Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie

Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De komende jaren verandert er veel binnen het sociaal domein. De Participatiewet ontwikkelt zich door, de arbeidsmarkt staat onder druk en gemeenten spelen een steeds grotere rol in het ondersteunen van inwoners richting werk en bestaanszekerheid. Tegelijkertijd wordt regionale samenwerking steeds belangrijker.
Wil jij een sleutelrol spelen in deze ontwikkelingen? Ben jij een ervaren beleidsadviseur die strategisch kan denken én verbinding weet te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur? Dan maken we graag kennis met je

Wat ga je doen ?
Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatiewet werk je aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners. Je ontwikkelt beleid op het gebied van werk, inkomen, participatiewet en arbeidsmarktontwikkeling en vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete oplossingen voor de gemeente Nijkerk.

Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor complexe beleidsvraagstukken rondom de Participatiewet en adviseert bestuur, management en collega’s over de koers van de gemeente. Daarbij kijk je verder dan wet- en regelgeving alleen. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, de leefwereld van inwoners en de kansen die samenwerking biedt.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Nijkerk binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort en onderhoudt contacten met gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties, onderwijsinstellingen en andere maatschappelijke partners. Samen werk je integraal aan een sterke regionale arbeidsmarkt en een goede ondersteuning van inwoners die extra hulp nodig hebben richting werk of participatie.

Ook speel je een belangrijke rol in thema’s zoals:

• De verdere ontwikkeling van de Participatiewet;
• Beschut Werk;
• Arbeidsmarktontwikkeling en werkgeversdienstverlening;
• De aansluiting tussen de Wet Inburgering en de Participatiewet;
• Regionale arbeidsmarktsamenwerking;
• Bestaanszekerheid en inclusieve participatie op de arbeidsmarkt.

Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft college- en raadsvoorstellen en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en bestuurlijke overleggen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en samenwerkingspartners.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht binnen het taakveld Sociaal, waar we werken aan vraagstukken die inwoners direct raken. Binnen het team Participatiewet werken beleid, uitvoering en management nauw samen. Daardoor zijn de lijnen kort en zie je snel wat het effect is van beleidskeuzes in de praktijk.

De gemeente Nijkerk groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen met zich mee. Meer inwoners, een veranderende arbeidsmarkt en toenemende maatschappelijke vraagstukken vragen om slimme oplossingen en toekomstbestendig beleid. Binnen onze organisatie krijg je de ruimte om hierin mee te denken en richting te geven.

Je werkt samen met beleidsadviseurs uit het sociaal domein, consulenten, regionale partners en bestuurders. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw portefeuille.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.520,- met een maximum van € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
We zoeken een ervaren beleidsadviseur die inhoudelijke expertise combineert met bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
• Ervaring met de Participatiewet, werk & inkomen of arbeidsmarktbeleid;
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen;
• Affiniteit met regionale samenwerking en stakeholdermanagement;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet beleid.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen inwoners, uitvoeringsorganisaties, regionale partners en bestuurders. Je zoekt actief de samenwerking op, houdt overzicht in complexe dossiers en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

We staan ook open voor ervaren beleidsmakers die zich verder willen verdiepen in het participatiewet. Mocht je hier open voor staan, dan bieden we je een aanloopschaal aan.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 19 juli 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mandy Trap-Blesing, teamleider Beleid Sociaal Domein, via telefoonnummer 06-10 89 21 89 of per e-mail: m.blesing@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie

Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De komende jaren verandert er veel binnen het sociaal domein. De Participatiewet ontwikkelt zich door, de arbeidsmarkt staat onder druk en gemeenten spelen een steeds grotere rol in het ondersteunen van inwoners richting werk en bestaanszekerheid. Tegelijkertijd wordt regionale samenwerking steeds belangrijker.
Wil jij een sleutelrol spelen in deze ontwikkelingen? Ben jij een ervaren beleidsadviseur die strategisch kan denken én verbinding weet te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur? Dan maken we graag kennis met je

Wat ga je doen ?
Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatiewet werk je aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners. Je ontwikkelt beleid op het gebied van werk, inkomen, participatiewet en arbeidsmarktontwikkeling en vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete oplossingen voor de gemeente Nijkerk.

Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor complexe beleidsvraagstukken rondom de Participatiewet en adviseert bestuur, management en collega’s over de koers van de gemeente. Daarbij kijk je verder dan wet- en regelgeving alleen. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, de leefwereld van inwoners en de kansen die samenwerking biedt.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Nijkerk binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort en onderhoudt contacten met gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties, onderwijsinstellingen en andere maatschappelijke partners. Samen werk je integraal aan een sterke regionale arbeidsmarkt en een goede ondersteuning van inwoners die extra hulp nodig hebben richting werk of participatie.

Ook speel je een belangrijke rol in thema’s zoals:

• De verdere ontwikkeling van de Participatiewet;
• Beschut Werk;
• Arbeidsmarktontwikkeling en werkgeversdienstverlening;
• De aansluiting tussen de Wet Inburgering en de Participatiewet;
• Regionale arbeidsmarktsamenwerking;
• Bestaanszekerheid en inclusieve participatie op de arbeidsmarkt.

Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft college- en raadsvoorstellen en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en bestuurlijke overleggen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en samenwerkingspartners.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht binnen het taakveld Sociaal, waar we werken aan vraagstukken die inwoners direct raken. Binnen het team Participatiewet werken beleid, uitvoering en management nauw samen. Daardoor zijn de lijnen kort en zie je snel wat het effect is van beleidskeuzes in de praktijk.

De gemeente Nijkerk groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen met zich mee. Meer inwoners, een veranderende arbeidsmarkt en toenemende maatschappelijke vraagstukken vragen om slimme oplossingen en toekomstbestendig beleid. Binnen onze organisatie krijg je de ruimte om hierin mee te denken en richting te geven.

Je werkt samen met beleidsadviseurs uit het sociaal domein, consulenten, regionale partners en bestuurders. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw portefeuille.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.520,- met een maximum van € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
We zoeken een ervaren beleidsadviseur die inhoudelijke expertise combineert met bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
• Ervaring met de Participatiewet, werk & inkomen of arbeidsmarktbeleid;
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen;
• Affiniteit met regionale samenwerking en stakeholdermanagement;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet beleid.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen inwoners, uitvoeringsorganisaties, regionale partners en bestuurders. Je zoekt actief de samenwerking op, houdt overzicht in complexe dossiers en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

We staan ook open voor ervaren beleidsmakers die zich verder willen verdiepen in het participatiewet. Mocht je hier open voor staan, dan bieden we je een aanloopschaal aan.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 19 juli 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mandy Trap-Blesing, teamleider Beleid Sociaal Domein, via telefoonnummer 06-10 89 21 89 of per e-mail: m.blesing@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie

Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatie
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De komende jaren verandert er veel binnen het sociaal domein. De Participatiewet ontwikkelt zich door, de arbeidsmarkt staat onder druk en gemeenten spelen een steeds grotere rol in het ondersteunen van inwoners richting werk en bestaanszekerheid. Tegelijkertijd wordt regionale samenwerking steeds belangrijker.
Wil jij een sleutelrol spelen in deze ontwikkelingen? Ben jij een ervaren beleidsadviseur die strategisch kan denken én verbinding weet te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur? Dan maken we graag kennis met je

Wat ga je doen ?
Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Participatiewet werk je aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners. Je ontwikkelt beleid op het gebied van werk, inkomen, participatiewet en arbeidsmarktontwikkeling en vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete oplossingen voor de gemeente Nijkerk.

Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor complexe beleidsvraagstukken rondom de Participatiewet en adviseert bestuur, management en collega’s over de koers van de gemeente. Daarbij kijk je verder dan wet- en regelgeving alleen. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, de leefwereld van inwoners en de kansen die samenwerking biedt.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Nijkerk binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort en onderhoudt contacten met gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties, onderwijsinstellingen en andere maatschappelijke partners. Samen werk je integraal aan een sterke regionale arbeidsmarkt en een goede ondersteuning van inwoners die extra hulp nodig hebben richting werk of participatie.

