Adviseur Facilitair

Adviseur Facilitair
32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een adviseur die verder kijkt dan de vraag alleen? Iemand die goed luistert, aanvoelt wat er speelt in de organisatie en daarop weet te anticiperen? Je beweegt soepel mee met veranderende omstandigheden, maar houdt tegelijk koers richting duurzame oplossingen. Met jouw organisatiesensitiviteit, aanpassingsvermogen en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen, draagvlak te creëren en samen het verschil te maken. Dan is dit jouw rol.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Facilitair ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde, efficiënte en toekomstgerichte facilitaire dienstverlening. Je combineert advies met coördinatie en weet het team te motiveren om continu te verbeteren. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je coördineert de dagelijkse facilitaire werkzaamheden en stuurt de bodes en het bedrijfsrestaurant aan. Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, een goede samenwerking en een professionele dienstverlening. Daarbij neem jij het voortouw: je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en weet collega’s mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
• Je bent hét aanspreekpunt voor facilitaire zaken binnen de organisatie. Daarnaast haal je actief wensen en behoeften op en vertaalt deze naar concrete en haalbare oplossingen. Je ziet kansen om slimmer en efficiënter om te gaan met middelen en processen en zet deze om in verbeteracties die zichtbaar resultaat opleveren.
• Je ontwikkelt en implementeert facilitair beleid en werkt aan de verdere professionalisering van het team. Je bent omgevingsbewust en adviseert gevraagd en ongevraagd en weet collega’s en stakeholders te overtuigen van nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen.
• Daarnaast bouw je actief aan relaties met interne klanten, partners en leveranciers. Je stuurt leveranciers tactisch aan, beheert contracten en zorgt voor tijdige en juiste aanbestedingen. Ook bewaak je het budget, verzamel je managementinformatie en stuur je op kwaliteit, efficiency en klanttevredenheid.
• In projecten – zoals de doorontwikkeling van de werkomgeving – pak jij een trekkersrol. Je zorgt dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Waar kom je te werken?
Het team Facilitaire Dienstverlening is een hechte en veelzijdige groep collega’s die samen zorgt dat alles binnen het gemeentehuis soepel verloopt. Van catering en bodedienst tot schoonmaak en facilitaire ondersteuning: iedereen draagt bij aan een prettige werkomgeving.

De sfeer is collegiaal en betrokken. Collega’s helpen elkaar, nemen verantwoordelijkheid en staan open voor verbetering. Tegelijk is er ruimte voor humor en informele momenten.

Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig team, met oog voor innovatie, samenwerking en kwaliteit. Jij speelt daarin een sleutelrol als kartrekker en verbinder.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden;
• Hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facilitair Management of vergelijkbaar;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen facilitair management en/of huisvesting;
• Ervaring met coördineren, aansturen en verbeteren van dienstverlening;
• Je bent een stevige adviseur die kansen ziet en deze ook realiseert door voorstellen te maken en te implementeren;
• Je beschikt over sterke competenties in samenwerken, aansturen, coördineren, communiceren en omgevingsbewust handelen.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. De vacature sluit op zondag 17 mei. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland (dinsdagmiddag 12 mei). Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Verder staan gesprekken gepland op dinsdagmiddag 19 mei en woensdagmiddag 20 mei. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Douwe Boersma, teamleider Publiekszaken, via telefoonnummer 06-51 92 89 09 of per e-mail: d.boersma@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Adviseur Facilitair

