Medewerker Reguliere Begeleiding / Sociaal Team Volwassenen

Medewerker Reguliere Begeleiding | Sociaal Team Volwassenen
Aantal uren: 32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Intro
Jij wordt enthousiast van het ondersteunen van onze inwoners om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te kunnen wonen en deel te kunnen blijven nemen aan de samenleving. Daarbij kijken we eerst naar wat inwoners zelf kunnen, welke mogelijkheden er zijn binnen hun netwerk en omgeving, en welke ondersteuning vanuit het Sociaal Team nodig is.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt inwoners bij het vergroten of behouden van hun zelfredzaamheid, participatie en regie over het eigen leven. Je werkt doelgericht aan duurzame oplossingen en begeleidt inwoners bij het behalen van de doelen uit het ondersteuningsplan.

Dit ga je doen door middel van onderstaande taken:

Nieuw team:

• je draagt bij aan de opbouw en doorontwikkeling van het nieuwe begeleidingsteam;
• je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van de praktische begeleiders en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's;
• je bewaakt de caseloadverdeling, signaleert knelpunten in capaciteit en zorgt voor een passende inzet van begeleiding;
• je draagt bij aan het ontwikkelen en borgen van werkprocessen, kwaliteitsafspraken en een uniforme werkwijze binnen het team.

Inwoner:

• Je begeleidt inwoners bij psychosociale, maatschappelijke en ontwikkelingsgerichte vraagstukken en versterkt hun eigen regie.
• Je signaleert belemmeringen in het dagelijks functioneren en werkt samen met inwoners aan passende oplossingen.
• Je betrekt en versterkt waar mogelijk het sociale netwerk van inwoners, zoals familie, mantelzorgers en andere betrokkenen.
• Je stemt af met professionals en netwerkpartners en voert regie op de ondersteuning rondom de inwoner.
• Je herkent risico's en complexe problematiek tijdig en zet passende interventies in.
• Je rapporteert over de voortgang en werkt methodisch en resultaatgericht aan afgesproken doelen.

Waar kom je te werken?
Werken bij ons betekent werken in een team waar vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je komt te werken in het Sociaal Team gericht op volwassenen. De sfeer is open en toegankelijk: collega's helpen elkaar, denken mee en waarderen elkaars expertise. We werken nauw samen, delen kennis en kijken naar duurzame oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de inwoners van de gemeente Nijkerk;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Wat vragen we?

• Het gaat om een nieuwe functie, daarom zoeken we iemand die graag meedenkt over de verdere invulling van de rol en flexibel omgaat met veranderingen.
• Je brengt jouw positieve en ontwikkelgerichte instelling en creatieve oplossingen mee om het verschil te maken in de maatschappij.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of een andere relevante opleiding en kennis van verschillende GGZ-problematiek.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als ambulante begeleider.
• Je bent in staat om complexe problematiek, veiligheidsrisico's en veranderingen in de situatie van inwoners te signaleren en hierop passende acties te ondernemen.
• Autonoom werken is voor jou vanzelfsprekend en je bent stressbestendig. Je kan resultaatgericht werken. Je bent creatief om ook buiten de gebaande paden opties te overwegen die bijdragen aan het bieden van perspectief.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 14 september 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Wanneer zijn de gesprekken gepland?

• De gespreksronde is gepland op donderdag 17 september 2026
• Het Arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op maandag 21 september 2026 of donderdag 23 september 2026

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Vinita Simonse-Loos, teamleider Sociaal Team Volwassenen, via telefoonnummer 06- 13 09 96 08 of per e-mail: v.simonse@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Reguliere Begeleiding / Sociaal Team Volwassenen

Medewerker Reguliere Begeleiding | Sociaal Team Volwassenen
Aantal uren: 32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Intro
Jij wordt enthousiast van het ondersteunen van onze inwoners om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te kunnen wonen en deel te kunnen blijven nemen aan de samenleving. Daarbij kijken we eerst naar wat inwoners zelf kunnen, welke mogelijkheden er zijn binnen hun netwerk en omgeving, en welke ondersteuning vanuit het Sociaal Team nodig is.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt inwoners bij het vergroten of behouden van hun zelfredzaamheid, participatie en regie over het eigen leven. Je werkt doelgericht aan duurzame oplossingen en begeleidt inwoners bij het behalen van de doelen uit het ondersteuningsplan.