Ook speel je een belangrijke rol in thema’s zoals:

• De verdere ontwikkeling van de Participatiewet;
• Beschut Werk;
• Arbeidsmarktontwikkeling en werkgeversdienstverlening;
• De aansluiting tussen de Wet Inburgering en de Participatiewet;
• Regionale arbeidsmarktsamenwerking;
• Bestaanszekerheid en inclusieve participatie op de arbeidsmarkt.

Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft college- en raadsvoorstellen en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en bestuurlijke overleggen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en samenwerkingspartners.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht binnen het taakveld Sociaal, waar we werken aan vraagstukken die inwoners direct raken. Binnen het team Participatiewet werken beleid, uitvoering en management nauw samen. Daardoor zijn de lijnen kort en zie je snel wat het effect is van beleidskeuzes in de praktijk.

De gemeente Nijkerk groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen met zich mee. Meer inwoners, een veranderende arbeidsmarkt en toenemende maatschappelijke vraagstukken vragen om slimme oplossingen en toekomstbestendig beleid. Binnen onze organisatie krijg je de ruimte om hierin mee te denken en richting te geven.

Je werkt samen met beleidsadviseurs uit het sociaal domein, consulenten, regionale partners en bestuurders. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw portefeuille.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.520,- met een maximum van € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
We zoeken een ervaren beleidsadviseur die inhoudelijke expertise combineert met bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
• Ervaring met de Participatiewet, werk & inkomen of arbeidsmarktbeleid;
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen;
• Affiniteit met regionale samenwerking en stakeholdermanagement;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet beleid.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen inwoners, uitvoeringsorganisaties, regionale partners en bestuurders. Je zoekt actief de samenwerking op, houdt overzicht in complexe dossiers en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

We staan ook open voor ervaren beleidsmakers die zich verder willen verdiepen in het participatiewet. Mocht je hier open voor staan, dan bieden we je een aanloopschaal aan.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 19 juli 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mandy Trap-Blesing, teamleider Beleid Sociaal Domein, via telefoonnummer 06-10 89 21 89 of per e-mail: m.blesing@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur informatiegestuurd werken

Adviseur informatiegestuurd werken
28-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Hoe zorg je ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook daadwerkelijk wordt gebruikt om betere keuzes te maken? En hoe help je een organisatie om informatiegestuurd werken onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk?

Wat ga je doen ?
Als Adviseur Informatiegestuurd Werken geef je richting aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen gemeente Nijkerk. Je beweegt je op het snijvlak van organisatieontwikkeling, informatievoorziening en verandermanagement. Je gaat in gesprek met teams, managers en directie om informatiebehoeften scherp te krijgen. Daarbij kijk je verder dan de oorspronkelijke vraag. Je onderzoekt welke informatie nodig is om betere keuzes te maken en vertaalt dit naar concrete initiatieven, projecten en verbeteringen.

Daarnaast werk je aan de randvoorwaarden die nodig zijn om informatiegestuurd werken duurzaam te verankeren binnen de organisatie. Denk aan datagovernance, eigenaarschap, datakwaliteit, werkprocessen en bewustwording rondom het gebruik van data.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Vertalen van de datastrategie naar concrete projecten en verbeterinitiatieven;
• Adviseren van management en directie over informatiegestuurd werken;
• Inventariseren van informatiebehoeften binnen de organisatie;
• Coördineren van initiatieven op het gebied van data en informatievoorziening;
• Ontwikkelen van governance-afspraken, processen en werkwijzen;
• Stimuleren van datagedreven werken en datageletterdheid;
• Verbinden van mensen, processen en informatievoorziening;
• Signaleren van kansen om data beter te benutten binnen maatschappelijke opgaven.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en directie en adviseert over kansen, risico’s en ontwikkelingen op het gebied van data en informatievoorziening. Tegelijkertijd werk je nauw samen met data- en informatieanalisten, de data engineer en collega’s uit de hele organisatie om ervoor te zorgen dat inzichten daadwerkelijk landen in beleid en uitvoering.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Financiën & Control. Binnen dit team werken de data-/informatieanalisten, de data engineer en jij nauw samen aan de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd werken.
De functie is nieuw binnen de organisatie. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Tegelijkertijd werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar collega’s openstaan voor nieuwe ideeën en verbeteringen.
Met ruim 46.000 inwoners, meer dan 500 medewerkers en grote ontwikkelingen op het gebied van woningbouw, leefbaarheid, mobiliteit en dienstverlening liggen er volop kansen om data en informatie een steeds grotere rol te laten spelen.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.824,- met een maximum van € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatievoorziening, bedrijfskunde of aanverwante opleidingen;
• Ervaring met advisering, projectleiding of organisatieontwikkeling rondom data en informatievoorziening;
• Affiniteit met datagovernance, datamanagement en verandervraagstukken;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre;
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Je bent iemand die overzicht creëert, verbinding zoekt en complexe vraagstukken weet te vertalen naar praktische oplossingen.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 2 augustus Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Edwin van de Pol, teamleider Financiën en Control, via telefoonnummer 06- 41 79 24 83 of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur informatiegestuurd werken