Adviseur Facilitair
32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een adviseur die verder kijkt dan de vraag alleen? Iemand die goed luistert, aanvoelt wat er speelt in de organisatie en daarop weet te anticiperen? Je beweegt soepel mee met veranderende omstandigheden, maar houdt tegelijk koers richting duurzame oplossingen. Met jouw organisatiesensitiviteit, aanpassingsvermogen en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen, draagvlak te creëren en samen het verschil te maken. Dan is dit jouw rol.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Facilitair ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde, efficiënte en toekomstgerichte facilitaire dienstverlening. Je combineert advies met coördinatie en weet het team te motiveren om continu te verbeteren. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je coördineert de dagelijkse facilitaire werkzaamheden en stuurt de bodes en het bedrijfsrestaurant aan. Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, een goede samenwerking en een professionele dienstverlening. Daarbij neem jij het voortouw: je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en weet collega’s mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
• Je bent hét aanspreekpunt voor facilitaire zaken binnen de organisatie. Daarnaast haal je actief wensen en behoeften op en vertaalt deze naar concrete en haalbare oplossingen. Je ziet kansen om slimmer en efficiënter om te gaan met middelen en processen en zet deze om in verbeteracties die zichtbaar resultaat opleveren.
• Je ontwikkelt en implementeert facilitair beleid en werkt aan de verdere professionalisering van het team. Je bent omgevingsbewust en adviseert gevraagd en ongevraagd en weet collega’s en stakeholders te overtuigen van nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen.
• Daarnaast bouw je actief aan relaties met interne klanten, partners en leveranciers. Je stuurt leveranciers tactisch aan, beheert contracten en zorgt voor tijdige en juiste aanbestedingen. Ook bewaak je het budget, verzamel je managementinformatie en stuur je op kwaliteit, efficiency en klanttevredenheid.
• In projecten – zoals de doorontwikkeling van de werkomgeving – pak jij een trekkersrol. Je zorgt dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Waar kom je te werken?
Het team Facilitaire Dienstverlening is een hechte en veelzijdige groep collega’s die samen zorgt dat alles binnen het gemeentehuis soepel verloopt. Van catering en bodedienst tot schoonmaak en facilitaire ondersteuning: iedereen draagt bij aan een prettige werkomgeving.

De sfeer is collegiaal en betrokken. Collega’s helpen elkaar, nemen verantwoordelijkheid en staan open voor verbetering. Tegelijk is er ruimte voor humor en informele momenten.

Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig team, met oog voor innovatie, samenwerking en kwaliteit. Jij speelt daarin een sleutelrol als kartrekker en verbinder.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden;
• Hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facilitair Management of vergelijkbaar;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen facilitair management en/of huisvesting;
• Ervaring met coördineren, aansturen en verbeteren van dienstverlening;
• Je bent een stevige adviseur die kansen ziet en deze ook realiseert door voorstellen te maken en te implementeren;
• Je beschikt over sterke competenties in samenwerken, aansturen, coördineren, communiceren en omgevingsbewust handelen.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. De vacature sluit op zondag 17 mei. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland (dinsdagmiddag 12 mei). Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Verder staan gesprekken gepland op dinsdagmiddag 19 mei en woensdagmiddag 20 mei. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Douwe Boersma, teamleider Publiekszaken, via telefoonnummer 06-51 92 89 09 of per e-mail: d.boersma@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Adviseur Facilitair

Adviseur Facilitair
32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een adviseur die verder kijkt dan de vraag alleen? Iemand die goed luistert, aanvoelt wat er speelt in de organisatie en daarop weet te anticiperen? Je beweegt soepel mee met veranderende omstandigheden, maar houdt tegelijk koers richting duurzame oplossingen. Met jouw organisatiesensitiviteit, aanpassingsvermogen en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen, draagvlak te creëren en samen het verschil te maken. Dan is dit jouw rol.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Facilitair ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde, efficiënte en toekomstgerichte facilitaire dienstverlening. Je combineert advies met coördinatie en weet het team te motiveren om continu te verbeteren. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je coördineert de dagelijkse facilitaire werkzaamheden en stuurt de bodes en het bedrijfsrestaurant aan. Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, een goede samenwerking en een professionele dienstverlening. Daarbij neem jij het voortouw: je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en weet collega’s mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
• Je bent hét aanspreekpunt voor facilitaire zaken binnen de organisatie. Daarnaast haal je actief wensen en behoeften op en vertaalt deze naar concrete en haalbare oplossingen. Je ziet kansen om slimmer en efficiënter om te gaan met middelen en processen en zet deze om in verbeteracties die zichtbaar resultaat opleveren.
• Je ontwikkelt en implementeert facilitair beleid en werkt aan de verdere professionalisering van het team. Je bent omgevingsbewust en adviseert gevraagd en ongevraagd en weet collega’s en stakeholders te overtuigen van nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen.
• Daarnaast bouw je actief aan relaties met interne klanten, partners en leveranciers. Je stuurt leveranciers tactisch aan, beheert contracten en zorgt voor tijdige en juiste aanbestedingen. Ook bewaak je het budget, verzamel je managementinformatie en stuur je op kwaliteit, efficiency en klanttevredenheid.
• In projecten – zoals de doorontwikkeling van de werkomgeving – pak jij een trekkersrol. Je zorgt dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Waar kom je te werken?
Het team Facilitaire Dienstverlening is een hechte en veelzijdige groep collega’s die samen zorgt dat alles binnen het gemeentehuis soepel verloopt. Van catering en bodedienst tot schoonmaak en facilitaire ondersteuning: iedereen draagt bij aan een prettige werkomgeving.

