Docent Voorlichting voor Anderstalige Volwassenen

Docent Voorlichting voor Anderstalige Volwassenen
Team Vluchtelingen – Gemeente Nijkerk 20 uur per week (uitbreiding naar 36 uur mogelijk)

Intro:
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de toekomst van mensen die in Nijkerk een nieuw leven opbouwen? Ben jij iemand die complexe informatie helder en toegankelijk kan maken voor anderstalige volwassenen? Dan zoeken wij jou voor het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk.

Wat ga je doen?
Als docent voorlichting verzorg je thematische bijeenkomsten voor alle anderstalige vluchtelingen in onze gemeente. De onderwerpen sluiten aan bij de 7 leefgebieden waarop wij begeleiden: zingeving, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke gezondheid, psychische gezondheid en werk & activiteiten. Je helpt deelnemers om deze thema’s te begrijpen en toe te passen in hun dagelijks leven. Je werkt vanuit het Ontwikkelcentrum, waar taal, participatie en begeleiding samenkomen.

• Je ontwikkelt per doelgroep een curriculum van (interactieve) voorlichtingen aan de hand van de zeven leefgebieden.
• Je verzorgt de voorlichting aan groepen anderstalige volwassenen en zet externe of interne stakeholders in die bepaalde voorlichtingen verzorgen.
• Je stemt inhoud af op verschillende taal- en leerniveaus, inclusief laaggeletterde deelnemers.
• Je vertaalt complexe thema’s naar duidelijke, toepasbare informatie.
• Je werkt samen met de NT2‑docent om taal en thema’s te verbinden in een samenhangend aanbod.
• Je werkt samen met vrijwilligers binnen het Ontwikkelcentrum.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het Team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk. Dit team bestaat uit betrokken, deskundige collega’s die zich iedere dag met hart en ziel inzetten voor een warme en zorgvuldige ontvangst van nieuwkomers in onze gemeente. We werken intensief samen met partners in het sociaal en maatschappelijk domein en zoeken continu naar slimme, humane oplossingen voor complexe vraagstukken.

Onze cultuur kenmerkt zich door openheid, nuchterheid en samen de schouders eronder. We waarderen initiatief, denken graag in kansen en vinden het belangrijk dat iedereen kan zeggen wat er gezegd moet worden. Bij ons heb je de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en jezelf te ontwikkelen.

Ook werk je nauw samen met collega’s uit andere teams binnen de organisatie. Ondanks onze professionele aanpak heerst er een informele sfeer: we lachen veel, helpen elkaar vooruit en vieren onze successen samen. Kortom: een plek waar jouw inzet écht het verschil maakt voor mensen die opnieuw moeten beginnen.

Wat bieden we je?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;

Wat vragen we je?

• Minimaal:
• Ervaring met het werken met anderstalige volwassenen.
• Ervaring in het geven van voorlichtingen of trainingen.
• Goede didactische vaardigheden en vaardigheid in het gebruik van eenvoudige taal.
• Vermogen om complexe onderwerpen toegankelijk te maken.
• Cultuur- en traumasensitiviteit.
• Digitale vaardigheden (digibord, online materiaal).
• Zelfstandigheid én plezier in samenwerken met collega’s en vrijwilligers.

Pré:

• Ervaring met NT2‑onderwijs.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 29 maart 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur, via telefoonnummer 06- 28 11 08 36 of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Voorlichting voor Anderstalige Volwassenen

Docent Voorlichting voor Anderstalige Volwassenen
Team Vluchtelingen – Gemeente Nijkerk 20 uur per week (uitbreiding naar 36 uur mogelijk)

Intro:
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de toekomst van mensen die in Nijkerk een nieuw leven opbouwen? Ben jij iemand die complexe informatie helder en toegankelijk kan maken voor anderstalige volwassenen? Dan zoeken wij jou voor het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk.

Wat ga je doen?
Als docent voorlichting verzorg je thematische bijeenkomsten voor alle anderstalige vluchtelingen in onze gemeente. De onderwerpen sluiten aan bij de 7 leefgebieden waarop wij begeleiden: zingeving, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke gezondheid, psychische gezondheid en werk & activiteiten. Je helpt deelnemers om deze thema’s te begrijpen en toe te passen in hun dagelijks leven. Je werkt vanuit het Ontwikkelcentrum, waar taal, participatie en begeleiding samenkomen.

• Je ontwikkelt per doelgroep een curriculum van (interactieve) voorlichtingen aan de hand van de zeven leefgebieden.
• Je verzorgt de voorlichting aan groepen anderstalige volwassenen en zet externe of interne stakeholders in die bepaalde voorlichtingen verzorgen.
• Je stemt inhoud af op verschillende taal- en leerniveaus, inclusief laaggeletterde deelnemers.
• Je vertaalt complexe thema’s naar duidelijke, toepasbare informatie.
• Je werkt samen met de NT2‑docent om taal en thema’s te verbinden in een samenhangend aanbod.
• Je werkt samen met vrijwilligers binnen het Ontwikkelcentrum.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het Team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk. Dit team bestaat uit betrokken, deskundige collega’s die zich iedere dag met hart en ziel inzetten voor een warme en zorgvuldige ontvangst van nieuwkomers in onze gemeente. We werken intensief samen met partners in het sociaal en maatschappelijk domein en zoeken continu naar slimme, humane oplossingen voor complexe vraagstukken.