Dit ga je doen door middel van onderstaande taken:

Nieuw team:

• je draagt bij aan de opbouw en doorontwikkeling van het nieuwe begeleidingsteam;
• je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van de praktische begeleiders en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's;
• je bewaakt de caseloadverdeling, signaleert knelpunten in capaciteit en zorgt voor een passende inzet van begeleiding;
• je draagt bij aan het ontwikkelen en borgen van werkprocessen, kwaliteitsafspraken en een uniforme werkwijze binnen het team.

Inwoner:

• Je begeleidt inwoners bij psychosociale, maatschappelijke en ontwikkelingsgerichte vraagstukken en versterkt hun eigen regie.
• Je signaleert belemmeringen in het dagelijks functioneren en werkt samen met inwoners aan passende oplossingen.
• Je betrekt en versterkt waar mogelijk het sociale netwerk van inwoners, zoals familie, mantelzorgers en andere betrokkenen.
• Je stemt af met professionals en netwerkpartners en voert regie op de ondersteuning rondom de inwoner.
• Je herkent risico's en complexe problematiek tijdig en zet passende interventies in.
• Je rapporteert over de voortgang en werkt methodisch en resultaatgericht aan afgesproken doelen.

Waar kom je te werken?
Werken bij ons betekent werken in een team waar vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je komt te werken in het Sociaal Team gericht op volwassenen. De sfeer is open en toegankelijk: collega's helpen elkaar, denken mee en waarderen elkaars expertise. We werken nauw samen, delen kennis en kijken naar duurzame oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de inwoners van de gemeente Nijkerk;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Wat vragen we?

• Het gaat om een nieuwe functie, daarom zoeken we iemand die graag meedenkt over de verdere invulling van de rol en flexibel omgaat met veranderingen.
• Je brengt jouw positieve en ontwikkelgerichte instelling en creatieve oplossingen mee om het verschil te maken in de maatschappij.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of een andere relevante opleiding en kennis van verschillende GGZ-problematiek.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als ambulante begeleider.
• Je bent in staat om complexe problematiek, veiligheidsrisico's en veranderingen in de situatie van inwoners te signaleren en hierop passende acties te ondernemen.
• Autonoom werken is voor jou vanzelfsprekend en je bent stressbestendig. Je kan resultaatgericht werken. Je bent creatief om ook buiten de gebaande paden opties te overwegen die bijdragen aan het bieden van perspectief.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 14 september 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Wanneer zijn de gesprekken gepland?

• De gespreksronde is gepland op donderdag 17 september 2026
• Het Arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op maandag 21 september 2026 of donderdag 23 september 2026

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Vinita Simonse-Loos, teamleider Sociaal Team Volwassenen, via telefoonnummer 06- 13 09 96 08 of per e-mail: v.simonse@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Reguliere Begeleiding / Sociaal Team Volwassenen

Medewerker Reguliere Begeleiding | Sociaal Team Volwassenen
Aantal uren: 32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Intro
Jij wordt enthousiast van het ondersteunen van onze inwoners om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te kunnen wonen en deel te kunnen blijven nemen aan de samenleving. Daarbij kijken we eerst naar wat inwoners zelf kunnen, welke mogelijkheden er zijn binnen hun netwerk en omgeving, en welke ondersteuning vanuit het Sociaal Team nodig is.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt inwoners bij het vergroten of behouden van hun zelfredzaamheid, participatie en regie over het eigen leven. Je werkt doelgericht aan duurzame oplossingen en begeleidt inwoners bij het behalen van de doelen uit het ondersteuningsplan.

Dit ga je doen door middel van onderstaande taken:

Nieuw team:

• je draagt bij aan de opbouw en doorontwikkeling van het nieuwe begeleidingsteam;
• je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van de praktische begeleiders en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's;
• je bewaakt de caseloadverdeling, signaleert knelpunten in capaciteit en zorgt voor een passende inzet van begeleiding;
• je draagt bij aan het ontwikkelen en borgen van werkprocessen, kwaliteitsafspraken en een uniforme werkwijze binnen het team.