De sfeer is collegiaal en betrokken. Collega’s helpen elkaar, nemen verantwoordelijkheid en staan open voor verbetering. Tegelijk is er ruimte voor humor en informele momenten.

Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig team, met oog voor innovatie, samenwerking en kwaliteit. Jij speelt daarin een sleutelrol als kartrekker en verbinder.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden;
• Hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facilitair Management of vergelijkbaar;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen facilitair management en/of huisvesting;
• Ervaring met coördineren, aansturen en verbeteren van dienstverlening;
• Je bent een stevige adviseur die kansen ziet en deze ook realiseert door voorstellen te maken en te implementeren;
• Je beschikt over sterke competenties in samenwerken, aansturen, coördineren, communiceren en omgevingsbewust handelen.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. De vacature sluit op zondag 17 mei. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland (dinsdagmiddag 12 mei). Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Verder staan gesprekken gepland op dinsdagmiddag 19 mei en woensdagmiddag 20 mei. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Douwe Boersma, teamleider Publiekszaken, via telefoonnummer 06-51 92 89 09 of per e-mail: d.boersma@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Senior beleidsadviseur met aandachtsgebied Zorg en Veiligheid

Senior beleidsadviseur met aandachtsgebied Zorg en Veiligheid
36 uur per week
Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De gemeente Nijkerk zoekt voor het taakveld Sociaal een Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid — een beleidsadviseur met regionale invloed én blijvende lokale betekenis. Jij krijgt een rol waarin je visie, beleid en praktijk samenbrengt.

Wat ga je doen?
In deze functie geef je richting aan de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van beleid binnen het zorg‑ en veiligheidsdomein, met een duidelijke focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIAR) voor alle leeftijden (van 0 tot 100). Je vervult een verbindende en coördinerende rol binnen verschillende regionale samenwerkingen. Je werkt intensief samen met verschillende regiogemeenten en ketenpartners. Je zorgt voor samenhang tussen visie, beleid en uitvoering en borgt dat beleidskeuzes daadwerkelijk doorwerken in de praktijk. Als senior beleidsadviseur maak je onderdeel uit van het beleidsteam taakveld Sociaal en werk je nauw samen met procescoördinatoren, adviseurs taakveld Sociaal en adviseur afdeling Veiligheid.

Als beleidsadviseur Zorg en Veiligheid werk je binnen diverse regionale samenwerkingsverbanden samen met beleidsadviseurs uit andere gemeenten. Je staat, in samenwerking met andere gemeenten, aan de lat om de volgende regionale taken uit te voeren;

• Het ontwikkelen van een regionale visie en het uitvoeren van het programma gericht op geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar regionaal beleid.
• Het coördineren van de samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Moviera, het Centrum Seksueel Geweld, het Zorg- en Veiligheidshuis en de Beschermtafel.
• Het voeren van regie op de financiële dekking van regionale voorzieningen en projecten.
• Het bestuurlijk en ambtelijk adviseren over financiële keuzes bij schaarste van middelen.
• Het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het opstellen van annotaties en adviezen voor de wethouder.
• Het versterken van de verbinding tussen beleid en praktijk in de regio.
• Deelname aan regionale projecten, soms in de rol van kartrekker.
• Het onderhouden van een domeinoverstijgend netwerk binnen zorg en veiligheid.
• Het initiëren en begeleiden van onderzoeken en evaluaties.

Ook lokaal ben je actief als beleidsadviseur Zorg en Veiligheid. De belangrijkste onderdelen uit dit takenpakket zijn;

• Het aanbrengen en verbinden van veiligheidsaccenten binnen verschillende onderdelen van het Sociaal Domein, zoals Jeugd, Wmo en Participatiewet.
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Het leveren van een inhoudelijke en coördinerende bijdrage aan het Integraal Veiligheidsplan.
• Het ophalen en bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Het coördineren van de samenwerking met lokale ketenpartners.
• Het coördineren van subsidieverstrekking en het bewaken van budgetten.
• Het actief ophalen van signalen uit de uitvoering (o.a. via het interventieteam) en deze vertalen naar beleidsverbeteringen.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in het team Beleid Sociaal Domein van de gemeente Nijkerk. Een betrokken en collegiaal team dat werkt aan maatschappelijke opgaven met impact. We zijn professioneel, werken samen met plezier en hebben oog voor elkaars kwaliteiten. Binnen het team krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. De sfeer is informeel, met ruimte voor humor én scherpte.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.465,- met een maximum van
  € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Affiniteit met het thema en het liefst al werkervaring op dit gebied;
• Een aantoonbare afgeronde hbo in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, rechten, veiligheidskunde, sociaal domein);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering;
• Je bent goed in verbanden te leggen, integraal te denken en te coördineren;
• En je kunt moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet daarbij effectief draagvlak te creëren.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 25 mei 2026. Donderdag 28 mei vinden de eerste gespreksronden plaats. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mandy Trap, teamleider beleid taakveld sociaal, via telefoonnummer 06 - 10 89 2 189 of per e-mail: m.blesing@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 - 38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior beleidsadviseur met aandachtsgebied Zorg en Veiligheid