Onze cultuur kenmerkt zich door openheid, nuchterheid en samen de schouders eronder. We waarderen initiatief, denken graag in kansen en vinden het belangrijk dat iedereen kan zeggen wat er gezegd moet worden. Bij ons heb je de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en jezelf te ontwikkelen.

Ook werk je nauw samen met collega’s uit andere teams binnen de organisatie. Ondanks onze professionele aanpak heerst er een informele sfeer: we lachen veel, helpen elkaar vooruit en vieren onze successen samen. Kortom: een plek waar jouw inzet écht het verschil maakt voor mensen die opnieuw moeten beginnen.

Wat bieden we je?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;

Wat vragen we je?

• Minimaal:
• Ervaring met het werken met anderstalige volwassenen.
• Ervaring in het geven van voorlichtingen of trainingen.
• Goede didactische vaardigheden en vaardigheid in het gebruik van eenvoudige taal.
• Vermogen om complexe onderwerpen toegankelijk te maken.
• Cultuur- en traumasensitiviteit.
• Digitale vaardigheden (digibord, online materiaal).
• Zelfstandigheid én plezier in samenwerken met collega’s en vrijwilligers.

Pré:

• Ervaring met NT2‑onderwijs.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 29 maart 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur, via telefoonnummer 06- 28 11 08 36 of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

NT2 Nederlands taaldocent

NT2 Nederlands taaldocent
Aantal uren: 20

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Intro
Wil jij het verschil maken voor mensen die in Nijkerk een nieuwe start maken? Ben jij een bevlogen NT2‑docent die graag werkt met een diverse groep volwassen vluchtelingen? Dan verwelkomen we je graag binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk.

Wat ga je doen?
Als NT2docent geef je formele taallessen aan anderstalige vluchtelingen in onze gemeente. Je helpt hen niet alleen de Nederlandse taal te leren, maar ondersteunt hen ook bij het begrijpen van de samenleving en het opbouwen van een nieuw bestaan. Je werkt vanuit het Ontwikkelcentrum, waar taal, participatie en begeleiding samenkomen.

• Je geeft doelgerichte NT2‑lessen aan verschillende groepen cursisten.
• Je voert intakes uit en bepaalt het startniveau.
• Je volgt de voortgang van cursisten en neemt toetsen af.
• Je maakt lesplannen en ontwikkelt aanvullend materiaal wanneer nodig.
• Je werkt samen met vrijwilligers en collega’s binnen het Ontwikkelcentrum.
• Je verbindt taalonderwijs met maatschappelijke thema’s zoals PVT, KNM en MAP.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het Ontwikkelcentrum, waar een motiverende en collegiale werksfeer heerst. Ons team bestaat uit professionals, vrijwilligers en externe partners die samenwerking en inclusie hoog in het vaandel hebben. We geloven in de kracht van diversiteit en de mogelijkheden van elke individu. Samen dragen we bij aan een warme en inclusieve gemeenschap.

Wat bieden we je?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;

Wat vragen we?
Minimaal:

• Ervaring met NT2‑onderwijs aan volwassenen.
• Goede didactische vaardigheden en kennis van NT2‑didactiek.
• Ervaring met inburgering, alfabetisering en niveau‑bepaling.
• Digitale vaardigheden en ervaring met NT2‑methodes.
• Vermogen om cultuursensitief en traumasensitief te werken.
• Zelfstandigheid én plezier in samenwerken met collega’s en vrijwilligers.

Pré:

• NT2‑certificering.

Ervaring met Blik op Werk‑kaders.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 29 maart 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur, via telefoonnummer 06- 28 11 08 36 of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Voorlichting voor Anderstalige Volwassenen

Docent Voorlichting voor Anderstalige Volwassenen
Team Vluchtelingen – Gemeente Nijkerk 20 uur per week (uitbreiding naar 36 uur mogelijk)

Intro:
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de toekomst van mensen die in Nijkerk een nieuw leven opbouwen? Ben jij iemand die complexe informatie helder en toegankelijk kan maken voor anderstalige volwassenen? Dan zoeken wij jou voor het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk.

Wat ga je doen?
Als docent voorlichting verzorg je thematische bijeenkomsten voor alle anderstalige vluchtelingen in onze gemeente. De onderwerpen sluiten aan bij de 7 leefgebieden waarop wij begeleiden: zingeving, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke gezondheid, psychische gezondheid en werk & activiteiten. Je helpt deelnemers om deze thema’s te begrijpen en toe te passen in hun dagelijks leven. Je werkt vanuit het Ontwikkelcentrum, waar taal, participatie en begeleiding samenkomen.