Inwoner:

• Je begeleidt inwoners bij psychosociale, maatschappelijke en ontwikkelingsgerichte vraagstukken en versterkt hun eigen regie.
• Je signaleert belemmeringen in het dagelijks functioneren en werkt samen met inwoners aan passende oplossingen.
• Je betrekt en versterkt waar mogelijk het sociale netwerk van inwoners, zoals familie, mantelzorgers en andere betrokkenen.
• Je stemt af met professionals en netwerkpartners en voert regie op de ondersteuning rondom de inwoner.
• Je herkent risico's en complexe problematiek tijdig en zet passende interventies in.
• Je rapporteert over de voortgang en werkt methodisch en resultaatgericht aan afgesproken doelen.

Waar kom je te werken?
Werken bij ons betekent werken in een team waar vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je komt te werken in het Sociaal Team gericht op volwassenen. De sfeer is open en toegankelijk: collega's helpen elkaar, denken mee en waarderen elkaars expertise. We werken nauw samen, delen kennis en kijken naar duurzame oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de inwoners van de gemeente Nijkerk;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Wat vragen we?

• Het gaat om een nieuwe functie, daarom zoeken we iemand die graag meedenkt over de verdere invulling van de rol en flexibel omgaat met veranderingen.
• Je brengt jouw positieve en ontwikkelgerichte instelling en creatieve oplossingen mee om het verschil te maken in de maatschappij.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of een andere relevante opleiding en kennis van verschillende GGZ-problematiek.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als ambulante begeleider.
• Je bent in staat om complexe problematiek, veiligheidsrisico's en veranderingen in de situatie van inwoners te signaleren en hierop passende acties te ondernemen.
• Autonoom werken is voor jou vanzelfsprekend en je bent stressbestendig. Je kan resultaatgericht werken. Je bent creatief om ook buiten de gebaande paden opties te overwegen die bijdragen aan het bieden van perspectief.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 14 september 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Wanneer zijn de gesprekken gepland?

• De gespreksronde is gepland op donderdag 17 september 2026
• Het Arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op maandag 21 september 2026 of donderdag 23 september 2026

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Vinita Simonse-Loos, teamleider Sociaal Team Volwassenen, via telefoonnummer 06- 13 09 96 08 of per e-mail: v.simonse@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Financial controller / Adviseur taakveld Dienstverlening

Financial controller / Adviseur taakveld Dienstverlening
36 uur per week

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de (financiële) processen die plaatsvinden binnen onze gemeente? Krijg je energie van meedenken hoe we dingen beter kunnen doen? Ben je nieuwsgierig en weet je goed met mensen om te gaan? Dan komen we graag met jou in contact

In de functie financial controller / adviseur in Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over financiële strategieën en het ondersteunen van de organisatie bij financiële vraagstukken. Je draagt bij aan de Planning en Control-cyclus en communiceert over financiële zaken met verschillende stakeholders. Dit is een functie waarin je direct invloed hebt op de financiële processen en de gezondheid van de gemeente.

Wat ga je doen ?
Als financial controller / adviseur voor het taakveld Dienstverlening speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van ons financieel beleid en het monitoren van de financiële kaders. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over financiële strategieën, het waarborgen van een gezonde financiële positie van de gemeente en het ondersteunen van de organisatie bij complexe financiële vraagstukken. Jouw inzichten en analyses dragen direct bij aan de effectiviteit en efficiëntie van onze financiële processen. Hierbij werk je nauw samen met de medewerker financial control voor het taakveld Dienstverlening. Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:

• Draagt zorg voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de verschillende planning- en control documenten binnen de financiële functie.
• Toetst (beleids- en investerings-) voorstellen op volledigheid, rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid en financiële dekking.
• Adviseert (gevraagd en ongevraagd) over risico's en beheersmaatregelen, het inrichten en monitoren van (kritische) financiële processen en systemen en adviseert over de benodigde stuurinformatie.
• Adviseert en beheert complexe, samengestelde financiële vraagstukken en projecten.
• Stemt regelmatig af met de collega’s van de andere taakvelden over de bedrijfsvoering aspecten. Draait mee met projecten binnen het taakveld.
• Heeft periodiek overleg met collega’s van andere organisaties in het kader van regionale samenwerkingsverbanden en financiële vraagstukken.
• Voert de intake uit op informatievoorzieningsvragen en realiseert in samenwerking met de Informatie en/of data analist KPI’s ten behoeve van (beleids-)control.
• Werkt hierbij nauw samen met andere collega’s van het team Bedrijfsvoering.
• Adviseert en beheert complexe, samengestelde financiële vraagstukken en projecten.

Als financial controller / adviseur voor het taakveld Dienstverlening stem je ook regelmatig af met de financial controllers / adviseurs van de andere taakvelden (Ruimte en Sociaal) en help ondersteun je deze collega’s op projectbasis bij piekbelasting.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Financiën en Control. Een hecht team dat open en nauw samenwerkt met elkaar. Dit team is een belangrijke regievoerder en kennis- en ketenpartner op het gebied van financiën en control. Voor het bestuur, directie en alle organisatieonderdelen. Het team ontwikkelt, beheert en regisseert de uitvoering van het financiële en fiscale beleid en geeft uitvoering aan de treasury-functie. Ze coördineert de totstandkoming van de planning & control producten en verzorgt de financiële advisering daar waar het primaire proces dat vereist. Binnen dit team van circa 30 personen hebben de financial controllers / adviseurs een eigen plek. Vanuit die eigen plek kom je in aanraking met de vele facetten van onze boeiende gemeente.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten.
• Deze functie is indicatief ingedeeld in schaal 11. Onze organisatie is momenteel bezig met de implementatie van het HR21-functiehuis. De definitieve functiewaardering wordt begin oktober 2026 vastgesteld.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.465,- met een maximum van € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten.

Wie ben jij?
Je hebt er plezier in om collega’s te adviseren en ondersteunen. Daarbij zet je jouw analytische kwaliteiten in en ben je proactief. Je bent sterk in communicatie en daarbij komt jouw inzicht in bestuurlijke, politieke en functionele verhoudingen goed van pas. Complexe zaken leg jij zowel mondeling als schriftelijk helder uit. Dat hierbij ook onderhandelingsvaardigheden nodig zijn spreekt je aan. Je bent een goede netwerker maar vooral ook een teamspeler

Wat vragen we?

• Een relevante HBO- of WO-opleiding in een financiële, economische of aanverwante richting.
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Sterke analytische vaardigheden, initiatiefrijk, uitstekende communicatieve eigenschappen, en het vermogen om complexe financiële informatie duidelijk over te brengen. Daarnaast verwachten we dat je zelfstandig werkt en tegelijkertijd een goede samenwerking opbouwt binnen de gehele organisatie.
• Uitstekende en actuele kennis van de BBV wet- en regelgeving.
• Goede kennis van financiële systemen en processen, begrotingsbeheer, en risicomanagement.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met de Planning en Control-cyclus is een pre.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 13 september 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.gemeentebanen.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Edwin van de Pol, teamleider Financiën en Control, via telefoonnummer 06-41792483 of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu.
Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Financial controller / Adviseur taakveld Dienstverlening

Financial controller / Adviseur taakveld Dienstverlening
36 uur per week

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de (financiële) processen die plaatsvinden binnen onze gemeente? Krijg je energie van meedenken hoe we dingen beter kunnen doen? Ben je nieuwsgierig en weet je goed met mensen om te gaan? Dan komen we graag met jou in contact

In de functie financial controller / adviseur in Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over financiële strategieën en het ondersteunen van de organisatie bij financiële vraagstukken. Je draagt bij aan de Planning en Control-cyclus en communiceert over financiële zaken met verschillende stakeholders. Dit is een functie waarin je direct invloed hebt op de financiële processen en de gezondheid van de gemeente.