Adviseur informatiegestuurd werken
28-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Hoe zorg je ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook daadwerkelijk wordt gebruikt om betere keuzes te maken? En hoe help je een organisatie om informatiegestuurd werken onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk?

Wat ga je doen ?
Als Adviseur Informatiegestuurd Werken geef je richting aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen gemeente Nijkerk. Je beweegt je op het snijvlak van organisatieontwikkeling, informatievoorziening en verandermanagement. Je gaat in gesprek met teams, managers en directie om informatiebehoeften scherp te krijgen. Daarbij kijk je verder dan de oorspronkelijke vraag. Je onderzoekt welke informatie nodig is om betere keuzes te maken en vertaalt dit naar concrete initiatieven, projecten en verbeteringen.

Daarnaast werk je aan de randvoorwaarden die nodig zijn om informatiegestuurd werken duurzaam te verankeren binnen de organisatie. Denk aan datagovernance, eigenaarschap, datakwaliteit, werkprocessen en bewustwording rondom het gebruik van data.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Vertalen van de datastrategie naar concrete projecten en verbeterinitiatieven;
• Adviseren van management en directie over informatiegestuurd werken;
• Inventariseren van informatiebehoeften binnen de organisatie;
• Coördineren van initiatieven op het gebied van data en informatievoorziening;
• Ontwikkelen van governance-afspraken, processen en werkwijzen;
• Stimuleren van datagedreven werken en datageletterdheid;
• Verbinden van mensen, processen en informatievoorziening;
• Signaleren van kansen om data beter te benutten binnen maatschappelijke opgaven.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en directie en adviseert over kansen, risico’s en ontwikkelingen op het gebied van data en informatievoorziening. Tegelijkertijd werk je nauw samen met data- en informatieanalisten, de data engineer en collega’s uit de hele organisatie om ervoor te zorgen dat inzichten daadwerkelijk landen in beleid en uitvoering.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Financiën & Control. Binnen dit team werken de data-/informatieanalisten, de data engineer en jij nauw samen aan de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd werken.
De functie is nieuw binnen de organisatie. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Tegelijkertijd werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar collega’s openstaan voor nieuwe ideeën en verbeteringen.
Met ruim 46.000 inwoners, meer dan 500 medewerkers en grote ontwikkelingen op het gebied van woningbouw, leefbaarheid, mobiliteit en dienstverlening liggen er volop kansen om data en informatie een steeds grotere rol te laten spelen.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.824,- met een maximum van € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatievoorziening, bedrijfskunde of aanverwante opleidingen;
• Ervaring met advisering, projectleiding of organisatieontwikkeling rondom data en informatievoorziening;
• Affiniteit met datagovernance, datamanagement en verandervraagstukken;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre;
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Je bent iemand die overzicht creëert, verbinding zoekt en complexe vraagstukken weet te vertalen naar praktische oplossingen.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 2 augustus Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Edwin van de Pol, teamleider Financiën en Control, via telefoonnummer 06- 41 79 24 83 of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.