• Je ontwikkelt per doelgroep een curriculum van (interactieve) voorlichtingen aan de hand van de zeven leefgebieden.
• Je verzorgt de voorlichting aan groepen anderstalige volwassenen en zet externe of interne stakeholders in die bepaalde voorlichtingen verzorgen.
• Je stemt inhoud af op verschillende taal- en leerniveaus, inclusief laaggeletterde deelnemers.
• Je vertaalt complexe thema’s naar duidelijke, toepasbare informatie.
• Je werkt samen met de NT2‑docent om taal en thema’s te verbinden in een samenhangend aanbod.
• Je werkt samen met vrijwilligers binnen het Ontwikkelcentrum.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het Team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk. Dit team bestaat uit betrokken, deskundige collega’s die zich iedere dag met hart en ziel inzetten voor een warme en zorgvuldige ontvangst van nieuwkomers in onze gemeente. We werken intensief samen met partners in het sociaal en maatschappelijk domein en zoeken continu naar slimme, humane oplossingen voor complexe vraagstukken.

Onze cultuur kenmerkt zich door openheid, nuchterheid en samen de schouders eronder. We waarderen initiatief, denken graag in kansen en vinden het belangrijk dat iedereen kan zeggen wat er gezegd moet worden. Bij ons heb je de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en jezelf te ontwikkelen.

Ook werk je nauw samen met collega’s uit andere teams binnen de organisatie. Ondanks onze professionele aanpak heerst er een informele sfeer: we lachen veel, helpen elkaar vooruit en vieren onze successen samen. Kortom: een plek waar jouw inzet écht het verschil maakt voor mensen die opnieuw moeten beginnen.

Wat bieden we je?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;

Wat vragen we je?

• Minimaal:
• Ervaring met het werken met anderstalige volwassenen.
• Ervaring in het geven van voorlichtingen of trainingen.
• Goede didactische vaardigheden en vaardigheid in het gebruik van eenvoudige taal.
• Vermogen om complexe onderwerpen toegankelijk te maken.
• Cultuur- en traumasensitiviteit.
• Digitale vaardigheden (digibord, online materiaal).
• Zelfstandigheid én plezier in samenwerken met collega’s en vrijwilligers.

Pré:

• Ervaring met NT2‑onderwijs.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 29 maart 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur, via telefoonnummer 06- 28 11 08 36 of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

NT2 Nederlands taaldocent

NT2 Nederlands taaldocent
Aantal uren: 20

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Intro
Wil jij het verschil maken voor mensen die in Nijkerk een nieuwe start maken? Ben jij een bevlogen NT2‑docent die graag werkt met een diverse groep volwassen vluchtelingen? Dan verwelkomen we je graag binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk.

Wat ga je doen?
Als NT2docent geef je formele taallessen aan anderstalige vluchtelingen in onze gemeente. Je helpt hen niet alleen de Nederlandse taal te leren, maar ondersteunt hen ook bij het begrijpen van de samenleving en het opbouwen van een nieuw bestaan. Je werkt vanuit het Ontwikkelcentrum, waar taal, participatie en begeleiding samenkomen.

• Je geeft doelgerichte NT2‑lessen aan verschillende groepen cursisten.
• Je voert intakes uit en bepaalt het startniveau.
• Je volgt de voortgang van cursisten en neemt toetsen af.
• Je maakt lesplannen en ontwikkelt aanvullend materiaal wanneer nodig.
• Je werkt samen met vrijwilligers en collega’s binnen het Ontwikkelcentrum.
• Je verbindt taalonderwijs met maatschappelijke thema’s zoals PVT, KNM en MAP.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het Ontwikkelcentrum, waar een motiverende en collegiale werksfeer heerst. Ons team bestaat uit professionals, vrijwilligers en externe partners die samenwerking en inclusie hoog in het vaandel hebben. We geloven in de kracht van diversiteit en de mogelijkheden van elke individu. Samen dragen we bij aan een warme en inclusieve gemeenschap.

Wat bieden we je?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;

Wat vragen we?
Minimaal:

• Ervaring met NT2‑onderwijs aan volwassenen.
• Goede didactische vaardigheden en kennis van NT2‑didactiek.
• Ervaring met inburgering, alfabetisering en niveau‑bepaling.
• Digitale vaardigheden en ervaring met NT2‑methodes.
• Vermogen om cultuursensitief en traumasensitief te werken.
• Zelfstandigheid én plezier in samenwerken met collega’s en vrijwilligers.

Pré:

• NT2‑certificering.

Ervaring met Blik op Werk‑kaders.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 29 maart 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur, via telefoonnummer 06- 28 11 08 36 of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.