Wat ga je doen ?
Als financial controller / adviseur voor het taakveld Dienstverlening speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van ons financieel beleid en het monitoren van de financiële kaders. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over financiële strategieën, het waarborgen van een gezonde financiële positie van de gemeente en het ondersteunen van de organisatie bij complexe financiële vraagstukken. Jouw inzichten en analyses dragen direct bij aan de effectiviteit en efficiëntie van onze financiële processen. Hierbij werk je nauw samen met de medewerker financial control voor het taakveld Dienstverlening. Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:

• Draagt zorg voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de verschillende planning- en control documenten binnen de financiële functie.
• Toetst (beleids- en investerings-) voorstellen op volledigheid, rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid en financiële dekking.
• Adviseert (gevraagd en ongevraagd) over risico's en beheersmaatregelen, het inrichten en monitoren van (kritische) financiële processen en systemen en adviseert over de benodigde stuurinformatie.
• Adviseert en beheert complexe, samengestelde financiële vraagstukken en projecten.
• Stemt regelmatig af met de collega’s van de andere taakvelden over de bedrijfsvoering aspecten. Draait mee met projecten binnen het taakveld.
• Heeft periodiek overleg met collega’s van andere organisaties in het kader van regionale samenwerkingsverbanden en financiële vraagstukken.
• Voert de intake uit op informatievoorzieningsvragen en realiseert in samenwerking met de Informatie en/of data analist KPI’s ten behoeve van (beleids-)control.
• Werkt hierbij nauw samen met andere collega’s van het team Bedrijfsvoering.
• Adviseert en beheert complexe, samengestelde financiële vraagstukken en projecten.

Als financial controller / adviseur voor het taakveld Dienstverlening stem je ook regelmatig af met de financial controllers / adviseurs van de andere taakvelden (Ruimte en Sociaal) en help ondersteun je deze collega’s op projectbasis bij piekbelasting.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Financiën en Control. Een hecht team dat open en nauw samenwerkt met elkaar. Dit team is een belangrijke regievoerder en kennis- en ketenpartner op het gebied van financiën en control. Voor het bestuur, directie en alle organisatieonderdelen. Het team ontwikkelt, beheert en regisseert de uitvoering van het financiële en fiscale beleid en geeft uitvoering aan de treasury-functie. Ze coördineert de totstandkoming van de planning & control producten en verzorgt de financiële advisering daar waar het primaire proces dat vereist. Binnen dit team van circa 30 personen hebben de financial controllers / adviseurs een eigen plek. Vanuit die eigen plek kom je in aanraking met de vele facetten van onze boeiende gemeente.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten.
• Deze functie is indicatief ingedeeld in schaal 11. Onze organisatie is momenteel bezig met de implementatie van het HR21-functiehuis. De definitieve functiewaardering wordt begin oktober 2026 vastgesteld.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.465,- met een maximum van € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten.

Wie ben jij?
Je hebt er plezier in om collega’s te adviseren en ondersteunen. Daarbij zet je jouw analytische kwaliteiten in en ben je proactief. Je bent sterk in communicatie en daarbij komt jouw inzicht in bestuurlijke, politieke en functionele verhoudingen goed van pas. Complexe zaken leg jij zowel mondeling als schriftelijk helder uit. Dat hierbij ook onderhandelingsvaardigheden nodig zijn spreekt je aan. Je bent een goede netwerker maar vooral ook een teamspeler

Wat vragen we?

• Een relevante HBO- of WO-opleiding in een financiële, economische of aanverwante richting.
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Sterke analytische vaardigheden, initiatiefrijk, uitstekende communicatieve eigenschappen, en het vermogen om complexe financiële informatie duidelijk over te brengen. Daarnaast verwachten we dat je zelfstandig werkt en tegelijkertijd een goede samenwerking opbouwt binnen de gehele organisatie.
• Uitstekende en actuele kennis van de BBV wet- en regelgeving.
• Goede kennis van financiële systemen en processen, begrotingsbeheer, en risicomanagement.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met de Planning en Control-cyclus is een pre.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 13 september 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.gemeentebanen.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Edwin van de Pol, teamleider Financiën en Control, via telefoonnummer 06-41792483 of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu.
Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.