelingen uit te voeren en initiatief te tonen waar nodig.