Senior beleidsadviseur met aandachtsgebied Zorg en Veiligheid
36 uur per week
Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De gemeente Nijkerk zoekt voor het taakveld Sociaal een Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid — een beleidsadviseur met regionale invloed én blijvende lokale betekenis. Jij krijgt een rol waarin je visie, beleid en praktijk samenbrengt.

Wat ga je doen?
In deze functie geef je richting aan de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van beleid binnen het zorg‑ en veiligheidsdomein, met een duidelijke focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIAR) voor alle leeftijden (van 0 tot 100). Je vervult een verbindende en coördinerende rol binnen verschillende regionale samenwerkingen. Je werkt intensief samen met verschillende regiogemeenten en ketenpartners. Je zorgt voor samenhang tussen visie, beleid en uitvoering en borgt dat beleidskeuzes daadwerkelijk doorwerken in de praktijk. Als senior beleidsadviseur maak je onderdeel uit van het beleidsteam taakveld Sociaal en werk je nauw samen met procescoördinatoren, adviseurs taakveld Sociaal en adviseur afdeling Veiligheid.

Als beleidsadviseur Zorg en Veiligheid werk je binnen diverse regionale samenwerkingsverbanden samen met beleidsadviseurs uit andere gemeenten. Je staat, in samenwerking met andere gemeenten, aan de lat om de volgende regionale taken uit te voeren;

• Het ontwikkelen van een regionale visie en het uitvoeren van het programma gericht op geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar regionaal beleid.
• Het coördineren van de samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Moviera, het Centrum Seksueel Geweld, het Zorg- en Veiligheidshuis en de Beschermtafel.
• Het voeren van regie op de financiële dekking van regionale voorzieningen en projecten.
• Het bestuurlijk en ambtelijk adviseren over financiële keuzes bij schaarste van middelen.
• Het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het opstellen van annotaties en adviezen voor de wethouder.
• Het versterken van de verbinding tussen beleid en praktijk in de regio.
• Deelname aan regionale projecten, soms in de rol van kartrekker.
• Het onderhouden van een domeinoverstijgend netwerk binnen zorg en veiligheid.
• Het initiëren en begeleiden van onderzoeken en evaluaties.

Ook lokaal ben je actief als beleidsadviseur Zorg en Veiligheid. De belangrijkste onderdelen uit dit takenpakket zijn;

• Het aanbrengen en verbinden van veiligheidsaccenten binnen verschillende onderdelen van het Sociaal Domein, zoals Jeugd, Wmo en Participatiewet.
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Het leveren van een inhoudelijke en coördinerende bijdrage aan het Integraal Veiligheidsplan.
• Het ophalen en bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Het coördineren van de samenwerking met lokale ketenpartners.
• Het coördineren van subsidieverstrekking en het bewaken van budgetten.
• Het actief ophalen van signalen uit de uitvoering (o.a. via het interventieteam) en deze vertalen naar beleidsverbeteringen.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in het team Beleid Sociaal Domein van de gemeente Nijkerk. Een betrokken en collegiaal team dat werkt aan maatschappelijke opgaven met impact. We zijn professioneel, werken samen met plezier en hebben oog voor elkaars kwaliteiten. Binnen het team krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. De sfeer is informeel, met ruimte voor humor én scherpte.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.465,- met een maximum van
  € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Affiniteit met het thema en het liefst al werkervaring op dit gebied;
• Een aantoonbare afgeronde hbo in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, rechten, veiligheidskunde, sociaal domein);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering;
• Je bent goed in verbanden te leggen, integraal te denken en te coördineren;
• En je kunt moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet daarbij effectief draagvlak te creëren.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 25 mei 2026. Donderdag 28 mei vinden de eerste gespreksronden plaats. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mandy Trap, teamleider beleid taakveld sociaal, via telefoonnummer 06 - 10 89 2 189 of per e-mail: m.blesing@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 - 38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.